店長(cháng)招聘啟事
店長(cháng)招聘啟事1
職位描述
薪酬：底薪+銷(xiāo)售提成+績(jì)效獎+銷(xiāo)售獎金及各種補貼
福利：工齡工資+帶薪培訓+節假日福利+法定假日三倍工資+年終獎+銷(xiāo)售獎勵+廣闊的升值空間+買(mǎi)保險+年中免費旅游+高溫補貼+年假+婚假+產(chǎn)假+陪產(chǎn)假+喪假……
享受?chē)乙幎ǖ南嚓P(guān)福利假期;參與公司組織的各項團隊活動(dòng)與提升培訓，提供良好的發(fā)展空間。
崗位職責：
1、全面負責門(mén)店商品、人員、銷(xiāo)售的統一管理;
2、維護品牌形象，建立和維護良好的客戶(hù)關(guān)系;
3、根據公司要求，執行和實(shí)施銷(xiāo)售計劃;
4、負責門(mén)店大客戶(hù)、團購客戶(hù)的拓展與維護;
5、定期參加公司會(huì )議，執行公司交待的事宜，并監督執行;
任職要求：
1、22-35歲，男女不限，形象氣質(zhì)佳;
2、有良好的溝通能力和親和力，執行能力強;
3、職業(yè)素養佳，有銷(xiāo)售業(yè)務(wù)/銷(xiāo)售管理/儲備干部工作經(jīng)驗至少一年以上;
4、有團隊合作精神，有零售連鎖行業(yè)工作和管理經(jīng)驗優(yōu)先錄取。
本崗位不包吃住，請看清楚后再投遞!
工作時(shí)間：9:30-18:00周日固定休息節假日正常休息
工資：3500-8000(包含獎金，獎金上不封頂)
福利待遇：別人有的我們都有，別人沒(méi)有的我們也有：
1、購買(mǎi)養老、醫療、工傷、生育、失業(yè)五險及大病醫療(生大病了有保障)，這些必須得有。
2、國家法定節假日(元旦、春節、清明節、勞動(dòng)節、端午節、中秋節、國慶、婚假、產(chǎn)假)。
3、年底根據公司和個(gè)人業(yè)績(jì)可享受年終獎。
4、結婚禮金、生育禮金、喪葬補助，關(guān)注你的喜怒哀樂(lè )。
5、新店開(kāi)業(yè)也發(fā)補貼，有錢(qián)就是任性，大BOSS都長(cháng)這個(gè)樣。
6、提供系統培訓，優(yōu)秀的你有機會(huì )被提拔為內部講師且享受培訓補貼。
7、公司定期舉行免費旅游。
8、有競爭力的薪資架構，工齡工資年年漲。
9、過(guò)節人人有福利(三八節、六一兒童節、端午節、中秋節、員工生日)，節節發(fā)福利。
10、高大上的工作環(huán)境。
11、火辣的八月是吹著(zhù)空調過(guò)來(lái)的，更重要的是還有高溫補貼領(lǐng)。
12、如果你開(kāi)車(chē)，我們發(fā)油卡(管理人員、店長(cháng)和部分關(guān)鍵崗位享有)。
13、如果你是配送員，公司配備電動(dòng)車(chē)。
14、公司配備工作手機，公司充值話(huà)費(店長(cháng)享有)。
15、住房公積金，買(mǎi)房有保障(總部管理人員享有)。
16、公平、完善的晉升機制。
17、銷(xiāo)售優(yōu)秀店鋪及個(gè)人獎勵帶薪免費旅游。
購玖伙伴，你的晉升渠道是這樣的：專(zhuān)員-高級專(zhuān)員-資深專(zhuān)員-明星專(zhuān)員(技術(shù)線(xiàn))
你也可以這樣晉升：專(zhuān)員-店長(cháng)-高級店長(cháng)-主管-高級主管-區域主管-高級區域主管-區域經(jīng)理-高級區域經(jīng)理-門(mén)店管理中心總監-高級門(mén)店管理中心總監—副總經(jīng)理—總經(jīng)理(管理線(xiàn))
你可以走技術(shù)線(xiàn)，也可以走管理線(xiàn)，你可以任性的往上爬!
店長(cháng)招聘啟事2
招聘崗位：店長(cháng)助理
職位描述
崗位職責：
1、協(xié)助店長(cháng)做好店面的管理工作，配合總部的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施;
2、執行總部下達的各項任務(wù);
3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作;
4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;
6、掌握門(mén)店各種設備的維護保養知識;
7、監督門(mén)店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
任職資格：
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;
2、1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
4、年齡35歲以下。
聯(lián)系方式：地址(xxxxxxx)電話(huà)(xxxxxx)
工作地點(diǎn)：xxx城區
店長(cháng)招聘啟事3
職位描述
崗位職責：責任心強、主動(dòng)性強、學(xué)習能力強、有一定的網(wǎng)絡(luò )知識(淘寶，網(wǎng)站維護)。
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施;
2、執行總部下達的`各項任務(wù);
3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作;
4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;
6、掌握產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售和維護。
7、監督門(mén)店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負責對員工的培訓教育。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;
3、精通團隊管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執行;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
工作時(shí)間：8:00-12:00下午2:00-5:308小時(shí)工作制，另半小時(shí)靈活處理
店長(cháng)待遇：試用期底薪2500，3個(gè)月，能夠出色完成崗位工作，底薪加到3000，半年以后進(jìn)入公司決策層，或者項目決策層，享受項目分紅和項目分紅。請務(wù)必先發(fā)簡(jiǎn)歷到郵箱，或者電話(huà)xxxxxx溝通
聯(lián)系地址：xxxx
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