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招聘會(huì )上家長(cháng)陪聘幫倒忙
“我們公司需要是35歲以下的年輕人，您恐怕不適合�！弊蛉张e行的四方區人社局婦女專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )上，一位招聘人員向一些五十多歲的女士發(fā)出這樣的疑問(wèn)，這些女士也趕緊解釋“幫孩子來(lái)看看�！�
人才招聘會(huì )上，家長(cháng)陪聘正悄然興起，很多家庭不惜全家總動(dòng)員，為孩子求職“鞍前馬后”，全程陪伴。有人笑言，“招聘會(huì )”成了“家長(cháng)會(huì )”。
對此，作為當事方的家長(cháng)、孩子、企業(yè)三方以及作為旁觀(guān)者的業(yè)內人士分別有不同的看法。
家長(cháng)：孩子沒(méi)經(jīng)驗
當參謀：“現在的好工作這么難找，孩子沒(méi)有經(jīng)驗，家長(cháng)不把關(guān)怎么行？”昨日，“陪聘”的王女士一大早就拉著(zhù)女兒在招聘會(huì )上轉悠。她告訴記者，女兒今年6月就畢業(yè)了，工作還沒(méi)落實(shí)，一家人愁壞了，聽(tīng)說(shuō)有招聘會(huì )，全家都過(guò)來(lái)了。
全包辦：除了“陪聘”，有的家長(cháng)干脆自己“替聘”。市民萬(wàn)先生一個(gè)人早早來(lái)到招聘會(huì )，投簡(jiǎn)歷、填信息，并不時(shí)地打電話(huà)，詢(xún)問(wèn)一些細節問(wèn)題。他告訴記者，一上午已經(jīng)為孩子詢(xún)問(wèn)了好幾個(gè)公司了，投了七八份簡(jiǎn)歷�！昂⒆蝇F在這份工作太累了，一直想換，但一直沒(méi)時(shí)間找，這次過(guò)來(lái)先幫她挑挑�！�
不得已：“女兒做過(guò)很多工作卻永遠定不下來(lái)，隔三差五就要換一個(gè)，不是嫌工資低就是嫌累，這段時(shí)間一直待在家�！苯衲�60多歲的黃先生有點(diǎn)無(wú)奈，只好拽著(zhù)女兒來(lái)參加招聘會(huì )。
“陪聘”家長(cháng)大多有個(gè)一致的看法：陪孩子一起來(lái)找工作對孩子會(huì )有很大幫助，一是可以根據自己的閱歷給孩子提供一些參考，二是能隨時(shí)做一些后勤工作。
孩子：有反感也有依賴(lài)
有分歧：“為什么每次你都要跟來(lái)呢？”應屆畢業(yè)生張曉翼一邊抱怨，一邊撥開(kāi)母親伸過(guò)來(lái)要幫她拿簡(jiǎn)歷的手。遭到埋怨的母親，只是不住地賠著(zhù)笑臉：“不跟著(zhù)，我怎么放心��！”在海爾路人才市場(chǎng)近日舉行的應屆畢業(yè)生招聘會(huì )上，記者看到這樣一幕。張曉翼告訴記者，“媽媽想讓我去做一份文秘工作，可我偏偏要挑一個(gè)自己喜歡的媒體工作�！�
有抱怨：說(shuō)起母親的“陪聘”，已有幾年工作經(jīng)歷的張一萍則滿(mǎn)肚子的“委屈”。她告訴記者，在上周的一次人才招聘會(huì )上，已有兩年貨代工作經(jīng)歷的她，正和招聘方人員談得投機時(shí)，在一旁“陪聘”的母親突然過(guò)來(lái)附在耳邊告訴她“這份工作太辛苦了”，招聘方得知情況后態(tài)度大變�！岸际悄赣H的出現讓我錯過(guò)了這次中意的機會(huì )，以后死活再不讓她跟著(zhù)了�！�
有依賴(lài)：也有不少應聘者對父母提供的這種“陪聘”服務(wù)很受用。在海爾路的一次應屆畢業(yè)生招聘會(huì )上，畢業(yè)于青島大學(xué)的郝楠楠和父親竊竊私語(yǔ)一番，很自信地走向了一家企業(yè)的招聘攤位前�！坝懈赣H在身后做 ‘智囊’，感覺(jué)心里有底多了�！�
單位：第一印象會(huì )很差
很反感：“我表都沒(méi)讓填，簡(jiǎn)歷看都沒(méi)看，就說(shuō)崗位已滿(mǎn)，把她打發(fā)走了�！睄u城一家科技企業(yè)的招聘部門(mén)負責人趙經(jīng)理告訴記者，大學(xué)生畢業(yè)了，就應該“斷奶”了，對于有父母“陪聘”的應聘者，他們一概拒絕。
能理解：“第一次求職也許會(huì )有點(diǎn)難把握，多來(lái)幾次就摸到門(mén)路了�！睄魃絽^的一家軟件公司招聘人員比較能理解家長(cháng)的心情，但同時(shí)表示，家長(cháng)也應該早點(diǎn)放手，讓孩子自己了解就業(yè)環(huán)境。
記者通過(guò)采訪(fǎng)了解到，多家招聘企業(yè)負責人對家長(cháng)陪聘表現出較為強烈的反對情緒。
專(zhuān)家：體現求職者能力
市人才市場(chǎng)信息部相關(guān)負責人表示，父母“陪聘”可能會(huì )給大學(xué)畢業(yè)生一些指導和方便，但卻容易激起用人單位的反感：求職者如此沒(méi)有信心，沒(méi)有主見(jiàn)，還能指望在以后的工作中獨當一面？
一位人力資源專(zhuān)家告訴記者，從孩子成長(cháng)的角度來(lái)看，家長(cháng)“陪聘”實(shí)際上是剝奪了孩子獨立參與社會(huì )鍛煉的機會(huì )，他們求職心態(tài)可能變得消極，不利于他們盡快融入社會(huì )。
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