大學(xué)生招聘會(huì )總結
總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，寫(xiě)總結有利于我們學(xué)習和工作能力的提高，快快來(lái)寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編為大家整理的大學(xué)生招聘會(huì )總結，歡迎大家分享。
大學(xué)生招聘會(huì )總結1
干我們這一行，有一些便利條件能夠經(jīng)常參加招聘會(huì )，參加了幾次之后，有一些想法不吐不快，期望能對看過(guò)這篇文章的企業(yè)、高校和學(xué)生有所啟示。
參加招聘會(huì )的時(shí)候，經(jīng)常會(huì )發(fā)現坐在展位前的人或者十分年輕，或者只是臨時(shí)負責，所以他們對于企業(yè)要招收什么崗位、具體有什么專(zhuān)業(yè)需求和本事要求、企業(yè)能供給什么樣的條件和待遇、應聘成功后在企業(yè)的發(fā)展路徑這一系列問(wèn)題，都心中無(wú)數。應對求職者尤其是學(xué)生的提問(wèn)，他們只能簡(jiǎn)單地以“可能需要吧”“先把簡(jiǎn)歷放下吧”這樣的話(huà)來(lái)答復。對此，他們也會(huì )大倒苦水，或者人力資源經(jīng)理太忙，不可能什么招聘會(huì )都來(lái)參加，或者他們只是代理，不了解企業(yè)的需求，只被要求來(lái)收簡(jiǎn)歷。盡管如此，仍然體現了企業(yè)的不負職責，實(shí)際上也損害了企業(yè)的形象，對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，也失去了一個(gè)選人的機會(huì )。還有的企業(yè)屬于新興行業(yè)，對于崗位沒(méi)有明確的崗位要求的文字說(shuō)明，所以在應對感興趣的求職者，只能逐一解答，既浪費口舌，又達不到夢(mèng)想的效果。此外，雖然有的單位有了宣傳的意識，印制了很多的簡(jiǎn)易宣傳資料由應聘者自取，有的還印制了名片，可是很多用人單位仍然局限于大幅的宣傳展板，印制一兩本精美的宣傳冊(宣傳冊可能只是用來(lái)招商用的.，而不是專(zhuān)門(mén)用于招聘會(huì ))，雖然看起來(lái)很有氣勢，可是并不能起到真正的作用。
對于招聘會(huì )的主辦方或者高校來(lái)說(shuō)，雖然做了很多細致的工作，可是還有一些工作需要進(jìn)一步完善。比如，有的用人單位就提出，他們提前與主辦方聯(lián)系好要來(lái)參加招聘會(huì )，可是到了會(huì )場(chǎng)才發(fā)現他們的展位上貼著(zhù)的是其他企業(yè)的名字，可能是上一場(chǎng)招聘會(huì )遺留的，也可能是本次參會(huì )單位的，不得而知;展位的條件過(guò)于簡(jiǎn)陋，印有用人單位的簡(jiǎn)介和用人需求的宣傳單常常比較厚重，用簡(jiǎn)單的透明膠根本不能牢固地固定在墻上，我就遇到過(guò)張貼的企業(yè)宣傳展板突然掉下來(lái)而砸到人的情景。最終一點(diǎn)在學(xué)校招聘會(huì )最為突出，就是求職者在入場(chǎng)前對參會(huì )單位一無(wú)所知，進(jìn)入招聘會(huì )場(chǎng)后，只能隨著(zhù)人流慢慢挪動(dòng)，等到他到了一個(gè)心儀的單位展臺前，發(fā)現已經(jīng)人去臺空，或者即使招聘人員還在，可是已貼出了“_職位已招滿(mǎn)”的安民告示，只得鎩羽而歸。所以，如果主辦方尤其是舉辦學(xué)校招聘會(huì )的學(xué)校，能夠提前在網(wǎng)上登出或者提前印發(fā)關(guān)于參加本次招聘會(huì )的用人單位的簡(jiǎn)介、用人需求、崗位描述、應聘條件、相關(guān)待遇、聯(lián)系方式等用人單位的資料，相信學(xué)生在參加招聘會(huì )時(shí)能更加有的放矢，大大提高學(xué)生求職的效率，也能節儉招聘方的時(shí)間。此外，我還了解到用人單位傾向于參加行業(yè)招聘會(huì )，同時(shí)保證應聘者也是對口院校的相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，這樣能夠確
保人職較高的匹配度，能夠節儉用人單位和應聘者雙方的時(shí)間和精力，直接有助于提高簽約率。
對于學(xué)生來(lái)說(shuō)，一方面要自我采取主動(dòng)，在參加招聘會(huì )之前了解參加的單位的相關(guān)情景，提前確定目標，避免盲目散發(fā)簡(jiǎn)歷，打無(wú)準備之仗;另一方面，要突出簡(jiǎn)歷的特色。不是說(shuō)要故意標新立異，在形式上引人注目，而是要真正在資料上下功夫，突出自我的特點(diǎn)和優(yōu)勢，并且在簡(jiǎn)歷上也要強調匹配度，突出與崗位相關(guān)的實(shí)踐信息、培訓經(jīng)驗等，形式上要簡(jiǎn)潔清晰，使人一目了然。同時(shí)，在遞上簡(jiǎn)歷的同時(shí)，必須不要等招聘方提問(wèn)，而要不失時(shí)機地、擇要介紹自我的亮點(diǎn)、過(guò)人之處。招聘方在就簡(jiǎn)歷提問(wèn)的過(guò)程也是一個(gè)考察的過(guò)程，有時(shí)明知故問(wèn)，這時(shí)不要以為簡(jiǎn)歷上有的資料就能夠避而不答，讓對方自我去看簡(jiǎn)歷，而要簡(jiǎn)明扼要地、耐心地回答每個(gè)問(wèn)題。在此基礎上，還要有推銷(xiāo)自我的意識，不要小看這簡(jiǎn)短的幾分鐘的交流，它可能直接決定你的簡(jiǎn)歷是否石沉大海，決定你是否能得到筆試或面試機會(huì )。要在這個(gè)環(huán)節出彩，之前的功課是必須要做的了，比如對企業(yè)提前進(jìn)行了解，對企業(yè)需求進(jìn)行了解，從而制作一份體現你和企業(yè)契合度的簡(jiǎn)歷。
愿參加招聘會(huì )的企業(yè)能不虛此行，學(xué)生能抓住每一個(gè)機會(huì )，學(xué)校能吸引更多更好的單位來(lái)學(xué)校選才。
大學(xué)生招聘會(huì )總結2
前言：
本次大學(xué)生招聘會(huì )是學(xué)校組織的一次重要的就業(yè)活動(dòng)，旨在為學(xué)生和用人單位提供一個(gè)交流和合作的平臺。本次招聘會(huì )總結旨在回顧和評估招聘會(huì )的效果，以及提出改進(jìn)建議，以期為未來(lái)的招聘會(huì )提供參考和借鑒。
活動(dòng)概述：
本次招聘會(huì )于3月1日至3月3日在學(xué)校體育館舉行，共有50家企業(yè)參加，提供了1000多個(gè)職位，吸引了超過(guò)10000名學(xué)生參加。
活動(dòng)亮點(diǎn)：
1.參與企業(yè)數量多，提供的職位質(zhì)量高。
本次招聘會(huì )有50家企業(yè)參加，提供了1000多個(gè)職位，涵蓋了IT、金融、教育、醫療等多個(gè)領(lǐng)域。這些職位不僅數量多，而且質(zhì)量也較高，為學(xué)生提供了更多的選擇機會(huì )。
2.參與學(xué)生數量多，反饋積極。
本次招聘會(huì )吸引了超過(guò)10000名學(xué)生參加，其中不少學(xué)生還參加了多次。學(xué)生反饋積極，表示通過(guò)招聘會(huì )感受到了就業(yè)的壓力，也獲得了不少就業(yè)機會(huì )。
3.現場(chǎng)氛圍熱烈，宣傳效果顯著(zhù)。
本次招聘會(huì )的現場(chǎng)氛圍熱烈，不少企業(yè)還進(jìn)行了現場(chǎng)招聘，與學(xué)生進(jìn)行了面對面的交流。同時(shí)，學(xué)校還通過(guò)各種渠道進(jìn)行了宣傳，效果顯著(zhù)，不少企業(yè)表示愿意繼續合作。
4.參與組織默契，達到良好的效果。
本次招聘會(huì )得到了學(xué)校領(lǐng)導和各部門(mén)的支持，參與組織默契。招聘會(huì )結束后，學(xué)校對參與企業(yè)和學(xué)生進(jìn)行了問(wèn)卷調查，達到了良好的效果。
改進(jìn)建議：
1.加強招聘前的'宣傳和準備工作，提前做好招聘計劃和安排。
本次招聘會(huì )參與學(xué)生數量較多，但部分學(xué)生對招聘會(huì )的具體內容和要求還不夠了解，導致部分學(xué)生未能及時(shí)參加。因此，建議在招聘會(huì )前加強宣傳和準備工作，提前做好招聘計劃和安排，以確保更多的學(xué)生能夠參加。
2.增加現場(chǎng)招聘的環(huán)節，讓學(xué)生有更多的機會(huì )與企業(yè)面對面交流。
本次招聘會(huì )雖然有不少企業(yè)進(jìn)行了現場(chǎng)招聘，但仍有不少學(xué)生希望能夠有更多的機會(huì )與企業(yè)面對面交流。因此，建議增加現場(chǎng)招聘的環(huán)節，讓學(xué)生有更多的機會(huì )與企業(yè)面對面交流，以促進(jìn)雙方的溝通和了解。
3.增加就業(yè)指導和服務(wù)，提高學(xué)生的就業(yè)素質(zhì)和技能水平。
本次招聘會(huì )雖然有不少學(xué)生獲得了就業(yè)機會(huì )，但仍有不少學(xué)生表示自己的技能和素質(zhì)還不夠滿(mǎn)足企業(yè)的要求。因此，建議增加就業(yè)指導和服務(wù)，提高學(xué)生的技能水平和素質(zhì)，以更好地滿(mǎn)足企業(yè)的要求。
總結：
本次大學(xué)生招聘會(huì )取得了較好的成果，參與企業(yè)和學(xué)生數量都比較多，氛圍也較為熱烈。但仍然存在一些問(wèn)題和需要改進(jìn)的地方，建議在未來(lái)的招聘會(huì )中加強宣傳和準備工作，增加現場(chǎng)招聘的環(huán)節，增加就業(yè)指導和服務(wù)，提高學(xué)生的就業(yè)素質(zhì)和技能水平，以更好地促進(jìn)學(xué)生的就業(yè)和發(fā)展。
大學(xué)生招聘會(huì )總結3
本次大學(xué)生招聘會(huì )是本學(xué)期的一次重要活動(dòng)，旨在為學(xué)生提供一個(gè)與用人單位直接溝通的機會(huì )，幫助他們找到合適的工作機會(huì )。在這次活動(dòng)中，我們邀請了多家企業(yè)和學(xué)生代表前來(lái)參展，為大家提供了一個(gè)廣泛交流的平臺。
在活動(dòng)之前，我們已經(jīng)進(jìn)行了充分的準備，包括制定活動(dòng)方案、邀請相關(guān)企業(yè)參展、布置會(huì )場(chǎng)等等。同時(shí)，我們也為學(xué)生提供了相關(guān)的就業(yè)指導和培訓，幫助他們更好地了解用人單位的需求，提高自己的競爭力。
活動(dòng)現場(chǎng)，學(xué)生和企業(yè)代表紛紛前來(lái)參觀(guān)和交流。學(xué)生代表向企業(yè)代表展示了他們的.才能和技能，表達了對工作的熱情和向往。而企業(yè)代表則介紹了公司的業(yè)務(wù)和發(fā)展方向，表達了對人才的需求和期望。
在活動(dòng)結束后，我們收集了相關(guān)的反饋和數據，包括企業(yè)招聘情況、學(xué)生就業(yè)情況等等。這些數據表明，本次招聘會(huì )取得了圓滿(mǎn)成功，為企業(yè)和學(xué)生提供了有效的服務(wù)。
雖然本次招聘會(huì )取得了成功，但也存在一些問(wèn)題和不足。例如，部分企業(yè)代表表示，由于時(shí)間緊張，他們未能與所有感興趣的學(xué)生代表進(jìn)行充分的交流；而部分學(xué)生代表也表示，由于人流量較大，他們未能與所有感興趣的企業(yè)代表進(jìn)行充分的溝通。
綜上所述，本次大學(xué)生招聘會(huì )為企業(yè)和學(xué)生提供了有效的服務(wù)，取得了圓滿(mǎn)成功。同時(shí)，我們也應該認真總結活動(dòng)經(jīng)驗，不斷完善服務(wù)內容和質(zhì)量，為企業(yè)和學(xué)生提供更好的就業(yè)服務(wù)。
大學(xué)生招聘會(huì )總結4
8月25日，學(xué)校發(fā)給我們的通知單上說(shuō)這天有招聘會(huì )，于是我和同學(xué)冒著(zhù)風(fēng)雨到了民大�？墒莿偟介T(mén)口，就被保安攔住了說(shuō)是招聘會(huì )昨日就結束了，于是我們郁悶地回到了學(xué)校，打算參加明天在地大舉行的招聘會(huì )。
8月26日，我們于中午2點(diǎn)趕到了地質(zhì)大學(xué)的體育館，可是眼前的景象卻是一片荒涼。工作人員說(shuō)招聘會(huì )已經(jīng)開(kāi)了兩天了，今日只開(kāi)半天。經(jīng)過(guò)這兩天的經(jīng)驗，我發(fā)現看來(lái)趕招聘會(huì )也是要技巧的，一是早，第二是要有足夠的信息量，不能只看學(xué)校給發(fā)的單子。
于是我們趕緊經(jīng)過(guò)在上網(wǎng)的同學(xué)幫我們查到了這天在武漢大學(xué)還有一場(chǎng)招聘會(huì )，就這樣我們倒了幾次車(chē)，最之后到了武漢大學(xué)工學(xué)部體育館，當時(shí)的感覺(jué)就是：找工作真的很辛苦。
趕到武大時(shí)，已是5點(diǎn)，門(mén)口已經(jīng)不再收門(mén)票了，招聘會(huì )場(chǎng)也時(shí)一片荒涼，僅有幾家企業(yè)還在繼續招聘。能夠說(shuō)這是我第一次參加招聘會(huì )。我逛了一圈，發(fā)現很多企業(yè)都需要國際貿易的人才，可是大多都已經(jīng)離開(kāi)了會(huì )場(chǎng)。剩下四家與我們專(zhuān)業(yè)對口的企業(yè)，一家外資企業(yè)，一家玻璃廠(chǎng)，一家廣東的企業(yè)，名字我記不清了，還有一家叫澳洋順昌。
外資企業(yè)的人太多，并且競爭太強了，所以我沒(méi)在那里逗留太久。然后我到玻璃廠(chǎng)去看看，準備投一份簡(jiǎn)歷。圍在招聘者前面的人不多，于是我先看看別人面試的過(guò)程：
應聘者：這是我的'簡(jiǎn)歷，我是國際貿易專(zhuān)業(yè)的。
招聘者：英語(yǔ)怎樣樣?
應聘者：我過(guò)了六級。
招聘者拿出一張報紙：給我現場(chǎng)翻譯一下這篇文章吧。
應聘者沉默了一會(huì )，然后開(kāi)始翻譯。
招聘者：簡(jiǎn)歷我先留下，有什么消息我會(huì )聯(lián)系你的。
看到那里，我把剛拿出來(lái)的簡(jiǎn)歷又放了回去，繼續看看之后的同學(xué)面試或者向招聘者提問(wèn)題。招聘者說(shuō)目前來(lái)看，貿易的人才太多了，每一家單位都是這樣，并且國貿的居多。而我們此刻最需要的是模具方面的人才，如果有的話(huà)，能夠研究降低標準。
我想我是沒(méi)有期望了，于是去找找我的同學(xué)，看看她那邊怎樣樣了。我同學(xué)站在一家廣東的企業(yè)的柜臺旁邊，她說(shuō)這家招國際貿易的人，但只要男的，她想問(wèn)問(wèn)為什么只要男的。招聘者說(shuō)因為他們公司有很多女業(yè)務(wù)員，沒(méi)有男的，所以此刻想招幾個(gè)個(gè)男的.。我同學(xué)問(wèn)：“那就不要女的了嗎?”招聘者說(shuō)：“要啊!但只要有經(jīng)驗的�！庇谑�，我發(fā)揮了我的口才，告訴她我們學(xué)校的教育體系，告訴她我們的教育是給了我們充分的經(jīng)驗等等。我想我把這位招聘者說(shuō)動(dòng)了，她向我們要了簡(jiǎn)歷，說(shuō)有消息通知我們。我很不情愿地將簡(jiǎn)歷給了她，因為我明白這句話(huà)意味著(zhù)我的簡(jiǎn)歷將石沉大海了。
投完簡(jiǎn)歷，我到江蘇澳洋順昌的柜臺前看了一下，發(fā)現他們的業(yè)務(wù)和我們的專(zhuān)業(yè)十分對口，于是就開(kāi)始排隊。到我面試的時(shí)候，我先學(xué)別人交了簡(jiǎn)歷，說(shuō)明我要應聘進(jìn)出口部門(mén)。應聘人員(以下稱(chēng)林總)讓我介紹自我，說(shuō)實(shí)話(huà)，我沒(méi)有準備。我來(lái)參加招聘會(huì )只是想看看行情，并不打算應聘。既來(lái)之則安之，我也就硬著(zhù)頭皮開(kāi)始介紹我自我。林總根本就沒(méi)有看我，而是低頭看我的簡(jiǎn)歷。當我介紹完我的基本情景以后林總還是沒(méi)看我，沒(méi)有眼神的交流，我突然不知所措，但我明白不能冷場(chǎng)，于是就冷靜下來(lái)，開(kāi)始說(shuō)我的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。當我說(shuō)完以后，林總還是沒(méi)有看我。此刻想想，他應當是對我的描述不感興趣，但當時(shí)我沒(méi)意識到。好在我看到他一向在看我的簡(jiǎn)歷中社會(huì )實(shí)踐那一欄，于是，我就把我參加過(guò)的社會(huì )活動(dòng)介紹了一下。當我說(shuō)到我當過(guò)旅游宣傳大使時(shí)，林總最終開(kāi)口了，他問(wèn)我為什么不去應聘一下旅游行業(yè)的單位?我當時(shí)覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題很可笑，我是國際貿易專(zhuān)業(yè)的啊!此刻想想這是個(gè)陷阱!他在考驗我的反應本事和我的心里承受本事。當時(shí)我的回答是：旅游業(yè)有很多旅游專(zhuān)業(yè)的人才，我是學(xué)國際貿易的，當然更熟悉國際貿易啦，而你們公司正好與我們的專(zhuān)業(yè)對口……接下來(lái)林總還是問(wèn)一些關(guān)于轉行的問(wèn)題，這絕對是一場(chǎng)心里考驗!還好我都
重容的應付了，之后林總問(wèn)了一個(gè)我看了N次的問(wèn)題：“你之前看到多少人應聘這個(gè)部門(mén)?”“兩三個(gè)吧�！薄澳悄阏f(shuō)說(shuō)你和他們比有什么樣的競爭力呢?為什么我要你不要他們?”這個(gè)問(wèn)題問(wèn)得好，看似很舊的問(wèn)題卻很新，他不拿我和名牌大學(xué)的學(xué)生比，也不拿我和有經(jīng)驗的人比，而是和在我之前的應聘者比，他們和我一樣沒(méi)有經(jīng)驗，沒(méi)有高學(xué)歷，說(shuō)實(shí)話(huà)我也不明白我和他們比有什么不一樣。但我當時(shí)十分冷靜，把我的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)了一下，然后介紹了一下我們的學(xué)習過(guò)程，告訴他我是多么熟悉單證等等。每次我舉出我的一項優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候，林總就開(kāi)始回擊我，有時(shí)候讓我不知所措，不明白自我到底有什么優(yōu)點(diǎn)了。最終林總笑了笑說(shuō)：“你挺有自信的，明天來(lái)面試吧!”此時(shí)我松了口氣，突然意識到，他是在看我的反應本事，我也笑了笑說(shuō)：“多謝!”
就這樣，我投了兩份簡(jiǎn)歷，得到了一次面試的機會(huì )。
我自我也得到了一些心得體會(huì )：
1、招聘會(huì )只是一個(gè)平臺，在應聘之前應當選好自我的心中公司，查找相關(guān)資不要在應聘現場(chǎng)想盲頭蒼蠅一樣見(jiàn)有喜歡的企業(yè)就亂面試，不但會(huì )降低自我的自信心，也會(huì )帶給企業(yè)不好的形象。
2、必須要事前做好準備，異常是英語(yǔ)方面，平時(shí)多注意會(huì )話(huà)，能夠根據不一樣的企業(yè)設置不一樣的對話(huà)場(chǎng)景，多些練習。
3、為了避免冷場(chǎng)，自我能夠主動(dòng)的提出問(wèn)題，最好在應聘之前列出一些經(jīng)典問(wèn)題方便自我到時(shí)提問(wèn)，或者是主動(dòng)介紹自我的情景，對這些職位的了解等等。
4、應聘中要時(shí)刻注意招聘者的一舉一動(dòng)，然后冷靜地分析。我在做自我介紹的時(shí)候就一向在觀(guān)察林總，然后一邊說(shuō)一邊想他在干什么，在看什么，我是他的話(huà)，我會(huì )怎樣想。
大學(xué)生招聘會(huì )總結5
一、會(huì )議基本信息
本次大學(xué)生招聘會(huì )在__大學(xué)體育館舉行，由__大學(xué)招生辦公室主辦，共有__家企業(yè)參展，吸引了__名應屆畢業(yè)生參加。
二、會(huì )議成果
1.崗位需求滿(mǎn)足度
本次招聘會(huì )共收到求職申請__份，其中__家企業(yè)已確定錄用__名應屆畢業(yè)生，招聘成功率達到__%。與去年同期相比，本次招聘會(huì )的崗位需求滿(mǎn)足度有了顯著(zhù)提高，達到了__%以上。
2.宣傳效果
本次招聘會(huì )通過(guò)校內宣傳、網(wǎng)絡(luò )推廣等方式共吸引了__名應屆畢業(yè)生參加，同比增長(cháng)了__%。
3.企業(yè)反饋
本次招聘會(huì )得到了參展企業(yè)的積極響應和參與，他們表示本次招聘會(huì )為企業(yè)提供了良好的招聘平臺，有助于應屆畢業(yè)生與企業(yè)之間的.有效對接。
三、會(huì )議經(jīng)驗總結
1.宣傳渠道
本次招聘會(huì )通過(guò)校內宣傳、網(wǎng)絡(luò )推廣等方式，成功吸引了更多的應屆畢業(yè)生參加，因此建議在宣傳渠道上繼續加強網(wǎng)絡(luò )推廣和校園宣傳，以擴大招聘會(huì )的影響力和參與度。
2.組織工作
在組織本次招聘會(huì )的過(guò)程中，發(fā)現招聘會(huì )的組織工作仍存在一些問(wèn)題，如參展企業(yè)的參展積極性、展位布置等。因此建議在組織招聘會(huì )時(shí)，要加強對參展企業(yè)的管理和監督，以確保招聘會(huì )的順利進(jìn)行。
3.招聘效果
本次招聘會(huì )的企業(yè)反饋和求職申請成功率都比較高，但仍有部分企業(yè)對招聘會(huì )的了解程度較低，導致參與度不高。因此建議在組織招聘會(huì )時(shí)，要加強對招聘會(huì )的宣傳和推廣，以提高企業(yè)的參與度和求職者的滿(mǎn)意度。
四、結論
本次大學(xué)生招聘會(huì )取得了良好的成果，但仍然存在一些問(wèn)題。因此，在未來(lái)的招聘會(huì )中，建議繼續加強宣傳渠道、組織管理和招聘效果，以提高招聘會(huì )的參與度和滿(mǎn)意度，促進(jìn)應屆畢業(yè)生與企業(yè)之間的有效對接。
大學(xué)生招聘會(huì )總結6
對日益劇烈的就業(yè)市場(chǎng)，許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自己的簡(jiǎn)歷做得更加美觀(guān)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷后面附上更多的證書(shū)復印件，然后在網(wǎng)上海投，或者拼命去擠人山人海的招聘會(huì )。即使這樣，四處的周旋仍然毫無(wú)結果，投出的簡(jiǎn)歷也如泥牛入�！鋵�(shí)，找工作的過(guò)程首先應該是一個(gè)了解自己的過(guò)程，也只有那些真正了解自己的人，才會(huì )更有希望在劇烈的競爭中脫穎而出。針對這一點(diǎn)，大部分人采取了找到工作以后，在與工作的相互磨合中，漸漸了解自身的表現，殊不知，這種做法已經(jīng)讓許多人輸在了起跑線(xiàn)上。所以我們要做好就業(yè)對20xx年大學(xué)生的素質(zhì)要求。
大學(xué)生步入社會(huì )后，首先應具備的主體能力素質(zhì)是什么？這種主體能力素質(zhì)主要表現為適應能力和創(chuàng )造能力。適應能力即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理、生活、工作環(huán)境以及人際交往等方面，能較快地認識、了解和熟悉外部環(huán)境，并使主體與客體協(xié)調一致的能力素質(zhì)，它主要包括：面對危機，理性面對，積極準備，提高學(xué)習積極性；心理承受能力；獨立生活能力；人際交往能力；應變能力；發(fā)現和解決問(wèn)題的能力；動(dòng)手操作能力及組織管理能力。 對我來(lái)說(shuō)，現在是奮斗的最好時(shí)期，因為我年輕，開(kāi)頭肯定會(huì )吃苦，會(huì )碰釘子。但每個(gè)人都需要經(jīng)歷過(guò)沉重的，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷風(fēng)雨，方見(jiàn)彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才會(huì )有輕松。幽默與輕松自如地應對一切，是需要資本的，而資本唯一的方法，就靠闖蕩與積累，年輕正是支付一切代價(jià)的最好本錢(qián)。
通過(guò)這次的市場(chǎng)招聘會(huì )，我覺(jué)得時(shí)間是不會(huì )站在原地等我們的。我們應該馬上行動(dòng)起來(lái)，充實(shí)證明自己，從而變得更加有自信，取得未來(lái)的成功。
學(xué)校于20xx年5月11日在榮茂樓舉辦了一次校園招聘會(huì )，此次招聘會(huì )可以說(shuō)是很盛大，招聘單位很多，前來(lái)應聘的學(xué)生更多，人山人海的排長(cháng)隊。我參加招聘會(huì )最大原因就是去感受一下那是的氣氛和現在工作崗位的需求程度，但是我發(fā)現，即使我沒(méi)有抱著(zhù)要應聘者的心態(tài)，可是招聘會(huì )的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我。同時(shí)，這次的招聘會(huì )也給了我許多復雜的感受。作為一名大三學(xué)生，現在才第一次參加招聘會(huì )，忽覺(jué)當今社會(huì )就業(yè)形勢的嚴峻和就業(yè)壓力的宏大，自己的能力尚有缺乏，還需獲取更多是技能跟經(jīng)歷。
招聘會(huì )上，每張招聘桌前都有一張招聘崗位及要求海報，通過(guò)這次參與我知道我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)的熱門(mén)性，但是當我看到要求時(shí)，感覺(jué)里自己好遠。就自己的專(zhuān)業(yè)而言，許多公司都要求有熟練的各種辦公軟件，可是我所掌握的是不夠的，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習。另外，雖然我們有學(xué)習一定的專(zhuān)業(yè)知識，但是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專(zhuān)業(yè)有關(guān)知識點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習好多。
雖然我們現在有學(xué)專(zhuān)業(yè)知識，可是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門(mén)之前有一個(gè)豐厚的底子。說(shuō)到底，我們大學(xué)生應該多考慮一下自身原因，沒(méi)有時(shí)機要學(xué)會(huì )創(chuàng )造時(shí)機，我們所缺乏的不僅是真正的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺(jué)性。 現在社會(huì )就業(yè)形勢十分嚴峻，我們大學(xué)生的就業(yè)壓力宏大，那么我們應如何面對？
正確公正的看待自己所具備的能力，而不是手上的文憑和一本本的證書(shū)，在經(jīng)濟社會(huì )活動(dòng)中能換取金錢(qián)報酬的，是你的實(shí)際工作能力而不是你手上的那一堆東西，面包是要靠勞動(dòng)換來(lái)的，而并不是靠你的想象或期待，一分耕耘一分收獲，這不單單是說(shuō)農民，也是所有職業(yè)的表達。有句“只有想不到，沒(méi)有做不到！”那也只是一種精神的鼓勵，一個(gè)人能想出來(lái)的事也許要無(wú)數的人才能完成，你是個(gè)能指揮千軍萬(wàn)馬的將軍嗎？不是，那你就從一個(gè)無(wú)名小卒做起吧，沒(méi)什么可以抱怨的。種瓜得瓜，種豆得豆。我們所得的報酬取決于我們所做的努力。
正視就業(yè)現狀，調整好自己的就業(yè)方向和生涯規劃方向，先找到一個(gè)自己能夠在心理上和能力上承擔的工作，這樣相對失衡的待就業(yè)心態(tài)會(huì )相對平穩，根本的生存問(wèn)題也得到了保證。建議在這樣的工作中，要努力去體驗社會(huì )、體驗工作、體驗生活，鍛煉和提升生存能力和綜合能力，不斷調整個(gè)人的價(jià)值觀(guān)，使自己能夠順利地從大學(xué)過(guò)渡到社會(huì )。同時(shí)去尋找更好的就業(yè)時(shí)機。
要對自己有長(cháng)遠和近期的方案，不能因為一兩條不是十分準確的信息引起自己的劇烈心理變化，盡量防止聽(tīng)風(fēng)就是雨的就業(yè)心態(tài)。對于提升自身的能力要培養日積月累、長(cháng)期堅持、雷打不動(dòng)的習慣，把待就業(yè)期真正轉換成自我提升期。 通過(guò)此次的招聘會(huì )，我覺(jué)得時(shí)間是不會(huì )站在原地等我們的。我們應該馬上行動(dòng)起來(lái)，充實(shí)自己，讓自己富有創(chuàng )造性，擁有真實(shí)才學(xué)。
第一，因為沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)這種求職面試，而且也沒(méi)有刻意準備，所以一開(kāi)始我有點(diǎn)緊張，導致自己口齒不伶俐，說(shuō)話(huà)有點(diǎn)結巴，這給面試者留下了一個(gè)極其印象，所以這也給了我一個(gè)教訓，以后參加面試一定要放松，而放松的前提是要做好最充分的準備。 第二，我還需要更加認真的去多學(xué)點(diǎn)知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過(guò)這次參與我知道我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)的熱門(mén)性，但是當我看到要求時(shí)，感覺(jué)里自己好遠。就英語(yǔ)而言，許多公司都要求有熟練的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，尤其是跟外貿相關(guān)的`工作，可是我所掌握的是有遠遠不夠的，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習。另外，雖然我們有學(xué)習一定的專(zhuān)業(yè)知識，但我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專(zhuān)業(yè)有關(guān)知識點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習更多。 第三，雖然我們現在有學(xué)專(zhuān)業(yè)知識，可是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門(mén)之前有一個(gè)豐厚的底子。說(shuō)到底，我們大學(xué)生應該多考慮一下自身原因，沒(méi)有時(shí)機要學(xué)會(huì )創(chuàng )造時(shí)機，我們所缺乏的不是一晃而逝的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)性、自覺(jué)性。 第四，在沒(méi)有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在呈四方形的現場(chǎng)，我們不難看到“厚此薄彼”的現象。在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應聘人群中，我看到最直觀(guān)的一個(gè)問(wèn)題就是關(guān)于工資，雙方不能到達共識。大學(xué)生中有一部分過(guò)高的估量自己，低層實(shí)踐在他們眼中好比是“大材小用”。而對于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過(guò)于看重自己高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生希望看到的。
第五，在應聘者面試的過(guò)程中，我發(fā)現了一個(gè)問(wèn)題，就是大多數應聘者的簡(jiǎn)歷都很空白，即使有一些經(jīng)歷，但被面試者一問(wèn)，很多東西都不知道，我覺(jué)得這是一個(gè)很令人為難的場(chǎng)面，所以這也給我提了個(gè)醒，以后要多參加一些活動(dòng)，增加自己的閱歷，盡量讓自己的簡(jiǎn)歷更有內容，即使沒(méi)有太多，我們也不應該去偽造，因為一旦被發(fā)現，面試者就會(huì )覺(jué)得我們的人格有問(wèn)題，所以做人一定要誠信。
通過(guò)參加這次招聘會(huì )，我已經(jīng)做好開(kāi)頭吃苦，碰釘子的準備。每個(gè)人都需要經(jīng)歷過(guò)沉重的，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷過(guò)風(fēng)雨，方能見(jiàn)彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才會(huì )有輕松。幽默與輕松自如地應對一切，是需要資本的，而資本唯一的方法，就靠闖蕩與積累，而年輕正是支付一切代價(jià)的最好本錢(qián)。
早早起來(lái)，來(lái)到招聘會(huì )現場(chǎng)，現場(chǎng)早已人隱士海，大三的學(xué)長(cháng)學(xué)姐們拿著(zhù)自己的簡(jiǎn)歷，急匆匆的在搜尋自己中意的崗位，招聘單位也一字排開(kāi)，�？凑业阶约簼M(mǎn)足的人才。
又是一年招聘會(huì )，每次都是不同的心境，不同的場(chǎng)面，不同的收獲。很多同學(xué)都說(shuō)每看一次，心都要更涼一次，對自己的畢業(yè)遠景要更加迷茫，這也是有其一定原因的：看看來(lái)招聘的單位，大多都不是很喜歡，很多崗位是不大可能有時(shí)機的，它們有比較嚴格的相關(guān)專(zhuān)業(yè)要求，需要有豐富的相關(guān)工作經(jīng)歷和實(shí)踐操縱能力，如紡織業(yè)、汽車(chē)維修業(yè)、和計算機有關(guān)的相關(guān)行業(yè)等，即使是英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的，我們也很有可能沒(méi)有多大上風(fēng)，對于旅游、外貿、物流、酒店治理，我們幾乎都沒(méi)有相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識，拿什么和那些相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的同學(xué)競爭呢？
我對于這樣的招聘會(huì )已經(jīng)幾乎不抱�？戳�，所以這次往參加招聘會(huì )只是很簡(jiǎn)單的想法，了解了解情況。從招聘會(huì )回來(lái)時(shí)已經(jīng)1個(gè)小時(shí)過(guò)往了，真的是沒(méi)有想法了：幾乎很多企業(yè)都是外地的，這次所占比例也已下降了，于我是一個(gè)陌生的城市，而且在那邊我是孤身一人，要在離開(kāi)家鄉扎根是相當困難的事，也不是很符合客觀(guān)實(shí)際；另一方面自己又是很想在貴州的，固然這片土地與我可能不是十分熟悉，完全沒(méi)有人際圈，也要完全憑借自己一個(gè)人的努力，但至少離家很近。
另外，在招聘市場(chǎng)看中了一家單位，但招聘的工作職員不在了，所以我就打 給聯(lián)系人，征求意見(jiàn)，問(wèn)暑假時(shí)是否可以往那當實(shí)習生，結果是我被無(wú)情地拒盡了。
第二天碰到一朋友，聊到招聘會(huì )的事時(shí)，他跟我說(shuō)了很多：他是以校報記者的身份參加此次招聘會(huì )的，所以他了解到更多的信息。他采訪(fǎng)了兩位學(xué)姐，一位學(xué)長(cháng)，還有幾位招聘單位的工作職員，感慨頗深（以下的話(huà)完全引自我那朋友的話(huà)）：首先吸引我留意的是一個(gè)招聘攤位前，一位舉止端莊的女生正在與口試官交談，她自信地說(shuō)；"我是多彩貴州黔東南賽區季軍，固然英語(yǔ)未過(guò)六級。"她講話(huà)時(shí)十足的底氣和自信的眼神給我留下了深深的印象。 在她口試完畢后，我決定對她進(jìn)展采訪(fǎng)。她告訴我說(shuō)找工作時(shí)心態(tài)要平和，由于我們沒(méi)有工作經(jīng)歷，要在學(xué)校里多學(xué)一點(diǎn)，然后把理論應用于實(shí)踐，招聘單位注重實(shí)踐經(jīng)歷。從她成熟的穿著(zhù)打扮和所具有的實(shí)力，我一直以為她是一位大專(zhuān)生，沒(méi)想到她是貴大本科生，這著(zhù)實(shí)讓我大吃一驚，不得不對她刮目相看，看來(lái)永遠以一種謙遜的態(tài)度待人是不會(huì )錯的！然后我向這家公司的老總進(jìn)展了交談，我詢(xún)問(wèn)他他是如何來(lái)招聘人才的，他跟我說(shuō)："首先一個(gè)人的人品一定要好，比方孝敬父母，忠誠，誠信，然后職業(yè)認定很重要，主要是一個(gè)人對自己所要做的工作有多大的熱愛(ài)程度，選擇好的企業(yè)一定要專(zhuān)一，要認真和敬業(yè)，做外貿是一個(gè)過(guò)程，英語(yǔ)口語(yǔ)好是一種上風(fēng)，而對專(zhuān)業(yè)沒(méi)有多大的限制，很多做外貿所需的技能和知識都是可以再培養和學(xué)習的。"老總所說(shuō)的話(huà)很中肯，感恩做人和踏實(shí)做事真的很重要！
某些公司以其雄厚的實(shí)力和良好的開(kāi)展遠景吸引了很多應聘者。后來(lái)我向招聘負責人詢(xún)問(wèn)了他們對我們畢業(yè)生的口試印象，總體印象是眼高手低，能力不強，要求卻很高。他們大都不知道來(lái)我們公司需要很強的業(yè)務(wù)拓展能力。他最后給畢業(yè)生提出了幾點(diǎn)非常珍貴的建議，首先根本功要扎實(shí)一些，其次要運用理論于實(shí)踐，要熟練地把握業(yè)務(wù)流程。最后要把自己融進(jìn)到企業(yè)中往，現在的很多大學(xué)生很急躁，沒(méi)有培養能力的意識。我還了解到在11點(diǎn)多的時(shí)候他已經(jīng)收到了簡(jiǎn)歷40多份，而總共只招4人，足以見(jiàn)得好崗位的競爭有多劇烈，沒(méi)有點(diǎn)真才實(shí)學(xué)是不行的！
此次招聘給我最大的感慨就是畢業(yè)生找到適宜的工作崗位越來(lái)越困難，所以導致很多畢業(yè)生很盲目，根本不考慮自己的特長(cháng)和該崗位是不是適合自己，很多人甚至抱著(zhù)“只要找到個(gè)工作就行”的態(tài)度，這實(shí)在是我們大學(xué)生的悲哀！我在現場(chǎng)轉了一下，了解到大部分公司很注重同學(xué)們的實(shí)踐經(jīng)歷，即使是在某間公司作過(guò)兼職，也將成為應聘中的閃光點(diǎn)，成為取勝的有利籌碼。因此，我們在以后的閑暇時(shí)間，應少上幾次網(wǎng)，少逛幾次街，多聯(lián)系幾家公司，多作些實(shí)際操縱，多些實(shí)踐經(jīng)歷。
大學(xué)生招聘會(huì )總結7
我起得很早，來(lái)到了招聘會(huì )�，F場(chǎng)已經(jīng)擠滿(mǎn)了隱士。初中的學(xué)長(cháng)學(xué)姐們拿著(zhù)簡(jiǎn)歷，急匆匆的去找自己喜歡的職位。招聘單位也是排著(zhù)隊，希望能找到自己遇到的人才。
又是一年的招聘會(huì )，每次心情不一樣，場(chǎng)景不一樣，收獲不一樣。很多同學(xué)說(shuō)，每看一眼，心里就會(huì )涼一點(diǎn)，對畢業(yè)前景更加迷茫。這里面有一些原因：來(lái)招的單位大多不太喜歡，很多工作不太可能有機會(huì )。對相關(guān)專(zhuān)業(yè)要求嚴格，需要豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗和實(shí)際操作能力，如紡織行業(yè)、汽車(chē)維修行業(yè)、計算機相關(guān)相關(guān)行業(yè)等。哪怕是英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的。我們可能沒(méi)有多少優(yōu)勢。對于旅游、外貿、物流、酒店管理，我們幾乎沒(méi)有相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識。有什么可以和相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的人競爭？
我對這樣的招聘會(huì )幾乎沒(méi)有希望，所以這次參加招聘會(huì )只是一個(gè)簡(jiǎn)單的想法。從招聘會(huì )回來(lái)已經(jīng)一個(gè)小時(shí)了，真的沒(méi)有頭緒：幾乎很多企業(yè)都是外地的，這次比例下降了�，F在我是一個(gè)陌生的城市，我一個(gè)人在那里。在家鄉扎根相當困難，不符合客觀(guān)實(shí)際；另一方面，我很想去貴州。雖然這片土地對我可能不是很熟悉，完全沒(méi)有人際圈，完全要靠自己的努力，但至少離家很近。
另外，在招聘市場(chǎng)看中了一家公司，但是員工不在了，就打電話(huà)給我的聯(lián)系人咨詢(xún)，問(wèn)我暑假能不能去那實(shí)習。結果被無(wú)情的拒絕了。
第二天遇到一個(gè)朋友，談起招聘會(huì )，他跟我說(shuō)了很多：他是以校報記者的身份參加招聘會(huì )的，所以了解到了更多的信息。他面試了兩個(gè)學(xué)姐，一個(gè)學(xué)姐，還有幾個(gè)招聘單位的工作人員，印象很深(以下的話(huà)完全引用了我朋友的話(huà)):第一個(gè)引起我注意的是一個(gè)端莊的女生在招聘攤位前和口試員說(shuō)話(huà)，她自信的說(shuō)；我是多彩黔東南賽區第三名，雖然英語(yǔ)還沒(méi)過(guò)六級。她說(shuō)話(huà)時(shí)充滿(mǎn)自信的眼神給我留下了深刻的印象。經(jīng)過(guò)她的口試，我決定采訪(fǎng)她。她告訴我，我們找工作要冷靜。既然沒(méi)有工作經(jīng)驗，那就多在學(xué)校學(xué)習，然后理論聯(lián)系實(shí)際，招聘單位要注重實(shí)踐經(jīng)驗。
從她成熟的穿著(zhù)和實(shí)力來(lái)看，我一直以為她是專(zhuān)科生，沒(méi)想到她是本科，真的讓我很驚訝。我不得不刮目相看她。似乎永遠以謙卑的態(tài)度待人不會(huì )錯！然后我和這家公司的'老板談了談。我問(wèn)他是怎么招人才的。他對我說(shuō)：‘首先一個(gè)人的人品一定要好，比如孝順、忠誠、正直，然后專(zhuān)業(yè)的認可很重要，主要是因為一個(gè)人有多愛(ài)自己想做的工作。選擇好的企業(yè)一定要專(zhuān)一，認真，敬業(yè)，做外貿是一個(gè)過(guò)程，英語(yǔ)說(shuō)的好占了上風(fēng)，但是對老板說(shuō)的很中肯。感恩，踏實(shí)真的很重要！
一些公司以其強大的實(shí)力和良好的發(fā)展前景吸引了很多申請人。后來(lái)我問(wèn)了招聘人員對我們畢業(yè)生口試的印象，總體印象是低思想，能力弱，要求高。他們中的大多數人不知道他們需要強大的業(yè)務(wù)發(fā)展能力來(lái)我們公司。最后，他為畢業(yè)生提出了一些有價(jià)值的建議。第一，基本功要扎實(shí)。其次，理論要應用于實(shí)踐，業(yè)務(wù)流程要熟練掌握。最后，要融入企業(yè)�，F在很多大學(xué)生浮躁，沒(méi)有培養能力的意識。我還了解到，11點(diǎn)的時(shí)候，他已經(jīng)收到了40多份簡(jiǎn)歷，一共只招了4個(gè)人，足以看出好工作的競爭有多激烈。沒(méi)有真正的天賦是不可能學(xué)習的！
這次招聘給我最大的感受就是，畢業(yè)生找合適的工作越來(lái)越難，所以很多畢業(yè)生都是盲目的，甚至不考慮自己的專(zhuān)業(yè)和這個(gè)職位是否適合自己。很多人甚至抱著(zhù)“剛找到工作”的態(tài)度，這真的是我們大學(xué)生的悲哀！我在現場(chǎng)轉了一圈，了解到大多數公司都非常注重學(xué)生的實(shí)踐經(jīng)驗，盡管
是在某間公司作過(guò)兼職，也將成為應聘中的閃光點(diǎn)，成為取勝的有利籌碼。因此，我們在以后的閑暇時(shí)間，應少上幾次網(wǎng)，少逛幾次街，多聯(lián)系幾家公司，多作些實(shí)際操縱，多些實(shí)踐經(jīng)驗。
大學(xué)生招聘會(huì )總結8
一、 活動(dòng)背景
隨著(zhù)全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的好、就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)壓力日益擴大。應對這樣一個(gè)大的形式，我們淮北師范大學(xué)物電學(xué)院及外國語(yǔ)學(xué)院聯(lián)合舉辦校園模擬招聘會(huì )，給你一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣闊的交流平臺。
二、活動(dòng)目的
通過(guò)該活動(dòng)，能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流平臺。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校的教育情況，有針對的開(kāi)展人力資源工作：使學(xué)生能夠深入了解企業(yè)需求，做好職業(yè)規劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學(xué)生實(shí)現自身價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏(yíng)。為此，我們策劃了這次校園模擬招聘會(huì )。
本活動(dòng)主要側重于引導學(xué)生就業(yè)觀(guān)的轉變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng )業(yè)。組織該活動(dòng)基于當前大學(xué)生中普遍對于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(cháng)遠的規劃和有針對性的準備，對社會(huì )就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì )，導致學(xué)習目標不正確，甚至失去對未來(lái)的追求，而企業(yè)也無(wú)法在大學(xué)應屆畢業(yè)生中補充大量的新鮮血液，形成大學(xué)就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現象并存。面對大學(xué)就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場(chǎng)經(jīng)濟激烈的競爭。為了讓同學(xué)們了解招聘儀式，進(jìn)一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng )新就業(yè)指導方式，舉辦模擬招聘會(huì )，以提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生心里素質(zhì)，提高學(xué)生應聘能力和社會(huì )競爭力。
三、 組織安排
本活動(dòng)由物電學(xué)院科技創(chuàng )新部及公關(guān)策劃部;外國語(yǔ)學(xué)院就業(yè)技能部、科技創(chuàng )新部承辦。對于本次比賽的策劃和組織，我們將聯(lián)合兩院學(xué)生會(huì )各部進(jìn)行規劃和統一安排調度。
四、 活動(dòng)模式
采用單公司多聘者的模式，邀請校領(lǐng)導、老師及有經(jīng)驗的學(xué)長(cháng)到現場(chǎng)為參與者提供建議，傳授應聘技巧。由評委現場(chǎng)選出優(yōu)秀應聘者并公布獲獎名單頒發(fā)證書(shū)及獎品。
五、活動(dòng)的結果和意義
此次活動(dòng)是同學(xué)們對當前嚴峻的的就業(yè)形勢有了基本了解，激發(fā)了同學(xué)們的學(xué)習動(dòng)力，使他們掌握了應聘者在面試中應該具備的應聘技能。在活動(dòng)中，兩院不斷交流與合作，為以后工作更好的的開(kāi)展積累了寶貴的經(jīng)驗。
大學(xué)生校園招聘會(huì )總結2
最近一個(gè)月的招聘，可以用快到瘋掉的節奏來(lái)形容，除非經(jīng)常招聘的銷(xiāo)售崗位之外，另一個(gè)工程師部門(mén)基乎老員工全部辭職，又是一批辭職潮，來(lái)了四年，就有三年是這樣，每當員工培養到一定時(shí)期，員工就選擇辭職，而且都批量性辭職。老板歸結于原因，因為員工沒(méi)有招到合適的，學(xué)歷招的太高，以過(guò)于員工穩性定不強，所以，在工作一年左右，都會(huì )跳槽。公司針對這些崗位給的工資待遇本也是偏低于市場(chǎng)，工作一年以上的員工，都無(wú)法加薪，那勢必是會(huì )都通過(guò)跳槽來(lái)加薪的，公司給現有老員工的待遇提不上，后續再從市面上招聘同崗位人員時(shí)，往往給的待遇要高出目前在職員工，這就是目前公司狀態(tài)，在員工都選擇離職的時(shí)候，公司是不選擇加薪留人，只愿意外 招。那本月所招聘的工作量，往往大于平常的月份。
針對目前招聘工程情況，做為公司的人力資源，也只能通過(guò)招聘來(lái)解決現狀，除了招聘應屆生補充辭職人員，還需要再招聘一名同行崗位的人員，本行為招聘同行經(jīng)驗是非常難招，公司招聘的原則:既要工資待遇給的合適(太高的用不起)，又要有能力，還要人品好，認同公司。綜合這幾點(diǎn)，發(fā)布招聘消息，但是通知主動(dòng)發(fā)布招聘信息，根本沒(méi)有收到一個(gè)合適的`簡(jiǎn)歷，接下來(lái)是過(guò)搜索，主動(dòng)下載簡(jiǎn)歷，搜索簡(jiǎn)歷，也沒(méi)有找到合適的，要么是要求待遇太高，不符合公司錄用標準，要么是工作經(jīng)驗條件不符合，在這種根本沒(méi)有合適簡(jiǎn)歷的情況下，我只有通過(guò)其他渠道來(lái)尋找簡(jiǎn)歷，通過(guò)一個(gè)社交網(wǎng)站，終于找到一兩個(gè)簡(jiǎn)歷，在沒(méi)辦法看到他們的聯(lián)系方式的時(shí)候，只能通過(guò)發(fā)私信，來(lái)進(jìn)行初步聯(lián)系，初步有回消息的時(shí)候，終于要到的電話(huà)號碼，進(jìn)行了一個(gè)簡(jiǎn)單的面試溝通，然后約其來(lái)公司面試，在部門(mén)負責人都面試完后，最終確定一位入職。這個(gè)崗位在這個(gè)月也終于有個(gè)結果。
在完成這個(gè)崗位的同時(shí)，又要完成公司的銷(xiāo)售代表指標，公司招聘銷(xiāo)售，希望招聘女生多一些，但是，這個(gè)月市場(chǎng)上的簡(jiǎn)歷相當的少，女生的簡(jiǎn)歷更少，一天通知幾十個(gè)銷(xiāo)售，結果就來(lái)了一個(gè)，可見(jiàn)這月招聘的難度。收到的簡(jiǎn)歷很少，那就通過(guò)下載了，但是下載的簡(jiǎn)歷，意向普遍是不高的，但是，也得照做，不做，更沒(méi)人來(lái)面試。還有一個(gè)辦法，通過(guò)跟招聘銷(xiāo)售的公司hr互換簡(jiǎn)歷，互換簡(jiǎn)歷，通知來(lái)的人員，意向也較少，在明知不可為而為之的情況下，還是得做這么一步的。結果到一個(gè)月時(shí)間，也就招到一個(gè)。
在這一個(gè)月，內部介紹、主動(dòng)下載、互換簡(jiǎn)歷等一系列的方法，都想過(guò)了，不知道還有其他方法沒(méi)，但是，我已是想不到了。最后也希望在自己的這翻努力下，能在月底有個(gè)好的結果。
大學(xué)生招聘會(huì )總結9
大學(xué)生招聘會(huì )總結：一天的探索與啟示
1.活動(dòng)概述
本次招聘會(huì )吸引了來(lái)自全國各地的1000余名大學(xué)生參加，他們分別來(lái)自計算機、藝術(shù)、工程、商科等多個(gè)專(zhuān)業(yè)�；顒�(dòng)共設立了50個(gè)招聘展位，吸引了100余家企業(yè)參與。在招聘會(huì )結束后，我們收集了企業(yè)的反饋，發(fā)現招聘效果超出了預期。
2.參與對象分析
對于參與的大學(xué)生，他們表現出極高的熱情和豐富的經(jīng)驗。在面試過(guò)程中，他們展示了扎實(shí)的`專(zhuān)業(yè)基礎，對行業(yè)的深入理解，以及豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。而他們對企業(yè)和行業(yè)的了解，也使他們在應聘過(guò)程中更具競爭力。
3.招聘過(guò)程分析
在招聘過(guò)程中，企業(yè)反映招聘流程相對規范，大學(xué)生對自己的職業(yè)規劃也表現出較高的認識。同時(shí)，他們也展現出良好的團隊協(xié)作能力和解決問(wèn)題的能力。
4.收獲與改進(jìn)
通過(guò)這次招聘會(huì )，我們看到了大學(xué)生的成長(cháng)和進(jìn)步。他們不僅在專(zhuān)業(yè)技能上有了提升，而且在團隊協(xié)作、溝通能力和解決問(wèn)題的能力上也都有了明顯的提高。同時(shí)，我們也發(fā)現企業(yè)在招聘過(guò)程中，對候選人的期望和要求更加明確，對招聘流程的規范性也提出了更高的要求。
5.總結
總的來(lái)說(shuō)，這次招聘會(huì )是一次成功的嘗試。我們不僅成功地吸引了優(yōu)秀的大學(xué)生，也讓他們感受到了我們的企業(yè)文化和招聘要求。同時(shí)，我們也發(fā)現了很多可以改進(jìn)的地方，我們會(huì )持續改進(jìn)，以更好地服務(wù)于大學(xué)生和招聘企業(yè)。
我們期待在未來(lái)的招聘活動(dòng)中，能夠進(jìn)一步提高活動(dòng)的質(zhì)量和效果，讓更多的大學(xué)生和招聘企業(yè)從中受益。
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