招聘會(huì )總結（精選16篇）
總結是在一段時(shí)間內對學(xué)習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書(shū)面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？以下是小編整理的招聘會(huì )總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
招聘會(huì )總結 1
一、會(huì )議概述：
20xx年xx月xx日，我司在市會(huì )議中心成功舉辦了一場(chǎng)大型招聘會(huì )。本次招聘會(huì )旨在尋找優(yōu)秀的人才，以滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的需求。本次招聘會(huì )取得了良好的效果，招聘會(huì )結束后，我們對招聘會(huì )的各項數據進(jìn)行了詳細的統計和分析，以便更好地總結經(jīng)驗教訓。
二、參會(huì )情況：
本次招聘會(huì )共吸引了600余名求職者參加，其中300余人與我們進(jìn)行了現場(chǎng)面試。我們的崗位涵蓋了市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)研發(fā)、人力資源等多個(gè)領(lǐng)域，旨在滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的需求。
三、招聘效果：
在本次招聘會(huì )中，我們成功招聘到了5名優(yōu)秀的人才，其中2名為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才，3名為技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才。這些新員工將為公司的.發(fā)展注入新的活力。
四、經(jīng)驗教訓：
1、在招聘會(huì )前，我們需要對求職者進(jìn)行充分的宣傳和推廣，以提高招聘會(huì )的吸引力。
2、在面試過(guò)程中，我們需要更加注重對求職者的實(shí)際能力和素質(zhì)的考察，以提高招聘的質(zhì)量。
3、在招聘會(huì )結束后，我們需要及時(shí)對招聘結果進(jìn)行反饋和總結，以便更好地改進(jìn)招聘流程。
五、總結：
本次招聘會(huì )取得了良好的成果，我們成功招聘到了5名優(yōu)秀的人才，為公司的發(fā)展做出了積極的貢獻。在未來(lái)的招聘工作中，我們需要不斷總結經(jīng)驗教訓，進(jìn)一步提高招聘質(zhì)量和效率。
六、建議：
1、增加招聘會(huì )的舉辦頻率，以提高招聘的覆蓋面和效率。
2、加強對求職者的宣傳和推廣，以提高招聘會(huì )的吸引力。
3、優(yōu)化面試流程，提高面試的質(zhì)量和效率。
招聘會(huì )總結 2
xx月xx日上午，xx市啟動(dòng)20xx年“春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”活動(dòng)。該活動(dòng)由xx市人力資源和社會(huì )保障局主辦，xx市鄉村振興局、xx市殘疾人聯(lián)合會(huì )協(xié)辦，xx市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心、xx市融媒體中心承辦。
本次活動(dòng)面向有就業(yè)意愿的'脫貧和邊緣易致貧人口、殘疾人、外出務(wù)工返鄉人員、高校畢業(yè)生、退役軍人等重點(diǎn)求職群體，全力保障x(chóng)x市企業(yè)用工需求，積極引導廣大勞動(dòng)者在家鄉就業(yè)。51家企業(yè)提供就業(yè)崗位5000余個(gè)，涉及健康食品、智能電子、金屬加工、綠色環(huán)保、生態(tài)養殖等多行業(yè)技能人才和操作員崗位。
活動(dòng)當天進(jìn)場(chǎng)求職咨詢(xún)人數達500余人，其中有就業(yè)意愿的脫貧和邊緣易致貧人口39人、殘疾人17人，現場(chǎng)達成用工意向98人，其中脫貧和邊緣易致貧人口19人、殘疾人9人。
本次系列招聘會(huì )多角度全方位宣傳，采取現場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò )招聘、直播帶崗等方式推動(dòng)就業(yè)。利用T牌、公交車(chē)輛、城市宣傳燈箱、致返鄉人員的一封信、顯示屏宣傳車(chē)等方式，宣傳本次活動(dòng)，提高知曉率。持續開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)招聘、大蓬車(chē)下鄉、小分隊送崗入戶(hù)、日常招聘集市等現場(chǎng)招聘。借助xx公共招聘網(wǎng)、求職廣場(chǎng)、主播帶崗、“xx就業(yè)”公眾號等平臺發(fā)布招聘崗位信息。
招聘會(huì )總結 3
根據《人力資源社會(huì )保障部、市扶貧辦、市總工會(huì )、市婦聯(lián)關(guān)于開(kāi)展20xx年春風(fēng)行動(dòng)的通知》（人社部函〔20xx〕13號），為全面貫徹落實(shí)黨的十八屆五中全會(huì )精神，適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下對農村牧區轉移勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作提出的新任務(wù)、新要求。區就業(yè)服務(wù)局于20xx年3月25日，26日，在勞務(wù)市場(chǎng)開(kāi)展了以“搭建供需平臺 促進(jìn)轉移就業(yè)”為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)活動(dòng)。
同時(shí)為確�！按猴L(fēng)行動(dòng)”工作的順利開(kāi)展，局領(lǐng)導高度重視，結合我區實(shí)際情況，專(zhuān)門(mén)組織20xx年“春風(fēng)行動(dòng)”巡回招聘會(huì )，走進(jìn)麻池鎮、哈業(yè)胡同鎮、哈林格爾鎮。以“走進(jìn)基層 送信息 送崗位 搭建供需平臺 促進(jìn)轉移就業(yè)”為主題。通過(guò)開(kāi)展政策宣講、收集崗位、實(shí)施幫扶、提供就業(yè)崗位、開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)等有效措施，取得了較好效果�，F將此次活動(dòng)開(kāi)展情況匯報如下：
一、統一思想，高度重視，行動(dòng)迅速，宣傳到位。
“春風(fēng)行動(dòng)”是服務(wù)民生、為人民群眾辦實(shí)事的民心工程，我區領(lǐng)導高度重視, 明確提出要將開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)作為貫徹落實(shí)關(guān)心農牧民轉移、失業(yè)人員和困難群體生活；組織所有工作人員認真學(xué)習了文件精神，在思想上形成合力，分工負責、責任到人，明確目標任務(wù)，確定工作重點(diǎn)，周密部署活動(dòng)安排。社區公示欄張貼活動(dòng)宣傳資料，懸掛宣傳標語(yǔ)，并結合社區實(shí)際情況采取送培訓、送觀(guān)念、送崗位、送政策等形式積極開(kāi)展工作，確保春風(fēng)行動(dòng)順利開(kāi)展。
二、活動(dòng)形式多樣、完善服務(wù)
1、營(yíng)造良好的`宣傳氛圍。
通過(guò)召開(kāi)社區例會(huì )進(jìn)行了具體布置，為全面開(kāi)展春風(fēng)行動(dòng)奠定了基礎；通過(guò)召開(kāi)大型人才招聘會(huì )來(lái)收集匯總的就業(yè)崗位，并設立專(zhuān)門(mén)的咨詢(xún)服務(wù)專(zhuān)窗，受理援助對象政策咨詢(xún)。信息宣傳欄將春風(fēng)行動(dòng)時(shí)間、內容、細則進(jìn)行了公開(kāi)播報。此外，懸掛宣傳橫幅，在街道政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)站增添活動(dòng)宣傳信息。這些舉措，都為促進(jìn)就業(yè)的宣傳氛圍起到了積極作用。
2、舉辦內容豐富就業(yè)活動(dòng)。
�。�1）3月25、26日，在各級領(lǐng)導的關(guān)懷與指導下，我局在勞務(wù)市場(chǎng)開(kāi)展了“春風(fēng)行動(dòng)”大型招聘會(huì )，組織全區44家大中型企業(yè)參會(huì )，為進(jìn)場(chǎng)的盡20xx名求職者提供了1000余個(gè)職位，并有700余人與企業(yè)達成就業(yè)意向，對外來(lái)勞動(dòng)力和農村勞動(dòng)力提供免費求職登記、政策咨詢(xún)和職業(yè)指導，給求職者提供了便捷的服務(wù)。規模之宏大、效果之顯著(zhù)。
�。�2）3月29日麻池鎮農大新村舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”巡回招聘會(huì )系列活動(dòng)的啟動(dòng)儀式，活動(dòng)當天進(jìn)場(chǎng)招聘用人單位25家，提供崗位230個(gè)，求職人員300余人，有90余人與企業(yè)達成就業(yè)意向。
�。�3）4月7日為哈業(yè)胡同鎮“春風(fēng)行動(dòng)”巡回招聘會(huì )，活動(dòng)當天有15家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，提供崗位110余個(gè)，求職人員約200人，約80人現場(chǎng)與企業(yè)達成初步就業(yè)意向。
�。�4）4月8日哈林格爾鎮“春風(fēng)行動(dòng)”巡回招聘會(huì )，活動(dòng)當天有11家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，提供崗位90余個(gè)，求職人員約180人，約60人現場(chǎng)與企業(yè)達成初步就業(yè)意向。
三、措施有力、效果顯著(zhù)
此次“春風(fēng)行動(dòng)”系列招聘會(huì )進(jìn)場(chǎng)企業(yè)95家，提供客戶(hù)經(jīng)理、銷(xiāo)售員、焊工、會(huì )計、家政服務(wù)、一線(xiàn)操作工等各類(lèi)就業(yè)崗位1030多個(gè)，近2680名求職人員進(jìn)場(chǎng)咨詢(xún)、求職。每家招聘企業(yè)席位前都擠滿(mǎn)了求職人員，咨詢(xún)崗位信息、了解薪酬待遇。據統計，有近930人達成初步就業(yè)意向。招聘會(huì )現場(chǎng)發(fā)放“春風(fēng)卡”、務(wù)工人員必讀手冊等宣傳資料近3000份。
四、建立制度，確保長(cháng)效
通過(guò)“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)的開(kāi)展，積極協(xié)調有關(guān)方面，收集最新的用工信息，開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，舉辦招聘會(huì )，幫助求職人員找到了生活的支撐點(diǎn)，讓他們對未來(lái)的生活多了一分希望。
招聘會(huì )總結 4
2月6日，吳忠市、中衛市分別舉辦“20xx年春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，為廣大求職者提供就業(yè)對接平臺，為區內重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項目用工需求提供人才保障。
在吳忠市“20xx年春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )上，共有137家企業(yè)參會(huì )，提供崗位6597個(gè)，活動(dòng)現場(chǎng)超萬(wàn)人次，當日初步達成就業(yè)意向1978個(gè)，招聘活動(dòng)持續至3月底。
“這次招聘會(huì )，為我們剛畢業(yè)的大學(xué)生以及城鄉失業(yè)人員送來(lái)了一場(chǎng)‘及時(shí)雨’，我們應該抓住這次機會(huì )，實(shí)現自己的夢(mèng)想�！碑厴I(yè)于四川外國語(yǔ)大學(xué)成都學(xué)院的馬xx說(shuō)。
吳忠市聚焦穩崗、拓崗兩個(gè)方面，突出高校畢業(yè)生、農村勞動(dòng)力兩個(gè)重點(diǎn)，20xx年，全市城鎮新增就業(yè)12041人，農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)22.26萬(wàn)人，開(kāi)展各類(lèi)職業(yè)技能培訓10696人，發(fā)放創(chuàng )業(yè)擔保貸款6.66億元。就業(yè)補助資金支出1.12億元，市本級財政配套2942.91萬(wàn)元，為歷年最高水平。城鎮調查失業(yè)率5.6%，與全區持平，就業(yè)局勢保持穩定。
“今年將抓住重大項目開(kāi)工、高校畢業(yè)生畢業(yè)季、金秋招聘季等契機，舉辦線(xiàn)上、線(xiàn)下招聘會(huì )100場(chǎng)次以上，提供就業(yè)崗位5萬(wàn)個(gè)以上，大力促進(jìn)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)就業(yè)群體高質(zhì)量充分就業(yè)�！眳侵沂芯蜆I(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心負責人劉曉軍說(shuō)。
中衛市“20xx年春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )采取線(xiàn)下現場(chǎng)招聘、線(xiàn)上直播送崗相結合的'方式進(jìn)行，共有152家企業(yè)參會(huì )，提供5166個(gè)就業(yè)崗位，吸引1.2萬(wàn)余名求職者前來(lái)參加�，F場(chǎng)達成初步就業(yè)意向1502人，線(xiàn)上直播近3個(gè)小時(shí)，觀(guān)看直播人數達8990人次，在線(xiàn)互動(dòng)5975人次。本次招聘會(huì )還邀請內蒙古騰格里經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區企業(yè)15家，提供崗位462個(gè)。
“我之前在安徽工作，今年決定返鄉就業(yè)，既能實(shí)現自己的就業(yè)規劃，還能就近照顧父母。今天在招聘會(huì )現場(chǎng)與一些企業(yè)進(jìn)行了交流，最終與寧夏今飛輪轂制造有限公司達成了意向�！�20xx年畢業(yè)的中衛籍大學(xué)生賀媛十分高興。
利安隆(中衛)新材料有限公司人事經(jīng)理王女士介紹，該公司主營(yíng)業(yè)務(wù)是生產(chǎn)抗氧化劑、光穩定劑等原料，誠聘大量基層操作骨干、機修工、檢驗員等30余個(gè)崗位，薪酬4000元以上，在此次招聘會(huì )上與40余人達成初步就業(yè)意向。
今年截至目前，中衛市已經(jīng)開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下招聘會(huì )71場(chǎng)次，提供1.3萬(wàn)余個(gè)崗位。此次“春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”專(zhuān)項活動(dòng)期間，通過(guò)依托中衛市級勞務(wù)工作站、人力資源服務(wù)機構“點(diǎn)對點(diǎn)、一站式”有組織向區內外重點(diǎn)用工企業(yè)輸送中衛籍勞動(dòng)力1008人。
招聘會(huì )總結 5
一、活動(dòng)背景
為了明確作為即將走出校園的我們，應該怎樣更好的向事業(yè)單位展示自己。在輔導員提出舉行模擬招聘會(huì )的建議下，經(jīng)過(guò)一星期的精心策劃和準備，于20xx年3月12號至20xx年3月27號，在校學(xué)生會(huì )辦公室舉辦了三場(chǎng)醫學(xué)生模擬招聘會(huì )。
二、活動(dòng)目的
為提升學(xué)生的就業(yè)意識，提升學(xué)生的就業(yè)技能，為同學(xué)們提供一個(gè)了解招聘、熟悉招聘、走進(jìn)招聘的平臺，提供一個(gè)展示自我，完善自我，挑戰自我的機會(huì )。
三、活動(dòng)前的準備
1、根據老師的要求，班委對此次活動(dòng)進(jìn)行了精心的.策劃，并形成了書(shū)面策劃，同時(shí)號召全體同學(xué)積極參與此活動(dòng)；
2、提前向學(xué)生會(huì )申請活動(dòng)教室，并在活動(dòng)前布置好場(chǎng)地；
3、提前向全體同學(xué)通知活動(dòng)安排、時(shí)間和地點(diǎn)。
四、活動(dòng)基本情況
�。ㄒ唬┡e辦模擬招聘會(huì )的主題班會(huì )
1、作為應聘者注意事項；
2、班級舉辦招聘會(huì )的過(guò)程。
�。ǘ┗顒�(dòng)過(guò)程
第一環(huán)節：自我介紹
在此環(huán)節里，各同學(xué)結合自己的情況做自我介紹，根據自我特長(cháng)做展示。
第二環(huán)節：評委提問(wèn)
應聘者做認真細致的回答，再由評委做點(diǎn)評，指導其今后努力的方向。
第三環(huán)節：評審打分。
五、活動(dòng)效果
�。ㄒ唬┩ㄟ^(guò)此次活動(dòng)，同學(xué)們都發(fā)現了自己在應聘中的不足，熟悉招聘的流程，掌握了應聘的技巧，提升了自己的應聘能力。
�。ǘ┩ㄟ^(guò)此次活動(dòng)，加強了同學(xué)之間的交流與合作，增進(jìn)了同學(xué)間的感情。
六、存在的問(wèn)題與建議
�。ㄒ唬�、問(wèn)題
1、評委的問(wèn)題缺乏技術(shù)含量且問(wèn)題較少；
2、學(xué)生存在缺席情況。
�。ǘ�、建議
1、活動(dòng)前，對于評委人選要注意質(zhì)量，評委的問(wèn)題提前做好計劃；
2、要充分調動(dòng)同學(xué)們的積極性。
總之，此次活動(dòng)讓我們班同學(xué)對于招聘有了深入的了解，同時(shí)也增進(jìn)了同學(xué)間的友誼。為即將走出校門(mén)的我們更進(jìn)一步打好基礎。
招聘會(huì )總結 6
20xx年4月12日，我院第三屆春季人才招聘會(huì )在緊鑼密鼓的準備聲中拉開(kāi)帷幕，此次由河南科技專(zhuān)修學(xué)院主辦，就業(yè)處承辦，招聘之家協(xié)辦的“河南科技專(zhuān)修學(xué)院第三屆春季人才招聘會(huì )”在學(xué)院領(lǐng)導關(guān)懷和各處室協(xié)同配合下成功舉辦。學(xué)院一直秉承著(zhù)“確保學(xué)生全部實(shí)現就業(yè)”“把校園雙選會(huì )搭建成為校企交流的良性平臺”的執著(zhù)信念，主動(dòng)為學(xué)生開(kāi)拓就業(yè)渠道，現將本次招聘會(huì )總結如下：
一、成功經(jīng)驗
1、方案實(shí)效性更強。此次招聘會(huì )籌備階段，就業(yè)處針對方案的制定，按照前兩屆招聘會(huì )的成功舉辦經(jīng)驗，對各項工作的計劃、執行、檢查、實(shí)施等工作做了詳細的布置，方案的實(shí)效性和易操性更強，舉辦一項活動(dòng)要從細節入手，在方案制定之初，根據學(xué)院基本情況，將容易出現的一些細節問(wèn)題都考慮在冊，針對每個(gè)細節問(wèn)題都有專(zhuān)人負責，做到責屬分明，全員形成合力，保證招聘會(huì )各項工作的順利實(shí)施。
2、招聘會(huì )宣傳及時(shí)有力。方案確定后，第一時(shí)間將我院舉辦招聘會(huì )的信息發(fā)布到各個(gè)招聘網(wǎng)站，讓更多的企業(yè)了解到這一信息，同時(shí)我們主動(dòng)聯(lián)系招聘之家網(wǎng)站，通過(guò)溝通意向，最后達成由招聘之家作為我院此次春季招聘會(huì )的承辦方，為了吸引更多的學(xué)生到我院參加招聘會(huì )，我處通過(guò)制作條幅并張掛在北大學(xué)城沿街大路和周邊幾個(gè)高校校園。
3、邀請重點(diǎn)招聘企業(yè)。多方面尋求與企業(yè)合作，通過(guò)前兩屆招聘會(huì )積累的'重點(diǎn)企業(yè)資源，主動(dòng)聯(lián)系并邀請其參加我院的招聘會(huì )，包括北京地鐵、國美電器、富士康科技集團、宇通集團、中國人壽、北京同仁堂、鄭州丹尼斯百貨有限公司、鄭州榮升電器股份有限公司、河南華云賓館、鄭州思念食品有限公司、華碩電腦集團、白象食品集團等知名企業(yè)在來(lái)我院招聘人才。
4、招聘企業(yè)參會(huì )資格審查嚴格。此次招聘會(huì )吸引了很多的單位報名，在參會(huì )單位的資格審查工作至始至終都沒(méi)有放松，凡參加我院此次招聘會(huì )的用人單位需要提交營(yíng)業(yè)執照復印件、招聘簡(jiǎn)章、招聘負責人身份證復印件及聯(lián)系方式，我處室對所有用人單位資料進(jìn)行登記造冊，并進(jìn)行歸檔處理。
5、會(huì )場(chǎng)布置新穎科學(xué)。此次招聘會(huì )分為兩個(gè)區，分別為東半區和西半區，每區放置帳篷28頂，每區可容納招聘單位140家，校園教學(xué)樓懸掛豎條幅26條，校園綜合樓懸掛豎條幅16條，校園大門(mén)大型搭起拱形門(mén)，校園內安置三個(gè)拱形門(mén)，整個(gè)校園招聘會(huì )現場(chǎng)氣勢宏大。
6、現場(chǎng)工作忙而不亂。招聘會(huì )當天各處室按照分工到崗執勤，從門(mén)口的迎賓到學(xué)生會(huì )的干部都在各自的工作崗位上認真的做著(zhù)本職的工作，隨著(zhù)參會(huì )單位的陸續到達，招聘會(huì )現場(chǎng)也變得火爆起來(lái)。
二、存在的問(wèn)題
主要查找自己存在的問(wèn)題有以下兩點(diǎn)：
1.應急方案制定的欠缺。由于方案的制定沒(méi)有太多考慮到惡劣天氣的影響，所以針對突發(fā)事件的處理就顯得不夠科學(xué)，針對此次招聘會(huì )中間暴雨天氣的影響，及時(shí)調整為室內招聘，下設四個(gè)分會(huì )場(chǎng)，并及時(shí)制作引導牌，通過(guò)校園廣播等手段將招聘會(huì )的各項調整事宜通知到在場(chǎng)的每一位求職者和用人單位。
2.招聘會(huì )結束后的問(wèn)題。此次招聘會(huì )臨時(shí)改為四個(gè)分會(huì )場(chǎng)，針對四個(gè)分會(huì )場(chǎng)沒(méi)有及時(shí)安排負責人對會(huì )場(chǎng)招聘過(guò)程中以及結束后的各項工作做部署，所以造成四個(gè)分會(huì )場(chǎng)結束后無(wú)人善后的現象發(fā)生，主要是衛生問(wèn)題。
招聘會(huì )總結 7
一、活動(dòng)背景：
高校畢業(yè)生就業(yè)，關(guān)系到千家萬(wàn)戶(hù)的切身利益，關(guān)系到社會(huì )的和諧穩定，但隨著(zhù)全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，雖然畢業(yè)生的簽約狀況有所上升，但實(shí)際上用人單位對畢業(yè)生的需求出現下降趨勢，就業(yè)前景仍不容樂(lè )觀(guān)，加之學(xué)生就業(yè)渠道不暢，學(xué)生缺乏求職技巧和就業(yè)培訓機會(huì )，使得大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力也日益增大。為應對這樣一個(gè)大的形勢，加強學(xué)生的個(gè)人素養，提升技能水平和應聘能力，我院決定舉辦校園綜合模擬招聘會(huì )，提高學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。
二、活動(dòng)目的：
本活動(dòng)是基于當前大學(xué)生中普遍存在的“高不成、低不就”的錯誤擇業(yè)觀(guān)以及對未來(lái)就業(yè)求職技巧的缺乏設置的。舉辦此次綜合模擬應聘大賽一方面在于引導學(xué)生轉變就業(yè)觀(guān)念，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng )業(yè)；另一方面也旨在引導學(xué)生增強身心素質(zhì)，掌握應聘技巧，提高社會(huì )競爭力。
三、活動(dòng)時(shí)間：
11月中旬至12月初
四、主辦單位：
文法學(xué)院學(xué)生會(huì )、文法學(xué)院先行者協(xié)會(huì )
五、活動(dòng)內容：
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初賽以答卷考試的形式進(jìn)行，對于報名的各個(gè)學(xué)院的同學(xué)進(jìn)行集中、限時(shí)答卷考試。此環(huán)節的評定標準為做題字體工整、字跡清晰，要點(diǎn)全面、觀(guān)點(diǎn)有新意等。擇優(yōu)選取其中的30%進(jìn)入復賽。
在這一環(huán)節，先協(xié)有5名同學(xué)參與監考、閱卷工作，是本環(huán)節的主體部分。
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經(jīng)過(guò)第一輪淘汰賽，擇優(yōu)選拔出30名同學(xué)進(jìn)入復賽。復賽以面試的方式進(jìn)行，綜合考慮選手的表達能力、基本禮儀、著(zhù)裝、精神面貌等進(jìn)行評分，最終選出8名選手進(jìn)入決賽。
由于邀請的學(xué)生會(huì )常委未能作為面試官出席本環(huán)節，所以先行者協(xié)會(huì )的4名同學(xué)及學(xué)生會(huì )三名同學(xué)出任了此環(huán)節的面試官，并最終選出進(jìn)入決賽的`8名選手。
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此環(huán)節為本次活動(dòng)的高潮，于11月12號在第一學(xué)術(shù)報告廳舉行。
前期的準備工作包括會(huì )場(chǎng)布置、嘉賓及評委的邀請工作主要有先協(xié)負責完成。此環(huán)節精彩迭出，為全校同學(xué)奉獻出一場(chǎng)視覺(jué)盛宴。通過(guò)自我介紹、才藝展示、職場(chǎng)問(wèn)答、情景模擬來(lái)判斷各位選手的基本能力、臨場(chǎng)反應及綜合實(shí)力，8名選手的精彩表現使會(huì )場(chǎng)不斷爆發(fā)出雷鳴般的掌聲。
此環(huán)節的嘉賓有文法學(xué)院黨委副書(shū)記王群、團委書(shū)記肖秋生及團委副書(shū)記費美娟老師，由闞文老師、徐靜老師及席慶娥老師擔任評委，對本次活動(dòng)表示支持與鼓勵。同時(shí)，各位評委老師也針對選手的表現進(jìn)行一番精彩的點(diǎn)評，使選手能夠充分認識自己的優(yōu)劣勢，以更好的取長(cháng)補短。最后，王群書(shū)記對本次活動(dòng)進(jìn)行總結陳詞，并給選手頒獎。
六、收獲及感想
本次活動(dòng)是一次比較大型、深度、高端的精品活動(dòng)，充分鍛煉了本社團成員的組織協(xié)調能力及應急處理能力。同時(shí)該活動(dòng)與學(xué)生會(huì )聯(lián)合舉辦，使得其得到更多的內外支持，有利于活動(dòng)的成功完成。
通過(guò)此次模擬招聘活動(dòng)，我們充分認識到當代大學(xué)生所應具備的基本能力，以及挑戰職場(chǎng)的各種素質(zhì)要求。這不僅是奉獻給觀(guān)眾的一場(chǎng)活動(dòng)，更是為我們自己的成長(cháng)增加了經(jīng)驗，對我們以后的發(fā)展富有教育意義。而且，在此次活動(dòng)過(guò)程中，我社團成員團結協(xié)作、合理分工，不斷克服困難應對種種挑戰，這是一種自我壓力下的成長(cháng)成熟，為我們今后的職場(chǎng)生涯打下良好的基礎。
招聘會(huì )總結 8
為了推進(jìn)我校畢業(yè)生就業(yè)工作，為畢業(yè)生搭建就業(yè)平臺和提供就業(yè)機會(huì )，學(xué)校特舉辦了20xx屆文法經(jīng)管類(lèi)就業(yè)招聘會(huì )，由文法學(xué)院、經(jīng)管學(xué)院和體藝學(xué)院三個(gè)學(xué)院承辦。本次招聘會(huì )定在20xx年11月26日上午8：00到12：00，在學(xué)校領(lǐng)導以及學(xué)院的大力支持下，在三個(gè)院學(xué)生會(huì )的共同努力下，本次招聘會(huì )取得了圓滿(mǎn)成功，達到了預期的效果。為了今后工作的順利進(jìn)行，特作本次招聘會(huì )總結如下：
從總體情況來(lái)看，原定參會(huì )單位105家，不參會(huì )但提供需求信息的單位多家，提供千余個(gè)就業(yè)崗位，涉及30多個(gè)專(zhuān)業(yè)，分別為行政管理、文秘、法學(xué)、英語(yǔ)、教育技術(shù)學(xué)、應用化學(xué)、生物工程、生物技術(shù)、食品質(zhì)量與安全、軟件工程、信息與計算機科學(xué)、計算機科學(xué)技術(shù)、信息管理與信息系統、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò )系統管理、電腦藝術(shù)設計、機電一體化、土地管理、旅游管理、環(huán)境工程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟學(xué)、國際經(jīng)濟與貿易、會(huì )計學(xué)、工商管理、機械設計及自動(dòng)化、動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物醫學(xué)、植保、農學(xué)等專(zhuān)業(yè)。而在當天實(shí)際的參會(huì )單位中，有部分原地單位未到，也有一些新加入的參會(huì )用人單位。經(jīng)當天上午十點(diǎn)鐘統計數據顯示，當天實(shí)際的參會(huì )用人用人單位為80家，由于我們準備工作做的充分，接待用人單位有條不紊，故整個(gè)招聘會(huì )期間的各項工作沒(méi)有太大問(wèn)題，而且在招聘會(huì )現場(chǎng)同學(xué)的積極踴躍應試，用人單位的嚴格認真面試，形成了非常好的招聘氛圍。
一、本次招聘會(huì )成功舉辦的原因分析：
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高校就業(yè)工作至關(guān)重要，關(guān)系到學(xué)校以及學(xué)院的發(fā)展和進(jìn)步。因此該項工作得到了三個(gè)院領(lǐng)導和老師的高度重視。一方面，院領(lǐng)導親自蒞臨招聘會(huì )現場(chǎng)，指導部署招聘工作，而且親自聯(lián)系部分企業(yè)前來(lái)參加招聘會(huì )；另一方面，團委老師和學(xué)生會(huì )成員就招聘會(huì )的前期準備、現場(chǎng)布置、接待及人員安排、事務(wù)分工等事宜進(jìn)行了比較明確的分工，明確了各自的職責，確保了招聘會(huì )的順利、成功舉辦。
�。ǘ﹨f(xié)調高效
本次招聘會(huì )的成功舉辦，與三個(gè)學(xué)院之間有效地的配合，學(xué)生會(huì )成員之間有序的合作是分不開(kāi)的。在此次活動(dòng)中，增強了各部門(mén)的團結協(xié)作的能力，提高了部門(mén)成員工作的積極性和主動(dòng)性。負責此次招聘會(huì )對于我們來(lái)說(shuō)是一次考驗，我部在考驗中不斷成長(cháng)，逐步走向成熟。通過(guò)協(xié)調各種關(guān)系，使我們成員的協(xié)調能力以及人際交往能力得到大幅度的提高，為今后各種活動(dòng)的舉辦積累了豐富的'經(jīng)驗。
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本次招聘會(huì )，我們在各學(xué)院領(lǐng)導、團委老師以及學(xué)生會(huì )相關(guān)負責人領(lǐng)導下做了較好的前期準備，所謂有備而無(wú)患，這次招聘活動(dòng)的成功舉辦與準備充分是分不開(kāi)的。在招聘會(huì )即將舉辦的半個(gè)月的時(shí)間里，我們對以往招聘會(huì )的相關(guān)材料進(jìn)行了整理，并且及時(shí)補充了新的招聘信息，從而確保了我們所掌握的材料的時(shí)效性與真實(shí)性。對于招聘企業(yè)的信息我們進(jìn)行了一對一電話(huà)、郵件咨詢(xún)，從而確保招聘信息的真實(shí)性。提前準備好了招聘場(chǎng)地以及所需要的相關(guān)用品，并且做了相關(guān)突發(fā)事件的應急處理方案，為本次招聘活動(dòng)的成功舉辦打下了堅實(shí)的基礎。
�。ㄋ模⿲W(xué)校名聲在廣大企業(yè)當中較響亮
山東農業(yè)大學(xué)，作為百年老校深得到廣大人民及相關(guān)企業(yè)的好評，目前，學(xué)校已經(jīng)發(fā)展成為一所以農業(yè)科學(xué)為優(yōu)勢，生命科學(xué)為特色，融農、理、工、管、經(jīng)、文、法、醫、教育學(xué)等于一體的多科性大學(xué)。很多企業(yè)在這次招聘會(huì )中都是慕名而來(lái)，本次招聘會(huì )的成功舉辦與我們學(xué)校一直以來(lái)的努力是分不開(kāi)的，我們在母校的懷抱下成長(cháng)，同樣得到了母校光陰的蔭蔽。
二、本次招聘會(huì )雖然得以成功舉辦，但是我們作為招聘會(huì )的組織者，在這一過(guò)程當也發(fā)現了不少的問(wèn)題，下面將對出現的問(wèn)題及原因作一下分析：
�。ㄒ唬﹨⑴c企業(yè)的質(zhì)量相對不高
在本次招聘會(huì )中，與會(huì )的企業(yè)并不是我們一開(kāi)始所設想的大中型企業(yè)或國企，很多在前期工作中已經(jīng)聯(lián)系好的大型企業(yè)由于各種原因也未能到場(chǎng)。造成此方面的原因一是很多大型企業(yè)面向的招聘對象是具有工作經(jīng)驗的社會(huì )人士，而不是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，很多企業(yè)并不愿意參加；二是我們的宣傳及聯(lián)系工作進(jìn)行的不夠好，沒(méi)能夠吸引更加有實(shí)力的企業(yè)來(lái)參見(jiàn)招聘會(huì )，為我們的畢業(yè)生提供更高層次的就業(yè)選擇；三是在歷屆的招聘會(huì )中，很多與企業(yè)已經(jīng)達成就業(yè)意向的同學(xué)最后卻放棄參加工作，轉而參加國考或考研，使很多企業(yè)失望，因此不再繼續參加招聘會(huì )。
�。ǘ┰谡衅高^(guò)程中，就業(yè)意向表填寫(xiě)不及時(shí)
在往屆的招聘會(huì )中往往也存在這個(gè)問(wèn)題，參與的企業(yè)不愿意填寫(xiě)就業(yè)意向登記表，或者填寫(xiě)了卻不愿意交給我們。原因有二：一是參與企業(yè)不愿意浪費時(shí)間謄寫(xiě)就業(yè)意向表，或者寫(xiě)了想自己保留著(zhù)以作備用。二是我們沒(méi)有在招聘過(guò)程對相關(guān)企業(yè)進(jìn)行提醒，也沒(méi)有確認企業(yè)是否及時(shí)進(jìn)行填寫(xiě)。在今后的工作中，我們可以在招聘中場(chǎng)時(shí)對企業(yè)進(jìn)行再一次的提醒，如果遇到企業(yè)不愿意給的情況可以對就業(yè)意向表進(jìn)行復印，把原份交還給企業(yè)。
�。ㄈ﹥炔抗ぷ饔写M(jìn)一步協(xié)調
在整個(gè)招聘的進(jìn)行過(guò)程中，各項工作在整體方面是比較協(xié)調的，但仍然有許多小的地方存在問(wèn)題。一是前期有些方面考慮不夠周全，有些方面沒(méi)有安排和協(xié)調好，導致出現意外情況人手不足，拖延了工作的進(jìn)度。二是院與院之間的協(xié)調還不夠，出現了企業(yè)報道錯位和展位安排重復的局面。對于這方面我們應該明確工作評價(jià)的標準，讓每個(gè)人或者學(xué)院都了解整體成功的重要性，明確招聘會(huì )的職責所在，從大局出發(fā)。
�。ㄋ模┣皝�(lái)應聘的畢業(yè)生不夠積極
從招聘會(huì )的參加人數來(lái)看，總體來(lái)說(shuō)有點(diǎn)偏少，與企業(yè)達成就業(yè)意向的學(xué)生較少。出現這種情況的原因一是我們的宣傳力度不夠，沒(méi)有引起畢業(yè)生的興趣，激發(fā)畢業(yè)生前來(lái)參加招聘會(huì )的積極性。二是企業(yè)的條件不夠好，不能夠吸引畢業(yè)生。
三、在知曉問(wèn)題以及原因的情況下就要做出相應的改進(jìn)措施：
�。ㄒ唬┮院笈e辦招聘會(huì )，在邀請用人單位時(shí)，要想辦法多邀請一些知名企業(yè)、省外企業(yè)，提升招聘的層次面和就業(yè)區域面。
�。ǘ┰诨顒�(dòng)中場(chǎng)時(shí)及時(shí)提醒企業(yè)填寫(xiě)就業(yè)意向登記表。
�。ㄈ┰诠ぷ鞣峙渖�，提前對學(xué)生會(huì )成員進(jìn)行培訓，召開(kāi)工作部署會(huì )，對每項工作進(jìn)行派發(fā)，讓每個(gè)人明確自己的職責。
�。ㄋ模┘哟笮麄髁Χ�，讓活動(dòng)為廣大畢業(yè)生所知，激發(fā)畢業(yè)生參加的積極性。
為了準備此次招聘會(huì )，我們做了大量的前期工作，包括打電話(huà)聯(lián)系相關(guān)企業(yè)前來(lái)參加招聘會(huì )，為與會(huì )企業(yè)制作資料并收發(fā)相關(guān)文件。招聘會(huì )舉辦期間，有參與了會(huì )場(chǎng)的布置、參與企業(yè)的接待等各方面的工作。招聘會(huì )結束后，整理了招聘企業(yè)情況、畢業(yè)生資料、人才需求等多項資料，為就業(yè)生的就業(yè)提供了良好的參考數據。
畢業(yè)生的就業(yè)工作是我們學(xué)院、學(xué)校乃至國家工作的一大重點(diǎn)，做好畢業(yè)生就業(yè)工作，關(guān)系到社會(huì )的各個(gè)方面。當前的就業(yè)形勢還是不容樂(lè )觀(guān)，相信在學(xué)校、學(xué)院領(lǐng)導的關(guān)心與重視下，我們的畢業(yè)生就業(yè)工作將會(huì )邁向一個(gè)新的臺階。
招聘會(huì )總結 9
在當前人力資源緊缺的嚴峻局面下，為了一定程度上緩解各用人單位的用工需求，豐富和優(yōu)化張家港保稅區整體的人力資源環(huán)境，同時(shí)達到宣傳張家港保稅區人力資源服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)的目的，根據公司領(lǐng)導的嚴密部署和組織，以及保稅區組織人事局的大力支持和協(xié)助下，張家港保稅區春季人才招聘會(huì )于20xx年2月23日在保稅區人才市場(chǎng)順利舉辦。
下面，對本次大型招聘活動(dòng)作一次全面的總結匯報：
一、 活動(dòng)的整體情況
參加本次招聘會(huì )的用工單位有58家，提供崗位42大類(lèi)，各類(lèi)崗位所需人員合計2681人；參會(huì )并應聘各類(lèi)崗位的人員總計有2607人次�；旧线_到了供需平衡，各用人單位對于招聘會(huì )的組織和籌備給予了很高的評價(jià)，廣大求職者也對本次活動(dòng)非常滿(mǎn)意，希望今后能夠舉辦多場(chǎng)類(lèi)似規模的招聘活動(dòng)。
本次招聘會(huì )能夠達到以上的整體效果，與保稅區組織人事局的大力 支持密不可分，另外也源自××公司利用多年的業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗和完善的籌備組織。具體有如下幾點(diǎn)：
首先，本次招聘會(huì )，以公益性質(zhì)作為對外宣傳的基本點(diǎn)，獲得了各用人單位、求職者以及社會(huì )大眾的一致好評。目前，社會(huì )零散性招聘活動(dòng)名目雜多，并對參與者設立了相關(guān)的門(mén)檻，甚至有大量的黑中 介嚴重擾亂了人力資源市場(chǎng)秩序，直接將招聘活動(dòng)與經(jīng)濟利益相掛鉤，使得廣大群眾和用工單位望而卻步，從而無(wú)法達成招聘活動(dòng)的社會(huì )效應，無(wú)法將有需求的用工單位凝聚一團，充分發(fā)揮招聘會(huì )的作用�！痢凉揪驼衅腹ぷ髟谡J真開(kāi)展剖析、總結以往招聘會(huì )、全面了解人力資源市場(chǎng)供需環(huán)境的基礎上，審時(shí)度勢，積極籌備并舉辦了本次招聘活動(dòng)。
其次，在本次招聘會(huì )的籌備和前期組織方面，我司經(jīng)過(guò)多次有效的研討和分析，下大力氣作了先期的籌備工作，并制定了相關(guān)的應急預案，根據去年大型招聘會(huì )的意見(jiàn)反饋，優(yōu)化了招聘會(huì )實(shí)施方案。集中了公司的中堅力量，密切分工，專(zhuān)門(mén)成立了“大型招聘會(huì )組委會(huì )”，并下設客戶(hù)聯(lián)絡(luò )組、信息宣傳組、現場(chǎng)維護組、后勤保障組、現場(chǎng)布置組等職能小組，為本次招聘活動(dòng)進(jìn)行全方位服務(wù)。公司的招聘會(huì )宣傳方面，以跨接橫幅、傳單、海報、電子屏、電視、以及互聯(lián)網(wǎng)等媒體進(jìn)行宣傳的同時(shí)，在長(cháng)途車(chē)站返鄉人群、公司現有的客戶(hù)單位以及××公司的所有派遣員工中進(jìn)行了最為廣泛的宣傳。本次招聘會(huì )制作橫幅12面，分別懸掛在港區、南沙、后塍、德積等相關(guān)鄉鎮人流聚居區域；印刷卡片和傳單總計4萬(wàn)份，在周邊居民聚居地進(jìn)行發(fā)放；印刷大型海報15份張貼于周邊人員流動(dòng)性大的地方；利用本地區繁華地段的電子顯示屏對招聘會(huì )進(jìn)行宣傳；在金港有線(xiàn)電視臺和相關(guān)的網(wǎng)站上對本次活動(dòng)進(jìn)行最廣泛的告示；此外，新增了車(chē)體廣告宣傳方式，效果非常不錯。
再次，本次招聘會(huì )的實(shí)施方面，在××人力資源有限公司嚴密的`前期部署下，進(jìn)行了最為全面的服務(wù)。如：在活動(dòng)現場(chǎng)周邊進(jìn)行了相關(guān)的標識布置并安排專(zhuān)人疏導參與人員；設立專(zhuān)門(mén)的服務(wù)點(diǎn)為參會(huì )人員提供便利，最關(guān)鍵的是設立了專(zhuān)門(mén)的求職指導處，在了解求職者的求職意向的基礎上給予最專(zhuān)業(yè)的指導意見(jiàn)和建議，讓求職者能夠不再盲目求職和擇業(yè)，一定程度上有利于本地區各用人單位員工的穩定性。
最后，本次招聘會(huì )的結果方面，本次招聘會(huì )參會(huì )的大部分單位的報名人數均遠遠超出了其預期，人員的合格率達到了85%，入職率達到了70%，各用人單位對此均表示非常滿(mǎn)意；83%的應聘人員均表示選擇了滿(mǎn)意的崗位。經(jīng)過(guò)對本次招聘會(huì )效果的評估和分析，招聘會(huì )取得了出于預期的效果，各參會(huì )單位甚至以“本次招聘會(huì )系參加保稅區及周邊招聘會(huì )以來(lái)，現場(chǎng)最為火爆的招聘”來(lái)評價(jià)本次活動(dòng)；在對周邊各社區的走訪(fǎng)中，群眾對本次這樣一次公益性的大型招聘會(huì )非常滿(mǎn)意，并希望今后還能多次舉辦。
二、活動(dòng)效果分析
本次活動(dòng)能夠取得出人意料的效果，源于在我局在前期周密科學(xué)的籌備和宣傳，以及××人力資源有限公司的積極協(xié)助。招聘活動(dòng)基本定調后，××公司充分發(fā)揮了自身的優(yōu)越性，抽調和利用相關(guān)的資源，由組委會(huì )進(jìn)行部署，對保稅區周邊人員密集地區（港區、中興、南沙、后塍、德積、晨陽(yáng)等）、長(cháng)途車(chē)站返鄉人群等人員密集地域進(jìn)行了最為廣泛的宣傳，時(shí)間跨度長(cháng)達一個(gè)月�；诰o密合作、宣傳到位，加上多年來(lái)××公司在業(yè)務(wù)工作中的口碑，使得招聘會(huì )出現了令人滿(mǎn)意的人氣。
本次招聘會(huì )的參會(huì )單位集中了電子、機械、化工、紡織、物流、食品、服裝、服務(wù)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的各類(lèi)單位，系一次綜合性的公益招聘活動(dòng)�；顒�(dòng)的舉辦，使部分企業(yè)對保稅區的用工和招聘形勢重新樹(shù)立了良好的信心，使各求職者對在保稅區及周邊工作有了進(jìn)一步規劃，為本地區人力資源的優(yōu)化配置提供了指導和依據。
總之，通過(guò)本次招聘會(huì )的舉辦，基本摸清了目前求職者的求職規律和求職意向，為保稅區人力資源市場(chǎng)的發(fā)展規劃提供了良好的理論依據。實(shí)踐證明，保稅區及周邊地區的求職人員經(jīng)過(guò)優(yōu)化配置后，是足以形成新的
人力資源增長(cháng)點(diǎn)。目前，該地區人力資源方面存在的最嚴重問(wèn)題并不是人員缺少問(wèn)題，而是缺乏對于人力資源的有效規劃和優(yōu)化問(wèn)題。
當然，由于本次招聘會(huì )時(shí)間點(diǎn)相對早，之前未在這種時(shí)間點(diǎn)進(jìn)行過(guò)類(lèi)似招聘活動(dòng)，因此，發(fā)現諸多問(wèn)題需要在今后的工作中加以整改：
1）由于求職者過(guò)早進(jìn)入招聘現場(chǎng)，導致招聘會(huì )開(kāi)始后內部人流量劇增，招聘秩序方面較亂；
2）本次活動(dòng)的諸多單位在規定的截止時(shí)間后才臨時(shí)給出招聘簡(jiǎn)章，倉促間招聘海報上出現了一些瑕疵；
3）本次招聘會(huì )的求職人員的總體素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高；
4）本次招聘會(huì )現場(chǎng)外圍的聯(lián)通、移動(dòng)等一些促銷(xiāo)攤位現場(chǎng)發(fā)放傳單等，造成了現場(chǎng)衛生不佳，對此，考慮欠佳，沒(méi)有做到有效把控；
5）由于現場(chǎng)裝修剛剛完成，內部設施和設備不夠完善，甚至出現了臨時(shí)進(jìn)場(chǎng)的用工單位沒(méi)有招聘桌椅的問(wèn)題。
目前，保稅區及周邊運營(yíng)的人力資源服務(wù)機構寥寥無(wú)幾，且很多系非法的中介，該類(lèi)非法機構的運營(yíng)嚴重擾亂了本地區人力資源市場(chǎng)；眾多用工企業(yè)為了招募人員，使出了五花八門(mén)的招聘模式，也影響和妨礙了人力資源市場(chǎng)的健康運行；名目繁多的招聘會(huì )一定程度上影響了本地區的社會(huì )治安和企業(yè)正常的經(jīng)營(yíng)秩序，并且在很大程度上擾亂了保稅區的招商引資工作。如此背景下，將該地域的人力資源作最廣泛的整合和優(yōu)化，成為本地區企業(yè)人力資源健康發(fā)展的必然要求。
良好的投資環(huán)境必定是以人力資源服務(wù)為基礎的，因此，一個(gè)有著(zhù)良好資質(zhì)和形象的人力資源服務(wù)機構牽頭規范本地區閑散的人才資源和招聘資源成本人力資源服務(wù)模式發(fā)展的趨勢。
招聘會(huì )總結 10
在當前人力資源緊缺的嚴峻局面下，為了一定程度上緩解各用人單位的用工需求，豐富和優(yōu)化張家港保稅區整體的人力資源環(huán)境，同時(shí)達到宣傳張家港保稅區人力資源服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)的目的，根據公司領(lǐng)導的嚴密部署和組織，以及保稅區組織人事局的大力支持和協(xié)助下，張家港保稅區春季人才招聘會(huì )于20xx年2月23日在保稅區人才市場(chǎng)順利舉辦。
下面，對本次大型招聘活動(dòng)作一次全面的總結匯報：
一、活動(dòng)的整體情況
參加本次招聘會(huì )的用工單位有58家，提供崗位42大類(lèi)，各類(lèi)崗位所需人員合計2681人；參會(huì )并應聘各類(lèi)崗位的人員總計有2607人次�；旧线_到了供需平衡，各用人單位對于招聘會(huì )的組織和籌備給予了很高的評價(jià)，廣大求職者也對本次活動(dòng)非常滿(mǎn)意，希望今后能夠舉辦多場(chǎng)類(lèi)似規模的招聘活動(dòng)。
本次招聘會(huì )能夠達到以上的整體效果，與保稅區組織人事局的大力支持密不可分，另外也源自xx公司利用多年的業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗和完善的籌備組織。具體有如下幾點(diǎn)：
首先，本次招聘會(huì )，以公益性質(zhì)作為對外宣傳的基本點(diǎn)，獲得了各用人單位、求職者以及社會(huì )大眾的一致好評。目前，社會(huì )零散性招聘活動(dòng)名目雜多，并對參與者設立了相關(guān)的門(mén)檻，直接將招聘活動(dòng)與經(jīng)濟利益相掛鉤，使得廣大群眾和用工單位望而卻步，從而無(wú)法達成招聘活動(dòng)的社會(huì )效應，無(wú)法將有需求的用工單位凝聚一團，充分發(fā)揮招聘會(huì )的作用。xx公司就招聘工作在認真開(kāi)展剖析、總結以往招聘會(huì )、全面了解人力資源市場(chǎng)供需環(huán)境的基礎上，審時(shí)度勢，積極籌備并舉辦了本次招聘活動(dòng)。
其次，在本次招聘會(huì )的籌備和前期組織方面，我司經(jīng)過(guò)多次有效的研討和分析，下大力氣作了先期的籌備工作，并制定了相關(guān)的應急預案，根據去年大型招聘會(huì )的意見(jiàn)反饋，優(yōu)化了招聘會(huì )實(shí)施方案。集中了公司的中堅力量，密切分工，專(zhuān)門(mén)成立了“大型招聘會(huì )組委會(huì )”，并下設客戶(hù)聯(lián)絡(luò )組、信息宣傳組、現場(chǎng)維護組、后勤保障組、現場(chǎng)布置組等職能小組，為本次招聘活動(dòng)進(jìn)行全方位服務(wù)。公司的招聘會(huì )宣傳方面，以跨接橫幅、傳單、海報、電子屏、電視、以及互聯(lián)網(wǎng)等媒體進(jìn)行宣傳的同時(shí)，在長(cháng)途車(chē)站返鄉人群、公司現有的客戶(hù)單位以及xx公司的所有派遣員工中進(jìn)行了最為廣泛的宣傳。本次招聘會(huì )制作橫幅12面，分別懸掛在港區、南沙、后塍、德積等相關(guān)鄉鎮人流聚居區域；印刷卡片和傳單總計4萬(wàn)份，在周邊居民聚居地進(jìn)行發(fā)放；印刷大型海報15份張貼于周邊人員流動(dòng)性大的地方；利用本地區繁華地段的電子顯示屏對招聘會(huì )進(jìn)行宣傳；在金港有線(xiàn)電視臺和相關(guān)的網(wǎng)站上對本次活動(dòng)進(jìn)行最廣泛的告示；此外，新增了車(chē)體廣告宣傳方式，效果非常不錯。
再次，本次招聘會(huì )的實(shí)施方面，在xx人力資源有限公司嚴密的前期部署下，進(jìn)行了最為全面的服務(wù)。如：在活動(dòng)現場(chǎng)周邊進(jìn)行了相關(guān)的標識布置并安排專(zhuān)人疏導參與人員；設立專(zhuān)門(mén)的服務(wù)點(diǎn)為參會(huì )人員提供便利，最關(guān)鍵的是設立了專(zhuān)門(mén)的求職指導處，在了解求職者的求職意向的基礎上給予最專(zhuān)業(yè)的指導意見(jiàn)和建議，讓求職者能夠不再盲目求職和擇業(yè)，一定程度上有利于本地區各用人單位員工的穩定性。
最后，本次招聘會(huì )的結果方面，本次招聘會(huì )參會(huì )的大部分單位的報名人數均遠遠超出了其預期，人員的合格率達到了85%，入職率達到了70%，各用人單位對此均表示非常滿(mǎn)意；83%的應聘人員均表示選擇了滿(mǎn)意的崗位。經(jīng)過(guò)對本次招聘會(huì )效果的評估和分析，招聘會(huì )取得了出于預期的效果，各參會(huì )單位甚至以“本次招聘會(huì )系參加保稅區及周邊招聘會(huì )以來(lái)，現場(chǎng)最為火爆的招聘”來(lái)評價(jià)本次活動(dòng)；在對周邊各社區的走訪(fǎng)中，群眾對本次這樣一次公益性的大型招聘會(huì )非常滿(mǎn)意，并希望今后還能多次舉辦。
二、活動(dòng)效果分析
本次活動(dòng)能夠取得出人意料的效果，源于在我局在前期周密科學(xué)的籌備和宣傳，以及xx人力資源有限公司的積極協(xié)助。招聘活動(dòng)基本定調后，xx公司充分發(fā)揮了自身的優(yōu)越性，抽調和利用相關(guān)的資源，由組委會(huì )進(jìn)行部署，對保稅區周邊人員密集地區（港區、中興、南沙、后塍、德積、晨陽(yáng)等）、長(cháng)途車(chē)站返鄉人群等人員密集地域進(jìn)行了最為廣泛的宣傳，時(shí)間跨度長(cháng)達一個(gè)月�；诰o密合作、宣傳到位，加上多年來(lái)xx公司在業(yè)務(wù)工作中的口碑，使得招聘會(huì )出現了令人滿(mǎn)意的人氣。
本次招聘會(huì )的參會(huì )單位集中了電子、機械、化工、紡織、物流、食品、服裝、服務(wù)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的各類(lèi)單位，系一次綜合性的公益招聘活動(dòng)�；顒�(dòng)的舉辦，使部分企業(yè)對保稅區的用工和招聘形勢重新樹(shù)立了良好的信心，使各求職者對在保稅區及周邊工作有了進(jìn)一步規劃，為本地區人力資源的優(yōu)化配置提供了指導和依據。
總之，通過(guò)本次招聘會(huì )的舉辦，基本摸清了目前求職者的求職規律和求職意向，為保稅區人力資源市場(chǎng)的發(fā)展規劃提供了良好的理論依據。實(shí)踐證明，保稅區及周邊地區的求職人員經(jīng)過(guò)優(yōu)化配置后，是足以形成新的
人力資源增長(cháng)點(diǎn)。目前，該地區人力資源方面存在的最嚴重問(wèn)題并不是人員缺少問(wèn)題，而是缺乏對于人力資源的有效規劃和優(yōu)化問(wèn)題。
當然，由于本次招聘會(huì )時(shí)間點(diǎn)相對早，之前未在這種時(shí)間點(diǎn)進(jìn)行過(guò)類(lèi)似招聘活動(dòng)，因此，發(fā)現諸多問(wèn)題需要在今后的工作中加以整改：
1）由于求職者過(guò)早進(jìn)入招聘現場(chǎng)，導致招聘會(huì )開(kāi)始后內部人流量劇增，招聘秩序方面較亂；
2）本次活動(dòng)的.諸多單位在規定的截止時(shí)間后才臨時(shí)給出招聘簡(jiǎn)章，倉促間招聘海報上出現了一些瑕疵；
3）本次招聘會(huì )的求職人員的總體素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高；
4）本次招聘會(huì )現場(chǎng)外圍的聯(lián)通、移動(dòng)等一些促銷(xiāo)攤位現場(chǎng)發(fā)放傳單等，造成了現場(chǎng)衛生不佳，對此，考慮欠佳，沒(méi)有做到有效把控；
5）由于現場(chǎng)裝修剛剛完成，內部設施和設備不夠完善，甚至出現了臨時(shí)進(jìn)場(chǎng)的用工單位沒(méi)有招聘桌椅的問(wèn)題。
目前，保稅區及周邊運營(yíng)的人力資源服務(wù)機構寥寥無(wú)幾，且很多系非法的中介，該類(lèi)非法機構的運營(yíng)嚴重擾亂了本地區人力資源市場(chǎng)；眾多用工企業(yè)為了招募人員，使出了五花八門(mén)的招聘模式，也影響和妨礙了人力資源市場(chǎng)的健康運行；名目繁多的招聘會(huì )一定程度上影響了本地區的社會(huì )治安和企業(yè)正常的經(jīng)營(yíng)秩序，并且在很大程度上擾亂了保稅區的招商引資工作。如此背景下，將該地域的人力資源作最廣泛的整合和優(yōu)化，成為本地區企業(yè)人力資源健康發(fā)展的必然要求。
良好的投資環(huán)境必定是以人力資源服務(wù)為基礎的，因此，一個(gè)有著(zhù)良好資質(zhì)和形象的人力資源服務(wù)機構牽頭規范本地區閑散的人才資源和招聘資源成本人力資源服務(wù)模式發(fā)展的趨勢。保稅區xx人力資源有限公司為保稅區（金港）地區最具規模的人力資源服務(wù)機構之一，在保稅區組織
招聘會(huì )總結 11
20xx年3月26日，我校迎來(lái)了20xx年的春季招聘會(huì )，在我們校宿管委員會(huì )和自律委員會(huì )順利完成了招聘會(huì )的后勤桌凳配給工作。在學(xué)校的正確領(lǐng)導下，在秘書(shū)長(cháng)的指導下，在宿管委員和自律委員的共同努力下順利開(kāi)展工作，發(fā)揚團結協(xié)作精神，積極、負責、出色的完成好招聘會(huì )的后勤工作。以下是我區關(guān)于此次招聘會(huì )工作的總結：
一、總體工作情況
1、團結協(xié)作，有效分工。在學(xué)校領(lǐng)導和秘書(shū)長(cháng)的指導下，各區組干部分工合作，分塊負責，帶領(lǐng)委員快速高效地完成了工作。
2、這次招聘會(huì )的桌凳的`后勤工作宿管會(huì )與自律委員會(huì )共同完成，兩部門(mén)的委員不分你我，宿管會(huì )委員在完成了團委的桌凳后，委員積極地到黨政班幫忙。
二、我區委員的工作情況
1、紀律意識強，出勤率高。3月25日下午16：00正式拉開(kāi)了招聘會(huì )后勤工作的序幕，我區委員共34名，只有三名委員請假，其他31位委員都能佩戴好工作證準時(shí)到達現場(chǎng)參加工作，以良好的精神風(fēng)貌和認真負責的工作態(tài)度投入到后勤工作中。
2、態(tài)度端正，工作認真積極。在25號和26號下午的搬桌凳的過(guò)程中，我去委員不推諉、不拖拉、不偷懶、不拈輕怕重、服從安排，無(wú)論是桌子還是凳子，委員們都一如既往地搬過(guò)去，而且在搬完桌凳后，有好幾位委員主動(dòng)留下來(lái)幫忙布置會(huì )場(chǎng)。26號上午，我區有四位委員參加值班工作，委員們很早就來(lái)到體育館并協(xié)助其他區組班凳子。在上午長(cháng)達四個(gè)多小時(shí)的值班中，委員們努力克服了各種困難，認真保護好桌等財務(wù)安全和維護好現場(chǎng)秩序。
以上是我區的工作總結，如有不足之處，請領(lǐng)導多多批評！
招聘會(huì )總結 12
為進(jìn)一步做好城鄉勞動(dòng)力創(chuàng )業(yè)就業(yè)工作，根據市人社局、市總工會(huì )、市婦女聯(lián)合會(huì )關(guān)于《關(guān)于開(kāi)展襄陽(yáng)市年春風(fēng)行動(dòng)的通知》文件要求，由縣人社局牽頭，總工會(huì )、婦聯(lián)、殘聯(lián)聯(lián)合自2月10日至3月5日在湖北省�？悼h全縣統一組織開(kāi)展了“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)。圍繞“搭建供需平臺，促進(jìn)轉移就業(yè)”為活動(dòng)主題，精心安排部署、認真組織實(shí)施，取得了令人滿(mǎn)意的活動(dòng)成效�，F將活動(dòng)情況總結如下:
一、精心組織，加強領(lǐng)導落實(shí)責任
按照市局文件要求，及時(shí)向縣政府主要領(lǐng)導作了專(zhuān)題匯報，并得到縣領(lǐng)導大力支持，由縣人社部門(mén)牽頭，及時(shí)召集相關(guān)部門(mén)召開(kāi)會(huì )議，制定工作方案，成立了“春風(fēng)行動(dòng)”工作領(lǐng)導小組，明確了各部門(mén)職責。要求各部門(mén)主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導協(xié)調抓，辦事人員具體抓，形成了一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局，并將“春風(fēng)行動(dòng)”工作列入了重要議事日程。
二、強化宣傳，擴大影響營(yíng)造輿論氛圍
為了能讓有轉移就業(yè)意愿的'各類(lèi)農村勞動(dòng)者了解到就業(yè)服務(wù)政策、知道求職門(mén)路、掌握務(wù)工常識，我局堅持把宣傳發(fā)動(dòng)貫穿于“春風(fēng)行動(dòng)”工作的始終，采取電視、網(wǎng)絡(luò )、報紙、手機短信、印發(fā)宣傳資料、進(jìn)村入戶(hù)宣傳等形式，廣泛宣傳勞動(dòng)政策法規、生活安全須知、求職就業(yè)指南、維權注意事項等外出務(wù)工常識，增強了農民工維護自身合法權益的意識。至目前，共免費發(fā)放各類(lèi)宣傳資料18000余份。
招聘會(huì )總結 13
我校于4月20日下午2時(shí)在海潤樓二樓報告廳前舉行了日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì )計類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。本次招聘會(huì )共有十多家用人單位到會(huì )，我校應屆及部分往屆畢業(yè)生以及創(chuàng )業(yè)實(shí)踐協(xié)會(huì )部分成員參加了此次招聘會(huì )。
按照學(xué)校要求，我院共聯(lián)系用人單位13家。在學(xué)院領(lǐng)導老師的高度關(guān)懷下本次招聘會(huì )取得了良好的成果�，F我院20XX年會(huì )計類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )工作總結如下:
一是領(lǐng)導重視，做好安排部署。
接到通知以后，我院認真研究落實(shí)，切實(shí)把就業(yè)工作當成一把手工程來(lái)抓，專(zhuān)門(mén)成立了招聘會(huì )負責小組。同時(shí)對招聘會(huì )的后勤保障等工作做了周密部署。
二是多方參與，拓寬就業(yè)渠道。
為了更多的吸收用人單位參加此次招聘會(huì )，幫助畢業(yè)生拓寬就業(yè)渠道，我院老師開(kāi)展各種渠道聯(lián)系用人單位。在以前積累的用人單位信息網(wǎng)的基礎上，通過(guò)網(wǎng)上查詢(xún)和查閱近期招聘信息最終聯(lián)系到了13家企業(yè)參加招聘會(huì )，這就為此次招聘會(huì )的舉行奠定了基礎。
三是以人為本，加強就業(yè)指導。
針對畢業(yè)生的就業(yè)技能差、就業(yè)方法弱、就業(yè)壓力大、就業(yè)門(mén)路窄等問(wèn)題，全院老師深入招聘會(huì )，當場(chǎng)對應聘人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的就業(yè)指導，穩定學(xué)生的情緒，增強就業(yè)技能。
通過(guò)本次供需見(jiàn)面會(huì )，我們也發(fā)現了不少問(wèn)題：
1、各專(zhuān)業(yè)人才需求冷熱不均。就我院來(lái)說(shuō)，投資理財專(zhuān)業(yè)的需求比較大，財政、稅務(wù)因為專(zhuān)業(yè)較老，用人需求量不大，所以招聘崗位不是很多。其實(shí)這兩個(gè)專(zhuān)業(yè)早已進(jìn)行了課程改革，加大了實(shí)用課程的設置，比如會(huì )計、稅收籌劃、政府采購等等。因為缺乏宣傳力度，用人單位對這兩個(gè)專(zhuān)業(yè)了解太少，招聘時(shí)針對這兩個(gè)專(zhuān)業(yè)的職位也太少，在一定程度上打擊了學(xué)生的就業(yè)積極性。
2、學(xué)生就業(yè)技能、方法欠缺。在招聘會(huì )現場(chǎng)，我們發(fā)現大部分學(xué)生在求職時(shí)還是拿著(zhù)老套的簡(jiǎn)歷，在跟用人單位交流溝通是顯得拘謹，放不開(kāi)。
3、大多數學(xué)生還存在一些錯誤的就業(yè)觀(guān)念。大部分學(xué)生還是期望高薪就業(yè)，大城市就業(yè)，優(yōu)勢行業(yè)就業(yè)，對基層工作、真正能發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢的工作、真正鍛煉技能的行業(yè)不屑一顧。在招聘會(huì )現場(chǎng)我們就發(fā)現一些同學(xué)眼高手低，不能樹(shù)立起正確的就業(yè)關(guān)于擇業(yè)觀(guān)。
4、學(xué)生的基本技能不夠扎實(shí)。在跟用人單位的招聘人員溝通時(shí)，我們了解到有些應聘的學(xué)生專(zhuān)業(yè)知識不夠扎實(shí)，甚至出現了會(huì )計專(zhuān)業(yè)的學(xué)生不會(huì )做會(huì )計分錄的情形。
經(jīng)過(guò)這次的招聘會(huì )，我們也明確了今后工作努力的方向：
1、加大對學(xué)生就業(yè)技能的培訓。在就業(yè)指導課中更多加入就業(yè)技能、面試禮儀、面試方法的課程，通過(guò)模擬招聘的形式鍛煉學(xué)生的就業(yè)技能。鼓勵學(xué)生在失敗中總結經(jīng)驗教訓，增強就業(yè)技能。
2、進(jìn)一步加大就業(yè)指導工作，邀請專(zhuān)家進(jìn)行就業(yè)專(zhuān)題講座，加強就業(yè)指導課，使學(xué)生樹(shù)立正確的.就業(yè)觀(guān)，及時(shí)了解就業(yè)時(shí)的相關(guān)政策。
3、加強與學(xué)生的信息溝通。通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、手機短信等方式及時(shí)發(fā)布就業(yè)信息，使相關(guān)的信息能夠及時(shí)的傳遞給每一位學(xué)生，形成良性循環(huán)。同時(shí)在學(xué)院網(wǎng)頁(yè)上及時(shí)地發(fā)布就業(yè)信息。
4、利用各種渠道，廣泛收集用人單位的需求信息。充分調動(dòng)專(zhuān)業(yè)教師推銷(xiāo)畢業(yè)生的積極性。加大我院四個(gè)專(zhuān)業(yè)的宣傳力度，特別是稅務(wù)、財政這兩個(gè)專(zhuān)業(yè)，加強與用人單位的溝通聯(lián)系，推銷(xiāo)我院的畢業(yè)生。
5、加強與以前用人單位的聯(lián)系和溝通，及時(shí)反饋畢業(yè)生出現的問(wèn)題，并能在今后的教學(xué)過(guò)程中加以改革，使今后的畢業(yè)生更具就業(yè)競爭力。
6、加強畢業(yè)生的基本技能的鍛煉。鼓勵學(xué)生重新學(xué)習基礎會(huì )計、計算機等基礎知識，加強基本技能。
在以后的促進(jìn)就業(yè)工作中，財政學(xué)院招聘會(huì )將以接近企業(yè)，接近工作，開(kāi)展思維創(chuàng )新的新局面，吸取本次招聘會(huì )的經(jīng)驗，提出“做好職業(yè)規劃，造就成功人生”理念，走出一條符合日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生實(shí)際要求、具有財政學(xué)院特色、切實(shí)可行的新途徑。
招聘會(huì )總結 14
就業(yè)指導部按院系安排參加了在圖書(shū)館舉行的四院聯(lián)合招聘會(huì )，招聘會(huì )現場(chǎng)人頭攢動(dòng)，與會(huì )企業(yè)熱情回答同學(xué)們的提問(wèn)，到場(chǎng)的同學(xué)也積極的向相關(guān)企業(yè)提出自己的疑問(wèn)。到場(chǎng)的同學(xué)中有很多是大一和大二的，他們利用這次機會(huì )了解市場(chǎng)的用人狀況，以此確定自己的奮斗方向。
在此次招聘會(huì )上，有幾家企業(yè)招聘英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人員，我院有許多同學(xué)前去咨詢(xún)，提出自己的疑問(wèn)，并認真聽(tīng)取企業(yè)的回答，其中，企業(yè)的.招聘要求在一些方面與同學(xué)印象中的有一些出入。具體體現在以下方面：
一、有很少的企業(yè)知道英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級和專(zhuān)業(yè)八級證書(shū)，而大部分是要求大學(xué)四級與六級的證書(shū)，這就出現了部分矛盾。
二、參加招聘會(huì )的大型企業(yè)偏少，這可能對同學(xué)的視野有一定得限制作用。
三、單獨招聘英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)職員的公司很少，大部分是與其他專(zhuān)業(yè)相結合，比如國際貿易方面的員工除了具有較高的英語(yǔ)水平外，還要掌握國際貿易知識，這對英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生就業(yè)起到了一定的限制作用。
四、一些企業(yè)招收的員工要求有相關(guān)的工作經(jīng)驗，這對剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，無(wú)疑是一個(gè)壁壘。這就要求我們在平常的生活學(xué)習中注重實(shí)踐，增強自己的動(dòng)手能力。
此次招聘會(huì )，我院作為組織者之一，負責部分組織工作，在此過(guò)程中，學(xué)生會(huì )各個(gè)部相互合作，共同完成了這次任務(wù)。其中，就業(yè)指導部作為全程服務(wù)的工作部門(mén)，也為招聘會(huì )的順利進(jìn)行盡了一份力。就業(yè)指導部將部?jì)热藛T分配到各個(gè)崗位，北門(mén)、西門(mén)、大廳各一人，負責引導企業(yè)進(jìn)入會(huì )場(chǎng)，三樓會(huì )場(chǎng)兩人，負責把握招聘會(huì )現場(chǎng)的各個(gè)流程。
經(jīng)過(guò)這次招聘會(huì )，我們已經(jīng)掌握了招聘會(huì )的基本流程，對其中的細節也有了一定的了解，在以后的工作中我們會(huì )充分利用這次獲得的經(jīng)驗，更好的為院系和同學(xué)服務(wù)。
招聘會(huì )總結 15
活動(dòng)概述：
本次招聘會(huì )于XX年XX月XX日在XX市XX會(huì )議中心成功舉辦，吸引了來(lái)自全國各地的近200家企業(yè)參展，提供了涵蓋IT、金融、教育、醫療、制造業(yè)等多個(gè)行業(yè)的數千個(gè)就業(yè)崗位。同時(shí)，約有5000名求職者到場(chǎng)參會(huì )，現場(chǎng)氣氛熱烈，互動(dòng)頻繁，為求職者和企業(yè)搭建了一個(gè)高效、便捷的對接平臺。
亮點(diǎn)回顧：
1. 多元化崗位供給：參展企業(yè)覆蓋了多個(gè)熱門(mén)及新興行業(yè)，提供的崗位類(lèi)型豐富多樣，既有技術(shù)型、管理型等高端職位，也有適合應屆畢業(yè)生的入門(mén)級崗位，滿(mǎn)足了不同層次求職者的需求。
2. 精準匹配服務(wù)：招聘會(huì )現場(chǎng)設置了職業(yè)規劃咨詢(xún)區，由專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)為求職者提供簡(jiǎn)歷診斷、職業(yè)規劃建議及面試技巧指導，有效提升了求職者的競爭力。
3. 線(xiàn)上線(xiàn)下融合：除了現場(chǎng)招聘外，活動(dòng)還通過(guò)線(xiàn)上平臺同步直播，吸引了大量無(wú)法到場(chǎng)的求職者在線(xiàn)參與，實(shí)現了招聘活動(dòng)的廣泛覆蓋和高效互動(dòng)。
4. 企業(yè)宣講會(huì )：部分知名企業(yè)進(jìn)行了現場(chǎng)宣講，分享企業(yè)文化、發(fā)展前景及福利待遇，加深了求職者對企業(yè)的`了解，提高了雙方匹配的成功率。
成效總結：
初步統計，約有30%的求職者與企業(yè)達成了初步就業(yè)意向，部分現場(chǎng)即完成了簽約流程。
企業(yè)反饋積極，表示招聘效果超出預期，不僅招到了合適的人才，還擴大了品牌影響力。
求職者滿(mǎn)意度高，普遍認為此次招聘會(huì )提供了豐富的就業(yè)機會(huì )和寶貴的職業(yè)咨詢(xún)資源。
未來(lái)展望：
將繼續優(yōu)化招聘會(huì )的組織與服務(wù)，引入更多高科技手段提升招聘效率，如AI簡(jiǎn)歷篩選、在線(xiàn)面試預約系統等，同時(shí)加強與高校、行業(yè)協(xié)會(huì )的合作，拓寬招聘渠道，為求職者與企業(yè)創(chuàng )造更多價(jià)值。
招聘會(huì )總結 16
活動(dòng)背景：
鑒于當前就業(yè)市場(chǎng)的競爭態(tài)勢及企業(yè)對高素質(zhì)人才的需求，我們于XX年XX月XX日在XX大學(xué)體育館舉辦了“春季大型人才招聘會(huì )”。本次活動(dòng)旨在搭建一個(gè)直接、高效的交流平臺，幫助畢業(yè)生及社會(huì )各界求職者更好地對接企業(yè)，實(shí)現就業(yè)。
活動(dòng)亮點(diǎn)：
1. 精準定位：招聘會(huì )主要針對即將畢業(yè)的本科生、研究生以及有一定工作經(jīng)驗的職場(chǎng)人士，確保崗位需求與求職者背景的高度匹配。
2. 行業(yè)聚焦：聚焦科技創(chuàng )新、文化創(chuàng )意、生物醫藥等當前熱門(mén)行業(yè)，邀請領(lǐng)域內具有代表性的企業(yè)參會(huì )，提供高質(zhì)量就業(yè)機會(huì )。
3. 互動(dòng)體驗：設置“職業(yè)體驗區”，讓求職者通過(guò)模擬工作環(huán)境、技能測試等方式，提前感受職場(chǎng)氛圍，增強求職針對性。
4. 政策宣講：邀請相關(guān)部門(mén)負責人就最新的就業(yè)政策、創(chuàng )業(yè)扶持政策進(jìn)行現場(chǎng)解讀，為求職者提供政策指導。
成果概覽：
本次招聘會(huì )吸引了超過(guò)4000名求職者參與，與企業(yè)進(jìn)行了面對面的深入交流。
企業(yè)共收到簡(jiǎn)歷近8000份，初步達成就業(yè)意向的求職者比例達到45%，部分崗位當場(chǎng)確定了錄用意向。
招聘會(huì )還促進(jìn)了校企合作，多家企業(yè)與高校簽訂了人才培養協(xié)議，為未來(lái)的校企合作奠定了堅實(shí)基礎。
反思與改進(jìn)：
盡管活動(dòng)取得了顯著(zhù)成效，但也存在部分求職者反饋崗位選擇不夠廣泛的問(wèn)題，未來(lái)將進(jìn)一步擴大邀請企業(yè)的范圍，增加崗位多樣性。
加強前期宣傳，利用社交媒體、高校就業(yè)網(wǎng)等多種渠道，提高招聘會(huì )的.知名度和影響力。
引入更多職業(yè)發(fā)展相關(guān)的講座和工作坊，為求職者提供更全面的職業(yè)規劃和技能提升資源。
通過(guò)本次招聘會(huì )，我們不僅見(jiàn)證了求職者與企業(yè)之間的有效對接，也深刻認識到持續優(yōu)化服務(wù)、創(chuàng )新模式對于提升招聘會(huì )質(zhì)量的重要性。未來(lái)，我們將繼續探索和實(shí)踐，為構建更加和諧、高效的就業(yè)市場(chǎng)貢獻力量。
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