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招聘啟事模板18篇
啟事是機關(guān)，團體，單位個(gè)人有事情需要向公眾說(shuō)明，或者請求有關(guān)單位，廣大群眾幫助時(shí)所寫(xiě)的一種說(shuō)明事項的實(shí)用文體。下面小編為您帶來(lái)招聘啟事模板！
招聘啟事 1
本公司隸屬于集團，由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現需要招聘如下人員：
招聘崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
招聘人數：50人
工作地點(diǎn)：全國各地
工作性質(zhì)：全職
崗位職責：
1、負責當地區域范圍內市場(chǎng)工作的拓展規劃；
2、負責對當地員工的各項業(yè)務(wù)、工作的指導、檢查、監督與考核；
3、負責對區域內相關(guān)單位的整體規劃公關(guān)；
4、協(xié)助總部，完成當地的.工作。
任職要求：
1、20-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，最好是具有營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗；
2、具備良好的溝通能力， 能獨立開(kāi)展工作并承受較大工作壓力，責任心強，心態(tài)積極，具有開(kāi)拓創(chuàng )新精神。
3、解決突發(fā)事件能力 、能力，有管理經(jīng)驗，可獨立主持處理事務(wù)。
待 遇：底薪+補助+提成+獎金(年收入豐厚)
工作地點(diǎn)：根據公司安排
應聘郵箱：
咨詢(xún)電話(huà)：
聯(lián) 系 人：
xx
20xx年xx月xx日
招聘啟事 2
招聘崗位：活動(dòng)策劃
聯(lián)系方式：xxxxx
聯(lián)系地址：xxxxxx
崗位職責：
1、結合產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)、品牌文化及消費人群，制定相應的營(yíng)銷(xiāo)和推廣手段，做各類(lèi)線(xiàn)上店鋪營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃；
2、策劃、撰寫(xiě)線(xiàn)上店鋪各類(lèi)活動(dòng)文案，并在所有線(xiàn)上的平臺推廣，整體把所握線(xiàn)上活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)節奏；
3、配合行業(yè)大促，策劃公司官網(wǎng)、官微、等媒體活動(dòng)，為線(xiàn)上平臺精準引流；
4、電商平臺、微信、微博、社區等媒體整合營(yíng)銷(xiāo)推廣；
5、整合強大的網(wǎng)絡(luò )資源，確保市場(chǎng)和銷(xiāo)售策略的有效實(shí)施；
任職要求：
1、電商店鋪活動(dòng)策劃2年以上，獨立策劃電商營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的'整套方案，撰寫(xiě)文案，執行能力強；
2、精通天貓京東平臺店鋪運營(yíng)規則，熟悉市場(chǎng)和企業(yè)策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告宣傳等網(wǎng)絡(luò )媒體業(yè)務(wù)流程；
3、具有較強的品牌推廣能力；豐富的想象力和創(chuàng )意能力；觸覺(jué)銳利，思路清晰，創(chuàng )意出彩；
4、能準確把握活動(dòng)策劃方向及概念，并具有獨立編制方案的能力；
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，豐富的想象力，具備扎實(shí)的文字功底，思維敏捷、附有創(chuàng )造力。
xx
20xx年xx月xx日
招聘啟事 3
為全面提升黃河三峽旅游接待能力和水平，充實(shí)和加強導游人才隊伍建設，推動(dòng)我縣旅游業(yè)又好又快發(fā)展，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘20名導游。
一、招聘條件
年齡：20—26歲，男性4名（身高1.7米以上），女性16名（1.65米以上），熱愛(ài)旅游事業(yè)和導游工作，能吃苦耐勞，普通話(huà)標準，口齒伶俐，五官端正，形象良好，大專(zhuān)以上（含大專(zhuān)）文化程度。有導游證、旅游專(zhuān)業(yè)和外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先考慮。
二、工資待遇
1、被錄用的導游試用期三個(gè)月。
2、工資待遇：底薪+提成。
三、報名時(shí)間及地點(diǎn)
報名時(shí)間：20xx年3月15至20xx年3月29日，報名時(shí)需攜帶本人身份證、學(xué)歷證原件及復印件和一寸免冠照片3張。有導游證的攜帶導游證原件及復印件。
報名地點(diǎn)：
地 址：
四、聯(lián)系方式
xx
20xx年xx月xx日
招聘啟事 4
x公司成立于xx年，主營(yíng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、建材購銷(xiāo)、房地產(chǎn)咨詢(xún)等業(yè)務(wù)，現因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現面向社會(huì )誠聘銷(xiāo)售管理人員。
愿您的加入給我們帶來(lái)新的活力，我們也將為您提供廣闊的'發(fā)展空間!
1、招聘要求：正規本科以上學(xué)歷，工作認真扎實(shí)，具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識，有責任心；專(zhuān)業(yè)、男女均不限，學(xué)生會(huì )或班干部?jì)?yōu)先錄取。
2、招聘人數：4--5人。
3、招聘崗位：銷(xiāo)售管理人員。
4、主要職責：銷(xiāo)售案場(chǎng)管理，聯(lián)系房管局和銀行，給客戶(hù)辦理按揭貸款， 簽訂，辦理房產(chǎn)證等業(yè)務(wù)。
5、工資待遇：試用期基本工資xxx元/月，試用期3-6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格，繳納三險一金，實(shí)行基本工資加獎金的薪酬制度。
6、報名方式：打電話(huà)報名登記，發(fā)送郵件投寄簡(jiǎn)歷或直接到xxx銷(xiāo)售部報名，并按報名順序統一組織面試，可登陸xx網(wǎng)或xx大學(xué)網(wǎng)查詢(xún)招聘信息。
7、報名日期：截止到xx年xx月xx日。
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)：
面試日期：xx年xx月xx日上午9點(diǎn) (請帶證或學(xué)生證，近期一寸免冠照片1張，簡(jiǎn)歷1份參加面試)
面試地點(diǎn)：xx銷(xiāo)售部(xx路和xx路交界口，xx店對過(guò))
xx
20xx年xx月xx日
招聘啟事 5
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，浙江省電信實(shí)業(yè)集團公司紹興市分公司特向社會(huì )公開(kāi)招聘營(yíng)業(yè)員若干名，具體要求如下：
一、招聘范圍：
紹興市區及鄉鎮的待業(yè)人員。
二、招聘條件：
1、年齡25周歲以下，身高1.60以上。品貌端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。
2、大專(zhuān)及以上文化程度。
3、音質(zhì)條件好，普通話(huà)標準，口齒清楚。
4、有較強的文字、語(yǔ)言表達能力和溝通能力。
5、了解紹興地域基本情況，具有一定的計算機文字輸入能力。
6、具有良好的'心理素質(zhì)及營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)潛質(zhì)。
7、有相關(guān)工作經(jīng)驗的成熟人才優(yōu)先。
三、用工性質(zhì)：
為紹興市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心合同制員工，派遣至浙江省電信實(shí)業(yè)集團公司紹興市分公司
四、待遇：
工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執行。享受養老、醫療等五大保險及公積金。
五、報名方式：
應聘者請將本人簡(jiǎn)歷（請寫(xiě)明聯(lián)系電話(huà)）、身份證復印件、失業(yè)證復印件、學(xué)歷證書(shū)復件及一寸照片一張，于3月15日前寄至紹興市東街四馬路1號浙江電信實(shí)業(yè)集團公司紹興市分公司綜合辦905室收。
聯(lián)系電話(huà)：
xx公司
xx年xx月xx日
招聘啟事 6
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，xx省電信實(shí)業(yè)集團公司xx市分公司特向社會(huì )公開(kāi)招聘導購員若干名，具體要求如下：
一、招聘范圍：
x市區及鄉鎮的待業(yè)人員。
二、招聘條件：
1、年齡25周歲以下，身高1.60以上。品貌端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。
2、大專(zhuān)及以上程度。
3、音質(zhì)條件好，普通話(huà)標準，口齒清楚。
4、有較強的文字、語(yǔ)言表達能力和溝通能力。
5、了解xx地域基本情況，具有一定的.計算機文字輸入能力。
6、具有良好的心理素質(zhì)及營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)潛質(zhì)。
7、有相關(guān)工作的成熟人才優(yōu)先。
三、用工性質(zhì)：
為xx市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心合同制員工，派遣至xx省電信實(shí)業(yè)集團公司xx市分公司
四、待遇：
工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執行。享受養老、醫療等五大及公積金。
五、報名方式：
應聘者請將本人(請寫(xiě)明聯(lián)系電話(huà))、身份證復印件、失業(yè)證復印件、學(xué)歷證書(shū)復件及一寸照片一張，于3月15日前寄至xx市東街四馬路1號xx電信實(shí)業(yè)集團公司xx市分公司綜合辦905室收。
聯(lián)系電話(huà)：
x公司
x年xx月xx日
招聘啟事 7
xx旅行社有限責任公司是經(jīng)四川省旅游局、涼山州旅游局批準，交納足額質(zhì)量保證金，在工商管理部門(mén)正式登記注冊的國內旅行社。隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)的不斷擴大，現面向廣大應往屆畢業(yè)生誠聘有意投身旅游事業(yè)的'人才，以充實(shí)團隊力量。具體招聘信息如下：
導游2名
要求：
1.具有國家導游資格證書(shū)；
2.有較強責任心較強溝通能力和團隊合作精神，樂(lè )觀(guān)，穩重，工作吃苦耐勞，對客人有愛(ài)心；
3.形象好、氣質(zhì)佳、普通話(huà)標準；
4.有專(zhuān)業(yè)帶團經(jīng)驗者優(yōu)先。
計 調1名
要求：
1.能完成旅游線(xiàn)路的設計、行程的編寫(xiě)、報價(jià)的計算工作，有一定的成本控制意識；
2.能完成銷(xiāo)售簽單后的團隊確認工作；
3.能進(jìn)行本地市場(chǎng)競爭信息的分析，研究對策；
4.負責監督接待計劃的實(shí)施和協(xié)助處理旅游團在途中遇到的各種問(wèn)題；
5.能高效細致地安排旅游活動(dòng)，確保旅游質(zhì)量；
6.工作細致、有耐心；
7.有計調工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)員2名
要求：
1.本地戶(hù)口,熟悉本地旅游市場(chǎng)；
2.口才好，有一定的語(yǔ)言表達能力和溝通能力；
3.有相關(guān)工作經(jīng)驗或有固定客戶(hù)資源者可優(yōu)先考慮。
門(mén)市接待1名
要求：
1.普通話(huà)流利、口齒伶俐，形象氣質(zhì)佳；
2.有較強責任心，服務(wù)態(tài)度親切；
3.能夠熟練使用 Word 、 Excel 等辦公軟件。
應聘材料：
1.求職信及個(gè)人中文簡(jiǎn)歷(需附本人照片)；
2.畢業(yè)證書(shū)及復印件。
應聘程序：
請將求職信及個(gè)人中文簡(jiǎn)歷(需附本人照片)發(fā)送至：，郵件主題請注明應聘崗位及聯(lián)系方式。初選合格者陸續安排面試，面試通過(guò)者可以立即上崗。
工資待遇：
試用期三個(gè)月，試用期工資1500元，試用期后簽訂勞動(dòng)合同，交納五險，第一年工資底薪不低于2000元，另加提成。
地址：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)：
網(wǎng)址：
郵箱：
xx
20xx年xx月xx日
招聘啟事 8
一、招聘人數及工種
根據公司在職人員產(chǎn)生的'崗位空缺和公司20xx年生產(chǎn)規模的擴大，現確定招聘工種及人數。(如下)
部門(mén)名稱(chēng) 需要工種 需要人數(男/女) 合計
倉儲2個(gè) (不限) 司機1個(gè)(男)
搬運工1個(gè)(男) 銷(xiāo)售人員1個(gè)(不限) 技術(shù)人員1個(gè) (男) 生產(chǎn)人員1個(gè)(男) 市場(chǎng)人員1個(gè) (不限) 出納1個(gè)(女)
采購人員1個(gè)(男) 會(huì )計人員1個(gè)(女)
二、招聘要求及條件
1、取得會(huì )計從業(yè)資格證或從事財務(wù)工作3年以上；
2、精通稅務(wù)相關(guān)法律法取得規，熟悉企業(yè)財務(wù)制度及流程；
4、良好的協(xié)調能力和團隊精神，能承受較大工作壓力；
5、物流企業(yè)工作者優(yōu)先；
5、大專(zhuān)及以上學(xué)歷、年齡、性別不限。
三、招聘時(shí)間及方式
1、招聘信息發(fā)布時(shí)間：
�、賹�20xx年7月份定為本公司的“招聘宣傳月”；
�、诿恐芏�、周四組織專(zhuān)人外出發(fā)放、張貼招聘簡(jiǎn)章，做好周邊地區的招工宣傳工作
�、墼趯W(xué)校張貼廣告，在學(xué)院貼吧發(fā)布招工信息。
2、招聘方式：
�、僭谥苓叺貐^大量張貼廣告；
�、谕ㄟ^(guò)中介等招聘員工；
�、勐�(lián)系各中專(zhuān)院校，招聘技術(shù)人才；
�、芄緝炔繂T工轉介等。
四、招聘費用
1、張貼廣告花費500元；
2、租用招聘場(chǎng)地300元。
xx
20xx年xx月xx日
招聘啟事 9
烏蘭察布市旅游集團成立于20xx年10月，為烏蘭察布市政府直屬?lài)歇氋Y企業(yè)，正處級建制。目前為烏蘭察布市旅游行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，經(jīng)營(yíng)范圍：旅游景區及配套設施開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)；旅游傳媒與廣告宣傳營(yíng)銷(xiāo)推廣；旅游商品的開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷(xiāo)推廣等。公司設置人力資源部、財務(wù)部、市場(chǎng)部、項目部等8個(gè)部門(mén)，機構職能明確，人員配置到位，公司運行良好。為全面提升烏蘭察布市旅游接待能力和水平，充實(shí)和加強導游人才隊伍建設，推動(dòng)我市旅游業(yè)又好又快發(fā)展，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘導游講解員。
招聘
一、招聘條件：
招聘人數：100人
年 齡：20-35歲
學(xué)歷要求：中專(zhuān)以上
性別：男女不限
身高：男 170com以上 女160com以上
二、任職資格：
1、儀表大方得體、普通話(huà)標準、形象氣質(zhì)具佳；
2、性格開(kāi)朗，具有一定的親和力，個(gè)人具備良好的.素質(zhì)及服務(wù)意識；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強；
4、旅游管理、酒店管理、導游、或相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷優(yōu)先；
5、有導游證、旅游專(zhuān)業(yè)和外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先考慮；
6、共產(chǎn)黨員優(yōu)先。
三、職位職責：
1、負責公司的重要接待講解工作；
2、負責游客在景區內部的全程導游及講解工作；
3、普通話(huà)標準，口齒伶俐，善于表達，性格隨和，親和力強，善于和各種游客溝通交流；
4、有良好的口語(yǔ)表達能力和組織能力，能解決游客游玩過(guò)程中突發(fā)問(wèn)題；
5、維護本公司良好的形象和聲譽(yù)。
四、報名方式：
應聘者請將本人簡(jiǎn)歷發(fā)至集團公司郵箱，報名截止至20xx年6月18日。公司將統一篩選通知面試。
聯(lián)系郵箱：
聯(lián)系電話(huà)：
xx
20xx年xx月xx日
招聘啟事 10
因學(xué)校辦學(xué)規模的擴張，擬向社會(huì )招聘代課教師若干名，具作辦法如下：
一、成立招聘工作領(lǐng)導小組
組長(cháng)：
組員：
二、發(fā)布招聘信息
7月10日前，教導處根據招生情況確定班級數，進(jìn)行初步的課務(wù)安排，確定缺編的.各科教師職數，校長(cháng)室據此在區信息網(wǎng)或校園網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。
三、報名及資格初審
7月11日—7月12日之間，校長(cháng)室接受報名并進(jìn)行資格初審，通知應聘人員準時(shí)參加考核。
四、組織考核
成立4個(gè)考核小組，每組3人，根據學(xué)科特點(diǎn)準備好考核內容，做好評委工作�？己藘热轂槔碚摽己�、上課、面試、技能考核。3個(gè)評委的平均分為最后考核結果。
具體操作如下：
(1)考核地點(diǎn)：z樓二樓綜合教室(1)、綜合教室(2)、操場(chǎng)
(2)評委：
語(yǔ)文1組：
語(yǔ)文2組：
數學(xué)組：
綜合組：
(3)操作流程：
7月12日下午
4：30 在七樓小會(huì )議室召開(kāi)評委會(huì )議，明確紀律要求，確保公平公正。(校長(cháng)室負責)
7月13日
7：40-8：40，應聘人員集中在至遠樓多媒體教室(2)，進(jìn)行理論考核。(z監考)
8：40-9：40，按順序進(jìn)行教學(xué)設計，準備15分鐘上課。
9：50，語(yǔ)文、數學(xué)學(xué)科分別在綜合教室(1)、綜合教室(2)班進(jìn)行上課、回答問(wèn)題；體育在操場(chǎng)進(jìn)行技能考核、體能測試、說(shuō)課、面試等考核。應聘人員考核結束后即離開(kāi)學(xué)校，等候電話(huà)通知。
考核結束，各考核小組將考核情況匯總至校長(cháng)室。
五、集體研究
根據考核情況，招聘小組集體研究，擇優(yōu)決定錄用人員，進(jìn)行電話(huà)通知，待9月份開(kāi)學(xué)前簽訂聘用合同。
xx
20xx年xx月xx日
招聘啟事 11
一、 公司簡(jiǎn)介
自20xx年初正式涉足電子商務(wù)領(lǐng)域以來(lái)，京東商城一直保持高速成長(cháng)，連續六年增長(cháng)率均超過(guò)200%。京東商城始終堅持以純電子商務(wù)模式運營(yíng)，縮減中間環(huán)節，為消費者在第一時(shí)間提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及滿(mǎn)意的服務(wù)，目前，“京東價(jià)”已經(jīng)成為國內3C銷(xiāo)售領(lǐng)域的價(jià)格風(fēng)向標。
京東商城在線(xiàn)銷(xiāo)售商品包括家用電器、汽車(chē)用品；手機數碼；電腦、軟件、辦公；家居、廚具、家裝；服飾鞋帽；個(gè)護化妝；鐘表首飾、禮品箱包；運動(dòng)健康；母嬰、玩具、樂(lè )器；食品飲料、保健品、圖書(shū)音像十大類(lèi)逾80萬(wàn)種。目前京東商城擁有超過(guò)20xx萬(wàn)的注冊用戶(hù)，日訂單處理量突破20萬(wàn)單�，F在，京東商城已經(jīng)成為中國消費者選購3C產(chǎn)品的重要途徑。
企業(yè)發(fā)展理念：先人后企
京東的發(fā)展首先得益于組織中“人”的發(fā)展，是因為人的發(fā)展帶動(dòng)了京東的企業(yè)發(fā)展，“人”是京東發(fā)展的核心助推器。京東相信，人的潛能是無(wú)限的，人是京東最基本的源動(dòng)力，對人的深入關(guān)懷和挖掘，就是對京東發(fā)展戰略的徹底實(shí)踐。同時(shí)，京東堅信，創(chuàng )新是京東發(fā)展的不二法則，而唯有人能夠推動(dòng)發(fā)展創(chuàng )新，唯有京東人不斷追求發(fā)展、創(chuàng )新方能為消費者持續創(chuàng )造價(jià)值。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念：合作、誠信、交友
合作：國際化帶來(lái)競爭全球化，中國電子商務(wù)領(lǐng)域風(fēng)云變幻，360buy京東商城作為首當其沖的旗幟性企業(yè)，不可避免的會(huì )迎來(lái)更為激烈甚至白熱化的商業(yè)競爭。面對愈發(fā)激烈的市場(chǎng)競爭，京東時(shí)刻告誡自己：我們不僅要協(xié)同戰略合作伙伴加強密切合作關(guān)系，更要與對手在充分競爭的基礎上展開(kāi)合作。京東理解的合作，是共贏(yíng)發(fā)展的合作、聯(lián)合互補的合作，由合作帶來(lái)的“競合共贏(yíng)”是京東謀求發(fā)展的永恒理念。
誠信：京東在發(fā)展上秉承先人后企、以人為本的理念，在誠信的基礎上建立與用戶(hù)、供應商、投資方等多方合作者之間最為融洽的合作關(guān)系�！罢\”代表了京東在合作關(guān)系中所堅持的誠意態(tài)度，而“信”則代表了京東以“信用”為根本的發(fā)展信條�？梢哉f(shuō)，“誠信”既是京東的行為準則，同時(shí)也是京東的道德規范。
交友：如果將京東比喻為一個(gè)高速運轉的機器，那么，用戶(hù)、員工、投資方、供應商等多方合作者則是這一機器上不可或缺的組成部分，只有多方合作者親密無(wú)間的合作才能讓這一龐大的機器正常運轉。因此，京東在做生意的過(guò)程中，力爭與每一個(gè)客戶(hù)或合作伙伴多一些情感交流，慢慢地將生意圈轉化為朋友圈，而不是純粹的生意往來(lái)。做生意就是做人，而且要先做好人!
企業(yè)目標：
做中國最大，全球前五強電子商務(wù)公司
企業(yè)使命：
讓購物變得簡(jiǎn)單、快樂(lè )!
企業(yè)價(jià)值觀(guān)：
誠信，客戶(hù)為先，激情超越，學(xué)習，團隊精神，杜絕浪費
核心：
誠信：
內部坦白、誠實(shí)、守信
客戶(hù)為先：
客戶(hù)利益第一、為客戶(hù)著(zhù)想、為客戶(hù)多做事
激情超越：
積極 主動(dòng) 勤快 向上 創(chuàng )新
競爭學(xué)習：
謙虛、好學(xué)、進(jìn)步、用腦
團隊精神：
合作、誠信、步伐一致
杜絕浪費：
厲行節約、愛(ài)護公物、即刻行動(dòng)
二、 招聘目的
通過(guò)高校校園招聘活動(dòng)，引進(jìn)一批具有專(zhuān)業(yè)知識技能的應屆大學(xué)畢業(yè)生，充實(shí)公司各部門(mén)及相應崗位的人才隊伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，提高公司在全國各院校以及社會(huì )的知名度和美譽(yù)度，并為公司總部、分子公司招募優(yōu)秀的、合適的人才，做好人才梯隊建設，同時(shí)建立公司的人才庫以及推進(jìn)公司人力資源的專(zhuān)業(yè)化建設。
三、 招聘崗位
1、 管理培訓生(8人)
“京東管理培訓生”是指企業(yè)集中資源對具備高層管理潛能的年青人進(jìn)行一段較為系統、全面的訓練，為其管理生涯打下良好基礎的一種制度安排。管理培訓生制度是企業(yè)鍛造自己的中層以上管理人員的有效途徑，成為公司管理培訓生的應屆畢業(yè)生們在經(jīng)過(guò)2-3年的業(yè)務(wù)鍛煉后迅速成長(cháng)為職業(yè)經(jīng)理人。發(fā)展計劃涵蓋了公司各部門(mén)的輪職、精心定制的培訓計劃、團隊活動(dòng)以及發(fā)展機會(huì )，并由公司優(yōu)秀經(jīng)理人擔任輔導導師。加入京東公司, 將有機會(huì )充分發(fā)揮個(gè)人的潛能, 打造快速的個(gè)人職業(yè)化成長(cháng)通道。
崗位需求：
1、20xx年應屆本科或碩士，專(zhuān)業(yè)不限，管理、物流、電子商務(wù)、供應鏈專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)背景，熱愛(ài)電子商務(wù)行業(yè)；
3、具有豐富的工作經(jīng)驗和學(xué)校社團、學(xué)生會(huì )或班級管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優(yōu)秀的學(xué)習能力和管理潛力；
5、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利。
工作地點(diǎn)：北京、上海、廣州、成都、武漢、沈陽(yáng)、天津、深圳、宿遷、巴黎等
2、 軟件開(kāi)發(fā)工程師(3人)
作為京東的核心競爭力之一，信息系統包括全方位的網(wǎng)站體系和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)體系，完備的倉儲物流管理系統，電子商務(wù)的供應鏈體系，以及數據倉庫平臺和基礎支撐平臺等，覆蓋電子商務(wù)業(yè)務(wù)和技術(shù)的各個(gè)環(huán)節。研發(fā)人員規模近千人，今年計劃招聘校園軟件開(kāi)發(fā)人才300名。該批同學(xué)后將集中培訓，培養方向將致力于京東信息技術(shù)平臺的升級和改造。歡迎愿投身于互聯(lián)網(wǎng)第二次革命的人才加盟，提升個(gè)人技術(shù)能力并實(shí)現人生理想。
崗位需求：
1、熟悉Java、c/c++、.net語(yǔ)言中的.一種；
2、熟悉數據結構、算法和設計模式；
3、深刻理解、網(wǎng)絡(luò )、數據庫的基本原理；
4、熟悉一種Web服務(wù)器和Web協(xié)議；
5、熟悉一種數據庫；
6、有課程設計、畢業(yè)設計之外獨立小作品優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：北京、成都
四、 招聘時(shí)間、地點(diǎn)、對象
時(shí)間：20xx年12月24日—20xx年12月27日
地點(diǎn)：科技大學(xué)
對象：應屆本科生、研究生、碩士
五、 招聘小組
人力資源部經(jīng)理、研發(fā)部副經(jīng)理、軟件高級工程師(1人)、銷(xiāo)售部經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò )聯(lián)盟經(jīng)理
面試團隊面試時(shí)注意事項：
1、在辦公桌上擺上候選人的簡(jiǎn)歷
2、記住應聘人員的名字和簡(jiǎn)歷中的問(wèn)題
3、在桌上擺上公司的介紹資料
4、面試時(shí)介紹自己，主動(dòng)握手，做好筆記
5、注意面試時(shí)的時(shí)間分配
6、留5—7分中給候選人問(wèn)問(wèn)題
7、不要輕易許諾不能確認的事情
面試管必須規避的錯誤
光環(huán)效應(一方面能力好就認為他其他方面都好)
首因效應(由于第一印像對客體以后的認知產(chǎn)生的影響作用)
近因效應(受到最近發(fā)生的事情影響)
從眾效應(受到群體影響)
刻板效應(思維不足，固定局限)
相似效應(傾向于錄取有相同點(diǎn)的人)
六、 招聘組織安排
1、 接洽
人力資源部提前7 天與招聘院校方就業(yè)指導中心取得聯(lián)系，并委托學(xué)校在校園就業(yè)網(wǎng)站注冊并發(fā)布招聘信息，并且在公司網(wǎng)站(包括各子公司網(wǎng)站)上刊登招聘信息，介紹公司本年度應屆畢業(yè)生需求、用人標準、招聘程序、人力資源政策以及應聘方式，在校園內部張貼海報，宣傳企業(yè)，以增加此次招聘的輻射面。
2、宣講 (20xx年12月24日)
招聘小組成員輪流進(jìn)行宣講；主要針對公司簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、本次招聘 專(zhuān)業(yè)要求、人員素質(zhì)要求、招聘程序進(jìn)行講解。接收簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步篩選，并公布初次篩選結果。
宣講會(huì )前籌備
(1)資料準備：企業(yè)宣傳片、宣講PPT、橫幅、海報、宣傳手冊、電腦、簡(jiǎn)歷表、測試卷、筆(1盒)、草稿紙(1包)、訂書(shū)機(2個(gè))、訂書(shū)釘(1盒)、透明膠(2卷)
(2)現場(chǎng)執行：宣講會(huì )(1—2小時(shí)前)進(jìn)行會(huì )場(chǎng)布置(場(chǎng)內外橫幅、海報張貼)，在會(huì )場(chǎng)外設置咨詢(xún)臺(負責發(fā)放宣傳冊、解答同學(xué)疑問(wèn))；會(huì )場(chǎng)設備調試(筆記本、投影儀、音響設備、視屏資料)；安排專(zhuān)員在門(mén)口維護秩序，引導陸續到達的學(xué)生，確保每個(gè)學(xué)生能夠拿到宣傳冊)；正式開(kāi)始前約30分鐘,播放企業(yè)宣傳片。
講過(guò)程中，準確介紹公司，傳遞集團文化、人才觀(guān)、適當控制現場(chǎng)秩序，觀(guān)察記錄學(xué)生的表現，引導學(xué)生有序投簡(jiǎn)歷和有序離場(chǎng)。
宣講后，現場(chǎng)整理，篩選簡(jiǎn)歷，并于當天通知進(jìn)入第二輪的學(xué)生。
3、筆試 (20xx年12月25日)
對公布第一輪篩選后的名單進(jìn)行基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識測試，評估確定第二輪面試人選名單。
筆試執行：考試前一天，和校方確認考試點(diǎn)，確定各個(gè)考場(chǎng)的責任人，明確筆試要求，短信通知學(xué)生到相應的考場(chǎng)，在就業(yè)網(wǎng)上發(fā)布考試信息，包括時(shí)間、地點(diǎn)、所帶物品等，打印兩份考生名單，準備筆，以備考生簽到。
筆試開(kāi)始前：提前1小時(shí)到達考場(chǎng)，清理現場(chǎng)，保持整潔，安排人員指引學(xué)生進(jìn)行登記，并排隊進(jìn)行等候，板書(shū)“xx公司xx考場(chǎng)”教室門(mén)張貼企業(yè)標志
筆試開(kāi)始：發(fā)放試卷，交代注意事項，時(shí)間、手機靜音，注意提醒考試時(shí)間，結束15分中、5分中提醒，核對到場(chǎng)人數，在名單上做好記錄，遇到考生身份不對、作弊行為，及時(shí)制止并記錄。
筆試結束：考試后清點(diǎn)試卷，回收借出去的筆等物品，將板書(shū)、門(mén)上的商標撕掉，改卷并將筆試相關(guān)數據匯總，統計。盡快篩選出進(jìn)入面試的人選，并通知面試。
4、面試 (20xx年12月26日—20xx年12月27日)
按照應聘職位的分類(lèi)對畢業(yè)生進(jìn)行結構化面試(26日)
進(jìn)行第二輪面試，確定最終試用人選(27日)
面試執行：開(kāi)始前1小時(shí)，面試場(chǎng)地布置及面試官引導；面試中面試員做好引導和安撫工作；面試結束后資料統計匯總，清理現場(chǎng)，復試通過(guò)名單，進(jìn)行第二輪面試。
注意事項
甄選重點(diǎn)：
1)重點(diǎn)不在最優(yōu)秀的學(xué)生，而在最適合的學(xué)生，他們的實(shí)干能力和穩 定性都比較好，就業(yè)意向強烈。
2)過(guò)于活躍，目光閃爍者慎用，就業(yè)目的不純者慎用，不能服從公司安排、不接受外派者慎用，英語(yǔ)未過(guò)四級者慎用，基本不具備能力者不用。
3)性格重于能力，重點(diǎn)考查應征者是否有上進(jìn)心和學(xué)習能力、實(shí)踐能，是否具有誠肯、穩重、能吃苦等優(yōu)良品質(zhì)。
招聘人員提示：
1)請提前閱讀題庫，選擇適合問(wèn)題，盡量向每位應聘者提問(wèn)類(lèi)似問(wèn)題， 保證可比性，但又不完全重復，以免后面的人早有準備。
2)對應聘者要盡可能保持微笑，對應聘者的問(wèn)題盡可能予以解答，對難以解答的問(wèn)題可以告訴應聘者“如果您符合我們的要求，我們在錄用前會(huì )專(zhuān)門(mén)與您討論”或靈活處理。
3)對于不符合我司錄用要求的應聘者要委婉回復“對不起，我們公司目 前沒(méi)有適合您的崗位，希望以后有機會(huì )”或速戰速決，節約時(shí)間。對于可能達到標準的應聘者，首先要確定他目前的詳細情況，比如是否有意向公司，是否想繼續觀(guān)望，并答復“如果有進(jìn)一步復試，我們將盡快安 排!”
七、 物資配備
宣傳海報一份，宣傳畫(huà)冊若干、手提電腦一致兩臺、應聘表若干份、筆試試題若干份、訂書(shū)機、筆、剪刀、膠帶紙、雙面膠、草稿紙等。
八、 費用預算
交通費：50元/天(4天) 200元
物資費：300元
住宿費：100元/一間 5人 4天 2000元
餐費：1200元
九、 實(shí)習考核
通知那些通過(guò)面試的同學(xué)進(jìn)行實(shí)習，與對應部門(mén)負責人溝通，確認實(shí)習崗位，確定對應的崗位考核標準。實(shí)習期間進(jìn)行考核，公布實(shí)習期間考核結果。
十、 正式錄用
通知錄取同學(xué)
xx
20xx年xx月xx日
招聘啟事 12
根據工作需要，經(jīng)公司研究決定，面向義煤公司內部招聘部分人員到公司相關(guān)單位工作，有關(guān)事宜公示如下：
一、招聘范圍：
停產(chǎn)放假單位勞動(dòng)合同制、勞務(wù)派遣員工，正常生產(chǎn)單位機關(guān)、地面、后勤、輔助崗位上富余的勞動(dòng)合同制、勞務(wù)派遣員工。
二、招聘崗位及條件
1、后勤服務(wù)中心
�。�1）炊事員3名，男性，中式烹調師初級以上，年齡40周歲以下；
�。�2）服務(wù)員2名，女性，體貌端正，年齡30周歲以下。
2、鐵路運輸處
�。�1）機車(chē)乘務(wù)員10名，男性，年齡35周歲以下，統招大專(zhuān)以上學(xué)歷，鐵路技術(shù)、機電及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
�。�2）機車(chē)調車(chē)員5名，男性，年齡30周歲以下，中技以上學(xué)歷。
應聘機車(chē)崗位的人員，身高要求在165cm以上，體重正常，無(wú)心臟疾病，裸視5.0以上，無(wú)色弱、色盲，聽(tīng)力正常。
三、錄用及待遇
1、根據公司招聘管理相關(guān)規定，將對審核后符合報名條件人員進(jìn)行面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、應聘機車(chē)崗位的人員通過(guò)初選后，暫時(shí)脫離原崗位借調至鐵路運輸處，參加為期3個(gè)月左右的崗前培訓和相應的考試，考試不合格的退回原單位。
3、經(jīng)錄用后調入應聘單位，工資待遇按義煤公司薪酬制度執行。
四、報名時(shí)間及方式
1、報名時(shí)間：20xx年6月30日—7月7日。
2、報名方式：符合條件的'職工可到所在單位人力資源部門(mén)報名。
3、報名者應如實(shí)填寫(xiě)報名表并提供以下資料：
�。�1）本人身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證、職稱(chēng)證書(shū)等證書(shū)原件、復印件各一份；
�。�2）填寫(xiě)《義煤公司內部招聘報名表》。
五、有關(guān)要求
1.由于時(shí)間緊迫，各單位接到通知后，要及時(shí)把通知張貼到顯要位置，并做好宣傳發(fā)動(dòng)，積極組織好報名工作
2.各單位請于20xx年7月7日下午5點(diǎn)前將資格審查合格的在職職工紙質(zhì)報名材料、公示材料及電子版報公司人力資源部人力資源科（電子版發(fā)至OA辦公網(wǎng)人力資源科周緒海郵箱）。
3.在資格審查過(guò)程中，如發(fā)現弄虛作假的，將該職工列入黑名單，今后公司組織的各種招聘不得參加，并按有關(guān)規定追究相關(guān)責任人責任。
六、報名聯(lián)系人及方式
義煤公司人力資源部人力資源科：
xx
20xx年xx月xx日
招聘啟事 13
公司簡(jiǎn)介：
xxx有限公司系xx醫療集團下設的專(zhuān)業(yè)融資租賃公司，是由商務(wù)部審批的“外商投資融資租賃公司”，業(yè)務(wù)范圍包括融資性租賃業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)性租賃業(yè)務(wù)、租賃交易、咨詢(xún)和擔保等一系列金融、咨詢(xún)服務(wù)。
職位：財務(wù)實(shí)習生（1名）
時(shí)間要求：
即日至2月底前保證每日到崗。
崗位職責：
負責財務(wù)結算，財務(wù)檔案管理，每月公布收入、支出帳，參加每月一次的盤(pán)點(diǎn)，做到日清月結，了解食堂盈虧情況，每月底將所有單據整理好，能一目了然，遵守公司各項制度。
任職要求：
按會(huì )計制度的.規定記賬、算賬，做到手續完備、內容真實(shí)、數字準確、賬目清楚。
年齡：20歲——30歲
工作地點(diǎn)：北京建國門(mén)
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：
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20xx年xx月xx日
招聘啟事 14
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，本報現面向社會(huì )招聘新聞采編人員。
一、基本條件
35周歲以下，大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，政治堅定，熱愛(ài)新聞事業(yè)，有較好的文字功底。
二、報名方法
持本人身份證、學(xué)歷證明及其他相關(guān)證件原件、復印件和代表作品到本報黨政辦報名。
三、待遇
經(jīng)濟待遇面議。聘用后表現優(yōu)秀者如條件符合政策要求可考核調入報社。
時(shí)間：即日起至8月10日
地址：
咨詢(xún)電話(huà)：
xx
20xx年xx月xx日
招聘啟事 15
xx市x學(xué)校是經(jīng)xx市教育局批準開(kāi)辦的一所九年一貫制民辦學(xué)校。學(xué)校地處xx市中心城區，交通十分便利，校園古樹(shù)成蔭，清靜幽雅;學(xué)校管理規范，特別重視教學(xué)質(zhì)量提升和德體藝特色建設，能為教師提供良好的發(fā)展平臺。因學(xué)校轉型升級發(fā)展需要，特面向全國招聘優(yōu)秀教師。
一、教師招聘崗位：
初中數學(xué)教師一名，能任班主任者優(yōu)先。
小學(xué)語(yǔ)文、音樂(lè )教師各一名。
二、應聘條件：
師德高尚，熱愛(ài)教育工作。初中全日制本科及以上學(xué)歷，小學(xué)全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具有相應教師資格;40歲以下;珠三角民辦學(xué)校兩年以上工作經(jīng)驗。初三把關(guān)教師待遇從優(yōu)。
三、應聘方式
有意應聘者請將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至，合則約見(jiàn)。
四、聯(lián)系方式
學(xué)校地址：xx市亨尾大街168號
咨詢(xún)電話(huà)：(李校長(cháng))(何主任)
xx
20xx年xx月xx日
招聘啟事 16
xx市xx中學(xué)是一所全日制民辦高中。學(xué)校位于xx市xx區路與淮北街交叉口東約200米路南，緊鄰xx大學(xué)。學(xué)校校園環(huán)境幽靜宜人，地理位置優(yōu)越，文化底蘊深厚，學(xué)習氛圍良好，教學(xué)設備，硬件設施齊全�，F因教學(xué)需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘優(yōu)秀教師。
一、 招聘條件
1、熱愛(ài)教育事業(yè)，師德高尚，責任心強，身體健康，年齡40歲以下，能夠勝任班主任及高中教學(xué)工作。
2、全日制本科以上學(xué)歷(含本科)。具有多年教學(xué)經(jīng)驗及班級管理經(jīng)驗的在職教師、省(市)級骨干教師、名師、特級教師等，條件可適當放寬。
3、優(yōu)秀的師范院校畢業(yè)生。應屆畢業(yè)生需在簡(jiǎn)歷中特別注明為應屆生，需在畢業(yè)時(shí)能取得相應學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)(提供證書(shū)時(shí)間可放寬至簽訂合同時(shí))。
二、招聘學(xué)科
高中語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理等學(xué)科。
三、應聘程序
1、即日起至4月30日之前，有意應聘者可將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)復印件(身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、職稱(chēng)證、獲獎證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等)，寄至我校校辦，暫不接收電子簡(jiǎn)歷。
2、初審合格者，電話(huà)通知來(lái)我校試講(請在簡(jiǎn)歷中注明應聘學(xué)科、聯(lián)系方式)。擇優(yōu)錄取。
四、工資待遇
實(shí)行勞動(dòng)合同制，人事關(guān)系由xx市人才交流中心代理;試用合格后按國家規定辦理社會(huì )保險;工資酬金月均為2800——5800元。
學(xué)校地址：xx市xx區路42號，郵編：。
收件人：xx市xx中學(xué)學(xué)校辦公室
咨詢(xún)電話(huà)：
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20xx年xx月xx日
招聘啟事 17
xx銀行分行于20xx年12月28日成立，是xxx銀行第18家開(kāi)業(yè)的分行，擁有30家支行，服務(wù)能力覆蓋主要城區、郊縣和濱海新區。成立10年來(lái)，xx銀行分行始終堅持“為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值”的經(jīng)營(yíng)理念，通過(guò)“管家式”、專(zhuān)業(yè)化、批量化和定制化的金融服務(wù)方案，為廣大客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值。
現xx銀行分行面向社會(huì )誠聘精英，助您成就精彩人生！招聘崗位及具體要求如下：
一、企業(yè)金融部市場(chǎng)總監崗
工作職責
1、負責本機構的經(jīng)營(yíng)和管理工作；
2、負責本機構整體運作、監控及各類(lèi)風(fēng)險防范工作；
3、制定并落實(shí)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)方案，組織實(shí)施規劃、營(yíng)銷(xiāo)、推動(dòng)，完成本機構經(jīng)營(yíng)計劃；
4、管理并指導團隊成員達成業(yè)績(jì)指標，識別并培養本機構內的關(guān)鍵人才。
任職要求：
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；年齡40周歲（含）以下；具有6年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)拓展經(jīng)歷，其中3年（含）以上團隊管理經(jīng)驗；
2、精通銀行業(yè)務(wù)知識，熟悉各類(lèi)金融產(chǎn)品和服務(wù)；了解先進(jìn)的服務(wù)和銷(xiāo)售理念；能夠結合區域市場(chǎng)優(yōu)勢制定團隊營(yíng)銷(xiāo)策略，具有較好的金融政策水平；
3、具備市場(chǎng)拓展能力，良好的組織管理能力，較強的營(yíng)銷(xiāo)規劃、產(chǎn)品組織和創(chuàng )新能力；
4、展業(yè)能力強，能與客戶(hù)建立并維持良好的合作關(guān)系；
5、具有良好的政治思想道德素質(zhì)，誠實(shí)守信，無(wú)任何違法違紀行為和不良職業(yè)記錄。
二、企業(yè)金融部市場(chǎng)副總監/支行副行長(cháng)崗
工作職責：
1、協(xié)助部門(mén)總監/支行行長(cháng)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)和管理工作；
2、組織進(jìn)行人員培訓、市場(chǎng)調研、客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)拓展工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，40周歲（含）以下；具有5年（含）以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中3年（含）以上團隊管理經(jīng)驗；
2、熟悉銀行各類(lèi)金融產(chǎn)品和服務(wù)，具備扎實(shí)的商業(yè)銀行知識功底；
3、具備市場(chǎng)拓展能力和良好的.組織管理能力；
4、具有良好的政治思想道德素質(zhì)，誠實(shí)守信，無(wú)任何違法違紀行為和不良職業(yè)記錄。
三、應聘方式
1、登錄xxxx銀行官網(wǎng)，點(diǎn)擊中下部“招聘”，注冊個(gè)人信息，選擇應聘崗位，根據界面提示，以工作地區為索引，選擇意向單位；
2、網(wǎng)申截止時(shí)間為20xx年10月15日24時(shí)；
3、筆面試等相關(guān)通知將通過(guò)“xx”短信平臺統一發(fā)送，請報名人員確保注冊的個(gè)人手機暢通，同時(shí)，謹防其他渠道的招聘詐騙信息。
我們期待您的加盟，讓我們一起攜手奮進(jìn)、共創(chuàng )xx市場(chǎng)最好的現代商業(yè)銀行！
xx
20xx年xx月xx日
招聘啟事 18
一、崗位：
專(zhuān)項編輯(1名)
工作地點(diǎn)：廣州
二、崗位要求：
1、全日制本科或以上學(xué)歷，身體健康，30周歲以下，專(zhuān)業(yè)不限，有媒體、政府雇員、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、堅持黨的基本理論和基本路線(xiàn)，具有正確的政治方向，能模范遵守法紀和各項規章制度;
3、具備良好的文字寫(xiě)作能力、嚴謹的邏輯分析能力以及較強的總結歸納能力。
4、細致認真，有良好的溝通協(xié)調能力，能承受工作壓力，有較強的責任心和團隊精神
5、知識面廣闊，具備一定的政治敏感性，思維活躍，有較強的專(zhuān)題策劃能力和創(chuàng )新能力。
6、懂網(wǎng)頁(yè)設計，能夠熟練使用WORD、EXCEL、PHOTOSHOP、POWERPOINT等軟件，熟悉頁(yè)面制作技巧、PHP、CSS2、HTML者優(yōu)先。
三、薪酬福利：
薪酬：xxx為員工提供業(yè)內極具競爭性和吸引力的薪酬，相關(guān)細節會(huì )在Offer中給予詳細說(shuō)明。此外，每年我們都會(huì )根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展狀況和員工的業(yè)績(jì)表現進(jìn)行績(jì)效評估并調整薪酬。
社會(huì )保險：我們按國家法律法規規定為每一位員工購買(mǎi)養老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫療保險、生育保險。
住房公積金：我們?yōu)槊恳晃粏T工按照國家和地方政府的規定為員工辦理住房公積金等相關(guān)手續。
休假：按國家規定，本網(wǎng)轉正員工可以從工作第一年開(kāi)始享受不少于五天帶薪年假及為符合條件的員工辦理探親假。
健康關(guān)懷：?jiǎn)T工每年享有一次免費的.專(zhuān)業(yè)機構身體檢查機會(huì )，除此之外我們還免費提供健身器材，鼓勵大家進(jìn)行日常鍛煉。
活動(dòng)：?jiǎn)T工可以在工作之余參加網(wǎng)站組織的活動(dòng)，如羽毛球、乒乓球、籃球比賽等;網(wǎng)站還不定期組織觀(guān)看最新上映電影大片。節日禮金、結婚禮金、生育禮金、生日禮金......
新員工培訓分為網(wǎng)站層面和部門(mén)層面的培訓，以幫助員工快速適應公司的文化。網(wǎng)站層面的培訓以提高整體綜合素質(zhì)和崗位業(yè)務(wù)技能為目標，并且不定期地為員工提供各種業(yè)務(wù)技能提升課程。部門(mén)培訓將實(shí)行導師制。新員工上崗后，將由部門(mén)指派一名老員工實(shí)行“導師制”培訓，一對一的帶領(lǐng)你加入一個(gè)新的集體。
四、報名辦法：
1、報名時(shí)間：20xx年11月18日—20xx年12月30日
2、報名方式：
xx
20xx年xx月xx日
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