保育員工作制度

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。這些規則蘊含著(zhù)社會(huì )的價(jià)值，其運行表彰著(zhù)一個(gè)社會(huì )的秩序。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的保育員工作制度，希望能夠幫助到大家。

保育員工作制度1

　　一、建立保育工作領(lǐng)導小組，健全管理組織網(wǎng)絡(luò )幼兒園園長(cháng)為全園管理的第一責任人，對幼兒園保育后勤工作做出總體布置并全面監管；分管園長(cháng)負責制定具體工作計劃、落實(shí)檢查并監管考核；保健組長(cháng)負責指導、檢查各部門(mén)崗位人員的日常保育工作；各崗位人員根據崗位性質(zhì)，落實(shí)保育要求。

　　為使保育工作更加規范且有質(zhì)量，特聘請婦幼保健院專(zhuān)管醫生為幼兒園保育工作常年顧問(wèn)，進(jìn)行定期指導、培訓和檢查。

　　二、規范管理程序

　　1、管理小組定期進(jìn)行工作會(huì )議。制定工作計劃，檢查工作情況，總結經(jīng)驗，開(kāi)展各項研究，由分管園長(cháng)主持召開(kāi)，原則上每月一次。

　　2、保育人員業(yè)務(wù)學(xué)習，分為集中培訓和日常業(yè)務(wù)學(xué)習。學(xué)習內容為：保育工作制度、崗位職責、操作程序、法規條例、技能提高、案例分析等。日常業(yè)務(wù)學(xué)習由保健老師主持學(xué)習，原則上每月一次。

　　3、常規操作檢查考核記錄，以分管園長(cháng)和保健組長(cháng)為主。檢查內容有：常規保育、伙食營(yíng)養、環(huán)境衛生、安全設備等。

　　4、成立幼兒園膳食管理委員會(huì )，建立一個(gè)以分管園長(cháng)為責任人，保健組長(cháng)為主要負責人的.膳食管理機制。膳食管理委員會(huì )成員由分管園長(cháng)、班組長(cháng)、保健教師、保育員、財會(huì )人員及家長(cháng)代表等組成。

　　三、健全用人機制

　　1、三大員持證上崗，確保一班一保。

　　2、鼓勵三大員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級的進(jìn)修與學(xué)習。

　　四、開(kāi)展專(zhuān)題研究和業(yè)務(wù)培訓

　　1、每學(xué)年有1—2項保育工作的專(zhuān)題研究項目。

　　2、每學(xué)期組織保育三大員集中業(yè)務(wù)培訓1—2天。

　　3、每學(xué)年舉行一次三大員業(yè)務(wù)技能競賽活動(dòng)。

　　4、每月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)學(xué)習和操作培訓。

　　五、完善幼兒園各項保育、衛生保健等管理制度，嚴格執行，加強檢查考核與監督。

保育員工作制度2

　　第一條為倡導健康生活，提高身體健康指數，教育和引導師生確立健康生活的觀(guān)念，根據《南京市公共場(chǎng)所禁止吸煙暫行規定》，結合幼兒園實(shí)際，特制定本細則。

　　第二條禁煙范圍：南京外國語(yǔ)幼兒園仙林分校所屬公共區域，包括教室、公共辦公室、會(huì )議室、圖書(shū)（閱覽）室、實(shí)驗室、活動(dòng)室、宿舍等室內外公共場(chǎng)所。

　　第三條適用人員：全校教職工、幼兒及其它人員。

　　第四條在公務(wù)接待活動(dòng)中，除了不主動(dòng)向領(lǐng)導和客人（含幼兒家長(cháng)）敬煙外，要告知幼兒園的禁煙規定并勸阻吸煙。

　　第四條校長(cháng)辦公室為幼兒園日常監督管理部門(mén)，各處室負責人為本部門(mén)監督管理責任人。

　　第五條醫務(wù)室每學(xué)期組織一次“吸煙有害健康、培養良好生活習慣”的'宣傳教育或圖片展覽活動(dòng)。

　　第六條在幼兒園北大門(mén)、東大門(mén)、南大門(mén)及各主要建筑物入口處設置明顯禁煙標志，并根據需要設立2――3個(gè)吸煙室，禁煙區不提供煙缸等煙具。

　　第七條對違反本規定者，除批評教育外，處以人民幣50元/次罰款，由財務(wù)室從當事人當月工資中扣除，按捐款處理。

　　第八條此規定從4月10起執行。

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