銷(xiāo)售招聘崗位職責實(shí)用【11篇】
在現在社會(huì )，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的銷(xiāo)售招聘崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
銷(xiāo)售招聘崗位職責1
1、熟悉銷(xiāo)售流程，具備一定的專(zhuān)業(yè)知識，能快速熟悉公司管理流程；
2、具有基本的商務(wù)知識和積極主動(dòng)認真的.工作態(tài)度，服務(wù)意識強；
3、英文讀說(shuō)寫(xiě)能力良好;
4、愿意與他人合作，主動(dòng)與其他成員進(jìn)行交流，分享信息、知識、資源，幫助團隊成員解決所遇到的問(wèn)題，無(wú)保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員；
5、溝通能力：能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀(guān)點(diǎn)和行為方式等，善于制造機會(huì )、積極地去了解他人；
6、客戶(hù)服務(wù)導向：關(guān)注客戶(hù)，與客戶(hù)保持溝通，主動(dòng)跟蹤、了解客戶(hù)的問(wèn)題、要求等，按照相應規定或規范，友好地為客戶(hù)提供服務(wù)；
7、分析與解決問(wèn)題：面對非常棘手的問(wèn)題，恰當地運用已有的概念、方法、技術(shù)，分析。
銷(xiāo)售招聘崗位職責2
職責描述:
1、負責案場(chǎng)來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待、跟蹤、促成及售后服務(wù)。
2、建立客戶(hù)檔案,及時(shí)更新、完善客戶(hù)資料,并定期跟蹤維護。
3、負責成交客戶(hù)的下定、簽約、回款、交付等相應生活服務(wù)全程服務(wù)工作。
4、根據生活服務(wù)指標分解來(lái)制定客戶(hù)邀約、老客戶(hù)回訪(fǎng)、老業(yè)主拜訪(fǎng)計劃,并落實(shí)執行。
5、做好生活服務(wù)顧問(wèn)工作日志、緣故100、客戶(hù)地圖等基礎工作。
6、完成項目下達的`生活服務(wù)指標。
7、協(xié)助配合場(chǎng)外渠道共同完成生活服務(wù)目標;
8、配合各類(lèi)主題營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),進(jìn)行客戶(hù)梳理及邀約,做好活動(dòng)過(guò)程中的客戶(hù)接待及服務(wù)工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),男女不限。
2、2-3年以上生活服務(wù)工作經(jīng)驗。
3、熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)及相關(guān)政策法規,熱愛(ài)房產(chǎn)行業(yè),有挑戰高薪的工作激情和進(jìn)取精神。
4、具有較強的溝通與談判能力,出色的營(yíng)銷(xiāo)技巧、生活服務(wù)技能與說(shuō)服能力。
5、有自信心、責任心、親和力、形象氣質(zhì)佳。
6、有良好的服務(wù)意識,能吃苦耐勞。
銷(xiāo)售招聘崗位職責3
1、通過(guò)電話(huà)進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售，完成公司下達的'任務(wù)指標；
2、通過(guò)電話(huà)溝通了解客戶(hù)需求，尋求銷(xiāo)售機會(huì )并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
3、維護老客戶(hù)，拓展與老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，建立和維護客戶(hù)檔案
要求普通話(huà)標準，聲音甜美，有責任心，具有一定的團隊精神
銷(xiāo)售招聘崗位職責4
職責描述:
1、協(xié)助客戶(hù)經(jīng)理和銷(xiāo)售人員輸入、維護、匯總銷(xiāo)售數據;
2、提供商務(wù)報表及部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的.統計、查詢(xún)、管理;
3、協(xié)助進(jìn)行投標標書(shū)、收款、合同等的處理;
4、協(xié)助進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系的維護;
5、接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)及綜合協(xié)調銷(xiāo)售事務(wù);
6、將來(lái)發(fā)展為獨立銷(xiāo)售。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷;
2、立志從事軟件行業(yè)銷(xiāo)售方向;
3、有財務(wù)相關(guān)知識經(jīng)驗;
銷(xiāo)售招聘崗位職責5
1、負責羅斯蒙特，橫河品牌的儀器儀表銷(xiāo)售；
2、搜集市場(chǎng)信息，了解市場(chǎng)狀況；
3、與客戶(hù)進(jìn)行聯(lián)絡(luò )和溝通，建立良好關(guān)系，并負責自己客戶(hù)的.詢(xún)價(jià)，報價(jià)，合同簽訂以及發(fā)貨事宜；
4、與技術(shù)部門(mén)協(xié)作向客戶(hù)提供儀器儀表產(chǎn)品解決方案；
5、每周做周記總結及下周工作計劃，提交上級部門(mén)。
1、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子、工控、儀器儀表、自動(dòng)化、測量測試等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、計算機技術(shù)良好；
4、有親和力、性格開(kāi)朗，溝通表達能力良好，善于學(xué)習，有團隊精神；
5、具備一定的銷(xiāo)售技巧，能承受較大工作壓力。
銷(xiāo)售招聘崗位職責6
崗位職責:
1、依據公司下達的銷(xiāo)售、回款任務(wù)，制定每周銷(xiāo)售周報，新客戶(hù)開(kāi)發(fā)計劃，客戶(hù)拜訪(fǎng)計劃;
2、全面掌握公司產(chǎn)品性能、價(jià)格，熟練產(chǎn)品的操作規程;
3、廣泛收集市場(chǎng)信息，不斷挖掘潛在客戶(hù);
4、定期拜訪(fǎng)客戶(hù)，并匯集下列資料;
5、及時(shí)處理客戶(hù)反饋的各種情況、并及時(shí)通報公司;
6、具有良好的職業(yè)操守，對于公司重要信息，報表，文件都予以保密。
任職資質(zhì):
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、有較強的團隊協(xié)作精神和責任心，善于協(xié)調且思維開(kāi)闊;
3、具備較強的'市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問(wèn)題的能力;
銷(xiāo)售招聘崗位職責7
崗位職責:
1、負責招聘渠道的維護和拓展;
2、獨立渠道銷(xiāo)售部門(mén)的招聘任務(wù);
3、招聘過(guò)程數據分析管理,不斷優(yōu)化工作流程的效率及方法。
任職要求:
1、統招本科以上學(xué)歷,人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、有乙方招聘經(jīng)歷優(yōu)先。
3、使用過(guò)豐富的招聘渠道(善于領(lǐng)英、脈脈招聘渠道優(yōu)先);
4、追求招聘結果的.達成,抗壓性較好,有較強的執行能力
銷(xiāo)售招聘崗位職責8
崗位職責：
1、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)源，擴大銷(xiāo)售渠道，收集潛在客戶(hù)資料，
2、積極完成所負責區域的銷(xiāo)售量指標，執行并完成公司年度銷(xiāo)售目標
3、與客戶(hù)保持良好關(guān)系，實(shí)時(shí)了解和發(fā)掘客戶(hù)需求及購買(mǎi)愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色
4、管理客戶(hù)關(guān)系，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
5、保持團隊積極向上的氣氛
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、具有1年以上電子材料，零件銷(xiāo)售廣告、傳媒，文化產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售經(jīng)驗尤佳。
3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的`溝通能力及交際技巧，具有親和力
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的服務(wù)意識
5、有責任心，能承受較大的工作壓力
銷(xiāo)售招聘崗位職責9
崗位職責:
1、負責區內大型機械制造業(yè)、科研企業(yè)、研究院等事業(yè)單位等市場(chǎng)客戶(hù)的.維護及開(kāi)發(fā)工作;
2、負責對用戶(hù)、客戶(hù)的產(chǎn)品培訓工作、市場(chǎng)調研及本市場(chǎng)活動(dòng)的組織實(shí)施;
任職要求:
1、統招本科以上學(xué)歷,至少1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,熟悉招投標者優(yōu)先。
2、具有良好的語(yǔ)言表達能力以及敏銳的洞察力、能吃苦,有責任心;
3、熟悉office辦公軟件使用和操作;
4、能適應短期出差;
銷(xiāo)售招聘崗位職責10
職責描述：
1、負責招聘渠道的維護和拓展；
2、開(kāi)展銷(xiāo)售管理團隊招聘工作；
3、負責薪資談判，offer發(fā)放，快速組建人才梯隊；
4、招聘過(guò)程數據分析管理，不斷優(yōu)化工作流程的效率及方法。
任職要求：
1、統招本科以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上招聘模塊工作經(jīng)歷/乙方招聘經(jīng)歷；
3、善于通過(guò)多渠道完成招聘目的；
4、追求招聘結果的`達成，抗壓性較好，有較強的執行能力。
銷(xiāo)售招聘崗位職責11
1、負責銷(xiāo)售部營(yíng)銷(xiāo)文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作；
2、負責各類(lèi)銷(xiāo)售指標的.月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫(xiě)，并隨時(shí)答復領(lǐng)導對銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)的質(zhì)詢(xún)；
3、負責收集、整理、歸檔市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息數據資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；
4、協(xié)助主管做好部?jì)仁罩�、往�?lái)賬核對、各種會(huì )議記錄、客戶(hù)意見(jiàn)記錄，及做好售后服務(wù)工作；
5、使用電腦信息系統處理營(yíng)銷(xiāo)資料，妥善保管電腦資料，部泄露銷(xiāo)售秘密。
6、接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)及綜合協(xié)調日常行政事務(wù)并完成銷(xiāo)售主管臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
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