【優(yōu)】招聘會(huì )心得體會(huì )
當我們經(jīng)過(guò)反思，對生活有了新的看法時(shí)，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，記錄下來(lái)，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習、工作生活狀態(tài)。但是心得體會(huì )有什么要求呢？以下是小編幫大家整理的招聘會(huì )心得體會(huì )，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
招聘會(huì )心得體會(huì )1
隨著(zhù)我國高等教育的快速發(fā)展，大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題越來(lái)越引起人們的關(guān)注。當前，就業(yè)問(wèn)題成了大學(xué)生最為關(guān)心的問(wèn)題之一，無(wú)論是在普通院校還是在重點(diǎn)院校都存在這“就業(yè)難”的聲音。面對每年畢業(yè)人數的不斷增加，大學(xué)生的就業(yè)壓力及就業(yè)形勢日益嚴峻。每年在各大高校都有大大小小的招聘會(huì )，那些中小企業(yè)都選擇去高校挑選一些適合自己企業(yè)的優(yōu)秀人才。一是大三學(xué)生的我至今還沒(méi)有參加過(guò)任何形式的招聘會(huì )，但是再過(guò)一年，我將面對這樣的問(wèn)題。恰在此時(shí)，也就是在20xx年12月19日周三的下午，學(xué)校舉辦了一場(chǎng)招聘會(huì )。雖然是為大四同學(xué)準備的，但是對于我們這樣大三的，即將在明年踏入社會(huì )的絕大多數人來(lái)說(shuō)，具有重要的意義。實(shí)習、畢業(yè)以及找工作的腳步離我們越來(lái)越近了，縣級社會(huì )競爭又那么激烈。這樣的招聘會(huì )會(huì )給我們一些很有效的信息，有關(guān)就業(yè)形勢，有關(guān)專(zhuān)業(yè)要求，有關(guān)應聘要求以及有關(guān)我們將要面臨的問(wèn)題。為進(jìn)一步深入社會(huì )、感知人力資源市場(chǎng)情況、體驗競爭氛圍，從而激發(fā)我們自己的市場(chǎng)意識，居安思危，建立規劃概念，從而知道自己以更好地學(xué)習與實(shí)踐。
我們到達招聘會(huì )場(chǎng)的時(shí)候，現場(chǎng)已經(jīng)擠滿(mǎn)了人。之間很多招聘單位前面排起了很長(cháng)的隊伍，那些應聘者手里都拿著(zhù)一疊厚厚的簡(jiǎn)歷，有些人還在接受面試。到了現場(chǎng)，才真正感受到招聘的緊張氛圍�？粗�(zhù)一張張緊張的面孔，仿佛看到了未來(lái)的自己。我不由也被氣氛所感染，仿佛自己不是一個(gè)旁觀(guān)者，而是眾多應聘者之一，也在為自己的未來(lái)而努力爭取，努力奮斗。
后來(lái)通過(guò)了解一些公司的招聘簡(jiǎn)介以及旁觀(guān)應聘單位的面試，我對于本次招聘會(huì )有了初步的了解。從整個(gè)會(huì )場(chǎng)的招聘信息來(lái)看，招聘單位主要的要求有這樣幾點(diǎn)：專(zhuān)科級以上學(xué)歷，有良好的團隊合作能力、良好的語(yǔ)言溝通能力、良好的組織協(xié)調能力，為人誠實(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。接著(zhù)我們著(zhù)重看了與我們專(zhuān)業(yè)相關(guān)的崗位，發(fā)現我們的就業(yè)形勢非常嚴峻，要想畢業(yè)之后找到理想的實(shí)習單位和好的工作，我們要有極強的溝通能力以及一定的工作經(jīng)驗。我們作為大三的學(xué)生，我覺(jué)得還是要了解就業(yè)形勢，正確評估自己，樹(shù)立正確的擇業(yè)就業(yè)觀(guān)，培養積極的就業(yè)競爭意識，正確認識和評價(jià)自我，調整自己的職業(yè)抱負。
我也總結了應聘的幾大技巧：
一、第一印象的“重要性”。第一印象的重要性是毋庸贅言的，美好的第一印象可以在面試官的腦中留下深刻的記憶，并有可能影響到后面的談話(huà)。第一印象包括外貌、著(zhù)裝、禮儀，這些看起來(lái)都是細節，卻常常因此被忽略，從而給面試官留下不好的印象。
二、時(shí)刻記住的“針對性”假如站在企業(yè)的角度來(lái)說(shuō)，他們花這么大精力和成本來(lái)招聘人才，其目的是很明確的：就是要用最少的成本找到最合適的人才。那么可想而知，當一個(gè)面試官問(wèn)我們問(wèn)題時(shí)，必定是有針對性的，這種針對性一方面是對應聘者的，另一方面是對崗位的要求。當面試官問(wèn)我們：“最近你在看什么書(shū)？”時(shí)，我們最好從跟工作有關(guān)的角度來(lái)思考這個(gè)問(wèn)題，他可能是想看看我們是否關(guān)注該專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的最新知識，所以我們的回答也應該從這個(gè)角度出發(fā)。面試官既然給了面試機會(huì )，他應該已經(jīng)研究過(guò)你的簡(jiǎn)歷了，以便他據此設計面試問(wèn)題來(lái)進(jìn)一步了解你，所以你回答他的問(wèn)題時(shí)應該一方面證明你的簡(jiǎn)歷上的信息是真實(shí)的，另一方面還應該有所發(fā)展。面試官常常會(huì )在面試一開(kāi)始時(shí)讓我們自我介紹（模擬招聘會(huì )上都有），我覺(jué)得這是一個(gè)非常好的機要用最少的`成本找到最合適的人才。那么可想而知，當一個(gè)面試官問(wèn)我們問(wèn)題時(shí)，必定是有針對性的，這種針對性一方面是對應聘者的，另一方面是對崗位的要求。當面試官問(wèn)我們：“最近你在看什么書(shū)？”時(shí)，我們最好從跟工作有關(guān)的角度來(lái)思考這個(gè)問(wèn)題，他可能是想看看我們是否關(guān)注該專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的最新知識，所以我們的回答也應該從這個(gè)角度出發(fā)。面試官既然給了面試機會(huì )，他應該已經(jīng)研究過(guò)你的簡(jiǎn)歷了，以便他據此設計面試問(wèn)題來(lái)進(jìn)一步了解你，所以你回答他的問(wèn)題時(shí)應該一方面證明你的簡(jiǎn)歷上的信息是真實(shí)的，另一方面還應該有所發(fā)展。面試官常常會(huì )在面試一開(kāi)始時(shí)讓我們自我介紹（模擬招聘會(huì )上都有），我覺(jué)得這是一個(gè)非常好的機會(huì )，此時(shí)你可以將一些簡(jiǎn)歷上沒(méi)有的但你又認為非常重要的信息告訴面試官，而面試官常常也會(huì )以此展開(kāi)話(huà)題，問(wèn)一些問(wèn)題來(lái)深入了解你。一個(gè)愉快的開(kāi)始能讓面試進(jìn)行得更順暢，也有助于加深面試官對你的印象。而在面試的過(guò)程中還要時(shí)刻記住“針對性”，我們是去應聘職位的，不是去聊天，所以回答問(wèn)題時(shí)應該知道什么是重點(diǎn)。
三、專(zhuān)業(yè)知識的“必要性”。專(zhuān)業(yè)知識的“必要性”體現在知識背景上。有的崗位如銷(xiāo)售往往是專(zhuān)業(yè)不限的，但實(shí)際面試過(guò)程中，卻不是如此。有的時(shí)候專(zhuān)業(yè)知識即使在招聘廣告中沒(méi)明確要求，也是必要的，因此在面試之前準備一點(diǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的知識是很有幫助的，哪怕你的知識不是那么全面。適度應用這些技巧，定能為面試加分。
招聘會(huì )心得體會(huì )2
在人力資源課上，我們舉辦了一次模擬招聘會(huì )。本次模擬招聘會(huì )為了幫助我們更好地面對即將到來(lái)的就業(yè)招聘，通過(guò)模擬招聘，讓我們接觸、了解招聘會(huì )的各項環(huán)節，切身感受求職應聘流程，認清自己的優(yōu)勢和不足，反饋到日常的學(xué)習生活中。為將來(lái)走向社會(huì )、走向工作崗位打好堅定的基礎，從而進(jìn)一步提高我們在未來(lái)求職就業(yè)道路上的競爭力。大班分成小組進(jìn)行，分別扮演不同的角色，我們小組是扮演招聘公司的角色。負責制定公司的背景資料，需要招聘的職位以及要求和面試當天的流程圖等等。我們發(fā)布招聘廣告后，另一小組的成員根據我們的招聘職位要求制作簡(jiǎn)歷并參加面試，我們通過(guò)面試擇優(yōu)錄用。
通過(guò)這次模擬招聘會(huì )，我從中感受到了一個(gè)企業(yè)招聘的流程嚴謹以及對人才考核的種種要求。很遺憾，我沒(méi)有作面試官，但也因此能仔細觀(guān)察、分析和比較面試官和應聘者的心理變化及語(yǔ)言活動(dòng)。以前自己沒(méi)注意到的問(wèn)題在應聘者身上體現了，自己以后正式面試就要引起注意了。
這次招聘會(huì )，給我感受頗深。第一從面試官來(lái)看，面試需要準備自己想了解應聘者的相關(guān)問(wèn)題，以便更好的考察應聘者能否勝任本公司招聘職位的要求。通過(guò)面試問(wèn)題可以看出企業(yè)選取人才的標準主要有：進(jìn)取心和熱情、溝通技巧、成功經(jīng)歷以及理性思考能力、計劃組織能力和抗壓能力等眾多方面。面試時(shí)應聘者要有表達自己的強烈意
愿以及對公司的了解與認可，最重要的是要看清簡(jiǎn)單問(wèn)題中存在的殺機，理性思考，沉著(zhù)應對。同時(shí)，積極自信更應是面試者需要給面試官展示的重要方面。這次扮演考官的同學(xué)準備得不是很充分，對于應聘者過(guò)于輕松，缺少一些一針見(jiàn)血的問(wèn)題，不像江蘇衛視的“職來(lái)職往”節目那樣犀利的問(wèn)題，沒(méi)有真正面試的那種緊張氣氛與競爭的激烈感覺(jué)。但我相信大家是認真的，都有很多收獲，能清楚的認識到面試的重要性和競爭性。
第二，從應聘者看來(lái)，要事先打印出簡(jiǎn)歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達。在簡(jiǎn)歷中把自己的'聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系。制作簡(jiǎn)歷也很重要，，需要去好好了解自己所去面試的公司，看它具體需要些什么能力。從而擺正自己的位置，對號入座。不要直接羅列自己的經(jīng)歷，應和它們所體現的能力對應鑲嵌。這次應聘同學(xué)的簡(jiǎn)歷做得還是很不錯的。另外，在面試時(shí)要保證良好的精神面貌。我們作為年輕的大學(xué)生應該朝氣蓬勃、充滿(mǎn)自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作。
重視舉止形象。面試時(shí)要掌握必要的禮儀和談話(huà)技巧，并要適當地"包裝"自己。在面試時(shí)最好都能正裝出席，不要穿著(zhù)過(guò)于花哨。女孩子不要穿跟太高的鞋，走起路來(lái)聲音太響亮，喀喀的太難聽(tīng)了。站姿、坐姿都要注意，有的同學(xué)一緊張就抖腳，這給人的印象很不好，以后一定要注意這點(diǎn)。還有就是聲音一定要洪亮，表達要清楚。要有禮貌，進(jìn)門(mén)站直后向考官問(wèn)好是很必要的。面談時(shí)，避免先談待遇，如果能就單位的情況談些有深度的看法或建議，是最好不過(guò)。
通過(guò)這次模擬招聘會(huì )的分析比較，我發(fā)覺(jué)自己有很多不足的地方。缺乏交流溝通能力以及應變能力等，不夠沉著(zhù)冷靜，太容易緊張。所以，趁我們還沒(méi)離開(kāi)學(xué)校，還有時(shí)間去準備一些該具備的證書(shū)、技巧、能力，從現在開(kāi)始努力改變自己，完善自己。公司需要的是人才，而真正的人才需要付出努力的。不能做思想的巨人，行動(dòng)的矮子。工作并沒(méi)有想象中那么難找，而是許多人對自己的期望太高，對社會(huì )的要求太多。我認為我們大學(xué)生應該以一顆平常心去對待，要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑。
這次模擬招聘會(huì )還算成功，它使我們發(fā)現了自身的優(yōu)勢和不足，讓我們明確了求職面試中需要注意的問(wèn)題及未來(lái)的奮斗方向。我相信下一次的面試我們都會(huì )有更好的表現。
招聘會(huì )心得體會(huì )3
今年暑假，我參加了一次人才招聘會(huì )。收獲了很多，明白了很多。與其說(shuō)是參加一次人才招聘會(huì )，其實(shí)只是參觀(guān)。
第一次來(lái)到這種現場(chǎng)，我是十分的興奮的還非常的好奇。一到現場(chǎng)，那場(chǎng)面真是驚人，用人山人海來(lái)形容一點(diǎn)也不為過(guò)。終于進(jìn)入大廳，到處都是攤位，不過(guò)還好，所有的人都排隊，雖然擁擠，但秩序竟然很好。在招聘會(huì )看到最壯觀(guān)的一幕，當公司的招牌一掛出，30秒內，排了四五十個(gè)人。所有的崗位之選都遠遠小于應聘的人數。幾個(gè)人甚至幾十個(gè)人競爭一格崗位。之所以選擇去參加招聘會(huì )，是因為我想學(xué)習一些關(guān)于招聘會(huì )上所要走的一些程序守則，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì )的經(jīng)驗，為以后走好自己的路打下堅實(shí)的人生基礎。但本次招聘會(huì )卻讓我有另一番見(jiàn)解。
我發(fā)現這次招聘發(fā)現應聘人員的幾個(gè)特點(diǎn)：1、畢業(yè)學(xué)生比較多。他們除了沒(méi)有社會(huì )經(jīng)驗外，更主要還存在學(xué)用脫節。并且競爭大，有些職位只需要2,3個(gè)人，卻有40,50個(gè)人去競爭。
2、對公司的位置和工作性質(zhì)有要求;有的應聘的大學(xué)生對于公司要求在市區，不想再郊區。
3、對自己的待遇和休息日、每天的勞動(dòng)時(shí)間要求的較多�，F在好多應聘者要求很高，要雙休日，然后每天勞動(dòng)時(shí)間不能超過(guò)幾小時(shí)啊，工資要達到多少多少啊什么的。 4、沒(méi)有人顧及自己能否勝任工作和崗位;但是很少有應聘者考慮這個(gè)工作適不適合他，能不能勝任。對公司要求太高，對自己要求太低。 5、對自己在公司未來(lái)的發(fā)展前途沒(méi)有目標。
并且我發(fā)現為什么現在大學(xué)生就業(yè)如此之難了：第一，崗位需求遠遠小于應聘的人員。這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問(wèn)題的存在，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴招之后的龐大畢業(yè)生數量之間，形成巨大的落差，變成一個(gè)結構性的困難而長(cháng)期無(wú)法解決，以后會(huì )表現得越來(lái)越嚴重，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位，引發(fā)其他嚴重問(wèn)題。
第二個(gè)原因是中國高等教育的質(zhì)量問(wèn)題，特別是文科教育質(zhì)量極為低下。根本原因是教學(xué)內容的"全盤(pán)西化"，幾乎不針對中國的政治經(jīng)濟現實(shí)，學(xué)生經(jīng)過(guò)大學(xué)數年的學(xué)習之后，對于現實(shí)社會(huì )的狀況仍然是十分隔膜，這也嚴重不利于學(xué)生的就業(yè)。并且很多大學(xué)生，在大學(xué)里面學(xué)了很多，但是并不能行動(dòng)，口才大于實(shí)踐能力。
第三個(gè)原因，對工作要求高，對自己要求低。
參加招聘會(huì )的不僅僅是當地用人單位，還有許多來(lái)自北京、天津、上海、江蘇、浙江、廣東的公司。經(jīng)濟發(fā)達地區用工緊張，就向欠發(fā)達地區招人，提高了欠發(fā)達地區公司的用人成本，造成了經(jīng)濟欠發(fā)達地區的用人供不應求。
學(xué)生找用人單位喜歡扎堆。越是人多的地方，越會(huì )聚集更多的學(xué)生。越是人少的地方，光顧的學(xué)生越少。其實(shí)許多學(xué)生并不仔細看用人單位的介紹，關(guān)注用人單位的偶然性比較強。 137個(gè)用人單位同時(shí)展現在學(xué)生面前，學(xué)生挑花了眼。任何一個(gè)公司都不是十全十美的，許多學(xué)生自己也弄不清楚自己究竟最看重什么。
被動(dòng)等人介紹學(xué)生到公司不適合公司發(fā)展的需要。主動(dòng)到學(xué)校和人力資源市場(chǎng)招聘學(xué)生，與學(xué)校簽訂校企合作協(xié)議，是將來(lái)引進(jìn)新職員的主要方式。
一，我還需要更加認真的去多學(xué)點(diǎn)知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過(guò)這次參與我知道我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)的熱門(mén)性，但是當我看到要求時(shí)，感覺(jué)離自己好遠。我自己的專(zhuān)業(yè)計算機而言，許多公司都要求是計算機及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，這說(shuō)明了這個(gè)專(zhuān)業(yè)門(mén)檻不高，所以要想透出自己的優(yōu)勢就是要努力學(xué)好專(zhuān)業(yè)課程，同時(shí)加強溝通和語(yǔ)言表達能力。另外，雖然我們有學(xué)習一定的專(zhuān)業(yè)知識，但是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專(zhuān)業(yè)有關(guān)知識點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習好多。
第二，雖然我們現在有學(xué)專(zhuān)業(yè)知識，可是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而計算機這一工作對實(shí)踐的.要求很高，即使你沒(méi)有經(jīng)過(guò)相關(guān)課程的學(xué)習，只要你的實(shí)踐豐富依然可以把工作做好，這就是為什么前面有些公司招人說(shuō)計算機及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門(mén)之前有一個(gè)豐厚的底子。說(shuō)到底，我們大學(xué)生應該多考慮一下自身原因，沒(méi)有機會(huì )要學(xué)會(huì )創(chuàng )造機會(huì )，我們所缺乏的不僅是真正的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺(jué)性。
第三，在沒(méi)有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在現場(chǎng)，我們不難看到"厚此薄彼"的現象。在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應聘人群中，我體會(huì )到最主要的問(wèn)題是當討論到工資問(wèn)題時(shí)，往往不能達到共識。大學(xué)生中有一部分過(guò)高的估量自己，沒(méi)有清醒的認識自己，低層實(shí)踐在他們眼中是大材小用。而對于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過(guò)于看重自己所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生希望看到的
我慶幸今天走進(jìn)了這樣一個(gè)能感知未來(lái)的招聘現場(chǎng)，有人說(shuō)大二是不上不下的尷尬時(shí)段，我卻認為這是不早不晚的奮斗階段。我們應從學(xué)好基本功做起，做到不怕吃苦。博觀(guān)而約取,厚積而薄發(fā)。在殘酷社會(huì )競爭里，基層也并不等同于沒(méi)有出息。在屈指可數的女CEO中，普惠的前任首席執行官卡莉也曾在基層做了很多年，豐富的經(jīng)驗是成功最堅實(shí)的墊腳石。人生如曲，有高低起伏，有抑揚頓挫，沒(méi)有不經(jīng)歷屈辱與奮斗便可獲得的成功。我們看到一個(gè)蘋(píng)果改變世界的同時(shí)，也看到了喬布斯一生的奮斗與執著(zhù)。經(jīng)歷風(fēng)雨，方見(jiàn)彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才能獲得輕松。我們要做的是給自己一個(gè)不滅的夢(mèng)想，繼而勇敢地在闖蕩中積累。積累、自知、自信，堅持到最后的人，會(huì )幽默輕松地笑談人生。
招聘會(huì )心得體會(huì )4
20xx年11月24日星期六，今天沒(méi)課，正好趕上展覽館有招聘會(huì )，所以就和宿舍同學(xué)去看看，看招聘會(huì )不得不提的一點(diǎn)就是，人多，人很多，記得以前去滿(mǎn)達逛街就已經(jīng)非常擁擠了，有種透不過(guò)氣的感覺(jué)，沒(méi)想到招聘會(huì )人比滿(mǎn)達還多，真的是有過(guò)之而無(wú)不及。
我今天去的目的其實(shí)就是去看一下招聘會(huì )的現場(chǎng)情況，了解一下，人才市場(chǎng)到底在尋找哪方面的人才，說(shuō)句玩笑話(huà)，看看自己到底有哪些賣(mài)點(diǎn)能夠吸引到商家，我雖然是學(xué)習計算機的，但在我的專(zhuān)業(yè)上我并沒(méi)有發(fā)現自己是計算機方面的可造之材，我反而對銷(xiāo)售充滿(mǎn)了好奇，覺(jué)得做銷(xiāo)售雖然不容易，但卻很鍛煉人，而且有助于提升人與人之間的溝通能了，所以我把目光投向了銷(xiāo)售方面的工作，大概是上午九點(diǎn)半到的人才招聘市場(chǎng)，在那里來(lái)回穿梭了兩個(gè)小時(shí)，一共投了四份簡(jiǎn)歷，分別投給了evg長(cháng)樂(lè )公司、內蒙古平亞房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、聯(lián)合創(chuàng )展房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司內蒙古分公司，還有一個(gè)是投給了客服工作方面的公司，曾經(jīng)有在這方面工作的經(jīng)驗，所以也把客服放到了我的考慮范圍之內，在投簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，招聘主管們也問(wèn)了我們一些關(guān)于專(zhuān)業(yè)方面，經(jīng)歷方面的'問(wèn)題，回到學(xué)校之后，大概是下午三點(diǎn)半左右，聯(lián)合創(chuàng )展房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司的宋主管給我打來(lái)了電話(huà)，說(shuō)是周日上午九點(diǎn)半去長(cháng)樂(lè )宮東影南街長(cháng)樂(lè )彎售樓處二樓去面試，多少是有些驚奇的，這么快就有人找我們去面試，也有些小小的高興。以上就是我在招聘會(huì )的所見(jiàn)經(jīng)歷。
招聘會(huì )心得體會(huì )5
20xx年xx月xx號，我有幸以服務(wù)人員的身份參加了我們學(xué)院舉辦的招聘會(huì )。
早上八點(diǎn)，招聘會(huì )準時(shí)開(kāi)始。游覽了會(huì )場(chǎng)，公司、企業(yè)很多家，及我院各分院的應屆畢業(yè)生，場(chǎng)面可謂壯觀(guān)，熱鬧非凡，一眼望去，可用人山人海來(lái)比喻此刻的場(chǎng)景！我是大一的新生，面對大規模的招聘會(huì )，好奇心非常的強，于是懷著(zhù)這顆好奇的心穿梭在人群中，一睹這場(chǎng)職業(yè)戰場(chǎng)的風(fēng)爭。
各公司、企業(yè)、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會(huì )中所招聘的職業(yè)和要求。在一個(gè)招聘人員的后邊，我看見(jiàn)幾位應該是應屆畢業(yè)生的學(xué)長(cháng)學(xué)姐遞上自己的簡(jiǎn)歷，咨詢(xún)著(zhù)有關(guān)信息，并與公司的應聘人員認真的交談著(zhù)，似乎該公司的應聘人員對這幾位學(xué)長(cháng)學(xué)姐的表現感到滿(mǎn)意，雙方則定了第二輪的面試時(shí)間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學(xué)長(cháng)學(xué)姐第一輪面試的順利通過(guò)而開(kāi)心吧。
在會(huì )場(chǎng)中，其他的畢業(yè)生也是滿(mǎn)懷信心地與面試官交談著(zhù)，言語(yǔ)中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會(huì )的應屆畢業(yè)生。
看著(zhù)他們談吐自若，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會(huì )前做好了充分的準備的。這次招聘會(huì )對于每個(gè)應屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因為一次的成功的面試、談判，在背后支撐的往往是多方面的因素。步入21世紀的門(mén)檻，意味著(zhù)我們將面臨更多的機遇，更重要的是我們同時(shí)也在面對著(zhù)更大的挑戰。
時(shí)下，由于市場(chǎng)經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會(huì )對人才的要求逐步的提升，就業(yè)形勢十分嚴峻，給畢業(yè)生們帶來(lái)了很大的壓力跟挑戰。那么，怎樣才能在這樣的壞境喜愛(ài)成功地有校園邁入社會(huì )，這是每一個(gè)畢業(yè)生都該思索的問(wèn)題，。而我認為，平時(shí)我們就要積累以下幾個(gè)方面的知識，提高自身的發(fā)展能力，它們是：
第一點(diǎn)：早上8點(diǎn)—9點(diǎn)間在招聘會(huì )門(mén)口等侯，不要太晚過(guò)去，機會(huì )是靠自己去爭取的，所以要不怕苦不怕累，為了自己努力奮斗。
第二點(diǎn)：過(guò)了中午不要以為這就錯過(guò)了機會(huì )，其實(shí)不然，很多企業(yè)并不是說(shuō)好幾點(diǎn)走，而是沒(méi)學(xué)生應聘了就走。所以這時(shí)我們來(lái)的人多，企業(yè)就不會(huì )走了。當然，還有一種情況是，中午時(shí)候招聘的企業(yè)會(huì )有用餐時(shí)間，企業(yè)暫時(shí)離開(kāi)，別以為就走了。有的時(shí)候，到了下午4點(diǎn)半，都還有十幾家企業(yè)在招聘面試，所以別怨老天不給機會(huì )自己，機會(huì )是自己去爭取的。
以上幾個(gè)觀(guān)點(diǎn)，也只是我從多方面了解而得知的.，自然，并非只有以上幾個(gè)方面的內容，我們還要做到奮斗上進(jìn)，努力提高，發(fā)展自己，如此才能在社會(huì )中立足，找到一份自己滿(mǎn)意的工作，創(chuàng )造自己的未來(lái)。
現在對于應聘的要求，對于我們而言，英語(yǔ)以及其他語(yǔ)言的要求是如此的重要，一覽下來(lái)，英語(yǔ)的等級需在四級以上，相比較而言我的英語(yǔ)基礎并不扎實(shí)，這似乎就是一個(gè)很大的考驗，所以只能說(shuō)：加油吧！在服務(wù)過(guò)程中，我思緒萬(wàn)千。我深受體會(huì )，是這場(chǎng)招聘會(huì )讓我深刻的體會(huì )到了現代社會(huì )就業(yè)競爭的激烈。
招聘會(huì )結束后，我走在校園的小道上，深深呼吸著(zhù)大自然給與的清新空氣，但是大自然的魅力再怎么如此的大，可我們還是無(wú)法逃避面臨社會(huì )的競爭所謂適著(zhù)才能生存，為了自己的美好未來(lái)，努力吧！
招聘會(huì )心得體會(huì )6
近期，在我所就讀的大學(xué)，開(kāi)展了一項關(guān)于企業(yè)招聘計劃的實(shí)訓活動(dòng)。作為實(shí)訓的一員，我不僅深入了解了招聘流程和方法，還親身體驗了應聘者的角色。通過(guò)這次實(shí)訓，我深刻認識到了招聘過(guò)程的復雜性和挑戰性，也積累了一系列寶貴的經(jīng)驗和體會(huì )。
首先，實(shí)訓使我意識到企業(yè)招聘計劃的科學(xué)性和系統性。在實(shí)訓過(guò)程中，我們先學(xué)習了招聘的基本知識，如崗位需求分析、簡(jiǎn)歷篩選、面試評估等。然后，我們通過(guò)真實(shí)的招聘案例進(jìn)行實(shí)操。在崗位需求分析中，我們了解到企業(yè)人才需求的核心要素，如專(zhuān)業(yè)技能、個(gè)人品質(zhì)等。在簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節，我們利用多方面的信息篩選出最符合崗位要求的候選人。而在面試評估中，我們學(xué)會(huì )了運用不同的面試技巧，如行為面試、情境面試等。這些系統的招聘流程使我深刻認識到，在招聘中，科學(xué)性和系統性非常重要，只有全面考量各項因素，才能選出最適合企業(yè)崗位的人才。
其次，實(shí)訓讓我體會(huì )到了應聘的壓力和挑戰。作為應聘者，我參與了多次面試，親身感受到了面試帶來(lái)的緊張感和挑戰性。在面試中，面對面試官的提問(wèn)，我需要迅速準確地回答，并展示出自己的專(zhuān)業(yè)知識和個(gè)人素質(zhì)。同時(shí)，我還要保持自信和鎮定，以克服面對新環(huán)境和陌生人帶來(lái)的不適。這種壓力和挑戰在實(shí)訓中不斷重復出現，讓我認識到了面試的`重要性和難度，也提醒我在今后的求職過(guò)程中要做好充分的準備和自我展示。
同時(shí)，實(shí)訓讓我領(lǐng)悟到了團隊合作的重要性。在實(shí)訓中，我們需要分組合作完成任務(wù)。每個(gè)人都扮演了不同的角色，有的負責崗位需求分析，有的負責簡(jiǎn)歷篩選，有的負責面試評估。我們需要相互合作、相互協(xié)調，確保整個(gè)招聘計劃的順利進(jìn)行。通過(guò)實(shí)訓，我深切體會(huì )到了團隊合作的重要性。只有團結一致，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，才能取得更好的成果。在今后的工作中，我將更加注重團隊合作，善于傾聽(tīng)和溝通，以更好地適應工作的需要。
此外，實(shí)訓也讓我認識到了不同崗位需求的差異性。在實(shí)訓中，我們不僅了解到崗位的專(zhuān)業(yè)要求，還了解到企業(yè)對員工的性格特質(zhì)和價(jià)值觀(guān)念的追求。不同崗位對人才的需求不同，一些崗位更加注重專(zhuān)業(yè)技能，一些崗位更注重個(gè)人素質(zhì)和團隊意識。這讓我認識到，作為求職者，不僅需要具備一定的專(zhuān)業(yè)素養，還需要發(fā)展自己的綜合素質(zhì)，以適應企業(yè)不同崗位的需求。這對我未來(lái)的職業(yè)規劃提出了新的思考，我將注重綜合素質(zhì)的培養，以增加自己的競爭力。
綜上所述，通過(guò)企業(yè)招聘計劃的實(shí)訓活動(dòng)，我深刻認識到了招聘工作的復雜性和挑戰性。我從中體會(huì )到了企業(yè)招聘計劃的科學(xué)性和系統性、應聘的壓力和挑戰以及團隊合作的重要性。同時(shí)，我也意識到了不同崗位需求的差異性，對自己的進(jìn)一步發(fā)展提出了新的要求。這次實(shí)訓讓我受益匪淺，為我的未來(lái)職業(yè)生涯奠定了堅實(shí)的基礎。
招聘會(huì )心得體會(huì )7
我們作為新世紀的大學(xué)生，雖然擁有很多空閑時(shí)間晚了，但畢竟學(xué)習還是我們生活的主要組成部分。我們有親人的庇護，師長(cháng)的關(guān)愛(ài)，但我們始終還是要走出去的，為自己的未來(lái)開(kāi)創(chuàng )一片光景。我們要抓緊時(shí)間在大學(xué)里努力充實(shí)自己，開(kāi)拓個(gè)人視野，為以后的發(fā)展奠定一個(gè)良好的基礎。另外，大學(xué)生不僅要有廣博的知識，還要有豐富的工作經(jīng)驗。即使我們還沒(méi)有畢業(yè)，但一定的工作經(jīng)驗會(huì )增加個(gè)人閱歷，幫助我們學(xué)習人與人相處的最佳模式，在遇到一些棘手的問(wèn)題的時(shí)候也能夠充分利用個(gè)人經(jīng)驗去解決。在招聘會(huì )上，我們考到許多單位
需要的是具有相關(guān)工作經(jīng)驗的人才，而那些經(jīng)驗空白的人勢必會(huì )被淘汰。
這一次的招聘會(huì )體驗，雖說(shuō)只是短短的'幾個(gè)小時(shí)，對于我來(lái)說(shuō)確實(shí)是我有了很深的感悟。當初認為，只要學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識，規范自己的學(xué)習態(tài)度，做一個(gè)好學(xué)生就能很好地立足于社會(huì )，就能面對社會(huì )競爭和壓力。而現在覺(jué)得，我仍需要學(xué)習的東西太多，我懂得了，不管是怎樣的學(xué)歷，大家的起點(diǎn)都是一樣的，只要在大學(xué)中努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，不斷提高自己各方面技能，多體驗社會(huì )，多一些社會(huì )實(shí)踐，多一些朋友圈，都是能很好立足社會(huì )的。當然，最重要的是自信，相信自己的能力，這是制勝的第一大法寶。所以，在以后的大學(xué)生涯中，我也會(huì )這樣要求自己，抓住人和鍛煉的機會(huì )，增加實(shí)踐的機會(huì )，多積累社會(huì )經(jīng)驗，為自己以后找工作打下堅實(shí)的基礎，無(wú)論當今的就業(yè)形勢多么嚴峻，只要我們勇敢、自行去面對，我們什么都是可以做到的。
招聘會(huì )心得體會(huì )8
本學(xué)期，我們開(kāi)始了大學(xué)生就業(yè)指導課程的學(xué)習，老師要求我們根據自己的職業(yè)定位制作求職簡(jiǎn)歷，模擬求職者參加一次招聘會(huì )，并撰寫(xiě)心得。懷著(zhù)忐忑的心情，我走進(jìn)了光谷附近組織的大型招聘會(huì )現場(chǎng)。
拿著(zhù)自己薄弱的簡(jiǎn)歷，看著(zhù)人潮涌動(dòng)的人群，我的心里很是茫然，這次的招聘會(huì )并沒(méi)有與我所學(xué)專(zhuān)業(yè)有直接關(guān)聯(lián)的企業(yè)單位來(lái)招人，于是我只能選擇一些教育機構或是企業(yè)文案方面的職位來(lái)應聘，但由于我自己的準備缺乏膽子又小，加上專(zhuān)業(yè)的不對口，應聘過(guò)程并不是特別順利。還好考官都比較有親和力，沒(méi)有擺架子也沒(méi)有出一些刁難我的問(wèn)題。在應聘了兩個(gè)單位后，我覺(jué)得還是在旁邊看看學(xué)長(cháng)學(xué)姐們的面試更能收益，于是我選擇了一家比較好的單位，在旁邊聽(tīng)了一個(gè)多小時(shí)，可謂受益匪淺。
第一，我還需要更加認真的去多學(xué)點(diǎn)知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過(guò)這次參與我知道我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)的熱門(mén)性，但是當我看到要求時(shí)，感覺(jué)里自己好遠。
就英語(yǔ)而言，許多公司都要求有熟練的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，可是我所掌握的是不夠的，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習。另外，雖然我們有學(xué)習一定的專(zhuān)業(yè)知識，但是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專(zhuān)業(yè)有關(guān)知識點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習好多。
第二，雖然我們現在有學(xué)專(zhuān)業(yè)知識，可是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。
而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應該用更多的.時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門(mén)之前有一個(gè)豐厚的底子。說(shuō)到底，我們大學(xué)生應該多考慮一下自身原因，沒(méi)有時(shí)機要學(xué)會(huì )創(chuàng )造時(shí)機，我們所缺乏的不僅是真正的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺(jué)性。
第三，在沒(méi)有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在呈四方形的現場(chǎng)，我們不難看到“厚此薄彼”的現象。
在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應聘人群中，我體會(huì )到最主要的問(wèn)題是當討論到工資問(wèn)題時(shí)，往往不能到達共識。大學(xué)生中有一部分過(guò)高的估量自己，而對于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。
因此如果大學(xué)生太過(guò)于看重自己高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生希望看到的。
第四，人生的開(kāi)展方向不止一個(gè)，原來(lái)有很多適合自己的工作并不是本專(zhuān)業(yè)。
進(jìn)入大學(xué)，選擇專(zhuān)業(yè)。在懵懂和迷茫中很多人都選擇了并不適合自己的專(zhuān)業(yè)，片面的對專(zhuān)業(yè)認識，導致大學(xué)幾年學(xué)習吃力而沒(méi)有熱情。而選擇就業(yè)又是我們的一個(gè)轉折點(diǎn)，面對選擇，會(huì )有很多徘徊，但我們要敢于嘗試，時(shí)機不是只有一次。只有在嘗試中才會(huì )找到適合自己的工作。
第五，學(xué)生干部經(jīng)歷是很多崗位的優(yōu)先條件。以前很多適合不明白，作為學(xué)生干部到底學(xué)到了什么。甚至還有個(gè)抱怨，抱怨為什么別的同學(xué)可以休息，而我們要忙碌；為什么這次的感受卻更為深刻�；I劃、組織、管理、思維、口才——這都是擔任學(xué)生干部而收獲的果實(shí)。因為擁有而充滿(mǎn)自信。
從目前就業(yè)形勢來(lái)看，20xx屆畢業(yè)生就業(yè)形勢喜憂(yōu)參半，雖就業(yè)壓力依然比較大，但出現回暖趨勢。
對日益劇烈的就業(yè)市場(chǎng)，許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自己的簡(jiǎn)歷做得更加美觀(guān)，在簡(jiǎn)歷后面附上更多的證書(shū)復印件，然后在網(wǎng)上海投，或者拼命去擠人山人海的招聘會(huì )。即使這樣，四處的周旋仍然毫無(wú)結果，投出的簡(jiǎn)歷也如泥牛入�！鋵�(shí)，找工作的過(guò)程首先應該是一個(gè)了解自己的過(guò)程，也只有那些真正了解自己的人，才會(huì )更有希望在劇烈的競爭中脫穎而出。針對這一點(diǎn)，大部分人采取了找到工作以后，在與工作的相互磨合中，漸漸了解自身的表現，殊不知，這種做法已經(jīng)讓許多人輸在了起跑線(xiàn)上。所以我們要做好就業(yè)對20xx年大學(xué)生的素質(zhì)要求。
大學(xué)生步入社會(huì )后，首先應具備的主體能力素質(zhì)是什么？這種主體能力素質(zhì)主要表現為適應能力和創(chuàng )造能力。適應能力即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理、生活、工作環(huán)境以及人際交往等方面，能較快地認識、了解和熟悉外部環(huán)境，并使主體與客體協(xié)調一致的能力素質(zhì)，它主要包括：面對危機，理性面對，積極準備，提高學(xué)習積極性；心理承受能力；獨立生活能力；人際交往能力；應變能力；發(fā)現和解決問(wèn)題的能力；動(dòng)手操作能力及組織管理能力。 對我來(lái)說(shuō)，現在是奮斗的時(shí)期，因為我年輕，開(kāi)頭肯定會(huì )吃苦，會(huì )碰釘子。但每個(gè)人都需要經(jīng)歷過(guò)沉重的，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷風(fēng)雨，方見(jiàn)彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才會(huì )有輕松。幽默與輕松自如地應對一切，是需要資本的，而資本的方法，就靠闖蕩與積累，年輕正是支付一切代價(jià)的本錢(qián)。 總之，多一分見(jiàn)識，就多一分經(jīng)歷。通過(guò)參加招聘會(huì )，能夠及時(shí)了解用人企業(yè)對大學(xué)生有怎樣的要求與期待、所學(xué)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)劣勢及就業(yè)前景等，以便做到有的放矢地學(xué)習，為畢業(yè)時(shí)找工作增加砝碼。
招聘會(huì )心得體會(huì )9
作為即將畢業(yè)的大四學(xué)生，參加招聘會(huì )已經(jīng)成為了我們日常生活中不可避免的一部分。近期，我參加了多場(chǎng)招聘會(huì )，結合自身經(jīng)驗，分享一下我的心得體會(huì )。
首先，提前制定計劃。提前一天查看企業(yè)招聘信息，了解招聘崗位要求，準備好自己的簡(jiǎn)歷和自我介紹。要有針對性地選擇企業(yè)，將自己的人生規劃和企業(yè)的需求相匹配。對自己的求職目標、崗位要求、薪資待遇、企業(yè)文化等方面都要有著(zhù)自己的選擇標準。只有在自己心中有了根據自己實(shí)際情況制定的不同招聘計劃，才能做到不浪費時(shí)間，不盲目追求職位。
其次，注重外表形象。在參加招聘會(huì )時(shí)，穿著(zhù)整潔，端莊得體，這樣才能給招聘官留下好的印象。不同的企業(yè)有不同的招聘要求，穿著(zhù)得體有利于展現出你的職業(yè)素養和個(gè)人品格魅力。有人會(huì )說(shuō)：“面試是看你的內在，不用太在意細節和外表�！边@句話(huà)不錯，但是外表得體、整潔的整體氣場(chǎng)也是非常重要的。復試面試前，外表得體可以展現出你對這個(gè)機會(huì )重視的態(tài)度。
再者，充分準備自我介紹。一個(gè)好的自我介紹可以高效地向企業(yè)招聘官介紹自己。那么怎么制作一份好的自我介紹呢？首先是研究求職崗位的職業(yè)特點(diǎn)，再考慮與自己的`實(shí)際相結合。自我介紹時(shí)，注意簡(jiǎn)明扼要地展現自己的突出優(yōu)點(diǎn)，讓人印象更為深刻。要注意細節和語(yǔ)音語(yǔ)調的把控，讓人留下良好的印象。自我介紹結束后，可以和招聘官進(jìn)行深入的交流和溝通，向其提問(wèn)并獲得更多的信息。
最后，合理安排時(shí)間，避免盲目。招聘會(huì )上往往有很多企業(yè)展位，我們可能會(huì )被一些薪資高、公司底子厚的企業(yè)吸引，但這不是我們選擇企業(yè)的唯一標準。對于招聘會(huì )上不能確定的企業(yè)，可以在招聘會(huì )后再做判斷。所以，看重那些與自己的未來(lái)規劃相符的崗位，合理選擇并充分了解企業(yè)。時(shí)間不僅是代表你的態(tài)度也代表了你的職業(yè)素質(zhì)。
來(lái)自我所在學(xué)校經(jīng)管學(xué)院的一位大四畢業(yè)生，他告訴我：“準備才能把握機會(huì )。不能輕易放棄自己，如果你足夠認真和用心，機會(huì )往往也降臨得比較頻繁�！睉獙么髮W(xué)生求職需要有信心，同時(shí)也應該有一把量桿，僅待尺度的晾曬。畢竟，這是我們自己的未來(lái)。去當最好的自己吧！
綜上所述，大學(xué)生參加招聘會(huì )需要提前計劃、注重外表形象、充分準備自我介紹以及合理安排時(shí)間、避免盲目地追求職位。相信只要你用心，把握好機會(huì )，最終一定能找到自己心儀的工作。
招聘會(huì )心得體會(huì )10
看了那些公司貼出來(lái)的招聘廣告，我覺(jué)得自己有很多不足的地方。比如說(shuō)英語(yǔ)四級，交流溝通能力以及應變能力等。趁我們還沒(méi)離開(kāi)學(xué)校，還有時(shí)間去準備一些該具備的證書(shū)、技巧、能力，從現在開(kāi)始努力改變自己，完善自己。公司說(shuō)現在急缺人，而人急需找到一份工作。彼此需要。但是公司需要的是人才，而真正的人才需要付出努力的。
很多大學(xué)生經(jīng)常是有想法卻沒(méi)有行動(dòng)，經(jīng)常怨天尤人。工作并沒(méi)有想象中那么難找，而是許多人對自己的期望太高，對社會(huì )的要求太多。我認為我們大學(xué)生應該以一顆平常心去對待。我個(gè)人認為大學(xué)生沒(méi)什么可值得驕傲，大學(xué)生不一定比初中生、高中生聰明，不一定比他們有能力，但素質(zhì)要更高，思想要更成熟。從最低層做起，收獲會(huì )更多。學(xué)習技術(shù)技巧是件快樂(lè )的事。
其實(shí)很多道理我們都懂，但在社會(huì )久了就會(huì )被動(dòng)搖�？偸窍Ｍ禳c(diǎn)升職，快點(diǎn)漲工資。參加這次招聘會(huì )讓我更加自信，更加清楚自己需要的是什么。要想用人單位認可你并且聘用你，就得有值得他們那么做的理由。給自己更多的'信心，付出更多的努力，到時(shí)面試時(shí)就不再那么畏懼。
一般公司都會(huì )問(wèn)：你的專(zhuān)業(yè)知識，成績(jì)怎么這么差，對未來(lái)有什么定位，自己介紹一下自己，家是哪的，對我們公司有什么認識，對公司的忠誠度，如果是外企：他們比較注重邏輯思維，我那次去貝卡爾特，它們有兩次考試，第一個(gè)就是邏輯思維題，第二個(gè)是專(zhuān)業(yè)知識題，我第一題沒(méi)答好，第二題答的很好，他們也沒(méi)要我。你要是應聘最好了解這家公司的情況，這樣人家就會(huì )認為你對公司比較注重。
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中醫作為以其獨特的診療方法，中國文化的一個(gè)象征，始終受到人們的青睞，并歷久彌新。在未來(lái)社會(huì )，掌握與中醫學(xué)有關(guān)的現代科學(xué)技術(shù)和現代醫學(xué)基本知識，了解中醫學(xué)科和現代醫學(xué)發(fā)展方向的中醫人才，將異常走俏。
社會(huì )對藥學(xué)人才的需求正在增加，中藥學(xué)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生就業(yè)率高達95%。制藥業(yè)發(fā)展較快，尤其是生活水平提高以后，人們對保健品的需求在增大，企業(yè)對藥學(xué)人才比較青睞。
總體來(lái)看，藥科類(lèi)畢業(yè)生供小于求，各醫藥公司、制藥廠(chǎng)是吸收這類(lèi)畢業(yè)生的大戶(hù)，制藥業(yè)對人才的需求是穩中有升。據中國藥科大學(xué)、沈陽(yáng)藥科大學(xué)、四川大學(xué)華西藥學(xué)院、北京大學(xué)醫學(xué)部藥學(xué)院就業(yè)工作負責人介紹，近幾年，這幾所學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)率接近100%，總體供需比到達1∶3~1∶4。據了解，中藥學(xué)畢業(yè)生在選擇工作時(shí)主要研究單位的發(fā)展方向和知名度、是否能給自己供給充足的發(fā)展空間、工作地點(diǎn)和薪酬水平�！澳壳按髮W(xué)畢業(yè)生就業(yè)大環(huán)境普遍不好，他們的就業(yè)也日趨理性和務(wù)實(shí)”。中國藥科大學(xué)學(xué)生工作處余處長(cháng)說(shuō)，學(xué)校結合市場(chǎng)需求，開(kāi)設的專(zhuān)業(yè)和招生數量與人才需求基本吻合。學(xué)生更注重對動(dòng)手能力的培養，能結合自己的專(zhuān)長(cháng)，選擇適合的工作。
中醫類(lèi)畢業(yè)生的就業(yè)現狀及中醫學(xué)畢業(yè)生就業(yè)前景:
1、中醫相對西醫而言經(jīng)濟效益太低
中醫科室的經(jīng)濟效益比較低，相對于西醫院來(lái)說(shuō)收入更低。同時(shí)西醫院的診斷設備比中醫院先進(jìn)，西醫的思維方式與中醫截然不一樣。而現代人從小理解的教育就是現代醫學(xué)的一些基本常識，反而沒(méi)有接觸過(guò)中醫的文化，所以在醫院的選擇上，大多數患者會(huì )選擇西醫院，從而導致中醫院的經(jīng)濟效益太低。
2、中醫新老醫生替換周期過(guò)長(cháng)
在大部分人民醫院中的中醫科室極少，而在中醫院，盡管其中醫科室明顯要多，但還是以西醫為主體，而中醫醫生主要以名老為主，至于剛畢業(yè)的中醫院校的學(xué)生，往往都不太受歡迎，因為大部分人認為老中醫經(jīng)驗豐富，一些醫院寧可返聘退休醫生也不愿招新人。而大學(xué)生的就業(yè)取向卻是非發(fā)達地方不去，非縣地級市醫院不去，從而導致人才的嚴重浪費。鄉鎮醫院，衛生所等常年招不到一個(gè)碩士生，連本科生有時(shí)也留不住。調查結果顯示，因為以前的名老中醫從我國醫療水平的年代走過(guò)來(lái)積累了很多的經(jīng)驗，如今仍在工作崗位上，使得整個(gè)中醫就業(yè)周期大大加長(cháng).
3、醫生按醫療水平而言是供不應求的
就整個(gè)醫療行業(yè)來(lái)說(shuō)，并不是我國的人均醫生人數及醫療衛生水平都處于一個(gè)較低水平。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展及人們對自身健康的重視程度的不斷提高，整個(gè)社會(huì )對醫生的需求應當是越來(lái)越多。在國家政策的指導下，中醫的人才必然會(huì )供不應求的。
4、中醫應開(kāi)拓更廣闊的全科醫學(xué)市場(chǎng):
隨著(zhù)我國經(jīng)濟的持續發(fā)展，醫學(xué)教育事業(yè)取得了長(cháng)足提高，高級中醫人才逐年增加，各醫療衛生機構對執業(yè)醫師準入門(mén)檻的提高，導致大學(xué)本科中醫專(zhuān)業(yè)出現就業(yè)難、招生難，學(xué)生素質(zhì)整體下滑的局面。在經(jīng)濟發(fā)達地區，人們比較重視中醫，所以很多疾病的治療，人們愿意選擇中醫治療。這也就要求中醫學(xué)專(zhuān)業(yè)需要掌握全科醫學(xué)的知識，以發(fā)揮其優(yōu)勢。在基層，很多群眾由于西醫院檢查、治療費用偏高，而愿意選擇簡(jiǎn)便低廉的中醫進(jìn)行治療。中醫尤其是中醫全科醫學(xué)應當是很不錯的選擇。我們就必須做到打破傳統中醫學(xué)范圍，研究向全科醫學(xué)發(fā)展。這樣不僅僅能夠傳承中醫的原有特色，并且能夠促使中醫發(fā)展壯大，使學(xué)生就業(yè)渠道增多。所以，為了找到適合自身的`工作就必須扎實(shí)理論知識，提升自身的臨床實(shí)踐本事，并要堅持著(zhù)始終一切為臨床服務(wù)的學(xué)習態(tài)度，把理論知識與臨床實(shí)踐相結合，靈活運用。
5、行業(yè)間的待遇不公平
剛畢業(yè)的醫學(xué)生就業(yè)門(mén)檻高，待遇低，導致就業(yè)多元化�！盁o(wú)論哪個(gè)行業(yè)，首先需要的就是生存，每個(gè)人都需要養家糊口，畢業(yè)時(shí)醫院承諾的工資低，所以我認為極不公平，所以就放棄去當醫生�！贝嗽�(huà)代表了很多人的觀(guān)點(diǎn)。剛畢業(yè)的醫學(xué)生是經(jīng)濟為薄弱的時(shí)期，漫長(cháng)的學(xué)制，嚴峻的社會(huì )現實(shí)，影響著(zhù)他們的擇業(yè)觀(guān)，迫使他們選擇了其他相對有較高收入的行業(yè)。學(xué)了五年甚至七年，畢業(yè)之后還不能解決生活問(wèn)題，這正應證了一句話(huà):畢業(yè)就等于失業(yè)。行業(yè)間的不公平待遇，是導致畢業(yè)生離開(kāi)醫生崗位的關(guān)鍵。
6、對中醫學(xué)就業(yè)前景的預估
目前，大學(xué)生眼高手低，專(zhuān)業(yè)知識和基本操作技能還不夠扎實(shí)，這才是畢業(yè)生就業(yè)難的切實(shí)所在。而中醫本身具有獨特優(yōu)勢和無(wú)窮潛力，在各個(gè)方面(內、外、婦、兒、疑難雜病、保健、養生等方面)都具有自己的優(yōu)勢，這是西醫學(xué)不可比的。所以，中醫(全科醫學(xué))專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生要扎實(shí)專(zhuān)業(yè)技能，以便在工作中發(fā)揮出中醫應有的魅力，將我國的傳統精華發(fā)揚光大。只要專(zhuān)業(yè)知識夠扎實(shí)，綜合素質(zhì)夠全面，謀得一個(gè)職業(yè)還不是問(wèn)題的，成功的關(guān)鍵得看自身。
中醫講，上工治未病，下工治已病，中醫的博大精深能更好的為人類(lèi)健康事業(yè)服務(wù)，這就意味著(zhù)未來(lái)中醫養生可能會(huì )成為主流。
海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛。為實(shí)現就業(yè)，以中醫之道武裝自身，中國夢(mèng)，中醫夢(mèng)，從個(gè)人做起，易就業(yè)，鑄人才，為中國的崛起而進(jìn)取就業(yè)吧。
中醫學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在各級中醫院、中醫科研機構及各級綜合性醫院等部門(mén)從事中醫臨床醫療工作和科學(xué)研究工作。
中醫學(xué)就業(yè)崗位包括:美容師、中醫師、中醫科醫生、中醫醫生、中醫醫師、美容導師、中醫、中醫科、中醫科醫師、醫藥銷(xiāo)售代表、中醫理療師、護士等。
招聘會(huì )心得體會(huì )12
今年暑假，我參加了一次人才講習班。收獲了很多，明白了很多。與其說(shuō)是專(zhuān)才參加一次金融人才招聘會(huì )，其實(shí)只是參觀(guān)。
第一次來(lái)到這種當晚，我是不解十分的興奮的還非常的好奇。一到現場(chǎng)，那場(chǎng)面真是驚人，用人山人海來(lái)形容一點(diǎn)也不為過(guò)。終于進(jìn)入大廳，到處都是攤位，不過(guò)還好，所有的人都排隊，雖然擁擠，但秩序竟然很好。在招聘會(huì )看到最雄偉壯觀(guān)的一幕，當公司的招牌一掛出，30秒內，排了四五十個(gè)人。所有的崗位之選都遠遠小于應聘的人數。幾個(gè)人甚至幾十個(gè)人競爭一格崗位。之所以選擇去參加招聘會(huì )，是因為我想學(xué)習一些關(guān)于招聘會(huì )上所要走的一些程序守則，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì )的經(jīng)驗，為以后走好自己的路打
下堅實(shí)的人生基礎。但本次招聘會(huì )卻讓我有海市蜃樓另一番見(jiàn)解。
我發(fā)現這次招聘發(fā)現應聘人員的幾個(gè)特點(diǎn)：
1、畢業(yè)學(xué)生比較多。他們除了沒(méi)有社會(huì )經(jīng)驗外，更主要又存在學(xué)用脫節。并且競爭大，有些職位只需要2，3個(gè)人，卻有40，50個(gè)人去競爭。
2、對公司的位置和工作性質(zhì)有要求；有的實(shí)習的大學(xué)生對于公司要求在市區，不想再郊區。
3、對自己的待遇和休息日、每天的勞動(dòng)時(shí)間要求的較多。從前好多應聘者要求很高，要雙休日，然后每天勞動(dòng)時(shí)間不能超過(guò)數分鐘幾小時(shí)啊，工資要工資超越多少多少啊什么的'。
4、沒(méi)有人顧及自己能否勝任工作和崗位；但是很少有求職應聘者考慮這個(gè)此項工作適不適合他，能不能勝任。對公司要求太高，對自己要求太低。
5、對自己在公司未來(lái)的發(fā)展前途沒(méi)有目標。
并且我發(fā)現為什么現在大學(xué)生就業(yè)如此之難了：
第一，崗位需求遠遠小于應聘的技術(shù)人員。這是中國大學(xué)生就業(yè)難的歐美主要原因。這一問(wèn)題的存在，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴招之后的龐大畢業(yè)生數量之間，形成巨大的落差，變成一個(gè)結構性的困難而長(cháng)期無(wú)法，以后會(huì )表現出色得越來(lái)越嚴重，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位，引發(fā)其他嚴重風(fēng)險問(wèn)題。
第二個(gè)原因是準確度中國高等教育的質(zhì)量問(wèn)題，不僅是文科教育質(zhì)量極為低下。根本原因是教學(xué)內容的全盤(pán)西化，幾乎不針對中國的政治經(jīng)濟現實(shí)，學(xué)生經(jīng)過(guò)大學(xué)大半年的學(xué)習數年之后，對于現實(shí)社會(huì )的狀況仍然是十分隔膜，這也嚴重不利于學(xué)生的就業(yè)。并且很多大學(xué)生，在大學(xué)里面學(xué)了很多，但是并不能行動(dòng)，口才大于實(shí)踐能力。
第三個(gè)原因，對工作要求高，對自己要求低。
雖然有眾多的原因在于存在，但我個(gè)人認為，大學(xué)生認為教育工作難找，競爭太激烈，自己也有著(zhù)不可負上的過(guò)失責任，如果，我們有更加多的實(shí)踐經(jīng)驗，能第七位的將自己工作所學(xué)的理論與工作需要向結合，那么變成實(shí)踐經(jīng)驗就不可能成為我們的絆腳石；如果，我們的學(xué)歷不是停留在大專(zhuān)，而是由進(jìn)一步的發(fā)展，那么，我們就不會(huì )被限制在競爭人數最龐大的，而可以脫穎而出；如果，我們能有長(cháng)遠的目光，不奢望一步登天，我們尋到就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作；如果，我們愿意在工作中從零開(kāi)始，踏踏實(shí)實(shí)，我相信我們斷言的人生不至于停滯。
招聘會(huì )心得體會(huì )13
剛剛去招聘會(huì )大概的看了一下關(guān)于我自己專(zhuān)業(yè)的工作以及工需要。大致有一下幾個(gè)類(lèi)型。工程師（JavaC/C++軟件網(wǎng)絡(luò )）、軟件測試、技術(shù)支持等。很多單位的工作要求都是在四級和二級。剛剛提到的幾個(gè)招聘崗位是要求計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)的。應該是要熟悉掌握一種編程語(yǔ)言。其中看到技術(shù)支持和實(shí)施工程師兩個(gè)職位。要求有SQL和Oracle數據庫的基礎知識，較強的獨立分析和解決問(wèn)題的能力。
找到個(gè)令自己滿(mǎn)意的工作不容易。首先自己本身就要有一定的`能力技術(shù)和知識。在以后的學(xué)習中，要更多的注重自己能力的培養，對基礎知識的理解掌握，上機練習也要認真完成，理論與實(shí)踐相結合，不要為了考試而應付學(xué)習。希望在將來(lái)自己應聘的時(shí)候也能有一份滿(mǎn)意的答卷。
招聘會(huì )心得體會(huì )14
今天參加了一場(chǎng)招聘會(huì )，深感其中的熱鬧與競爭。會(huì )場(chǎng)內人頭攢動(dòng)，各個(gè)企業(yè)攤位前都圍滿(mǎn)了求職者，大家都希望能找到心儀的工作。
在與企業(yè)招聘人員交流的過(guò)程中，我深切體會(huì )到，現在的就業(yè)市場(chǎng)不僅要求我們有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，更要有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗和良好的溝通技巧。同時(shí)，我也意識到自己的不足之處，如對某些行業(yè)的了解還不夠深入，對崗位的`要求還不夠明確。
這次招聘會(huì )讓我更加明確了自己的職業(yè)方向，也激勵我要不斷提升自己的綜合能力，以便在競爭激烈的就業(yè)市場(chǎng)中脫穎而出。同時(shí)，我也感謝那些給予我寶貴建議的企業(yè)招聘人員，他們的指導讓我受益匪淺。
招聘會(huì )心得體會(huì )15
透過(guò)我這天去市場(chǎng)招聘會(huì )，這次市場(chǎng)招聘會(huì )能夠說(shuō)是很盛大，招聘單位很多，前來(lái)應聘的學(xué)生更多，人山人海的排長(cháng)隊，而且在招聘會(huì )理我體會(huì )有一句詩(shī)句“山重水復疑無(wú)路，柳暗花明又一村�！�
我作為大二的學(xué)生，我會(huì )參加市場(chǎng)招聘會(huì )最大原因就是去感受一下那是的氣氛和此刻工作崗位的需求程度，但是我發(fā)現，即使我沒(méi)有抱著(zhù)要應聘者的心態(tài)，但是招聘會(huì )的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我。同時(shí)，這次的招聘會(huì )也給了我許多復雜的感受。
第一，我還需要更加認真的去多學(xué)點(diǎn)知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，透過(guò)這次參與我明白我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)的熱門(mén)性，但是當我看到要求時(shí)，感覺(jué)里自己好遠。就英語(yǔ)而言，許多公司都要求有熟練的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)潛力，但是我所掌握的是不夠的.，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習。另外，雖然我們有學(xué)習必須的專(zhuān)業(yè)知識，但是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專(zhuān)業(yè)有關(guān)知識點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習好多。
第二，雖然我們此刻有學(xué)專(zhuān)業(yè)知識，但是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐潛力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們就應用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門(mén)之前有一個(gè)豐厚的底子。說(shuō)到底，我們大學(xué)生就應多思考一下自身原因，沒(méi)有機會(huì )要學(xué)會(huì )創(chuàng )造機會(huì )，我們所缺乏的不僅僅是真正的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺(jué)性。
第三，在沒(méi)有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在呈四方形的現場(chǎng)，我們不難看到“厚此薄彼”的現象。在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應聘人群中，我體會(huì )到最主要的問(wèn)題是當討論到工資問(wèn)題時(shí)，往往不能到達共識。對于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過(guò)于看重自己所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生期望看到的。
對日益激烈的就業(yè)市場(chǎng)，許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自己的簡(jiǎn)歷做得更加美觀(guān)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷后面附上更多的證書(shū)復印件，然后在網(wǎng)上海投，或者拼命去擠人山人海的招聘會(huì )。即使這樣，四處的周旋仍然毫無(wú)結果，投出的簡(jiǎn)歷也如泥牛入�！鋵�(shí)，找工作的過(guò)程首先就應是一個(gè)了解自己的過(guò)程，也只有那些真正了解自己的人，才會(huì )更有期望在激烈的競爭中脫穎而出。針對這一點(diǎn)，大部分人采取了找到工作以后，在與工作的相互磨合中，漸漸了解自身的表現，殊不知，這種做法已經(jīng)讓許多人輸在了起跑線(xiàn)上。所以我們要做好就業(yè)對20xx年大學(xué)生的素質(zhì)要求。
大學(xué)生步入社會(huì )后，首先應具備的主體潛力素質(zhì)是什么這種主體潛力素質(zhì)主要表現為適應潛力和創(chuàng )造潛力。適應潛力即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理、生活、工作環(huán)境以及人際交往等方面，能較快地認識、了解和熟悉外部環(huán)境，并使主體與客體協(xié)調一致的潛力素質(zhì)，它主要包括：應對危機，理性應對，用心準備，提高學(xué)習用心性；心理承受潛力；獨立生活潛力；人際交往潛力；應變潛力；發(fā)現和解決問(wèn)題的潛力；動(dòng)手操作潛力及組織管理潛力。
對我來(lái)說(shuō)，此刻是奮斗的最好時(shí)期，因為我年輕，開(kāi)頭肯定會(huì )吃苦，會(huì )碰釘子。但每個(gè)人都需要經(jīng)歷過(guò)沉重的，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷風(fēng)雨，方見(jiàn)彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才會(huì )有簡(jiǎn)單。幽默與簡(jiǎn)單自如地應對一切，是需要資本的，而資本唯一的辦法，就靠闖蕩與積累，年輕正是支付一切代價(jià)的最好成本。
透過(guò)這次的市場(chǎng)招聘會(huì )，我覺(jué)得時(shí)間是不會(huì )站在原地等我們的。我們就應立刻行動(dòng)起來(lái)，充實(shí)證明自己，從而變得更加有自信，取得未來(lái)的成功。
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