激情欧美日韩一区二区,浪货撅高贱屁股求主人调教视频,精品无码成人片一区二区98,国产高清av在线播放,色翁荡息又大又硬又粗视频

公司年終獎發(fā)放員工獎勵制度

時(shí)間:2024-08-23 09:52:48 員工管理 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

公司年終獎發(fā)放員工獎勵制度

  在我們平凡的日常里,制度起到的作用越來(lái)越大,制度是指在特定社會(huì )范圍內統一的、調節人與人之間社會(huì )關(guān)系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì )認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實(shí)施機制三個(gè)部分構成。什么樣的制度才是有效的呢?以下是小編收集整理的公司年終獎發(fā)放員工獎勵制度,歡迎大家分享。

公司年終獎發(fā)放員工獎勵制度

公司年終獎發(fā)放員工獎勵制度1

  按公司統一方案,20__年度自營(yíng)店鋪員工按以下方案發(fā)放年終獎。

  一、年終獎

  1、導購試用期統一按1個(gè)月計,試用期不計算年終獎,如果某導購入職時(shí)間為20__年6月15日,則轉正時(shí)間為20__年8月起,工齡系數為5/12;滿(mǎn)1年的員工無(wú)試用期,工齡系數為12/12。

  2、應發(fā)年終獎=基本工資×公司目標任務(wù)完成率(0.85)×工齡系數(導購,店長(cháng)的基本工資均為700元)

  3、例如:摩爾吳文平20__年3月9入職,則計算8個(gè)月年終獎。即:700元×0.85×8/12=397元

  4、計算截止日期20__年12月31日。

  5、當月有違規、曠工的`不計算當月年終獎。

  20__年元月份離職的不計算年終獎。

  二、年終禮品

  20__年元月份在職員工每人發(fā)放標牌價(jià)398元的高端化妝鏡1個(gè)。

  三、年終會(huì )餐

  各店鋪員工由成都中心統一組織到成都進(jìn)行聯(lián)歡會(huì )餐,未參加會(huì )餐的員工每人發(fā)放50元年終會(huì )餐費。

公司年終獎發(fā)放員工獎勵制度2

  依據公司理念以及在日常工作當中我們所倡導的行為,設置20xx年度四個(gè)個(gè)人獎項和一個(gè)團隊獎項,具體獎項及評選標準、辦法如下:

  一、獎項設置:

  1。最佳榜樣獎1名;

  2。最佳出勤獎1名;

  3。最佳學(xué)習進(jìn)步獎1名;

  4。最佳協(xié)作獎1名;

  5。最佳團隊獎1個(gè)。

  二、評選標準:

  1。最佳榜樣獎公司年終評優(yōu)方案

  a、勇于擔當,遇到工作和問(wèn)題不推諉;

  b、嚴格遵守公司各項規章制度;

  c、出色的完成本職工作,能夠達到(或超出)領(lǐng)導要求和大家的認可;

  d、工作中能夠承擔起本崗位甚至本部門(mén)工作,工作中以身作則。

  2。最佳出勤獎

  a、在公司工作滿(mǎn)1年;

  b、20xx年度期間無(wú)請假、曠工等情況;

  c、嚴格遵守工作制度,有效利用工作時(shí)間;

  d、工作認真負責,無(wú)利用上班時(shí)間干私事等情況。

  根據考勤記錄,符合"最佳出勤獎"a、b項的有以下人員:(以下順序不代表排名先后)

  請在以上人員中選擇符合c、d項的"最佳出勤獎"候選人。

  3。最佳學(xué)習進(jìn)步獎

  a、通過(guò)積極主動(dòng)的學(xué)習和自我的高要求,由一開(kāi)始對業(yè)務(wù)的不熟悉到現在工作的不斷深入,取得了顯著(zhù)的成績(jì);

  b、通過(guò)不斷學(xué)習創(chuàng )新,個(gè)人綜合能力提升明顯,并且在工作崗位上起著(zhù)相當重要(關(guān)鍵)的'作用。

  4。最佳協(xié)作獎

  a、在日常工作中積極主動(dòng),有效提升工作效率并避免誤解;

  b、工作中言必行、行必果;

  c、能夠積極主動(dòng)的協(xié)調、配合本部門(mén)及其他部門(mén)工作,創(chuàng )造和諧、愉悅的工作氛圍,圓滿(mǎn)完成各項工作。

  5。最佳團隊獎

  a、部門(mén)成員團結,溝通順暢,工作氛圍輕松、愉快;

  b、部門(mén)成員之間互幫互助,整體優(yōu)勢明顯,成績(jì)顯著(zhù);

  c、部門(mén)各個(gè)成員有很強的配合、協(xié)調、服務(wù)意識。

  三、評選辦法:

  第一階段:各部門(mén)經(jīng)理組織部門(mén)員工根據以上評選標準,并結合擬推薦人員(部門(mén))日常表現,進(jìn)行選評,形成以上獎項推薦名單及推薦理由(含事例)。要求:每個(gè)獎項僅限推薦一人(部門(mén)),同時(shí)要求推薦人員(部門(mén))為本部門(mén)以外的其他人員(部門(mén))。(推薦名單附后)

  第二階段:由人力行政部進(jìn)行統計,最終獲獎?wù)咴谀陼?huì )現場(chǎng)由全體

  員工從候選名單中不記名投票選舉產(chǎn)生。

  以上獎項都將獲得公司頒發(fā)的證書(shū)及獎品(獎品年會(huì )現場(chǎng)宣布)。

  推薦名單:

  推薦部門(mén):

  推薦名單:

  推薦部門(mén):

【公司年終獎發(fā)放員工獎勵制度】相關(guān)文章:

公司員工獎勵制度08-06

公司員工獎勵制度01-30

公司員工獎勵制度[薦]08-07

公司員工獎勵制度【熱】08-07

公司員工獎勵制度4篇02-19

公司員工獎勵制度(4篇)02-19

公司員工獎勵制度(5篇)02-06

公司員工獎勵制度3篇03-30

公司年終獎金發(fā)放制度范本05-31

激情欧美日韩一区二区,浪货撅高贱屁股求主人调教视频,精品无码成人片一区二区98,国产高清av在线播放,色翁荡息又大又硬又粗视频