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公司員工宿舍用電的管理制度

時(shí)間:2024-01-24 13:16:03 員工管理 我要投稿

公司員工宿舍用電的管理制度

  在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天,我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到制度,制度是指一定的規格或法令禮俗。一般制度是怎么制定的呢?下面是小編幫大家整理的公司員工宿舍用電的管理制度,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

公司員工宿舍用電的管理制度

公司員工宿舍用電的管理制度1

  一、目的:

  規范宿舍用電管理工作、確保用電安全。

  二、適用范圍:

  適用于本公司職工宿舍。

  三、規定:

  1、宿舍住宿職工不得擅自改裝、加裝、拆卸宿舍內供電設施。

  2、宿舍內或宿舍之間禁止私拉、亂接電源,禁止在燈具上拴蚊帳、晾曬衣物、懸掛裝飾物等。

  3、禁止使用電取暖器、熱得快、電爐等大功率用電設備,違者一經(jīng)發(fā)現,沒(méi)收違章物品并處以人民幣100元罰款。

  4、住宿職工禁止動(dòng)用和損壞配電箱、開(kāi)關(guān)或燈具等用電設施,如有違反規定造成損失或事故的,除加倍賠償外要追究相應責任。宿舍管理人員對上述行為發(fā)現不予制止而造成的后果的.需負連帶責任。

  5、當宿舍內的燈具、插座等用電設施發(fā)生故障時(shí),應及時(shí)報告宿舍管理員并報請維修人員及時(shí)修理,其他人員不得自行拆修,否則發(fā)生故障后果自負。

  6、住宿職工應該做到“人走燈關(guān)”,白天禁止亮燈以節約用電,違者處以50元/次罰款。

  7、住宿職工必須嚴格遵守宿舍安全用電管理制度,對違反制度者追究責任,對屢教不改者將移交人力資源部嚴肅處理。

公司員工宿舍用電的管理制度2

  為規范員工宿舍管理,保障員工宿舍用電安全,杜絕用電浪費現象。經(jīng)公司研究決定:從20xx年3月1日起公司員工宿舍實(shí)行用電管理制度,具體內容如下:

  1、公司給予宿舍員工每人每月60度用電補貼,超出部分按統一標準(1元/度)由住宿員工個(gè)人承擔。

  2、任何人不得擅自拆裝、改動(dòng)用電線(xiàn)路和電表裝置及鉛封,若發(fā)現違反,公司將對當事人予以100元/次罰款,情節嚴重者,將按公司相關(guān)制度予以嚴懲。

  3、注意用電安全和節約用電,人離開(kāi)宿舍必須關(guān)門(mén)、關(guān)電。發(fā)現安全隱患,必須及時(shí)報告辦公室,以便及時(shí)處理。

  4、員工宿舍內嚴禁使用電熱毯、電爐、電磁爐、電炒鍋等電器,一經(jīng)檢查發(fā)現,公司有權予以沒(méi)收,若造成用電線(xiàn)路或電表超載損毀,將由當事人承擔安全和經(jīng)濟賠償責任。

  5、每月抄表核數由辦公室負責,財務(wù)部每月底從員工個(gè)人工資中扣除超出部分所產(chǎn)生的電費。

  公司要求全體住宿員工積極配合,共同做好宿舍用電管理工作。

公司員工宿舍用電的管理制度3

  一、安全管理(重中之重)

  1、使用和保管好電器,做到人離燈熄,斷電源,不準私自接電線(xiàn)、插座,違者予以罰款500元。

  2、將自身貴重物品保管好不要放到宿舍,以防被盜。

  3、床鋪安裝牢靠,以防砸傷。

  4、在宿舍禁止抽煙者如有違反發(fā)現一次罰款100元

  5、不得在宿舍使用明火,發(fā)現一次罰款500元。

  6、禁止使用電熱水壺,電吹風(fēng)等功率大的電器,如若發(fā)現一次罰款500元

  7、嚴禁在宿舍出口堆放雜物,保障各出口的通暢

  二、衛生管理

  1、保持宿舍衛生每班上班前講自己宿舍打掃干凈,不得有垃圾、煙頭等,如有違反罰款50元

  2、禁止在宿舍衛生間公共區域洗澡,洗澡地點(diǎn)為衛生間茅坑處。如有違反直接開(kāi)除。

  3、剩飯剩菜倒入垃圾桶,室內垃圾必須用袋裝好,及時(shí)清理,不累積、堆放垃圾雜物。

  4、床鋪衛生及被褥每天疊放整齊,如有違反罰款50元

  5、宿舍房間內的.清潔衛生工作由住房員工負責,實(shí)行輪值制度。

  三、宿舍紀律

  1、禁止在宿舍及走廊大聲喧嘩

  2、禁止在宿舍打架斗毆

  3、禁止在宿舍酗酒

  4、禁止在宿舍玩牌、賭博

  5、禁止有偷竊行為

  四、員工住宿制度

  1、集體宿舍免費為員工提供

  2、新入職的員工,須辦理相關(guān)手續,在管理人員的安排下方可入住,不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、調宿舍,如確有需要,應報予管理人員安排。

  3、員工須按安排使用各自的床、柜等,不得隨意調換或多占。

  4、員工對所居住宿舍,保持原有結構的安全完整,不得隨意改造或變更房舍,如有故意破壞,由現住人員負擔該項修理費或賠償費。

  5、自覺(jué)保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩,同事之間應和睦相處,不得以任何借口爭吵、打架、酗酒,晚上22時(shí)后停止一切娛樂(lè )活動(dòng)。

  6、自覺(jué)節約水電,愛(ài)護公物,損壞公物照價(jià)賠償,不得將宿舍物品帶出宿舍,違者將處以罰款100元,并予以警告處分。

  7、住宿人員離職或被取消住宿資格時(shí),應于一日內遷出宿舍,并于離舍前通知辦公室,辦好水電費、鑰匙、用具等交接手續。

公司員工宿舍用電的管理制度4

  1.目的:

  1.1根據工作需要,企業(yè)為輪崗或家不在本地員工配備單間宿舍,為了保障入住員工生活環(huán)境秩序,使員工擁有一個(gè)安全、衛生、舒適、詳和的生活、休息環(huán)境,根據企業(yè)的實(shí)際情況,制定本管理制度,各入住員工必須遵守。

  1.2范圍:

  1.2.1宿舍適用范圍。公司宿舍及公司外租用宿舍。

  1.2.2宿舍居住人員。

  2.管理部門(mén)職責:

  2.1行政部:負責按本制度的具體實(shí)施監督及評定工作。

  2.2宿舍管理員:廠(chǎng)區宿舍管理員由行政部指定人員,公司外租宿舍管理員負責,宿舍管理員負責企業(yè)所有員工入住安排、登記表更新及紀律、衛生、用電安全、設施維護等日常管理。

  3.職責

  3.1.人事行政部職責

  3.1.1.人事行政部負責此制度的制訂、修改、監督等工作;

  3.1.2.人事行政部根據公司發(fā)展戰略對宿舍統一布局、統一安排、統一管理;

  3.1.3.人事行政部根據員工住宿情況,儲備足夠的空房間,保證公司有充足的住宿;

  3.1.4.人事行政部每月組織6S小組、電工、保安隊對宿舍進(jìn)行6S大檢查,主要檢查:水電供應情況、有無(wú)亂拉亂接電源現象、物品擺放是否符合標準、公共設施是否完好無(wú)損、有無(wú)員工私自調換床位或房間現象、員工是否有亂竄宿舍現象、衛生是否干凈;

  3.2.人事行政部宿舍管理員按此制度安排、監督、執行等工作;

  3.3.保安隊負責對此制度的執行與監督工作;

  3.4.所有員工必須按此制度執行。

  4.宿舍管理程序

  4.1宿舍管理員職責

  4.1.1宿舍管理員必須服從人事行政部的管理與監督工作,宿舍管理員必須按此制度執行,嚴禁利用職務(wù)上的便利謀取私利;

  4.1.2所有員工需要入住公司宿舍的員工都必須由宿舍管理員按標準統一安排、統一分配;所有在入職前未申明入住公司宿舍的,均必須填寫(xiě)《宿舍申請單》經(jīng)批準后由宿舍管理員統一分配;

  4.1.3宿舍管理員如未按標準分配者,對宿舍管理員處以警告一次,并重新按標準給當事人分配;

  4.1.4宿舍管理員利用職務(wù)上的便利,將自己的.親戚或朋友不按規定標準安排而超出標準安排的,對宿舍管理員處以警告一次,取消當事人住宿資格;

  4.1.5宿舍管理員每周對宿舍進(jìn)行財產(chǎn)、安全大檢查至少一次,少于一次者,給予警告一次;具體檢查內容:宿舍硬件設施(床、門(mén)窗、熱水器、洗手臺、沖水箱、風(fēng)扇等)、物品擺放是否整齊、是否使用大功率電器(熱得快、電飯煲、電爐等)、亂拉亂接電源現象、有無(wú)員工亂竄想象、亂換床位或調換房間現象等;對有違反者作出處理并通報表?yè)P和批評;

  4.1.6每月底安排電工對工廠(chǎng)、宿舍水電底數進(jìn)行抄表,宿舍管理員監督電工抄表是否準確,建立水電臺帳,電工抄表出現錯誤或宿舍管理員計算錯誤的,處以警告一次,具體水電支付標準根據公司所在地物價(jià)局統一標準為:水費XX元/立方、電費XX元/度,公司根據公司所在地物價(jià)局的標準進(jìn)行適時(shí)調整;

  4.1.7入住宿舍人員水電費自付,由宿舍全體人員共同分攤水電費;中途離職人員由公司電工同保安人員到該宿舍抄水電底數,平攤自己應扣除部分費用;

  4.1.8.宿舍設施維修事宜均由宿舍管理員統一安排電工進(jìn)行維修,電工在收到維修申請單后在三天內修復,修復完畢經(jīng)申請聯(lián)絡(luò )人確認簽字后將《水電維修申請單》交宿舍管理員登記臺帳;所有維修事宜必須在三天內修復,未能及時(shí)修復的必須有充分理由證明,否則,對宿舍管理員或電工作出警告一次處理;

  4.1.9.宿舍管理員必須每月將水電費用支付情況、6S檢查情況、公司管理信息等給予宣傳或通報。

  4.2住宿條件

  4.2.1員工入職手續辦理完畢即可安排住宿;

  4.2.2外宿者必須滿(mǎn)半年以上方可再次申請;

  4.2.3外宿則可隨時(shí)申請;

  4.2.4住宿公司宿舍員工水電費自付。

  4.3住宿申請

  4.3.1新進(jìn)人員: 行政人員根據人員崗位安排宿舍,一般:部長(cháng)一人/間,主管兩人/間,宿舍分為職員和員工宿舍兩類(lèi);

  4.3.2外宿人員:外宿人員需回公司宿舍住宿時(shí)須填寫(xiě)《宿舍申請單》由人事行政部批準后入住。

  4.4住宿須知

  4.4.1床位由人事行政部統一安排,任何人不得隨意挪動(dòng),需變動(dòng)宿舍或床位者須先向人事行政部申請,經(jīng)批準后方可更換;

  4.4.2宿舍內鋪位等資產(chǎn)由人事行政部統一布局,不準隨意挪動(dòng);

  4.4.3住宿者需按標識要求將生活用品按規定擺放,以保持宿舍整齊、整潔;比如:被子要卷起來(lái)擺放在床的中間位置,枕頭要放在被子上;鞋集中擺放在床下;

  4.4.4員工需增加設施應先向人事行政部申請批準后方可購置;

  4.4.5清潔宿舍是每個(gè)員工應盡的責任和義務(wù),因此舍員必須保持整齊、整潔,物品按類(lèi)擺放,宿舍內各員工輪流值日,全體舍員必須服從宿舍長(cháng)的安排;

  4.4.6節約用水用電,因用水用電產(chǎn)生的費用由員工支付,不得在宿舍內使用熱得快、電爐、電茶壺、電暖器、電炒鍋、電飯煲等電器。違者按情節輕重處以嚴重警告一次;用水后及時(shí)關(guān)閉水龍頭;不隨意把水倒在宿舍內、樓道上、墻壁上、門(mén)窗外。違反者視情節輕重作出相應處理,做到:人走燈熄、水關(guān);

  4.4.7人事行政部不定期對宿舍做6S檢查,每個(gè)月一次,評選出前三名與后三名,并對前三名的宿舍進(jìn)行獎勵,同時(shí)對后三名的宿舍進(jìn)行教育;

  4.4.8禁止高空拋物,一經(jīng)發(fā)現,記嚴重警告;造成人身傷害的理應賠償;

  4.4.9禁止在宿舍酗酒、賭博,一經(jīng)發(fā)現記嚴重警告一次,賭博者沒(méi)收賭資;嚴重者移送公安機關(guān),并作開(kāi)除處理;

  4.4.10宿舍財產(chǎn)損壞或損失,經(jīng)查實(shí)屬人為原因導致的由責任人照價(jià)賠償,無(wú)人承認或無(wú)人舉證,則由該宿舍所有人員一并承擔賠償;

  4.4.11未經(jīng)允許,不得拿、動(dòng)、用私人物品,如經(jīng)發(fā)現,視情節輕重處罰,或移交公安機關(guān)處理;

  4.4.12宿舍內禁止吸煙,發(fā)現第一次記警告一次,第二次記嚴重警告,第三次記小過(guò)一次;

  4.4.13男生不得光著(zhù)膀子或未穿衣服在宿舍樓道走動(dòng);

  4.4.14所有人員未經(jīng)允許不得探訪(fǎng)至異性宿舍;

  4.4.15公共樓道上的熱水器只限于飲用用水,不得作為其它用途;

  4.4.16不得隨意在墻上釘鐵釘、拉線(xiàn)、亂接電源,禁止在墻上、房門(mén)上亂寫(xiě)亂畫(huà),嚴禁破壞現有生活設施;

  4.4.17為了確保住宿人員的安全,并保證同宿舍人員的休息時(shí)間,平日不加班者,須于23:00時(shí)前返回宿舍;如果加班超過(guò)23:00時(shí),則在公司值班保安處登記;周末員工必須24:00時(shí)前返回宿舍,不得以其它任何理由違反此規定;

  4.4.18 員工在22:00時(shí)以后,所有的有聲電器必須關(guān)閉,如有需要收聽(tīng)的則必須帶上耳機,不得打擾其它人員休息;

  4.4.19進(jìn)入宿舍須出示廠(chǎng)牌或能證明是宿舍入住人員,凡有不配合保安員工作者,保安員有權不讓其進(jìn)入宿舍,利用他人廠(chǎng)牌蒙蔽闖關(guān)者,對當事人雙方記嚴重警告處分;

  4.4.20保安員在不影響員工休息或不侵犯員工隱私的前提下定時(shí)或不定時(shí)查房,查房?jì)热萦校呵謇黼x職人員、是否有異性逗留等現象,有無(wú)違反《宿舍管理制度》的現象,并記錄查房結果報告人事行政部;

  4.4.21所有離職人員辦完手續后,離開(kāi)宿舍時(shí)必須清走自己的所有物品,嚴禁將廢棄物品堆放在宿舍以及亂扔等現象;

  4.4.22嚴禁在宿舍內或走道上出現嬉笑打鬧、大聲喧嘩等現象;

  4.4.23.嚴禁隨地吐痰,亂扔瓜子果皮等雜物,違者記警告一次。

  5.0宿舍長(cháng)職責

  5.1以身作則,遵守并維護《宿舍管理制度》;

  5.2配合行政文員加強宿舍室內外管理,督導舍員遵守《宿舍管理制度》,若舍員不遵守《宿舍管理制度》,宿舍長(cháng)呈報行政文員、人事行政主管處理;

  5.3對本宿舍之外住宿或借宿情況予以監督;

  5.4安排本宿舍衛生值日,制定衛生值日表,監督全體舍員做好衛生工作;

  5.5監督舍員節約用水用電,愛(ài)護公物;

  5.6宿舍長(cháng)有權清理自離與離職人員,如宿舍長(cháng)知情不報,由宿舍長(cháng)承擔后果。

  5.7宿舍長(cháng)享受由公司提供50元/月崗位補助津貼;

  5.8宿舍所有公共設施損壞的,由宿舍長(cháng)或宿舍人員到宿舍保安處填寫(xiě)《維修申請單》,由當班保安統一交到人事行政部,在三天內由電工對指定設施進(jìn)行維修;

  5.9按時(shí)參加宿舍長(cháng)會(huì )議,及時(shí)反映宿舍舍員生活情況,提出宿舍管理的合理化建議;

  6.0物品管理規定

  6.1貴重物品請自行保管,如:錢(qián)包、現金、銀行卡、手機、電腦等,身份證請不要和銀行卡存放在一起,遺失后果自負;員工丟失物品應立即通知宿舍保安或報警處理;

  6.2為了大家的財產(chǎn)安全,所有物品帶入宿舍時(shí),必須到人事行政部開(kāi)具《宿舍物品放行條》,經(jīng)批準后按放行時(shí)間放行,請自覺(jué)接受保安檢查。

  7員工外宿

  7.1外宿申請:臨時(shí)外宿或時(shí)間較短(一夜),申請人填寫(xiě)《外宿申請單》交由人事行政部備案;

  7.2需長(cháng)期外宿者,填寫(xiě)《外宿申請單》提出申請,經(jīng)逐級批準后嚴格按《外宿申請單》上的事項詳細登記便于備查;

  7.3外宿人員自覺(jué)遵守國家相關(guān)法律、法規,嚴禁從事非法活動(dòng),物品安全自行負責;

  8.0宿舍借宿管理規定

  8.1申請借宿人員一次最多申請三晚,公司每天不超過(guò)十人借宿,且必須遵守《宿舍管理制度》執行;

  8.2擔保人向人事行政部申請,批準后借宿人員將《借宿申請單》交給當班保安;

  8.3所有借宿人員必須于次日08:00之前離開(kāi)宿舍,否則當班保安有權立即將其請出宿舍外;

  8.4借宿申請單須到宿舍保安或部門(mén)文員處領(lǐng)取,未申請者,不得借宿;

  8.5借宿人員必須符合下列條件:

  8.5.1廠(chǎng)內員工正常離職者(離職不超過(guò)一天);

  8.5.2廠(chǎng)內員工之朋友、同學(xué)及親屬;

  8.6.只限同性申請,異性則不予受理;

  8.7.宿舍特殊事件處理

  8.7.1遇臺風(fēng)、火警、盜竊、斗毆等自然災害或治安案件現象時(shí),請及時(shí)報警或報告保安,并協(xié)助公安或管理人員處理;

  8.7.2在宿舍遇有可疑人員徘徊,或不法分子生事時(shí),應及時(shí)上報值班保安處理;

  8.7.3保安員必須不定時(shí)對生活區、宿舍巡邏,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理并上報;

  8.7.4遇公安人員合法辦案,宿舍人員應主動(dòng)積極配合,不得借故推諉或阻撓;

  8.8 探訪(fǎng)

  8.8.1每天18:00—20:00為親友探訪(fǎng)時(shí)間,原則上親友探訪(fǎng)時(shí)間不超過(guò)八小時(shí);

  8.8.2親友必須在員工的帶領(lǐng)下,在保安處登記,探訪(fǎng)人員不得超時(shí)逗留。

  8.9以上制度旨在規范員工行為及維護集體利益,請務(wù)必遵守,如有違反,視情節輕重處以對應行政處罰。

  9.住宿申請及宿舍管理:

  9.1凡入住宿舍內的所有員工必須服從宿舍管理員的管理和安排。

  9.2新入住員工應先填寫(xiě)《宿舍入住申請表》,待行政部報房屋物業(yè)管理委員會(huì )審批后交宿舍管理員通知員工入住。

  9.3宿舍管理員應對宿舍所有入住人員的房號進(jìn)行統一編號。

  9.4員工入住前與宿舍長(cháng)對宿舍內物品進(jìn)行確認,并一式兩份,行政部存檔一份,宿舍張貼一份。

  9.5入住人員一經(jīng)安排住宿后,必須堅持對號入座的原則,嚴禁擅自調換房間床位,如需更換須經(jīng)宿舍管理人員同意后方能更換,違者處以10~50元罰款,并責令其改正。

  9.6每月的水、電費、煤氣費由員工自付,除輪崗外入住人員的房租需每月繳納。

  9.7嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、練習樂(lè )器、播放大功率音響,影響他人休息。

  9.8嚴禁未經(jīng)請示,私自留宿外來(lái)人員(尤其是異性)

  9.9嚴禁盜竊、打架斗毆、賭博、吸毒、色情等不良活動(dòng),一經(jīng)發(fā)現后給予開(kāi)除,嚴重者將送公安機關(guān)處理。

  9.10嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結的行為。

  10.宿舍設施與安全管理

  10.1企業(yè)配備的設施設備,屬于企業(yè)財產(chǎn),未經(jīng)行政部批準,任何人不準私自搬離宿舍,否則以偷竊論處。

  10.2入住員工應愛(ài)護宿舍內一切公共設施,損壞照價(jià)賠償,并視其情節輕重給予罰款。

  11.宿舍衛生管理

  11.1自覺(jué)將室內物品擺放整齊,不準在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘物品。

  11.2嚴禁從陽(yáng)臺、窗戶(hù)往外亂扔雜物、倒水。

  11.3保持生活環(huán)境的整潔衛生,不隨地吐痰,亂丟果皮、紙屑和煙頭 。

  11.4禁止在宿舍區內的走廊、通道及公共場(chǎng)所堆放雜物,養寵物等。

  11.5宿舍的清潔衛生工作由住宿員工負責,實(shí)行輪值制度,宿舍管理員監督管理一切內務(wù),分配清掃任務(wù),每天的衛生值班員負責衛生清潔工作,保持室內及樓內整潔并視其情節輕重給予罰款,違者處以10~50元罰款。

  12.取消住宿管理

  住宿員工發(fā)現下列行為之一,即取消其住宿資格,并呈報其所在部門(mén)和行政部。

  1.不服從管理員監督、管理。

  2.在宿舍內賭博、打麻將、斗毆和酗酒。

  3.蓄意破壞公用物品或設施。

  4.擅自在宿舍內接待異性客人或留宿他人,情節嚴重的。

  5.經(jīng)常破壞宿舍安靜、屢教不改。

  6.嚴重違反宿舍安全規定。

  7.有偷竊等不法行為。

  8、員工私自將宿舍轉租或出借他人使用。

  9、單身宿舍人員,在住宿期間,無(wú)故在外租賃房屋者或無(wú)特殊情況,當月累計不在宿舍住宿時(shí)間超過(guò)7天者。

  13.員工退宿管理

  1、 員工退宿時(shí)應填寫(xiě)退宿單,將使用過(guò)的床位,物品,抽屜等清理干凈。

  2、 員工退宿時(shí)應將鑰匙交回宿舍管理員。凡鑰匙遺失或不交的罰款100元。

  員工離職(包括自動(dòng)辭職、被免職、解職和退休等),應于離職之日起 5 日內遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費。

  14.消防安全和事故應急處理

  14.1安保人員/管理員要經(jīng)常進(jìn)行消防安全檢查,所有員工都應熟悉滅火器的使用方法。所有消防設施、器材為消防應急時(shí)用,任何人不得在非緊急情況下使用。一旦發(fā)生火災,應積極采取安全措施,并通過(guò)消防安全通道緊急疏散。

  14.2火險發(fā)生時(shí),應保持頭腦冷靜、沉著(zhù)、根據消防安全出口和應急疏散標志指示,迅速撤離著(zhù)火區域,確保自身安全。宿舍員工應立即組織逃生自救,F場(chǎng)人員第一時(shí)間通知安保人員同時(shí)上報相關(guān)負責人。如情況嚴重應撥打火警119請求救援。

  15.附表 :

  1、《員工宿舍登記表》附件1

  2、《宿舍入住申請表》附件2

  3、《宿舍檢查評分表》附件3

  4、《整改通知書(shū)》附件4

  5、《退宿單》 附件5

  16.備注:

  1、各項罰款由行政部統一制表備案,現金由財務(wù)部保管,用于員工宿舍建設專(zhuān)款。

  2、本制度由行政部負責制定和解釋。

  3、本制度報局辦公會(huì )議審核批準后實(shí)行,修改時(shí)亦同。

公司員工宿舍用電的管理制度5

  為了加強項目部員工宿舍管理,確保員工財產(chǎn)的安全,給員工創(chuàng )造一個(gè)安靜、整潔、衛生、舒適的生活環(huán)境,特制定本條例:

  一、管理規定:

  1、每位員工配置床位一個(gè),被褥一套(棉被、棉墊、枕頭各壹)。

  2、員工必須按照統一編號使用各自的床、臥具等,不得私自隨意調換或多占。

  3、集體宿舍床位只限員工本人使用,不得帶外來(lái)人員來(lái)宿舍住宿。

  4、自覺(jué)保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩,同事之間應和睦相處,不得以任何借口爭吵、打架、酗酒,晚上24時(shí)后停止一切娛樂(lè )活動(dòng)(特殊情況除外)。

  5、自覺(jué)節約水電,愛(ài)護公物,不準在墻上亂釘、亂寫(xiě)亂劃,損壞(浪費)公物按價(jià)賠償。

  6、自覺(jué)將室內物品擺放整齊。

  7、嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動(dòng)。

  8、嚴禁在宿舍私拉電源線(xiàn)及電源插頭、電爐、使用電飯煲等大功率電器,若有違反者,給予罰款,造成后果者送交唐熱處理。

  9、禁止在員工宿舍內酗酒滋事、賭博,凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者,給予罰款,無(wú)理取鬧者,送交唐熱處理。

  10、任何人不得私自進(jìn)入異性房間,若有違反者,給予罰款(因工作原因或檢查宿舍除外)

  11、愛(ài)護宿舍各類(lèi)公用設施,保障設施的完好,對人為因素損壞公用設施的,將嚴懲違紀人,并責令賠償項目部經(jīng)濟損失;針對個(gè)別房間不能舉報肇事人的,由其房間員工均分承擔賠償金。

  12、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內,不得亂扔、亂放,若有違反者,給予罰款

  13、住宿舍的員工,必須在晚上24:00時(shí)之前返回宿舍舍。(工作原因除外)

  14、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐,若有違反者,給予罰款。

  15、晚上24:00時(shí),所有宿舍必須關(guān)燈休息,若有違反者,給予罰款;因工作需要開(kāi)燈時(shí),離開(kāi)后一定要將燈關(guān)掉,以免打擾他人休息。

  二、對員工個(gè)人要求

  1、保持正常合理的生活規律,養成良好習慣。

  2、及時(shí)換洗衣服、床單、枕巾。

  3、個(gè)人生活用品、物品按規定擺放有序,整齊合理。

  三、宿舍內衛生由該宿舍全體人員共同負責,實(shí)行輪流值日制度。

  宿舍值日生的職責是:

  1、按宿舍衛生基本要求和室內物品擺放標準打掃整理房間。

  2、督促本宿舍員工,按規定擺放物品。

  3、完成本宿舍規定的其他值日工作。

  四、宿舍衛生要求

  1、門(mén)窗:門(mén)窗潔凈,玻璃明亮,無(wú)破損,無(wú)糊紙及張貼物。

  2、地面:做到“五無(wú)”即無(wú)痰跡、無(wú)水跡、無(wú)紙屑、無(wú)果殼、無(wú)廢物等。

  3、墻壁:做到“四無(wú)”,嚴禁“四亂”。即做到無(wú)蜘蛛網(wǎng),無(wú)污跡,無(wú)手、腳印。嚴禁亂釘釘子,亂掛雜物,亂貼字畫(huà),亂扯繩子。

  4、床:床上用品做到“三齊”:即每天被褥疊放整齊,床單拉平整齊,枕頭擺放整齊。

  5、空氣:室內空氣清新無(wú)異味。

  6、宿舍儀容:宿舍面貌應文明、整潔、高雅,室內物品擺放得當、合理,無(wú)亂拉繩索、電線(xiàn),亂晾掛衣物及其他破壞整體形象的物品,不用違禁物品。

  五、宿舍室內物品的擺放標準

  1、床及被子:床上被子應疊成豆腐塊狀,一律放于床頭靠窗位,枕頭、枕巾放于其上,床單平整,床上不放其他物品。

  2、床下:在床下每人至多只能擺放三雙日常用鞋,且擺放整齊。床下其他物品應盛入紙箱內靠墻整齊擺放。

  3、墻壁:墻壁無(wú)張貼圖畫(huà),無(wú)亂掛衣物。

  4、臉盆:臉盆一律放于床架上面。

  5、衣柜:衣柜做到內外有序,即柜內衣物放置有序,疊放整齊;常穿衣服放上面,柜外用品擺放有序。

  6、洗漱用具:統一放在臉盆內

  7、墩布:放置門(mén)后桶內

  六、宿舍公共衛生的要求

  1、不在樓道潑水、吐痰、堆放雜物和垃圾。

  2、不向窗外倒水扔東西。

  3、保持廁所、水房清潔,不在水池內倒飯菜,剩飯菜倒于泔水桶內,大小便入池,并做到便后放水沖洗。

  4、保持墻壁干凈,不亂涂亂畫(huà)、亂張貼啟事。

  宿舍衛生由項目部副經(jīng)理負責,每天檢查1次(上午9點(diǎn)),分四個(gè)等級(優(yōu)秀、良好、合格、不合格)或以百分制公布并記錄在案。

  公司員工宿舍用水用電的管理制度10

  一、目的

  為使員工宿舍保持良好的環(huán)境及公共秩序,創(chuàng )造安全舒適的休息場(chǎng)所,規范員工宿舍管理,特制定本辦法

  二、范圍

  適用于在公司宿舍居住的所有員

  三、職責

  1、行政部門(mén)負責員工宿舍統一管理。

  2、值班人員及保安負責員工宿舍安全、消防及保衛工作。

  3、人力資源部配合入住申請等相關(guān)工作。

  4、宿舍管理人員負責宿舍管理。

  四、入住管理

  1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按宿舍管理人員安排要求入住。

  2、入住人員必須遵守管理人員要求,在規定房間、床位入住。

  3、凡有以下情況之一者,不得住宿:

  (1)患有傳染病者;

  (2)有不良嗜好者;

  (3)已在外租房者;

  4、員工使用宿舍內的公司財務(wù),由宿舍管理人員列出清單,經(jīng)員工個(gè)人清點(diǎn)確認后簽字,方可領(lǐng)取門(mén)鑰匙。

  5、員工離職時(shí),對宿舍使用權自然終止,員工應在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天,應通知宿管人員進(jìn)行物品清點(diǎn)及移交,并結清入住期間相關(guān)費用,否則不予辦理離職手續。

  五、日常管理

  1、各宿舍內應做到物品合理擺放,被褥疊放整齊,保持室內通風(fēng),防止疾病漫延,晾曬衣服應統一掛在指定處。

  2、公司行政部或宿舍管理員不定期對宿舍衛生進(jìn)行不定期檢查,對衛生最佳宿舍給予獎勵,對最差宿舍給予50元/次處罰。

  3、公司員工不得擅自調換床位及房間內公共財產(chǎn)物品。

  4、注意宿舍內安全用電,不得私接電線(xiàn)進(jìn)行燒煮、烹飪,不準用電爐、電暖器等高功率電器,違者罰款50元/次。

  5、住宿人員必須按時(shí)就寢,休息時(shí)間不得使用音量過(guò)大的音響設備或大聲喧鬧,以免影響他人休息。

  6、住宿人員不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設施,如造成損壞,除照價(jià)賠償外,并根據情節輕重予以罰款。

  7、入住員工不得在公共場(chǎng)所(包括走廊、樓道、洗手間等)亂扔、亂倒垃圾,若有違反者給予30元/次罰款。

  8、不得在公共走廊、樓梯或其他公共場(chǎng)所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,不得在室內飼養寵物。

  9、嚴禁員工將飯菜帶入宿舍就餐,嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道,嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。

  10、注意宿舍安全,嚴禁攜入易燃易爆物品,及時(shí)排除事故隱患,違者將給予重罰。

  11、宿舍內嚴禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動(dòng)。對違反管理規定的人員,進(jìn)行批評教育、提出警告;對多次不改者,公司可予以處罰,乃至逐出宿舍。

  12、未經(jīng)公司領(lǐng)導同意,任何人不得私自進(jìn)入異性宿舍,若有違反者,給予罰款100元/次。(因工作原因或檢查宿舍除外)

  13、任何人不得帶非本公司人員進(jìn)入宿舍或留宿,違者罰款100元/次,特殊情況需經(jīng)行政部批準。

  14、宿舍住宿人員嚴禁將自行車(chē)、摩托車(chē)帶入樓內。

  15、住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿資格;

  六、安全管理

  1、為保障員工的安全,避免非本公司人員進(jìn)入宿舍,請員工出入宿舍大門(mén)時(shí)自覺(jué)出示工作牌,配合值班人員檢查,針對不配合人員將給予重罰。

  2、入住員工每人一把門(mén)鑰匙,進(jìn)出隨手關(guān)門(mén),保證室內人員物品安全。

  3、宿舍當值人員應加臺宿舍檢查及管理,杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿,凡因當值人員值班不嚴,造成留宿者,給予當值人員從重處理。

  七、宿舍收費辦法

  1、居住所耗費的.電費、水費、電話(huà)費、上網(wǎng)費等相關(guān)費用均由員工自理,并需繳納住宿費30元/月/人。由宿舍管理員統一收齊后,交行政部。

  2、水電費由管理員每月25日抄表公布,并按實(shí)際人員數分攤至個(gè)人。公司予以60元/月/人的水電費補貼。

  3、宿舍內易耗品的更換由入住人員自行負責,空調等重大設施的損壞維修如因人為原因造成的,由該宿舍承擔相應費用,如為自然損壞,則由公司聯(lián)系維修并承擔費用。

  八、附則

  本規定自頒布之日起實(shí)施。

公司員工宿舍用電的管理制度6

  為創(chuàng )造一個(gè)干凈、暢通、寧靜的住宿環(huán)境,確保酒店財物及人員的財產(chǎn)安全,特制定如下條例:

  一、員工入住宿舍須經(jīng)過(guò)經(jīng)理或廚師長(cháng)同意,并上交身份證原件。每晚12點(diǎn)之前必須回到寢室,如違反出現任何后果,則本店不負任何法律責任。

  二、宿舍實(shí)行寢室長(cháng)負責制,所有員工必須服從和配合寢室長(cháng)的管理。

  三、宿舍配置的財物設施不得隨意搬遷和挪用,不得占為己有。不得向下水道和廁所內丟棄垃圾雜物,損壞財物設施和造成廁盆堵塞的費用有肇事者支付,如找不到肇事者,其費用由該宿舍員工共同承擔。

  四、講究衛生,不隨地吐痰,不隨處倒水,不亂丟垃圾。員工宿舍物品應保持潔凈,擺放有序,不得亂丟亂放。垃圾倒到指定地點(diǎn)。

  五、嚴禁在宿舍區域亂涂、亂畫(huà)、亂貼、亂釘釘子、亂拉繩索、吵鬧、大聲喧嘩、放高聲音響和從事商業(yè)性的活動(dòng)。保持宿舍安靜。

  六、節約用水、用電、隨手關(guān)閉水龍和電源開(kāi)關(guān),熄燈時(shí)間不得超過(guò)凌晨一點(diǎn)。

  七、吸煙者不得影響別人身體健康,不得在公眾場(chǎng)所和人員集中的地方吸煙。

  八、宿舍實(shí)行男女分開(kāi),嚴禁男女混居或私自帶外人入住。到異性宿舍探訪(fǎng)須避嫌,不宜逗留過(guò)久。

  九、離職員工限兩天內搬離宿舍,否則本店有權驅逐并清理其所有物品而不作任何補償。

  十、有客人來(lái)訪(fǎng)須經(jīng)宿舍長(cháng)同意方可進(jìn)入。

  十一、安全管理

  1、外出鎖好門(mén)窗,做好防火,防盜工作。

  2、嚴禁亂拉亂接電線(xiàn)和更改線(xiàn)路,更換保險絲。

  3、宿舍禁止開(kāi)伙做飯,禁止使用煤油爐,煤氣爐或電飯煲、電熱棒、電爐等大功率電器。

  4、嚴禁存放煤氣、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、刀具等易燃易爆違禁物品。

  5、嚴禁打架、賭博、偷盜、吸毒、酗酒鬧事,觀(guān)看和傳播淫穢書(shū)刊、光盤(pán)。

  6、違反安全管理,造成不良影響,發(fā)生意外的將實(shí)行罰款和追究當事人責任,情況嚴重者解雇并送公安機關(guān)處理。

  十三、宿舍內他人物品未經(jīng)本人同意不得隨意使用。

  公司員工宿舍用水用電的管理制度為加強醫院?jiǎn)T工宿舍安全,規范宿舍管理,保持宿舍良好的.衛生環(huán)境及公共秩序,使員工在清潔、寧靜、安全、文明的生活環(huán)境中休息,特制訂本制度。

  一、住宿人員要認真遵守國家法律法規及醫院的各項規章制度,互相幫助,互相理解,求同存異,和睦相處,禮貌待人。

  二、宿舍內的清潔工作由寢室長(cháng)安排輪流打掃,各類(lèi)物品擺放整齊有序,經(jīng)常保持房間的整潔。

  三、住宿人員每晚11點(diǎn)必須回寢室休息(醫院正常值班除外),因故當晚不能回寢室的,必須向科室負責人請假,并向寢室長(cháng)報告去向(寢室長(cháng)不在時(shí)向宿舍管理員報告)。

  四、住宿人員不得私自容留外人住宿,確有特殊原因的,報宿舍管理員批準后方可入住。

  五、宿舍內不得參與涉及黃、賭、毒等活動(dòng),不得有酗酒、吵架等不正當行為;宿舍內禁止飼養寵物。

  六、注意防火及用電安全:宿舍內不得存放違禁及易燃、易爆物品;宿舍內禁止做飯,不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等;嚴禁私自安裝電器和拉接電源線(xiàn),嚴禁使用高功率電器及超負荷用電,插線(xiàn)板要遠離棉織物等易燃品,人離開(kāi)時(shí)要拔掉電器插頭;使用燃氣熱水器時(shí)要保特室內通風(fēng)。

  七、住宿人員的私有財物及貴重物品,應自行保管,如有丟失,責任自負;厲行節約,愛(ài)護公物,出門(mén)時(shí)關(guān)好門(mén)窗(房?jì)葻o(wú)人時(shí)要將門(mén)反鎖)。

  八、宿舍涉及原有設備設施的正常維修經(jīng)寢室長(cháng)報告宿舍管理員后,由總務(wù)處負責維修,非正常維修費用由住宿人員負責。

  九、自覺(jué)交納應分攤的水電氣等項費用,積極支持寢室長(cháng)的工作。

  十、員工離職時(shí),應于離職3日內向院辦申報退宿,結清應分攤的費用并交還鑰匙后方可遷離,不得借故拖延,違者由醫院強制遷出。

  十一、醫院保衛科將不定期進(jìn)行檢查,發(fā)現有違紀行為者,視情節輕重,將對其進(jìn)行批評教育、罰款或取消其住宿資格。

公司員工宿舍用電的管理制度7

  一、目的

  為進(jìn)一步規范宿舍用電,合理利用電力資源,做好節能降耗工作,特制訂本規定。

  二、適用范圍

  1、員工宿舍用電。

  2、公司在職員工。

  三、用電管理措施

  1、管理人員宿舍用電配額(普通照明用電)

  秋、冬季(11月~4月):25度/人/月;春、夏季(5月~10月):20度/人/月。

  2、員工宿舍用電配額(普通照明用電)

  秋、冬季(11月~4月):20度/人/月;春、夏季(5月~10月):15度/人/月。

  3、公司提倡員工節約用電,各宿舍超額部份用電均按0.8元/度進(jìn)行收費。

  4、工程科負責每月3日前對各宿舍用電進(jìn)行抄表,根據用電標準,于每月5日將上月正常用電、超額用電度數制表后上報管理部。

  5、管理部根據用電標準進(jìn)行核算,于每月20日將各宿舍員工上月用電扣費情況造表后上報財務(wù)部。

  6、財務(wù)部根據管理部上報的報表,負責在員工個(gè)人當月工資中予以扣除。

  7、員工離開(kāi)宿舍時(shí)應做到三關(guān)“關(guān)水、關(guān)電、關(guān)門(mén)”,如發(fā)現現場(chǎng)無(wú)人且不關(guān)電燈、風(fēng)扇、空調的'",按規定進(jìn)行處罰,查出責任人的由責任人承擔,無(wú)法查出責任人時(shí)由住宿成員共同承擔。

  8、嚴禁篡改線(xiàn)路,故意破壞電表,若人為損壞電表的,造成電表無(wú)法正常讀數的由住宿人員按當月員工最高用電數進(jìn)行分擔。

  9、嚴禁在宿舍使用800瓦以上的大功率電器或人不在場(chǎng)時(shí)繼續使用電器(電爐、電熱棒等)。因違規用電或私自牽拉電線(xiàn)造成事故或損失的,由直接責任人承擔相關(guān)經(jīng)濟、法律責任。

  10、因用電不當造成的安全事故,給公司造成財產(chǎn)、人身安全的,由相關(guān)責任人承擔民事或刑事責任。

  11、員工中途離職的,電費按員工上月宿舍用電情況進(jìn)行扣除。

  四、附則

  1、本規定解釋權歸xx服裝有限公司管理部。

  2、本規定經(jīng)總經(jīng)理核準后執行。

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