招聘協(xié)議書(shū)合集10篇
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，大家逐漸認識到協(xié)議書(shū)的重要性，簽訂簽訂協(xié)議書(shū)是最有效的法律依據之一。相信很多朋友都對擬協(xié)議書(shū)感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的招聘協(xié)議書(shū)10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
招聘協(xié)議書(shū) 篇1
招聘方（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：
受聘方（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條：協(xié)議期限
協(xié)議生效期限為_(kāi)__個(gè)月，從____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條：工作內容
1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。
2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)現甲方有權對乙方進(jìn)行經(jīng)濟處罰。
3、乙方負責廚房食品的安全衛生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責。衛生防疫部門(mén)來(lái)檢查，如果達不到衛生防疫部門(mén)要求，乙方及按要求改正，并對所造成的一切損失承擔責任。（硬件設施除外）
4、乙方在工作期間應盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿(mǎn)足不同顧客的要求。
5、乙方努力提高自身素質(zhì)，在工作中愛(ài)護設備、節約能源，避免浪費。做出物美價(jià)廉，搭配合理，營(yíng)養豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。
第三條：勞動(dòng)紀律
1、甲方應根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，制定本酒店各項具體規章制度。
2、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的.各項規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生，操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德保護商業(yè)秘密；服從甲方的管理和教育。
3、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據國家法律、法規和本酒店相關(guān)規章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動(dòng)協(xié)議。
第四條：勞動(dòng)報酬
1、乙方月工資為：____元/月
2、乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數日發(fā)放。若甲方推后半個(gè)月未發(fā)放工資，視為違約。
3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，及____________，除此不支付其它任何費用。
第五條：勞動(dòng)紀律
1、如乙方終止協(xié)議，必須提前半個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續。
2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。
3、乙方要自覺(jué)維護和遵守國家法律、法規條例及甲方規定的各項規章制度。乙方觸犯甲方規定的相關(guān)制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。
4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本協(xié)議，并提前一個(gè)月通知乙方，協(xié)議終止時(shí)，甲方得結清乙方的工資，且乙方不必補償協(xié)議期內的培訓費。
第六條：其它
1、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，具有同等法律效力。
甲方：
簽約代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
____年____月____日
乙方（姓名）：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
____年____月____日
招聘協(xié)議書(shū) 篇2
甲方：_________
乙方：_________
甲方委托乙方為其推薦人才，為明確雙方的權利和義務(wù)，本著(zhù)平等、互利、守信的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成共識，簽訂本協(xié)議。
一、甲方的權利和義務(wù)
1．確認甲方是依法成立的組織或機構，并向乙方書(shū)面提交書(shū)面文件（企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照復印件、市人才交流中心批準異地招聘函及聯(lián)系人的身份證復印件）以證明其真實(shí)性。
2．確認甲方所招聘職位的真實(shí)性，并向乙方提交經(jīng)公司領(lǐng)導簽署的符合法律規定的面向社會(huì )招聘的各項條件和手續，以確認文件中的陳述真實(shí)有效。
3．根據雙方當事人的充分溝通，甲方委托乙方招聘_________人，獵頭服務(wù)費為_(kāi)________（每人_________元，廣告發(fā)布和搜尋人才資料服務(wù)費_________元），合計為_(kāi)________元。
4．費用支付：甲方填寄委托書(shū)后，預付獵頭服務(wù)費總額40％，即___元，廣告發(fā)布和搜尋人才資料服務(wù)費_____元，合計____元（人民幣_________整）給乙方，作為乙方搜尋人才資料前期費用支出。
5．剩余費用支付方式：候選人與甲方簽訂用工協(xié)議后的7個(gè)自然日內，甲方支付剩余獵頭服務(wù)費總費的60％，即_________元。若甲方逾期支付，則按獵頭服務(wù)費總額和逾期天數每天加收5‰滯納金。
6．有以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務(wù)的工作：
�。�1）對乙方推薦的候選人，甲方應于收到候選人資料之日起7日內將是否決定面試的意見(jiàn)及理由書(shū)面通知乙方，否則，視為乙方已完成獵頭服務(wù)工作；
�。�2）對乙方所推薦的候選人的資料，甲方負有保密的義務(wù)。甲方若將乙方推薦的候選人轉介給其它雇主并由其它雇主聘用的`，視為乙方已完成獵頭服務(wù)的工作。
�。�3）若拒絕聘用乙方推薦的人才，若在12個(gè)月內重新聘用乙方曾推薦的該候選人時(shí)，甲方應于聘用前10日內書(shū)面通知乙方，并向乙方支付全額獵頭服務(wù)費。
�。�4）乙方推薦的候選人，甲方面試后因某種原因不能長(cháng)期聘用該候選人，而委托該候選人做兼職或其它短期服務(wù)，同樣視為乙方已完成獵頭服務(wù)工作。
7．甲方同意聘用乙方推薦的候選人后，應向候選人發(fā)放錄用通知書(shū)并簽定用工協(xié)議（用工協(xié)議應明確約定報酬條款），該用工協(xié)議的副本存于乙方一份用于備案。
二、乙方的權利和義務(wù)
1．根據甲方委托，乙方為甲方設計招聘方案，積極完成甲方委托的獵頭任務(wù)，應于收到甲方預付金之日起15個(gè)自然日內按1：3完成人才推薦事宜。在此期間甲方欲中止委托，乙方將不予退還預付金。
2．乙方推薦給甲方的候選人有3個(gè)月試用期，乙方對甲方該職位的招聘有6個(gè)月服務(wù)保證期，候選人在試用期內，非甲方原因（甲方舉證）導致甲方與候選人終止用工關(guān)系，乙方將免費重新推薦同一職位的人選，直至服務(wù)保證期滿(mǎn)為止。
3．乙方推薦給甲方的候選人，協(xié)議簽定人數超過(guò)委托職位數的，按實(shí)際簽約人數收取獵頭服務(wù)費，1人_________元。
三、雙方在本協(xié)議條款下的解釋?zhuān)男兄邪l(fā)生爭議時(shí)，應通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向XX市仲裁委員會(huì )提起仲裁。
四、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。
五、本協(xié)議自雙方授權代表確認簽字并加蓋公章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________代表（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
招聘協(xié)議書(shū) 篇3
甲方：
乙方：
經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方招聘人才事宜達成以下協(xié)議。
一、委托招聘內容：
甲方委托乙方招聘等個(gè)崗位，共名職員。甲方招聘崗位的職責描述、具體要求、福利待遇承諾等見(jiàn)《委托企業(yè)招聘需求表》（附件一）
二、甲方的責任和義務(wù)：
1、甲方向乙方提供營(yíng)業(yè)執照復印件(加蓋公章)，并提供詳實(shí)企業(yè)資料(性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)范圍、規模等)，同時(shí)向乙方提交詳實(shí)《委托企業(yè)招聘需求表》，并按承諾對乙方推薦的人才進(jìn)行面試招錄工作。
2、甲方應積極配合乙方的薦才工作，及時(shí)反饋所推薦人才的招錄情況。
3、未經(jīng)乙方同意與參與，甲方不得直接與候選人進(jìn)行接觸，否則乙方有權放棄已承諾的義務(wù)。
4、甲方在試用期內辭退乙方提供的人才，或人才自主離職的，應及時(shí)通知乙方，同時(shí)由甲方根據乙方要求重新提供新的候選人才，并完成招錄工作。
三、乙方的責任和義務(wù)：
1、乙方按甲方《委托企業(yè)招聘需求表》中的要求和承諾為甲方搜尋、篩選、推薦人才。
2、乙方在協(xié)議生效日內完成首批人才推薦，按每崗位名候選人才向甲方推薦人才。
3、乙方協(xié)助甲方審定《委托企業(yè)招聘需求表》，并協(xié)助甲方組織人才復試(乙方可提供面試場(chǎng)地)。
4、凡乙方推薦并被甲方錄用的候選人，乙方不得將該候選人推薦至其他單位（甲方同意的除外），乙方應嚴守保密條款，保證甲方和候選人提供的信息不外泄。
四、費用及付款方式
1、收費標準根據招聘職位的不同劃分為三級：
�。�1）普通職位（月薪在1200元以下），乙方按每崗位每人200元收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣元整。
�。�2）中級職位（月薪在1200元——3000元之間），乙方按每崗位每人月薪30%收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣元整。
�。�3）高級職位（月薪在3000元以上）乙方按每崗位每人月薪45%收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣元整。
2、甲方應在本協(xié)議簽訂后按委托費50%支付預付款項計元，乙方收款后協(xié)議方能生效，余款在人才試用合格后一月內付清。
乙方因客觀(guān)原因不能為甲方提供符合《委托企業(yè)招聘需求表》規定要求的人選，則應向甲方退還全部費用。
五、注意事項
1、若首批推薦人才錄用不成功，乙方可再次推薦合適人選，在允許的范圍內可以根據甲方要求進(jìn)行推薦；除非乙方及時(shí)提出此崗位人選無(wú)法尋獵，提出中止為止，費用結算參照本協(xié)議第四條辦理。
2、甲方在試用期內發(fā)現被錄用者不能勝任工作而辭退，或被錄用者在試用期內自行辭職的，乙方可自甲方提出請求之日起日內免費為其重新推薦合適人選至少名。
3、甲方在面試乙方推薦的人選后，認為符合非本協(xié)議規定的甲方所設置的其他崗位時(shí)，同樣屬于乙方為甲方提供的委托招聘服務(wù)，并參照本協(xié)議所規定的服務(wù)收費標準收取相應的服務(wù)費用。
六、違約罰則
1、一方當事人因第三方的.原因違約，應先向對方承擔違約責任，與第三方之糾紛另行解決。
2、合約期內甲方不得自行或再委托其他機構招聘已委托招聘的崗位，否則以違約論。
3、在協(xié)議履行過(guò)程中，甲方變更職位的要求、薪水等條件沒(méi)有得到乙方書(shū)面確認的前提下，單方面提出解除協(xié)議屬于違約行為，乙方不予退還已收預付款項。
4、協(xié)議簽訂后因甲方的原因致使協(xié)議不能按期履行，自乙方第一次提醒之日起30日后協(xié)議自動(dòng)解除，乙方所收預付款項不予退還。
七、后契約義務(wù)
在合同履行中雙方可能掌握的另一方的技術(shù)及商業(yè)秘密如未經(jīng)書(shū)面許可，不得向任何第三方披露，否則承擔相應的法律后果。
八、本合同的任何修改和變更均以雙方協(xié)商一致的書(shū)面文件為準；本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
九、本協(xié)議由雙方加蓋公章及授權代表簽字之日起成立，協(xié)議一式二份，雙方各執一份。
甲方代表：乙方代表：
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
時(shí)間：年月日時(shí)間：年月日
招聘協(xié)議書(shū) 篇4
�。追剑�
�。ㄒ曳剑�**市人才開(kāi)發(fā)中心
甲方根據企業(yè)發(fā)展需要，特委托乙方提供畢業(yè)生推薦服務(wù)，根據國家及我省市有關(guān)法律、法規及政策，經(jīng)友好協(xié)商雙方達成以下協(xié)議。
一、委托招聘內容
1、甲方委托乙方招聘以下畢業(yè)生若干名，對招聘崗位的職位描述及有關(guān)要求如下（表可另行制作）：
二、委托招聘程序
2、甲方應向乙方提交營(yíng)業(yè)執照副本復印件，真實(shí)提供企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、人員配備、發(fā)展前景及資質(zhì)情況，以使乙方正確理解甲方的實(shí)際情況及委托招聘要求，并客觀(guān)負責地向候選人介紹。
3、乙方根據甲方的要求通過(guò)在杭高校搜尋人才，首次推薦人選應在本協(xié)議生效后10天內完成。
4、乙方向甲方推薦人選時(shí)，應對候選人的專(zhuān)業(yè)知識、技能和在校歷史表現情況等進(jìn)行查證評估，力求客觀(guān)全面地向甲方介紹候選人的基本情況。
5、乙方在征得甲方和候選人的.意見(jiàn)后，組織雙方面試。如甲方不滿(mǎn)意，則由乙方重新推薦合適人選。
6、甲方確定錄用人選以后，發(fā)錄用通知書(shū)給乙方，并向乙方支付代理招聘費用，同時(shí)由乙方轉交被錄用者，并協(xié)助雙方簽約，辦理錄用手續。
7、甲方對被推薦的所有人選的情況都應保密，并有義務(wù)定期反饋錄用者的工作情況。
三、費用及付款方式
8、乙方根據按第6條中甲方確定的錄用人選，收取甲方人民幣100元/人的代理招聘費用。
9、甲方若是在杭州市人才開(kāi)發(fā)中心及下沙分中心辦理了單位人事代理業(yè)務(wù)的用人單位，則不需要支付代理招聘費用。
10、乙方若未能在約定的時(shí)間內推薦人選，甲方可要求解除本協(xié)議。
11、在試用期（1個(gè)月）內，甲方發(fā)現被錄用者不能勝任工作而被辭退，或被錄用人選自行離開(kāi)該崗位的，乙方有義務(wù)免費重新推薦人選，直至該崗位推薦成功；若招聘單位認為無(wú)需重新推薦而要求解除協(xié)議的，乙方將退還招聘費用。
12、試用期（1個(gè)月）內如因單位更改原承諾的待遇和職位或其他條件，導致錄用人選的辭職，乙方不承擔重新推薦的責任，并不再退款。
四、附則
13、甲乙雙方本著(zhù)友好協(xié)商的原則，共同遵守以上招聘事宜。甲方不得作出有損于乙方利益的行為，否則乙方有權終止履約，并保留進(jìn)一步追討違約責任的權利。
14、本協(xié)議經(jīng)雙方簽署，即日起生效。
15、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：**市人才開(kāi)發(fā)中心
地址： 地址：
郵編： 郵編：
電話(huà)： 電話(huà)：12
傳真： 傳真：
經(jīng)辦人： 經(jīng)辦人：
經(jīng)辦人簽字：__________________經(jīng)辦人簽字：__________________
�。▎挝簧w章） （單位蓋章）
簽約日期：20年月日
招聘協(xié)議書(shū) 篇5
合同編號：___________
甲方：_______________
乙方：_______________
簽定日期：___________
甲乙雙方本著(zhù)平等自愿的原則，經(jīng)雙方共同協(xié)商，就甲方委托乙方招聘(包括搜索、甄選、推薦、考核評估等程序)人才事宜，一致達成如下協(xié)議，以資共同恪守。
一、甲方委托乙方招聘以下職位的人才
職位：__________________ 人數：_______
工作地點(diǎn)：______________
工資：__________________
(以上人才具體要求詳見(jiàn)《委托招聘服務(wù)需求表》的個(gè)人職務(wù)說(shuō)明書(shū)，《委托招聘服務(wù)需求表》蓋單位公章，附合同生效。)
二、雙方責任與義務(wù)
1.甲方必須向乙方提供營(yíng)業(yè)執照的復印件(加蓋公章)或本企業(yè)成立的批準文件，提交《委托招聘服務(wù)需求單》(詳見(jiàn)附件一);
2.甲方不得提供虛假的用人信息和做出虛假承諾，待遇標準必須按標額執行，如因甲提供虛假信息或作出虛假承諾造成乙方或第三方損失的，甲方須按本合同約定金額賠償;
3.乙方通過(guò)各種渠道尋訪(fǎng)人才，對候選人進(jìn)行基礎面試、篩選，選定候選人，并將候選人的資料以保密形式遞交甲方，甲方確定候選人，乙方對候選人進(jìn)行素質(zhì)評估、履歷調研等，同時(shí)甲方對人才進(jìn)行試用(1個(gè)月—3個(gè)月)、錄用。
三、收費標準
按《委托招聘資費表》所列價(jià)格，本委托協(xié)議收費金額為人民幣______元整。甲方須在簽定協(xié)議當日向乙方預付人民幣______元整。乙方在有效期內幫甲方找到合適人選，甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付余下的人民幣______元。(委托招聘資費表附后)
四、違約責任
1.若甲方違反本合同第二條第二款的約定，給乙方造成損失的，除賠償給乙方實(shí)際造成的損失之外，還需支付給乙方______元的違約金。
2.若甲方違反本合同第三條的約定，逾期支付乙方介紹費用的，每逾期一天，每日按照介紹費用總額的`千分之三向乙方支付違約金。
3.在雙方約定的有效期內，乙方按甲方所列的條件提供了相關(guān)人才，而甲方在有效期內未能確定試用或聘用，則乙方不負責退還預付金額。但乙方可以同意延長(cháng)______天繼續為甲方做委托招聘服務(wù)。甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付余下的人民幣______元。
4.若乙方在有效期內未找到甲方所需人員，則甲方無(wú)須支付剩余金額。同時(shí)，乙方須退還甲方預付金額的_______%。
五、爭議的解決方式
本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭議的，雙方應本著(zhù)友好合作的態(tài)度協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法向原告所在地人民法院提起訴訟。
六、本協(xié)議生效時(shí)間自_________年_______月_______日至_______年_______月_______日，有效期_______天。合同中的其他附件視為本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_______ 乙方(蓋章)：_______
委托代表：___________ 委托代表：___________
簽訂日期：__________
招聘協(xié)議書(shū) 篇6
甲方：_________
乙方：_________
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方參加由甲方組織，于_________年_________月_________日，在_________舉辦的_________人才招聘大會(huì )（本次大會(huì )由_________主辦）達成如下協(xié)議：
一、甲方的責任和義務(wù)
1、甲方向乙方提供本次會(huì )議邀請函所承諾的服務(wù)項目；
2、甲方向乙方提供大會(huì )會(huì )務(wù)咨詢(xún)、安全巡視、人員疏導、廣播、會(huì )務(wù)用品租賃等方面的服務(wù)；
3、甲方向乙方提供良好的招聘環(huán)境，并以報紙、網(wǎng)站等多種方式宣傳本次會(huì )議；
4、甲方在本次會(huì )議的支持網(wǎng)站上免費宣傳乙方招聘信息一個(gè)月；
5、甲方在本次會(huì )議的會(huì )刊上免費刊登乙方招聘信息（限300字），并向乙方提供一本本次會(huì )議的會(huì )刊。
二、乙方的責任和義務(wù)
1、乙方報名時(shí)，須向甲方提交營(yíng)業(yè)執照副本復印件、單位介紹信、經(jīng)辦人身份證、招聘內容稿件及會(huì )務(wù)費；
2、乙方在會(huì )議期間，應遵守會(huì )議紀律，不得以任何名義收取任何費用，不得在展位外散發(fā)各種資料，不得從事與人才招聘無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)；
3、不得大聲播放宣傳片、宣傳帶，干擾其它展位的'正常招聘；不得在會(huì )場(chǎng)散發(fā)違法資料或信息；
4、有事請咨詢(xún)會(huì )務(wù)組，如發(fā)生東西丟失，請及時(shí)向會(huì )議公安部門(mén)報告；
5、如乙方違背其責任和義務(wù)的第2、3條，會(huì )議主辦方有權將乙方清除出場(chǎng)，乙方自負責任。
三、違約責任
1、任何一方違約需向對方賠償相應損失（限服務(wù)費用內，遇不可抗力除外）；
2、乙方退展，在會(huì )期前一周時(shí)間之外，扣除20%服務(wù)費的違約金；一周之內，扣除50%服務(wù)費的違約金。
四、約定的服務(wù)項目和費用
本協(xié)議一式兩份，簽字蓋章生效，雙方各持一份，會(huì )議邀請函和展位圖為本協(xié)議的附件。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
代表人（簽字）：_________代表人（簽字）：_________
聯(lián)系人：_________聯(lián)系人：_________
聯(lián)系電話(huà)：_________聯(lián)系電話(huà)：_________
電子信箱：_________電子信箱：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
招聘協(xié)議書(shū) 篇7
甲 方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙 方： 人力資源管理有限公司 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
雙方本著(zhù)自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達成協(xié)議如下：
一、委托代理內容：
甲方委托乙方在 區域內，全權負責按甲方要求的 人員，共 名的招聘工作。
二、雙方遞交資質(zhì)資料：
1、雙方簽約時(shí)互相遞交公司簡(jiǎn)介、招聘簡(jiǎn)章、營(yíng)業(yè)執照、組織機構代碼證書(shū)、地國稅務(wù)登記證書(shū)、銀行開(kāi)戶(hù)許可證等資料復印件。
2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書(shū)。
三、招聘期限及所聘人員要求：
1、招聘期限： 年 月 日至 年 月 日止。
2、招聘人員要求：職位、性別、年齡、專(zhuān)業(yè)、身高、待遇、崗位描述等要求。（詳見(jiàn)招聘簡(jiǎn)章）
四、招聘服務(wù)費用及預付定金：
雙方約定代理招聘服務(wù)費為：每人次 元。共 人 計 元。在合同簽定時(shí)，甲方預付定金 元給乙方。
五、招聘費用支付方式：
1、按實(shí)際錄用人數一次性結算支付給乙方。（扣除預付定金）
2、錄用人員車(chē)費由 承擔。
3、雙方面試和護送人員的差旅費用各自自行承擔。
六、人員面試和錄用變動(dòng)處理方式：
1、由 方進(jìn)行了面試，面試合格后，由 負責接送人員到甲方公司。
2、乙方代聘人員在甲方公司就業(yè)未滿(mǎn)一個(gè)月正常離職或辭職的差額人數由乙方在約定時(shí)間內給予補聘。非正常離職或辭職由甲方自行負責。
七、甲方權力義務(wù)：
1、甲方隨時(shí)向乙方提供受聘人員就業(yè)花名冊及人員變動(dòng)情況說(shuō)明，并出示經(jīng)本人簽字和甲方領(lǐng)導簽字的離職或辭職證明材料。
2、甲方在錄用時(shí)，應與受聘人簽訂《勞動(dòng)合同》建立勞動(dòng)關(guān)系。
3、甲方應按照國家法律、法規和招聘簡(jiǎn)章所承諾的'相關(guān)事項合法用工，若違規操作造成的一切后果，由甲方承擔。
4、甲方不得收取受聘人員任何費用。
八、乙方權力和義務(wù)：
1、在收到甲方預付定金后，及時(shí)開(kāi)展招聘工作，并嚴格按照國家法規和甲方招聘簡(jiǎn)章在約定時(shí)間內完成招聘、篩選、初試工作。
2、乙方在招聘過(guò)程中遇到與本協(xié)議或甲方提供的招聘簡(jiǎn)章沒(méi)有涉及的事宜，應及時(shí)與甲方協(xié)調處理。
3、乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產(chǎn)生的一切責任及經(jīng)濟損失由乙方承擔。
九、未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
十、生效日期：本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時(shí)起生效。
十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方： 乙 方：
法人代表（或委托人）： 法人代表（或委托人）：
電 話(huà)： 開(kāi)戶(hù)行：
傳 真： 帳 號：
傳 真：
電 話(huà)：
年 月 日 年 月 日
招聘協(xié)議書(shū) 篇8
用人單位： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
代理機構： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實(shí)習學(xué)生。
為滿(mǎn)足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時(shí)也為丙方提供實(shí)習和勤工儉學(xué)機會(huì )，經(jīng)乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方的企業(yè)實(shí)習。甲、乙雙方本著(zhù)自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實(shí)習的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方責任
(一)乙方提供的學(xué)生(丙方)，XX年暑假到甲方單位實(shí)習，在此期間，乙方將丙方轉交給甲方管理并全權負責丙方實(shí)習期間的安全。工作調配及薪資等一切相關(guān)事項。
(二)甲方保證丙方在實(shí)習期間綜合薪資不低于1200元/月，并按時(shí)如數發(fā)放其薪資。
(三)甲方保證用工單位提供的`工作、住宿環(huán)境無(wú)粉塵、無(wú)有毒有害氣體，工作崗位無(wú)危險性。
(四)丙方上崗前，甲方應對乙方所派遣的人員進(jìn)行安全知識培訓，在此期間因設備事故出現的問(wèn)題均與乙方無(wú)關(guān)。
(五)丙方上崗后，乙方負責安任命一個(gè)臨時(shí)管理人員作為丙方和甲方的聯(lián)絡(luò )人員，為丙方提供跟蹤服務(wù)，幫助甲方和丙方解決工作和生活中的出現的矛盾(臨時(shí)管理人員也可有甲方任命).
(六)丙方在實(shí)習期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問(wèn)題。
二、乙方提供給甲方實(shí)習的丙方學(xué)生人數、條件及責任
(一)乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學(xué)生(丙方)總人數為 人，其中男生不多于 人，女生不少于 人 。
(二)乙方所提供的丙方須具備以下條件：
1、年滿(mǎn)18周歲，持真實(shí)有效身份證正本。
2、身體健康，體檢合格，無(wú)色盲色弱，無(wú)乙肝、肺結核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。
3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠(chǎng)規廠(chǎng)紀和作息時(shí)間。
(三)乙方責任
1、負責按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作;
2、負責根據甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學(xué)生滿(mǎn)足甲方的需求;
3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到企業(yè)的時(shí)間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排;
4、在合作期間，乙方應保守甲方企業(yè)的商業(yè)機密，不得將商業(yè)信息透露給他人;
5、乙方應確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實(shí)性和有效性;
6、乙方協(xié)助甲方派專(zhuān)人護送丙方學(xué)生到達用工單位，并安排好丙方學(xué)生的住宿。
7、在丙方實(shí)習期間，自乙方將丙方轉交給甲方之日起至實(shí)習期完丙方順利返校，此期間由甲方管理丙方并全權負責將其組織安排至一定的崗位進(jìn)行實(shí)習，包括丙方的住宿、工作安排、及安全。
三、如本協(xié)議與政策、法規有抵觸時(shí)，應無(wú)條件以有關(guān)政策、法規作調整。出現爭議的應秉著(zhù)平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。
四、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。
五、補充條款：
甲方： 乙方：
簽字(蓋章)
代理人簽字(章) ：
電話(huà)： 電話(huà)：
簽定日期： 年 月 日 簽定日期： 年 月 日
招聘協(xié)議書(shū) 篇9
甲方：
地址：
開(kāi)戶(hù)行：
帳號：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
開(kāi)戶(hù)行：
帳號：
聯(lián)系電話(huà)：
甲方委托乙方代為招聘人員，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方向乙方提供有效的單位營(yíng)業(yè)執照副本復印件、單位簡(jiǎn)介、招聘崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填寫(xiě)《委托招聘單位登記表》(附件一);
二、本次招聘崗位如下：
(一)_________________
招聘崗位詳細情況見(jiàn)《委托招聘單位登記表》(附件一)。
三、費用結算方式如下：
(一)委托招聘服務(wù)費按委托招聘崗位逐個(gè)單獨進(jìn)行核算，服務(wù)費標準詳見(jiàn)《招聘崗位一覽表》(附件二)，本次委托招聘服務(wù)費總計人民幣________元整(大寫(xiě))。
(二)為使委托招聘服務(wù)順利開(kāi)展，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方人民幣__________元(大寫(xiě))，作為乙方的委托招聘前期運作費用。
(三)甲方在乙方所推薦的崗位候選人后報到之日起三個(gè)工作日內，將候選人上班確認書(shū)反饋至乙方，并按《招聘崗位一覽表》中對應崗位的收費金額的 %，即人民幣 元(大寫(xiě))作為預付款。
四、乙方在收到甲方所付的委托招聘前期運作費后，須在本協(xié)議期限內完成以下工作，否則甲方有權要求退回委托招聘前期運作費。
(一)乙方在收到甲方的招聘信息資料后三個(gè)工作日內，發(fā)布甲方的委托招聘信息。
(二)乙方在協(xié)議期內，按照甲方提供的《委托招聘單位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需人才，至少推薦二名有意應聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。
五、甲方收到乙方提供的候選人的五個(gè)工作日內即應作出相應的取舍決定，并書(shū)面反饋給乙方，否則乙方有權單方終止協(xié)議，且不退還甲方所付的委托招聘前期運作費用。
六、在協(xié)議期限內， 如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則
(一)雙方可另行書(shū)面約定協(xié)議順延期。
(二)雙方可終止協(xié)議時(shí)，乙方不退回委托招聘前期運作費。
七、乙方推薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內，若甲方和候選人雙方都表示滿(mǎn)意，則本次委托招聘成功，甲方應根據《招聘崗位一覽表》向乙方支付該崗位收費金額的 %，即人民幣__________ 元(大寫(xiě))。如委托招聘不成功，乙方退回本第三條第(三)款約定的預付款。
八、委托招聘成功后，甲方應按有關(guān)法律法規規定與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同(須約定違約金)。錄用人員在報到之日起因個(gè)人原因在一個(gè)月內離開(kāi)甲方單位，乙方應在15個(gè)工作日內向甲方提供另外合適人選，如在15個(gè)工作日內未能提供合適人選，則退回后續費用的50%;因甲方單方面原因導致錄用人員在一個(gè)月內離開(kāi)甲方單位，則不退回該崗位收取的全部服務(wù)費用。
九、甲方自協(xié)議簽訂之日起六個(gè)月內，未經(jīng)乙方書(shū)面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功，向乙方雙倍支付委托招聘費用。
十、保密
(一)乙方應對所簽協(xié)議嚴格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的`商業(yè)秘密。
(二)甲方應對所簽協(xié)議嚴格保密，在未得到乙方書(shū)面同意前不能對乙方推薦的候選人作任何調查。
(三)甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業(yè)秘密，由此引起的一切后果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續，錄用人員在工作期間與甲方發(fā)生的各種勞動(dòng)糾紛由甲方和該錄用人員按有關(guān)法律法規解決，乙方不承擔連帶責任。
十二、協(xié)議附件經(jīng)甲乙雙方蓋章后與本協(xié)議具有同等法律效力。
十三、在執行本協(xié)議中發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方應通過(guò)友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商在六十天內不能達成協(xié)議時(shí)，可向當地人民法院提起訴訟。
十四、本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。
十五、本協(xié)議招聘期限自_________年____月____日 至_______ 年_____月____日止。
十六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章及經(jīng)辦人簽字后開(kāi)始生效，一式兩份，雙方各執一份。
甲 方：(蓋章)
經(jīng) 辦 人：________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
日 期：____年____月____日
乙 方：(蓋章)
經(jīng) 辦 人：________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
日 期：____年____月____日
招聘協(xié)議書(shū) 篇10
甲方：_____________ 乙方：_____________
地址：_____________ 地址：_____________
電話(huà)：_____________ 電話(huà)：_____________
甲方委托乙方代理招聘人才，就有關(guān)事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利及義務(wù)，共同遵守如下條款：
一、獵頭委托
1．甲方同意委托乙方獵聘_____________ 、_____________等職位。
2．甲方必須提供營(yíng)業(yè)執照復印件，公司簡(jiǎn)介并填寫(xiě)《企業(yè)委托書(shū)》；
二、人選確定
乙方應詳細了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎上，對人選進(jìn)行綜合考評和查證，并自接受甲方委托生效之日起四至五個(gè)工作周內提供候選人詳細個(gè)人資料給甲方，待甲方確認其符合招聘職位條件后，甲乙雙方共商面試的時(shí)間及地點(diǎn)。
三、面試
1．甲方對候選人面試后，應在五日內通知乙方面試結果，以便于乙方向面試人員通知有關(guān)情況并開(kāi)展下一步的工作。如面試不能選出合格錄用者，則乙方繼續提供候選人。
2．參加面試人選如果在外地，來(lái)回交通費用由甲方按實(shí)際發(fā)生額承擔或協(xié)商解決。
四、聘用
1．若甲方經(jīng)過(guò)面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應及時(shí)通知乙方并由乙方協(xié)助辦理相關(guān)事宜、簽署表示錄用的相關(guān)文件或證明。
2．甲方不得私下與乙方推薦的候選人聯(lián)系或達成有損乙方利益的行為，否則視為違約。
五、收費標準及支付方式
1．本次職位的委托參考年薪為_(kāi)___________元。委托推薦服務(wù)費視該類(lèi)人才在市場(chǎng)上的稀缺程度確定為該職位年薪的______%（范圍：15%-30%），合計服務(wù)費用不少于人民幣______元整。招聘完成后的結算按照該職位實(shí)際到崗簽訂聘用合同的年薪為基數計算。
2．年薪的計算標準
A．（月薪+固定獎金+補助+績(jì)效獎金）×12（月）=年薪；
B．如有股權、期權等，單位與獵頭公司雙方協(xié)商大概年薪金額；
3．獵頭傭金的計算標準
單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然后按照簽訂的傭金比例計算（并且傭金的計算以企業(yè)錄用人才實(shí)際年薪為最終標準）。
4．協(xié)議簽訂之日起，甲方向乙方預付獵頭總服務(wù)費的25%即人民幣 ______元整作為尋訪(fǎng)定金。被聘人員上崗后一周內（不論甲方是否與被聘人簽訂聘用合同、協(xié)議），甲方向乙方一次性支付該崗位人員的剩余服務(wù)費，如延期支付，每天將按照合同總額的______‰交付納滯金。
六、權利與責任
1．乙方保證其獵頭服務(wù)的合法性（許可證號：____________號），并保證向甲方推薦的人才聘用之合法性（處理好合同違約、保密期限、知識產(chǎn)權等可能的侵權行為）。
2． 因乙方未在約定的期限內推薦符合甲方職位描述的人選供甲方面試，甲方提出退款，乙方將返還甲方所支付的全部費用。
3．由于甲方中途改變招聘意向或拖延到崗時(shí)間等原因致使符合甲方要求的面試合格人選未被聘用，并向乙方提出終止本協(xié)議，則乙方不再退還已支付的費用。
4．乙方推薦的合適人選因為待遇等非候選人因素導致不能被甲方聘用或接受，甲方認為無(wú)須再繼續推薦，要求解除協(xié)議，乙方將不予退還已經(jīng)支付的'推薦預付費。
5．乙方在其服務(wù)期內有責任為甲方保守有關(guān)企業(yè)商業(yè)秘密。
6．甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才知識的目的；
7．甲方不得利用候選人竊取其原工作單位之商業(yè)秘密，一切由此產(chǎn)生的不良后果及責任由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
8．被聘用人在三個(gè)月保用期內因正常理由（工作能力、職業(yè)操守等）被甲方辭退或終止勞動(dòng)合同，甲方有權要求免費替換。如乙方在一個(gè)月內不能提供滿(mǎn)意的替換，乙方將退還甲方相應的服務(wù)費用，退還額度按照已任職天數為基數：______天之內退還總費用的______%；31-90天退還總費用的30%。 除非甲方要求乙方繼續尋訪(fǎng)。
9．如因甲方公司工作調整等原因不再需要該崗位而將乙方推薦的人選進(jìn)行調整，不管該人才是否過(guò)保用期乙方將視同推薦成功。
10．保用期內，因甲方更改被推薦聘人的待遇和職位，導致被推薦人離職，乙方將視同推薦成功。
11．甲方不得將乙方推薦的候選人或其背景資料提供給他方，否則視為違約。若甲方將乙方推薦的候選人安排在甲方的其它崗位，甲乙方權利義務(wù)仍按照本協(xié)議精神執行。
12．乙方推薦給甲方的人才因故未被聘用，甲方在一年之內不得錄用（含兼職或任何形式的工作界入），否則將視同乙方推薦成功，甲方默認參考本協(xié)議支付獵頭推薦費用。
13．甲乙雙方合作后，乙方不得將甲方公司的人員作為獵取對象。
七、違約責任
1．甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議之條款，如有違約行為，甲乙雙方一致同意按照《合同法》及相關(guān)法規執行 。
2．甲乙雙方如在合同簽訂后及合同履行前因自身原因取消服務(wù)，須支付合同本金額的10% 作為違約金。
八、合同有效期
合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效。
尋獵時(shí)間為_(kāi)_____年______ 月______日至______年______月______日止。
九、其它
1．本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力，
2．未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，則向協(xié)議簽訂地仲裁機構提起仲裁。
甲方（簽章）：________ 乙方（簽章）：________
代表：________________ 代表：________________
開(kāi)戶(hù)行：______________ 開(kāi)戶(hù)行：______________
帳號：________________ 帳號：________________
簽訂日期：____________ 簽訂日期：____________
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