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注塑車(chē)間員工考勤管理制度
在我們平凡的日常里，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編精心整理的注塑車(chē)間員工考勤管理制度，歡迎閱讀與收藏。
注塑車(chē)間員工考勤管理制度1
一、出勤
1、每天正常時(shí)間為：
上午8：00-12：00
下午1：30-6：00
2、午休為12：00-1：30之間，需加班時(shí)另計加班費，但按正常上班時(shí)間記錄考勤。晚上如需加班時(shí)另計加班費，時(shí)間為晚上7：00開(kāi)始，需按正常上班時(shí)間記考勤。
3、考勤記錄：?jiǎn)T工每天上班、下班，午休出入均需由車(chē)間主管做記錄(共計每日4次)。上班員工應親自到主管處簽到，幫助他人和接受他人幫助簽到者，無(wú)論是否遲到，均按遲到計算。
4、公出：一個(gè)工作日內的公出需車(chē)間主管同意后，方便可生效出行。出差、事假等需事提前一天得到車(chē)間主管批準。
5、請假：任何類(lèi)別的假期都需車(chē)間主管事前批準，如有緊急情況，不能事先請假，應在兩小時(shí)以?xún)入娫?huà)通知車(chē)間主管否則以曠工計。
二、遲到、早退和曠工的獎懲制度：
1、全勤獎：每月$xx元，以考勤為準.
2、遲到、早退：
上班15分鐘以后到達，視為遲到，提前下班離開(kāi)，視為早退。
《特別條款：在一個(gè)自然月份里，允許二次遲到，但累計不得超過(guò)30分鐘，給員工應急時(shí)使用，累計超過(guò)30分鐘的`，扣除缺勤時(shí)間的工資�！�
3、遲到細則：在一個(gè)自然月份里，第三次或更多的遲到處理如下：
1)上班后遲到或早退每次，扣款個(gè)人月工資元
2)上班后遲到或早退6次以上按曠工1天計。
注：若上班后30分鐘內致電直接車(chē)間主管請假者，可補假，否則按曠工計算。
4、曠工：
連續三個(gè)工作日無(wú)故缺勤，或未經(jīng)批準休假者將被視為曠工。直接主管將親自聯(lián)絡(luò )本人查明原因，并交出"辭退處分報告"。
在30天內未經(jīng)批準缺勤總計3天者被視為曠工，并予以辭退。
當月因累計多次遲到計算曠工2天者，予以辭退。
說(shuō)明：
本規定從公布之日起生效。
本規定為試行制度，有需要時(shí)需根據情況作出調整。
主管職責、主編職責、乘務(wù)員職責
書(shū)記員職責、書(shū)記職責、事業(yè)部職責
注塑車(chē)間員工考勤管理制度2
為加強公司員工考勤管理，嚴肅工作紀律，提高工作效率和質(zhì)量，規范指紋考勤機的使用和管理規定，本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則，特制定本規定。
一、工作時(shí)間
1、員工正常工作時(shí)間為上午8：30，下午為17：00。因季節變化需調整工作時(shí)間時(shí)由辦公室另行通知。
2、公司職工一律實(shí)行上下班指紋簽到，任何人不得代理他人或由他人代理指紋簽到，違犯此條規定者，代理人和被代理人均給予扣除當天工資的處罰。
3、司每天安排人員監督員工上下班指紋簽到，并負責將員工出勤情況報告負責領(lǐng)導，據此核發(fā)全勤獎及填報員工考勤表。
4、所有人須先到公司指紋簽到后，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。特殊情況須經(jīng)主管領(lǐng)導簽字批準，不辦理手續者，按遲到或曠工處理。
5、各部門(mén)在上班前、下班后指紋簽到的，均視為正常出勤，其他情況則為非正常出勤。上班后指紋簽到的按遲到記錄；下班前（4:50前）指紋簽到的按早退記錄；未指紋簽到的按缺勤記錄。
6、員工一個(gè)月內遲到、早退累計達3次者扣發(fā)一天加班費，如本月累計請假八天以上則扣工資一天。
7、職工因公出差，須事先填寫(xiě)“考勤記錄證明單”，“考勤記錄證明單”由領(lǐng)導批復后在當天或第二天交辦公室按正常出勤對待；否則，以指紋采集記錄為準。凡過(guò)期或末填寫(xiě)“考勤記錄證明單”者按缺勤處理，特殊情況須報經(jīng)理審批。
8、職工上班指紋簽到后，即應到本職崗位工作，在工作時(shí)間內未經(jīng)請假不準擅自離崗。
二、請假管理方法
1、事假應在一天前申請，經(jīng)主管領(lǐng)導查實(shí)認可并核準后方為有效。
2、事后申請視為缺勤，但遇突發(fā)事故，應于兩日內提出申請，經(jīng)主管領(lǐng)導查明屬實(shí)后準予補假。
3、因病請假者，請病假一天者免附醫師證明，但當月請病假一天以上者必須提供當日就醫的.證明（必須為公立醫院，私立醫院無(wú)效）。
4、員工填寫(xiě)請假單，由主管領(lǐng)導核準，轉交辦公室，由辦公室負責請假時(shí)間的核準。員工在上班以后到辦公室予以銷(xiāo)假。
5、不按上列規定請假者，均以曠工論。
三、員工請假核準權限
1、1-3天由直屬部門(mén)科長(cháng)核準。
2、4-6天由經(jīng)理核準。
3、7天以上由總經(jīng)理核準。
四、員工指紋簽到管理規定
公司為使全體員工養成守時(shí)習慣、準時(shí)出勤，特制定本規定。公司員工除下列人員外，均應按規定于上下班時(shí)間指紋簽到
注塑車(chē)間員工考勤管理制度3
一、總則
為保證產(chǎn)品質(zhì)量，提高本公司的產(chǎn)品在市場(chǎng)上的競爭力，以及員工的自身安全，盡可能的減少工傷事故。除了遵守公司的各項廠(chǎng)規廠(chǎng)紀外，注塑車(chē)間員工還應執行以下規章制度。
二、勞動(dòng)紀律
1、新來(lái)的'員工一定要進(jìn)行上崗培訓，合格后方可上崗。
2、注塑車(chē)間員工應服從上級合情合理安排，聽(tīng)從車(chē)間主任按生產(chǎn)部生產(chǎn)計劃單生產(chǎn)，不得私自調換模具。
3、發(fā)現機器故障和模具損壞等一切情況要立即停機報車(chē)間主任或車(chē)間代班處理，不準私自拆除修理。
4、公司下發(fā)的工具及其他用品，要妥善保管，不得遺失不得私拿公物。
5、不得遲到早退，上班時(shí)間內，集中精力，認真按規程操作，不能看報、打磕睡，機器運轉時(shí)不得離開(kāi)崗位串崗、閑聊，嚴禁坐到機臺上。
6、車(chē)間的工具及物品應按指定位置擺放，不得隨意的亂丟亂放。
7、交接班，要對機臺、所屬區域進(jìn)行衛生清掃，工具、物品按區域擺放好，對每臺機器所生產(chǎn)的合格品及不合格品區分開(kāi)，并做好交接班記錄。
8、每次注塑車(chē)間放假時(shí)，注塑車(chē)間操作工必須打掃車(chē)間機臺衛生、切斷電源，關(guān)閉門(mén)窗后方可下班。
9、全體員工應同心協(xié)力，發(fā)揚團隊協(xié)作精神。
三、質(zhì)量管理規定
1、在生產(chǎn)前，車(chē)間主任或主管應核對生產(chǎn)通知單上的產(chǎn)品名稱(chēng)、材料、顏色、產(chǎn)品尺寸以及模具型號。
2、產(chǎn)品注制正常后首模要和圖紙進(jìn)行首件自檢確認，車(chē)間巡檢在生產(chǎn)正常后，拿首模與技術(shù)部下發(fā)的工藝檢驗卡量尺寸并做好相關(guān)參數記錄。
3、產(chǎn)品注制過(guò)程中，每隔1小時(shí)要進(jìn)行一次自檢確認，發(fā)現有不合格品立即報車(chē)間主管或巡檢，把發(fā)現的不合格品隔離分開(kāi)、裝袋。白夜班每隔1小時(shí)對生產(chǎn)的產(chǎn)品認真確認合格后裝袋。
4、產(chǎn)品自檢確認項目：水花過(guò)大、缺料、塑料穿孔、注塑不飽滿(mǎn)、熔接痕、飛邊、安裝孔堵塞、油英顏色不一致、白色產(chǎn)品有斑點(diǎn)、產(chǎn)品變形、飛邊或毛刺產(chǎn)品缺陷等。
5、每批注制完成的產(chǎn)品交由車(chē)間巡檢或車(chē)間主管確認合格后，方可入庫。
6、每批注制完成后的料桿及料塊要進(jìn)行粉碎后放到規定區域。粉料員工工作完成以后應協(xié)助巡檢做好車(chē)間其他工作。
四、機器、模具保養
1、操作工負責對自己所操作的注塑機的潤滑系統進(jìn)行檢查及保養，如發(fā)現有漏油、油路不通或其他異常情況及時(shí)向車(chē)間主任或主管報告。
2、車(chē)間主任或主管應每隔一個(gè)星期對注塑機設備的重要部件進(jìn)行一次安全檢查。
3、模具工和操作工要對換模與停機過(guò)長(cháng)后的模具必須認真噴上模具防銹劑。
五、獎罰規定
1、公司依據注塑車(chē)間員工當月各項工作表現，每班評選1名優(yōu)秀員工，并給予優(yōu)秀員工獎勵人民幣50-200元，同時(shí)作為年底評選公司級優(yōu)秀員工依據之一。
2、違反本規定“勞動(dòng)紀律”條款，依據情節處罰20-100元。
3、違反本規定“質(zhì)量管理規定”條款，依據情節處罰50-200元。
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