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Intel招聘需要什么要求
Intel招聘需要什么要求
Intel招聘不注重應聘人的年齡、性別、種族等條件，更注重應聘人的實(shí)力。
Intel規定，應聘人必須具有良好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力，公司不在乎應聘人在學(xué)校期間是否獲得了英語(yǔ)四級或六級證書(shū)，看重的是應聘人實(shí)際運用英語(yǔ)的能力。這是因為在辦公、開(kāi)會(huì )、培訓等場(chǎng)合經(jīng)常用到英語(yǔ)。公司招聘時(shí)，會(huì )根據所招聘工作的`性質(zhì)及職位高低，對英語(yǔ)水平提出不同的要求�？梢哉f(shuō)應聘人的實(shí)際能力比其所獲得的證書(shū)更有說(shuō)服力。
至于對應聘人學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)的要求，則會(huì )因應聘的職位和從事工作的不同而不同。如在Intel從事語(yǔ)音技術(shù)的研究開(kāi)發(fā)工作，就需要應聘人具有碩士研究生以上學(xué)歷；若從事一般的軟件開(kāi)發(fā)，只要求本科以上的學(xué)歷。專(zhuān)業(yè)對口是Intel對應聘人的一項重要要求。Intel一般需求的專(zhuān)業(yè)是：計算機、自動(dòng)化、電氣工程、微電子、應用數學(xué)等。
Intel公司面向應屆畢業(yè)生招聘時(shí)，學(xué)生在校期間的學(xué)習成績(jì)、社會(huì )實(shí)踐等方面的表現都會(huì )成為參考因素。若想成為Intel公司的正式一員，應聘人還將通過(guò)面試、筆試等一系列應聘程序。Intel沒(méi)有固定的招聘模式，應聘的職位不同，工作性質(zhì)不同，考試的內容也不盡相同。但如果你是“實(shí)力派”，那么考什么都不用怕。
在Intel工作做到以下三方面很重要。第一是學(xué)習新東西的能力。計算機領(lǐng)域變化快、發(fā)展快，一個(gè)有潛力繼續學(xué)習的員工才能在工作中不斷進(jìn)步，才可能創(chuàng )造更多的價(jià)值。第二是對自己要有信心，有不同意見(jiàn)敢大膽地說(shuō)出來(lái)。第三點(diǎn)是Doing the right thing（做應該做的事情）。把事情做好是對員工最基本的要求，但是一件不該做的事情做得再好也沒(méi)用。
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