教師招聘方案（實(shí)用）
為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開(kāi)展，常常需要預先制定方案，方案指的是為某一次行動(dòng)所制定的計劃類(lèi)文書(shū)。制定方案需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家整理的教師招聘方案，歡迎閱讀與收藏。
教師招聘方案1
為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校20xx年招聘工作順利進(jìn)行，依據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規定》（原人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔20xx〕10號）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔20xx〕37號）、《市教委關(guān)于進(jìn)一步規范直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（津教委規范〔20xx〕2號）等文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
天津市南開(kāi)中學(xué)由著(zhù)名愛(ài)國教育家嚴修和張伯苓于1904年創(chuàng )辦。1978年被教育部確定為全國重點(diǎn)中學(xué)。1996年被國務(wù)院公布為全國重點(diǎn)文物保護單位�，F為天津市教委直屬中學(xué)。學(xué)校占地面積115畝，建筑面積60289平方米，綠化面積18000平方米。建校以來(lái)，由嚴修先生親自制定并書(shū)寫(xiě)的“容止格言”以及由張伯苓校長(cháng)提出的“允公允能，日新月異”的校訓在南開(kāi)學(xué)子心中打上了深深的烙印。學(xué)校培養了以周恩來(lái)總理為代表的黨和國家的領(lǐng)導者，以國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者葉篤正為代表的70余位院士，以梅貽琦、金邦正、王大中三位清華大學(xué)校長(cháng)為代表的教育家，以曹禺、周汝昌等為代表的文化巨匠，以馬駿、彭雪楓為代表的革命先烈，總計近7萬(wàn)名優(yōu)秀畢業(yè)生。
天津南開(kāi)中學(xué)重視與世界各國基礎教育的交流。我校是意大利威尼斯馬可福斯卡里尼中學(xué)孔子課堂的中方承辦校，該孔子課堂是意大利最早被中國國家漢辦正式批準的獨立孔子課堂。我校與英國伊頓公學(xué)、德國博登湖中學(xué)、新加坡華僑中學(xué)、中國香港圣保羅男女中學(xué)等10多個(gè)國家和地區的中學(xué)建立友好交流關(guān)系。
二、招聘原則
我校20xx年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開(kāi)公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅持德才兼備、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位及人數
我校20xx年擬招聘教師7名，其中數學(xué)1名，英語(yǔ)2名,物理1名,生物1名，思政2名。
四、報考條件
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1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好的品行；
3.熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)教師職業(yè)；
4.具有正常履行職責的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；
5.具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)資格（專(zhuān)業(yè)范圍參照教育部發(fā)布的專(zhuān)業(yè)目錄）和工作技能；
6.應聘教師崗位人員須持有高級中學(xué)相應學(xué)科證；
7.具有研究生及以上學(xué)歷和相應學(xué)位。各崗位具體要求詳見(jiàn)后附的《20xx年天津市南開(kāi)中學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位招聘計劃表》）；
�。ǘ┫铝腥藛T不得報考
1.現役軍人；
2.全日制在讀非應屆高校畢業(yè)生；
3.在以往公開(kāi)招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員；
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
5.曾被開(kāi)除公職的人員；
6.有法律法規規定不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形人員；
7.列入失信聯(lián)合懲戒對象，依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
�。ㄈ└鲘徫痪唧w報考條件見(jiàn)附件一《20xx年天津市南開(kāi)中學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位招聘計劃表》。
五、招聘辦法
本次招聘面向社會(huì )實(shí)行公開(kāi)招聘，采取筆試、面試相結合的.方式進(jìn)行，具體程序如下：
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我校在經(jīng)過(guò)核準備案的崗位結構比例范圍內，根據崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門(mén)審核、批準。
�。ǘ┌l(fā)布招聘公告
待招聘方案批復后，根據上級主管部門(mén)的統一安排，20xx年1月18日-20xx年1月31日在天津市教育委員會(huì )網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津市南開(kāi)中學(xué)官網(wǎng)（http://www.nkzx.）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）
等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
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1.網(wǎng)上報名
�、贂r(shí)間：20xx年2月16日9:00-2月22日17:00
�、诰W(wǎng)址：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）
2.繳費、打印準考證
在有效時(shí)間內報名且審核通過(guò)人員于2月18日9:00-2月24日17：00完成網(wǎng)上繳費，2月28日9：00后從網(wǎng)上下載打印準考證。
到繳費截止時(shí)，如崗位招考計劃數與報考確認人數的比例低于1:5，取消該崗位招聘。
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1.筆試：（20xx年3月上旬，具體時(shí)間安排詳見(jiàn)準考證；如因不可抗力有變化，請考生隨時(shí)關(guān)注天津市教育委員會(huì )網(wǎng)站、天津市南開(kāi)中學(xué)官網(wǎng)和天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站通知。）
筆試考務(wù)費為每人每科45元，逾期未繳費視作報名無(wú)效。根據國家和我市的有關(guān)政策，對享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸬某擎偧彝ズ娃r村絕對貧困家庭的報考人員，減免 考務(wù)費用。
考試時(shí)考生需持身份證、準考證于規定時(shí)間到相應地點(diǎn)參加筆試，缺少任一證件均不得參加考試。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應聘。
筆試科目為專(zhuān)業(yè)知識和綜合知識兩科，主要測評應聘人員學(xué)科教學(xué)專(zhuān)業(yè)能力和教育教學(xué)綜合能力。兩科總計100分（其中專(zhuān)業(yè)知識滿(mǎn)分60，綜合知識滿(mǎn)分40），分值統計到小數點(diǎn)后第一位。筆試內容不指定參考用書(shū)。筆試總分相同人員，以專(zhuān)業(yè)知識成績(jì)高者排前。
未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應聘。筆試結束后7個(gè)工作日內公布筆試成績(jì)，應聘人員可通過(guò)報名系統個(gè)人登錄界面進(jìn)行查詢(xún)。
根據筆試成績(jì)由高到低按崗位招聘人數1：5的比例確定面試人員。
在我校規定時(shí)間內出現放棄面試的考生，從報考本職位的考生中按照筆試成績(jì)由高分到低分依次遞補一次。
2.面試：（具體時(shí)間安排詳見(jiàn)天津市南開(kāi)中學(xué)官網(wǎng)http://www.nkzx、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站http://www.tjtalents.com.cn通知。）
進(jìn)入面試人員，按照規定的時(shí)間攜帶以下材料到我校進(jìn)行資格原件審核：
�、偕矸葑C；
�、趹獙卯厴I(yè)生所在學(xué)校（或檔案管理部門(mén)）出具并加蓋公章的應屆畢業(yè)生推薦表原件；
�、蹅�(gè)人簡(jiǎn)歷及簡(jiǎn)歷中所涉各類(lèi)證書(shū)的原件（尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的人員需提供由所在院系出具的在學(xué)證明，內容要包括入學(xué)和畢業(yè)時(shí)間）；
�、芙處熧Y格證；
�、荼究萍把芯可A段的成績(jì)單(加蓋學(xué)校公章)；
�、迲杆颊處煃徫蝗藛T須提供所在學(xué)校（或檔案管理部門(mén)）出具并加蓋黨組織公章的政治面目證明。（如②或③中已包含政治面目的證明亦可。）
面試分兩個(gè)階段進(jìn)行：
第一階段：
模擬授課及現場(chǎng)答辯，主要測評應聘人員實(shí)際教育教學(xué)能力，考生須進(jìn)行現場(chǎng)模擬授課并回答綜合素質(zhì)的相關(guān)問(wèn)題，由考官根據考生現場(chǎng)表現給出分數。除現場(chǎng)授課外，物理、生物2個(gè)學(xué)科設現場(chǎng)實(shí)驗操作考核。
面試第一階段總分為100分，分值統計到小數點(diǎn)后第一位。面試第一階段分數與筆試分數按4:6比例加權計算成績(jì)，分值統計到小數點(diǎn)后第一位，由高到低排序，按崗位招聘人數不少于1：2的比例確定進(jìn)入第二階段面試的人員�？偡窒嗤藛T，以面試第一階段成績(jì)高者排前。
在我校規定時(shí)間內出現放棄第二階段面試的考生，從報考本職位的考生中按照面試第一階段與筆試加權計算的成績(jì)，由高分到低分依次遞補一次。
未參加第二階段面試人員，面試第二階段成績(jì)記為0分。
第二階段
現場(chǎng)正式授課。按我校提前通知并事先準備的授課內容進(jìn)行現場(chǎng)教學(xué)，由考官根據教學(xué)情況給出分數。面試第二階段總分為100分。
面試兩個(gè)階段成績(jì)按6:4的比例進(jìn)行加權計算面試總成績(jì)，分值統計到小數點(diǎn)后第一位。
4.計分：面試結束后，按照筆試、面試成績(jì)4：6的比例進(jìn)行加權計算總成績(jì)，分值統計到小數點(diǎn)后第一位�？偝煽�(jì)60分為及格線(xiàn)，超過(guò)及格線(xiàn)的考生按總成績(jì)由高到低排序�？偝煽�(jì)相同的，退役軍人優(yōu)先，其他人員以面試成績(jì)較高者排前，面試成績(jì)也相同的，以第二階段面試成績(jì)高者排前�？荚嚦煽�(jì)確定后，我校在7個(gè)工作日內公布。
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根據考生綜合成績(jì)，按照招聘職位計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢項目和標準參照國家統一規定的公務(wù)員錄用體檢標準和規程執行。對因應聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，依據應聘者考試成績(jì)，從超過(guò)及格線(xiàn)的考生中由高分到低分依次遞補一次。
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對體檢合格人員按有關(guān)規定組織考察，因考察不合格或本人放棄出現缺額時(shí)，依據應聘者總成績(jì)由高分到低分依次遞補一次�？疾靸热葜饕ǹ疾鞂ο蟮恼嗡枷�、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習及工作表現以及是否需要回避等方面的情況�？疾旖Y束后，將考核結果形成書(shū)面材料。
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我校根據筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì )舉報。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。
�。ò耍┢赣门c備案
受聘人員按學(xué)校規定時(shí)間，持三方協(xié)議到校辦理入職手續。學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系并辦理備案手續。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。
擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規定的時(shí)間內報到或其他情形導致招聘崗位空缺時(shí)，依據應聘者考試成績(jì)，從超過(guò)及格線(xiàn)的考生中由高分到低分依次遞補一次。
六、紀律與監督
�。ㄒ唬┪倚９_(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時(shí)，涉及可能影響招聘公正的情況，實(shí)行回避。
�。ǘ┪倚�20xx年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì )和上級監督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，堅決制止下列違反公開(kāi)招聘紀律的行為：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.學(xué)校負責人員違反規定私自聘用人員的；
6.違反招聘規定的其他情形的。
�。ㄈ⿲`反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重進(jìn)行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
因不可抗力因素，導致本校對筆試、面試、體檢、考察等工作時(shí)間調整的，調整通知在天津市教育委員會(huì )網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津市南開(kāi)中學(xué)官網(wǎng)（http://www.nkzx）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）發(fā)布。請考生密切關(guān)注。
招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：022-27379679
咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00
招聘工作監督電話(huà)：022-27380106
天津市南開(kāi)中學(xué)
20xx年1月18日
教師招聘方案2
為做好2xxx年度南淮十三中公開(kāi)招聘教師的面試工作，確保面試工作嚴謹有序、客觀(guān)公正的開(kāi)展，現就2xxx年度我校公開(kāi)招聘教師的面試工作制定方案如下：
一、基本原則
本次公開(kāi)招考教師工作在學(xué)校校長(cháng)室直接領(lǐng)導和監督下，由教科處具體組織實(shí)施。招考工作嚴格按照既定的程序、方法和要求組織實(shí)施。堅持公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。嚴格面試考核，確保招聘質(zhì)量。
二、面試對象
經(jīng)初審符合條件的人員參加本次面試。
三、面試的有關(guān)事宜
1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間為2xxx年8月26日上午，面試地點(diǎn)在南淮十三中教學(xué)樓。
2、面試通知的辦理：2xxx年8月24日下午由教科處通知考生2xxx年8月26日上午7點(diǎn)30分攜帶身份證到南淮市十三中教學(xué)樓二樓參加面試。
3、面試內容：面試主要考察報考人員的教育教學(xué)能力，內容包括教案設計、說(shuō)課、回答“考官問(wèn)題”。面試滿(mǎn)分為100分。教案設計、說(shuō)課、回答“考官問(wèn)題”的分值權重為2：6：2。
5、面試使用的教材及課題范圍：新課標試驗教材高一上冊，具體課題到時(shí)間抽簽決定(教材和與教材中心審定的法定教學(xué)參考書(shū)自備)。
6、面試流程
�。╝）、面試人員的報到排序：2xxx年8月26日7點(diǎn)30分參加面試人員須持本人有效證件（身份證），按照要求的時(shí)間準時(shí)到達南淮市十三中教學(xué)樓一樓大廳候考。指定地點(diǎn)報到（遲到15分鐘，算作自動(dòng)放棄），接受工作人員的統一封閉管理，面試人員按抽簽確定參加面試的順序和課題到教學(xué)樓二樓第一個(gè)教室準備。
(b)、面試實(shí)施的方式。應聘人按照“說(shuō)課”、提交“教案設計”、回答“考官問(wèn)題”的順序進(jìn)行。
(c)、面試成績(jì)的評定。每位考官根據報考人員的面試情況，按照評分標準，獨立評定其每一個(gè)測評要素的得分，并得出合計分數。面試的計分方法為：對考官評出的分數（“教案設計”、 “說(shuō)課”、回答“考官問(wèn)題”所占權重比為2：6：2），去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，得出平均分即為該報考人員的面試成績(jì)，分數取小數點(diǎn)后2位。
�。╠）、面試工作結束后，對報考人員的學(xué)歷、工作能力和在校表現的.材料分和面試成績(jì)按照3：7進(jìn)行權重，累計得分即為報考人員的最終得分。再按照招聘職位職數的需求從高分到低分確定初選人員。
7、有關(guān)要求：面試過(guò)程實(shí)行統一封閉式管理。報考人員自覺(jué)遵守面試的時(shí)間要求；進(jìn)入考場(chǎng)后，自覺(jué)服從工作人員的管理；面試結束前不得離開(kāi)考場(chǎng)；不得攜帶除面試指定的教材以外的任何參考書(shū)籍。如有嚴重違紀行為將視情節給以嚴肅處理，直至取消其面試資格。
四：面試的組織領(lǐng)導
1、本次公開(kāi)招考教師工作在學(xué)校校長(cháng)室直接領(lǐng)導和監督下，由教科處具體組織實(shí)施
2、面試考官按學(xué)科文理科的不同分別組建。具體安排如下注意8月24日通知。
教師招聘方案3
根據教育部辦公廳、財政部辦公廳《關(guān)于做好20xx年農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃實(shí)施工作的通知》(教師廳〔20xx〕1號)和省教育廳、省財政廳、原省人事廳、省編辦《關(guān)于印發(fā)〈安徽省“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”實(shí)施方案〉的通知》(教師〔20xx〕7號)精神，制定本招聘實(shí)施方案。
一、招聘原則
(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)公平。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統一組織、分級負責。
二、招聘崗位計劃
20xx年國家下達我省“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”(下稱(chēng)“特崗計劃”)3700名，實(shí)施范圍為：池州市石臺縣，蚌埠市懷遠縣，宿州市碭山縣、靈璧縣、泗縣、埇橋區，安慶市潛山市、望江縣、太湖縣、岳西縣，淮南市壽縣，六安市裕安區、金安區、金寨縣、舒城縣、霍邱縣，亳州市譙城區、渦陽(yáng)縣、蒙城縣、利辛縣，阜陽(yáng)市潁東區、潁上縣、潁州區、潁泉區，宿松縣等25個(gè)脫貧地區(原國家連片特殊困難地區大別山片區縣、國家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣和省級扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣)。安徽省20xx年“特崗計劃”分縣區招聘計劃表見(jiàn)附件1。
三、招聘條件
1.符合招聘崗位要求。符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的普通話(huà)水平、身體條件和心理條件。符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
2.具有相應的教師資格證書(shū)。受疫情影響，暫未取得教師資格證書(shū)的人員，可持在有效期內的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或筆試合格成績(jì)——“中小學(xué)教師資格考試(NTCE)成績(jì)”報考特崗教師招聘。嚴格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理錄用手續前須取得教師資格證書(shū)。
3.以普通高校本科及以上畢業(yè)生為主，鼓勵本科師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生應聘，可適當招聘高等師范專(zhuān)科畢業(yè)生。
4.年齡不超過(guò)30周歲(19xx年4月14日及以后出生)。
5.參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取。
6.符合招聘崗位所需的其他條件(見(jiàn)公告崗位計劃表)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(三)現役軍人;
(四)經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、工作要求
1.積極有效開(kāi)展招聘工作。各設崗市、縣(市、區)要按照屬地疫情防控要求組織實(shí)施招聘工作。一次性招考未完成計劃的`縣(市、區)，可以按規定依次遞補錄用。開(kāi)考比例由設崗縣(市、區)教育部門(mén)商同級人社部門(mén)確定，并在崗位計劃表中明確。邊遠艱苦貧困地區和急需緊缺專(zhuān)業(yè)的特崗教師招聘，可以結合實(shí)際情況適當降低開(kāi)考比例、或不設開(kāi)考比例，采取面試、直接考察的方式公開(kāi)招聘，劃定成績(jì)合格線(xiàn)。對于特別邊遠艱苦、教師流失較嚴重的地區可向本地生源傾斜。加強思想政治、體音美、外語(yǔ)、信息技術(shù)等緊缺薄弱學(xué)科教師的補充。
2.切實(shí)做好特崗教師待遇保障。各設崗縣(市、區)要強化主體責任，確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放，按規定參加社會(huì )保險，同等條件下在職稱(chēng)評聘、評先評優(yōu)、年度考核等方面享受與當地公辦學(xué)校在編教師同等待遇。中央財政繼續對特崗教師給予工資性補助。特崗教師在聘任期間，執行國家統一的工資制度和標準;其他津貼補貼由各設崗縣(市、區)根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。要落實(shí)好周轉宿舍等安排，幫助解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。
3.認真落實(shí)特崗教師入編等工作。各設崗縣(市、區)要嚴格按照有關(guān)文件精神，保證三年服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格且愿意留任的特崗教師及時(shí)入編并落實(shí)工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉工作，連續計算工齡、教齡，不再實(shí)行試用期，做好《〈農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃〉教師服務(wù)證書(shū)》編制和發(fā)放的相關(guān)工作。按照國家有關(guān)規定落實(shí)好服務(wù)期滿(mǎn)特崗教師相關(guān)優(yōu)惠政策。
4.系統開(kāi)展特崗教師培訓工作。省教育廳統一組織特崗教師崗前培訓，各設崗縣(市、區)結合“國培計劃”或采用其他有效方式對特崗教師開(kāi)展系統培訓和指導。強化師德師風(fēng)教育，規范教師從教行為，不斷提高教師自身修養，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù);按照鄉村教師實(shí)際需求優(yōu)化培訓內容和方式，開(kāi)展針對性的教育和培訓;加強非師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生教育教學(xué)技能培訓，提升教育教學(xué)基本素質(zhì)與能力。
5.扎實(shí)做好特崗教師信息管理。教育部20xx年將把“全國教師管理信息系統”數據作為“特崗計劃”實(shí)施情況、核定招聘計劃和撥付中央補助經(jīng)費的基礎數據。各設崗縣(市、區)要高度重視、明確責任，扎實(shí)做好“全國教師管理信息系統”數據補充和更新工作，確保年底前數據庫完整準確。要及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強動(dòng)態(tài)管理，深入挖掘和廣泛宣傳特崗教師中的優(yōu)秀典型，對于優(yōu)秀特崗教師以適當形式予以表彰獎勵。
五、招聘程序和有關(guān)要求
(一)宣傳動(dòng)員
各設崗市、縣(市、區)教育、人力資源社會(huì )保障部門(mén)以及各有關(guān)高校通過(guò)會(huì )議、文件、媒體、網(wǎng)絡(luò )等多種形式、多種渠道廣泛宣傳實(shí)施“特崗計劃”的重要意義和招聘條件、辦法及相關(guān)優(yōu)惠政策，引導和鼓勵高校畢業(yè)生積極報名參加“特崗計劃”教師招聘。招聘公告由省教育廳、省人力資源社會(huì )保障廳制定并發(fā)布，考生可登錄安徽省教育廳網(wǎng)站查詢(xún)。
(二)網(wǎng)上報名
1.報名時(shí)間。報考人員登錄安徽省“特崗計劃”信息管理與服務(wù)系統報名，網(wǎng)上報名時(shí)間為4月14日8:00-4月18日18：00，逾期不予受理。
2.有關(guān)要求
(1)報考人員需按照報名系統的提示要求，真實(shí)、完整地錄入信息，確保準確無(wú)誤，并按要求上傳相應資料。
(2)報考人員承諾報名所填內容真實(shí)有效，遵守考試紀律，否則將被取消資格。
(3)每名報考人員限報一個(gè)縣(市、區)的一個(gè)招聘崗位。
(三)網(wǎng)上資格審查
1.4月14日8:00-4月18日18：00報考人員進(jìn)行網(wǎng)上報名的同時(shí)，各設崗縣(市、區)教育局對照招聘條件逐人進(jìn)行資格審查，于4月19日17:30前審查結束。報考人員在4月19日17:30前登錄“特崗計劃”信息管理與服務(wù)系統查看是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的，不得再報考其他崗位;尚未審查或未通過(guò)資格審查的可在4月19日17:30前改報。
2.不足開(kāi)考比例和無(wú)人報考的崗位，由省教育廳調減或取消，并于4月22日前在安徽省教育廳網(wǎng)站公布，報考該崗位并已通過(guò)資格審查的報考人員，可在4月23日8：00-12：00改報，逾期不再受理。各設崗縣(市、區)教育局應于4月23日16:00前完成改報崗位報考人員的資格審查。
3.通過(guò)資格審查的報考人員于5月6日8:00-5月8日18:00從“特崗計劃”信息管理與服務(wù)系統打印筆試準考證。
4.報考人員應仔細閱讀筆試準考證上的注意事項和考場(chǎng)規則，持本人有效身份證和筆試準考證，按指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。
(四)組織考試與現場(chǎng)資格復審
考試分筆試和面試。筆試和面試滿(mǎn)分均以100分計，并按筆試成績(jì)占80%、面試成績(jì)占20%計算考試總成績(jì)，即考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×80%+面試成績(jì)×20%。
1.筆試
(1)筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試科目分為初中道德與法治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物學(xué)，小學(xué)科學(xué)、道德與法治;其他科目不分初中和小學(xué)，按語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、信息技術(shù)、音樂(lè )、美術(shù)、體育與健康、心理健康、特殊教育、綜合實(shí)踐活動(dòng)科目命題。每科目試題滿(mǎn)分100分，其中教育綜合知識40分、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識60分。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規、課程理論和教師道德修養等相關(guān)知識的掌握情況。學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識主要考查報考人員作為義務(wù)教育階段學(xué)科教師應具備的專(zhuān)業(yè)知識和綜合運用能力。
(2)筆試時(shí)間：5月9日上午9:00-11:30。
(3)筆試實(shí)行全省統一考試�？键c(diǎn)設在各設崗市(報考宿松縣崗位的考生在安慶市參加考試)，具體考務(wù)工作由各設崗市在省教育廳、省人力資源社會(huì )保障廳指導下實(shí)施。
5月18日，公布筆試成績(jì)。報考人員可登錄安徽省教育廳網(wǎng)站(http://jyt.ah.gov.cn)查詢(xún)。
設定筆試最低分數線(xiàn)為50分，未達到最低分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。
2.現場(chǎng)資格復審
(1)現場(chǎng)資格復審對象為擬參加面試人員。擬參加面試人選以設崗縣(市、區)為單位，分學(xué)段按學(xué)科崗位計劃數確定。計劃數為10個(gè)及以下的按計劃數的1：2的比例確定、計劃數為11-20個(gè)的按計劃數的1：1.8的比例確定、計劃數為21-30個(gè)的按計劃數的1：1.6的比例確定、計劃數為31個(gè)及以上的按計劃數的1：1.5的比例確定，出現小數的整數位加一取整，從高分到低分確定面試人選(最后一名如有多位報考人員成績(jì)相同，并列進(jìn)入)。擬參加面試人員名單由設崗縣(市、區)教育局于5月21日前通過(guò)官方網(wǎng)站向社會(huì )公布。資格復審由各設崗縣(市、區)教育局具體負責。設崗縣(市、區)教育局要及時(shí)公布資格復審的具體時(shí)間和地點(diǎn)。擬參加面試人員須在報考崗位所在縣(市、區)教育局規定的時(shí)間內接受現場(chǎng)資格復審。
(2)擬參加面試人員接受現場(chǎng)資格復審時(shí)須提供以下材料：
本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和筆試準考證、《20xx年特崗教師報名表》(5月21日-24日從“特崗計劃”信息管理與服務(wù)系統下載打印)原件等材料。其中：
�、傥慈〉卯厴I(yè)證書(shū)的全日制20xx年應屆畢業(yè)生，提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于取得畢業(yè)證書(shū)且畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位所要求專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。
�、谝研尥杲虒W(xué)計劃規定全部課程、各科成績(jì)合格、20xx年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的考生，提供本人關(guān)于取得畢業(yè)證書(shū)且畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位所要求專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。
�、蹠何慈〉媒處熧Y格證書(shū)的報考人員，須提供有效期內的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或筆試合格成績(jì)——“中小學(xué)教師資格考試(NTCE)成績(jì)”(幼兒園、小學(xué)教師資格為兩科筆試成績(jì)，初中教師資格為三科筆試成績(jì))、本人關(guān)于在辦理錄用手續前取得教師資格證書(shū)的書(shū)面承諾等材料。
�、軝C關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供所在單位和主管部門(mén)同意報考的證明。
(3)經(jīng)資格復審不合格或未按時(shí)參加現場(chǎng)資格復審被取消面試資格的，按筆試成績(jì)從高分到低分等額遞補。遞補人選由設崗縣(市、區)教育部門(mén)商同級人社部門(mén)確定。
(4)資格復審合格的報考人員，由各設崗縣(市、區)教育局將名單錄入安徽省“特崗計劃”信息管理與服務(wù)系統“資格復審合格擬面試人員”一欄，并當場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。
(5)設崗縣(市、區)教育局在5月28日前完成資格復審工作，并于5月30日前在官方網(wǎng)站公布具備面試資格人員名單。
3.面試
(1)面試工作在設崗市教育、人力資源社會(huì )保障部門(mén)指導、監督下，由設崗縣(市、區)教育、人力資源社會(huì )保障部門(mén)組織實(shí)施。面試試題由各設崗市統一命制。面試工作方案由設崗縣(市、區)教育、人力資源社會(huì )保障部門(mén)制定，報設崗市教育、人力資源社會(huì )保障部門(mén)審核同意后實(shí)施(宿松縣面試工作方案報安慶市教育、人力資源社會(huì )保障部門(mén)核準后實(shí)施)。
(2)面試主要考查報考人員的基本素養、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調應變、語(yǔ)言表達能力以及教學(xué)崗位必備的素質(zhì)能力等。滿(mǎn)分100分。每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘。
(3)面試工作于6月5日前結束。具體時(shí)間由設崗縣(市、區)公布，報考人員可在報考崗位所在縣(市、區)官方網(wǎng)站查詢(xún)。具備面試資格的人員按網(wǎng)上公布的時(shí)間，憑本人有效身份證、筆試準考證、面試通知書(shū)到設崗縣(市、區)指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。
面試工作結束后，設崗縣(市、區)根據報考人員的總成績(jì)(筆試和面試按百分比合成后成績(jì)，在統計過(guò)程中均保留小數點(diǎn)后兩位，四舍五入)，分學(xué)段、按學(xué)科從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現總成績(jì)并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績(jì)、筆試中《專(zhuān)業(yè)知識》成績(jì)?yōu)橐罁�，從高分到低分確定)，于6月8日前由設崗縣(市、區)教育局在官方網(wǎng)站公布，并將擬參加體檢、考察人員名單錄入安徽省“特崗計劃”信息管理與服務(wù)系統“擬參加體檢、考察人員”一欄。
(五)體檢、考察
體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》和省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認定體檢工作的通知》執行�？疾熘饕獙M聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))等情況進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格取消擬聘資格或未在規定時(shí)間參加體檢、考察的，按考試總成績(jì)從高分到低分等額遞補(若出現總成績(jì)并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績(jì)、筆試中《專(zhuān)業(yè)知識》成績(jì)?yōu)橐罁�，從高分到低分確定)。
(六)征集志愿
體檢、考察結束后，如有崗位空缺(含報名階段調減、取消崗位)，由省教育廳視情組織志愿征集。征集志愿具體實(shí)施方案由省教育廳另行制定并發(fā)布公告。
(七)確定人選
各設崗縣(市、區)根據考試總成績(jì)及體檢、考察結果，等額確定擬聘人選建議名單，由各設崗縣(市、區)教育局將名單錄入安徽省“特崗計劃”信息管理與服務(wù)系統“擬聘用人員”一欄，并從系統導出《安徽省20xx年“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”擬聘人員花名冊》(附件2)，縣(市、區)教育、人力資源社會(huì )保障部門(mén)加蓋公章后報省教育廳師資處，由省教育廳會(huì )同省委編辦、省財政廳、省人力資源社會(huì )保障廳共同審定。審核確定后的擬聘特崗教師名單通過(guò)安徽省教育廳網(wǎng)站公示5天。
(八)簽訂聘用合同
擬聘人員與任教學(xué)校所在地的縣(市、區)教育局簽訂為期3年的《安徽省“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”協(xié)議書(shū)(樣本)》(附件3)。對未能在辦理錄用手續前取得教師資格證書(shū)或未能在20xx年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的人員，取消其聘用資格。
(九)崗前培訓
崗前培訓由省教育廳統一組織，具體培訓時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(十)上崗任教
擬聘人員在簽訂聘用合同前，由設崗縣(市、區)教育局在官方網(wǎng)站公布設崗學(xué)校;擬聘人員在簽訂聘用合同后，由設崗縣(市、區)教育局按照高分優(yōu)先擇崗的方式安排到設崗學(xué)校。
六、招聘工作紀律要求
“特崗計劃”教師招聘工作要堅持“公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格執行政策，按照安徽省人事考試規則和保密、回避等規定規范操作，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )各界的監督。要嚴肅招聘工作紀律，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反招聘紀律的報考人員，按規定取消考試和聘用資格;已經(jīng)聘用的，解除聘用合同。對違反招聘紀律的工作人員，依法依紀依規嚴肅追責問(wèn)責。
聯(lián)系人及聯(lián)系方式：省教育廳師資處趙淼，聯(lián)系電話(huà)：0551-62xxxx80。電子郵箱：sfc@ahxxxxu.gov.cn
教師招聘方案4
學(xué)校簡(jiǎn)介：
蘇州工業(yè)園區星洋學(xué)校是管委會(huì )直屬事業(yè)單位。學(xué)校位于園區湖東吳淞江源，東臨桑田島國際科技園，西接園區體育公園。學(xué)校為全日制九年一貫制學(xué)校（原“蘇州工業(yè)園區鳳凰小學(xué)”成建制并入星洋學(xué)校，鳳凰小學(xué)機構撤消），主要負責園區湖東區域內所劃定施教區的義務(wù)段九年制教育，由園區教育局負責日常管理。學(xué)校規模為小學(xué)12軌、中學(xué)12軌，共108班。
學(xué)校以“立德立人立天下”為校訓，以“至融致遠”為校風(fēng)，以“為師為范”為教風(fēng)，以“知行合一”為學(xué)風(fēng)，以“讓信任和激勵成為我們共同而持久的行動(dòng)”為理念，傾力打造精彩紛呈的魅力校園、秀美和諧的文化校園、融合創(chuàng )新的智慧校園，夢(mèng)想成真的理想校園，努力讓學(xué)習更快樂(lè )，讓教育更幸福，讓人生更精彩！在關(guān)愛(ài)與分享中共同學(xué)習、成長(cháng)！辦人民滿(mǎn)意的教育，辦百姓信賴(lài)的學(xué)校。
招聘需求：
因學(xué)校發(fā)展需要，現向社會(huì )公開(kāi)招聘中小學(xué)在職優(yōu)秀骨干教師或應屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生若干名，具體要求如下：
小學(xué)部：語(yǔ)文、英語(yǔ)
招聘對象及條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的.身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。
2、熱愛(ài)教育事業(yè)，吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心、責任心，奉獻精神以及學(xué)科教學(xué)和團隊合作能力；
3、在職教師：具有本科及以上學(xué)歷證書(shū)；具有區、縣級及以上教育教學(xué)業(yè)務(wù)類(lèi)榮譽(yù)稱(chēng)號；年齡在35周歲以下（1981年1月1日后出生）。具有區、縣級學(xué)科帶頭人稱(chēng)號的年齡不超過(guò)38周歲（1978年1月1日后出生），大市級學(xué)科帶頭人年齡不超過(guò)40周歲（1976年1月1日后出生）。具有博士研究生學(xué)歷、省特級教師或教授級中學(xué)高級教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的，采取一事一議的方法，年齡條件可適當放寬。
4、應屆優(yōu)秀畢業(yè)生：納入國家全日制普通高校統一招生計劃并通過(guò)全日制普通高等教育畢業(yè)的20xx屆畢業(yè)生，研究生報考的其本科學(xué)歷須為全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)。具備相應教師資格證書(shū)；具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本二及以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。碩士以上學(xué)歷、學(xué)生干部、獎學(xué)金獲得者優(yōu)先。
5、省名教師、省名校長(cháng)、全國模范教師稱(chēng)號獲得者；教授級中學(xué)高級教師、省特級教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀班主任、全國優(yōu)秀教育工作者稱(chēng)號獲得者；蘇州大市級名教師、名校長(cháng)、學(xué)科帶頭人、省級勞動(dòng)模范稱(chēng)號獲得者享受園區教育局的獎勵政策。
應聘辦法
有意者請將個(gè)人簡(jiǎn)歷（務(wù)必寫(xiě)清聯(lián)系電話(huà)）、各項證明材料復印件（相關(guān)學(xué)歷證書(shū)、各級各類(lèi)獲獎證書(shū)、資格證書(shū)等）以及近期照片1張郵寄至蘇州工業(yè)園區榭雨街18號唐老師收（信封左下角請注明應聘學(xué)科請注明：姓名、應聘學(xué)科；如有實(shí)習意向，請在醒目位置標注）。
因人手有限，應聘材料恕不一一答復、退還。
聯(lián)系方式：xxxx
學(xué)校電話(huà)：xxx
學(xué)校網(wǎng)址：xxxx
教師招聘方案5
根據《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[20xx]10號）規定，為滿(mǎn)足補充工作人員需要，確保人員素質(zhì)，保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，制定公開(kāi)招聘工作方案如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介
天津市市直機關(guān)幼兒園是天津市機關(guān)事務(wù)管理局所屬財政補助的公益二類(lèi)事業(yè)單位，為天津市公辦示范幼兒園。
二、招聘崗位及人數
本次計劃招聘幼兒教師5名、體育教師1名，詳見(jiàn)附件：《天津市市直機關(guān)幼兒園20xx年公開(kāi)招聘工作人員計劃》。
三、招聘對象
符合崗位條件的應屆畢業(yè)生和社會(huì )人員。
本方案中所指的應屆畢業(yè)生為20xx屆高校畢業(yè)生，20xx年、20xx年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應屆畢業(yè)生。
四、應聘條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守各項法律法規，具有良好品行；
3.熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)幼教工作；
4.具有能夠正常履行職責的身體條件；
5.具有天津市戶(hù)籍；
6.應為大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有學(xué)士及以上學(xué)位；
7.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能。報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)以本人畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)為準。專(zhuān)業(yè)參考教育部發(fā)布的普通高等教育專(zhuān)業(yè)指導目錄。
8.年齡應在18周歲以上，本科生25周歲以下（1997年2月24日以后出生）；碩士研究生及以上30周歲以下（1992年2月24日以后出生）；
9.具有幼兒證,普通話(huà)二級甲等及以上證書(shū)；
10.國（境）外院校畢業(yè)的人員，需持有教育部門(mén)的學(xué)歷認證及我國駐外使領(lǐng)館的證明材料；
11.符合回避的有關(guān)規定；
12.符合崗位要求的其他條件。
�。ǘ┫铝腥藛T不得報考
1.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生；
2.現役軍人；
3.曾受過(guò)刑事處罰的或者受過(guò)黨紀、政紀處分的人員；
4.列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的或曾被機關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除公職的人員；
5.法律法規規定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
五、招聘辦法
本次招聘面向社會(huì )實(shí)行公開(kāi)招聘，采取筆試、面試相結合的方式進(jìn)行，具體程序如下：
�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
招聘公告在北方人才網(wǎng)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、天津市機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站上發(fā)布，公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日�？忌鷱�20xx年2月15日開(kāi)始，通過(guò)下列網(wǎng)站查詢(xún)：
北方人才網(wǎng)站：http://www.tjrc.com.cn
天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站：http://www.tjtalents.com.cn
天津市機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站：http://jgsw.tj.gov.cn
�。ǘ﹫竺�、資格審查與繳費
1．報名程序
本次考試報名、資格初審與繳費（費用45元/科·人）均在網(wǎng)上進(jìn)行。
報名時(shí)間：20xx年2月25日9:00至20xx年3月1日17:00結束。
繳費時(shí)間：20xx年2月25日9:00至20xx年3月3日17:00結束。
招聘崗位人數與實(shí)際報考繳費人數之比不能低于1:3，達不到這一比例的，相應減少招聘人數或者取消該崗位的招聘。如報名被取消的崗位且已經(jīng)繳費的應聘人員可在崗位取消后通過(guò)報名網(wǎng)站改報其他符合條件的崗位。
改報時(shí)間：20xx年3月4日9:00至16:00結束。
2．資格審查相關(guān)規定
招聘單位負責對報考人員進(jìn)行資格審查。資格審查結果在考生報名后48小時(shí)之內給予答復。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格�？荚嚾瞬欧⻊�(wù)機構負責網(wǎng)絡(luò )報名、資格審查和繳費的技術(shù)支持及具體實(shí)施工作，保證網(wǎng)絡(luò )的安全及正常運行。
3．網(wǎng)上打印筆試準考證
報名成功后，報考人員在規定時(shí)間內登錄網(wǎng)站下載打印準考證，逾期系統關(guān)閉，無(wú)法進(jìn)行下載。筆試準考證下載時(shí)間：20xx年3月23日9:00至20xx年3月25日9:00。
�。ㄈ┛荚�
1.筆試
�。�1）筆試科目為《學(xué)前教育綜合知識》。主要測評應聘人員從事學(xué)前教育相關(guān)工作應具備的理論知識和職業(yè)素養。
筆試時(shí)間:20xx年3月25日（根據準考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，考試時(shí)須同時(shí)攜帶筆試準考證和身份證，缺少任一證件不得參考）。
報考人員按照準考證上規定的時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項要求參加筆試。
�。�2）筆試采取閉卷形式，滿(mǎn)分為100分，缺考者按零分計算。按照筆試成績(jì)由高至低排序，根據招聘崗位人數1:4的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單,如果人選不足1：4，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數進(jìn)行面試。
�。�3）報考人員于筆試一周后登錄報名網(wǎng)址或到天津市市直機關(guān)幼兒園查詢(xún)筆試成績(jì)及相關(guān)信息。
�。�4）筆試不指定輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
2.面試
�。�1）資格復審
面試前，進(jìn)入面試的人選需持相關(guān)材料進(jìn)行資格復審（時(shí)間地點(diǎn)根據工作進(jìn)度另行通知）。資格復審合格的人員進(jìn)入面試，對資格復審不合格、自動(dòng)放棄資格復審或未按照規定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復審的，以及在資格復審時(shí)弄虛作假，提供不真實(shí)材料者，一律取消面試資格。由于上述原因出現的崗位空缺，招聘單位可根據實(shí)際需要，在報考人員中，按筆試成績(jì)由高到低依次遞補。
資格復審時(shí)，考生需攜帶：報名表（機打表）、身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、英語(yǔ)等級證書(shū)、教師資格證。
資格復審合格的人員在規定的時(shí)間內下載面試準考證，逾期系統關(guān)閉，無(wú)法下載。下載面試準考證時(shí)間請登錄北方人才網(wǎng)站：http://www.tjrc.com.cn、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站：http://www.tjtalents.com.cn、天津市機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站：http://jgsw.tj.gov.cn查詢(xún)。
�。�2）組織面試
面試時(shí)間為20xx年4月（時(shí)間地點(diǎn)根據工作進(jìn)度通過(guò)報名網(wǎng)站通知），面試在天津市機關(guān)事務(wù)管理局監督下，由幼兒園組織實(shí)施。
面試方式：面試滿(mǎn)分為100分，其中模擬試講、技能展示占50%，結構化面談?wù)?0%。
模擬試講技能展示：考生組織幼兒進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)模擬試講和技能展示。教育活動(dòng)內容由考生本人提前抽簽確定。技能展示內容由考生本人提前抽簽確定。
面談：采用結構化面談的方式進(jìn)行主要測評應聘人員的`語(yǔ)言表達能力、職業(yè)素養、應急應變能力等。試題由市級專(zhuān)業(yè)考試機構統一命制。
以上兩項相加后得出面試成績(jì)，考生簽字確認。
在筆試、面試過(guò)程中，考生缺考任一科目的，視為自動(dòng)放棄本次招聘。
3.計分
�。�1）筆試：筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，保留1位小數。
�。�2）面試：面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，保留1位小數。
�。�3）綜合成績(jì)：綜合成績(jì)按照筆試、面試成績(jì)5:5的比例合成。綜合成績(jì)保留2位小數。若報考人員綜合成績(jì)出現并列，造成進(jìn)入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，以筆試成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定參加體檢人員。公開(kāi)招聘考試成績(jì)確定后，面試結束后7個(gè)工作日內，參加面試的考生可登錄北方人才網(wǎng)站、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站查詢(xún)總成績(jì)。
�。ㄋ模w檢
天津市市直機關(guān)幼兒園對通過(guò)筆試、面試人員組織體檢，以綜合成績(jì)由高到低排序，按進(jìn)入體檢人數與崗位招聘人數1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢在指定的綜合醫院進(jìn)行，體檢的項目、標準在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務(wù)員錄用體檢標準和規程執行。體檢不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節。
應聘人員對體檢結果有質(zhì)疑的，可以在接到結果7日內提出復檢申請。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結果為準。體檢、復檢費用均由考生自理。非招聘單位原因，未按規定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動(dòng)放棄。凡自愿放棄或體檢不合格等原因出現的崗位空缺，招聘單位依據該崗位報考人員綜合成績(jì)由高到低依次遞補。
�。ㄎ澹┛疾�
幼兒園對擬聘人員按有關(guān)規定組織考察，按照德才兼備、以德為先的用人標準，根據擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話(huà)等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學(xué)習和工作表現以及是否需要回避等方面的情況�？疾旖Y束后，應寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。對考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導致的擬聘崗位空缺，招聘單位依據該崗位報考人員綜合成績(jì)由高到低依次遞補。
�。┕�
幼兒園按照規定的程序和標準，根據考生的筆試、面試、體檢、考察情況確定聘用人員名單，并在北方人才網(wǎng)站、人才服務(wù)中心網(wǎng)站、天津市機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì )舉報。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。正式聘用前出現崗位空缺的，按照該崗位報考人員綜合成績(jì)由高到低依次遞補。
�。ㄆ撸┢赣门c備案
公示期滿(mǎn)后，單位與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。聘用后，由單位履行備案手續。
聘用期間工資福利及其他待遇按國家和天津市有關(guān)政策規定執行。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。
六、紀律與監督
�。ㄒ唬�20xx年天津市市直機關(guān)幼兒園公開(kāi)招聘工作主動(dòng)接受社會(huì )和上級監督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
�。ǘ�20xx年天津市市直機關(guān)幼兒園公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。具體要求按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》等文件執行。
�。ㄈ⿲μ峁┨摷俨牧�、考試作弊等違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。如遇不可抗力需對招聘各項工作進(jìn)行調整的，將在公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布調整信息，并通過(guò)固定座機電話(huà)通知應聘人員。請廣大應聘人員及時(shí)關(guān)注！
�。ㄋ模┳稍�(xún)、監督電話(huà)
咨詢(xún)電話(huà)：022-83607160監督電話(huà)：022-83609716
教師招聘方案6
一、公開(kāi)招聘單位基本情況
公開(kāi)招聘單位為衡水衛生學(xué)校，主要職責是：開(kāi)辦全日制脫產(chǎn)普通中專(zhuān)、高職專(zhuān)科等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才學(xué)歷教育以及本科、專(zhuān)科成人學(xué)歷教育。
二、公開(kāi)招聘原則
堅持德才兼備，民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)，實(shí)行公開(kāi)公開(kāi)招聘，在測評考核的基礎上擇優(yōu)聘用。
三、公開(kāi)招聘范圍及方法
1、公開(kāi)招聘范圍
符合我校專(zhuān)業(yè)需求的統招高校本科畢業(yè)生，具體要求參看《衡水衛生學(xué)校公開(kāi)公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表》（附件1）。
2、公開(kāi)招聘方法
按照制定的公開(kāi)招聘方案,發(fā)布公開(kāi)招聘信息、報名及資格審查、公開(kāi)招聘測評、體檢、考核、聘用等步驟進(jìn)行。
四、公開(kāi)招聘條件、崗位、人數
�。ㄒ唬⿷溉藛T應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下。
招聘崗位對年齡有具體要求的從其要求；
3.遵守憲法和法律；
4.具有良好的品行和職業(yè)道德；
5.具有與公開(kāi)招聘崗位要求相適應的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、年齡和技能條件；
6.適應崗位要求的身體條件；
7.具備崗位所需要的其他條件。
本次招聘崗位用于專(zhuān)項招聘“高校畢業(yè)生”，包括以下人員：
�。�1）納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、持有普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的20xx年高校畢業(yè)生。
�。�2）國家統一招生的20xx年、20xx年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生。
�。�3）參加“服務(wù)基層項目”前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內未落實(shí)工作單位的人員。
�。�4）普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，退役后（含復學(xué)畢業(yè)）2年內未落實(shí)工作單位的退役士兵。
�。�5）20xx年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員；以及20xx年、20xx年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。
�。ǘ⿷�(hù)籍條件
1.符合上述“高校畢業(yè)生”條件的人員不限戶(hù)籍；
2.其余人員僅限衡水市戶(hù)籍（含衡水市所屬各縣、市、區）。
3.以下人員視為具有衡水市戶(hù)籍：
�。�1）就業(yè)報到證或戶(hù)口遷移證派往衡水市的；
�。�2）配偶或父母為衡水戶(hù)籍的；
�。�3）外地戶(hù)籍參加本市服務(wù)基層項目的。以上相關(guān)證明的日期以20xx年xx月xx日之前（含xx月xx日）有效。
�。ㄈ┕_(kāi)招聘人數和崗位條件
20xx年擬公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員2名。具體公開(kāi)招聘人數和崗位條件詳見(jiàn)《衡水衛生學(xué)校20xx年公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表》（附件1）。
�。ㄋ模┮韵氯藛T不在招聘范圍
1.在讀非應屆普通高校學(xué)生;
2.機關(guān)、事業(yè)單位正式（含試用期內的）工作人員;
3.現役軍人;
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員；
5.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
7.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中有嚴重舞弊行為或不良記錄的人員；
8.法律法規規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位�；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。
五、公開(kāi)招聘依據
市政府印發(fā)的《衡水市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)衡水市20xx年度市直計劃的通知》（衡政辦字【20xx】49號）。
六、公開(kāi)招聘程序
�。ㄒ唬┌l(fā)布信息
通過(guò)衡水衛生學(xué)校網(wǎng)站和衡水人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布，包括招聘單位、招聘數額、崗位條件等。
�。ǘ┚W(wǎng)上報名及資格審查
考生開(kāi)始報名前，須完全了解本次公開(kāi)招聘政策和擬公開(kāi)招聘崗位條件，認真閱知審查資格條件、《衡水市20xx年事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試考生防疫與安全須知》(見(jiàn)附件2)。
1、網(wǎng)上報名
�。�1）網(wǎng)上報名時(shí)間：20xx年xx月xx日--20xx年xx月xx日
�。�2）網(wǎng)上報名要求：
信息發(fā)布后，考生由衡水衛生學(xué)校網(wǎng)站下載填寫(xiě)《衡水衛生學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員資格審查表》（見(jiàn)附件3），將《資格初審表》及相關(guān)報名材料掃描成PDF格式發(fā)送至指定郵箱，報名材料打包上傳，以“姓名＋專(zhuān)業(yè)＋報考崗位”命名。每人限報一個(gè)崗位。具體公開(kāi)招聘人數和崗位條件詳見(jiàn)《衡水衛生學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表》（附件1）。
報名人員需提供證明材料如下：
�、儆行趦鹊亩用裆矸葑C；
�、诋厴I(yè)證、學(xué)位證；
�、劬蜆I(yè)報到證、就業(yè)協(xié)議書(shū)；
�、芎馑袘�(hù)籍證明材料；
�、輬罂既藛T按人事管理權限由相關(guān)部門(mén)出具的相關(guān)證明及同意報考的意見(jiàn)。
2、現場(chǎng)資格審核
報考人員需持《資格審查表》及證明材料原件和復印件（A4紙）1份，到衡水衛生學(xué)�，F場(chǎng)進(jìn)行材料審核，地點(diǎn)：衡水衛生學(xué)校招生大廳。
因疫情防控原因，現場(chǎng)材料審核時(shí)間請及時(shí)關(guān)注衡水衛生學(xué)校網(wǎng)站。
�。ㄈy評考核
1、筆試
本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構或個(gè)人舉辦考試輔導培訓班。
筆試內容為公共基礎知識和職業(yè)能力測驗，滿(mǎn)分100分。劃定筆試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)，對在筆試最低合格分數線(xiàn)以上的考生，根據筆試的`得分及公開(kāi)招聘崗位計劃，分崗位按3:1的比例確定進(jìn)入面試人選，比例內末位筆試成績(jì)并列的都進(jìn)入面試人選。不足3:1比例的，按實(shí)際人數進(jìn)行面試。
崗位報名人數不超過(guò)3人（含3人）的，直接進(jìn)入面試環(huán)節。
具體筆試時(shí)間另行通知，請考生保持電話(huà)暢通，如因通信不暢造成的一切后果由考生自行承擔。
確定的面試人員名單，將按規定時(shí)間發(fā)布于衡水衛生學(xué)校網(wǎng)站的“通知公告”欄。
2、面試
面試成績(jì)（保留到小數點(diǎn)后兩位，以下同）滿(mǎn)分為100分，60分為合格分數線(xiàn)。面試采用結構化面試或其他測評方式進(jìn)行。面試成績(jì)一般采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分數的平均分為面試成績(jì)。
請考生及時(shí)關(guān)注衡水衛生學(xué)校網(wǎng)站信息，按規定的時(shí)間在“面試通知單”專(zhuān)欄自行打印《面試通知單》。面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項詳見(jiàn)《面試通知單》。
面試根據考生人數、面試時(shí)限合理分組，報考同一個(gè)崗位的考生一般分在同一面試組和面試場(chǎng)次。
考生須持有效期內的二代居民身份證、面試通知單參加面試。每場(chǎng)面試前，考生抽簽決定面試順序�？忌楹灲Y束未到者視為放棄資格。面試時(shí)考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名�？忌嬖嚱Y束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回面試室、候考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規定的考生，取消面試資格或面試成績(jì)。
3、按考生綜合考試成績(jì)，確定進(jìn)入體檢考生名單
考生綜合考試成績(jì)計算公式為：綜合考試成績(jì)=筆試成績(jì)＋面試成績(jì)。面試成績(jì)達到合格分數線(xiàn)以上的，根據公開(kāi)招聘計劃和考生綜合考試成績(jì)，分職位按1：1的比例確定體檢人員名單。比例內綜合考試成績(jì)相同的，依次按照退役軍人、烈士子女或配偶、面試成績(jì)高者、學(xué)歷高者、工作經(jīng)歷長(cháng)者的順序確定。都相同的一并進(jìn)入體檢考察，根據體檢考察情況確定擬聘人員。
確定的體檢人員名單，將按規定時(shí)間發(fā)布于衡水衛生學(xué)校網(wǎng)站的“通知公告”欄。
�。ㄋ模w檢
體檢工作由我校人事處統一組織，體檢前臨時(shí)確定體檢醫院，并嚴格做好保密工作。體檢參照現行《公務(wù)員錄用體檢標準》執行，體檢費用由考生自行負擔。如體檢不符合相關(guān)規定要求，則按綜合成績(jì)排名順延遞補。體檢合格者，確定為擬聘人選。
�。ㄎ澹┢赣�
擬聘人選確定后，公開(kāi)招聘部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》一式三份，連同公開(kāi)招聘情況報告、擬聘人員名冊、考試成績(jì)、體檢情況、考核材料及相關(guān)證件，按程序報市人力資源和社會(huì )保障局辦理相關(guān)手續。被聘用人員按相關(guān)政策規定實(shí)行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，報人社部門(mén)辦理手續。
特別提醒：凡考生未在規定時(shí)間內按要求參加報名及資格審查、筆試、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應聘資格；資格審核貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節，發(fā)現考生填報不實(shí)、提供虛假材料等情況，即取消資格，并記入不良記錄名單，問(wèn)題嚴重的要追究責任。
衡水衛生學(xué)校
20xx年xx月xx日
教師招聘方案7
為保證我區教育教學(xué)工作正常運行，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院第652號令）和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規程》的程序和要求以及我區高中、初中、小學(xué)教師崗位需求，經(jīng)區政府同意，按照"公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，20xx年面向社會(huì )公開(kāi)招聘127名教師，結合我區實(shí)際，制定本方案。
一、招聘單位及名額
1、招聘單位：開(kāi)封市祥符區高中、初中、小學(xué)、幼兒園和特殊教育學(xué)校。
2、招聘名額：
�。�1）義務(wù)教育階段教師88名。其中：初中3名（英語(yǔ)2人，音樂(lè )1人）、小學(xué)78名（其中體育11人，音樂(lè )22人，美術(shù)15人，英語(yǔ)18人，科學(xué)10人，信息技術(shù)2人），特教專(zhuān)業(yè)7人（其中聾啞專(zhuān)業(yè)語(yǔ)文1人、數學(xué)1人；培智專(zhuān)業(yè)語(yǔ)文1人、數學(xué)1人、語(yǔ)訓1人；特教專(zhuān)業(yè)理科1人；特教專(zhuān)業(yè)歷史1人）
�。�2）非義務(wù)教育階段教師39名。其中：高中24名（語(yǔ)文3人，數學(xué)2人，物理5人，化學(xué)3人，生物6人，地理3人，心理咨詢(xún)1人，信息技術(shù)1人）、幼兒園15名。詳情可見(jiàn)職位計劃表。
二、招聘對象與范圍
1、幼兒教師需具有全日制普通中專(zhuān)及以上學(xué)歷，同時(shí)具有幼兒教師資格證。
2、小學(xué)教師需具有下列條件之一：
�。�1）全日制普通專(zhuān)科及以上學(xué)歷，同時(shí)具有相對應專(zhuān)業(yè)的小學(xué)及以上教師資格證；
�。�2）祥符區戶(hù)籍的全日制師范畢業(yè)生，同時(shí)具有相對應專(zhuān)業(yè)的小學(xué)及以上教師資格證；
3、初中教師需具有全日制普通專(zhuān)科及以上學(xué)歷，同時(shí)具有相對應專(zhuān)業(yè)的初中及以上教師資格證；
4、高中教師需具有全日制普通本科及以上學(xué)歷，同時(shí)具有相對應專(zhuān)業(yè)的高中及以上教師資格證；
三、報考資格條件
�。ㄒ唬┚哂邢铝匈Y格條件的人員可以報考：
1、具有開(kāi)封市轄區戶(hù)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的品行；
4、報考中學(xué)、小學(xué)人員年齡35歲以下。具有5年以上教師工作經(jīng)歷，現正在一線(xiàn)從事教學(xué)工作者，或者研究生學(xué)歷的年齡可放寬至40歲；報考幼兒園人員年齡30歲以下。具有5年以上教師工作經(jīng)歷年齡可放寬至35歲。
5、符合崗位要求的身體條件；
6、具備招聘崗位所要求的其他條件。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考：
1、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養、少年管教的、曾被開(kāi)除公職的；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、曾在5年內公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4、國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
四、報名辦法及要求
本次報名采用現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。
�。ㄒ唬﹫竺麜r(shí)間：20xx年07月31日至20xx年8月4日，上午8:30至12:00,下午14:30至18:00。
�。ǘ﹫竺攸c(diǎn)：開(kāi)封市祥符區教育體育局
�。ㄈ﹫竺k法：
1、 20xx年師范類(lèi)應屆畢業(yè)生憑本人身份證、戶(hù)口本，普通話(huà)證、畢業(yè)證。學(xué)校出具的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)證明等原件及復印件到報名地點(diǎn)報名；非師范類(lèi)應屆畢業(yè)生憑本人身份證、戶(hù)口本，普通話(huà)證、教師資格證、學(xué)校出具的學(xué)歷證明等原件及復印件到報名地點(diǎn)報名。
2、往屆畢業(yè)生憑本人身份證、戶(hù)口本，畢業(yè)證、教師資格證書(shū)、普通話(huà)證等原件及復印件到報名地點(diǎn)報名。
3、留學(xué)回國人員憑本人身份證件、戶(hù)口本，教師資格證書(shū)、普通話(huà)證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)等原件及復印件到報名地點(diǎn)報名。
4、在編人員報考的，須同時(shí)提供所在單位及主管部門(mén)同意報考的證明。
5、報名時(shí)現場(chǎng)填寫(xiě)《20xx年開(kāi)封市祥符區教育體育局各中小學(xué)校公開(kāi)招聘教師報名登記表》1份。
6、報考人員應按報考流程進(jìn)行資格審查、繳費并現場(chǎng)采集個(gè)人信息等。
7、報名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。報考崗位有其他要求的，須提供相關(guān)證件、證明的原件及復印件。要求教學(xué)工作經(jīng)歷的，需提供所在學(xué)校發(fā)放的相應年份原始工資表復印件并加蓋單位財務(wù)章。
�。ㄋ模﹫罂既藛T每人只能選擇一所學(xué)校一個(gè)崗位報考。
�。ㄎ澹┍敬握衅附處煿ぷ鲗溉藛T的資格審查貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報考人員報名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消考試及聘用資格，所繳納的考試費用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔。并作不良記錄登記，5年內不準參加開(kāi)封市祥符區教育體育局公開(kāi)招聘教師考試。
�。┩ㄟ^(guò)報名資格審查的人員，根據河南省相關(guān)文件規定繳納考試費30元。
�。ㄆ撸└髡衅笉徫坏恼衅溉藬蹬c報考人數的開(kāi)考比例應達到1:3以上。報名人數達不到開(kāi)考比例的，此崗位招聘核減直至取消。
�。ò耍┺r村絕對貧困家庭和享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸬某擎偧彝ト藛T報考的，可免繳筆試考務(wù)費。擬免繳筆試考務(wù)費的報考者應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）；享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸪擎偧彝サ膱罂既藛T，提交其家庭所在地的縣（市、區）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復印件）。
五、考試
考試分為筆試和面試。
�。ㄒ唬┕P試
筆試采取統一命題、統一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行。
1、筆試內容：
�。�1）教育基礎知識、教育法規等。
�。ń逃龑W(xué)、教育心理學(xué)、教育法規、新課程理念以及教師應具備的相關(guān)知識）
本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準考證。
3、筆試成績(jì)總分100分。
筆試成績(jì)及進(jìn)入面試人員名單張榜公示在人社局和教育局公示欄內。
�。ǘ┟嬖�
1、根據筆試成績(jì)，分學(xué)校、學(xué)科按擬招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選。進(jìn)入面試人員名單公示在祥符網(wǎng)上。面試采取模擬課堂的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。
2、報考同一學(xué)校同一學(xué)科，面試考場(chǎng)設置兩個(gè)以上的，采取二次平均法對有關(guān)面試原始成績(jì)進(jìn)行平衡。
3、應試者持本人有效身份證、筆試準考證、領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，并按照《面試通知書(shū)》中規定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，參加面試。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因考生本人自動(dòng)放棄而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績(jì)由高分到低分的`順序依次遞補。
�。ㄈ┛荚嚳偝煽�(jì)計算辦法：考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%;考試總成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位，成績(jì)相同的，面試成績(jì)高的優(yōu)先。如果一個(gè)崗位參加面試的只有1人，本人面試成績(jì)須達到本場(chǎng)平均分。最后結果張榜公示在人社局和教育局公示欄內。
六、體檢和考察
根據考試總成績(jì)，按照招聘人數1:1的比例從高到低確定參加體檢和考察人員。進(jìn)入體檢和考察人員名單在祥符網(wǎng)公示。體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》，體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。
對體檢結果有疑問(wèn)的，可提出復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。
公開(kāi)招聘單位根據考試、體檢結果等額確定考察人選，并組織考察�？疾靸热轂椋核枷胝伪憩F、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等。
應屆畢業(yè)生在考察前不能提供擬聘用崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、相應教師資格證書(shū)、普通話(huà)證書(shū)原件的，取消資格，按自動(dòng)放棄處理并按規定遞補。
考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。
七、公示與聘用
根據體檢和考核結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單公示在祥符網(wǎng)上。如有棄權者依次遞補。祥符網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規定程序辦理聘用手續。聘用人員最低服務(wù)期限為三年（含試用期）。由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員在接到聘用通知后，必須在規定的時(shí)間內辦理有關(guān)手續，到用人單位報到。對本人無(wú)正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的正式聘用；不合格的取消聘用資格。
八、紀律與監督
紀檢監察部門(mén)要認真履行監管職責，對公開(kāi)招聘中違反人事工作紀律及本規程的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作，必須嚴格執行國家考試工作保密規定，各級參與考務(wù)工作的機構和人員應按照國家考試規定的保密范圍簽訂保密協(xié)議，落實(shí)保密措施，嚴禁泄密。
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。招聘單位負責人和工作人員在組織實(shí)施公開(kāi)招聘時(shí)，凡涉及有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者姻親關(guān)系的應聘人員，應當回避。
九、記入誠信檔案的情況
1、報名及資格審查時(shí)提供虛假信息的；
2、考試過(guò)程中有作弊行為的；
3、違背考試紀律要求的；
4、考察合格后無(wú)故自愿放棄的。
十、其他
�。ㄒ唬┱衅赶嚓P(guān)公告在開(kāi)封市祥符網(wǎng)發(fā)布。不另行通知本人，凡不能按規定時(shí)間、程序執行的，按自動(dòng)放棄處理。
�。ǘ┪幢M事宜，按照國家、河南省有關(guān)規定執行。
�。ㄈ┍竞�(jiǎn)章解釋權歸開(kāi)封市祥符區公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導小組辦公室。
附件：1、祥符區20xx年事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師崗位計劃表
2、祥符區20xx年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表
教師招聘方案8
實(shí)施“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“特崗計劃”）是中央支持西部農村教育的一項重要舉措，不僅有利于鞏固“兩基”攻堅成果，緩解農村教師隊伍建設矛盾，而且有利于創(chuàng )新教師補充機制，提高農村教育質(zhì)量�！疤貚徲媱潯蓖ㄟ^(guò)公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生到西部“兩基”攻堅縣義務(wù)教育階段學(xué)校任教，引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事農村教育工作，逐步解決農村學(xué)校教師總量不足和結構不合理等問(wèn)題，提高農村教師隊伍的整體素質(zhì)。為做好今年“特崗計劃”的教師招聘工作，特制定本方案。
一、招聘計劃
廣西壯族自治區20xx年“特崗計劃”崗位分別在農村初中及小學(xué)階段學(xué)校設置，計劃招聘教師5995名，其中初中2200名，小學(xué)3795名。各設崗縣分學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）崗位招聘計劃詳見(jiàn)《20xx年廣西“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”崗位設置計劃》。
二、招聘對象和條件
�。ㄒ唬┱衅笇ο�。
1、以高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科畢業(yè)生為主，少量緊缺專(zhuān)業(yè)應屆師范教育類(lèi)專(zhuān)科畢業(yè)生。
2、取得教師資格，具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗，年齡在30歲以下（1980年6月1日后出生）的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。
3、對已取得20xx年“農村學(xué)校教育碩士師資培養計劃”研究生免推資格的9名廣西大學(xué)、廣西師范大學(xué)、廣西師范學(xué)院應屆本科畢業(yè)生，按《關(guān)于做好20xx年“農村學(xué)校教育碩士師資培養計劃”實(shí)施工作的通知》（桂教師范〔20xx〕xx1號）要求，提前招聘為20xx年特設崗位教師。
4、已招聘為特崗教師的，在三年聘期內不列入招聘范圍。
�。ǘ┱衅笚l件。
1、政治素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì )主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校期間表現良好，未受過(guò)任何紀律處分。
2、符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。
3、參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。
三、招聘方法、程序及時(shí)間安排
�。ㄒ唬﹫竺百Y格審查。
本次招聘報名及資格審查采取網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行，應聘對象通過(guò)網(wǎng)絡(luò )提交報名資料、查詢(xún)資格審查結果。
1、報名時(shí)間：6月xx日—6月20日。
2、報名網(wǎng)址：全國特崗招聘網(wǎng)（→點(diǎn)擊“特崗報名”）。
3、資格審查結束時(shí)間：6月25日。
4、報名及資格審查注意事項：
�。�1）報考人員應對在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
�。�2）報考人員只能選擇一個(gè)縣的一個(gè)職位進(jìn)行報名；不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
�。�3）已與設崗縣達成就業(yè)意向的畢業(yè)生必須在上述時(shí)間范圍內在網(wǎng)上補辦報名手續（未在網(wǎng)上補辦報名手續的，視為自動(dòng)放棄應聘處理）。
�。�4）自治區招聘組織部門(mén)在網(wǎng)上進(jìn)行資格審查并公布審查結果，設崗縣招聘組織部門(mén)和報考人員可在查詢(xún)時(shí)間內查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。
�。ǘ┱衅�。
1、招聘時(shí)間：6月26日—7月26日。
2、招聘方式：各設崗縣可采取高校畢業(yè)生雙選會(huì )、組織相關(guān)部門(mén)到高校招聘和專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )等多種方式進(jìn)行。區外高校畢業(yè)生根據自愿到設崗縣相關(guān)部門(mén)應聘。
3、招聘注意事項。
�。�1）招聘必須按照“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。必須嚴格執行有關(guān)政策規定，接受監督部門(mén)和社會(huì )各界的監督，嚴禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按規定嚴肅處理。
�。�2）招聘必須在通過(guò)資格審查的人員中進(jìn)行。
�。�3）招聘時(shí)必須驗證受聘畢業(yè)生的身份證、學(xué)生證和所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或其它個(gè)人求職材料。如招聘雙方達成意向，必須鑒定《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》或其它雙方認可的協(xié)議書(shū)（均為原件）。
�。�4）各設崗縣的招聘日程安排可在全國特崗招聘網(wǎng)（→點(diǎn)擊“廣西省”）查閱。
�。�5）各設崗縣教育行政部門(mén)必須于7月30日前將擬招聘人員名單報自治區教育廳師范教育處。
�。ㄈ┕緮M招聘人員名單。
自治區教育廳、人力資源和社會(huì )保障廳、財政廳、編辦審核通過(guò)各設崗縣上報的`擬招聘人員名單后，于8月9日—13日在全國特崗招聘網(wǎng)（→點(diǎn)擊“廣西省”）予以公示。
�。ㄋ模┘信嘤柵c考試。
120學(xué)時(shí)的集中培訓。培訓結束后，各設崗縣（市、區）教育行政部門(mén)會(huì )同同級人事部門(mén)參照公辦教師招錄辦法組織專(zhuān)項考試，考試合格者發(fā)給培訓合格證書(shū)，并對沒(méi)有取得教師資格證書(shū)的給予認定教師資格。
培訓時(shí)間、地點(diǎn)由各設崗縣（市、區）自行確定，要求在8月31日前完成。培訓經(jīng)費由自治區按照一定的標準和各設崗縣（市、區）實(shí)際培訓人數給予適當補助。
�。ㄎ澹┖炗喥赣煤贤⑸蠉徣谓�。
各設崗縣人事部門(mén)、教育行政部門(mén)要按照公辦教師的錄用辦法，與經(jīng)培訓、考試成績(jì)合格并取得培訓合格證書(shū)的擬招聘人員簽訂聘用合同，并由設崗縣教育行政部門(mén)統一派遣到設崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時(shí)間內不報到或不服從安排者，取消招聘資格。
簽訂合同及報到時(shí)間：9月1日前（具體時(shí)間由設崗縣確定并通知應聘人員）。
四、相關(guān)政策
�。ㄒ唬└鶕督逃�、財政部、人事部、中央編辦關(guān)于實(shí)施農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃的通知》（教師〔xx〕2號）精神，特設崗位教師聘期3年，在聘用期間，中央財政核撥專(zhuān)項資金，用于特設崗位教師的工資性支出。特設崗位教師在聘用期間，執行國家統一的工資制度和標準。各設崗縣要嚴格按照自治區教育廳、財政廳、人事廳、編辦《關(guān)于進(jìn)一步加強我區農村義務(wù)教育階段學(xué)校特設崗位教師管理的通知》（桂教師范〔xx年〕57號）和《關(guān)于認真貫徹落實(shí)農村學(xué)校教師特設崗位計劃有關(guān)政策的通知》（桂教師范〔20xx〕7號）精神落實(shí)相關(guān)政策。自治區按照有關(guān)標準補助各設崗縣（市、區）開(kāi)展特設崗位教師崗前集中培訓費等相關(guān)費用。
�。ǘ┨卦O崗位教師享受《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)〉的通知》（中辦發(fā)〔xx〕18號）《人事部等部門(mén)關(guān)于組織開(kāi)展高校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》（國人部發(fā)〔xx〕16號）和《財政部教育部關(guān)于印發(fā)〈高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費和國家助學(xué)貸款代償暫行辦法〉的通知》（財教〔20xx〕15號）中規定的各項優(yōu)惠政策。
�。ㄈ└髟O崗縣按照公辦教師招錄和管理辦法對特設崗位教師進(jìn)行招聘和管理，對成績(jì)突出、表現優(yōu)秀的，給予表彰；對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評教育，督促改正；對不適合繼續在教師崗位工作的，應及時(shí)將其調整出教師隊伍并相應取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。要努力為特設崗位教師創(chuàng )造必要的工作和生活條件，妥善解決好特設崗位教師的后顧之憂(yōu)。
�。ㄋ模┨卦O崗位教師3年聘期結束后，對考核合格，自愿留在本地學(xué)校的，必須連人帶編落實(shí)到具體學(xué)校，同時(shí)將其工資發(fā)放納入當地財政負擔范圍，保證其享受當地公辦教師的同等待遇。對重新?lián)駱I(yè)的，各設崗縣和各級政府畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)、人才交流服務(wù)機構要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。特崗教師服務(wù)期滿(mǎn)考核轉崗工作嚴格按照《關(guān)于做好農村義務(wù)教育階段學(xué)校特設崗位教師服務(wù)期滿(mǎn)考核轉崗工作的通知》（桂教師范〔20xx〕21號）執行。
�。ㄎ澹稗r村學(xué)校教育碩士師資培養計劃”研究生三年服務(wù)期等同于“特崗計劃”三年聘期，其三年服務(wù)期的管理按我區“特崗計劃”有關(guān)政策執行。服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格且本人愿意繼續留在當地（本縣）任教的，可按“特崗計劃”政策辦理接轉手續，納入當地中小學(xué)教師編制管理，并根據有關(guān)政策按公辦教師帶薪脫產(chǎn)一年到廣西師范大學(xué)攻讀教育碩士學(xué)位，畢業(yè)后回原接收縣（市、區）工作；
�。┢溉纹陂g，特設崗位教師的戶(hù)口和檔案關(guān)系按國家公辦教師管理的有關(guān)規定辦理。
教師招聘方案9
為解決我縣中小學(xué)師資力量不足，充實(shí)教師隊伍，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘100名全日制大專(zhuān)學(xué)歷以上畢業(yè)生到我縣中小學(xué)任教。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案：
一、招聘條件
�。ㄒ唬┳袷貞椃ê头�。
�。ǘ⿹碜o中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，思想素質(zhì)好、熱愛(ài)教師職業(yè)、認真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德，具有良好的'品行。
�。ㄈ┥眢w條件符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》。
�。ㄋ模┮讶〉孟鄳獙哟谓處熧Y格證的人員和xxxx年已通過(guò)教師資格審查、符合認定條件人員。
�。ㄎ澹�1983年1月1日以后出生，全日制普通高校師范類(lèi)大專(zhuān)以上畢業(yè)生（第一學(xué)歷）；其中研究生不受年齡限制。
�。┯邢铝星闆r之一者，不能報名參加選聘：
1.在學(xué)校期間受過(guò)校紀處分者；
2.正在立案審查或因違紀違法受過(guò)處理者；
3.違反計劃生育政策者；
4.縣內在編教師（含特崗教師和“三支一扶”支教人員）。
二、招聘崗位人數
全縣共招聘中小學(xué)教師100名。其中：中學(xué)10名，農村小學(xué)90名。具體招聘崗位數及學(xué)歷、年齡等條件見(jiàn)《寧都縣xxxx年中小學(xué)教師招聘崗位信息表》。
三、招聘方法與程序
報名及資格初審
凡符合條件的畢業(yè)生憑身份證、就業(yè)派譴報到證、畢業(yè)證、教師資格證（xxxx年辦理教師資格證明由辦證所在縣市教育局提供證明），于7月26日。
教師招聘方案10
為加強我縣教師隊伍建設，滿(mǎn)足教育教學(xué)需求。根據《中共泰寧縣委組織部泰寧縣人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于確定泰寧縣20xx年人才引進(jìn)和招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)的通知》(泰人社〔20xx〕71號)和《三明市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于核準20xx年泰寧縣事業(yè)單位緊缺急需專(zhuān)業(yè)公開(kāi)招聘計劃的通知》(明人社〔20xx〕334號)文件精神，現將泰寧縣20xx年緊缺急需專(zhuān)業(yè)教師招聘方案公布如下。
一、招聘崗位
本次共招聘中小學(xué)緊缺急需專(zhuān)業(yè)教師56名，具體招聘崗位、招聘人數、資格條件等要求，詳見(jiàn)附件《泰寧縣20xx年公開(kāi)招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)教師崗位信息表》。
二、招聘對象條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，且年滿(mǎn)18周歲以上，30周歲以下(1992年12月至20xx年12月期間出生)；
�。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法、法律、法規；
�。ㄈ┳袷丶o律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
�。ㄋ模┚哂信c報考崗位一致的資格條件；報考者的學(xué)歷（學(xué)位）、資格條件或相關(guān)資歷要求的計算截止時(shí)間為20xx年12月29日。其中20xx屆普通高校應屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、證書(shū)取得的時(shí)間可延至20xx年7月31日。規定期限內未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)的，取消聘用資格。
�。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件；
�。┫愀�、澳門(mén)、臺灣居民中的中國公民，符合崗位要求資格條件的可以報考；
�。ㄆ撸┚哂邢铝星樾沃坏�，不得報考：
1.普通高等院校在讀非應屆畢業(yè)生、現役軍人、以及法律、政策規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
3.未滿(mǎn)最低服務(wù)年限和其他約定年限的人員；被辭退或辭聘未滿(mǎn)5年的人員；
4.受黨紀政紀處分期間或者未滿(mǎn)影響期限以及涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門(mén)調查尚未作出結論的人員；
5.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中因違紀違規行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿(mǎn)的人員；
6.聘用后即構成應回避關(guān)系的人員；
7.被列為失信被執行人且尚未履行義務(wù)的人員；
8.本縣機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員不得報考“緊缺專(zhuān)業(yè)免筆試”崗位。
三、招聘程序和辦法
本次緊缺急需專(zhuān)業(yè)招聘免筆試，縣教育局根據報名情況安排面試（面試時(shí)間另行通知）。報考中小學(xué)音樂(lè )、體育、心理健康崗位的'，若符合條件的報考人數超過(guò)1:5，則需增設筆試。如同一崗位報名人數不超過(guò)5名（含5名），則該崗位采取免筆試，直接采用面試考核的方式進(jìn)行招聘；報名人數超過(guò)5名以上的，則該崗位需參加全省統一筆試，縣教育局按照筆試成績(jì)從高分到低分，以擬招聘人數與入圍面試人數1∶3的比例確定面試人選。面試采用問(wèn)答（技能測試）和片段教學(xué)相結合的方式進(jìn)行。一個(gè)崗位有多人報名的，以面試成績(jì)高低順序排序（若面試總成績(jì)相同，則以片段教學(xué)分數高的優(yōu)先），根據招聘崗位數按照1:1的比例通知入圍考生參加體檢和協(xié)審，合格者簽訂就業(yè)協(xié)議。學(xué)校之間同一學(xué)科有兩個(gè)及以上崗位的，按擬聘人員總成績(jì)從高分到低分順序公開(kāi)選擇應聘學(xué)校崗位。
四、報名時(shí)間、方式
�。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò )報名
1.報名時(shí)間：20xx年12月30日--20xx年1月7日。
2.報名方式：通過(guò)電子郵件發(fā)送《泰寧縣20xx年公開(kāi)招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)教師報名表》（附件1）及資格復審需提交的相關(guān)材料（掃描件）至郵箱（tnxjyjrsg@163.com）。
3.網(wǎng)絡(luò )報名確認：報名者以收到教育局人事股郵件回復后，加入招聘群為報名成功，未入群視同放棄。
�。ǘ┈F場(chǎng)報名
1.報名時(shí)間：20xx年1月6日（星期六）上午9:00--12:00
2.報名地點(diǎn)：福建師范大學(xué)旗山校區
�。ㄈ┵Y格審查
1.每人限報一個(gè)崗位，非20xx屆畢業(yè)生報名人員提交報名相關(guān)材料包括《泰寧縣20xx年公開(kāi)招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)教師報名表》，身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表、教師資格證原件和復印件各1份到現場(chǎng)審核（具體按所報考崗位要求），由招聘單位按招聘崗位要求進(jìn)行資格審查。20xx屆畢業(yè)生提供《泰寧縣20xx年公開(kāi)招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)教師報名表》、就業(yè)推薦表、教師資格證（尚未取得的提供筆試合格證明、普通話(huà)合格證明）及個(gè)人身份證原件和復印件。
2.資格審核通過(guò)人員領(lǐng)取面試通知單，憑身份證原件及面試通知單參加面試。
3.資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何階段發(fā)現報名者有不符合崗位要求情形的，均取消其招聘資格。
4.報考者通過(guò)資格審查后各個(gè)環(huán)節，因個(gè)人原因想放棄的，須由本人書(shū)面提交放棄申明，放棄申明應寫(xiě)在考生身份證復印件的空白頁(yè)面并簽名，否則記入誠信檔案。
泰寧縣教育局
20xx年12月29日
教師招聘方案11
時(shí)間：2022年3月18日上午8：30—11：00
地點(diǎn)：西區實(shí)訓大樓4101
根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《XX省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規程》(X人社〔2015〕55號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（宛人社〔2017〕24號）精神，結合單位編制、崗位空缺情況及工作需要，經(jīng)縣政府研究同意，擬通過(guò)校園招聘高中(中職)急需緊缺教師402名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、招聘計劃
共招聘高中（中職）急需緊缺教師402名。（財政全供事業(yè)編制）。
具體招聘職位詳見(jiàn)《2022年XX縣校園招聘高中（中職）急需緊缺教師職位表》（附件1）。
二、招聘原則
貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序，確保招聘質(zhì)量。
三、招聘條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、具有正常履行職責的身體條件；
4、崗位所需的其他條件。
�。ǘ┠挲g條件
30周歲以下（1992年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷放寬至35周歲以下（1987年1月1日以后出生）。
�。ㄈ⿲W(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及教師資格條件
學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及教師資格條件詳見(jiàn)《2022年XX縣校園招聘高中（中職）急需緊缺教師職位表》（附件1）。
�。ㄋ模┢渌麠l件
招考職位要求面向服務(wù)基層項目人員的，報考者須是服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的我省大學(xué)生村干部或我省招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃、志愿服務(wù)貧困縣計劃、農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃人員，以及在部隊服役滿(mǎn)5年的我省退役大學(xué)生士兵。我省招募的參加“政府購崗”計劃、農技特崗計劃、特招醫學(xué)畢業(yè)生計劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格人員，也可報考面向服務(wù)基層項目人員定向招考的職位。已享受安置政策的基層服務(wù)人員除外。招錄職位面向退役大學(xué)生士兵的，報考者須是按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現役期滿(mǎn)退役的士兵<含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的>；按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現役期滿(mǎn)退役后復學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵；從我省入伍，服現役期間取得國家承認的相應學(xué)歷的退役士兵。
服務(wù)基層項目人員報考定向招考職位的，還須提交相應的服務(wù)證書(shū)或證明原件及復印件；退役大學(xué)生士兵報考定向招考職位的，還須提交入伍通知書(shū)、退伍證原件及復印件。
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏牟坏脠竺麘福�
1、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；
4、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開(kāi)招聘；
5、現役軍人、普通高等學(xué)校在校生(2022年應屆畢業(yè)生除外)、試用期未滿(mǎn)的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿(mǎn)規定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；
6、XX縣內服務(wù)期未滿(mǎn)的特崗教師和中小學(xué)在編在職教師；
7、國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序
�。ㄒ唬┌l(fā)布公告
本方案通過(guò)相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì )公布，公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
�。ǘ﹫竺c資格審查
本次招聘采取到華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、河南大學(xué)、河南師范大學(xué)、信陽(yáng)師范學(xué)院、南陽(yáng)師范學(xué)院、洛陽(yáng)師范學(xué)院、周口師范學(xué)院、河南科技學(xué)院等高�，F場(chǎng)招聘的辦法進(jìn)行。
在相關(guān)高校設置報名處進(jìn)行報名，面向高校畢業(yè)生進(jìn)行公開(kāi)招聘。若未完成招聘計劃，剩余的名額可到其他本科院校設置報名處，按照規定程序和條件繼續面向省內外高校畢業(yè)生進(jìn)行補招。補招的`相關(guān)信息及時(shí)予以公布。報名時(shí)，報考人員應持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、教師資格證原件及復印件，學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》，如畢業(yè)證書(shū)中無(wú)明確標注“師范”字樣，需提供由畢業(yè)院�；驒n案代管部門(mén)加蓋公章的個(gè)人在校期間全部所學(xué)課程成績(jì)單復印件（有必修科目教育學(xué)、教育心理學(xué)的考試和教育實(shí)習合格成績(jì)，“雙一流”建設高校普通高等教育本科畢業(yè)生和普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生無(wú)需提供）；2022年應屆生需持本人有效身份證、學(xué)生證原件及復印件，學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》，所在院校出具的載明有在讀學(xué)歷層次、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、是否為師范專(zhuān)業(yè)等內容的證明（“雙一流”建設高校普通高等教育本科畢業(yè)生和普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生無(wú)需提供）；近期一寸同底版正面免冠彩色照片4張；在相關(guān)網(wǎng)站下載填寫(xiě)《2022年XX縣校園招聘高中（中職）急需緊缺教師報名登記表》（附件2）。
每人只能選報一個(gè)職位，多報者無(wú)效。
2022年應屆畢業(yè)生，于入職前由教體局進(jìn)行相應的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證復核，未取得相應畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證者取消招聘資格。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，對于不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經(jīng)發(fā)現，取消其應聘資格。
報名合格人員須持本人有效身份證在規定時(shí)間內參加面試，逾期視為自動(dòng)放棄。
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面試主要采取試講的形式進(jìn)行，試講重點(diǎn)測試教學(xué)技能，滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)保留到小數點(diǎn)后兩位。報考人員面試成績(jì)不得低于60分，否則不予聘用。
�。ㄋ模w檢與考察
根據考試成績(jì)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢與考察人員（若遇最后一名分數相同時(shí)，全部進(jìn)入體檢與考察）。
體檢按《XX省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》有關(guān)規定進(jìn)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。
體檢合格人員即為考察對象，考察要嚴格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》進(jìn)行�？疾熘饕菍忌恼伪憩F及有無(wú)違法違紀現象進(jìn)行審查，同時(shí)對考生報名資格條件進(jìn)行復查�？疾祀A段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的按考試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。
�。ㄎ澹┕九c聘用
對通過(guò)面試、體檢、考察的擬聘人員，在XX縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，辦理入編及相關(guān)人事手續。
新招聘人員按規定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。
應聘者凡在規定時(shí)間未參加面試、體檢、考察及未按時(shí)到崗的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
�。﹥�(yōu)惠政策
1、普通院校一本師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生、“211”、“985”高校本科畢業(yè)生、研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，一次性發(fā)放生活補助10萬(wàn)元。
2、普通公辦院校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生和普通高等教育一本非師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，一次性發(fā)放生活補助5萬(wàn)元。
3、城區無(wú)住房者，三年內統一安排租房或者發(fā)放租房補貼。
4、購買(mǎi)高中教師保障性商品住房每套優(yōu)惠不低于20萬(wàn)元。
五、紀律與監督
1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開(kāi)招聘的工作人員，按有關(guān)規定一律實(shí)行回避制度。
2、嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執行有關(guān)紀律要求，如發(fā)現有違紀違規行為，將嚴格按照有關(guān)規定進(jìn)行處理。要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。
3、疫情防控。按疫情防控要求做好疫情防控工作。
本方案由XX縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋?zhuān)幢M事宜按國家、省、市有關(guān)規定執行。
本次校園招聘由教體局負責組織實(shí)施。
咨詢(xún)電話(huà)：0X77-XX
監督電話(huà)：0X77-XX
附件1：2022年XX縣校園招聘高中（中職）急需緊缺教師職位表
附件2：2022年XX縣校園招聘高中（中職）急需緊缺教師報名登記表
教師招聘方案12
根據國務(wù)院《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》（國發(fā)〔20xx〕4號）、市委組織部市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）>的通知》（津人社局發(fā)〔20xx〕10號）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔20xx〕37號）、《市商務(wù)委所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》的通知（津商務(wù)人教〔20xx〕4號）等文件精神，結合學(xué)校教育教學(xué)情況，制定以下工作方案。
一、單位基本情況
天津市第一商業(yè)學(xué)校為財政補助（全額撥款）公益二類(lèi)事業(yè)單位，主要職能是：開(kāi)展財經(jīng)學(xué)科中專(zhuān)學(xué)歷教育，承擔財經(jīng)專(zhuān)業(yè)培訓，繼續教育及職業(yè)技術(shù)和職業(yè)高中教育。學(xué)校坐落于天津市河東區津塘路129號。
二、招聘崗位及數量
學(xué)校20xx年第一批擬招聘工作人員5名，分別為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員4名和管理人員1名。4名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位為語(yǔ)文教師1名、歷史教師1名、英語(yǔ)教師1名和體育教師1名。1名管理人員崗位為食品安全膳食管理員。
三、招聘對象
具體條件詳見(jiàn)《天津市第一商業(yè)學(xué)校20xx年第一批公開(kāi)招聘崗位信息表》，其中應屆高校畢業(yè)生是指20xx屆的高校畢業(yè)生以及20xx、20xx年畢業(yè)后未就業(yè)可視同為應屆高校畢業(yè)生的人員。
四、報考條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好的品行；
3.熱愛(ài)職業(yè)教育事業(yè)，熱愛(ài)教師職業(yè)；
4.具有正常履行崗位職責的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史；
5.具有符合崗位要求專(zhuān)業(yè)技能、職業(yè)素養和工作能力（參考教育部發(fā)布的專(zhuān)業(yè)目錄，如《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（20xx年版）》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄（1997年頒布）》、《學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄（20xx年）》等；如所學(xué)專(zhuān)業(yè)未在上述專(zhuān)業(yè)目錄中，需要提供所在院校開(kāi)具的該專(zhuān)業(yè)所屬大類(lèi)、一級學(xué)科的歸屬證明；對于國內高等院校自主設置的專(zhuān)業(yè)和海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)，注重專(zhuān)業(yè)內容實(shí)質(zhì)，此兩類(lèi)應聘人員的專(zhuān)業(yè)方向要求一致可視為符合專(zhuān)業(yè)條件）；
6.應聘教師崗位的應聘人員應具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力，要求在入職一年內取得相應任教學(xué)段、學(xué)科的證，在一年內未取得相應教師資格的，執行聘用合同相關(guān)條款；
7.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶(hù)條件；
8.符合招聘崗位所規定的年齡條件，報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日，如年齡在35周歲及以下為1987年3月16日及以后出生；
9.對于在報名時(shí)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的20xx屆高校畢業(yè)生，可在滿(mǎn)足應聘崗位其他條件的前提下，實(shí)施“容缺后補”機制，將核查上述證件的時(shí)間推遲到報到環(huán)節。屆時(shí)，不能提供相關(guān)證件，取消其應聘資格。
�。ǘ┓灿邢铝星闆r之一者，不得報考：
1.現役軍人；
2.在校在讀的非應屆全日制高校畢業(yè)生；
3.在以往公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中，被認定為有考試作弊行為，在禁考期限的人員；
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、治安管理處罰或被開(kāi)除公職的人員；
5.曾受過(guò)黨紀、政紀處分的人員；
6.正在接受立案審查或仍在影響期內的人員；
7.列入失信聯(lián)合懲戒對象，被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；
8.原工作單位不同意解除人事關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系，導致無(wú)法按時(shí)報到的人員；
9.報考人員不得以輔修專(zhuān)業(yè)報考；
10.涉及法律、法規規定的不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的人員。
�。ㄈ└鲘徫粓罂紬l件詳見(jiàn)《天津市第一商業(yè)學(xué)校20xx年第一批公開(kāi)招聘崗位信息表》
五、招聘方案制定和公布
本次招聘面向社會(huì )實(shí)行公開(kāi)招聘，采取筆試、面試相結合的方式進(jìn)行。學(xué)校根據核準備案的崗位結構比例范圍內，根據崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門(mén)審核、批準。根據上級主管部門(mén)的統一安排在天津市商務(wù)局網(wǎng)站（、天津市第一商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站及天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為20xx年3月9日至3月17日，共7個(gè)工作日。
六、報名、網(wǎng)上審核與繳費
1.報名
報名時(shí)間：20xx年3月16日9:00開(kāi)始至3月20日17：00。本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，應聘人員直接在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站進(jìn)行報名。報名時(shí)學(xué)歷從高中起如實(shí)填寫(xiě)。
2.網(wǎng)上審核與繳費
網(wǎng)上審核時(shí)間：3月16日9:00至3月21日17:00，審核包含具體條件審核和填寫(xiě)規范審核，因填寫(xiě)不規范（錯別字、邏輯矛盾等）也會(huì )被退回。應聘人員需如實(shí)填寫(xiě)《報名登記表》中的相關(guān)信息，并保證網(wǎng)上提交的信息真實(shí)、準確，一經(jīng)發(fā)現信息虛假有誤，立即取消應聘資格，造成損失由個(gè)人負責。應聘人員在提交報名申請后應隨時(shí)關(guān)注審查結果和網(wǎng)站發(fā)布的公告、通知，保持報名表中填寫(xiě)的手機號碼（兩部）聯(lián)系暢通，通過(guò)審查的應聘人員在規定時(shí)間內繳費確認。
筆試繳費時(shí)間：3月16日9:00至3月22日17:00，應聘人員到報名系統確認并進(jìn)行網(wǎng)上繳費，筆試考務(wù)費為45元/科。未在規定時(shí)間內完成繳費的將被視為自動(dòng)放棄報名資格，不得參加考試環(huán)節。報名時(shí)間截止后，不得再對報名表進(jìn)行修改，如因個(gè)人原因填報錯誤，后果由應聘人員自負。
應聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報考，通過(guò)審查后不可報考其他崗位。報名審查通過(guò)并繳費后，不能退費。招聘崗位人數與實(shí)際報名人數之比原則上不低于1:3，低于1:3比例的經(jīng)上級主管部門(mén)批準后相應核減崗位招聘計劃或取消該崗位的招聘。
應聘人員應盡早提交報名信息，報名時(shí)間截止后未通過(guò)審查的，不可再次報考。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節發(fā)現應聘人員不符合報考資格條件的，均可取消應聘人員報考資格或者聘用資格。
根據國家和天津市的有關(guān)政策，對享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸬某擎偧彝ズ娃r村特困家庭的應聘人員，請憑本人身份證、低保證原件及復印件，于20xx年3月16日至3月22日（上午9：00～11：30，下午14：00～16：00）到天津市人才服務(wù)中心（地址：天津市西青區興華一支路5號301室）辦理減免、考務(wù)費手續。
七、考試及資格復審
考試分筆試（百分制）、面試（百分制）。報考體育教師崗位的考生還要參加體育學(xué)科素質(zhì)測試，設置合格標準。
�。ㄒ唬┕P試、體育學(xué)科素質(zhì)測試
1.具體時(shí)間安排請考生關(guān)注天津市第一商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站或天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站通知。
應聘人員必需同時(shí)攜帶本人身份證（二代）和準考證，按照準考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，缺少任一證件的應聘人員不得參加考試。未按時(shí)參加考試視為本人放棄應聘。
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，委托第三方專(zhuān)業(yè)機構組織實(shí)施。
2.報考語(yǔ)文教師、歷史教師、英語(yǔ)教師崗位的考生，筆試科目為《綜合知識》和《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識》，單科試卷滿(mǎn)分為100分，各占筆試總成績(jì)的50%，總分為100分�！毒C合知識》采取閉卷考試的方式，主客觀(guān)試題相結合，主要測評應聘人員的綜合素質(zhì)，考試時(shí)限為120分鐘。內容涵蓋：職業(yè)能力測試、政治理論知識（含時(shí)事政治）和職業(yè)技術(shù)教育學(xué)（主要包括職業(yè)教育的培養目標、職業(yè)教育的課程與教學(xué)改革、職業(yè)教育的教學(xué)過(guò)程與方法等內容）�！秾W(xué)科專(zhuān)業(yè)知識》采取閉卷考試的方式，主客觀(guān)試題相結合，考試時(shí)限為120分鐘。各學(xué)科對應的測試內容如下：語(yǔ)文教師崗位測試內容為高中階段語(yǔ)文學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識；歷史教師崗位測試內容為高中階段歷史學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識；英語(yǔ)教師崗位測試內容為高中階段英語(yǔ)學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識。
報考體育教師崗位的考生，筆試科目為《綜合知識》和《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識》，單科試卷滿(mǎn)分為100分，各占筆試總成績(jì)的50%，總分為100分�！毒C合知識》采取閉卷考試的方式，主客觀(guān)試題相結合，主要測評應聘人員的綜合素質(zhì)，考試時(shí)限為120分鐘。內容涵蓋：職業(yè)能力測試、政治理論知識（含時(shí)事政治）和職業(yè)技術(shù)教育學(xué)（主要包括職業(yè)教育的培養目標、職業(yè)教育的'課程與教學(xué)改革、職業(yè)教育的教學(xué)過(guò)程與方法等內容）�！秾W(xué)科專(zhuān)業(yè)知識》采取閉卷考試的方式，主客觀(guān)試題相結合，考試時(shí)限為120分鐘，體育教師崗位測試內容為大學(xué)階段體育專(zhuān)業(yè)知識。
報考體育教師崗位的考生還要參加體育學(xué)科素質(zhì)測試，主要測評應聘人員從事體育教師應具備的專(zhuān)業(yè)實(shí)操技能，體育學(xué)科素質(zhì)測試設置合格標準，未達到合格標準的不可進(jìn)入面試環(huán)節，體育學(xué)科素質(zhì)測試項目及測試標準：詳見(jiàn)附件《體育學(xué)科素質(zhì)測試項目及測試標準》。
報考食品安全膳食管理員的考生，筆試科目為《綜合知識》，試卷滿(mǎn)分為100分�！毒C合知識》采取閉卷考試的方式，主客觀(guān)試題相結合，主要測評應聘人員的綜合素質(zhì)，考試時(shí)限為120分鐘。內容涵蓋：職業(yè)能力測試、政治理論知識（含時(shí)事政治）和綜合分析與寫(xiě)作等。
考試地點(diǎn)：天津市第一商業(yè)學(xué)校（具體內容詳見(jiàn)筆試準考證）。
3.打印準考證時(shí)間：請關(guān)注報名網(wǎng)站相關(guān)通知。
4.筆試成績(jì)及體育學(xué)科素質(zhì)測試合格名單在報名網(wǎng)站查詢(xún)，具體時(shí)間屆時(shí)請關(guān)注報名網(wǎng)站相關(guān)通知。
筆試結束后，語(yǔ)文教師、歷史教師、英語(yǔ)教師、食品安全膳食管理員崗位按筆試成績(jì)由高分到低分排序；體育教師崗位按筆試成績(jì)由高分到低分排序且體育學(xué)科素質(zhì)測試應達到合格標準，未達到合格標準的不可進(jìn)入面試環(huán)節；根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:5的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單；招聘崗位進(jìn)入面試的人數達不到1:5比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數進(jìn)行面試。
�。ǘ┵Y格復審
1.進(jìn)入面試的應聘人員須由本人攜帶以下材料的原件和復印件，按照學(xué)校統一安排進(jìn)行現場(chǎng)資格復審：
�。�1）報名網(wǎng)站下載打印的報名登記表(正反面打印，并在反面下方空白處手寫(xiě)簽字)；
�。�2）身份證（原件及正反面復印件）；
�。�3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（原件及復印件），未拿到學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應屆高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校（院系）出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復印件、成績(jì)單、加蓋公章的在校證明（證明中須包含生源地，政治面貌，就讀專(zhuān)業(yè)以及在讀學(xué)歷階段的入學(xué)和畢業(yè)時(shí)間等信息）；
�。�4）學(xué)歷學(xué)位認證材料（學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗證報告》，持國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證，未拿到學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應屆高校畢業(yè)生可暫不提供）；
�。�5）以課程與教學(xué)論專(zhuān)業(yè)、學(xué)科教學(xué)專(zhuān)業(yè)報考的考生提供加蓋學(xué)校公章的成績(jì)單等相關(guān)佐證材料；
�。�6）個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的各類(lèi)資格證書(shū)、獎項或榮譽(yù)證書(shū)；
�。�7）其他與招聘計劃要求相符的證明材料（原件及復印件）。
以上資料學(xué)校驗原件留復印件，復印件按以上順序排列。
2.現場(chǎng)資格復審安排：屆時(shí)請考生關(guān)注報名網(wǎng)站相關(guān)通知。
現場(chǎng)資格復審合格的人員進(jìn)入面試，按規定時(shí)間在報名網(wǎng)站繳納面試考務(wù)費，每人45元，逾期未繳費視為自動(dòng)放棄。面試準考證下載打印時(shí)間，于天津市商務(wù)局網(wǎng)站、天津市第一商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站及天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站公布。面試準考證打印網(wǎng)站為天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站。
現場(chǎng)資格復審不合格的、自動(dòng)放棄現場(chǎng)資格復審或本人未按照規定時(shí)間、地點(diǎn)參加現場(chǎng)資格復審的，以及在現場(chǎng)資格復審時(shí)弄虛作假、提供不真實(shí)材料者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消面試資格。由于上述原因產(chǎn)生的崗位空缺，招聘單位在報考同一崗位的人員中按照筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補，體育教師崗位遞補時(shí)還應滿(mǎn)足體育學(xué)科素質(zhì)測試達到合格標準。
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1.面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)天津市商務(wù)局網(wǎng)站、天津市第一商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站及天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站相關(guān)通知。
2.面試形式
語(yǔ)文教師、歷史教師、英語(yǔ)教師、體育教師崗位采取模擬授課的方式進(jìn)行，主要測評應聘人員的教育教學(xué)能力和職業(yè)素養，模擬授課成績(jì)即為面試階段的成績(jì)，滿(mǎn)分100分，成績(jì)保留1位小數。
食品安全膳食管理員崗位采取結構化面談形式，主要測試應聘人員綜合分析、組織協(xié)調、應急應變、語(yǔ)言表達等方面的能力和素質(zhì)。滿(mǎn)分為100分，成績(jì)保留1位小數。
面試人員需持本人身份證（二代）、面試準考證按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺少任一證件的應聘人員不得參加考試。未按照規定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為本人放棄應聘。
八、考試成績(jì)計算方法
按照筆試（百分制）、面試（百分制）成績(jì)各占50%的比例，計算出綜合成績(jì)。具體為：綜合成績(jì)=筆試成績(jì)（百分制）×50%+面試成績(jì)（百分制）×50%。筆、面試成績(jì)保留1位小數，綜合成績(jì)保留2位小數。
綜合成績(jì)確定后的7個(gè)工作日內在天津市商務(wù)局網(wǎng)站、天津市第一商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站及天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站公布考試成績(jì)。
九、體檢、考察
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面試結束后，以綜合成績(jì)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。若應聘人員綜合成績(jì)出現并列，造成進(jìn)入體檢人數超出崗位招聘計劃數的情況，取面試成績(jì)較高者進(jìn)入體檢環(huán)節。
體檢的項目、標準在公開(kāi)招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務(wù)員入職相關(guān)體檢標準和規程執行。體檢擬在指定的天津市三甲醫院進(jìn)行。體檢、復檢費用均由應聘人員自付。非招聘單位原因，未按照規定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復檢或鑒定的應聘人員，視為本人放棄應聘。
因應聘人員體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢等原因出現的崗位空缺，從原崗位面試合格人員中按照綜合成績(jì)由高分到低分依次遞補。當遞補人員綜合成績(jì)并列時(shí)，按照面試成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定遞補人員。
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學(xué)校將按照德才兼備、以德為先的原則，根據擬聘用的崗位要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話(huà)等形式，全面考察被考察對象的思想政治表現、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作學(xué)習表現等情況，并對其資格條件進(jìn)行復核�？疾鞈龅饺�、客觀(guān)、公正，并據實(shí)寫(xiě)出考察材料。
對經(jīng)復核不符合招聘崗位條件的，取消其聘用資格；經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
因應聘人員自動(dòng)放棄或考察、復核不合格等原因造成的招聘崗位空缺，從原面試合格人員中按綜合成績(jì)由高分到低分依次遞補。當遞補人員綜合成績(jì)并列時(shí)，按照面試成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定遞補人員。
十、擬聘用人員名單的確定及其公布方式
根據考試、體檢、考察結果，由校長(cháng)辦公會(huì )研究確定擬聘用人員名單，并報學(xué)校黨委會(huì )審批。擬聘用人員將在天津市商務(wù)局網(wǎng)站、天津市第一商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站及天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。
公示結束后，因考生個(gè)人原因放棄聘用造成招聘崗位空缺，從原面試合格人員中按綜合成績(jì)由高分到低分依次遞補。當遞補人員綜合成績(jì)并列時(shí)，按照面試成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定遞補人員。
十一、其他
如遇不可抗力因素，筆試、面試等上述工作安排需要調整的，將在天津市商務(wù)局網(wǎng)站、天津市第一商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站及天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站另行通知。
請考生隨時(shí)關(guān)注以上網(wǎng)站發(fā)布的通知。因個(gè)人原因未參加筆試、面試、資格審查等各招聘環(huán)節的，視為放棄考試資格。
十二、咨詢(xún)電話(huà)及舉報或投訴電話(huà)
�。ㄒ唬┳稍�(xún)電話(huà)
天津市第一商業(yè)學(xué)校24955711
�。ǘ┡e報或投訴電話(huà)
天津市商務(wù)局58665650
天津市第一商業(yè)學(xué)校
20xx年3月9日
教師招聘方案13
為貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2009〕3號）、《教育部、財政部、人事部、中央編辦關(guān)于實(shí)施農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號和教師函〔2009〕1號）、《教育部、財政部、人力資源和社會(huì )保障部、中央編辦關(guān)于繼續組織實(shí)施“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）等文件精神，做好我省實(shí)施“農村義務(wù)教育階段學(xué)校特設崗位計劃”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“特崗計劃”）工作，根據國家相關(guān)規定并結合我省實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、“計劃”的目標和實(shí)施原則
實(shí)施“農村義務(wù)教育階段學(xué)校特設崗位計劃”是貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中全會(huì )精神，切實(shí)加強農村教育，破解城鄉教育二元結構，促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展和高校畢業(yè)生就業(yè)的戰略性舉措。其宗旨是通過(guò)公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生到農村學(xué)校任教，引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事農村義務(wù)教育工作，創(chuàng )新農村學(xué)校教師的補充機制，逐步解決農村學(xué)校師資老化和結構不合理等問(wèn)題，提高農村教師隊伍的整體素質(zhì)。我省要按照“統籌規劃、創(chuàng )新機制、合理配置、科學(xué)管理”的要求，遵循以下原則，積極穩妥推進(jìn) “特崗計劃”的實(shí)施工作。
1、實(shí)施“特崗計劃”要與中小學(xué)教師編制管理相結合�！疤貚徲媱潯睉谑±锝y一為各地核定的中小學(xué)教職工編制內實(shí)施。設崗縣（市、區）須是師資力量不足、結構性矛盾突出，能確保3年內通過(guò)自然減員、清理擠占教師編制等方式，為聘任期滿(mǎn)、自愿留在本地學(xué)校繼續任教且經(jīng)考核合格的特設崗位教師（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“特崗教師”），在核定的編制內安排教師崗位，并正式聘用。今后城市、縣鎮學(xué)校招聘教師時(shí)，應優(yōu)先補充服務(wù)期滿(mǎn)特崗教師。
2、實(shí)施“特崗計劃”要與優(yōu)化中小學(xué)教師隊伍結構相結合。設崗縣（市、區）要統籌安排城鎮教師支援農村教育，促進(jìn)解決城鎮義務(wù)教育學(xué)校教師超編、農村學(xué)校教師數量不足、素質(zhì)不高、結構不合理等問(wèn)題，縮小城鄉教師資源差距，逐步建立一支數量充足、素質(zhì)精良、結構合理的農村中小學(xué)教師隊伍。
3、實(shí)施“特崗計劃”要與中小學(xué)教師隊伍總體建設規劃相結合。各市（州）、縣（市、區）要根據中小學(xué)教師隊伍建設目標、人員編制情況、教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展規律和學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際需求，總體規劃新師資的補充，統籌考慮地域、學(xué)科、學(xué)段及教師學(xué)歷、年齡、素質(zhì)等因素，合理設置教師崗位，科學(xué)配置教師資源，構建教師隊伍補充長(cháng)效機制。
4、實(shí)施“特崗計劃”要認真執行國家文件精神和相關(guān)政策。在國家允許的縣（市、區）落實(shí)國家特崗教師指標，根據需求在其它縣（市、區）匹配地方特崗教師指標。特崗教師補充原則上以縣以下農村初中為主，適當兼顧鄉鎮中心小學(xué)，農村生源占60%左右的縣城學(xué)校也可安排；設崗相對集中，縣（市、區）按需求成批安排。特崗教師工資標準及相關(guān)待遇、招聘條件、辦法及程序、聘后的管理等都按國家規定執行。
二、設崗計劃和實(shí)施范圍
2009年，全省“特崗計劃”擬招聘教師3371人。其中，國家“特崗計劃”1710人，省級“特崗計劃”1661人左右。平均初中和小學(xué)崗位按照1.6 ∶1左右比例設置。
實(shí)施國家“特崗計劃”范圍在19個(gè)縣（市、區），包括8個(gè)國家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣：鎮賚縣、通榆縣、大安縣、靖宇縣、龍井市、和龍市、汪清縣、安圖縣；3個(gè)少數民族自治縣：伊通縣、長(cháng)白縣、前郭縣；5個(gè)邊境縣（市、區）：集安市、撫松縣、臨江市、白山市八道江區、長(cháng)白山管委會(huì )；延邊州3個(gè)享受西部政策縣：圖們市、敦化市、琿春市。
實(shí)施省級“特崗計劃”范圍在13個(gè)縣（市、區），包括農安縣、德惠市、九臺市、永吉縣、舒蘭市、蛟河市、磐石市、樺甸市、梨樹(shù)縣、雙遼市、梅河口市、洮南市、東豐縣。
全省共計32個(gè)縣（市、區）實(shí)施“特崗計劃”。
三、招聘對象、條件和服務(wù)期限
招聘對象以本科為主，專(zhuān)科為輔；以應屆畢業(yè)生為主，往屆畢業(yè)生為輔；以師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)為主，非師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)為輔。具體如下：
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1、高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科以上畢業(yè)生；
2、師范分院（初等教育專(zhuān)業(yè)）和其他全日制普通高校應屆師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科畢業(yè)生；
3、取得教師資格、具有半年以上教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗、年齡在30歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生；
4、參加過(guò)“三支一扶計劃”等支援農村項目，有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習支教的師范院校畢業(yè)生；
5、東北師范大學(xué)、延邊大學(xué)和吉林師范大學(xué)畢業(yè)生中，列入國家“農村學(xué)校教育碩士師資培養計劃”的推薦人選。
6、有志從事農村義務(wù)教育工作的年齡在50周歲以下、城鎮中小學(xué)校在編教師（限申報省級特崗教師崗位）。
�。ǘ┱衅笚l件
報名者應同時(shí)具備以下條件：
1、思想品德條件。擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義祖國，堅持黨的路線(xiàn)、方針、政策，有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；遵守憲法和法律；熱愛(ài)農村教育事業(yè)，履行《教師法》規定的義務(wù)；遵守教師職業(yè)道德，為人師表。
2、學(xué)歷條件。申報初中教師特設崗位人員，其學(xué)歷要達到普通高等學(xué)校本科畢業(yè)及其以上程度（含同類(lèi)應屆畢業(yè)生，下同）；申報小學(xué)教師特設崗位人員，學(xué)歷要達到普通高等學(xué)校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科（含初中起點(diǎn)五年制初等教育專(zhuān)科）畢業(yè)及其以上程度。
3、普通話(huà)水平。申報人員的普通話(huà)水平必須達到國家語(yǔ)言文字工作委員會(huì )頒布的《普通話(huà)水平測試等級標準》二級乙等及其以上標準，少數民族教師達到三級甲等及其以上標準，并取得《普通話(huà)水平測試等級證書(shū)》。
4、身體條件。具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，適應教育教學(xué)工作的需要。
5、教育教學(xué)能力。具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，初步掌握和運用教育教學(xué)基本理論和技能，基本勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。
�。ㄈ┓⻊�(wù)期限
招聘的特崗教師，每屆服務(wù)期為3年。服務(wù)期內全部安排在農村義務(wù)教育階段學(xué)校任教。根據當地學(xué)校教育教學(xué)需求可在鄉鎮學(xué)校之間交流。
四、招聘程序
特設崗位教師實(shí)行公開(kāi)招聘，合同管理。招聘工作由省教育廳和人力資源和社會(huì )保障廳共同負責，遵循“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則，按照下列程序進(jìn)行：
�。�1）公布需求。由省教育廳匯總各地需求，通過(guò)“吉林省教育信息網(wǎng)”和“吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)”面向社會(huì )公布各設崗縣（市、區）招聘“特崗計劃”教師的學(xué)科、數量及崗位要求。
�。�2）報名審查。應聘者首先通過(guò)“吉林省教育信息網(wǎng)”報名，然后持相關(guān)材料到指定地點(diǎn)現場(chǎng)報名，由有關(guān)部門(mén)對申報人員進(jìn)行資格審查。
�。�3）考試。采取筆試和面試相結合的方式，重點(diǎn)考察應聘者的綜合素質(zhì)和教育教學(xué)能力。筆試由省統一組織，根據考生的志愿，按照筆試成績(jì)（含 加分）從高分到低分的順序，以設崗縣（市、區）分學(xué)段、分學(xué)科崗位設置數的1：3比例依次確定面試人選。面試由市（州）統一組織。
�。�4）體檢。市（州）統一組織擬聘人員進(jìn)行體檢。
�。�5）考核。設崗縣對擬聘人員過(guò)去學(xué)習和工作的現實(shí)表現，特別是品行方面，進(jìn)行實(shí)地考察核實(shí)。
�。�6）確定人選。對考察合格人員由市（州）匯總報省教育廳，由省實(shí)施工作領(lǐng)導小組審定。擬聘人員名單同時(shí)在“吉林省教育信息網(wǎng)”和“吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)”上進(jìn)行公示。
�。�7）崗前培訓。省教育廳組織崗前培訓，主要內容是師德教育、新課程理念、教材教法，以及履行崗位職責的基本要求等。
�。�8）教師資格認定。崗前培訓后，由縣級教育行政部門(mén)對符合相應教師資格條件又未認定教師資格的擬聘人員，免費進(jìn)行教師資格認定，頒發(fā)《教師資格證書(shū)》。
�。�9）簽訂合同。擬聘人員與設崗縣（市、區）教育局簽訂為期3年的聘任合同，規定用人單位和應聘人員雙方的權利、義務(wù)和終止合同的條件。
�。�10）上崗任教。設崗縣（市、區）安排特崗教師到設置“特設崗位”的農村學(xué)校任教。
城鎮在編教師不參加考試考核、崗前培訓和教師資格認定程序。
五、組織領(lǐng)導機構及責任分工
�。ㄒ唬┙M織領(lǐng)導機構
1、“特崗計劃”在省政府的統一領(lǐng)導下，由各級政府和相關(guān)部門(mén)分工負責。為保證工作的順利實(shí)施，成立由省政府主管領(lǐng)導任組長(cháng)，由省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會(huì )保障廳、省編辦等相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導參加的省“特崗計劃”實(shí)施工作領(lǐng)導小組（名單見(jiàn)附件），加強領(lǐng)導，統籌協(xié)調，密切配合，共同推進(jìn)。領(lǐng)導小組在省教育廳下設特崗辦公室，負責“特崗計劃”實(shí)施工作的信息溝通，日常管理和具體事務(wù)等。
2、各市（州）、縣（市、區）成立相應工作領(lǐng)導小組，負責當地“特崗計劃”實(shí)施的組織領(lǐng)導工作。由政府主管市、縣長(cháng)任組長(cháng)，相關(guān)部門(mén)主要領(lǐng)導任副組長(cháng)，指派專(zhuān)人負責特崗辦公室的日常管理工作。
3、各有關(guān)高校成立特崗辦公室，負責組織實(shí)施“特崗計劃”的相關(guān)工作。
�。ǘ┫嚓P(guān)部門(mén)責任分工
省教育廳負責落實(shí)“特崗計劃”指標、設崗縣（市、區）、設崗學(xué)校、學(xué)科及具體人數，采集錄入相關(guān)信息和上報各種數據，建立特崗教師數據庫；按照國家要求，結合本地實(shí)際，認真做好政策宣傳、公開(kāi)招聘、崗前培訓、資格認定、簽定合同、跟蹤服務(wù)、宏觀(guān)管理等各項工作，加強對設崗縣（市、區）工作的指導和檢查。省財政廳負責統籌協(xié)調“特崗計劃”的經(jīng)費保障，落實(shí)資金，規范管理。省人力資源和社會(huì )保障廳協(xié)同省級教育行政部門(mén)做好教師招聘工作，負責督促各地落實(shí)特崗教師享有國家和省有關(guān)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)、支教等文件規定的各項優(yōu)惠政策。省編辦加強對中小學(xué)編制工作的監督、檢查。
市（州）級有關(guān)部門(mén)負責對申報人員進(jìn)行資格審查并報省里備案，對筆試合格者進(jìn)行面試和體檢；負責所轄縣“特崗計劃”的組織管理和協(xié)調工作，及時(shí)上報相關(guān)數據；每學(xué)期對特崗教師進(jìn)行一次抽查考核，年終進(jìn)行考評；統籌資金，加強“特崗計劃”專(zhuān)項資金管理，及時(shí)掌握和督促各縣積極做好特崗教師月工資發(fā)放，每月將工資發(fā)放情況分別報財政廳和教育廳。
縣（市、區）級人民政府負責統籌規劃本縣（市、區）特崗教師的補充，確定教師崗位設置與申報計劃，落實(shí)相關(guān)的配套政策，同時(shí)注意解決好城鎮學(xué)校教師超編問(wèn)題�？h級教育行政部門(mén)對尚未取得相應教師資格的'擬聘教師免費進(jìn)行教師資格認定，確保持證上崗；按照招聘教師的學(xué)科和學(xué)歷情況，科學(xué)配置教師，將特崗指標落實(shí)到校、到人，并及時(shí)據實(shí)上報各種數據，做好特崗教師的常規管理和考核，提供辦公室和周轉宿舍，創(chuàng )造必要的工作和生活條件等；縣級財政部門(mén)負責統籌發(fā)放特崗教師的工資和補貼，確保工資按時(shí)足額發(fā)放到特崗教師手中，落實(shí)各項補貼和相關(guān)待遇資金，妥善解決特崗教師的后顧之憂(yōu)。
各高校負責“特崗計劃”的宣傳、發(fā)動(dòng)、推薦、組織報名和資格確認，以及就業(yè)手續辦理等工作。
六、實(shí)施辦法和步驟
�。ㄒ唬┣捌跍蕚洌�6月底前）
包括進(jìn)行調查摸底、審核各設崗縣（市、區）的設崗計劃、制定“特崗計劃”實(shí)施方案、在吉林省教育信息網(wǎng)上建立特崗教師信息管理系統和網(wǎng)絡(luò )報名系統、組織宣傳發(fā)動(dòng)工作、召開(kāi)啟動(dòng)工作會(huì )議等。
�。ǘ┕_(kāi)招聘（7月初—8月20日）
招聘工作要遵循“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”和“定縣、定校、定崗”原則，按照程序進(jìn)行。招聘辦法由省教育廳和相關(guān)部門(mén)另行制定。
�。ㄈ┢负蠊芾�
1、省教育廳建立特崗教師信息管理系統和數據庫，對特崗教師實(shí)行聘后全程跟蹤管理和評估。各設崗縣教育局也要建立信息數據庫，及時(shí)將特崗教師的有關(guān)情況向省教育廳匯報。
2、特崗教師聘用期間，根據本人自愿，戶(hù)口可留在原籍，也可遷至工作學(xué)校所在縣城；黨（團）組織關(guān)系轉至工作單位；特崗教師人事檔案原則上由設崗縣（市、區）政府人才服務(wù)機構免費管理。服務(wù)期滿(mǎn)后，被國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位正式錄（聘）用的，在服務(wù)期間建立的工作檔案和黨團關(guān)系按規定轉到具有人事管理權限的相關(guān)單位管理或由政府人才服務(wù)機構代理。其他人員的工作檔案和黨團組織關(guān)系按照有關(guān)規定，直接轉到原生源所在地政府人才服務(wù)機構。
3、特崗教師聘用后的日常管理與考核主要由設崗學(xué)校和設崗縣（市、區）教育行政部門(mén)負責。每年度結束，各設崗學(xué)校要對本校特崗教師的政治思想表現和工作情況進(jìn)行綜合考核，評定考核等次，并報縣級教育行政部門(mén)審核后存入其工作檔案。
七、政策措施
1、為吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農村學(xué)校任教，對具備以下條件報名者在筆試成績(jì)中給予適當加分；
�。�1）少數民族學(xué)生加2分；
�。�2）省級優(yōu)秀畢業(yè)生、在學(xué)期間獲省級及以上“三好學(xué)生”（含優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀黨團員，下同）加5分，校級“三好學(xué)生”加2分；
�。�3）報考原籍所在縣所設崗位的，加10分；
�。�4）參加大學(xué)生“三支一扶”計劃等支教服務(wù)且服務(wù)期滿(mǎn)的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習支教的師范院校畢業(yè)生、支援地震災區的大學(xué)生志愿者，加10分；
�。�5）家庭經(jīng)濟困難高校畢業(yè)生加2分（范圍可參照省政府《關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的若干政策》（吉政發(fā)[2009]8號））。
同時(shí)具備以上幾個(gè)加分條件的學(xué)生，取加分項目，不累計加分。
2、符合相應條件要求的特崗教師，可按規定推薦免試攻讀教育碩士學(xué)位。特崗教師3年聘期視同“農村學(xué)校教育碩士師資培養計劃”要求的3年基層教學(xué)實(shí)踐。
3、特崗教師聘期計算工齡、教齡。聘期內在評職、晉級、評優(yōu)、參加培訓、福利待遇等方面應享受當地公辦教師的相應待遇。
4、特崗教師在聘期內，由所在學(xué)校按照事業(yè)單位工作人員年度考核要求進(jìn)行考核。對成績(jì)突出、表現優(yōu)秀的給予表彰；對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評教育，督促改正；對不適合在教師崗位工作的，應按合同條款解除聘用合同。
5、特崗教師服務(wù)期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格，且本人愿意留在當地繼續從事教育教學(xué)工作的，要在核定的編制內落實(shí)工作崗位、正式聘用，享受當地教師同等待遇，其工資發(fā)放納入當地財政統發(fā)范圍。
6、特崗教師服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的，報考我省公務(wù)員時(shí)，筆試成績(jì)加5分；服務(wù)期滿(mǎn)后3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄��；參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，同等條件下優(yōu)先聘用；服務(wù)期滿(mǎn)后仍在原崗位工作且考核優(yōu)秀的，如所在地同級教育系統事業(yè)單位有空編，可優(yōu)先聘用特崗教師，直接辦理聘用手續。
7、服務(wù)期滿(mǎn)不留基層學(xué)校工作的，由其自主擇業(yè)，當地政府應創(chuàng )造便利條件并提供必要幫助。本人找到工作且其檔案戶(hù)口已轉到縣（區）的，免費辦理改派手續；其戶(hù)口檔案關(guān)系沒(méi)有轉到縣（區）的，免費辦理派遣手續。省畢業(yè)生就業(yè)調配主管部門(mén)免費為其辦理有關(guān)就業(yè)手續。
8、符合條件的城鎮在編教師被聘為特崗教師后，原有工資待遇、開(kāi)支渠道不變，省級財政按每人每月800元標準支付特崗津貼。滿(mǎn)3年聘期后，回原學(xué)校工作。
八、資金保障
�。ㄒ唬⿲�(shí)施“特崗計劃”資金由中央和地方財政共同承擔。
�。ǘ⿲�(shí)施國家“特崗計劃”，中央財政按規定標準補助特崗教師的工資性支出。實(shí)施省級“特崗計劃”，省級財政比照中央財政的補助標準，，設立“特崗計劃”專(zhuān)項資金，用于補助特崗教師工資性支出。2009年第一批省級特崗教師在3年聘期內，工資性補助和城鎮在編教師的特崗津貼所需資金由省級財政全額負擔。國家和省支付的工資性補助與設崗縣財政據實(shí)結算，設崗縣要及時(shí)向省級財政和教育部門(mén)報送特崗教師變化情況。凡特崗教師比照當地同等條件公辦教師享受的工資性年收入水平高于國家和省補助水平的，高出部分由“特崗計劃”設崗縣（市、區）承擔。
設崗縣（市、區）負責統籌落實(shí)資金，用于解決特崗教師的地方性補貼、必要的交通補助、體檢費和按規定納入當地社會(huì )保障體系，享受相應的社會(huì )保障待遇（不安排商業(yè)保險）應繳納的相關(guān)費用。
�。ㄈ└骷壵诮M織特崗教師招聘、選拔工作中發(fā)生的工作費用，分別由同級財政負擔，不得向申請人收取任何費用。
各市（州）、設崗縣（市、區）要根據此方案制定本地實(shí)施細則，于7月25日前上報省“特崗計劃”工作領(lǐng)導小組辦公室。
本實(shí)施方案由省教育廳、財政廳、人力資源和社會(huì )保障廳、省編辦和省公務(wù)員局負責解釋。
教師招聘方案14
本學(xué)期因學(xué)校發(fā)展需要，我校面向社會(huì )招聘臨聘教師20名，為了公平、公正、科學(xué)、嚴謹的組織好本次教師招聘工作，特制訂本方案。
一、基本情況
本次招聘，學(xué)校擬招聘20名臨聘老師(語(yǔ)文4人、數學(xué)2人、英語(yǔ)2人、物理3人、化學(xué)1人、政治1人、地理1人、歷史1人、生物1人、體育2人、勞技1人)，到目前為止，已報名人數共有700多人。
二、工作目標
公平、公正、科學(xué)、嚴謹的組織好本次教師招聘工作
三、招聘工作領(lǐng)導小組
組長(cháng)：x
副組長(cháng)：x
組員：xx、各學(xué)科教研組長(cháng)
四、工作程序
(一)8月6日---8月14日中午12點(diǎn)，網(wǎng)上報名，在此期間，教務(wù)處負責將報名登記表分學(xué)科整理。
(二)8月14日下午2點(diǎn)開(kāi)始，辦公室、教務(wù)處、教育處、教科室四部門(mén)干部進(jìn)行資料審查，初步確定入選筆試名單，然后報校長(cháng)室審核確定最終入選名單。辦公室負責公布最終入選名單(網(wǎng)上公布與電話(huà)通知同步進(jìn)行)。
(三)8月15日、16日，筆試、試教的準備工作。
總務(wù)處：
1、準備好東教學(xué)樓四樓8間教室作為筆試教室(要求：按5行6桌準備30人一個(gè)考場(chǎng)、多余桌椅有序排放在教室后面);
2、準備好東教學(xué)三樓、四樓共16間教室作為試教教室;3、校園環(huán)境衛生。
教務(wù)處：
1、考場(chǎng)平面分布圖、應聘老師座位表、指路牌;
2、監考老師安排;
3、試卷的印制、草稿紙的準備。
教科室：負責聯(lián)系評委按時(shí)到位并組織評委召開(kāi)試教工作要求相關(guān)會(huì )議。
辦公室：宣傳工作。
教育處：試教學(xué)生的通知與培訓。
保衛處：與門(mén)衛協(xié)調好筆試、面試的安保工作
(四)8月16日上午筆試具體流程及工作安排。
1.8：00分門(mén)衛開(kāi)大門(mén)，應聘老師進(jìn)入校園，在宣傳櫥窗查找本人所在的考室以及座位并記好自己的.應聘序號(入圍面試名單只公布應聘序號);
2.8：30分監考老師組織應聘老師進(jìn)入考場(chǎng)，工作人員與監考老師一起查驗應聘人員相關(guān)證件原件(教師資格證、計算機證、普通話(huà)證、學(xué)歷學(xué)位證)并收集證件復印件;
3.9:00-11:00筆試;
4.11:10試卷的裝訂與密封;
5、下午，教務(wù)處負責組織閱卷;
6、下午6點(diǎn)，辦公室公布入圍試教名單(網(wǎng)上公布與電話(huà)通知同步進(jìn)行);
7、筆試教室平面圖:(設教學(xué)樓四樓)
(五)8月17日上午試教具體流程及工作安排。
1.7:00所有參與試教老師按學(xué)科在相應的教師集中抽簽，確定試教順序;
2.7：20各學(xué)科第一位試教老師進(jìn)入備課教室開(kāi)始備課(備課40分鐘)，然后每15分鐘之后，依次安排一人進(jìn)入備課室(三、四樓分別安排：休息室1人，備課室1人，聯(lián)絡(luò )員1人，共6人。)
3、上午8：00試教開(kāi)始(每名試教老師上課時(shí)間控制在15分鐘以?xún)?
4、各學(xué)科每試教完三名老師，干部負責組織學(xué)生做好三名教師的評價(jià)并在同樓層中輪換到下一教室(輪換順序為：1-2-3-4-5-1)
5、試教期間，陳中輝負責四樓的協(xié)調工作，李迎負責三樓的協(xié)調工作
6、下午2點(diǎn)辦公室公布入圍下午面試名單;
7.8月17日下午面試。6：00辦公室公布最終擬聘用老師名單;
8.8月18日上午辦公室協(xié)調擬聘用老師體檢，下午正式簽約。
9、試教教室平面圖:(設教學(xué)樓三、四樓)
注：體育試教在田徑場(chǎng)進(jìn)行(下雨天在體育館)
教師招聘方案15
為深入貫徹人才強校戰略，扎實(shí)做好急需緊缺人才引進(jìn)工作，加快推進(jìn)我校高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定通過(guò)參加東北師范大學(xué)校園招聘會(huì )，為我校招聘一批急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才。
現制定實(shí)施方案如下：
一、招聘計劃
20xx年校園招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才共計7人。具體招聘崗位及專(zhuān)業(yè)要求見(jiàn)附件：新絳縣職業(yè)教育中心20xx年校園招聘專(zhuān)業(yè)人才崗位設置一覽表。
二、招聘原則
1.堅持德才兼備的用人原則；
2.堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
3.堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
4.堅持優(yōu)化結構、保障重點(diǎn)的原則。
三、招聘對象
符合招聘條件和崗位具體要求的本科、碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
四、招聘條件
�。ㄒ唬⿷溉藛T應具有下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有報考崗位所需的資格條件;
5.具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì);
6.本科學(xué)歷要求年齡為30周歲及以下（1992年9月1日以后出生）；碩士研究生學(xué)歷要求年齡為35周歲及以下（1987年9月1日以后出生）；博士研究生學(xué)歷要求年齡為40周歲以下（1982年9月1日以后出生）；
7.符合崗位要求的其他條件。
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1.受過(guò)刑事處罰的；
2.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.參加過(guò)邪教組織或非法宗教的；
5.在各級公務(wù)員招聘和中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為尚在處罰期內的；
6.其他不得報考的情形。
五、招聘辦法和程序
�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
本次招聘在東北師范大學(xué)的就業(yè)信息網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
�。ǘ﹫竺唾Y格審查
1、報名
20xx年11月25日，8：300至14:00在東北師范大學(xué)采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。
2、資格審查
報考人員需提供本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)生證)原件及復印件、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告)、報名所用學(xué)歷對應的學(xué)位證原件、復印件及教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心出具的`《認證報告》、留學(xué)回國人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》、相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)復印件、近期一寸免冠紅底照片2張。
凡與招聘條件不一致或提供虛假資料的，取消其應聘資格。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節發(fā)現考生資格條件不符，即取消應聘資格。
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此次招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才不受開(kāi)考比例限制，有人報名即可開(kāi)考，考試采取直接面試的方式進(jìn)行。
如同一崗位報名人數等于或超過(guò)崗位計劃數5倍，可增加筆試環(huán)節，筆試成績(jì)占綜合成績(jì)的60%。直接面試的，面試成績(jì)即為綜合成績(jì)。
1、筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，考試時(shí)長(cháng)120分鐘�？忌鷳{身份證、準考證入場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jì)保留小數點(diǎn)后2位小數。
筆試內容：學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識。
2、面試：面試根據招聘崗位采取結構化面試，滿(mǎn)分100分。面試考官由5人組成，采取當場(chǎng)評分，當場(chǎng)亮分，當場(chǎng)宣布面試成績(jì)的辦法進(jìn)行。面試成績(jì)?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，小數點(diǎn)后保留2位小數。
如參加面試人數少于或等于崗位招聘計劃而形不成競爭的，考生面試成績(jì)不得低于70分，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節。
3、綜合成績(jì)：綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%（筆試、面試和綜合成績(jì)均保留兩位小數）。最后一名成績(jì)并列者，以面試成績(jì)排序，面試成績(jì)相同按照面試加試成績(jì)排序。擬聘用人員最低合格分數線(xiàn)為綜合成績(jì)60分。
�。ㄋ模w檢和考察
體檢和考察對象按照崗位招聘計劃1:1的比例確定。體檢、考察時(shí)間、地點(diǎn)和體檢考察對象名單將在新絳縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告，不再另行通知。
1.體檢：體檢在縣級或縣級以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢項目和標準參照《國家公務(wù)員體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由應聘者負擔。體檢結論不合格需要復檢的，可在接到通知3日內提出復檢申請。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執行。
2.考察：考察采取檔案審查、實(shí)地調查等形式進(jìn)行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀守法、學(xué)習工作表現以及需要回避的情況等�？疾旖Y果存入應聘者人事檔案。
因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄所空出的招聘計劃，不再遞補。
�。ㄎ澹┕�
根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人選并報縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組審定后在新絳縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘（試）用手續；對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用，所空出的招聘計劃，不再遞補；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
�。┢赣�
1.公示無(wú)異議的擬聘用人員，填寫(xiě)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》，組織人社部門(mén)核發(fā)《新絳縣公開(kāi)招聘（錄用）工作人員試用期介紹信》。學(xué)校持《試用期介紹信》到有關(guān)單位辦理人事、編制等相關(guān)手續。
2.擬聘用人員在學(xué)校實(shí)行試用期制度，試用期間按政策規定享受事業(yè)單位工資福利待遇。
3.試用期滿(mǎn)，擬聘用人員由學(xué)校組織考核并出具鑒定意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)審核，報縣組織人社部門(mén)備案（考核合格者予以聘用，考核不合格者不予聘用）。
4.聘用人員一經(jīng)聘用（以試用期介紹信為準），在我校服務(wù)年限不得低于8年（含試用期）。
六、優(yōu)惠政策
�。ㄒ唬⿷�(hù)籍遷入。引進(jìn)人才及其共同居住生活的配偶、子女和父母，不受在新絳居住年限限制，即可辦理新絳縣常住戶(hù)口。
�。ǘ┳》勘Ｕ�。引進(jìn)的具有高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、碩士研究生及以上學(xué)歷或“雙一流大學(xué)及學(xué)科”本科學(xué)歷的人才到我縣工作，且自愿承諾服務(wù)不少于8年的，在聘用期間，可免費租用政府投資建設人才公寓（2人一間）8年，解決人才住房問(wèn)題。未租用人才公寓的，可申請每人每月1000元的租房補助，補助8年。在我縣購買(mǎi)自住住房的，可申請購房金額10%的購房補助（最高不超過(guò)10萬(wàn)元），分8年補助完畢。正常繳存住房公積金6個(gè)月（含）以上，本縣范圍內購買(mǎi)自住住房申請住房公積金貸款時(shí)，持網(wǎng)簽或備案購房合同及20%的首付票據，具有償還能力的可放寬至最高貸款額度。
�。ㄈ┳优雽W(xué)。引進(jìn)人才的隨遷子女，接受學(xué)齡前教育、義務(wù)教育期間，由教育行政部門(mén)優(yōu)先就近安排到優(yōu)質(zhì)幼兒園、中小學(xué)就讀，優(yōu)先辦理轉學(xué)、入學(xué)手續。初中畢業(yè)生申請就讀普通高中的，享有與本地戶(hù)籍初中畢業(yè)生同等報考資格，普通高中在校生轉入我縣的，優(yōu)先安排到同類(lèi)別優(yōu)質(zhì)高中就讀，不得收取規定以外的任何費用。
�。ㄋ模┙煌ūＵ�。引進(jìn)人才具有高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、碩士研究生及以上學(xué)歷或“雙一流大學(xué)及學(xué)科”本科學(xué)歷，服務(wù)期內可享受每人每年1200元交通補助。
�。ㄎ澹┵Y金補助。引進(jìn)人才具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或為博士后，可享受每人每月5000元的資金補助；具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、博士研究生學(xué)歷或“雙一流大學(xué)及學(xué)科”碩士研究生學(xué)歷，可享受每人每月20xx元的資金補助；普通院校碩士研究生或“雙一流大學(xué)及學(xué)科”本科生，可享受每人每月1000元的資金補助。以上資金從引進(jìn)當年起，按年度每年年底考核合格后發(fā)放一次，8年內發(fā)放完畢。
�。┞毞Q(chēng)評聘。對考核認定的引進(jìn)人才首次申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（或參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格考試），其在國內外取得的工作業(yè)績(jì)與成果一并視為專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)績(jì)。
服務(wù)期限未滿(mǎn)的自解除合同當年起停止發(fā)放各類(lèi)補助，并全額退還已享受的各類(lèi)補助。
七、組織領(lǐng)導
為加強領(lǐng)導，成立新絳縣職業(yè)教育中心20xx年校園招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才領(lǐng)導小組：
組長(cháng)：史小凱
副組長(cháng)：趙保樂(lè )胡新輝張菁鄭懷親
成員：薛俊明寧俊栗鵬飛
王明立寧惠蘭張彥斌
八、招聘紀律
1.招聘工作要嚴格按規定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動(dòng)接受監督，嚴禁有關(guān)單位和公開(kāi)招聘的組織參與者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規處理規定》的，一經(jīng)查實(shí)，對負有領(lǐng)導責任和直接責任的人員按照規定予以嚴肅處理。
2.招聘工作應當嚴格執行《事業(yè)單位人事管理回避規定》。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的，應當實(shí)行回避。
3.應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，對弄虛作假、違規作弊一經(jīng)查實(shí)的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規處理規定》予以嚴肅處理。
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