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環(huán)衛員工管理制度
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編為大家收集的環(huán)衛員工管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
環(huán)衛員工管理制度1
為進(jìn)一步加強保潔員隊伍管理，加大我街道市容環(huán)境衛生管理力度，更好的為社區居民服務(wù)創(chuàng )建整潔、優(yōu)美的生活環(huán)境，確保各項工作任務(wù)順利完成，制定如下考勤管理制度。
一、清掃保潔人員的人事管理有市容科統一管理。
二、保潔員每天考勤由各路段組長(cháng)負責查崗，并如實(shí)進(jìn)行填寫(xiě)，錦社區審核蓋章后上報衛生科。
三、保潔員定崗后，不得隨意調整、換崗位，對不服從分配者，是同自動(dòng)放棄上崗機會(huì )。
四、保潔員如有特殊情況不能堅持工作，需要請假的`，必須事先向衛生科寫(xiě)出書(shū)面申請，得到批準后，方可離開(kāi)工作崗位，先休息后請假的按曠工處理。
五、保潔員工資按區政府規定統一標準執行，滿(mǎn)勤為當月日歷天數為準，如有缺勤，按實(shí)際出勤天數計發(fā)工資。
六、遲到、早退、脫崗累計3次按曠工1天計算、曠工累計3天，予以辭退；病假以醫院證明為準，每月連續請假五天，或累計30天的，視不能勝任保潔工作，將予以辭退；原則上不允許請事假，有特殊原因要以書(shū)面形式提前向領(lǐng)導批準后方可休息。
七、對無(wú)故不請假、脫崗、影響正常工作的，累計三天，將予以辭退。
八、遲到、早退、脫崗累計3次按曠工1天計算，扣發(fā)50元工資；
九、有特殊原因請事假的，書(shū)面形式提前向領(lǐng)導批準后休息的，每天扣發(fā)50元工資。
十、上班時(shí)間禁止串崗、脫崗，扎堆聊天現象。若發(fā)現第一次扣發(fā)50元；第二次將扣發(fā)100元；依次類(lèi)推，屢教不改者，將予以辭退.
十一、保潔員清掃保潔路段，在檢查考核中，當月同一路段連續兩次不合格被通報的者，將被處罰50元；連續三次不合格者，將扣發(fā)當月工資20%；情節嚴重者將扣發(fā)當月工資50%，并將予以辭退。
十二、上班時(shí)間堅決不允許喝酒。如發(fā)現一次進(jìn)行批評教育，對不思悔改者，將予以辭退。
必須按照市政府規定的時(shí)間清掃（凌晨全面清掃：夏季7：30以前掃完，冬季8：30以前掃完，下午3點(diǎn)重點(diǎn)清掃），做到主干道兩掃全天保潔，次干道兩掃勤保潔，巷道一掃勤保潔，清掃保潔率須達到98%以上。
環(huán)衛員工管理制度2
為了加強環(huán)衛管理力度，提高環(huán)衛工人的工作質(zhì)量，更好地服務(wù)群眾，創(chuàng )建優(yōu)美的城市環(huán)境，特制定本管理制度：
一、工作職責要求
1、全體保潔員工要樹(shù)立為人民、為社會(huì )服務(wù)的品德，從思想上認識到環(huán)衛工作的光榮性和重要性，規范工作行為，樹(shù)立良好的行業(yè)形象。
2、全體保潔員工應自覺(jué)遵守黨的法律法規，服從領(lǐng)導安排，自覺(jué)樹(shù)立環(huán)衛工人及個(gè)人的良好形象。
3、嚴禁任何人做有損公司的利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司環(huán)衛事業(yè)發(fā)展的'事情。
4、提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，提高工作效率。
二、工作任務(wù)、要求
1、職工工作時(shí)必須配戴工作證和穿戴工作服及反光背心，保持服裝整潔。違者一次罰款10元，以此類(lèi)推。
2、職工按要求認真做好所屬路段工作，做到路面、路牙（墊板、雨水口、巷口）人行天橋（包括樹(shù)坑、電桿、汽車(chē)站）及花壇、廣場(chǎng)周?chē)牡孛鏌o(wú)污物，露出道路本色；做到果皮箱內垃圾不滿(mǎn)不冒，果皮箱表面整潔干凈、無(wú)污物、無(wú)痰跡、無(wú)塵土，主要大街、商業(yè)街、人員密集區做到隨臟隨擦；綠地和綠地內甬道無(wú)煙頭、瓜果皮核、紙屑、包裝筐、箱、盒、袋等污物。綠地內外花草樹(shù)木無(wú)掛帶污物。
3、職工上崗作業(yè)，要注意行人和來(lái)往車(chē)輛，作業(yè)時(shí)不揚塵、不擾民、禮貌待人。
4、夏季作業(yè)水沖道路后，要先推水，后清掃，垃圾污物及時(shí)清運，禁止堆放在雨水口邊。
5、遇雨天一律出班，帶好雨具及時(shí)將地段積水推凈，如遇大雨先將雨水口表面污物掃凈，停雨后將雨水推干凈方可下班。
6、沿街所設果皮箱要確�；A牢固如發(fā)現損壞要及時(shí)報告并做到及時(shí)保潔、清掏。
7、按“八凈八無(wú)“、“七不準”的工作要求完成自己所負責的區域。
8、上班時(shí)間不能擅自離崗、串崗、扎堆及打瞌睡。如有發(fā)現，罰款10元。
9、休息時(shí)間嚴禁穿戴工作服。如有發(fā)現，罰款10元。
三、工作時(shí)間
早晨4：00----6：30
早上7：00----12：00
中下午12：00----18：00
晚上18：00----22：00
環(huán)衛員工管理制度3
為了加強環(huán)衛工人的管理，提高清掃保潔質(zhì)量，夯實(shí)工作責任，完成清掃保潔任務(wù)，結合我鎮實(shí)際，特制定本制度。
一、環(huán)衛工人必須保質(zhì)保量完成清掃保潔任務(wù)，按時(shí)上下班，不遲到不早退。
二、道路清掃堅持全天保潔的原則。每天8:00以前所掃路段全部清掃到位，上午8:00――11:30，下午2:00――5:30環(huán)衛工人必須在崗（工作時(shí)間隨季節變化調整）。
三、路面必須達到無(wú)磚塊沙石，無(wú)紙屑、瓜果皮、積泥等雜物；清掃作業(yè)完成后達到不丟堆、不漏段。
四、上崗時(shí)，必須穿著(zhù)標志服，服從管理，作業(yè)期間要時(shí)刻注意來(lái)往行人和車(chē)輛，確保自身安全，杜絕不安全事故發(fā)生。
五、垃圾及時(shí)入池，不得隨意堆放、亂丟，確保周?chē)蓛粽麧�；�?ài)護公物，對統一配發(fā)的工具要妥善保管，不得隨意損壞；標志服必須保證干凈整潔，嚴禁穿著(zhù)陳舊臟爛的服裝上崗。
六、在崗期間不穿工作服的每次罰款5元；路面清掃不及時(shí)的.每次罰款5元；清掃完后不在崗的每次罰款5元；全天不在崗的每次罰款20元，連續三次做停崗處理。
七、XX大道和鎮區每月各評出一、二、三名，分別予以100元、80元、50元的現金獎勵；
環(huán)衛員工管理制度4
為進(jìn)一步優(yōu)化城市衛生面貌，加強城市衛生事業(yè)的改革發(fā)展、切實(shí)提高人民群眾的健康水平，經(jīng)公司研究決定特制訂如下規章制度：
一、員工自覺(jué)遵守黨的法律法規，服從領(lǐng)導安排，自覺(jué)樹(shù)立環(huán)衛工人的自身形象。
二、嚴禁任何人做有損公司的利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司環(huán)衛事業(yè)發(fā)展的`事情。
三、提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，提高工作效率。
四、晨前普掃工作時(shí)間為早上4：00--6：30分前完成，工作時(shí)必須穿工作衣褲和反光背心，違者一次罰款10元，以此類(lèi)推。
五、第二班工作時(shí)間為早上7：00―12：00，其次12：00―18：00，夜間保潔時(shí)間為晚上18：00―22：00完成。
六、按“八凈八無(wú)“、“七不準”的工作要求完成自己所負責的區域。
七、上班時(shí)間不能擅自離崗、串崗、扎堆及打瞌睡。違者一次罰款10元。
八、休息時(shí)間嚴禁穿戴工作服。違者一次罰款10元。
九、必須逆行作業(yè)，做到安全作業(yè)。
十、發(fā)揚互相幫助，團結友愛(ài)精神。
環(huán)衛員工管理制度5
城市道路清掃保潔作業(yè)要求：
1、清掃保潔作業(yè)人員必須統一著(zhù)工作服上崗；
2、清掃保潔作業(yè)人員必須清除果皮箱內垃圾；
3、不得將垃圾泥沙掃入下水道和雨水蓖內；
4、不得焚燒落葉和雜物；
5、清掃保潔作業(yè)中不得坐崗，不得擅離作業(yè)崗位；
6、清掃保潔作業(yè)符合規定標準；
7、清掃保潔作業(yè)中嚴禁將殘冰殘雪拋灑至道路上，嚴禁人為敲打樹(shù)葉。
城市道路清掃保潔作業(yè)質(zhì)量標準：
1、道路上無(wú)果皮、紙屑、煙頭痰跡、各種包裝物等裸露垃圾；
2、城市道路上無(wú)積存污水、泥沙；
3、下水道進(jìn)水蓖無(wú)泥沙淤塞；
4、行道樹(shù)圈無(wú)垃圾雜物、陳舊落葉；
5、果皮箱清潔無(wú)污跡，箱內無(wú)積存垃圾，周?chē)孛媲鍧崳?/p>
6、清掃保潔作業(yè)區域內無(wú)各類(lèi)小廣告。
清掃保潔作業(yè)達到：“五不”“五凈”
“五不”不見(jiàn)積水、不見(jiàn)積土、不見(jiàn)紙屑果皮、不漏收堆、不亂倒垃圾
“五凈”路面凈、路沿凈、人行道凈、樹(shù)坑墻邊凈、果皮箱凈。
環(huán)衛員工管理制度6
為了加強環(huán)衛管理力度，提高環(huán)衛工人的工作質(zhì)量，更好地服務(wù)群眾，創(chuàng )建優(yōu)美的生活環(huán)境，特制定本管理制度：
一、清潔工人要樹(shù)立為人民、為社會(huì )服務(wù)的品德，從思想上認識到環(huán)衛工作的光榮性和重要性，規范工作行為，樹(shù)立良好的行業(yè)形象。
二、工作任務(wù)
1、清掃村大道、小巷衛生，并把垃圾集中到垃圾桶（池）；
2、清理新舊村沿溝垃圾、沿街雜草；
3、清理保潔范圍內的垃圾桶（池），并把垃圾運到指定的處理場(chǎng)，且要做到日�；芾�；
4、監管和清理建筑垃圾；
5、對村轄區內的個(gè)體門(mén)市、居民住戶(hù)、攤點(diǎn)的“門(mén)點(diǎn)三包”進(jìn)行監督管理；
6、環(huán)衛工人應積極配合鎮城建中隊和村委會(huì )的`管理工作，并服從領(lǐng)導安排，確保轄區無(wú)垃圾、無(wú)雜草、無(wú)路障、無(wú)亂張貼現象，垃圾做到日產(chǎn)日清，當日清運各垃圾點(diǎn)、坑、箱、桶的垃圾，做到“車(chē)過(guò)垃圾清，人去垃圾凈”。
三、薪酬與考勤制度
1、工資實(shí)行底薪與績(jì)效考核相結合，底薪500元/月，滿(mǎn)勤及工作認真負責每月加100元。
2、清潔工堅持每天徹底清掃全村道路一次，春夏季8點(diǎn)之前完成，秋冬季9點(diǎn)之前完成，按時(shí)上班，不可無(wú)故缺勤，有事必須向管理人員請假，并找人按時(shí)完成當天的任務(wù)。
3、清潔工有下列行為的，予以經(jīng)濟處罰，從績(jì)效工資中扣除：①清潔工一次清掃或保潔不徹底、不認真、不及時(shí)的，罰款5元，在一個(gè)月內出現兩次以上者加倍罰款；②清潔工一次不清掃的，罰款20元，在一個(gè)月內出現兩次以上的加倍罰款。
4、清潔工有下列行為之一的，予以清退：①一個(gè)月內連續三次或累計五次清掃和保潔不徹底、不認真的；②一個(gè)月內無(wú)故三次完全不清掃或不保潔的。
四、對清潔工的考勤與考核工作由村委會(huì )執行。
環(huán)衛員工管理制度7
為了增強環(huán)衛管理力度，提高環(huán)衛工人的工作質(zhì)量、使保潔工作制度化規范化，更好的為群眾服務(wù)，創(chuàng )造宜居宜業(yè)的文明城區環(huán)境，依據烏魯木齊市《公益性崗位管理辦法》，結合轄區實(shí)際情況，特制定本管理制度如下：
一、工作制度
1、保潔員必須按規定的著(zhù)裝上崗，不得脫崗、遲到、早退、換崗、替崗。
2、保潔的路段實(shí)行責任區段，分段管理，責任到人。
3、必須按照市政府規定的時(shí)間清掃（凌晨全面清掃：夏季7：30以前掃完，冬季8：30以前掃完，下午3點(diǎn)重點(diǎn)清掃），做到主干道兩掃全天保潔，次干道兩掃勤保潔，巷道一掃勤保潔，清掃保潔率須達到98%以上。
4、道路保潔要求要達到“五不五凈”：“五不”不見(jiàn)積水、不見(jiàn)積土、不見(jiàn)紙屑果皮、不漏收堆、不亂倒垃圾“五凈”路面凈、路沿凈、人行道凈、樹(shù)坑墻邊凈、果皮箱凈。
5、冬季冰雪清除，實(shí)行邊下邊掃，主干道三日內、次干道五日內、巷道七日內所有的積雪清除完畢，達到冰雪清除的標準要求。
6、責任區段內的小廣告必須及時(shí)清理。
二、督查制度
1、督查人員包括街道全體干部職工、社區工作人員、轄區居民。
2、督查范圍包括轄區所有道路的保潔、小廣告的清除、垃圾的清運、保潔人員履職盡責情況、冬季冰雪清除、衛生費的收取等。
3、街道環(huán)衛站專(zhuān)門(mén)成立1―3人的環(huán)衛督查組，每天不少于一次不定時(shí)對轄區的道路進(jìn)行督查。
4、督查出的問(wèn)題，由環(huán)衛站負責整改落實(shí)，并將整改落實(shí)情況反饋給督查人員。問(wèn)題嚴重的，街道發(fā)督查通報，并報送街道書(shū)記和主任。
三、考勤制度
1、清掃保潔人員的人事管理由市容科統一管理。
2、保潔員的考勤由各保潔班長(cháng)直接負責并如實(shí)進(jìn)行填寫(xiě)，每月由各社區主任審核簽字后上報黨政辦。
3、保潔員如有特殊情況需要請事假者，必須履行請假手續，由本人提出申請，按級進(jìn)行審批，先休息后請假按曠工處理。事假三天以下的，由分管領(lǐng)導批準，并報勞動(dòng)保障所備案。事假三天以上的，由街道領(lǐng)導批準，并報勞動(dòng)保障所備案。
4、保潔員每請事假一天，扣除當日工資，事假最多只能請十天假。
5、遲到、早退、脫崗累計3次按曠工1天計算、曠工累計3天，予以辭退；病假以醫院證明為準，每月連續請假五天，或累計30天的，視不能勝任保潔工作，將予以辭退；原則上不允許請事假，有特殊原因要以書(shū)面形式提前向領(lǐng)導批準后方可休息。
6、對無(wú)故不請假、脫崗、影響正常工作的，累計三天，將予以辭退。
7、遲到、早退、脫崗累計3次按曠工1天計算，扣發(fā)50元工資；
8、保潔員需要請病假的，需要醫院出具的病假證明，方可請病假。
9、保潔員有下列行為的，予以經(jīng)濟處罰：①保潔員一次清掃或保潔不徹底、不認真、不及時(shí)的，罰款10元，在一個(gè)月內出現兩次以上者加倍罰款；②保潔員一次不清掃的，罰款20元，在一個(gè)月內出現兩次以上的加倍罰款。③保潔員不在保潔區內或在保潔區內做與保潔無(wú)關(guān)的工作如串崗、脫崗、扎堆聊天等，被督查一次罰款30元，連續兩次罰款100元。⑷保潔員清掃保潔路段，在檢查考核中，當月同一路段連續兩次不合格被通報的者，將被處罰50元；連續三次不合格者，將扣發(fā)當月工資20%；情節嚴重者將扣發(fā)當月工資50%，并將予以辭退。
10、保潔員有下列行為之一的，予以清退：①一個(gè)月內連續三次或累計五次清掃和保潔不徹底、不認真的；②一個(gè)月內無(wú)故三次完全不清掃或不保潔的`。③連續三次被督查不在保潔責任區內或在保潔責任區內做與保潔無(wú)關(guān)的工作。④無(wú)故不請假連續脫崗兩天以上的。⑤年終考核不合格的。
四、文明上崗制度
1、保潔人員要樹(shù)立為人民、為社會(huì )服務(wù)的品德，從思想上認識到環(huán)衛工作的光榮性和重要性，規范工作行為，樹(shù)立良好的行業(yè)形象。
2、保潔人員要語(yǔ)言文明，以理服人，不準辱罵過(guò)往行人和個(gè)體攤點(diǎn)、門(mén)市經(jīng)營(yíng)者。發(fā)現有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現象，要文明規勸，主動(dòng)清掃；有蠻不講理者，應及時(shí)報告管理人員以取得妥善解決，不可擅自處理，以免發(fā)生意外情況。
3、保潔人員在崗期間，需保持個(gè)人衛生，衣服勤洗勤換。
4、在崗保潔期間，不準遠離自己的衛生責任區。保潔人員保潔時(shí)間一個(gè)月內出現三次不在轄區內工作，在轄區外亂轉情況者，予以辭退。
5、工作期間不準接伙拉話(huà)，不準逛門(mén)市，不準上市場(chǎng)，不準帶小孩，不準干私活，不準亂收費。
6、保潔人員工作期間不得酗酒，不得參加和參與任何的游行、集會(huì )、靜座和上訪(fǎng)，不得參加任何違法團體和違法違紀活動(dòng)。
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