招聘啟事怎么寫(xiě)（通用12篇）

　　招聘啟事是用人單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘有關(guān)人員時(shí)使用的一種應用文書(shū)。是企業(yè)獲得社會(huì )人才的一種方式。招聘啟事撰寫(xiě)的質(zhì)量，會(huì )影響招聘的效果和招聘單位的形象。以下是小編為大家整理的招聘啟事怎么寫(xiě)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　招聘啟事怎么寫(xiě) 篇1

　　招工：

　　本飯店因為業(yè)務(wù)需要，現招聘XX名員工(或者寫(xiě)上職位)，

　　具體的要求如下：

　　1.氣質(zhì)佳，形象好!(飯店的員工都是直接面對客戶(hù)的哦，丑的.話(huà)，那客人都吃不下去了)

　　2.能吃苦耐勞的，懂得飯店的一些基本要求。

　　2.每月有天的休息日

　　3.工資+提成+小費(這個(gè)按照你自己的寫(xiě)上去就行了)

　　請與小姐(先生)聯(lián)系，電話(huà)：010-，手機：135

　　招聘啟事怎么寫(xiě) 篇2

　　崗位職責:

　　1、負責所分配區域的衛生清潔工作;

　　2、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù);

　　3、負責臺布、工裝、杯、碗、碟子及其它餐具的.清洗工作

　　4、聽(tīng)從分配和安排。

　　任職資格:

　　1、男女不限,身體健康,年齡40-55歲;

　　2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　招聘啟事怎么寫(xiě) 篇3

　　招聘崗位：店長(cháng)助理

　　崗位職責：

　�。�、協(xié)助店長(cháng)做好店面的管理工作，配合總部的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；

　�。�、執行總部下達的各項任務(wù)；

　�。�、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作；

　�。�、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

　�。�、監督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　�。�、掌握門(mén)店各種設備的維護保養知識；

　�。�、監督門(mén)店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業(yè)管理；

　�。�、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

　　任職資格：

　�。�、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

　�。�、1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的`店務(wù)管理經(jīng)驗；

　�。�、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

　�。�、年齡35歲以下。

　　聯(lián)系方式：地址（xxxxxxx）電話(huà)（xxxxxx）

　　工作地點(diǎn)：xxx城區

　　招聘啟事怎么寫(xiě) 篇4

　　本公司因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現面向社會(huì )誠聘德才兼備人士。招聘崗位：客戶(hù)代表(一名)

　　任職資格：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，28周歲以下，熟悉通信行業(yè)以及客戶(hù)服務(wù)相關(guān)知識，專(zhuān)業(yè)不限，普通話(huà)標準，善于溝通，有較強的語(yǔ)言表達和綜合分析能力，熟練掌握計算機中文錄入技術(shù)，每分鐘不低于40字(輸入法不限)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　主要職責：主要負責開(kāi)拓維持客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )，建立客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )完成簽單銷(xiāo)售計劃，策劃宣傳。

　　薪資:3 – 4萬(wàn)元一年+業(yè)務(wù)獎金

　　報名截止日期：20xx年5月14日

　　咨詢(xún)熱線(xiàn)：xxxxxxxxxxxxxx

　　地址：江蘇省xx市xx區xx路xx號

　　聯(lián)系人: x小姐

　　招聘啟事怎么寫(xiě) 篇5

　　職位描述

　　薪酬：底薪＋銷(xiāo)售提成＋績(jì)效獎＋銷(xiāo)售獎金及各種補貼

　　福利：工齡工資＋帶薪培訓＋節假日福利＋法定假日三倍工資＋年終獎＋銷(xiāo)售獎勵＋廣闊的升值空間＋買(mǎi)保險＋年中免費旅游＋高溫補貼＋年假＋婚假＋產(chǎn)假＋陪產(chǎn)假＋喪假……

　　享受?chē)�家規定的相關(guān)福利假期；參與公司組織的各項團隊活動(dòng)與提升培訓，提供良好的發(fā)展空間。

　　崗位職責：

　�。�、全面負責門(mén)店商品、人員、銷(xiāo)售的統一管理；

　�。�、維護品牌形象，建立和維護良好的客戶(hù)關(guān)系；

　�。�、根據公司要求，執行和實(shí)施銷(xiāo)售計劃；

　�。�、負責門(mén)店大客戶(hù)、團購客戶(hù)的拓展與維護；

　�。�、定期參加公司會(huì )議，執行公司交待的事宜，并監督執行；

　　任職要求：

　�。�、22—35歲，男女不限，形象氣質(zhì)佳；

　�。�、有良好的溝通能力和親和力，執行能力強；

　�。�、職業(yè)素養佳，有銷(xiāo)售業(yè)務(wù)／銷(xiāo)售管理／儲備干部工作經(jīng)驗至少一年以上；

　�。�、有團隊合作精神，有零售連鎖行業(yè)工作和管理經(jīng)驗優(yōu)先錄取。

　　本崗位不包吃住，請看清楚后再投遞！

　　工作時(shí)間：9：30—18：00周日固定休息節假日正常休息

　　工資：3500—8000（包含獎金，獎金上不封頂）

　　福利待遇：別人有的我們都有，別人沒(méi)有的我們也有：

　�。�、購買(mǎi)養老、醫療、工傷、生育、失業(yè)五險及大病醫療（生大病了有保障），這些必須得有。

　�。�、國家法定節假日（元旦、春節、清明節、勞動(dòng)節、端午節、中秋節、國慶、婚假、產(chǎn)假）。

　�。�、年底根據公司和個(gè)人業(yè)績(jì)可享受年終獎。

　�。�、結婚禮金、生育禮金、喪葬補助，關(guān)注你的喜怒哀樂(lè )。

　�。�、新店開(kāi)業(yè)也發(fā)補貼，有錢(qián)就是任性，大BOSS都長(cháng)這個(gè)樣。

　�。�、提供系統培訓，優(yōu)秀的你有機會(huì )被提拔為內部講師且享受培訓補貼。

　�。�、公司定期舉行免費旅游。

　�。�、有競爭力的薪資架構，工齡工資年年漲。

　�。�、過(guò)節人人有福利（三八節、六一兒童節、端午節、中秋節、員工生日），節節發(fā)福利。

　�。保�、高大上的`工作環(huán)境。

　�。保�、火辣的八月是吹著(zhù)空調過(guò)來(lái)的，更重要的是還有高溫補貼領(lǐng)。

　�。保�、如果你開(kāi)車(chē)，我們發(fā)油卡（管理人員、店長(cháng)和部分關(guān)鍵崗位享有）。

　�。保�、如果你是配送員，公司配備電動(dòng)車(chē)。

　�。保�、公司配備工作手機，公司充值話(huà)費（店長(cháng)享有）。

　�。保�、住房公積金，買(mǎi)房有保障（總部管理人員享有）。

　�。保�、公平、完善的晉升機制。

　�。保�、銷(xiāo)售優(yōu)秀店鋪及個(gè)人獎勵帶薪免費旅游。

　　購玖伙伴，你的晉升渠道是這樣的：專(zhuān)員－高級專(zhuān)員－資深專(zhuān)員－明星專(zhuān)員（技術(shù)線(xiàn)）

　　你也可以這樣晉升：專(zhuān)員－店長(cháng)－高級店長(cháng)－主管－高級主管－區域主管－高級區域主管－區域經(jīng)理－高級區域經(jīng)理－門(mén)店管理中心總監－高級門(mén)店管理中心總監—副總經(jīng)理—總經(jīng)理（管理線(xiàn)）

　　你可以走技術(shù)線(xiàn)，也可以走管理線(xiàn)，你可以任性的往上爬！

　　招聘啟事怎么寫(xiě) 篇6

　　崗位職責：

　　1、負責前臺接待管理及電話(huà)接轉;

　　2、收發(fā)郵件、信件，包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系;

　　3、負責招聘、入職培訓事宜的安排;

　　4、負責人事事務(wù)管理，統計每月入職、離職的人員名單;

　　5、協(xié)助人事部運作日常人事工作及分擔部分人力資源相關(guān)工作。

　　崗位要求：

　　1.熟練使用Office辦公軟件和辦公自動(dòng)化設備;

　　2.工作認真、細致，性格開(kāi)朗，為人誠實(shí)可靠、品行端正;

　　3.較好的織協(xié)調及溝通表達能力，良好的待人接物能力;

　　4.有較強的責任心，具有團隊協(xié)作精神與服務(wù)意識;

　　5.形象氣質(zhì)佳;

　　6.有一年以上的人事工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　優(yōu)厚的薪酬福利制度：

　　在佰花方，公司將提供業(yè)內具有競爭力的全面薪酬結構及福利體系!

　　1.基本薪酬：公司建立了與職務(wù)職稱(chēng)體系對應的`薪酬體系，每年會(huì )進(jìn)行一至兩次薪酬調整確保薪酬在行業(yè)內富有競爭力;

　　2.公司實(shí)行大小周工作制，每天上班8小時(shí)，朝九晚六點(diǎn)半;

　　3.按國家規定享受法定節假日、公眾假期;

　　4.根據工作年限不同每年還可享受6-10天的帶薪年休假;

　　5.為公司每位員工購買(mǎi)五險;

　　6.不定期的部門(mén)活動(dòng)、員工活動(dòng);

　　7.每年1次說(shuō)走就走的旅行;

　　發(fā)展：助理級-專(zhuān)員級-資深/主管級-經(jīng)理級。

　　(1)每個(gè)崗位，都有全面客觀(guān)的能力發(fā)展體系和職級晉升機制;

　　(2)每位員工具備均等的晉升機會(huì );

　　(3)公司支持內部崗位輪換，個(gè)人可根據能力、特長(cháng)及規劃申請崗位調整，確定合適的發(fā)展方向;

　　(4)公司提供內部競崗機制，給予每位員工公平、公正、公開(kāi)的競爭平臺。

　　招聘啟事怎么寫(xiě) 篇7

　　職位介紹

　　性別：不限|駕照：不要求

　　崗位職責:

　　基地是由北京中關(guān)村軟件園與團中央中國青年職業(yè)能力培訓基地(中青才智教育投資有限公司)合作設立的人才資源服務(wù)機構，同時(shí)也是清華大學(xué)慕課平臺企業(yè)級軟件課程伙伴，被教育部認定為國家級工程實(shí)踐教育中心�；�地承擔著(zhù)中關(guān)村軟件園園區內300多家國際知名企業(yè)的人才培養、招聘的任務(wù)，本次招聘的崗位全部采用企業(yè)定制式培養，入訓學(xué)生學(xué)習結束，統一安排在園區工作，千載難逢，機會(huì )難得……

　　一、Java大數據軟件開(kāi)發(fā)定崗委培工程師

　　職位描述：在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，javaEE技術(shù)體系毫無(wú)疑問(wèn)的成為了服務(wù)器端編程領(lǐng)域的王者，在未來(lái)新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域有著(zhù)更輝煌的發(fā)展前景，可以從事金融、互聯(lián)網(wǎng)、電商、醫療等行業(yè)的核心軟件系統開(kāi)發(fā)。構建基于Hadoop、spark、Storm等大數據核心技術(shù)的商業(yè)支撐系統。

　　任職要求：

　　1、理工科專(zhuān)業(yè)包括：計算機(網(wǎng)絡(luò ))、電子信息、軟件工程、(電氣)自動(dòng)化、測控、生儀、機電等。

　　2、在京工作一年后要求回當地工作的，可申請調回當地省會(huì )城市的分公司或合作企業(yè)工作。

　　3、入職前同意參加軟件園統一組織的三到四個(gè)月的企業(yè)崗前項目實(shí)訓，學(xué)習期間享受1500元的.現金補助。

　　待遇：

　　入職起薪平均薪酬在6000元/月以上，第二年起薪高于8000元/月，簽定正式勞動(dòng)合同，享受?chē)�家規定的保險福利待遇。

　　二、架構級JavaEE大數據+云計算定崗委培實(shí)習工程師

　　職位描述：當今IT及ICT產(chǎn)業(yè)的趨勢就是“云”和“端”，“云”就是云計算，當今最大的IT和ICT企業(yè)都是符合這個(gè)趨勢，在“云”端建立服務(wù)器，而在“端”這邊，通過(guò)iphone及ipad等設備訪(fǎng)問(wèn)云端;如：百度、騰訊、阿里巴巴等，他們毫無(wú)例外的主打“云”的解決方案，他們擁有互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)門(mén)戶(hù)，也與之對應的建立了自己的數據中心;基地在對中關(guān)村軟件園中大量的企業(yè)進(jìn)行調研后，重磅推出“JavaEE架構師、大數據、云計算高薪課程，使學(xué)員可以順利進(jìn)入中國最頂級企業(yè)從事軟件開(kāi)發(fā)工作。

　　任職要求：

　　1、國家統招本科以上學(xué)歷,通過(guò)國家英語(yǔ)四級等級考試，具備Javaweb、數據庫開(kāi)發(fā)基礎者優(yōu)先。

　　2、普通專(zhuān)科，二年以上工作經(jīng)驗,參加遠程測試，成績(jì)合格者。

　　項目介紹及待遇：學(xué)員在入職之前需參加一個(gè)月的大數據核心技術(shù)崗前強化訓練，入職起薪不低于7000元/月;學(xué)員進(jìn)入企業(yè)工作后，利用業(yè)余時(shí)間參加園區舉辦的在職人員專(zhuān)業(yè)技能提高班，在職帶薪學(xué)習三個(gè)月，學(xué)習期滿(mǎn)后，二次安置就業(yè)，二次就業(yè)薪資最低8000元/月起(薪資8000到16000元之間)。

　　招聘啟事怎么寫(xiě) 篇8

　　職位介紹

　　性別：不限|駕照：不要求

　　崗位職責:

　　一、崗位要求：

　　1)中專(zhuān)及以上學(xué)歷，計算機、通信、電氣等理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2)有無(wú)經(jīng)驗皆可，熱愛(ài)java軟件開(kāi)發(fā)，喜歡軟件編程工作;

　　3)學(xué)習能力強，工作熱情高，富有責任感，協(xié)助高級工程師完成工作內容;

　　4)本崗位歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生前來(lái)應聘。

　　二、福利待遇：

　　1)公司提供食宿補貼，雙休;

　　2)五險一金，年終獎，十三薪，年度體檢等;

　　3)晉升幾率大，只要努力就會(huì )有機會(huì );

　　4)良好的工作氛圍，舒適的工作環(huán)境，定期團建等;

　　招聘啟事怎么寫(xiě) 篇9

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助建立和完善公司的`招聘流程和招聘體系，并完成公司每月招聘任務(wù);

　　2、利用各種招聘渠道發(fā)布公司信息;

　　3、執行招聘、甄選、面試工作;

　　4、制定、修訂、完善人力資源管理制度、招聘手冊、職員手冊、部門(mén)工作流程;

　　5、上級臨時(shí)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、2年以上招聘崗位經(jīng)驗，熟悉各種招聘渠道，有銷(xiāo)售公司招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、辦事沉穩、細致，思維活躍，有創(chuàng )新精神，良好的團隊合作意識;

　　4.熟練掌握招聘工作流程，精通各招聘渠道;

　　5.能獨立完成招聘效果匯總分析。

　　招聘啟事怎么寫(xiě) 篇10

　　任職要求：

　　1.專(zhuān)業(yè)不限，要有一定的邏輯思維,熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)工作;

　　2.有無(wú)基礎都可以(入職參加崗前訓練)，但必須對網(wǎng)站運營(yíng)有興趣;熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)，喜歡從事網(wǎng)站運營(yíng)推廣工作;

　　3.學(xué)習能力強，工作熱情高，富有責任感，在運營(yíng)經(jīng)理的指導下完成工作內容;

　　4.本崗位歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生前來(lái)應聘。(學(xué)習能力強者可寬松學(xué)歷要求)。

　　崗位職責：

　　1、負責網(wǎng)站運營(yíng)推廣(核心是百度競價(jià)推廣)，保持關(guān)鍵詞在百度搜索排名靠前;

　　2、負責網(wǎng)站的`百度競價(jià)數據分析工作;

　　3、負責管理網(wǎng)站的后臺操作，對網(wǎng)站進(jìn)行內部調整優(yōu)化;

　　4、團隊協(xié)作，負責完成運營(yíng)總監下達的網(wǎng)站運營(yíng)推廣工作。

　　福利待遇：

　　1、崗前訓練

　　入職參加崗前訓練，掌握崗位必須具備的工作技能。

　　2、實(shí)習薪資

　　實(shí)習期間包吃包住，薪資為基本工資+項目提成，多勞多得，不設上限。

　　3、上班時(shí)間

　　五天制，早上九點(diǎn)到下午六點(diǎn)，中午休息兩小時(shí)，周六日雙休。

　　考核與晉升

　　網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員——SEO工程師——網(wǎng)站運營(yíng)專(zhuān)員——品牌專(zhuān)員——網(wǎng)站運營(yíng)經(jīng)理——網(wǎng)站運營(yíng)總監

　　招聘啟事怎么寫(xiě) 篇11

　　職位介紹

　　性別：不限|駕照：不要求

　　崗位職責:

　　職位誘惑：

　　五險一金,帶薪年假,彈性上班制,漲薪快

　　職位描述：

　　1、負責產(chǎn)品原型設計，編寫(xiě)需求文檔;

　　2、負責產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的資源協(xié)調、時(shí)間管理、各環(huán)節推進(jìn)，組織測試并對上線(xiàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤;

　　3、負責上線(xiàn)后的產(chǎn)品改進(jìn)，包括：BUG跟蹤、收集改進(jìn)意見(jiàn)、提供改進(jìn)方案，引導用戶(hù)熟悉使用產(chǎn)品等;

　　4、負責產(chǎn)品的數據及用戶(hù)行為分析。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃、設計經(jīng)驗，能夠獨立完成產(chǎn)品需求文檔擬寫(xiě)及原型的設計;

　　2、對軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)有一定了解;善于分析用戶(hù)需求;具有快速高效的執行力，出色的業(yè)務(wù)理解力、準確的產(chǎn)品判斷力、良好的'產(chǎn)品架構設計能力;

　　3、具備較強的項目管理經(jīng)驗，習慣于用嚴謹科學(xué)的統籌方法來(lái)保證工作按計劃進(jìn)行;

　　4、對國內外優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有敏銳的觀(guān)察力和極高的求知欲;

　　招聘啟事怎么寫(xiě) 篇12

　　職位介紹

　　性別：不限|駕照：不要求

　　崗位職責:

　　一崗位職責：

　　1、全面負責公司人力資源管理工作，包括招聘、培訓、考核、調配、薪酬福利、合同、社保等各個(gè)方面的工作;

　　2、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，全面負責公司的行政管理工作，包括外部公共關(guān)系管理、環(huán)境衛生管理、辦公秩序管理、企業(yè)形象管理、文件檔案管理、通訊聯(lián)絡(luò )等方面的工作;

　　3、處事有原則又不失靈活、良好的團隊統籌能力;組織安排公司大型會(huì )議、會(huì )務(wù)工作;負責公司外聯(lián)、證照管理工作;

　　二任職要求：

　　1、優(yōu)秀的`語(yǔ)言表達及溝通能力、協(xié)調能力、洞察能力和分析判斷力。

　　2、寫(xiě)作能力強，電腦操作熟練，Word/Excel/PPT熟練，熟悉繪圖軟件更佳;

　　3、有企業(yè)管理制度體系化建設經(jīng)驗;負責公司行政管理制度及流程體系建設和執行，檢查制度的貫徹實(shí)施;

　　三入職流程：

　　面試——入職——培訓——上崗

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