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校園招聘會(huì )安全應急預案（通用6篇）
在現實(shí)的學(xué)習、工作、生活中，保不齊會(huì )出現一些突發(fā)事件，為了盡可能減小事故造成的不良影響，時(shí)常要預先開(kāi)展應急預案準備工作。那要怎么制定科學(xué)的應急預案呢？下面是小編精心整理的校園招聘會(huì )安全應急預案，歡迎閱讀與收藏。
校園招聘會(huì )安全應急預案 1
為切實(shí)做好就業(yè)困難人員、農村富余勞動(dòng)力、大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)工作。健全我市各類(lèi)人才招聘會(huì )組織中突發(fā)事件的應急處置機制，提高應急處理能力，限度地預防和減少突發(fā)事件的發(fā)生，有效降低事件造成的危害和影響，維護招聘單位和應聘人員的利益，保障社會(huì )的安全和穩定，特制定本工作預案。
一、適用范圍
本預案適用于在本市組織舉辦的現場(chǎng)人才招聘（交流）會(huì )和畢業(yè)生就業(yè)招聘會(huì )中，發(fā)生突發(fā)事件的應急處理工作
二、工作原則
�。ㄒ唬⿲訉影殃P(guān)、明確職責。人才招聘會(huì )的主辦單位、承辦單位以及協(xié)辦單位應成立突發(fā)事件應急處置工作領(lǐng)導小組，由主辦單位的法定代表人總負責，承辦單位和協(xié)辦單位共同負責。保證對突發(fā)事件的有效控制和快速處理。對超出主辦單位有效處理能力的事件，由工作領(lǐng)導小組總負責提請市政府以及應急管理部門(mén)協(xié)調處理，必要時(shí)可以越級上報。
�。ǘ╊A防為主的原則。將事前預防與事后應急處置有機結合，把預防的重點(diǎn)放在人才招聘會(huì )的安全工作上，做到會(huì )前有安全工作預案，制定完善的安全工作實(shí)施方案；
會(huì )中具體實(shí)施安全工作方案；
會(huì )后及時(shí)總結經(jīng)驗。把應急管理的各項工作落實(shí)在日常管理中，把突發(fā)事件消滅在萌芽狀態(tài)中，全面提高防范水平。
�。ㄈ┛焖俜磻脑瓌t。人才招聘會(huì )突發(fā)事件發(fā)生后，要及時(shí)準確地了解、把握事件的情況信息，分析發(fā)展動(dòng)向，迅速啟動(dòng)應急措施方案，快速反應，及時(shí)有效地控制事態(tài)發(fā)展。對發(fā)生暴力行為或嚴重擾亂社會(huì )治安秩序、危害公共安全影響人才招聘會(huì )正常進(jìn)行的事件，要及時(shí)、果斷采取措施，堅決制止違法犯罪行為，盡快平息事態(tài)。
�。ㄋ模┙逃龑У脑瓌t。預防和處置人才招聘會(huì )工作中的突發(fā)事件，要將法制宣傳、教育疏導工作貫穿整個(gè)過(guò)程。要通過(guò)適當的方式，廣泛宣傳有關(guān)法律、法規和政策，教育相關(guān)人員通過(guò)合法、正當渠道和方式反映問(wèn)題。
�。ㄎ澹⿲�(shí)行人才招聘會(huì )突發(fā)事件報告制度。人才招聘會(huì )一旦發(fā)生事故災難后，人才招聘會(huì )應急處置工作領(lǐng)導小組應主動(dòng)向市政府以及應急主管部門(mén)報告并提供與事故救援有關(guān)的實(shí)際情況材料，以便有關(guān)部門(mén)研究制定更為科學(xué)的救援實(shí)施方案。在十分緊急的情況下，要簡(jiǎn)化程序，特事特辦，立即用電話(huà)向市人民政府報告簡(jiǎn)要情況，然后再以適當方式詳細報告后續情況。同時(shí)，及時(shí)組織、協(xié)調有關(guān)人員在第一時(shí)間開(kāi)展自救、互救工作，全力控制事件的發(fā)展態(tài)勢，直至與當地應急部門(mén)銜接。必要時(shí)，應當立即關(guān)閉招聘會(huì )。
三、應急處置機制
人才招聘會(huì )可能出現的突發(fā)事件及其處置方法
�。ㄒ唬┤藛T擁擠踩踏事件。
1、因舉辦開(kāi)始時(shí)間未到，門(mén)前出現人員擁擠，并有可能出現踩踏事件的發(fā)生提前打開(kāi)進(jìn)口，在安全保衛人員的統一指揮下，有序進(jìn)場(chǎng)。
2、場(chǎng)內人員容納有限，出現人員擁擠，并有可能出現踩踏事件的發(fā)生一方面由安全保衛人員把持進(jìn)口，視場(chǎng)內人員擁擠情況，可采取暫停進(jìn)入，無(wú)關(guān)人員謝絕入內。另一方面打開(kāi)所有通道，由安全保衛人員安排無(wú)關(guān)人員出場(chǎng)，盡快疏散人員。
�。ǘ┗馂氖录�。發(fā)生火災時(shí)，人才招聘會(huì )的工作人員應視情況在第一時(shí)間撥打“119”聯(lián)系當地消防部門(mén)救援，撥打“120”聯(lián)系當地醫療機構救治傷者。同時(shí)，人才招聘會(huì )應急處置工作領(lǐng)導小組應安排工作人員分為三組，第一組到事發(fā)現場(chǎng)，組織保護現場(chǎng)，立即關(guān)閉電源，本著(zhù)“先救人、后救物”的'原則，用場(chǎng)館內的消防設施救火以及協(xié)助醫務(wù)室搶救傷者；
第二組按事前制定的疏散、撤離方案，打開(kāi)所有通道，組織協(xié)調現場(chǎng)人員安全有序撤離出危險區域和固定消防栓場(chǎng)所，封鎖現場(chǎng)，轉移重要財物等必要措施，確保人員、財產(chǎn)安全；
第三組安排人員到招聘會(huì )各路口等待引導消防車(chē)輛和公安干警以及醫療人員的援助。要主動(dòng)向消防、公安以及醫療人員提供有關(guān)信息，協(xié)助查明原因，配合進(jìn)行撲救、破案。
�。ㄈ┐蚣芏窔录�。人才招聘會(huì )舉辦期間，發(fā)現有打架斗毆、流氓、偷竊和應聘人員自殘、自虐性事件以及損毀公共財產(chǎn)等情況，導致招聘會(huì )秩序混亂，管理失控。人才招聘會(huì )應急處置工作領(lǐng)導小組首先應安排安全保衛人員在第一時(shí)間對相關(guān)人員進(jìn)行教育勸阻，緩解情緒，將當事人帶入治安室，其余人員驅散，控制事態(tài)發(fā)展，防止事態(tài)蔓延。對損毀公共財產(chǎn)的，責令其停止破壞行為，并作出相應賠償。同時(shí)，立即向公安機關(guān)報警，移交公安機關(guān)追究責任。發(fā)生傷害的，撥打“120”聯(lián)系當地醫療機構救治傷者。
�。ㄋ模┒嗳嗽V求事件。部分應聘人員或招聘單位工作人員對人才招聘會(huì )的組織或質(zhì)量效果等有不滿(mǎn)情緒，形成多人訴求，導致招聘會(huì )秩序混亂，管理失控。人才招聘會(huì )應急處置工作領(lǐng)導小組首先應派人了解情況，必要時(shí)在場(chǎng)外安排場(chǎng)所與訴求人代表進(jìn)行協(xié)商洽談，盡量滿(mǎn)足其合理要求。對組織管理不力的，要立即采取有效措施予以補救；
有虛假欺詐招聘行為的，要立即責令其糾正。如調解勸阻無(wú)效，要迅速向公安機關(guān)報警處理，配合有關(guān)部門(mén)繼續維持秩序的工作，防止事態(tài)發(fā)展和出現過(guò)激的違法行為，防止社會(huì )閑雜人員和別有用心的人進(jìn)入參與尋釁滋事。
�。ㄎ澹┤藛T食物中毒或疑似中毒事故。人才招聘會(huì )應急處置工作領(lǐng)導小組應向衛生行政部門(mén)報告發(fā)生食物中毒事故的時(shí)間、中毒人數、中毒人員就診場(chǎng)所以及提供餐飲的單位等（如疑似投毒事件立即報公安110）�，F場(chǎng)人員第一時(shí)間通知“120”組織急救，醫療機構開(kāi)設綠色通道，組織醫護人員對中毒人員進(jìn)行救治。對提供餐飲的單位應立即停止其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，保留造成食物中毒或可能導致食物中毒的食品及其原料、工具、設備和現場(chǎng)，配合衛生行政部門(mén)進(jìn)行調查，按衛生行政部門(mén)的要求提供有關(guān)材料和樣品，落實(shí)衛生行政部門(mén)要求采取的其他措施。
�。┤雸�(chǎng)人員攜帶危險品事件。人才招聘會(huì )舉辦期間，發(fā)現有入場(chǎng)人員攜帶易燃、易爆、有毒和放射性、腐蝕性等危險品行為，要立即向人才招聘會(huì )應急處置工作領(lǐng)導小組報告。人才招聘會(huì )應急處置工作領(lǐng)導小組應立即指派安全保衛人員迅速趕到現場(chǎng)，將其及時(shí)收繳，并迅速報告公安機關(guān)處理。
�。ㄆ撸┍ㄊ录�。發(fā)現的個(gè)人或部門(mén)要立即向人才招聘會(huì )應急處置工作領(lǐng)導小組報告。人才招聘會(huì )應急處置工作領(lǐng)導小組立即召集各工作組到現場(chǎng)，組織搶救，并及時(shí)向公安、消防部門(mén)報告。在爆炸現場(chǎng)及時(shí)設置隔離帶，封鎖和保護現場(chǎng)，打開(kāi)所有通道，疏散人員，控制好現場(chǎng)的治安事態(tài)，采取有效檢查措施，并消除繼發(fā)性危險，防止次生事故發(fā)生。協(xié)助公安機關(guān)調查，偵破案件，如發(fā)現肇事者或直接責任者，應立即采取有效控制措施，并迅速報告公安機關(guān)。積極配合公安、消防部門(mén)做好搜尋物證工作，排除險情，防止繼發(fā)性爆炸等工作。
�。ò耍┓欠ù笮∽謭�、傳單、標語(yǔ)事件。人才招聘會(huì )應急處置工作領(lǐng)導小組應立即指派安全保衛人員迅速趕到現場(chǎng)，將其及時(shí)撕下或覆蓋或收繳，責令其立即停止非法行為，并將大小字報、傳單、標語(yǔ)的內容、張貼或散發(fā)的時(shí)間、位置等進(jìn)行取證，并查明書(shū)寫(xiě)、抄寫(xiě)、張貼者。同時(shí)，立即向公安機關(guān)報警。
�。ň牛┛植酪u擊事件。人才招聘會(huì )應急處置工作領(lǐng)導小組應在第一時(shí)間撥打“110”聯(lián)系公安機關(guān)。并立即按照事前制定的疏散、撤離方案，打開(kāi)所有通道，組織協(xié)調現場(chǎng)人員安全撤離出危險區域。并協(xié)助醫務(wù)室搶救傷者。
�。ㄊ﹫�(chǎng)館建筑物、構筑物發(fā)生倒塌事件。人才招聘會(huì )應急處置工作領(lǐng)導小組應及時(shí)趕赴現場(chǎng)，迅速切斷電源，打開(kāi)所有通道，疏散周?chē)巳�，開(kāi)展解救受困人員、搶救傷員等現場(chǎng)處置和救援工作，并向當地政府和應急管理部門(mén)報告。同時(shí)密切關(guān)注連帶建筑物、構筑物的安全狀況，防止繼發(fā)性危險。
�。ㄊ唬⿷馉�、地震、臺風(fēng)、洪水等災害。人才招聘會(huì )應急處置工作領(lǐng)導小組應在第一時(shí)間撥打“120”聯(lián)系當地醫療機構救治傷者，并立即按照事前制定的疏散、撤離方案，打開(kāi)所有通道，組織協(xié)調現場(chǎng)人員安全撤離出危險區域，協(xié)助醫務(wù)室搶救傷者。
校園招聘會(huì )安全應急預案 2
為確保20xx年6月15日畢業(yè)生校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )安全順利進(jìn)行，主辦單位高度重視，承辦單位將采取有力措施，明確各部門(mén)及人員職責，特制定本預案。
�。ㄒ唬┬@招聘會(huì )安全工作領(lǐng)導小組：
組長(cháng)：xxxx
成員：安全處工作人員，校衛隊員（4人）
團委學(xué)生會(huì )干部（安全部6人）
�。ǘ�、工作目標
1、確保校園招聘會(huì )活動(dòng)期間校園內不發(fā)生影響政治穩定的事端。
2、確保校園招聘會(huì )活動(dòng)期間校園內不發(fā)生刑事治安案件。
3、確保校園招聘會(huì )活動(dòng)期間校園內不發(fā)生重大火災、踩踏及其他影響穩定的重大安全事故。
4、確保校園招聘會(huì )活動(dòng)期間校園內不發(fā)生食物中毒等事故。
5、確保參加校園招聘會(huì )活動(dòng)人員的安全。
�。ㄈ�、工作措施
1、制訂應急預案，并報市教育局備案。
2、加強對師生員工的安全教育，提高安全防范意識。
3、加強治安防范工作，維護校園治安秩序。
4、加強校園網(wǎng)控制管理，及時(shí)封堵和刪除不利信息。
�。ㄋ模┌踩胧�
1.交通安全
各班教育學(xué)生遵守交通規則，注意人身安全。
2．防暴安全
為了保證所有學(xué)生的人身和財產(chǎn)安全，要求每一名學(xué)生必須嚴格遵守校規校紀和招聘會(huì )要求，班主任要高度警惕，教育學(xué)生自尊、自重，自覺(jué)維護學(xué)校和班級的.榮譽(yù)。在嚴格要求和管理的同時(shí)，還要加強防盜、防搶和防騙教育，學(xué)會(huì )自我保護。
3.防火、防踏安全
本次大會(huì )參賽人數眾多，要求全體師生增強防火意識，不在場(chǎng)內吸煙和玩弄火具。入場(chǎng)和退場(chǎng)，特別是退場(chǎng)必須聽(tīng)從學(xué)校指揮，防止發(fā)生人員踩踏事件。
4.預防流感等急病
注意個(gè)人衛生，培養良好的衛生習慣，經(jīng)常使用洗手液（肥皂）和清水洗手。集會(huì )中在咳嗽或打噴嚏時(shí)用紙巾遮住口鼻，然后將紙巾丟進(jìn)垃圾桶；盡量避免觸摸自己的眼睛、鼻子或嘴巴。如果出現發(fā)熱（腋溫≥37.5℃）或流感樣癥狀（流涕、鼻塞、咽痛、咳嗽、頭痛、肌痛、乏力、嘔吐或腹瀉），要及時(shí)向班主任或校醫報告。
5.緊急疏散
一旦發(fā)生緊急情況，請各班班主任組織好學(xué)生在原地聽(tīng)從學(xué)校的統一指揮，必須服從領(lǐng)導，有秩序地撤離現場(chǎng)。相互之間團結、友愛(ài)、互助。
6.責任要求
教師：安全問(wèn)題人人有責，各部門(mén)要密切配合，保持高度警惕，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)溝通。加強學(xué)生的思想教育和管理。手機開(kāi)通，保證聯(lián)系暢通。
學(xué)生：招聘會(huì )期間凡惡意違反學(xué)校紀律、損害學(xué)校形象，特別學(xué)生打架等重大事件，學(xué)校將給與開(kāi)除學(xué)籍處分，并交送公安機關(guān)處理。每個(gè)學(xué)生應加強防范意識，珍愛(ài)生命。如因不聽(tīng)從學(xué)校教育而發(fā)生的安全問(wèn)題，責任自負。
7.應急電話(huà)
醫療急救：120交通事故：122火災報警：119突發(fā)事件：110
8.安全協(xié)議
�。ㄎ澹�、突發(fā)事件處置工作
當現場(chǎng)發(fā)生火警、案件以及重大安全事故等意外事件導致現場(chǎng)招聘會(huì )不能正常進(jìn)行時(shí)，立即啟動(dòng)應急預案：
1、應急處置預案領(lǐng)導小組指揮有關(guān)人員立即到達規定崗位，采取相應的應對措施，及時(shí)安排人員開(kāi)展相關(guān)的搶險排�；蛘邔�(shí)施救助工作；
2、校衛隊負責應急行動(dòng)的統一指揮；
3、安全部負責安排保衛人員維持會(huì )場(chǎng)秩序；
4、當現場(chǎng)發(fā)生火警時(shí)，由向安全部負責報警并指揮搶險；當現場(chǎng)發(fā)生治安案件時(shí)，由向安全部負責及時(shí)向派出所報案；
5、根據需要對招聘現場(chǎng)人員進(jìn)行疏散，并根據事件性質(zhì)，報請公安部門(mén)迅速依法采取緊急措施。
6、參與活動(dòng)的任何集體和個(gè)人都應當服從安全事故應急領(lǐng)導小組所作出的決定。積極做好對學(xué)生的安撫工作，涉及的其他教職員工應當配合學(xué)校做好學(xué)生的疏導工作。
要求全校學(xué)生嚴格遵守大會(huì )紀律，積極維護大會(huì )的秩序，為保證1500余人參與的大會(huì )安全，請各班同學(xué)認真學(xué)習上述要求。
本安全預案自宣布之日起執行。
校園招聘會(huì )安全應急預案 3
為預防和減少招聘會(huì )突發(fā)公共事件的發(fā)生，控制、減輕和消除人才招聘會(huì )突發(fā)公共事件產(chǎn)生的嚴重社會(huì )危害，保障用人單位和應聘人才的合法權益，維護社會(huì )安全與穩定，制定本預案。
一、組織機構及其職責
1、成立招聘會(huì )活動(dòng)突發(fā)事件應急處置領(lǐng)導小組：
組長(cháng)工作職責：及時(shí)聽(tīng)取事件情況匯報，立即召集領(lǐng)導小組成員研究、制定處置對策，及時(shí)向上級報告，負責整個(gè)事件的應急處置工作。
副組長(cháng)工作職責：在組長(cháng)的統一部署下，負責指揮有關(guān)工作人員開(kāi)展事件現場(chǎng)救援，事件調查善后處理等工作。
成員工作職責：
1、負責維護事件現場(chǎng)治安秩序；
2、負責事件現場(chǎng)應急救援工作，及時(shí)通知消防、公安、安監、衛生、宣傳等部門(mén)；
3、負責事件應急救援的交通保障工作；
4、負責涉案人員監控工作；
5、負責將事件在規定的時(shí)間上報上級有關(guān)部門(mén)；
二、應對典型突發(fā)事件的程序
�。�1）一般性糾紛：主要指危害程度不高，沖突矛盾不大的事件。諸如：會(huì )場(chǎng)服務(wù)糾紛、私招濫聘、游走招聘、物品遺失等情況。
第一現場(chǎng)工作人員應及時(shí)采取勸解、勸阻、警告、安撫等方式，平息事態(tài)。如對方態(tài)度強硬，不配合處理的，可尋求現場(chǎng)保安的支持。
為防止事態(tài)擴大，影響正常的招聘秩序，在不影響事情處理的前提下，可以將當事人帶離現場(chǎng)，在辦公室內進(jìn)行處理。
如需保留現場(chǎng)，請注意相關(guān)的取證工作。包括：物品的保留、人證的收集、呼叫市場(chǎng)攝像人員等方式。
如涉及當事人數量較大，局面不易控制的.時(shí)候，可呼叫各樓層保安協(xié)助處理。
�。�2）違法事件：主要指已經(jīng)觸犯相關(guān)法律法規的事件。諸如：偷竊、斗毆、行兇等行為。
考慮到安全因素，在處理此類(lèi)事件時(shí)，如第一現場(chǎng)的工作人員有能力和把握應對，應及時(shí)予以制止。否則應采取尾隨監視、尋求保安人員協(xié)助等方式。
如事態(tài)嚴重，應在安保人員的協(xié)助下，控制現場(chǎng)，尋求警方的幫助。
該類(lèi)事件的處理過(guò)程中，應把握以下原則：保安人員應切實(shí)發(fā)揮作用，勇于承擔責任；預防為主，即出現苗頭的時(shí)候，就盡可能的提醒當事方，避免事態(tài)的擴大；注意相關(guān)證據的收集；注意保護好自身人身安全；注意周遍人群的疏導和隔離。
�。�3）安全事故：主要指因為設備設施的損壞或不當使用形成的安全隱患以及突發(fā)性災害。諸如：樓道損壞、高空懸掛物墜落、火災等。
第一現場(chǎng)工作人員應及時(shí)警示參會(huì )人員，在現場(chǎng)作明顯標記，疏散人群，視危急程度，向各樓層組長(cháng)、會(huì )務(wù)總協(xié)調、總指揮匯報。必要時(shí)，由負責廣播的工作人員通報情況，協(xié)助事故的處理。
針對安全隱患，一般情況下，可告之值班電工、當日負責現場(chǎng)管理的工作人員進(jìn)行處理。而突發(fā)性災害應做好人員分流工作（見(jiàn)第5條），并及時(shí)聯(lián)系相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。
�。�4）可疑事件處理：主要指可疑人員、物品進(jìn)入會(huì )場(chǎng)的處理。諸如攜帶器械進(jìn)入會(huì )場(chǎng)的人員、長(cháng)期進(jìn)場(chǎng)從事違法活動(dòng)的人員、遺棄在人流密集處的物品等。
第一現場(chǎng)工作人員應及時(shí)勸離此類(lèi)人員。如對其人或行為沒(méi)有把握時(shí)，建議采取尾隨監視的方式，并呼叫各樓層安保人員協(xié)助處理。一旦發(fā)現其實(shí)施違法犯罪行為時(shí)，參照第2條加以處理。
對可疑物品，應先疏散或隔離現場(chǎng)人員，必要時(shí)尋求警方的幫助。
�。�5）人員分流：主要指在處理突發(fā)事件或為防止及應對安全事故時(shí)，現場(chǎng)人員的疏散。
需要實(shí)行人員分流時(shí)，應先將現場(chǎng)情況及時(shí)匯報給應急處置領(lǐng)導小組組長(cháng)，由應急處置領(lǐng)導小組向安保人員下達分流指令。各門(mén)口位置的工作人員或保安為第一責任人，必須在崗；而場(chǎng)內其余工作人員協(xié)助人員的疏散；負責安保的工作人員應向場(chǎng)內人員告之分流原因和方式，以免造成恐慌和混亂。
三、處理突發(fā)事件的幾個(gè)基本原則
1、冷靜面對，量力而行，因勢利導，隨機應變
2、聽(tīng)從指揮，服從安排，相互協(xié)作，勇于承擔
3、曉之以理，動(dòng)之以情，有禮有節，遵紀守法
4、以事實(shí)為依據，做好取證工作
5、以法規為準繩，做好說(shuō)服工作
四、事件的報告
1、事件發(fā)生后，就近領(lǐng)導小組成員立即撥打110、119、120等報警電話(huà)，同時(shí)立即報告領(lǐng)導小組組長(cháng)和局黨組，由局黨組向相關(guān)部門(mén)進(jìn)行報告。
2、會(huì )場(chǎng)應在事件發(fā)生后的8小時(shí)內將事件簡(jiǎn)要情況書(shū)面報告上級有關(guān)部門(mén)。事件報告內容：事件單位名稱(chēng)、時(shí)間、地點(diǎn)、負責人姓名、人員傷亡情況（包括姓名、年齡、性別、身份）、經(jīng)濟損失情況、事件簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)、事件發(fā)生原因的初步判斷、事件發(fā)生后采取的措施和事件現場(chǎng)的控制情況、事件報告單位、簽發(fā)人、報告時(shí)間等。
3、任何隱瞞不報、謊報、故意延遲不報或故意破壞事件現場(chǎng)的，按國家有關(guān)規定對有關(guān)負責人和直接責任人給予行政處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
五、事件調查處理
按照國家、省、市有關(guān)政策和法規規定的程序和要求，及時(shí)組織事件調查組開(kāi)展事件調查處理工作。
六、其他
�。ㄒ唬┟看握衅笗�(huì )開(kāi)始前，在企業(yè)簽到和人員入口處向參會(huì )人員宣傳安全注意事項。
�。ǘ┦录l(fā)生后，經(jīng)領(lǐng)導批準，應立即啟動(dòng)本預案。
�。ㄈ┍绢A案在實(shí)施過(guò)程中，有關(guān)責任部門(mén)如不履行職責或玩忽職守，并造成后果，應追究其負責人相應的責任。
校園招聘會(huì )安全應急預案 4
為切實(shí)保證貴州師范學(xué)院20xx屆畢業(yè)生校園招聘會(huì )的安全，程度地預防和減少突發(fā)事件帶來(lái)的危害，保障求職者和用人單位的合法權益，維護社會(huì )安全與穩定，特制定本預案。
一、成立貴州師范學(xué)院校園招聘會(huì )突發(fā)事件處置小組，具體負責本次招聘會(huì )突發(fā)事件應急處置工作，并為突發(fā)事件應急處置提供必要的人員、經(jīng)費、培訓等工作保障。
二、嚴密組織，做好招聘會(huì )各項安排
�。ㄒ唬┮罁䦟�(shí)際情況，在招聘會(huì )召開(kāi)前認真細致做好各方面準備工作；
�。ǘ┳屑毰挪楹拖龝�(huì )場(chǎng)中的各種不安全隱患，結合實(shí)際情況進(jìn)行合理安排；
�。ㄈ┱衅笗�(huì )召開(kāi)之日，所有通道均不得堆放任何有礙通行的障礙物；
三、突發(fā)事件應急預案
�。ㄒ唬┊敵霈F招聘人流高峰時(shí)，廣場(chǎng)場(chǎng)內出現擁擠滯留、人員行走比較困難狀況時(shí)，在廣場(chǎng)兩個(gè)主入口安排人員把守，實(shí)行只出不進(jìn)，阻隔人流于招聘場(chǎng)地外。
�。ǘ┏霈F火警隱患，及時(shí)消除。一旦發(fā)生火情，立即緊急撥打119及時(shí)報警，并有序疏散所有廣場(chǎng)內人員，開(kāi)展有效自救；
�。ㄈ┏霈F因人多擁擠致傷，暈倒等意外傷病事故時(shí)，在及時(shí)組織烏當區人民醫院師院門(mén)診部醫生進(jìn)行先期救護的同時(shí)，根據傷病情況需要，撥打120或96999及時(shí)先期進(jìn)行有效求援；
�。ㄋ模⿲ι嫦油当I斗毆、無(wú)理取鬧、擾亂招聘會(huì )秩序的行為要盡力及時(shí)制止，控制事態(tài)擴大，同時(shí)緊急撥打110報警處理。
�。ㄎ澹⿲τ谡衅竼挝恢g、求職人員之間、招聘單位和求職人員之間發(fā)生的.矛盾和糾紛，要認真耐心做好說(shuō)服勸導工作，有效化解矛盾，確保招聘會(huì )安全有序進(jìn)行。對攜帶超大型箱包或無(wú)人認領(lǐng)的箱包要提高警惕，及時(shí)予以有效處理。
四、突發(fā)事件應急預案處置程序
�。ㄒ唬└鲄^域各崗位工作人員必須嚴格堅守崗位，履行職責，嚴禁脫崗。在保證履行好自己工作職責、在條件允許的前提下也要具有全局觀(guān)念，注意做好相互間的支持配合，切實(shí)做好招聘會(huì )現場(chǎng)正常秩序的維護工作和各項服務(wù)性工作。發(fā)現異常情況要及時(shí)采取措施處理，處理不了的情況要及時(shí)匯報。凡擅自脫崗者予以嚴肅批評；因脫崗影響工作或造成事故者予以嚴肅處理，并視情節輕重給予紀律處分直至追究相關(guān)法律責任。
�。ǘ└鲘徫还ぷ魅藛T在招聘會(huì )出現突發(fā)事件時(shí)要立即通知招聘會(huì )突發(fā)事件處置小組人員，不得延誤。
�。ㄈ┱衅笗�(huì )發(fā)生重大突發(fā)事件，招聘會(huì )突發(fā)事件處置小組應及時(shí)上報。
校園招聘會(huì )安全應急預案 5
一、預案目的
本預案旨在確保校園招聘會(huì )期間的安全與穩定，預防和減少突發(fā)事件的發(fā)生，有效降低事件造成的危害和影響，維護招聘單位和應聘人員的利益，保障社會(huì )的安全和穩定。
二、適用范圍
本預案適用于在本校組織舉辦的現場(chǎng)人才招聘（交流）會(huì )和畢業(yè)生就業(yè)招聘會(huì )中，發(fā)生突發(fā)事件的應急處理工作。
三、工作原則
層層把關(guān)、明確職責：
成立突發(fā)事件應急處置工作領(lǐng)導小組，由主辦單位的.法定代表人總負責，承辦單位和協(xié)辦單位共同負責。
保證對突發(fā)事件的有效控制和快速處理。
對超出主辦單位有效處理能力的事件，由工作領(lǐng)導小組總負責提請學(xué)校及應急管理部門(mén)協(xié)調處理，必要時(shí)可以越級上報。
預防為主：
將事前預防與事后應急處置有機結合，把預防的重點(diǎn)放在招聘會(huì )的安全工作上。
會(huì )前有安全工作預案，制定完善的安全工作實(shí)施方案；會(huì )中具體實(shí)施安全工作方案；會(huì )后及時(shí)總結經(jīng)驗。
快速反應：
招聘會(huì )突發(fā)事件發(fā)生后，要及時(shí)準確地了解、把握事件的情況信息，分析發(fā)展動(dòng)向。
迅速啟動(dòng)應急措施方案，快速反應，及時(shí)有效地控制事態(tài)發(fā)展。
教育引導：
將法制宣傳、教育疏導工作貫穿整個(gè)過(guò)程。
廣泛宣傳有關(guān)法律、法規和政策，教育相關(guān)人員通過(guò)合法、正當渠道和方式反映問(wèn)題。
實(shí)行報告制度：
招聘會(huì )一旦發(fā)生事故災難后，應急處置工作領(lǐng)導小組應主動(dòng)向學(xué)校及應急主管部門(mén)報告并提供與事故救援有關(guān)的實(shí)際情況材料。
四、工作目標
確保校園招聘會(huì )活動(dòng)期間校園內不發(fā)生影響政治穩定的事端。
確保校園招聘會(huì )活動(dòng)期間校園內不發(fā)生刑事治安案件。
確保校園招聘會(huì )活動(dòng)期間校園內不發(fā)生重大火災、踩踏及其他影響穩定的重大安全事故。
確保校園招聘會(huì )活動(dòng)期間校園內不發(fā)生食物中毒等事故。
確保參加校園招聘會(huì )活動(dòng)人員的安全。
五、工作措施
制訂應急預案，并報學(xué)校及上級部門(mén)備案。
加強對師生員工的安全教育，提高安全防范意識。
加強治安防范工作，維護校園治安秩序。
加強校園網(wǎng)絡(luò )控制管理，及時(shí)封堵和刪除不利信息。
六、安全措施
�。ǜ鶕唧w情況，可包括但不限于以下措施）
交通安全：教育學(xué)生遵守交通規則，注意人身安全。
防暴安全：要求學(xué)生嚴格遵守校規校紀和招聘會(huì )要求，加強防盜、防搶和防騙教育。
防火、防踏安全：增強防火意識，不在場(chǎng)內吸煙和玩弄火具；有序入場(chǎng)和退場(chǎng)，防止發(fā)生人員踩踏事件。
緊急疏散：一旦發(fā)生緊急情況，各班班主任組織好學(xué)生有序撤離現場(chǎng)。
校園招聘會(huì )安全應急預案 6
一、適用范圍
本預案適用于在本市組織舉辦的現場(chǎng)人才招聘（交流）會(huì )和畢業(yè)生就業(yè)招聘會(huì )中，發(fā)生突發(fā)事件的應急處理工作。
二、工作原則
層層把關(guān)、明確職責：人才招聘會(huì )的主辦單位、承辦單位以及協(xié)辦單位應成立突發(fā)事件應急處置工作領(lǐng)導小組，由主辦單位的法定代表人總負責，承辦單位和協(xié)辦單位共同負責，確保對突發(fā)事件的有效控制和快速處理。
預防為主：將事前預防與事后應急處置有機結合，把預防的重點(diǎn)放在人才招聘會(huì )的安全工作上，制定完善的安全工作實(shí)施方案，并嚴格執行。
快速反應：一旦發(fā)生突發(fā)事件，要迅速啟動(dòng)應急措施方案，及時(shí)有效地控制事態(tài)發(fā)展。
教育引導：通過(guò)法制宣傳、教育疏導工作，教育相關(guān)人員通過(guò)合法、正當渠道和方式反映問(wèn)題。
報告制度：人才招聘會(huì )一旦發(fā)生事故災難后，應主動(dòng)向市政府以及應急主管部門(mén)報告并提供與事故救援有關(guān)的實(shí)際情況材料。
三、工作目標
確保招聘會(huì )期間校園內不發(fā)生影響政治穩定的事端。
確保招聘會(huì )期間校園內不發(fā)生刑事治安案件。
確保招聘會(huì )期間校園內不發(fā)生重大火災、踩踏及其他影響穩定的重大安全事故。
確保招聘會(huì )期間校園內不發(fā)生食物中毒等事故。
確保參加招聘會(huì )活動(dòng)人員的安全。
四、工作措施
制訂應急預案，并報市教育局備案。
加強對師生員工的.安全教育，提高安全防范意識。
加強治安防范工作，維護校園治安秩序。
加強校園網(wǎng)控制管理，及時(shí)封堵和刪除不利信息。
五、安全措施
交通安全：教育學(xué)生遵守交通規則，注意人身安全。
防暴安全：要求學(xué)生嚴格遵守校規校紀和招聘會(huì )要求，加強防盜、防搶和防騙教育，學(xué)會(huì )自我保護。
防火、防踏安全：增強防火意識，不在場(chǎng)內吸煙和玩弄火具。入場(chǎng)和退場(chǎng)聽(tīng)從學(xué)校指揮，防止發(fā)生人員踩踏事件。
預防流感等急�。鹤⒁鈧�(gè)人衛生，培養良好的衛生習慣。
六、應急協(xié)調與通訊
確保招聘會(huì )現場(chǎng)通訊設備的正常運轉，保持與應急指揮中心、校園安監部門(mén)等部門(mén)的及時(shí)溝通。
如遇突發(fā)事件，各部門(mén)負責人應第一時(shí)間報告給應急指揮中心，配合開(kāi)展救援工作。
七、人員安全管理
警惕可能存在的安全隱患，及時(shí)進(jìn)行隱患排查和整改。
加強對參與招聘會(huì )的單位和人員的安全教育，指導他們在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)如何自救。
八、安全保障措施
加強安保力量，保障現場(chǎng)秩序，防止人員出現惡意沖突或踩踏等現象。
各參與單位應加強對展臺設施、電器設備等的安全檢查，確保使用設備符合安全規范。
九、應急物資儲備
準備適量的急救物資，并設立急救點(diǎn)，應對突發(fā)傷害事件。
確�，F場(chǎng)有足夠的應急物資儲備，如應急燈具、藥品、通訊設備等，以應對突發(fā)事件。
十、應急演練和評估
定期組織校園招聘會(huì )應急演練，提高工作人員的應急處置能力。
定期評估應急預案的實(shí)施情況，對可能存在的不足進(jìn)行改進(jìn)和完善。
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