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【實(shí)用】教師招聘方案15篇
為了確保我們的努力取得實(shí)效，常常需要提前進(jìn)行細致的方案準備工作，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書(shū)面計劃。那么什么樣的方案才是好的呢？下面是小編幫大家整理的教師招聘方案，歡迎閱讀與收藏。
教師招聘方案1
20xx年天津農學(xué)院公開(kāi)招聘博士教師崗位實(shí)施方案已發(fā)布，報名時(shí)間：擬定2月，報名開(kāi)始和截止時(shí)間在天津農學(xué)院公開(kāi)招聘系統發(fā)布�，F將招聘公告原文發(fā)布如下：
根據《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件規定，結合我校實(shí)際，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師，現將有關(guān)事項公告如下：
一、學(xué)�；厩闆r
天津農學(xué)院始建于1976年，1982年獲學(xué)士學(xué)位授予權，20xx年獲碩士學(xué)位授予權，20xx年在教育部進(jìn)行的本科教學(xué)工作水平評估中獲得“優(yōu)秀”。學(xué)校以農科為主體和優(yōu)勢，農學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、文學(xué)和藝術(shù)學(xué)協(xié)調發(fā)展。經(jīng)過(guò)多年的辦學(xué)實(shí)踐，形成了緊貼區域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，服務(wù)于沿海都市型現代農業(yè)的鮮明辦學(xué)特色。
二、招聘方案發(fā)布及崗位
公開(kāi)招聘方案在天津農學(xué)院門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http：//www.tjau.edu.cn）“公開(kāi)招聘系統”和市教委網(wǎng)站（http：//jy.tj.gov.cn/）發(fā)布，發(fā)布時(shí)間20xx年1月18日。
具體招聘崗位見(jiàn)《天津農學(xué)院20xx年公開(kāi)招聘博士教師崗位進(jìn)人計劃表》。
三、招聘條件
�。ㄒ唬⿷刚邞邆湟韵聴l件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3．具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)、技能或職業(yè)素養，能夠勝任崗位職責（專(zhuān)業(yè)范圍參照教育部發(fā)布的普通高等院校2專(zhuān)業(yè)指導目錄執行。對于國內高等院校自主設置的專(zhuān)業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)，注重專(zhuān)業(yè)內容實(shí)質(zhì)，此兩類(lèi)應聘人員的專(zhuān)業(yè)方向與所需專(zhuān)業(yè)方向要求一致視為符合專(zhuān)業(yè)條件）；
4．具有較強的語(yǔ)言表達能力及專(zhuān)業(yè)知識和技能；
5、非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶(hù)條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會(huì )人員需可以辦理調入手續；
6、國家教育行政部門(mén)和國務(wù)院學(xué)位委員會(huì )認可的高等學(xué)校畢業(yè)生或具有高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)者；
7、招聘崗位所需的其他資格條件。
�。ǘ┓灿邢铝星闆r之一者，不得報考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
2、正在接受立案審查的人員；
3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；
4、全日制在讀的非應屆畢業(yè)生；
5、現役軍人；
6、法律規定不得聘用的其他情形的`人員；
7、報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位；
8、不符合崗位條件、經(jīng)學(xué)校認定不能勝任崗位職責的人員。
四、公開(kāi)招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規定的程序開(kāi)展招聘工作，于20xx年6月底前完成全部招聘工作。
�。ㄒ唬﹫竺�
�。�1）報名開(kāi)始后，注冊登錄“天津農學(xué)院公開(kāi)招聘系統”（http：//zhaopin.tjau.edu.cn/）填寫(xiě)報名申請表進(jìn)行報名，將個(gè)人佐證材料上傳至報名系統。應聘者須詳實(shí)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷并確認提交，同時(shí)提供下列個(gè)人基本材料：
�、賹W(xué)位、學(xué)歷證書(shū)及認證報告和任職證明復印件（因認證周期較長(cháng)，學(xué)位認證報告可入職前提交，尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的應屆畢業(yè)生可提供《應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）；
�、谀艹浞址从潮救藢W(xué)術(shù)水平的各種業(yè)績(jì)材料的電子版掃描件，如：代表性高質(zhì)量論文、論著(zhù)、標志性學(xué)術(shù)業(yè)績(jì)（如重要獲獎、主持或參加科研項目、品種、專(zhuān)利等情況）、成果轉化和社會(huì )服務(wù)情況（成果轉化證明、經(jīng)濟效益證明、哲學(xué)社科、思政領(lǐng)域轉載、刊發(fā)證明、建言獻策采納證明等）。
�。�2）特別提示：報名階段學(xué)校不接待任何形式的來(lái)訪(fǎng)，不接受任何人在報名系統外提交或轉交的任何材料。報名時(shí)，應聘者提交的報考申請材料和信息應當真實(shí)、準確、完整，提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考、聘用資格。
報考人員只能選擇一個(gè)崗位報名。報名期間內，不允許反復申報、多崗申報，否則取消應聘資格。請應聘者詳實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，請勿復制粘貼，填寫(xiě)完成提交前請檢查是否出現亂碼等情況。因個(gè)人疏忽導致信息錄入不全或出現亂碼而影響應聘的，后果由考生個(gè)人負責。資格審查貫穿招錄工作全過(guò)程，在招錄各環(huán)節發(fā)現報考者不符合報考崗位要求的，學(xué)�？扇∠鋱罂蓟蚱赣觅Y格。報考者在招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式有變化，應及時(shí)聯(lián)系我校黨委教師工作部（人事處），以免錯失錄用機會(huì )。
�。�3）報名時(shí)間：擬定2月，報名開(kāi)始和截止時(shí)間在天津農學(xué)院公開(kāi)招聘系統發(fā)布。
�。ǘ┵Y格初審
由學(xué)校黨委教師工作部（人事處）進(jìn)行資格初審，用人單位對應聘者進(jìn)行資格復審，通過(guò)資格復審進(jìn)入面試人員名單在學(xué)校公開(kāi)招聘系統公布
�。ㄈ┟嬖嚳己�
主要采用學(xué)術(shù)考核的方式，包括試講、學(xué)術(shù)評價(jià)等環(huán)節。學(xué)校組織專(zhuān)家組對應聘者的思想政治、師德師風(fēng)、教書(shū)育人、科學(xué)研究、社會(huì )服務(wù)等能力進(jìn)行綜合量化測評和評價(jià)。
面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，及格線(xiàn)為70分，面試成績(jì)低于及格線(xiàn)的不能進(jìn)入下一環(huán)節。面試成績(jì)即為總成績(jì)，于面試考核結束后在我校公招系統發(fā)布�？偝煽�(jì)由高到低排序，按照招聘崗位1：1的比例，確定參加體檢人員名單。
�。ㄋ模w檢
根據考核或考試成績(jì)，按照招聘崗位（招聘崗位人數）等額確定參加體檢人選，體檢參照國家統一規定的公務(wù)員錄用體檢標準和規定執行，費用自理。
�。ㄎ澹┱䦟徟c考察
體檢通過(guò)人員進(jìn)入政審與考察環(huán)節�？己朔绞剑和ㄟ^(guò)函調、實(shí)地走訪(fǎng)、個(gè)別談話(huà)、嚴格審核個(gè)人檔案等方式，審查應聘者在原單位或學(xué)校的思想政治表現、工作情況；應聘者應服從用人單位安排，進(jìn)入工作崗位參與具體實(shí)踐和工作。全面、客觀(guān)、公正考察應聘者的政治素質(zhì)、師德師風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、心理素質(zhì)等，并對應聘者資格條件進(jìn)行復查，考察結果將作為進(jìn)入下一部程序的依據。
�。┕九c聘用
單位將根據面試考核、體檢和考察的結果，經(jīng)校引進(jìn)人才咨詢(xún)委員會(huì )審議、校領(lǐng)導班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)，對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對沒(méi)有反映問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，學(xué)校將擬聘用人選報上級部門(mén)審核后，與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)和聘用合同，職務(wù)晉升、獎懲、各類(lèi)保險和工資待遇等按照國家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執行。應聘人員應于公示期滿(mǎn)之日起3個(gè)月內辦結相應手續并報到。有特殊情況者須向黨委教師工作部（人事處）提交申請，未經(jīng)學(xué)校同意逾期未報到的，我�？蓡畏矫娼獬蜆I(yè)協(xié)議或終止人事調配手續。新入職教師（具有中級及以下職稱(chēng)人員、無(wú)高校教學(xué)工作經(jīng)歷人員），應服從學(xué)校安排，從事不少于2年學(xué)生工作或其他行政工作（坐班）。
公開(kāi)招聘各環(huán)節出現不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，應依據應聘者考試成績(jì)由高分到低分依次遞補。若出現崗位空缺時(shí)，可由學(xué)校在網(wǎng)站公開(kāi)招聘系統再次發(fā)布報名時(shí)間及安排。
五、不可抗力因素
在招聘組織實(shí)施各環(huán)節過(guò)程中，如遇不可抗力因素，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整并適時(shí)在天津農學(xué)院公開(kāi)招聘系統發(fā)布公告，請廣大報考者理解、支持和配合。
聯(lián)系人：郭老師022—23789105、李老師022—23792904
監督電話(huà)：022—23788912
附件：《天津農學(xué)院20xx年公開(kāi)招聘博士教師崗位進(jìn)人計劃表》
教師招聘方案2
根據縣一高學(xué)校發(fā)展的需要，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，在高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生中公開(kāi)招聘39人[其中語(yǔ)文6人、數學(xué)6人、英語(yǔ)6人、物理4人、化學(xué)4人、生物3人、政治2人，歷史3人、地理3人，足球2人]，充實(shí)到教師隊伍。為使招聘工作有序進(jìn)行，制訂本實(shí)施方案。
一、招聘的.基本原則
1、雙向選擇的原則。
2、公開(kāi)、公正、公平的原則。
3、擇優(yōu)招聘的原則。
4、專(zhuān)業(yè)需要的原則。
二、招聘對象及基本條件
�、逭衅笇ο螅航逃恐睂賻煼对盒．厴I(yè)生；各省市自治區納入我省一本招生的師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生；我省指定師范院校本科畢業(yè)生；非師范類(lèi)院校需211綜合大學(xué)畢業(yè)生。
�、嬲衅笚l件：
1、本科畢業(yè)：一本以上（含一本）師范類(lèi)師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生；非師范類(lèi)211綜合大學(xué)本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。（本省限河南大學(xué)、河南師大、鄭州大學(xué)）
2、研究生：第一學(xué)歷為二本以上學(xué)歷，且本科與碩士期間所修專(zhuān)業(yè)相同或相近且研究方向與學(xué)科教學(xué)相關(guān)。
3、師范類(lèi)畢業(yè)生須具備高中相應學(xué)科教師資格證。
�、缳Y歷要求
本科應屆畢業(yè)生年齡在24周歲以下（1992年6月30日以后出生）；本科往屆畢業(yè)生28周歲以下（1988年6月30日以后出生）；在省級示范性高中任教特別優(yōu)秀者可放寬至35歲。
應屆碩士研究生年齡在28周歲以下（1988年6月30日以后出生）；往屆碩士研究生年齡在30周歲以下（1986年6月30日以后出生）；在省級示范性高中任教特別優(yōu)秀者可放寬至35歲。
我縣在編教師和未服務(wù)期滿(mǎn)特崗教師不予招錄。
三、組織機構
招聘工作在上蔡縣公開(kāi)招聘普通高中教師工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，縣人社局、縣編辦、縣監察局監督下，由縣教體局、學(xué)校具體實(shí)施。
四、招聘工作程序
�、�、發(fā)布公告
根據我縣普通高中師資需求情況確定所招專(zhuān)業(yè)及其名額，由縣教體局、人社局、用人學(xué)校通過(guò)新聞媒體發(fā)布有關(guān)招聘信息。
�、�、資格審查與信息采集
1、時(shí)間：20xx年4月21日—4月22日下午5點(diǎn)以前
2、地點(diǎn)：上蔡一高點(diǎn)津樓四樓會(huì )議室。
3、要求：
�、賵罂既藛T須持本人身份證，填寫(xiě)報名登記表；
�、诮或瀸W(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、教師資格證、應屆畢業(yè)生提交就業(yè)協(xié)議書(shū)、教師資格證(綜合性211工程大學(xué)畢業(yè)生對教師資格證不作要求)；
�、郜F場(chǎng)采集指紋、圖像信息。
4、準考證發(fā)放：資格審查合格的報考者4月22日下午6:00到上蔡一高點(diǎn)津樓一樓大廳領(lǐng)取準考證。
�、�、筆試
筆試在縣公開(kāi)招聘高中教師工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下組織進(jìn)行。
筆試主要內容為專(zhuān)業(yè)知識（分值100分，考試時(shí)間90分鐘）和教育心理基礎理論（分值30分，考試時(shí)間30分鐘，占筆試成績(jì)20%）。筆試時(shí)間為120分鐘，筆試成績(jì)折合為100分，則筆試成績(jì)=專(zhuān)業(yè)知識成績(jì)（占80%）+教育心理基礎理論成績(jì)（占20%）
筆試時(shí)間：20xx年4月23日上午9:00-11:00
地點(diǎn)：待定
要求：①報名者須持本人身份證和準考證入場(chǎng)
�、谶M(jìn)場(chǎng)前指紋驗證通過(guò)后方可入考。
成績(jì)公布：4月23日下午5:00在上蔡一高點(diǎn)津樓前張榜公布成績(jì)。
�、�、面試
由縣監察局牽頭，人社局、編辦、教體局和用人單位負責組織對應聘人員進(jìn)行面試。
面試實(shí)行百分制。內容包括：①競聘感言（2分鐘）；②說(shuō)課（15分鐘）：說(shuō)課內容從20xx—20xx學(xué)年高中一年級必修1、必修2教材中抽簽確定。
按學(xué)科組成若干組面試評委會(huì )，每組評委會(huì )由5名專(zhuān)家、學(xué)者組成。5個(gè)評委的平均分即為考生面試成績(jì)，面試成績(jì)當場(chǎng)公布。每組評委會(huì )另安排監督員、統分員各1名。
面試評委和考生的面試順序考前分學(xué)科抽簽確定。
總成績(jì)計算方法：
考生總成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%
根據總成績(jì)，按招考計劃確定體檢和考核人選。
面試時(shí)間：4月24日上午8:30——12:00
面試地點(diǎn)：4月24日上午7:30在上蔡一高點(diǎn)津樓前乘車(chē)前往面試地點(diǎn)
面試要求：持本人身份證和準考證參加面試
成績(jì)公布：4月24日下午5:00，在上蔡一高點(diǎn)津樓前公布面試成績(jì)和綜合成績(jì)。
�、�、考核、體檢
對筆試合格人員進(jìn)行考核、體檢。
考核內容：思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。
體檢由縣教體局、人社局、監察局按照國家人事部、衛生部
教師招聘方案3
江鎮實(shí)崇女子中學(xué)始建于1884年，質(zhì)量上乘，桃李芬芳。學(xué)校培養了以賽珍珠（PearlBuck，美國女作家，諾貝爾文學(xué)獎和普利策文學(xué)獎獲得者）、王素意（第一位獲得美國博士“金鑰匙”最高獎的中國女性）、李美筠（擁有三個(gè)博士頭銜、三獲美國博士“金鑰匙”最高獎）為代表的杰出女性，以及朱韻珩、鐘美璉、蔣安樂(lè )、包志立、姚菁粹、蔣梅葆、潘瑞琳等一大批知名校友。
江鎮市為彰顯歷史文化名城特色，加快基礎教育特色化、多樣化發(fā)展，探索人才培養模式，決定復辦實(shí)崇女子中學(xué)。學(xué)校性質(zhì)為公辦全日制完全中學(xué)，規模建制為初、高中各六軌（36個(gè)班）。辦學(xué)目標是建設特色鮮明的精品化、國際化的現代女子中學(xué)，成為江鎮市乃至江蘇省最美麗的學(xué)校；培養素質(zhì)全面的現代女性的.素質(zhì)教育示范校；江鎮教育乃至城市對外開(kāi)放的窗口學(xué)校。培養以獨立、關(guān)愛(ài)、知性、優(yōu)雅為主要特征的現代女性。
我國著(zhù)名教育家、北京師范大學(xué)教授朱小蔓女士，美國賽珍珠國際組織總裁珍妮特·明澤女士，欣然允諾出任名譽(yù)校長(cháng)。
根據學(xué)校發(fā)展需要，現面向江鎮市屬學(xué)校公開(kāi)招聘優(yōu)秀教師。
一、招聘崗位
初、高中專(zhuān)任教師：語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、政治、歷史、地理、生物、體育（形體）、音樂(lè )、舞蹈等學(xué)科。
二、招聘條件
1．具有優(yōu)良師德，熱愛(ài)教育事業(yè)，有志從事女性教育。
2．具備與招聘崗位相應的專(zhuān)業(yè)和資格等，教齡3年（含）以上。
三、招聘辦法
1．原則：公開(kāi)招聘、雙向選擇。
2.報名辦法：有意者請自行在江鎮市第二中學(xué)校園網(wǎng)首頁(yè)下載《市屬中學(xué)教師報名登記表》，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，將相關(guān)證明材料形成圖像文件（掃描或拍成數碼照片，真彩色）連同登記表，發(fā)送至：xxxx。也可攜帶相關(guān)證明材料原件、復印件，到江鎮市第二中學(xué)茅以升科教樓二樓“實(shí)崇女中籌備辦公室”填表報名。
2．報名時(shí)間：即日起至4月30日。
3．錄用辦法：學(xué)校經(jīng)綜合考核確定擬錄用人選，報江鎮市教育局審核后，正式辦理調動(dòng)手續。
四、聯(lián)系辦法
通訊地址：xx省xx市風(fēng)車(chē)山路26號郵編：xx
聯(lián)系人：xx（xxxx）、xx（xxxx）
垂詢(xún)電話(huà)：（xx）xxxx
學(xué)校網(wǎng)站：xxxx
學(xué)校電子郵箱：
教師招聘方案4
為深入貫徹人才強校戰略，扎實(shí)做好急需緊缺人才引進(jìn)工作，加快推進(jìn)我校高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定通過(guò)參加東北師范大學(xué)校園招聘會(huì )，為我校招聘一批急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才。
現制定實(shí)施方案如下：
一、招聘計劃
20xx年校園招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才共計7人。具體招聘崗位及專(zhuān)業(yè)要求見(jiàn)附件：新絳縣職業(yè)教育中心20xx年校園招聘專(zhuān)業(yè)人才崗位設置一覽表。
二、招聘原則
1.堅持德才兼備的用人原則；
2.堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
3.堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
4.堅持優(yōu)化結構、保障重點(diǎn)的原則。
三、招聘對象
符合招聘條件和崗位具體要求的本科、碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
四、招聘條件
�。ㄒ唬⿷溉藛T應具有下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有報考崗位所需的資格條件;
5.具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì);
6.本科學(xué)歷要求年齡為30周歲及以下（1992年9月1日以后出生）；碩士研究生學(xué)歷要求年齡為35周歲及以下（1987年9月1日以后出生）；博士研究生學(xué)歷要求年齡為40周歲以下（1982年9月1日以后出生）；
7.符合崗位要求的其他條件。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠罂迹�
1.受過(guò)刑事處罰的；
2.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.參加過(guò)邪教組織或非法宗教的；
5.在各級公務(wù)員招聘和中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為尚在處罰期內的；
6.其他不得報考的情形。
五、招聘辦法和程序
�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
本次招聘在東北師范大學(xué)的就業(yè)信息網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
�。ǘ﹫竺唾Y格審查
1、報名
20xx年11月25日，8：300至14:00在東北師范大學(xué)采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。
2、資格審查
報考人員需提供本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)生證)原件及復印件、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告)、報名所用學(xué)歷對應的學(xué)位證原件、復印件及教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心出具的《認證報告》、留學(xué)回國人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》、相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)復印件、近期一寸免冠紅底照片2張。
凡與招聘條件不一致或提供虛假資料的，取消其應聘資格。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節發(fā)現考生資格條件不符，即取消應聘資格。
�。ㄈ┛荚�
此次招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才不受開(kāi)考比例限制，有人報名即可開(kāi)考，考試采取直接面試的方式進(jìn)行。
如同一崗位報名人數等于或超過(guò)崗位計劃數5倍，可增加筆試環(huán)節，筆試成績(jì)占綜合成績(jì)的60%。直接面試的，面試成績(jì)即為綜合成績(jì)。
1、筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，考試時(shí)長(cháng)120分鐘�？忌鷳{身份證、準考證入場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jì)保留小數點(diǎn)后2位小數。
筆試內容：學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識。
2、面試：面試根據招聘崗位采取結構化面試，滿(mǎn)分100分。面試考官由5人組成，采取當場(chǎng)評分，當場(chǎng)亮分，當場(chǎng)宣布面試成績(jì)的辦法進(jìn)行。面試成績(jì)?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，小數點(diǎn)后保留2位小數。
如參加面試人數少于或等于崗位招聘計劃而形不成競爭的，考生面試成績(jì)不得低于70分，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節。
3、綜合成績(jì)：綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%（筆試、面試和綜合成績(jì)均保留兩位小數）。最后一名成績(jì)并列者，以面試成績(jì)排序，面試成績(jì)相同按照面試加試成績(jì)排序。擬聘用人員最低合格分數線(xiàn)為綜合成績(jì)60分。
�。ㄋ模w檢和考察
體檢和考察對象按照崗位招聘計劃1:1的比例確定。體檢、考察時(shí)間、地點(diǎn)和體檢考察對象名單將在新絳縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告，不再另行通知。
1.體檢：體檢在縣級或縣級以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢項目和標準參照《國家公務(wù)員體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由應聘者負擔。體檢結論不合格需要復檢的，可在接到通知3日內提出復檢申請。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執行。
2.考察：考察采取檔案審查、實(shí)地調查等形式進(jìn)行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀守法、學(xué)習工作表現以及需要回避的情況等�？疾旖Y果存入應聘者人事檔案。
因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄所空出的招聘計劃，不再遞補。
�。ㄎ澹┕�
根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人選并報縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組審定后在新絳縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘（試）用手續；對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用，所空出的招聘計劃，不再遞補；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
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1.公示無(wú)異議的擬聘用人員，填寫(xiě)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》，組織人社部門(mén)核發(fā)《新絳縣公開(kāi)招聘（錄用）工作人員試用期介紹信》。學(xué)校持《試用期介紹信》到有關(guān)單位辦理人事、編制等相關(guān)手續。
2.擬聘用人員在學(xué)校實(shí)行試用期制度，試用期間按政策規定享受事業(yè)單位工資福利待遇。
3.試用期滿(mǎn)，擬聘用人員由學(xué)校組織考核并出具鑒定意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)審核，報縣組織人社部門(mén)備案（考核合格者予以聘用，考核不合格者不予聘用）。
4.聘用人員一經(jīng)聘用（以試用期介紹信為準），在我校服務(wù)年限不得低于8年（含試用期）。
六、優(yōu)惠政策
�。ㄒ唬⿷�(hù)籍遷入。引進(jìn)人才及其共同居住生活的配偶、子女和父母，不受在新絳居住年限限制，即可辦理新絳縣常住戶(hù)口。
�。ǘ┳》勘Ｕ�。引進(jìn)的具有高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、碩士研究生及以上學(xué)歷或“雙一流大學(xué)及學(xué)科”本科學(xué)歷的人才到我縣工作，且自愿承諾服務(wù)不少于8年的，在聘用期間，可免費租用政府投資建設人才公寓（2人一間）8年，解決人才住房問(wèn)題。未租用人才公寓的'，可申請每人每月1000元的租房補助，補助8年。在我縣購買(mǎi)自住住房的，可申請購房金額10%的購房補助（最高不超過(guò)10萬(wàn)元），分8年補助完畢。正常繳存住房公積金6個(gè)月（含）以上，本縣范圍內購買(mǎi)自住住房申請住房公積金貸款時(shí)，持網(wǎng)簽或備案購房合同及20%的首付票據，具有償還能力的可放寬至最高貸款額度。
�。ㄈ┳优雽W(xué)。引進(jìn)人才的隨遷子女，接受學(xué)齡前教育、義務(wù)教育期間，由教育行政部門(mén)優(yōu)先就近安排到優(yōu)質(zhì)幼兒園、中小學(xué)就讀，優(yōu)先辦理轉學(xué)、入學(xué)手續。初中畢業(yè)生申請就讀普通高中的，享有與本地戶(hù)籍初中畢業(yè)生同等報考資格，普通高中在校生轉入我縣的，優(yōu)先安排到同類(lèi)別優(yōu)質(zhì)高中就讀，不得收取規定以外的任何費用。
�。ㄋ模┙煌ūＵ�。引進(jìn)人才具有高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、碩士研究生及以上學(xué)歷或“雙一流大學(xué)及學(xué)科”本科學(xué)歷，服務(wù)期內可享受每人每年1200元交通補助。
�。ㄎ澹┵Y金補助。引進(jìn)人才具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或為博士后，可享受每人每月5000元的資金補助；具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、博士研究生學(xué)歷或“雙一流大學(xué)及學(xué)科”碩士研究生學(xué)歷，可享受每人每月20xx元的資金補助；普通院校碩士研究生或“雙一流大學(xué)及學(xué)科”本科生，可享受每人每月1000元的資金補助。以上資金從引進(jìn)當年起，按年度每年年底考核合格后發(fā)放一次，8年內發(fā)放完畢。
�。┞毞Q(chēng)評聘。對考核認定的引進(jìn)人才首次申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（或參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格考試），其在國內外取得的工作業(yè)績(jì)與成果一并視為專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)績(jì)。
服務(wù)期限未滿(mǎn)的自解除合同當年起停止發(fā)放各類(lèi)補助，并全額退還已享受的各類(lèi)補助。
七、組織領(lǐng)導
為加強領(lǐng)導，成立新絳縣職業(yè)教育中心20xx年校園招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才領(lǐng)導小組：
組長(cháng)：史小凱
副組長(cháng)：趙保樂(lè )胡新輝張菁鄭懷親
成員：薛俊明寧俊栗鵬飛
王明立寧惠蘭張彥斌
八、招聘紀律
1.招聘工作要嚴格按規定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動(dòng)接受監督，嚴禁有關(guān)單位和公開(kāi)招聘的組織參與者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規處理規定》的，一經(jīng)查實(shí)，對負有領(lǐng)導責任和直接責任的人員按照規定予以嚴肅處理。
2.招聘工作應當嚴格執行《事業(yè)單位人事管理回避規定》。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的，應當實(shí)行回避。
3.應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，對弄虛作假、違規作弊一經(jīng)查實(shí)的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規處理規定》予以嚴肅處理。
教師招聘方案5
根據自治區教育廳、財政廳、人力資源和社會(huì )保障廳、編制辦《20xx 年廣西“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”教師招聘工作實(shí)施方案》精神，為做好今年我縣招聘工作，特制定本方案。
一、招聘計劃
20xx年我縣計劃招聘小學(xué)英語(yǔ)教師30名。
二、招聘對象和條件
�。ㄒ唬┱衅笇ο�。
報考靖西縣20xx年特設崗位并通過(guò)廣西壯族自治區教育廳資格審查合格的人員。
�。ǘ┱衅笚l件。
1、政治素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì )主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校期間表現良好，未受過(guò)任何紀律處分。
2、符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。
3、參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。
三、招聘方法、程序及時(shí)間安排
�。ㄒ唬┵Y格復審
1、證件審核。應聘人員中，應屆畢業(yè)生必須提交身份證、畢業(yè)證、所在學(xué)校蓋有公章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，專(zhuān)科生還須提交師范類(lèi)的有關(guān)證明；往屆畢業(yè)生必須提交身份證、畢業(yè)證、等；參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)計劃”并有從教經(jīng)歷的志愿者或參加過(guò)半年以上實(shí)習支教的師范畢業(yè)生，除了提交身份證、畢業(yè)證，還應提供大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃志愿服務(wù)證及其他有效證明材料。
2、應聘人員還應提交各種獲獎證書(shū)或其它個(gè)人求職推薦材料原件和復印件，同時(shí)交近期同底1寸免冠相片2張。各種證件審核驗證后退回原件。
3、資格復審的時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：7月17日（星期日照常上班） 上午8：00—12：00 下午15：00—18：00 。
地點(diǎn)：靖西縣教育局人事股（聯(lián)系電話(huà)：0776-6231510）。
凡未按規定時(shí)間到場(chǎng)參加資格復審的應聘人員，視為自動(dòng)放棄應聘資格，不得進(jìn)入招聘的下一步程序。
�。ǘ┙M織試教
�。�1）縣教育局、人力資源和社會(huì )保障局、財政局、編制辦等部門(mén)組織英語(yǔ)科評委和應聘人員進(jìn)行試教。
�。�2）試教時(shí)間:20xx年7月18日。
�。�3）試教地點(diǎn):靖西縣實(shí)驗小學(xué)。
�。�4）試教內容：現行小學(xué)英語(yǔ)第五冊教材內容。
�。�5）試教形式：試講一節課的'15分鐘，回答問(wèn)題5分鐘；試教當天，由評委宣布試教課題后，組織應聘人員進(jìn)行備課、寫(xiě)教案60分鐘。交教案后，按抽簽順序進(jìn)行試教。
�。�6）試教賦分100分。
�。ㄈw檢（具體時(shí)間另定）。在面試總成績(jì)合格的應聘者中，從高分到低分進(jìn)行排序后，按設崗數1：1進(jìn)行體檢，如有淘汰依次遞補體檢。
�。ㄋ模┐_定聘用人員名單。試教、體檢結束后，將擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期7天。公示無(wú)異議后報縣委、縣政府審批后，于20xx年 7 月25日前上報自治區教育廳審定。
四、集中培訓與考試。
縣教育、人事、財政、編制等部門(mén)組織對經(jīng)公示無(wú)異議的擬招聘人員進(jìn)行不少于120學(xué)時(shí)的集中培訓。培訓結束后，縣教育行政部門(mén)會(huì )同同級人事部門(mén)參照公辦教師招錄辦法組織專(zhuān)項考試，考試合格者發(fā)給培訓合格證書(shū)，并對沒(méi)有取得教師資格證書(shū)的給予認定教師資格。
培訓時(shí)間20xx年8月20日—30日；培訓地點(diǎn)：縣教育培訓中心。
五、簽訂聘用合同并上崗任教。
縣人事、教育行政部門(mén)要按照公辦教師的錄用辦法，與經(jīng)培訓、考試成績(jì)合格并取得培訓合格證書(shū)的擬招聘人員簽訂聘用合同，并由縣教育行政部門(mén)統一派遣到設崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時(shí)間內不報到或不服從安排者，取消招聘資格。
簽訂合同及報到時(shí)間：20xx年8月30日
靖西縣教育局
靖西縣人力資源和社會(huì )保障局
二一一年七月八日
教師招聘方案6
根據、省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于做好20xx年全省中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》(閩教師〔20xx〕27號)和《20xx年公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師工作方案》(泰教〔20xx〕18號)文件精神，為科學(xué)、有序、安全地組織好我縣的招聘教師面試工作，特制定如下方案：
一、面試對象
經(jīng)參加20xx年全省統一招聘中小學(xué)幼兒園教師筆試，并按學(xué)科擬招聘數(按城、鄉學(xué)校學(xué)科及招聘對象擬招聘崗位數)與進(jìn)入面試人數1：3的比例獲得面試資格的考生,筆試總成績(jì)必須達到60分(含60分)以上，否則不予參加面試。同一崗位筆試成績(jì)合格人數達不到規定比例的，按實(shí)有人數確定面試人選;棄權面試的空額可按筆試成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。進(jìn)入面試考生名單見(jiàn)附件2。
二、面試原則
1.堅持“公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，保證面試結果的客觀(guān)、公正;
2.堅持尊重知識、尊重人才、德才兼備的原則;
3.堅持回避的原則，參加面試工作人員與面試考生有直系親屬和旁系親屬關(guān)系等需要回避的，工作人員要主動(dòng)回避;
4.堅持嚴肅考風(fēng)考紀的原則，自覺(jué)接受縣有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界監督，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。
三、面試資格(報名資格)復審地點(diǎn)、時(shí)間
1.復審地點(diǎn)：泰寧縣教育局三樓會(huì )議室。
2.復審時(shí)間：20xx年6月2日(星期五)下午3:00。
3.面試資格審查時(shí)，需提交的材料：
(1)身份證;
(2)畢業(yè)證、學(xué)位證，20xx屆畢業(yè)生須提供普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(畢業(yè)證、學(xué)位證暫時(shí)還無(wú)法提供的需學(xué)校開(kāi)具證明);
(3)(20xx屆畢業(yè)生必須在20xx年9月30日前取得);
(4)筆試準考證;
(5)在職在編教師需提供原單位及教育行政主管部門(mén)同意報考及任教年限證明;已同其他單位簽訂臨時(shí)聘用合同的.需提供已與原聘單位解除聘用合同的證明材料;
(6)一張一寸近期免冠照片(用于制作面試證)。
審查合格，發(fā)給面試資格審查(報名資格復審)合格證明，方可參加面試�？忌缛鄙儆嘘P(guān)材料或不按規定時(shí)間參加資格復審，其面試資格將被取消，責任自負。
以上1-5項材料需提供原件和復印件各一份。
四、面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式及內容
(一)面試時(shí)間：20xx年6月3日(星期六)
上午：10:00
下午：13:30
(二)面試地點(diǎn)：泰寧縣第四中學(xué)
(三)面試形式及內容：
1.技能學(xué)科專(zhuān)業(yè)
音樂(lè )、美術(shù)、體育、信息技術(shù)面試內容為片段教學(xué)和技能測試，片段教學(xué)時(shí)間為10分鐘，技能測試時(shí)間美術(shù)為60分鐘、信息技術(shù)為20分鐘，音樂(lè )、體育學(xué)科時(shí)間不限。
2.其他專(zhuān)業(yè)
面試采取片段教學(xué)和問(wèn)答方式進(jìn)行。面試時(shí)間為15分鐘，其中片段教學(xué)10分鐘，問(wèn)答5分鐘。重點(diǎn)考查面試人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力以及口頭表達能力;知識水平和運用教育學(xué)、心理學(xué)等理論解決教育教學(xué)和學(xué)生管理中實(shí)際問(wèn)題的能力;實(shí)現教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內容、運用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等能力，使用普通話(huà)提問(wèn)、板書(shū)和講解的技巧。片段教學(xué)內容選用教材見(jiàn)附件1。問(wèn)答內容由面試主考官即席提問(wèn)，考生現場(chǎng)作答。
五、面試程序
1.抽簽。全體面試考生面試當天上午9：20(中午12:50)到達候考室，由工作人員核查面試人員身份后，組織考生采取抽簽方式?jīng)Q定同一學(xué)科的面試順序。
2.備考。抽簽結束之后，候考室工作人員將各組第一位考生帶入備考室，備考室工作人員將已準備好的密封試題(每科各3份)交由考生抽取1份，并當場(chǎng)拆封后由工作人員將其考題記錄在冊，考生就抽取的題目在備考室進(jìn)行備課�？忌鷾蕚鋾r(shí)間控制在30分鐘之內，備考室工作人員負責計時(shí)。候考室工作人員按各組抽取順序將下一名考生帶入備考室。
3.面試�？忌鷱膫淇际页鰜�(lái)后，在工作人員引領(lǐng)下到面試室進(jìn)行片段教學(xué)、問(wèn)答或技能測試�？忌嬖嚂r(shí)只能向評委報告本人抽簽的順序號，不得以任何方式向評委透露或暗示本人的姓名等信息。面試過(guò)程需按規定嚴格控制時(shí)間，面試室配有專(zhuān)職計時(shí)人員，隨時(shí)提示考生。
4.評分。評委以整數當場(chǎng)評分(評委7人)，工作人員計算得分(去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，平均值保留兩位小數)，經(jīng)現場(chǎng)人員簽名確認后，現場(chǎng)公布面試成績(jì)。面試成績(jì)按滿(mǎn)分100分計算，其中片段教學(xué)部分為80分，問(wèn)答部分為20分。體育、音樂(lè )、美術(shù)、信息技術(shù)片段教學(xué)20分、技能測試80分，滿(mǎn)分100分。
若參加面試的對象未達到1:3的比例時(shí)，面試總成績(jì)合格線(xiàn)為70分及以上，否則，不予聘用。
六、注意事項
1.面試考場(chǎng)管理：面試考場(chǎng)實(shí)行封閉管理;應聘考生、面試評委中途不得離開(kāi)考場(chǎng)(面試評委中途因特殊情況確需離開(kāi)考場(chǎng)，需兩位紀檢監察人員陪同);應聘考生、面試評委進(jìn)入考場(chǎng)前均應關(guān)閉手機等通訊工具，并交相關(guān)人員統一管理，隔絕與外界聯(lián)系，否則取消相關(guān)資格;面試評委打分應獨立給出，不得討論商量、交頭接耳。
2.參加面試考生應持身份證和面試資格審查合格證按規定時(shí)間于面試當天上午9:20(中午12:50)前到達面試地點(diǎn)。不能按時(shí)參加的視為自動(dòng)放棄，不再安排面試。
3.考生不準冒名頂替，不準有違反考場(chǎng)規則行為，一經(jīng)發(fā)現，以作弊論處，取消其面試資格。同時(shí)，追究其本人及相關(guān)人員紀律和法律責任。
4.面試結束后，在紀檢監察人員監督下封存面試原始資料(包括考生的片段教學(xué)稿、所有評委的面試評分表及考生成績(jì)匯總表等)，由評委組組長(cháng)、紀檢監察人員簽封，報縣教育局人事股留存備查。
5.面試工作人員要模范遵守面試工作紀律，不得徇私舞弊，違者按有關(guān)規定從嚴處理。
教師招聘方案7
一、招聘計劃
20xx年我縣“特崗計劃”招聘教師數為200名，均為中央“特崗計劃”招聘數，用于招聘農村初中、小學(xué)教師。具體學(xué)科崗位招聘計劃詳見(jiàn)《赫章縣20xx年“特崗計劃”崗位計劃表》（附件1）。
二、招聘原則
�。ㄒ唬疤貚徲媱潯辈扇」_(kāi)招聘的方式，堅持“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定鄉鎮、定學(xué)校、定崗位）的原則。
�。ǘ┱衅傅陌才旁诳h城區以外（不含縣城所在地）農村鄉（鎮）中小學(xué)校工作。
�。ㄈ疤貚徲媱潯闭衅傅慕處煼⻊�(wù)期（聘任期）為三年，聘任期內納入本縣教師隊伍統籌管理。
三、招聘條件
�。ㄒ唬﹪摇疤貚徲媱潯闭衅笚l件
1，政治素質(zhì)好，熱愛(ài)祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，符合招聘崗位要求，符合《教師法》《條例》等法律法規規定的普通話(huà)水平、身體條件和心理條件，符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準則要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
2，學(xué)歷條件。初中、小學(xué)階段教師崗位要求本科及以上學(xué)歷、以師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)為主（其中小學(xué)階段教師崗位可適當招聘師范高等專(zhuān)科學(xué)校畢業(yè)生）。
3，具有相應的教師資格證書(shū)。對暫未取得相應教師資格證書(shū)的人員，可持在有效期內的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》報考。但需在簽訂特崗教師聘任合同前取得相應教師資格證書(shū)，未取得教師資格證書(shū)人員不予聘用。
教師資格證書(shū)的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書(shū)的學(xué)科學(xué)段要與報考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高學(xué)段學(xué)科教師資格證書(shū)可報考低學(xué)段相應學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書(shū)可報考小學(xué)全部崗位。
4，年齡不超過(guò)30周歲（即1993年5月27日及以后出生）。若有符合條件的退役軍人報考，年齡可放寬到35周歲（即1988年5月27日及以后出生）。
5，報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考崗位學(xué)科（參照教育部公布的有關(guān)普通高等學(xué)校專(zhuān)業(yè)目錄）詳見(jiàn)附件3。
6，參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過(guò)半年以上實(shí)習支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。
�。ǘ┱衅阜秶�
中央“特崗計劃”教師崗位面向全國招聘。
�。ㄈ┮韵氯藛T不列入招聘對象
1，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養的人員，受處分期間或正在接受紀檢監察機關(guān)、司法機關(guān)立案調查未結案的人員。
2，在崗的特崗教師（含20xx、20xx、20xx年招聘錄用并在聘任期內的特崗教師）及國家在職在編公職人員不得參加特崗考試。
3，在各級公務(wù)員招聘或考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為且仍在不得報考期限內的人員。
4，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
5，不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的人員。
四、招聘方法、程序及時(shí)間安排
招聘采取網(wǎng)上報名－現場(chǎng)資格審查－筆試－面試－體檢－入職審查－錄取簽約－崗前培訓－到崗任教的程序進(jìn)行。
�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名
本次招聘報名采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規定的網(wǎng)上報名時(shí)間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統”進(jìn)行注冊報名，報名成功后，于20xx年5月30日上午9：00以后在系統上自行下載打印《貴州省20xx年特崗教師招聘報名表》，報考人員要認真核對報名信息，報名截止時(shí)間之后無(wú)法更改，因信息有誤所產(chǎn)生的后果由報考人員自行承擔。
1，網(wǎng)上報名時(shí)間段：20xx年5月27日9：00至20xx年5月29日18：00（未在規定時(shí)間段內進(jìn)行網(wǎng)上報名的，視為自動(dòng)放棄）。
2，報考人員注意事項：
�。�1）報考人員如實(shí)填報報名信息（含本人基本信息和報考崗位信息等），并對在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準確性負責。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓、聘用等任何環(huán)節中一經(jīng)發(fā)現并查實(shí)，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔，并視情節輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的`責任。
�。�2）報考人員只能選擇一個(gè)設崗學(xué)科崗位進(jìn)行報名；不能使用新、舊兩個(gè)居民身份證同時(shí)報名，報名與考試使用的居民身份證必須一致。
�。ǘ┈F場(chǎng)資格審查
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現與招聘范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進(jìn)入下一環(huán)節資格，已被錄取聘用的，解除聘任合同。資格審查合格人員，須對其建立報考檔案（聘用后，此檔案將進(jìn)入“特崗計劃”教師個(gè)人檔案）。
1，資格審查時(shí)間段：20xx年6月2日至20xx年6月5日，每天上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。資格審查地點(diǎn)：貴州省畢節市赫章縣新黨校內（白果中心加油站旁）。
2，符合報名條件的報考人員，完成“網(wǎng)上注冊報名”后，在“資格審查”時(shí)間內，攜以下材料原件和復印件（復印件由報名點(diǎn)留存）進(jìn)行現場(chǎng)資格審查。
�。�1）有效居民身份證原件及復印件。
�。�2）相應學(xué)科類(lèi)別教師資格證書(shū)原件及復印件。對于暫未取得相應教師資格證書(shū)的人員，需提供有效期內《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》。
�。�3）應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的，須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；已取得畢業(yè)證書(shū)的，提供畢業(yè)證書(shū)原件和復印件。往屆畢業(yè)生必須提供畢業(yè)證書(shū)原件和復印件。
�。�4）《貴州省20xx年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。
�。�5）參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過(guò)半年以上實(shí)習支教的師范院校畢業(yè)生須提供相關(guān)佐證材料（文件或證書(shū)，包含復印件）。
�。ㄈ┕P試
筆試實(shí)施全省統一考試，統一考試時(shí)間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績(jì)統計等工作由赫章縣教育局組織實(shí)施。
資格審查合格人員于20xx年6月13日至6月15日，根據報名系統網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印準考證，并按準考證規定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準考證和本人有效居民身份證原件（不含身份證復印件、過(guò)期身份證、電子身份證、社�？�、駕駛證等）參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規定時(shí)間外，不再開(kāi)放準考證打印通道。
1，筆試考試時(shí)間：20xx年6月15日上午9：00至11：30，考試總時(shí)長(cháng)150分鐘。
2，筆試分值及內容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識70分，教育綜合知識30分。學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學(xué)教師應具備的專(zhuān)業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規等相關(guān)知識的掌握情況。
3，報考人員參加報考學(xué)科筆試。筆試科目為道德與法治、語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、歷史、地理、科學(xué)、物理、化學(xué)、生物學(xué)、信息科技（原信息技術(shù)）、體育與健康、心理健康等13個(gè)學(xué)科。音樂(lè )、美術(shù)考藝術(shù)科目�？荚嚳颇坎环謱W(xué)段。
4，筆試成績(jì)公布：筆試成績(jì)由赫章縣教育局進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。報考人員可在赫章縣人民政府網(wǎng)和“赫章教育”微信公眾號上查看本人筆試考試成績(jì)。報考人員若對成績(jì)有異議，可持本人身份證和準考證原件、復印件于成績(jì)公布次日起3個(gè)工作日內到赫章縣教育局按照有關(guān)規定申請查分，逾期不予辦理。
�。ㄋ模┟嬖�
1，面試時(shí)間：20xx年7月1日前完成（具體時(shí)間另行通知），面試工作由赫章縣20xx年“特崗教師”招聘工作領(lǐng)導小組統一組織實(shí)施。面試總分為100分，面試的具體辦法、時(shí)間、地點(diǎn)等屆時(shí)以發(fā)布的工作方案為準。請應聘人員及時(shí)關(guān)注赫章縣人民網(wǎng)站和“赫章教育”微信公眾號，保持通信暢通，掌握進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求。
2，面試要求：根據設崗科目分學(xué)段分學(xué)科劃定進(jìn)入面試的最低筆試分數線(xiàn)，以招聘崗位數1：3的比例，按筆試成績(jì)從高分到低分的順序依次確定面試人員（不足1：3比例的全部進(jìn)入），并及時(shí)公布。每個(gè)崗位確定最后一名面試人選時(shí)，存在筆試成績(jì)相同的，一并納入面試人選。
3，面試內容。面試內容以教師基本素養、所報考崗位的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識、語(yǔ)言表達能力、儀表舉止、試講說(shuō)課等為主，采用現場(chǎng)打分方式進(jìn)行。
�。ㄎ澹w檢
1，體檢時(shí)間和地點(diǎn)屆時(shí)見(jiàn)公布的體檢通知，報考人員應及時(shí)關(guān)注赫章縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www，gzhezhang，gov，cn/）和“赫章教育”微信公眾號上發(fā)布的信息。
2，體檢要求：參加體檢人員數與設崗數的比例為1：1。按照筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%計算考試總成績(jì)（考試總成績(jì)按100分計算，即“考試總成績(jì)＝筆試成績(jì)×50%＋面試成績(jì)×50%”），從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績(jì)出現并列的，滿(mǎn)足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿(mǎn)足或均不滿(mǎn)足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績(jì)從高分到低分確定體檢人員。體檢標準參照貴州省公務(wù)員體檢標準執行，體檢費用由報考人員自行承擔。對體檢不合格的，不得聘用�？杖钡拿~，可以按總成績(jì)高分到低分排名順序依次遞補，若出現總成績(jì)相同的，滿(mǎn)足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿(mǎn)足或均不滿(mǎn)足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績(jì)從高分到低分確定體檢人員。
�。┤肼殞彶�
根據《未成年人學(xué)校保護規定》（教育部令第50號）、貴州省人民檢察院等十二部門(mén)關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見(jiàn)》的通知（黔檢會(huì )〔20xx〕9號）、貴州省中小學(xué)《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細則（試行）》和《中共貴州省委組織部貴州省人力資源和社會(huì )保障廳貴州省公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）〉的通知》（黔人社廳通〔20xx〕520）等要求對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線(xiàn)下入職審查。所有擬聘人員在簽約前必須先提供“赫章縣20xx年特崗教師考核（政審）審查表”（附件2）。同時(shí)，還需按照《省教育廳辦公室關(guān)于印發(fā)〈教職員工準入查詢(xún)平臺運行實(shí)施辦法（試行）〉的通知》要求，通過(guò)“全國教師管理信息系統”準入查詢(xún)平臺對擬聘人員進(jìn)行線(xiàn)上準入查詢(xún)。入職審查和準入查詢(xún)合格后，面向社會(huì )公布擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。
�。ㄆ撸╀浫�、簽約
錄取和簽約工作由畢節市教育局組織，赫章縣具體實(shí)施。簽約時(shí)間為20xx年7月20日前，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求屆時(shí)見(jiàn)公布的工作方案，錄取在面試、體檢、入職審查均合格的人員中進(jìn)行，分學(xué)段、學(xué)科按考試總成績(jì)從高分到低分依次進(jìn)行。被錄取人員與縣教育局簽訂聘任合同書(shū)。凡在規定時(shí)間內未到指定地點(diǎn)簽約的考生，視為自動(dòng)放棄錄取資格，空缺的名額，可以按規定依次遞補錄用或者調劑計劃。
五、崗前培訓和報到
20xx年特崗教師招聘崗前培訓由赫章縣教育局組織實(shí)施。
�。ㄒ唬┮押炗喥溉魏贤瑫�(shū)的人員，暫定于8月20日報到參與崗前培訓（具體培訓時(shí)間、地點(diǎn)及要求見(jiàn)屆時(shí)公布的培訓方案）。培訓合格后，由縣教育局發(fā)給《赫章縣20xx年新任教師培訓合格證》，并安排到錄取學(xué)校報到，在規定時(shí)間內未參與培訓者，視為放棄錄取資格，可依據聘任合同追究其有關(guān)責任。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時(shí)間內不報到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄，空缺的名額，可按程序和規定依次遞補聘用或者調劑計劃。
�。ǘ⿺M聘人員在簽訂《聘任合同書(shū)》前必須提供“赫章縣20xx年特崗教師考核（政審）審查表”（附件2）和教師資格證書(shū)原件及復印件，若不能提供以上規定材料的不予簽訂《聘任合同書(shū)》。
�。ㄈ┮押炗啞镀溉魏贤瑫�(shū)》的人員（應屆畢業(yè)生除外），必須于20xx年7月30日前將本人的人事檔案（大中專(zhuān)畢業(yè)生學(xué)籍檔案）提交赫章縣教育局檔案股審核備案，不按時(shí)提交人事檔案審核的，所簽合同自行解除。
�。ㄋ模⿷獙卯厴I(yè)生的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)籍檔案必須于20xx年12月30日前提交到赫章縣教育局檔案股，同時(shí)將戶(hù)口遷到工作所在地鄉鎮（街道）派出所。
六、有關(guān)要求
�。ㄒ唬﹫罂既藛T必須對提供的證件、證明材料及個(gè)人有關(guān)信息的真實(shí)性負責。招聘過(guò)程中，如發(fā)現有下列情況之一的，即取消其報考資格，已簽約者解除聘任合同。
1，有犯罪前科、被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴重違法違紀行為的。
2，偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。
3，考試過(guò)程中（含筆試、面試、體檢）不遵守相關(guān)規定，違反紀律或存在舞弊行為的。
4，在規定時(shí)間內不能提供《畢業(yè)證書(shū)》《教師資格證書(shū)》和本人人事檔案的。
5，有其他不符合報考條件的。
�。ǘ┨貚徑處熣衅傅南嚓P(guān)信息將及時(shí)公布在赫章縣人民政府網(wǎng)和“赫章教育”微信公眾號上。報考人員應隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。
�。ㄈ┨貚徑處熑赀B續考核合格且本人愿意繼續留任的，由本縣納入當地教師編制管理，落實(shí)工作崗位，將其工資發(fā)放納入縣級財政統發(fā)范圍。工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準。
�。ㄋ模┨貚徑處熡珊照驴h教育局負責管理和考核。
1，實(shí)行合同制管理，由縣教育局與特崗教師簽訂聘任合同，合同中明確規定雙方的權利和義務(wù)。
2，三年聘期內，縣教育局對特崗教師與其任教學(xué)校的公辦教師一樣同考核同管理，每年考核一次。聘任期內工資發(fā)放參照國家統一的工資制度和標準執行，納入同級財政統發(fā)范圍，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱(chēng)評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面，在同等條件下按規定享受與當地公辦學(xué)校在編教師同等待遇。并按規定納入當地社會(huì )保障體系，依法繳納社會(huì )保險（五險一金），切實(shí)維護其合法權益。
3，對成績(jì)突出、表現優(yōu)秀的給予表彰；對不按合同要求履行義務(wù)的，及時(shí)進(jìn)行批評教育，督促改正；對不適應繼續在教師崗位工作的，根據合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。
�。ㄎ澹┯嘘P(guān)咨詢(xún)電話(huà)
省教育廳教師工作處：0851-8528XXXX
畢節市教育局：0857-822XXX、822XXXX
赫章縣教育局：0857－322XXXX
報名系統故障及咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)報名系統首頁(yè)。
七、監督投訴
省教育廳和市、縣教育局紀檢監察部門(mén)負責對招聘工作進(jìn)行全程監督。報考人員如發(fā)現招聘過(guò)程中有違規違紀現象，可向相關(guān)部門(mén)投訴。
本方案由縣教育局、縣委編辦、縣財政局、縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
教師招聘方案8
根據國務(wù)院《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》（國發(fā)〔20xx〕4號）、市委組織部市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）>的通知》（津人社局發(fā)〔20xx〕10號）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔20xx〕37號）、《市商務(wù)委所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》的通知（津商務(wù)人教〔20xx〕4號）等文件精神，結合學(xué)校教育教學(xué)情況，制定以下工作方案。
一、單位基本情況
天津市第一商業(yè)學(xué)校為財政補助（全額撥款）公益二類(lèi)事業(yè)單位，主要職能是：開(kāi)展財經(jīng)學(xué)科中專(zhuān)學(xué)歷教育，承擔財經(jīng)專(zhuān)業(yè)培訓，繼續教育及職業(yè)技術(shù)和職業(yè)高中教育。學(xué)校坐落于天津市河東區津塘路129號。
二、招聘崗位及數量
學(xué)校20xx年第一批擬招聘工作人員5名，分別為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員4名和管理人員1名。4名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位為語(yǔ)文教師1名、歷史教師1名、英語(yǔ)教師1名和體育教師1名。1名管理人員崗位為食品安全膳食管理員。
三、招聘對象
具體條件詳見(jiàn)《天津市第一商業(yè)學(xué)校20xx年第一批公開(kāi)招聘崗位信息表》，其中應屆高校畢業(yè)生是指20xx屆的高校畢業(yè)生以及20xx、20xx年畢業(yè)后未就業(yè)可視同為應屆高校畢業(yè)生的人員。
四、報考條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好的品行；
3.熱愛(ài)職業(yè)教育事業(yè)，熱愛(ài)教師職業(yè)；
4.具有正常履行崗位職責的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史；
5.具有符合崗位要求專(zhuān)業(yè)技能、職業(yè)素養和工作能力（參考教育部發(fā)布的專(zhuān)業(yè)目錄，如《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（20xx年版）》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄（1997年頒布）》、《學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄（20xx年）》等；如所學(xué)專(zhuān)業(yè)未在上述專(zhuān)業(yè)目錄中，需要提供所在院校開(kāi)具的該專(zhuān)業(yè)所屬大類(lèi)、一級學(xué)科的歸屬證明；對于國內高等院校自主設置的專(zhuān)業(yè)和海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)，注重專(zhuān)業(yè)內容實(shí)質(zhì)，此兩類(lèi)應聘人員的專(zhuān)業(yè)方向要求一致可視為符合專(zhuān)業(yè)條件）；
6.應聘教師崗位的應聘人員應具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力，要求在入職一年內取得相應任教學(xué)段、學(xué)科的證，在一年內未取得相應教師資格的，執行聘用合同相關(guān)條款；
7.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶(hù)條件；
8.符合招聘崗位所規定的年齡條件，報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日，如年齡在35周歲及以下為1987年3月16日及以后出生；
9.對于在報名時(shí)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的20xx屆高校畢業(yè)生，可在滿(mǎn)足應聘崗位其他條件的前提下，實(shí)施“容缺后補”機制，將核查上述證件的時(shí)間推遲到報到環(huán)節。屆時(shí)，不能提供相關(guān)證件，取消其應聘資格。
�。ǘ┓灿邢铝星闆r之一者，不得報考：
1.現役軍人；
2.在校在讀的非應屆全日制高校畢業(yè)生；
3.在以往公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中，被認定為有考試作弊行為，在禁考期限的人員；
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、治安管理處罰或被開(kāi)除公職的人員；
5.曾受過(guò)黨紀、政紀處分的人員；
6.正在接受立案審查或仍在影響期內的人員；
7.列入失信聯(lián)合懲戒對象，被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；
8.原工作單位不同意解除人事關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系，導致無(wú)法按時(shí)報到的人員；
9.報考人員不得以輔修專(zhuān)業(yè)報考；
10.涉及法律、法規規定的不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的人員。
�。ㄈ└鲘徫粓罂紬l件詳見(jiàn)《天津市第一商業(yè)學(xué)校20xx年第一批公開(kāi)招聘崗位信息表》
五、招聘方案制定和公布
本次招聘面向社會(huì )實(shí)行公開(kāi)招聘，采取筆試、面試相結合的方式進(jìn)行。學(xué)校根據核準備案的崗位結構比例范圍內，根據崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門(mén)審核、批準。根據上級主管部門(mén)的統一安排在天津市商務(wù)局網(wǎng)站（、天津市第一商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站及天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為20xx年3月9日至3月17日，共7個(gè)工作日。
六、報名、網(wǎng)上審核與繳費
1.報名
報名時(shí)間：20xx年3月16日9:00開(kāi)始至3月20日17：00。本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，應聘人員直接在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站進(jìn)行報名。報名時(shí)學(xué)歷從高中起如實(shí)填寫(xiě)。
2.網(wǎng)上審核與繳費
網(wǎng)上審核時(shí)間：3月16日9:00至3月21日17:00，審核包含具體條件審核和填寫(xiě)規范審核，因填寫(xiě)不規范（錯別字、邏輯矛盾等）也會(huì )被退回。應聘人員需如實(shí)填寫(xiě)《報名登記表》中的相關(guān)信息，并保證網(wǎng)上提交的信息真實(shí)、準確，一經(jīng)發(fā)現信息虛假有誤，立即取消應聘資格，造成損失由個(gè)人負責。應聘人員在提交報名申請后應隨時(shí)關(guān)注審查結果和網(wǎng)站發(fā)布的公告、通知，保持報名表中填寫(xiě)的手機號碼（兩部）聯(lián)系暢通，通過(guò)審查的應聘人員在規定時(shí)間內繳費確認。
筆試繳費時(shí)間：3月16日9:00至3月22日17:00，應聘人員到報名系統確認并進(jìn)行網(wǎng)上繳費，筆試考務(wù)費為45元/科。未在規定時(shí)間內完成繳費的將被視為自動(dòng)放棄報名資格，不得參加考試環(huán)節。報名時(shí)間截止后，不得再對報名表進(jìn)行修改，如因個(gè)人原因填報錯誤，后果由應聘人員自負。
應聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報考，通過(guò)審查后不可報考其他崗位。報名審查通過(guò)并繳費后，不能退費。招聘崗位人數與實(shí)際報名人數之比原則上不低于1:3，低于1:3比例的經(jīng)上級主管部門(mén)批準后相應核減崗位招聘計劃或取消該崗位的招聘。
應聘人員應盡早提交報名信息，報名時(shí)間截止后未通過(guò)審查的，不可再次報考。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節發(fā)現應聘人員不符合報考資格條件的，均可取消應聘人員報考資格或者聘用資格。
根據國家和天津市的有關(guān)政策，對享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸬某擎偧彝ズ娃r村特困家庭的應聘人員，請憑本人身份證、低保證原件及復印件，于20xx年3月16日至3月22日（上午9：00～11：30，下午14：00～16：00）到天津市人才服務(wù)中心（地址：天津市西青區興華一支路5號301室）辦理減免、考務(wù)費手續。
七、考試及資格復審
考試分筆試（百分制）、面試（百分制）。報考體育教師崗位的考生還要參加體育學(xué)科素質(zhì)測試，設置合格標準。
�。ㄒ唬┕P試、體育學(xué)科素質(zhì)測試
1.具體時(shí)間安排請考生關(guān)注天津市第一商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站或天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站通知。
應聘人員必需同時(shí)攜帶本人身份證（二代）和準考證，按照準考證上確定的.時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，缺少任一證件的應聘人員不得參加考試。未按時(shí)參加考試視為本人放棄應聘。
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，委托第三方專(zhuān)業(yè)機構組織實(shí)施。
2.報考語(yǔ)文教師、歷史教師、英語(yǔ)教師崗位的考生，筆試科目為《綜合知識》和《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識》，單科試卷滿(mǎn)分為100分，各占筆試總成績(jì)的50%，總分為100分�！毒C合知識》采取閉卷考試的方式，主客觀(guān)試題相結合，主要測評應聘人員的綜合素質(zhì)，考試時(shí)限為120分鐘。內容涵蓋：職業(yè)能力測試、政治理論知識（含時(shí)事政治）和職業(yè)技術(shù)教育學(xué)（主要包括職業(yè)教育的培養目標、職業(yè)教育的課程與教學(xué)改革、職業(yè)教育的教學(xué)過(guò)程與方法等內容）�！秾W(xué)科專(zhuān)業(yè)知識》采取閉卷考試的方式，主客觀(guān)試題相結合，考試時(shí)限為120分鐘。各學(xué)科對應的測試內容如下：語(yǔ)文教師崗位測試內容為高中階段語(yǔ)文學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識；歷史教師崗位測試內容為高中階段歷史學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識；英語(yǔ)教師崗位測試內容為高中階段英語(yǔ)學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識。
報考體育教師崗位的考生，筆試科目為《綜合知識》和《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識》，單科試卷滿(mǎn)分為100分，各占筆試總成績(jì)的50%，總分為100分�！毒C合知識》采取閉卷考試的方式，主客觀(guān)試題相結合，主要測評應聘人員的綜合素質(zhì)，考試時(shí)限為120分鐘。內容涵蓋：職業(yè)能力測試、政治理論知識（含時(shí)事政治）和職業(yè)技術(shù)教育學(xué)（主要包括職業(yè)教育的培養目標、職業(yè)教育的課程與教學(xué)改革、職業(yè)教育的教學(xué)過(guò)程與方法等內容）�！秾W(xué)科專(zhuān)業(yè)知識》采取閉卷考試的方式，主客觀(guān)試題相結合，考試時(shí)限為120分鐘，體育教師崗位測試內容為大學(xué)階段體育專(zhuān)業(yè)知識。
報考體育教師崗位的考生還要參加體育學(xué)科素質(zhì)測試，主要測評應聘人員從事體育教師應具備的專(zhuān)業(yè)實(shí)操技能，體育學(xué)科素質(zhì)測試設置合格標準，未達到合格標準的不可進(jìn)入面試環(huán)節，體育學(xué)科素質(zhì)測試項目及測試標準：詳見(jiàn)附件《體育學(xué)科素質(zhì)測試項目及測試標準》。
報考食品安全膳食管理員的考生，筆試科目為《綜合知識》，試卷滿(mǎn)分為100分�！毒C合知識》采取閉卷考試的方式，主客觀(guān)試題相結合，主要測評應聘人員的綜合素質(zhì)，考試時(shí)限為120分鐘。內容涵蓋：職業(yè)能力測試、政治理論知識（含時(shí)事政治）和綜合分析與寫(xiě)作等。
考試地點(diǎn)：天津市第一商業(yè)學(xué)校（具體內容詳見(jiàn)筆試準考證）。
3.打印準考證時(shí)間：請關(guān)注報名網(wǎng)站相關(guān)通知。
4.筆試成績(jì)及體育學(xué)科素質(zhì)測試合格名單在報名網(wǎng)站查詢(xún)，具體時(shí)間屆時(shí)請關(guān)注報名網(wǎng)站相關(guān)通知。
筆試結束后，語(yǔ)文教師、歷史教師、英語(yǔ)教師、食品安全膳食管理員崗位按筆試成績(jì)由高分到低分排序；體育教師崗位按筆試成績(jì)由高分到低分排序且體育學(xué)科素質(zhì)測試應達到合格標準，未達到合格標準的不可進(jìn)入面試環(huán)節；根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:5的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單；招聘崗位進(jìn)入面試的人數達不到1:5比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數進(jìn)行面試。
�。ǘ┵Y格復審
1.進(jìn)入面試的應聘人員須由本人攜帶以下材料的原件和復印件，按照學(xué)校統一安排進(jìn)行現場(chǎng)資格復審：
�。�1）報名網(wǎng)站下載打印的報名登記表(正反面打印，并在反面下方空白處手寫(xiě)簽字)；
�。�2）身份證（原件及正反面復印件）；
�。�3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（原件及復印件），未拿到學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應屆高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校（院系）出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復印件、成績(jì)單、加蓋公章的在校證明（證明中須包含生源地，政治面貌，就讀專(zhuān)業(yè)以及在讀學(xué)歷階段的入學(xué)和畢業(yè)時(shí)間等信息）；
�。�4）學(xué)歷學(xué)位認證材料（學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗證報告》，持國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證，未拿到學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應屆高校畢業(yè)生可暫不提供）；
�。�5）以課程與教學(xué)論專(zhuān)業(yè)、學(xué)科教學(xué)專(zhuān)業(yè)報考的考生提供加蓋學(xué)校公章的成績(jì)單等相關(guān)佐證材料；
�。�6）個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的各類(lèi)資格證書(shū)、獎項或榮譽(yù)證書(shū)；
�。�7）其他與招聘計劃要求相符的證明材料（原件及復印件）。
以上資料學(xué)校驗原件留復印件，復印件按以上順序排列。
2.現場(chǎng)資格復審安排：屆時(shí)請考生關(guān)注報名網(wǎng)站相關(guān)通知。
現場(chǎng)資格復審合格的人員進(jìn)入面試，按規定時(shí)間在報名網(wǎng)站繳納面試考務(wù)費，每人45元，逾期未繳費視為自動(dòng)放棄。面試準考證下載打印時(shí)間，于天津市商務(wù)局網(wǎng)站、天津市第一商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站及天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站公布。面試準考證打印網(wǎng)站為天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站。
現場(chǎng)資格復審不合格的、自動(dòng)放棄現場(chǎng)資格復審或本人未按照規定時(shí)間、地點(diǎn)參加現場(chǎng)資格復審的，以及在現場(chǎng)資格復審時(shí)弄虛作假、提供不真實(shí)材料者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消面試資格。由于上述原因產(chǎn)生的崗位空缺，招聘單位在報考同一崗位的人員中按照筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補，體育教師崗位遞補時(shí)還應滿(mǎn)足體育學(xué)科素質(zhì)測試達到合格標準。
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1.面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)天津市商務(wù)局網(wǎng)站、天津市第一商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站及天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站相關(guān)通知。
2.面試形式
語(yǔ)文教師、歷史教師、英語(yǔ)教師、體育教師崗位采取模擬授課的方式進(jìn)行，主要測評應聘人員的教育教學(xué)能力和職業(yè)素養，模擬授課成績(jì)即為面試階段的成績(jì)，滿(mǎn)分100分，成績(jì)保留1位小數。
食品安全膳食管理員崗位采取結構化面談形式，主要測試應聘人員綜合分析、組織協(xié)調、應急應變、語(yǔ)言表達等方面的能力和素質(zhì)。滿(mǎn)分為100分，成績(jì)保留1位小數。
面試人員需持本人身份證（二代）、面試準考證按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺少任一證件的應聘人員不得參加考試。未按照規定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為本人放棄應聘。
八、考試成績(jì)計算方法
按照筆試（百分制）、面試（百分制）成績(jì)各占50%的比例，計算出綜合成績(jì)。具體為：綜合成績(jì)=筆試成績(jì)（百分制）×50%+面試成績(jì)（百分制）×50%。筆、面試成績(jì)保留1位小數，綜合成績(jì)保留2位小數。
綜合成績(jì)確定后的7個(gè)工作日內在天津市商務(wù)局網(wǎng)站、天津市第一商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站及天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站公布考試成績(jì)。
九、體檢、考察
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面試結束后，以綜合成績(jì)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。若應聘人員綜合成績(jì)出現并列，造成進(jìn)入體檢人數超出崗位招聘計劃數的情況，取面試成績(jì)較高者進(jìn)入體檢環(huán)節。
體檢的項目、標準在公開(kāi)招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務(wù)員入職相關(guān)體檢標準和規程執行。體檢擬在指定的天津市三甲醫院進(jìn)行。體檢、復檢費用均由應聘人員自付。非招聘單位原因，未按照規定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復檢或鑒定的應聘人員，視為本人放棄應聘。
因應聘人員體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢等原因出現的崗位空缺，從原崗位面試合格人員中按照綜合成績(jì)由高分到低分依次遞補。當遞補人員綜合成績(jì)并列時(shí)，按照面試成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定遞補人員。
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學(xué)校將按照德才兼備、以德為先的原則，根據擬聘用的崗位要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話(huà)等形式，全面考察被考察對象的思想政治表現、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作學(xué)習表現等情況，并對其資格條件進(jìn)行復核�？疾鞈龅饺�、客觀(guān)、公正，并據實(shí)寫(xiě)出考察材料。
對經(jīng)復核不符合招聘崗位條件的，取消其聘用資格；經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
因應聘人員自動(dòng)放棄或考察、復核不合格等原因造成的招聘崗位空缺，從原面試合格人員中按綜合成績(jì)由高分到低分依次遞補。當遞補人員綜合成績(jì)并列時(shí)，按照面試成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定遞補人員。
十、擬聘用人員名單的確定及其公布方式
根據考試、體檢、考察結果，由校長(cháng)辦公會(huì )研究確定擬聘用人員名單，并報學(xué)校黨委會(huì )審批。擬聘用人員將在天津市商務(wù)局網(wǎng)站、天津市第一商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站及天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。
公示結束后，因考生個(gè)人原因放棄聘用造成招聘崗位空缺，從原面試合格人員中按綜合成績(jì)由高分到低分依次遞補。當遞補人員綜合成績(jì)并列時(shí)，按照面試成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定遞補人員。
十一、其他
如遇不可抗力因素，筆試、面試等上述工作安排需要調整的，將在天津市商務(wù)局網(wǎng)站、天津市第一商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站及天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站另行通知。
請考生隨時(shí)關(guān)注以上網(wǎng)站發(fā)布的通知。因個(gè)人原因未參加筆試、面試、資格審查等各招聘環(huán)節的，視為放棄考試資格。
十二、咨詢(xún)電話(huà)及舉報或投訴電話(huà)
�。ㄒ唬┳稍�(xún)電話(huà)
天津市第一商業(yè)學(xué)校24955711
�。ǘ┡e報或投訴電話(huà)
天津市商務(wù)局58665650
天津市第一商業(yè)學(xué)校
20xx年3月9日
教師招聘方案9
為貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2009〕3號）、《教育部、財政部、人事部、中央編辦關(guān)于實(shí)施農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號和教師函〔2009〕1號）、《教育部、財政部、人力資源和社會(huì )保障部、中央編辦關(guān)于繼續組織實(shí)施“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）等文件精神，做好我省實(shí)施“農村義務(wù)教育階段學(xué)校特設崗位計劃”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“特崗計劃”）工作，根據國家相關(guān)規定并結合我省實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、“計劃”的目標和實(shí)施原則
實(shí)施“農村義務(wù)教育階段學(xué)校特設崗位計劃”是貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中全會(huì )精神，切實(shí)加強農村教育，破解城鄉教育二元結構，促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展和高校畢業(yè)生就業(yè)的戰略性舉措。其宗旨是通過(guò)公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生到農村學(xué)校任教，引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事農村義務(wù)教育工作，創(chuàng )新農村學(xué)校教師的補充機制，逐步解決農村學(xué)校師資老化和結構不合理等問(wèn)題，提高農村教師隊伍的整體素質(zhì)。我省要按照“統籌規劃、創(chuàng )新機制、合理配置、科學(xué)管理”的要求，遵循以下原則，積極穩妥推進(jìn) “特崗計劃”的實(shí)施工作。
1、實(shí)施“特崗計劃”要與中小學(xué)教師編制管理相結合�！疤貚徲媱潯睉谑±锝y一為各地核定的中小學(xué)教職工編制內實(shí)施。設崗縣（市、區）須是師資力量不足、結構性矛盾突出，能確保3年內通過(guò)自然減員、清理擠占教師編制等方式，為聘任期滿(mǎn)、自愿留在本地學(xué)校繼續任教且經(jīng)考核合格的特設崗位教師（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“特崗教師”），在核定的編制內安排教師崗位，并正式聘用。今后城市、縣鎮學(xué)校招聘教師時(shí)，應優(yōu)先補充服務(wù)期滿(mǎn)特崗教師。
2、實(shí)施“特崗計劃”要與優(yōu)化中小學(xué)教師隊伍結構相結合。設崗縣（市、區）要統籌安排城鎮教師支援農村教育，促進(jìn)解決城鎮義務(wù)教育學(xué)校教師超編、農村學(xué)校教師數量不足、素質(zhì)不高、結構不合理等問(wèn)題，縮小城鄉教師資源差距，逐步建立一支數量充足、素質(zhì)精良、結構合理的農村中小學(xué)教師隊伍。
3、實(shí)施“特崗計劃”要與中小學(xué)教師隊伍總體建設規劃相結合。各市（州）、縣（市、區）要根據中小學(xué)教師隊伍建設目標、人員編制情況、教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展規律和學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際需求，總體規劃新師資的補充，統籌考慮地域、學(xué)科、學(xué)段及教師學(xué)歷、年齡、素質(zhì)等因素，合理設置教師崗位，科學(xué)配置教師資源，構建教師隊伍補充長(cháng)效機制。
4、實(shí)施“特崗計劃”要認真執行國家文件精神和相關(guān)政策。在國家允許的縣（市、區）落實(shí)國家特崗教師指標，根據需求在其它縣（市、區）匹配地方特崗教師指標。特崗教師補充原則上以縣以下農村初中為主，適當兼顧鄉鎮中心小學(xué)，農村生源占60%左右的縣城學(xué)校也可安排；設崗相對集中，縣（市、區）按需求成批安排。特崗教師工資標準及相關(guān)待遇、招聘條件、辦法及程序、聘后的管理等都按國家規定執行。
二、設崗計劃和實(shí)施范圍
2009年，全省“特崗計劃”擬招聘教師3371人。其中，國家“特崗計劃”1710人，省級“特崗計劃”1661人左右。平均初中和小學(xué)崗位按照1.6 ∶1左右比例設置。
實(shí)施國家“特崗計劃”范圍在19個(gè)縣（市、區），包括8個(gè)國家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣：鎮賚縣、通榆縣、大安縣、靖宇縣、龍井市、和龍市、汪清縣、安圖縣；3個(gè)少數民族自治縣：伊通縣、長(cháng)白縣、前郭縣；5個(gè)邊境縣（市、區）：集安市、撫松縣、臨江市、白山市八道江區、長(cháng)白山管委會(huì )；延邊州3個(gè)享受西部政策縣：圖們市、敦化市、琿春市。
實(shí)施省級“特崗計劃”范圍在13個(gè)縣（市、區），包括農安縣、德惠市、九臺市、永吉縣、舒蘭市、蛟河市、磐石市、樺甸市、梨樹(shù)縣、雙遼市、梅河口市、洮南市、東豐縣。
全省共計32個(gè)縣（市、區）實(shí)施“特崗計劃”。
三、招聘對象、條件和服務(wù)期限
招聘對象以本科為主，專(zhuān)科為輔；以應屆畢業(yè)生為主，往屆畢業(yè)生為輔；以師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)為主，非師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)為輔。具體如下：
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1、高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科以上畢業(yè)生；
2、師范分院（初等教育專(zhuān)業(yè)）和其他全日制普通高校應屆師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科畢業(yè)生；
3、取得教師資格、具有半年以上教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗、年齡在30歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生；
4、參加過(guò)“三支一扶計劃”等支援農村項目，有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習支教的師范院校畢業(yè)生；
5、東北師范大學(xué)、延邊大學(xué)和吉林師范大學(xué)畢業(yè)生中，列入國家“農村學(xué)校教育碩士師資培養計劃”的推薦人選。
6、有志從事農村義務(wù)教育工作的年齡在50周歲以下、城鎮中小學(xué)校在編教師（限申報省級特崗教師崗位）。
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報名者應同時(shí)具備以下條件：
1、思想品德條件。擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義祖國，堅持黨的路線(xiàn)、方針、政策，有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；遵守憲法和法律；熱愛(ài)農村教育事業(yè)，履行《教師法》規定的義務(wù)；遵守教師職業(yè)道德，為人師表。
2、學(xué)歷條件。申報初中教師特設崗位人員，其學(xué)歷要達到普通高等學(xué)校本科畢業(yè)及其以上程度（含同類(lèi)應屆畢業(yè)生，下同）；申報小學(xué)教師特設崗位人員，學(xué)歷要達到普通高等學(xué)校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科（含初中起點(diǎn)五年制初等教育專(zhuān)科）畢業(yè)及其以上程度。
3、普通話(huà)水平。申報人員的普通話(huà)水平必須達到國家語(yǔ)言文字工作委員會(huì )頒布的《普通話(huà)水平測試等級標準》二級乙等及其以上標準，少數民族教師達到三級甲等及其以上標準，并取得《普通話(huà)水平測試等級證書(shū)》。
4、身體條件。具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，適應教育教學(xué)工作的.需要。
5、教育教學(xué)能力。具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，初步掌握和運用教育教學(xué)基本理論和技能，基本勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。
�。ㄈ┓⻊�(wù)期限
招聘的特崗教師，每屆服務(wù)期為3年。服務(wù)期內全部安排在農村義務(wù)教育階段學(xué)校任教。根據當地學(xué)校教育教學(xué)需求可在鄉鎮學(xué)校之間交流。
四、招聘程序
特設崗位教師實(shí)行公開(kāi)招聘，合同管理。招聘工作由省教育廳和人力資源和社會(huì )保障廳共同負責，遵循“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則，按照下列程序進(jìn)行：
�。�1）公布需求。由省教育廳匯總各地需求，通過(guò)“吉林省教育信息網(wǎng)”和“吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)”面向社會(huì )公布各設崗縣（市、區）招聘“特崗計劃”教師的學(xué)科、數量及崗位要求。
�。�2）報名審查。應聘者首先通過(guò)“吉林省教育信息網(wǎng)”報名，然后持相關(guān)材料到指定地點(diǎn)現場(chǎng)報名，由有關(guān)部門(mén)對申報人員進(jìn)行資格審查。
�。�3）考試。采取筆試和面試相結合的方式，重點(diǎn)考察應聘者的綜合素質(zhì)和教育教學(xué)能力。筆試由省統一組織，根據考生的志愿，按照筆試成績(jì)（含 加分）從高分到低分的順序，以設崗縣（市、區）分學(xué)段、分學(xué)科崗位設置數的1：3比例依次確定面試人選。面試由市（州）統一組織。
�。�4）體檢。市（州）統一組織擬聘人員進(jìn)行體檢。
�。�5）考核。設崗縣對擬聘人員過(guò)去學(xué)習和工作的現實(shí)表現，特別是品行方面，進(jìn)行實(shí)地考察核實(shí)。
�。�6）確定人選。對考察合格人員由市（州）匯總報省教育廳，由省實(shí)施工作領(lǐng)導小組審定。擬聘人員名單同時(shí)在“吉林省教育信息網(wǎng)”和“吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)”上進(jìn)行公示。
�。�7）崗前培訓。省教育廳組織崗前培訓，主要內容是師德教育、新課程理念、教材教法，以及履行崗位職責的基本要求等。
�。�8）教師資格認定。崗前培訓后，由縣級教育行政部門(mén)對符合相應教師資格條件又未認定教師資格的擬聘人員，免費進(jìn)行教師資格認定，頒發(fā)《教師資格證書(shū)》。
�。�9）簽訂合同。擬聘人員與設崗縣（市、區）教育局簽訂為期3年的聘任合同，規定用人單位和應聘人員雙方的權利、義務(wù)和終止合同的條件。
�。�10）上崗任教。設崗縣（市、區）安排特崗教師到設置“特設崗位”的農村學(xué)校任教。
城鎮在編教師不參加考試考核、崗前培訓和教師資格認定程序。
五、組織領(lǐng)導機構及責任分工
�。ㄒ唬┙M織領(lǐng)導機構
1、“特崗計劃”在省政府的統一領(lǐng)導下，由各級政府和相關(guān)部門(mén)分工負責。為保證工作的順利實(shí)施，成立由省政府主管領(lǐng)導任組長(cháng)，由省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會(huì )保障廳、省編辦等相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導參加的省“特崗計劃”實(shí)施工作領(lǐng)導小組（名單見(jiàn)附件），加強領(lǐng)導，統籌協(xié)調，密切配合，共同推進(jìn)。領(lǐng)導小組在省教育廳下設特崗辦公室，負責“特崗計劃”實(shí)施工作的信息溝通，日常管理和具體事務(wù)等。
2、各市（州）、縣（市、區）成立相應工作領(lǐng)導小組，負責當地“特崗計劃”實(shí)施的組織領(lǐng)導工作。由政府主管市、縣長(cháng)任組長(cháng)，相關(guān)部門(mén)主要領(lǐng)導任副組長(cháng)，指派專(zhuān)人負責特崗辦公室的日常管理工作。
3、各有關(guān)高校成立特崗辦公室，負責組織實(shí)施“特崗計劃”的相關(guān)工作。
�。ǘ┫嚓P(guān)部門(mén)責任分工
省教育廳負責落實(shí)“特崗計劃”指標、設崗縣（市、區）、設崗學(xué)校、學(xué)科及具體人數，采集錄入相關(guān)信息和上報各種數據，建立特崗教師數據庫；按照國家要求，結合本地實(shí)際，認真做好政策宣傳、公開(kāi)招聘、崗前培訓、資格認定、簽定合同、跟蹤服務(wù)、宏觀(guān)管理等各項工作，加強對設崗縣（市、區）工作的指導和檢查。省財政廳負責統籌協(xié)調“特崗計劃”的經(jīng)費保障，落實(shí)資金，規范管理。省人力資源和社會(huì )保障廳協(xié)同省級教育行政部門(mén)做好教師招聘工作，負責督促各地落實(shí)特崗教師享有國家和省有關(guān)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)、支教等文件規定的各項優(yōu)惠政策。省編辦加強對中小學(xué)編制工作的監督、檢查。
市（州）級有關(guān)部門(mén)負責對申報人員進(jìn)行資格審查并報省里備案，對筆試合格者進(jìn)行面試和體檢；負責所轄縣“特崗計劃”的組織管理和協(xié)調工作，及時(shí)上報相關(guān)數據；每學(xué)期對特崗教師進(jìn)行一次抽查考核，年終進(jìn)行考評；統籌資金，加強“特崗計劃”專(zhuān)項資金管理，及時(shí)掌握和督促各縣積極做好特崗教師月工資發(fā)放，每月將工資發(fā)放情況分別報財政廳和教育廳。
縣（市、區）級人民政府負責統籌規劃本縣（市、區）特崗教師的補充，確定教師崗位設置與申報計劃，落實(shí)相關(guān)的配套政策，同時(shí)注意解決好城鎮學(xué)校教師超編問(wèn)題�？h級教育行政部門(mén)對尚未取得相應教師資格的擬聘教師免費進(jìn)行教師資格認定，確保持證上崗；按照招聘教師的學(xué)科和學(xué)歷情況，科學(xué)配置教師，將特崗指標落實(shí)到校、到人，并及時(shí)據實(shí)上報各種數據，做好特崗教師的常規管理和考核，提供辦公室和周轉宿舍，創(chuàng )造必要的工作和生活條件等；縣級財政部門(mén)負責統籌發(fā)放特崗教師的工資和補貼，確保工資按時(shí)足額發(fā)放到特崗教師手中，落實(shí)各項補貼和相關(guān)待遇資金，妥善解決特崗教師的后顧之憂(yōu)。
各高校負責“特崗計劃”的宣傳、發(fā)動(dòng)、推薦、組織報名和資格確認，以及就業(yè)手續辦理等工作。
六、實(shí)施辦法和步驟
�。ㄒ唬┣捌跍蕚洌�6月底前）
包括進(jìn)行調查摸底、審核各設崗縣（市、區）的設崗計劃、制定“特崗計劃”實(shí)施方案、在吉林省教育信息網(wǎng)上建立特崗教師信息管理系統和網(wǎng)絡(luò )報名系統、組織宣傳發(fā)動(dòng)工作、召開(kāi)啟動(dòng)工作會(huì )議等。
�。ǘ┕_(kāi)招聘（7月初—8月20日）
招聘工作要遵循“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”和“定縣、定校、定崗”原則，按照程序進(jìn)行。招聘辦法由省教育廳和相關(guān)部門(mén)另行制定。
�。ㄈ┢负蠊芾�
1、省教育廳建立特崗教師信息管理系統和數據庫，對特崗教師實(shí)行聘后全程跟蹤管理和評估。各設崗縣教育局也要建立信息數據庫，及時(shí)將特崗教師的有關(guān)情況向省教育廳匯報。
2、特崗教師聘用期間，根據本人自愿，戶(hù)口可留在原籍，也可遷至工作學(xué)校所在縣城；黨（團）組織關(guān)系轉至工作單位；特崗教師人事檔案原則上由設崗縣（市、區）政府人才服務(wù)機構免費管理。服務(wù)期滿(mǎn)后，被國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位正式錄（聘）用的，在服務(wù)期間建立的工作檔案和黨團關(guān)系按規定轉到具有人事管理權限的相關(guān)單位管理或由政府人才服務(wù)機構代理。其他人員的工作檔案和黨團組織關(guān)系按照有關(guān)規定，直接轉到原生源所在地政府人才服務(wù)機構。
3、特崗教師聘用后的日常管理與考核主要由設崗學(xué)校和設崗縣（市、區）教育行政部門(mén)負責。每年度結束，各設崗學(xué)校要對本校特崗教師的政治思想表現和工作情況進(jìn)行綜合考核，評定考核等次，并報縣級教育行政部門(mén)審核后存入其工作檔案。
七、政策措施
1、為吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農村學(xué)校任教，對具備以下條件報名者在筆試成績(jì)中給予適當加分；
�。�1）少數民族學(xué)生加2分；
�。�2）省級優(yōu)秀畢業(yè)生、在學(xué)期間獲省級及以上“三好學(xué)生”（含優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀黨團員，下同）加5分，校級“三好學(xué)生”加2分；
�。�3）報考原籍所在縣所設崗位的，加10分；
�。�4）參加大學(xué)生“三支一扶”計劃等支教服務(wù)且服務(wù)期滿(mǎn)的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習支教的師范院校畢業(yè)生、支援地震災區的大學(xué)生志愿者，加10分；
�。�5）家庭經(jīng)濟困難高校畢業(yè)生加2分（范圍可參照省政府《關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的若干政策》（吉政發(fā)[2009]8號））。
同時(shí)具備以上幾個(gè)加分條件的學(xué)生，取加分項目，不累計加分。
2、符合相應條件要求的特崗教師，可按規定推薦免試攻讀教育碩士學(xué)位。特崗教師3年聘期視同“農村學(xué)校教育碩士師資培養計劃”要求的3年基層教學(xué)實(shí)踐。
3、特崗教師聘期計算工齡、教齡。聘期內在評職、晉級、評優(yōu)、參加培訓、福利待遇等方面應享受當地公辦教師的相應待遇。
4、特崗教師在聘期內，由所在學(xué)校按照事業(yè)單位工作人員年度考核要求進(jìn)行考核。對成績(jì)突出、表現優(yōu)秀的給予表彰；對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評教育，督促改正；對不適合在教師崗位工作的，應按合同條款解除聘用合同。
5、特崗教師服務(wù)期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格，且本人愿意留在當地繼續從事教育教學(xué)工作的，要在核定的編制內落實(shí)工作崗位、正式聘用，享受當地教師同等待遇，其工資發(fā)放納入當地財政統發(fā)范圍。
6、特崗教師服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的，報考我省公務(wù)員時(shí)，筆試成績(jì)加5分；服務(wù)期滿(mǎn)后3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄��；參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，同等條件下優(yōu)先聘用；服務(wù)期滿(mǎn)后仍在原崗位工作且考核優(yōu)秀的，如所在地同級教育系統事業(yè)單位有空編，可優(yōu)先聘用特崗教師，直接辦理聘用手續。
7、服務(wù)期滿(mǎn)不留基層學(xué)校工作的，由其自主擇業(yè)，當地政府應創(chuàng )造便利條件并提供必要幫助。本人找到工作且其檔案戶(hù)口已轉到縣（區）的，免費辦理改派手續；其戶(hù)口檔案關(guān)系沒(méi)有轉到縣（區）的，免費辦理派遣手續。省畢業(yè)生就業(yè)調配主管部門(mén)免費為其辦理有關(guān)就業(yè)手續。
8、符合條件的城鎮在編教師被聘為特崗教師后，原有工資待遇、開(kāi)支渠道不變，省級財政按每人每月800元標準支付特崗津貼。滿(mǎn)3年聘期后，回原學(xué)校工作。
八、資金保障
�。ㄒ唬⿲�(shí)施“特崗計劃”資金由中央和地方財政共同承擔。
�。ǘ⿲�(shí)施國家“特崗計劃”，中央財政按規定標準補助特崗教師的工資性支出。實(shí)施省級“特崗計劃”，省級財政比照中央財政的補助標準，，設立“特崗計劃”專(zhuān)項資金，用于補助特崗教師工資性支出。2009年第一批省級特崗教師在3年聘期內，工資性補助和城鎮在編教師的特崗津貼所需資金由省級財政全額負擔。國家和省支付的工資性補助與設崗縣財政據實(shí)結算，設崗縣要及時(shí)向省級財政和教育部門(mén)報送特崗教師變化情況。凡特崗教師比照當地同等條件公辦教師享受的工資性年收入水平高于國家和省補助水平的，高出部分由“特崗計劃”設崗縣（市、區）承擔。
設崗縣（市、區）負責統籌落實(shí)資金，用于解決特崗教師的地方性補貼、必要的交通補助、體檢費和按規定納入當地社會(huì )保障體系，享受相應的社會(huì )保障待遇（不安排商業(yè)保險）應繳納的相關(guān)費用。
�。ㄈ└骷壵诮M織特崗教師招聘、選拔工作中發(fā)生的工作費用，分別由同級財政負擔，不得向申請人收取任何費用。
各市（州）、設崗縣（市、區）要根據此方案制定本地實(shí)施細則，于7月25日前上報省“特崗計劃”工作領(lǐng)導小組辦公室。
本實(shí)施方案由省教育廳、財政廳、人力資源和社會(huì )保障廳、省編辦和省公務(wù)員局負責解釋。
教師招聘方案10
為做好2xxx年度南淮十三中公開(kāi)招聘教師的面試工作，確保面試工作嚴謹有序、客觀(guān)公正的開(kāi)展，現就2xxx年度我校公開(kāi)招聘教師的面試工作制定方案如下：
一、基本原則
本次公開(kāi)招考教師工作在學(xué)校校長(cháng)室直接領(lǐng)導和監督下，由教科處具體組織實(shí)施。招考工作嚴格按照既定的程序、方法和要求組織實(shí)施。堅持公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。嚴格面試考核，確保招聘質(zhì)量。
二、面試對象
經(jīng)初審符合條件的人員參加本次面試。
三、面試的有關(guān)事宜
1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間為2xxx年8月26日上午，面試地點(diǎn)在南淮十三中教學(xué)樓。
2、面試通知的辦理：2xxx年8月24日下午由教科處通知考生2xxx年8月26日上午7點(diǎn)30分攜帶身份證到南淮市十三中教學(xué)樓二樓參加面試。
3、面試內容：面試主要考察報考人員的教育教學(xué)能力，內容包括教案設計、說(shuō)課、回答“考官問(wèn)題”。面試滿(mǎn)分為100分。教案設計、說(shuō)課、回答“考官問(wèn)題”的分值權重為2：6：2。
5、面試使用的教材及課題范圍：新課標試驗教材高一上冊，具體課題到時(shí)間抽簽決定(教材和與教材中心審定的法定教學(xué)參考書(shū)自備)。
6、面試流程
�。╝）、面試人員的報到排序：2xxx年8月26日7點(diǎn)30分參加面試人員須持本人有效證件（身份證），按照要求的時(shí)間準時(shí)到達南淮市十三中教學(xué)樓一樓大廳候考。指定地點(diǎn)報到（遲到15分鐘，算作自動(dòng)放棄），接受工作人員的統一封閉管理，面試人員按抽簽確定參加面試的順序和課題到教學(xué)樓二樓第一個(gè)教室準備。
(b)、面試實(shí)施的方式。應聘人按照“說(shuō)課”、提交“教案設計”、回答“考官問(wèn)題”的順序進(jìn)行。
(c)、面試成績(jì)的評定。每位考官根據報考人員的面試情況，按照評分標準，獨立評定其每一個(gè)測評要素的得分，并得出合計分數。面試的`計分方法為：對考官評出的分數（“教案設計”、 “說(shuō)課”、回答“考官問(wèn)題”所占權重比為2：6：2），去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，得出平均分即為該報考人員的面試成績(jì)，分數取小數點(diǎn)后2位。
�。╠）、面試工作結束后，對報考人員的學(xué)歷、工作能力和在校表現的材料分和面試成績(jì)按照3：7進(jìn)行權重，累計得分即為報考人員的最終得分。再按照招聘職位職數的需求從高分到低分確定初選人員。
7、有關(guān)要求：面試過(guò)程實(shí)行統一封閉式管理。報考人員自覺(jué)遵守面試的時(shí)間要求；進(jìn)入考場(chǎng)后，自覺(jué)服從工作人員的管理；面試結束前不得離開(kāi)考場(chǎng)；不得攜帶除面試指定的教材以外的任何參考書(shū)籍。如有嚴重違紀行為將視情節給以嚴肅處理，直至取消其面試資格。
四：面試的組織領(lǐng)導
1、本次公開(kāi)招考教師工作在學(xué)校校長(cháng)室直接領(lǐng)導和監督下，由教科處具體組織實(shí)施
2、面試考官按學(xué)科文理科的不同分別組建。具體安排如下注意8月24日通知。
教師招聘方案11
根據學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，按照xx市教育局《關(guān)于xx市教育系統事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的實(shí)施意見(jiàn)》（甬教人〔xxxx〕12號）文件精神和《xxxx年xx市教育局公開(kāi)招聘直屬學(xué)校事業(yè)編制教師公告》，結合學(xué)校實(shí)際，特制定xxxx年學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位方案。
一、報名
根據《xxxx年xx市教育局公開(kāi)招聘直屬學(xué)校事業(yè)編制教師公告》要求，應聘者需于xxxx年1月10日-11日，到xx二中東校區（xx海曙區開(kāi)明街89號）三樓會(huì )議室報名，報名時(shí)隨帶以下資料：
1、報名登記表（粘貼好近期正面免冠一寸照）；
2、身份證、戶(hù)口簿（戶(hù)籍證明）、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（xxxx年應屆畢業(yè)生可放寬至xxxx年6月30日）、教師資格證書(shū)（特殊要求的除外）、榮譽(yù)證書(shū)等原件及復印件；
3、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)；
4、自薦材料一份；
5、若為低保戶(hù)，需攜帶xx市低�？ǎǹ偣�(huì )發(fā)給）原件及復印件；
6、其他能證明你符合報名條件的原件及復印件；
二、資格審查
學(xué)校教師招聘資格審查小組對報名人員填寫(xiě)的報名登記表和提供的'材料進(jìn)行核實(shí)，通過(guò)資格審查的應聘人員名單將于1月12日在xx二中網(wǎng)站公布。
三、考核辦法及時(shí)間安排
（一）、面試
1、才藝表演（專(zhuān)業(yè)技能測試）
1月13日上午8：00進(jìn)行面試和上課抽簽。8：30，信息技術(shù)教師進(jìn)行網(wǎng)站設計和平面設計相關(guān)操作技能測試，地點(diǎn)：三樓機房；體育教師進(jìn)行體操方面和運動(dòng)基本動(dòng)作測試，地點(diǎn)：體育館。
此項考核成績(jì)滿(mǎn)分100分。
2、面試
1月13日上午9：30開(kāi)始面試。面試主要考察應聘者的儀容儀態(tài)和職業(yè)素養，面試時(shí)間每人20分鐘。地點(diǎn)：三樓會(huì )議室。
此項考核成績(jì)滿(mǎn)分100分。
�。ǘ┙逃虒W(xué)能力測試
教育教學(xué)能力測試主要形式為上課。1月13日下午12：45，應聘者根據學(xué)校所提供的相關(guān)教材或素材進(jìn)行現場(chǎng)備課，撰寫(xiě)簡(jiǎn)案一份，時(shí)間45分鐘，地點(diǎn)：三樓會(huì )議室；然后根據所寫(xiě)簡(jiǎn)案到指定班級上課，上課時(shí)間為45分鐘。課后將簡(jiǎn)案交學(xué)校。
此項考核成績(jì)滿(mǎn)分為100分，其中教案20分，課堂教學(xué)80分。
總計分為以上二項成績(jì)合計，按分數從高到低，擇優(yōu)錄取。其中政治學(xué)科按教育教學(xué)能力測試80%、面試20%的比重計入總分，其他學(xué)科按教育教學(xué)能力測試60%、面試40%（其中體育、信息技術(shù)才藝表演30%、面試10%）的比重計入總分。
教育教學(xué)能力測試和面試中的才藝表演（專(zhuān)業(yè)技能測試）分學(xué)科進(jìn)行，評委各3名，其中1名為校外專(zhuān)家；面試不分學(xué)科，評委5名，其中1名為校外專(zhuān)家。名單確定后連同此方案一并上報教育局審查。
教師招聘方案12
根據教育部辦公廳、財政部辦公廳《關(guān)于做好20xx年農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃有關(guān)實(shí)施工作的通知》（教師廳[20xx]2號）文件精神，為積極穩妥地推進(jìn)我省20xx年農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師國家特設崗位計劃（以下簡(jiǎn)稱(chēng)特崗計劃）實(shí)施工作，特制定本實(shí)施方案。
一、特崗計劃的目標和任務(wù)
�。ㄒ唬┟嫦蛉珖衅父咝．厴I(yè)生到我省國家級扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣、集中連片特殊困難地區縣、部分省級扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣縣以下農村學(xué)校任教，引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事農村義務(wù)教育工作，創(chuàng )新我省農村學(xué)校教師的補充機制，逐步解決我省農村學(xué)校師資總量不足和結構不合理等問(wèn)題，提高農村教師隊伍的整體素質(zhì)和農村中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量，縮小城鄉教育差距，促進(jìn)教育均衡發(fā)展。
�。ǘ┢钙�3年。20xx年，我省國家特崗教師指標3232名，其中農村初中教師崗位1470名，農村崗位1762名，安排在38個(gè)國家級扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣、集中連片特殊困難縣、部分省級扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣。各設崗縣分學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）崗位需求情況詳見(jiàn)《河北省20xx年農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師國家特設崗位計劃崗位需求表》（附件1）。
二、特崗計劃的實(shí)施原則
�。ㄒ唬┨貚徑處煵扇」_(kāi)招聘的方式，招聘工作由省教育廳具體負責，遵循“公開(kāi)、公平、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。
�。ǘ⿲�(shí)施特崗計劃的縣，必須是教師總體缺編、結構性矛盾突出的縣，且特崗計劃實(shí)施期內不得再以其他方式補充新教師。鼓勵特崗教師三年聘期結束后，繼續扎根基層從事農村教育事業(yè)。對考核合格且自愿留在本地學(xué)校的，要負責落實(shí)工作崗位，將其工資發(fā)放納入當地財政統發(fā)范圍，保證其享受當地教師同等待遇。城市、縣鎮義務(wù)教育階段學(xué)校教師編制空缺需補充人員時(shí)，同等條件下應優(yōu)先聘用服務(wù)期滿(mǎn)考核合格特崗教師。
�。ㄈ⿲�(shí)施特崗計劃要與教師資源的科學(xué)配置有機結合。特崗教師的安排要根據各地教育教學(xué)的實(shí)際需求，統籌考慮學(xué)校布局調整以及學(xué)段、學(xué)科等因素，科學(xué)配置，發(fā)揮實(shí)效。特崗教師原則上安排在縣以下初中和小學(xué)，適當兼顧鄉鎮中心學(xué)校，一所學(xué)校一般安排3人以上。
�。ㄋ模⿲�(shí)施特崗計劃要與提高隊伍素質(zhì)有機結合。為逐步提高我省中小學(xué)教師隊伍整體素質(zhì)，確保教師聘用質(zhì)量，招聘的特崗教師以高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科及以上畢業(yè)生為主。
三、特崗教師的招聘
�。ㄒ唬┨貚徑處煂�(shí)行公開(kāi)招聘，合同管理。
�。ǘ┨貚徑處煹恼衅笇ο蠛蜅l件
1、招聘對象
�。�1）以高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科及以上畢業(yè)生為主，可招少量應屆師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科畢業(yè)生。
�。�2）取得教師資格，具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗、年齡在30歲以下（1982年6月1日后出生）且與原就業(yè)單位解除了勞動(dòng)協(xié)議或未就業(yè)的'全日制普通高校往屆本科及以上畢業(yè)生。
報名者應同時(shí)符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。
2、招聘對象的基本條件
�。�1）政治思想素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì )主義祖國， 堅持黨的路線(xiàn)、方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，未受過(guò)任何紀律處分，自覺(jué)遵守《教師職業(yè)道德規范》，為人師表，志愿服務(wù)農村義務(wù)教育。
�。�2）教師資格條件要求和招聘崗位要求。應聘初中教師特設崗位必須具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷且取得初中及以上教師資格；應聘小學(xué)教師特設崗位，必須具有應屆全日制普通高校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科（含初中起點(diǎn)五年制初等教育專(zhuān)科）和全日制普通高校本科及以上學(xué)歷且取得小學(xué)及以上教師資格；所學(xué)專(zhuān)業(yè)、取得的書(shū)學(xué)科與應聘的特設崗位學(xué)科要相同或相近；非音樂(lè )、體育、美術(shù)、英語(yǔ)、信息技術(shù)（計算機）專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，不得報考上述學(xué)科的特設崗位；學(xué)前教育、幼兒教育專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科畢業(yè)生不得報考特設崗位。
�。�3）普通話(huà)水平必須達到國家語(yǔ)言文字工作委員會(huì )頒布的《普通話(huà)水平測試等級標準》二級乙等及其以上標準，申報語(yǔ)文學(xué)科崗位應達到二級甲等及其以上標準，并取得《普通話(huà)水平測試等級證書(shū)》。
�。�4）具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，五官端正，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，適應教育教學(xué)工作的需要。
�。�5）參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶計劃”、選聘高校畢業(yè)生到村任職工作服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的全日制普通高校本科及以上大學(xué)生，參加招聘在筆試成績(jì)中加5分。參加過(guò)半年以上實(shí)習支教的師范院校畢業(yè)生和本科二批及以上院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。
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特崗教師的招聘工作按下列程序進(jìn)行：①公布崗位需求；②自愿報名；③資格審查；④考試考核；⑤崗前培訓；⑥資格認定；⑦簽訂合同；⑧上崗任教。
特崗具體工作按《河北省20xx年農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師國家特設崗位計劃教師招聘辦法》（附件2）執行。
四、特崗計劃的資金安排
“特崗計劃”所需資金由中央財政與地方財政共同承擔，以中央財政為主。中央財政按人均年24000元的標準，與地方財政據實(shí)結算。特崗教師的工資、地方性補貼、必要的交通補助、體檢費和按規定納入當地社會(huì )保障體系應繳納的相關(guān)費用，以及崗前集中培訓所需費用由縣級財政統籌安排；特崗教師招聘的相關(guān)工作前期費用由省級財政安排。
特崗教師在三年聘任期內，執行設崗縣公辦教師同等工資制度和標準；其他津貼補貼由設崗縣根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。凡特崗教師工資性年收入高于24000元的，高出部分由設崗縣政府承擔。
五、特崗計劃的保障政策
�。ㄒ唬┨貚徑處熛硎堋吨泄仓醒朕k公廳 國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)>的通知》（中辦發(fā)[20xx]18號）、人事部等部門(mén)《關(guān)于組織開(kāi)展高校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》（國人部發(fā)[20xx]16號）等文件規定的各項優(yōu)惠政策。
�。ǘ┨貚徲媱澋膶�(shí)施與“農村學(xué)校教育碩士師資培養計劃”相結合。符合相應條件要求的優(yōu)秀特崗教師，可按規定推薦免試攻讀教育碩士。特崗教師3年聘期視同“農村學(xué)校教育碩士師資培養計劃”要求的3年基層教學(xué)實(shí)踐。
�。ㄈ┰O崗縣要采取切實(shí)措施，鼓勵特崗教師在三年聘期結束后，繼續扎根基層從事農村教育事業(yè)。對于服務(wù)期滿(mǎn)，三年連續考核合格且本人自愿留任的，設崗縣要全部落實(shí)工作崗位， 做好人事、工資關(guān)系等接轉工作。對于服務(wù)期滿(mǎn)考核合格愿意重新?lián)駱I(yè)的，省、市、縣有關(guān)部門(mén)應在轄區內為其重新選擇工作崗位和辦理戶(hù)口遷移提供方便條件和必要的幫助。被黨政機關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）的，其服務(wù)期按我省規定計算為工齡、社會(huì )保險繳費年限。今后城市、縣鎮義務(wù)教育階段學(xué)校教師編制空缺需補充人員時(shí)，同等條件下要優(yōu)先聘用服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的特崗教師。對于具備普通高等學(xué)校本科學(xué)歷、獲教育行政部門(mén)表彰或三年服務(wù)期內一年以上考核為“優(yōu)秀”等次的特崗教師，也可選聘到非義務(wù)教育階段學(xué)校任教。
六、特崗教師的聘后管理和服務(wù)
�。ㄒ唬┨貚徑處煂�(shí)行合同管理，合同中明確規定設崗縣和特崗教師雙方的權利和義務(wù)。特崗教師在聘用期內，主要由設崗縣教育行政部門(mén)和設崗學(xué)校按照《河北省特崗教師管理辦法（試行）》規定，對其進(jìn)行日常管理和考核。對成績(jì)突出、表現優(yōu)秀的，給予表彰；對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評教育，督促改正；對不履行合同要求的義務(wù)，經(jīng)教育無(wú)效，不適合繼續任教的，要及時(shí)將其解聘并取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。
�。ǘ┦〗逃龔d將建立特崗教師信息庫，加強對特崗計劃實(shí)施工作的動(dòng)態(tài)管理。對設崗縣特崗計劃實(shí)施情況和特崗教師工資、補貼和社會(huì )保障待遇等各項政策落實(shí)情況定期進(jìn)行督導檢查，確保特崗教師在工資待遇、職稱(chēng)評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面與當地公辦教師同等對待。
�。ㄈ┢溉纹趦�，根據本人意愿，特崗教師戶(hù)口可留在原籍，也可遷至工作學(xué)校所在地或工作學(xué)校所在地的縣城；檔案關(guān)系原則上統一轉至工作學(xué)校所在地的縣級政府教師人事檔案管理部門(mén)。
�。ㄋ模└髟O崗縣和學(xué)校要為特崗教師提供必要的工作、生活和學(xué)習條件。
教師招聘方案13
為吸引省內外高層次人才，優(yōu)化教師隊伍結構，提升我市學(xué)校辦學(xué)水平和綜合競爭力，《事業(yè)單位人事管理條例（國務(wù)院令第652號）》，結合學(xué)校實(shí)際情況，擬面向全國專(zhuān)項公開(kāi)招聘緊缺急需教育人才48名，方案如下：
一、公開(kāi)招聘原則
公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、公開(kāi)招聘對象
1、教育部六所直屬師范大學(xué)20xx、20xx、20xx屆師范專(zhuān)業(yè)本科及以上畢業(yè)生。
2、取得研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的20xx、20xx、20xx屆畢業(yè)生。
3、年齡在18周歲以上、35周歲以下（即在1987年6月至20xx年6月期間出生），對年齡、學(xué)歷等條件有特殊要求的，以崗位要求的為準。
三、招聘職位、人數和資格要求
詳見(jiàn)附件1《20xx年漳州市赴省外專(zhuān)項公開(kāi)招聘教育人才職位條件一覽表》。
四、基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
3、具有良好的品行。
4、具有正常履行職位職責的身體條件。
5、具備符合職位要求的具有較高文化程度和工作能力。
6、報考者的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)必須在20xx年8月31日前取得；取得境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)報考者應提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)（認證書(shū)截止時(shí)間為20xx年8月31日）。
職位要求的“取得證”等招聘職位要求的相關(guān)資格證書(shū)，必須在20xx年7月10日前取得（教師資格筆試合格證、面試合格證及普通話(huà)合格證三證在20xx年7月10日取得視同取得教師資格證書(shū)）。
7、其它條件見(jiàn)崗位需求信息表。
五、報名時(shí)間、地點(diǎn)和方式
本次招聘報名采取網(wǎng)絡(luò )報名或現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。
1、網(wǎng)絡(luò )報名。將報名材料原件掃描，并用壓縮包發(fā)送至招聘單位郵箱，郵件主題為：應聘崗位代碼（單位代碼+崗位代碼）+姓名。報考者要通過(guò)電話(huà)與招聘單位確認是否收到相關(guān)材料，確保網(wǎng)絡(luò )報名成功。采用網(wǎng)絡(luò )報名的報考者報名時(shí)間為6月21日上午8：00至6月24日下午5：30，并于6月27日上午參加招聘現場(chǎng)資格復審。
2、現場(chǎng)報名。請報考者于6月27日上午9：00—下午5：30到招聘現場(chǎng)進(jìn)行現場(chǎng)報名和復審相關(guān)資料。招聘地址武漢市，詳細地址：另行通知。聯(lián)系人：林老師，聯(lián)系電話(huà)：0596—2XXXX62。
報名時(shí)提供的材料如下：報名登記表（見(jiàn)附件2）；本人有效身份證（戶(hù)口簿）；畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（20xx年應屆生提供就讀院校就業(yè)推薦表）；相關(guān)資格證書(shū)；招聘單位要求提供的相關(guān)材料（上述材料均需原件和復印件）。
每個(gè)報考人員只能報考1個(gè)職位，發(fā)現報考多個(gè)職位的考生，取消全部考試（聘用）資格，請考生誠信參與考試。
資格審查：根據招聘條件與報考人員提供的材料進(jìn)行資格審查。報考人員應嚴格按照招聘崗位的條件要求報名，并對提交材料的真實(shí)性負責。凡個(gè)人填報信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消資格。
此次參照《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導目錄（20xx年）》和教育部研究生招生目錄進(jìn)行專(zhuān)業(yè)條件審核。報考者報名時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)（只字不差）所學(xué)專(zhuān)業(yè)，境外學(xué)歷（位）（含與境外院校聯(lián)合辦學(xué)由境外院校頒發(fā)證書(shū)，下同）所學(xué)專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)歷（位）認證部門(mén)（專(zhuān)指全國高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢(xún)與就業(yè)指導中心、教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心、教育部留學(xué)服務(wù)中心）出具的學(xué)歷（位）認證報告或證明材料上注明的專(zhuān)業(yè)或學(xué)位名稱(chēng)為準。
將專(zhuān)業(yè)條件設置為“××類(lèi)”的招聘崗位，報考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)須符合《專(zhuān)業(yè)指導目錄》中“××類(lèi)”下所列專(zhuān)業(yè)；將專(zhuān)業(yè)條件設置為具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)的，報考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)須符合所列專(zhuān)業(yè)。
資格審核由招聘單位及主管部門(mén)負責，資格審核通過(guò)人員方可參加面試。
六、考試方式
1、面試。招聘人數與報考人數比例在1：10以?xún)鹊模ê?：10），采取面試的方式進(jìn)行。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為70分。面試主要考核考生的教育教學(xué)能力，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項由各招聘單位電話(huà)通知，請保持通訊工具的通暢。
2、筆試+面試。招聘人數與報考人數比例在1：10以上須先進(jìn)行筆試，然后再進(jìn)行面試。筆試內容為教育教學(xué)類(lèi)知識，筆試滿(mǎn)分為100分，60分及以上為合格。從筆試成績(jì)達到合格線(xiàn)的報考人員中按職位擬聘人數與面試人數1：3的比例，從高分至低分確定面試人選；不足1：3的按實(shí)際人數確定。
七、簽訂就業(yè)協(xié)議
1、根據崗位招聘計劃數，在面試合格線(xiàn)上的考生中，按考試總成績(jì)從高分至低分的順序依次等額確定擬簽約對象，并由報考人員與招聘學(xué)校當場(chǎng)簽定就業(yè)協(xié)議。報考人員未簽訂協(xié)議的，視為放棄聘用資格，并在報考人員中按考試總成績(jì)從高分到低分的順序依次進(jìn)行等額遞補。僅面試的崗位，報考人員面試成績(jì)相同的，則加試一道面試答辯題，加試成績(jì)高者優(yōu)先。
2、簽約雙方另簽訂附加條款，明確協(xié)議簽訂后招聘方將根據事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)規定，組織簽訂協(xié)議人員進(jìn)行體檢和考察。已簽訂招聘協(xié)議的'人員，若違約，應承擔違約責任。
八、體檢、考核
�。ㄒ唬w檢
1、考試只考面試的，按面試成績(jì)從高分到低分，以職位擬招聘人數1：1比例確定體檢對象。
2、考試包含筆試和面試的，考試總成績(jì)按筆試成績(jì)和面試成績(jì)1：1的比例計算。按考試總成績(jì)從高分到低分，以職位擬招聘人數1：1比例確定體檢對象。
體檢標準按照《福建省教師資格申請人員體檢標準》執行。參加體檢人員須攜帶本人身份證等證件，按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄體檢資格。參加體檢人員必須在指定的時(shí)間內完成所有的體檢項目，未體檢的項目視為不合格。體檢工作由招聘主管部門(mén)負責組織。
考生可以在接到體檢結論的7日內提出復檢申請，另行指定醫院復檢一次，以復檢的結果為準。復檢時(shí)不得告知復檢項目，自行體檢的結果一律無(wú)效。
�。ǘ┛己�
對體檢合格的報考人員，由招聘單位或主管部門(mén)組織對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習及工作表現以及是否需要回避等進(jìn)行考核，并對報考人員資格條件和個(gè)人檔案進(jìn)行審核。
九、選崗
同一職位有多個(gè)崗位的，按報考職位考試總成績(jì)高低順序依序選崗，不選崗的視為放棄聘用資格。
十、聘用核準
1、擬聘用人員公示無(wú)異議后，按規定辦理聘用手續。聘用人員與用人單位簽訂《福建省事業(yè)單位聘用合同》，納入單位事業(yè)編制，招引人才符合《中共漳州市委漳州市人民政府印發(fā)《漳州市“萬(wàn)才聚漳”行動(dòng)計劃》的通知》（漳委發(fā)〔20xx〕7號）文件規定的，可享受有關(guān)優(yōu)惠政策。
2、所有聘用人員都實(shí)行試用期一年，試用期包括在聘用期限內。試用期滿(mǎn)考核不合格的由用人單位主管部門(mén)作出予以解聘或取消聘用資格。
十一、其他說(shuō)明
1、已經(jīng)在編的教師不在此次招聘范圍。
2、本次招聘活動(dòng)結束后，已簽約的對象解除就業(yè)協(xié)議所產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補。
3、本考試方案的解釋、規定僅適用于本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作。其它未盡事宜按照省、市有關(guān)文件規定執行，本次招聘考試由漳州市教育局負責解釋。
教師招聘方案14
學(xué)校簡(jiǎn)介：
蘇州工業(yè)園區星洋學(xué)校是管委會(huì )直屬事業(yè)單位。學(xué)校位于園區湖東吳淞江源，東臨桑田島國際科技園，西接園區體育公園。學(xué)校為全日制九年一貫制學(xué)校（原“蘇州工業(yè)園區鳳凰小學(xué)”成建制并入星洋學(xué)校，鳳凰小學(xué)機構撤消），主要負責園區湖東區域內所劃定施教區的義務(wù)段九年制教育，由園區教育局負責日常管理。學(xué)校規模為小學(xué)12軌、中學(xué)12軌，共108班。
學(xué)校以“立德立人立天下”為校訓，以“至融致遠”為校風(fēng)，以“為師為范”為教風(fēng)，以“知行合一”為學(xué)風(fēng)，以“讓信任和激勵成為我們共同而持久的行動(dòng)”為理念，傾力打造精彩紛呈的魅力校園、秀美和諧的文化校園、融合創(chuàng )新的智慧校園，夢(mèng)想成真的理想校園，努力讓學(xué)習更快樂(lè )，讓教育更幸福，讓人生更精彩！在關(guān)愛(ài)與分享中共同學(xué)習、成長(cháng)！辦人民滿(mǎn)意的教育，辦百姓信賴(lài)的`學(xué)校。
招聘需求：
因學(xué)校發(fā)展需要，現向社會(huì )公開(kāi)招聘中小學(xué)在職優(yōu)秀骨干教師或應屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生若干名，具體要求如下：
小學(xué)部：語(yǔ)文、英語(yǔ)
招聘對象及條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。
2、熱愛(ài)教育事業(yè)，吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心、責任心，奉獻精神以及學(xué)科教學(xué)和團隊合作能力；
3、在職教師：具有本科及以上學(xué)歷證書(shū)；具有區、縣級及以上教育教學(xué)業(yè)務(wù)類(lèi)榮譽(yù)稱(chēng)號；年齡在35周歲以下（1981年1月1日后出生）。具有區、縣級學(xué)科帶頭人稱(chēng)號的年齡不超過(guò)38周歲（1978年1月1日后出生），大市級學(xué)科帶頭人年齡不超過(guò)40周歲（1976年1月1日后出生）。具有博士研究生學(xué)歷、省特級教師或教授級中學(xué)高級教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的，采取一事一議的方法，年齡條件可適當放寬。
4、應屆優(yōu)秀畢業(yè)生：納入國家全日制普通高校統一招生計劃并通過(guò)全日制普通高等教育畢業(yè)的20xx屆畢業(yè)生，研究生報考的其本科學(xué)歷須為全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)。具備相應教師資格證書(shū)；具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本二及以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。碩士以上學(xué)歷、學(xué)生干部、獎學(xué)金獲得者優(yōu)先。
5、省名教師、省名校長(cháng)、全國模范教師稱(chēng)號獲得者；教授級中學(xué)高級教師、省特級教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀班主任、全國優(yōu)秀教育工作者稱(chēng)號獲得者；蘇州大市級名教師、名校長(cháng)、學(xué)科帶頭人、省級勞動(dòng)模范稱(chēng)號獲得者享受園區教育局的獎勵政策。
應聘辦法
有意者請將個(gè)人簡(jiǎn)歷（務(wù)必寫(xiě)清聯(lián)系電話(huà)）、各項證明材料復印件（相關(guān)學(xué)歷證書(shū)、各級各類(lèi)獲獎證書(shū)、資格證書(shū)等）以及近期照片1張郵寄至蘇州工業(yè)園區榭雨街18號唐老師收（信封左下角請注明應聘學(xué)科請注明：姓名、應聘學(xué)科；如有實(shí)習意向，請在醒目位置標注）。
因人手有限，應聘材料恕不一一答復、退還。
聯(lián)系方式：xxxx
學(xué)校電話(huà)：xxx
學(xué)校網(wǎng)址：xxxx
教師招聘方案15
為解決我縣中小學(xué)師資力量不足，充實(shí)教師隊伍，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘100名全日制大專(zhuān)學(xué)歷以上畢業(yè)生到我縣中小學(xué)任教。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案：
一、招聘條件
�。ㄒ唬┳袷貞椃ê头�。
�。ǘ⿹碜o中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，思想素質(zhì)好、熱愛(ài)教師職業(yè)、認真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德，具有良好的品行。
�。ㄈ┥眢w條件符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》。
�。ㄋ模┮讶〉孟鄳獙哟谓處熧Y格證的人員和xxxx年已通過(guò)教師資格審查、符合認定條件人員。
�。ㄎ澹�1983年1月1日以后出生，全日制普通高校師范類(lèi)大專(zhuān)以上畢業(yè)生（第一學(xué)歷）；其中研究生不受年齡限制。
�。┯邢铝星闆r之一者，不能報名參加選聘：
1.在學(xué)校期間受過(guò)校紀處分者；
2.正在立案審查或因違紀違法受過(guò)處理者；
3.違反計劃生育政策者；
4.縣內在編教師（含特崗教師和“三支一扶”支教人員）。
二、招聘崗位人數
全縣共招聘中小學(xué)教師100名。其中：中學(xué)10名，農村小學(xué)90名。具體招聘崗位數及學(xué)歷、年齡等條件見(jiàn)《寧都縣xxxx年中小學(xué)教師招聘崗位信息表》。
三、招聘方法與程序
報名及資格初審
凡符合條件的.畢業(yè)生憑身份證、就業(yè)派譴報到證、畢業(yè)證、教師資格證（xxxx年辦理教師資格證明由辦證所在縣市教育局提供證明），于7月26日。
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