公司管理層員工辭職報告

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，大家逐漸認識到報告的重要性，報告根據用途的不同也有著(zhù)不同的類(lèi)型。我們應當如何寫(xiě)報告呢？下面是小編為大家收集的公司管理層員工辭職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我來(lái)到公司已經(jīng)是有很多年的時(shí)間了，我也我才能夠做到今天這個(gè)位置。我知道我的離開(kāi)是會(huì )給公司帶來(lái)一些麻煩的，雖然我是會(huì )在新的管理者上任之后才會(huì )離開(kāi)的，但是新的管理者和公司、和員工都是需要一個(gè)磨合期的，處理起工作來(lái)肯定不會(huì )和他們跟我一樣的配合順利。但我覺(jué)得這樣的情況只會(huì )持續比較短暫的時(shí)間，很快他們就能夠培養出默契了。

　　我是從最底層的員工一步一步的升上來(lái)的，所以說(shuō)我也可以說(shuō)是公司最老的員工了，我想公司應該也找不出來(lái)幾個(gè)跟我進(jìn)入公司的時(shí)間差不多的人了。當初我進(jìn)入公司的時(shí)候公司還是在發(fā)展階段的，現在公司的發(fā)展已經(jīng)趨于穩定了，我們的團隊也已經(jīng)非常的成熟了，所以我覺(jué)得我現在離開(kāi)對公司的影響才是最小的。其實(shí)我也是非常的不舍得離開(kāi)的，畢竟我在公司也有這么多年了，對公司也已經(jīng)產(chǎn)生了很深厚的感情。

　　我手下的團隊的員工的工作能力還是非常的不錯的，雖然我經(jīng)常會(huì )批評他們，但是他們也是會(huì )很虛心的去吸取教訓的。我是很信任他們的工作能力的，他們已經(jīng)是一個(gè)成熟的團隊了，所以我不在的話(huà)對他們的工作是沒(méi)有很大的影響的。但我只希望新上任的管理者的做事風(fēng)格不要跟我差太多了，不然他們又要花很多的時(shí)間去改變自己的工作方法。我對自己的管理能力還是比較的有自信的，我覺(jué)得是不需要有比較大的改動(dòng)的。

　　其實(shí)若不是沒(méi)有辦法的話(huà)我也是不想離開(kāi)公司的，我在這里工作都已經(jīng)習慣了，也習慣了這里的一切，若是突然換了一個(gè)新的工作環(huán)境我覺(jué)得自己也是會(huì )非常的不適應的。我也以為自己是能夠在這里工作到我沒(méi)有精力繼續工作的時(shí)候的，但是人生總是會(huì )有很多的意料之外的事情的。我相信公司是能夠很快的招聘到接替我的人才的，因為我們公司現在發(fā)展得還是很不錯的，給的待遇也是非常的吸引人的。

　　在這里工作的這些年我是非常的感謝您的，是您看到了我身上的潛力，也是您一直都在鼓勵著(zhù)我，所以我才能夠做到現在這樣的位置和有現在這樣的成就。若是沒(méi)有您我是真的不知道自己會(huì )發(fā)展成什么樣子。也很感謝同事們非常的配合我的工作，其實(shí)你們都是很好的，只是有的時(shí)候我要求確實(shí)有一些高了。再見(jiàn)吧！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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