招聘會(huì )方案集合15篇
為了確保事情或工作能無(wú)誤進(jìn)行，預先制定方案是必不可少的，方案屬于計劃類(lèi)文書(shū)的一種。那要怎么制定科學(xué)的方案呢？以下是小編為大家收集的招聘會(huì )方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
招聘會(huì )方案1
一、活動(dòng)意圖
跟著(zhù)全國高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟展開(kāi)的情況，高職畢業(yè)生的作業(yè)局勢日趨嚴重，作業(yè)競賽的壓力日益增大。應對這么一個(gè)大的局勢，為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)習的機會(huì )，行進(jìn)職院學(xué)生在將來(lái)求職道路上的競賽力，一起也為公司與學(xué)校、學(xué)生翻開(kāi)更廣泛的溝通樹(shù)立一個(gè)路徑，學(xué)院團委、招生作業(yè)處擬舉行學(xué)校模仿招聘會(huì )。
1、公司方面
�、俳�(jīng)過(guò)本次模仿招聘會(huì )大力宣揚和展現本公司文明和處理履歷，在學(xué)生傍邊樹(shù)立超卓的公司形象，拓寬公司的社會(huì )影響，樹(shù)立超卓的人才培養運用環(huán)境。
�、诳梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦�，發(fā)現優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才貯藏。
�、劭梢宰尮臼趾玫亓私馕以旱慕逃闆r，有關(guān)于性地翻開(kāi)人力資源作業(yè)，為公司往后在本校選拔優(yōu)秀人才發(fā)明路徑，供給機會(huì )。
2、學(xué)生方面
大學(xué)生廣泛期望能盡快地融入社會(huì )，找到自個(gè)滿(mǎn)意的作業(yè)和方位，而一般會(huì )有非常大一部分大學(xué)生在邁出學(xué)校走進(jìn)社會(huì )的起跑線(xiàn)——應聘上就現已比別的人落后了。這次模仿招聘會(huì )可以讓在校大學(xué)生領(lǐng)會(huì )招聘局勢，了解招聘的禮儀，行進(jìn)在校大學(xué)生的應聘和作業(yè)竅門(mén)。并且經(jīng)過(guò)這個(gè)招聘會(huì )各選手也將會(huì )深化了解到現在的商場(chǎng)情況，更清楚地剖析自個(gè)，賠償缺少的當地，發(fā)揚利益，為自個(gè)將來(lái)走向社會(huì )作好預備。
二、大賽主題
展現自我才調
描繪精彩人生
三、大賽標語(yǔ)
關(guān)懷大學(xué)生 攜手作業(yè)路
四、活動(dòng)方針
本次活動(dòng)首要面向全校大三學(xué)生，以自個(gè)參與為主，等候同學(xué)報名參與。
五、組織組織
本次活動(dòng)由院團委主辦，院作業(yè)教訓基地協(xié)辦，將延聘公司或社會(huì )組織進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。關(guān)于本次競賽的策劃和組織，我們將聯(lián)合樹(shù)立競賽組委會(huì )進(jìn)行方案和統一組織調度。
六、組委會(huì )
主任：宋麗麗、曲雪玉
成員：王允、魏嵐及各系分團委負責人
七、活動(dòng)方法
1、采用單公司多聘者的方法，延聘各個(gè)公司的人力資源部負責人或社會(huì )單位人事部負責人到我院舉行面向全院的大型招聘會(huì )，現場(chǎng)為參與者供給定見(jiàn)、主張；教授應聘竅門(mén)。
2、參與招聘的公司可直接面向學(xué)生做實(shí)習招聘，為同學(xué)供給各種作業(yè)，創(chuàng )業(yè)和實(shí)習練習的機會(huì )。
八、活動(dòng)日程（略）
九、活動(dòng)宣揚
1、海報宣揚
在全校各宣揚欄內粘貼大型海報。
2、咨詢(xún)點(diǎn)宣揚
活動(dòng)期間設點(diǎn)接受學(xué)生咨詢(xún)，介紹這次活動(dòng)的有關(guān)事宜和注意事項。
3、發(fā)告訴到各系（分院），請各個(gè)院學(xué)生會(huì )協(xié)助宣揚
4、延聘院內記者跟蹤重視本次活動(dòng)
5、延聘院外記者，媒體前來(lái)報導。
十、活動(dòng)詳細組織
（一）策劃預備期間
1、參與活動(dòng)的公司，樹(shù)立招聘職位
參與活動(dòng)的公司央求：
�、儆休^大的出名度和信譽(yù)度；②熱心于教育作業(yè)；
�、蹖獙卯厴I(yè)生有需要；④具有自個(gè)的一起文明。
招聘職位央求（1到2個(gè)職位）：
�、俾毼惠^為搶手，央求求職者歸納才華較強；
�、谒┞毼患磻巧鐣�(huì )特別需要的，又應是社會(huì )廣泛存在的；
�、劭梢躁P(guān)于院三年級同學(xué)翻開(kāi)招聘；
�、芗饶荏w現社會(huì )展開(kāi)方向，又能滿(mǎn)意大學(xué)生需要。
2、以海報（噴繪）方法大力宣揚這次活動(dòng)
3、聯(lián)絡(luò )評委（校內老師及校外出名公司人士）、延聘記者（校內、校外）
（二）報名咨詢(xún)期間
1、樹(shù)立咨詢(xún)臺：宣揚本次活動(dòng)，并介紹這次活動(dòng)的各事項。
2、加大宣揚力度，對本次參與活動(dòng)的公司招聘作介紹，煽動(dòng)我校學(xué)生積極參與。
3、在宣揚板上粘貼相應的詳細央求等。
4、設點(diǎn)報名，可設在招生作業(yè)處。
（三）舉行練習講座
1、方針：提前預備，取得履歷，自個(gè)展開(kāi)方向
2、主講內容：對當時(shí)大學(xué)生進(jìn)行作業(yè)教訓，詳細論說(shuō)求職應聘竅門(mén)、根柢禮儀，并現場(chǎng)教授如何制作自個(gè)簡(jiǎn)歷，以及別的關(guān)于求職作業(yè)的預備情況。
3、詳細組織：
1）聯(lián)絡(luò )作業(yè)：選定主講人以及別的詳細事項
2）組織作業(yè)：央求講座地址，安頓組織現場(chǎng)、調試設備
3）宣揚作業(yè)：使用海報進(jìn)行告訴
4）介紹后期間的系列作業(yè)
5）央求活動(dòng)地址
（四）招聘期間
A、1、方法：面 試
2、首要環(huán)節：
1）、參賽選手毛遂自薦
2）、對所應聘職位的競職演說(shuō)
3）、評委現場(chǎng)提問(wèn)
B、1、方 式：職場(chǎng)應戰
2、首要包括三個(gè)環(huán)節：自我展現、職場(chǎng)問(wèn)答、實(shí)力環(huán)節
3、詳細流程：
主持人宣告活動(dòng)開(kāi)始，介紹參與嘉賓
學(xué)校領(lǐng)導致辭
由參與活動(dòng)公司代表致辭
進(jìn)入第一個(gè)環(huán)節，參賽選手進(jìn)行2分鐘的.毛遂自薦，并提出應聘標語(yǔ)等等，期望參與活動(dòng)公司將流程組織上報組委會(huì )。
為十分好的為本次活動(dòng)供給觀(guān)賞性，請各公司為活動(dòng)現場(chǎng)供給必備環(huán)節。如：
職場(chǎng)問(wèn)答環(huán)節：
a、由每一位選手對以下的疑問(wèn)進(jìn)行挑選，并對自個(gè)的挑選做出2分鐘以?xún)鹊恼f(shuō)明。
例題：你要組織一個(gè)秋季出售定貨會(huì )，作為會(huì )議的組織者，在組織坐位的時(shí)分，你會(huì )把以下的這幾位，誰(shuí)放在最主要的方位？
A、小公司總司理（新客戶(hù)，對會(huì )議十分重視）
B、某公司出售司理（定貨量非常大，有時(shí)會(huì )拖欠貨款）
C、某大公司出售司理（以往對公司支持非常大，近年定貨量逐步下降）。
b、 職場(chǎng)事例剖析
c、 、 由評委對選手的體現進(jìn)行點(diǎn)評
場(chǎng)景模仿實(shí)力環(huán)節：
1、賣(mài)場(chǎng)推銷(xiāo)
a、假定會(huì )場(chǎng)是某賦有商廈門(mén)口，每個(gè)選手在2分鐘內向在場(chǎng)的觀(guān)眾推銷(xiāo)一件商品（推銷(xiāo)的商品由選手抽簽選擇，推銷(xiāo)前有2分鐘預備時(shí)間）
b、評委對每個(gè)選手的體現進(jìn)行點(diǎn)評
2、客戶(hù)推銷(xiāo)
a、由一名學(xué)長(cháng)扮演一位挑剔的客戶(hù)，賽前給出這位客戶(hù)年歲、職位、收入、性情、喜歡等根柢信息。
b、選手輪流在5分鐘之內向這位客戶(hù)推銷(xiāo)同一商品。一名選手在推銷(xiāo)的過(guò)程中，他后邊競賽的選手退出賽場(chǎng)逃避。
3、本質(zhì)查詢(xún)
成心設置一個(gè)場(chǎng)景，查詢(xún)選手平常習氣和自個(gè)本質(zhì)
參賽者模仿請客戶(hù)就餐，查詢(xún)商務(wù)禮儀方面的點(diǎn)菜疑問(wèn)
過(guò)失的問(wèn)詢(xún)：“請問(wèn)您想點(diǎn)些啥”——客人一般會(huì )推托或許“隨意”
準確的問(wèn)詢(xún)：“您看看菜單，有沒(méi)有您忌嘴的東西？”標準的場(chǎng)合是問(wèn)詢(xún)客人“不吃啥”，而不是“吃啥”
向主考官要手刺
主考官扮演一位大客戶(hù)，參賽者向主考官禮貌的要手刺
直接開(kāi)口要是不準確的粗魯行為，以問(wèn)詢(xún)“我往后如何聯(lián)絡(luò )到您”之類(lèi)隱含者要手刺的話(huà)是準確的方法
由學(xué)校領(lǐng)導及參與活動(dòng)公司代表對應聘者的整體體現進(jìn)行點(diǎn)評
發(fā)布獲獎名單（一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名）
由現場(chǎng)嘉賓為獲獎?wù)哳C獎
競賽結束
十一、獎項設置
金獎 1名
銀獎 2名
銅獎 3名
院十佳求職者 10名
十二、后期總結
1、總結作業(yè)：由學(xué)院領(lǐng)導老師、嘉賓及協(xié)會(huì )負責人對本次活動(dòng)進(jìn)行總結，羅致履歷和經(jīng)歷，找出亮點(diǎn)和成功的當地，發(fā)現缺少的當地并改正。
2、宣揚作業(yè)：經(jīng)過(guò)校報、播送、網(wǎng)絡(luò )宣揚板、等媒體方法宣揚這次模仿招聘中學(xué)生所體現的亮點(diǎn)和缺少，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些根柢的應聘竅門(mén)。
舉辦大型模仿招聘是為我院同學(xué)供給最新的作業(yè)資訊，和增強作業(yè)實(shí)習的有用路徑，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，經(jīng)過(guò)本次活動(dòng)，可以讓廣大同學(xué)親自領(lǐng)會(huì )現場(chǎng)求職的實(shí)況和空氣，然后全方位多角度的了解商場(chǎng)，進(jìn)步自我，一起，經(jīng)過(guò)專(zhuān)職教訓作業(yè)的老師進(jìn)行溝通與溝通，可以十分好的定位自個(gè)，并聯(lián)絡(luò )本身才華為自個(gè)盡早的方案作業(yè)方向與方針，愈加實(shí)習的知道自個(gè)的長(cháng)進(jìn)展開(kāi)和作業(yè)局勢，然后取得更多的竅門(mén)去面臨將來(lái)的作業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次可貴的實(shí)習機會(huì )，這更是對大一大二大三學(xué)生有超卓的教育教訓作用。讓我校學(xué)子可以在作業(yè)之路上贏(yíng)在起跑線(xiàn)上。
主辦方：共青團大連作業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì )
協(xié)辦方：大連作業(yè)技術(shù)學(xué)院作業(yè)教訓基地
招聘會(huì )方案2
活動(dòng)主題：大連外國語(yǔ)大學(xué)第五屆模擬招聘會(huì )
主辦單位：大連外國語(yǔ)大學(xué)校團委
活動(dòng)對象：全體在校大學(xué)生
一、活動(dòng)時(shí)間 20xx年10月17日-11月6日
二、活動(dòng)安排策劃
大賽分為初賽、復賽和決賽三個(gè)階段，具體安排如下：
�、� 初賽方案
比賽時(shí)間:10月27日
比賽環(huán)節：由思成求職團隊從參賽選手的簡(jiǎn)歷中選取30名優(yōu)秀選手進(jìn)入復賽。進(jìn)入復賽的30名同學(xué)將于10月29日在10B501進(jìn)行統一培訓，由思成求職金牌指導教師針對比賽流程及面試方法和技巧做系統指導。
�、� 復賽方案
比賽時(shí)間:10月30日
比賽地點(diǎn)：10B501
比賽環(huán)節：
1.自我介紹:選手按序號依次進(jìn)場(chǎng)，每位選手將有1分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我介紹，包括對自身的求職條件的認識，以及對自己所應聘職位的基本闡述。評委根據選手的自我闡述及選手的個(gè)人簡(jiǎn)歷內容進(jìn)行提問(wèn)。（本輪淘汰2人）
2.情景化面試:此環(huán)節專(zhuān)業(yè)性最強, 進(jìn)行現場(chǎng)即興提問(wèn)。面試官將根據選手的自身情況設置兩難情境，請選手做出選擇并闡述理由。（例如：部門(mén)主管和辦公室主任同時(shí)交給你一份重要的工作，但以你的精力在她們要求的截止日期內你只能完成其中一份工作，這時(shí)你將如何選擇�？疾爝x手的.臨場(chǎng)應變能力及情商。本輪淘汰4人）
3.無(wú)領(lǐng)導小組討論：進(jìn)入第三輪的24名選手將分為三組，每組8人進(jìn)行討論，工作人員將幻燈片切換為小組討論題目，由主持人宣讀。應試者有2分鐘思考時(shí)間，8分鐘討論時(shí)間，最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結陳述。（本輪淘汰8人）三輪比賽結束后將有16名選手進(jìn)入決賽。進(jìn)入決賽的16名同學(xué)將于11月1日在10B501進(jìn)行統一培訓，針對決賽流程及相關(guān)題目進(jìn)行具體講解。
�、� 決賽方案
比賽時(shí)間：11月6日
比賽地點(diǎn)：圖書(shū)館報告廳
比賽環(huán)節：
1.自我介紹：每位選手在播放30秒個(gè)人風(fēng)采展示視頻后進(jìn)行1分鐘應聘演說(shuō)，包括自我介紹、對應聘職位的認識等，然后每一名選手接受評委壓力面試2分鐘。評委根據選手現場(chǎng)表現打分（本輪淘汰4人）。
2.職業(yè)能力測試：一共10道題目，考查方面包括數量關(guān)系、言語(yǔ)理解及表達、判斷推理、資料分析等（本輪淘汰4人，如果出現平分，將進(jìn)行加題搶答。）
3.無(wú)領(lǐng)導小組討論： 8名選手按順序上臺工作人員將幻燈片切換為小組討論題目，由主持人宣讀。應試者有2分鐘思考時(shí)間，8分鐘討論時(shí)間，最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結陳述。
4.評委對選手做出點(diǎn)評并結合此次模擬招聘會(huì )選手的表現對現場(chǎng)的觀(guān)眾進(jìn)行具體講解，簡(jiǎn)述面試各種技巧以及注意事項。
三、評獎方法及獎項設置
依據決賽選手簡(jiǎn)歷制作情況、語(yǔ)言表達能力、臨場(chǎng)應變能力及小組討論表現，根據最終分數決出冠軍（1名）、亞軍（1名）、季軍（1名）、優(yōu)秀獎（5名）；設置最佳組織院系（部）（2個(gè)）；設置優(yōu)秀教師獎，冠、亞、季軍的輔導員老師為本次比賽的優(yōu)秀指導教師。選手將獲得證書(shū)及獎品，各院系將給予參賽選手一定的加分鼓勵。
四、參賽對象和參賽要求
參賽對象：我校全日制在校本專(zhuān)科學(xué)生及研究生。
參賽要求：選手投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，要注重實(shí)用性、差異性，不同的單位、不同的職位應采用不同的簡(jiǎn)歷形式，并要求在簡(jiǎn)歷中體現出明確的單位和職位。
五、報名方式
本次比賽接受院系統一報名和選手個(gè)人報名兩種方式。院系統一報名則由輔導員老師于10月26日16:00前將學(xué)生電子版簡(jiǎn)歷通過(guò)OA發(fā)至學(xué)生就業(yè)指導處潘婷婷老師處；選手個(gè)人報名則是參賽選手將電子版個(gè)人簡(jiǎn)歷（word文檔）于10月26日16:00前以附件形式發(fā)送至郵箱xsjyycylhh@163.com（郵件以“模擬招聘會(huì )+院系+姓名”形式命名）。
六、合作單位
招聘會(huì )方案3
為切實(shí)做好“六穩”“六�！惫ぷ鞔龠M(jìn)脫貧勞動(dòng)力、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、返鄉農民工、退捕漁民、就業(yè)困難人員等就業(yè)重點(diǎn)群體實(shí)現就業(yè)，經(jīng)研究，決定于20xx年2月15日在梁子湖高級中學(xué)體育場(chǎng)內舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”暨“就業(yè)援助月”專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，現制定如下活動(dòng)方案。
一、主題
春風(fēng)行動(dòng)暖人心創(chuàng )業(yè)就業(yè)促發(fā)展
二、主辦單位
主辦單位：
協(xié)辦單位：
三、時(shí)間：
20xx年2月15日上午9：00—12：00（正月十五，星期二，如遇大雨天氣順延）
四、地點(diǎn)
梁子湖高級中學(xué)體育場(chǎng)
五、服務(wù)對象
1.殘疾人
2.高校畢業(yè)生
3.退役軍人
4.農民工
5.退捕漁民
6.有就業(yè)意愿的脫貧勞動(dòng)力
7.有用工需求的各類(lèi)用人單位
六、招聘會(huì )規模
此次招聘會(huì )擬設置重點(diǎn)用工企業(yè)和生態(tài)農業(yè)基地招聘席位30個(gè)，現場(chǎng)總人數控制在300人左右。
七、現場(chǎng)防疫措施
招聘會(huì )現場(chǎng)要求進(jìn)入的所有人員全程佩戴口罩，對應聘人員采取“兩檢驗一登記、設置分區隔離”的防疫措施。會(huì )場(chǎng)設置三個(gè)區域，體溫檢測身份登記區、侯場(chǎng)區和招聘區，人員實(shí)行“分區、分批、分時(shí)”管理，進(jìn)場(chǎng)人員在體溫測量合格、健康碼、行程卡查驗和人員身份登記的情況下方可進(jìn)入，每個(gè)區域都嚴格控制一米以上的人員間距。應聘人員進(jìn)場(chǎng)按照一進(jìn)一出的原則，嚴格控制場(chǎng)內人數。
八、邀請市、區領(lǐng)導
市人社局和市勞動(dòng)就業(yè)中心相關(guān)領(lǐng)導，梁子湖區政府領(lǐng)導
九、邀請媒體
區委宣傳部、區融媒體中心、區新聞網(wǎng)站
十、職責分工
1.區人社局負責與區防控指揮部協(xié)調，做好活動(dòng)場(chǎng)地及相關(guān)手續的報批。
2.區人社局負責與區公安分局、區衛健局協(xié)調，做好招聘現場(chǎng)的防疫指導工作，負責查看所有招聘會(huì )現場(chǎng)工作人員的健康碼和行程卡，并測量體溫后，方準許進(jìn)場(chǎng)工作。督促求職者現場(chǎng)保持間距、佩戴口罩，并負責現場(chǎng)準備充足酒精噴壺和免洗洗手液，隨時(shí)消毒。
3.區人社局負責活動(dòng)現場(chǎng)的場(chǎng)地安排、政策和招聘宣傳用品的設計和制作、招聘展位的設置等。
4.區退役軍人事務(wù)局負責組織有就業(yè)意愿的退役軍人參加招聘會(huì )并做好相關(guān)工作。
5.區農業(yè)農村局負責組織有就業(yè)意愿的退捕漁民參加招聘會(huì )并做好相關(guān)工作。
6.區鄉村振興局負責組織有就業(yè)意愿的'脫貧勞動(dòng)力參加招聘會(huì )，并做好相關(guān)工作。
7.區殘聯(lián)負責組織有就業(yè)意愿的殘疾人參加招聘會(huì )，并做好相關(guān)工作。
8.區衛健局派2名醫生到招聘會(huì )現場(chǎng)作應急治療。
9.區消防救援大隊派1臺消防車(chē)作現場(chǎng)應急準備。
10.區交通和運輸局做好各鎮招聘人員轉運車(chē)輛調配工作。
11.區公安分局派4名干警做好現場(chǎng)秩序管控工作。
12.太和鎮做好招聘會(huì )現場(chǎng)的環(huán)境消殺工作。
13.各鎮（新區）要全力協(xié)助組織本次招聘活動(dòng)，要實(shí)行嚴格責任制，認真組織落實(shí)活動(dòng)事項，確保真正缺工的企業(yè)和真正有就業(yè)需求的求職者進(jìn)場(chǎng)，對所有參加應聘人員提供口罩，查看健康碼和行程卡并測量體溫后方可集中乘車(chē)到招聘會(huì )會(huì )場(chǎng)。進(jìn)入招聘會(huì )現場(chǎng)用“支付寶”掃一掃健康碼“進(jìn)入”，離開(kāi)招聘會(huì )現場(chǎng)同樣點(diǎn)健康碼“離開(kāi)”。
十一、議程
主持人：張文選區人力資源和社會(huì )保障局局長(cháng)
1.市局相關(guān)領(lǐng)導講話(huà)；
2.梁子湖區政府領(lǐng)導講話(huà)并宣布活動(dòng)開(kāi)始。
十二、工作專(zhuān)班名單
1.綜合協(xié)調組
張文選、沈曉東、賀立同、何溢輝、柯昌佑
職責：負責統籌招聘會(huì )各項工作，安排各工作成員分工，保障招聘活動(dòng)的順利進(jìn)行。
2.防疫防護組
人社局兩名干部、陳晶晶、柯水紅
職責：做好招聘會(huì )現場(chǎng)的防疫工作，在招聘現場(chǎng)入口、出口測溫，現場(chǎng)人員過(guò)多時(shí)進(jìn)行分流，引導人員到指定區域就坐。
3.現場(chǎng)應急組
衛健局2名醫生、消防救援大隊1名消防員
職責：做好招聘會(huì )現場(chǎng)的應急治療和應急消防工作。
4.秩序維護組
汪子昊、徐正林、熊威、4名公安干警
職責：維護現場(chǎng)秩序，監督求職者佩戴口罩，避免人群聚集，對發(fā)熱病人進(jìn)行及時(shí)隔離并上報。
5.政策宣傳組
人社局兩名干部、高嫣然
職責：做好招聘現場(chǎng)創(chuàng )業(yè)擔保貸款、就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓等政策宣傳工作。
6.現場(chǎng)統計組
人社局一名干部、高嫣然
職責：做好招聘情況數據統計工作。
7.后勤保障組
人社局兩名干部、陳晶晶、柯水紅
職責：做好招聘現場(chǎng)布展工作，準備口罩、消毒藥水、體溫槍等防疫物資，招聘活動(dòng)前后對招聘現場(chǎng)進(jìn)行徹底的消毒處理。
8.車(chē)輛保障組
區交通運輸局干部
職責：做好各鎮招聘人員轉運車(chē)輛調配工作。
9.宣傳報道組
人社局兩名干部
招聘會(huì )方案4
一、指導思想
為進(jìn)一步做好開(kāi)原市疫情防控期間公共就業(yè)服務(wù)工作，幫助企業(yè)開(kāi)復工及各類(lèi)城鄉勞動(dòng)者實(shí)現更充分更高質(zhì)量就業(yè)，把援企穩崗政策落到實(shí)處，助推我市經(jīng)濟發(fā)展。針對開(kāi)原市企業(yè)用工需求和求職者就近就地就業(yè)需求問(wèn)題，開(kāi)原市人力資源系統擬于20xx年2月10日-28日舉辦開(kāi)原市“20xx春風(fēng)行動(dòng)”網(wǎng)上招聘會(huì )。運用互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站招聘+微信電話(huà)一對一服務(wù)模式，搭建崗位對接平臺，實(shí)現“不見(jiàn)面”招聘服務(wù)。
二、活動(dòng)主題
助推我市經(jīng)濟發(fā)展，促進(jìn)就近就地就業(yè)，助力打贏(yíng)疫情防控阻擊戰。
三、活動(dòng)時(shí)間
20xx年2月10日至20xx年2月28日。
2月10-14日：活動(dòng)宣傳
2月15-20日：企業(yè)用工需求登記、求職者登記報名
2月21-25日：集中發(fā)布企業(yè)用工需求情況
2月26-28日：搭建供需平臺，實(shí)現用工企業(yè)與求職者無(wú)縫對接。
四、主要服務(wù)對象
�。ㄒ唬┪沂杏杏霉ば枨蟮钠髽I(yè)。
�。ǘ┓掂l農民工、高校畢業(yè)生、專(zhuān)業(yè)技能人才、就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困勞動(dòng)者等各類(lèi)有就業(yè)意愿的城鄉勞動(dòng)者。
五、活動(dòng)安排
�。ㄒ唬﹦�(chuàng )新方式廣泛宣傳。
一是通過(guò)政府政務(wù)平臺宣傳舉辦“20xx春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì )內容；通過(guò)電視臺、傳媒中心、微信公眾號、朋友圈、宣傳條幅等方式向社會(huì )發(fā)布此次網(wǎng)上招聘會(huì )活動(dòng)主題、服務(wù)對象、活動(dòng)目標、活動(dòng)安排等內容，向各類(lèi)求職者推送活動(dòng)日程安排和崗位信息。
二是鄉鎮同步宣傳。各鄉鎮、街利用村屯大喇叭、微信朋友圈等宣傳手段開(kāi)展宣傳活動(dòng)，將招聘信息宣傳到每家每戶(hù)，特別是疫情防控期間外出務(wù)工暫時(shí)無(wú)法復工人員。
三是通過(guò)“開(kāi)原就業(yè)創(chuàng )業(yè)網(wǎng)”設立“開(kāi)原市20xx春風(fēng)行動(dòng)”專(zhuān)欄，企業(yè)和個(gè)人可以通過(guò)網(wǎng)上注冊登錄的方式足不出戶(hù)參加此次招聘活動(dòng)。
�。ǘ╅_(kāi)展兩項重點(diǎn)調查。
一是開(kāi)展返鄉人員就業(yè)情況調查。主要針對全市外出務(wù)工就業(yè)人員特別是疫區返回人員，了解他們就業(yè)所在地、在外就業(yè)狀況、自身技能水平、求職渠道、就業(yè)去向等情況。
二是開(kāi)展企業(yè)用工現狀和需求調查。主要針對在我市經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區內企業(yè)，重點(diǎn)調查受疫情影響企業(yè)復工時(shí)間、經(jīng)營(yíng)狀況、用工規模、人才需求和招工計劃等情況。
�。ㄈ┐罱ü┬鑼悠脚_。
全市聯(lián)動(dòng)密集開(kāi)展互聯(lián)網(wǎng)+微信、電話(huà)對接招聘活動(dòng)。按照省市統一部署，結合我市實(shí)際，發(fā)布“20xx春風(fēng)行動(dòng)”網(wǎng)上招聘會(huì )活動(dòng)有關(guān)內容。招聘會(huì )報名方式采取線(xiàn)上線(xiàn)下同步推進(jìn)的`方式進(jìn)行。
招聘會(huì )方案5
xx區婦聯(lián)、xx區總工會(huì )、xx區人事局、xx區勞動(dòng)和社會(huì )保障局將聯(lián)合舉行xx區大學(xué)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )及促就業(yè)活動(dòng)。
一、活動(dòng)主題：
實(shí)施女大學(xué)生關(guān)愛(ài)行動(dòng)、積極推動(dòng)女大學(xué)生就業(yè)
二、主辦方：
xx區婦聯(lián)、xx區總工會(huì )、xx區人事局、xx區勞動(dòng)和社會(huì )保障局
承辦方：中關(guān)村人才市場(chǎng)、xx區職介中心
三、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年4月12日
四、活動(dòng)地點(diǎn)：
中關(guān)村人才發(fā)展中心(四季青橋西北角)
五、活動(dòng)內容：
(一)現場(chǎng)招聘會(huì )
參會(huì )企業(yè)及職位見(jiàn)附件。
時(shí)間：9:00-14:00
地點(diǎn)：中關(guān)村人才發(fā)展中心一層招聘大廳
(二)就業(yè)指導
內容：中關(guān)村人才市場(chǎng)邀請心理專(zhuān)家為女大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)心理輔導。
時(shí)間：10:00-11:30
地點(diǎn)：中關(guān)村人才發(fā)展中心二層213室
(三)培訓活動(dòng)
內容：中關(guān)村人才市場(chǎng)開(kāi)展遠程授課，講授《性格塑造》課程。
時(shí)間：9:30-11:30
地點(diǎn)：中關(guān)村人才發(fā)展中心二層212室
(四)現場(chǎng)咨詢(xún)
內容：區婦聯(lián)、區勞動(dòng)局開(kāi)展現場(chǎng)婦女權益保護、勞動(dòng)保障政策咨詢(xún)工作。
時(shí)間：9:00-11:30
地點(diǎn)：中關(guān)村人才發(fā)展中心一層招聘大廳
招聘會(huì )方案6
一、指導思想
以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導向，進(jìn)一步拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，搭建學(xué)生、企業(yè)雙向選擇平臺，真正讓畢業(yè)生找到好的工作、企業(yè)招到滿(mǎn)意的人才，以促進(jìn)我院20xx屆畢業(yè)生充分就業(yè)。
二、組織領(lǐng)導
組長(cháng)：xx
副組長(cháng)：xx
成員：xx
三、總體要求
統一指揮，分工協(xié)作；責任到崗，崗位到人；熱情接待，服務(wù)周到。
四、招聘會(huì )具體安排
�。ㄒ唬⿻r(shí)間
20xx年xx月xx日—xx月xx日
�。ǘ┑攸c(diǎn)
xx大學(xué)工科大樓A416
�。ㄈ﹨�(huì )條件
1、參會(huì )企業(yè)需與學(xué)院畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)相關(guān)
2、參會(huì )企業(yè)具有一定的規模，且為學(xué)院就業(yè)基地的`單位優(yōu)先安排專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。
3、參會(huì )企業(yè)必須提前參會(huì )單位填寫(xiě)好“畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì )參會(huì )回執，如無(wú)預先登記，恕不接待安排展位。
�。ㄋ模﹨�(huì )學(xué)生
物電學(xué)院20xx屆畢業(yè)生、往屆畢業(yè)生及兄弟學(xué)院畢業(yè)生。
五、參會(huì )須知
�。ㄒ唬﹫竺麜r(shí)間
為方便信息發(fā)布、順利參會(huì )，各用人單位需及時(shí)與物電學(xué)院學(xué)工辦室聯(lián)系，并于招聘前3天辦妥各項手續。
�。ǘ┞�(lián)系方式：
地址：xx大學(xué)物理與機電工程學(xué)院學(xué)院工科大樓A416
聯(lián)系人：134xxxx唐老師178xxxx譚老師（研究生）
學(xué)院網(wǎng)站：xxxxxx郵箱：xxxxxx
�。ㄈ┯萌藛挝粓竺杼峁┎牧�
1、當年營(yíng)業(yè)執照副本或組織機構代碼復印件（加蓋單位公章）。
2、經(jīng)辦人身份證復印件、招聘簡(jiǎn)章（含電子版）。
3、物電學(xué)院20xx屆畢業(yè)生招聘會(huì )參會(huì )回執單。
�。ㄋ模┎颊挂�
大會(huì )為各用人單位免費提供專(zhuān)用展位，用人單位自備包含招聘崗位、招聘人數、專(zhuān)業(yè)要求、學(xué)歷要求、薪資待遇等內容的招聘簡(jiǎn)章。
六、大會(huì )服務(wù)
住宿：大會(huì )為用人單位聯(lián)系住宿，費用自理，有需要者請在招聘會(huì )3天前與物電學(xué)院學(xué)工辦聯(lián)系。
七、職責分工
�。ㄒ唬﹨f(xié)調聯(lián)絡(luò )組
組長(cháng)：xx
成員：學(xué)工辦相關(guān)人員
1、負責與企業(yè)聯(lián)系、發(fā)邀請函、確定參會(huì )企業(yè)名單。
2、負責聯(lián)系兄弟學(xué)院和相關(guān)部門(mén)，邀請其畢業(yè)生參會(huì )。
3、負責企業(yè)的具體聯(lián)系協(xié)調，參會(huì )回執的接收整理。
4、其它方面的統籌安排。
�。ǘ┙哟M
組長(cháng)：xx
成員：學(xué)工辦相關(guān)人員
1、組織青年志愿者一對一聯(lián)系企業(yè)，引導企業(yè)簽到，并為企業(yè)發(fā)放大會(huì )服務(wù)手冊，協(xié)助企業(yè)布展。
2、組織青年志愿者引導參會(huì )企業(yè)就餐以及飲水等后勤服務(wù)。
3、做好外地企業(yè)參會(huì )嘉賓的接待及食宿安排。
�。ㄈ┬麄鹘M
組長(cháng)：xx
成員：就業(yè)創(chuàng )業(yè)部
1、在學(xué)院宣傳欄和就業(yè)網(wǎng)站公布“參會(huì )企業(yè)名單”與“企業(yè)招聘簡(jiǎn)章”向學(xué)生進(jìn)行前期宣傳。
2、在校內外通過(guò)學(xué)院網(wǎng)站、報紙、媒體等方式宣傳，擴大活動(dòng)宣傳途徑。
3、利用海報、廣播、條幅等對校內畢業(yè)生進(jìn)行宣傳。
4、負責招聘會(huì )開(kāi)幕式及現場(chǎng)招聘的攝影工作。
�。ㄋ模⿻�(huì )場(chǎng)布置組及后勤組
組長(cháng)：xx
成員：團委學(xué)生會(huì )等成員
1、負責完成“參會(huì )展位號牌”的制作、張貼、擺放工作。
2、負責招聘會(huì )場(chǎng)地安排等工作。
3、組織青年志愿者進(jìn)行桌椅的撤展和會(huì )場(chǎng)的清潔工作。
4、負責招聘會(huì )所需辦公用品、飲水等后勤服務(wù)。
招聘會(huì )方案7
一、活動(dòng)背景
隨著(zhù)高校畢業(yè)生數量的逐年增加，畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題日益凸顯。為了幫助畢業(yè)生解決就業(yè)問(wèn)題，同時(shí)為企業(yè)提供優(yōu)秀的人才資源，本次校園招聘會(huì )旨在搭建一個(gè)平臺，讓畢業(yè)生與企業(yè)在校園內直接對接，促進(jìn)就業(yè)。
二、活動(dòng)目的
1.為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機會(huì )，促進(jìn)其順利就業(yè)。
2.為企業(yè)提供優(yōu)秀的畢業(yè)生資源，助力企業(yè)發(fā)展。
3.增強校園內企業(yè)與學(xué)生的互動(dòng)，增進(jìn)相互了解和信任。
三、活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)
時(shí)間：XXXX年XX月XX日（周X）下午XX:XX-XX:XX
地點(diǎn)：XXX大學(xué)體育館
四、活動(dòng)組織結構
1.主辦單位：XXX大學(xué)就業(yè)指導中心
2.承辦單位：XXX大學(xué)學(xué)生會(huì )、社團聯(lián)合會(huì )
3.協(xié)辦單位：各學(xué)院就業(yè)指導中心、學(xué)生團體
五、活動(dòng)參與對象
1.畢業(yè)生：XXX大學(xué)及周邊高校應屆畢業(yè)生。
2.企業(yè)：符合學(xué)校招聘要求的.各大企業(yè)及社會(huì )組織。
3.其他學(xué)生：對招聘會(huì )感興趣的在校學(xué)生。
六、活動(dòng)流程設計
1.活動(dòng)前期準備：
�。�1）宣傳推廣：制作海報、傳單、橫幅等宣傳材料，通過(guò)校園廣播、校報、社交媒體等多渠道進(jìn)行宣傳。
�。�2）參會(huì )企業(yè)招募：向各大企業(yè)發(fā)送邀請函，邀請其參加本次招聘會(huì )。
�。�3）畢業(yè)生報名：在校園內設立報名點(diǎn)，接受畢業(yè)生現場(chǎng)報名。
2.活動(dòng)當天流程：
�。�1）簽到與布展：參會(huì )企業(yè)和畢業(yè)生在指定時(shí)間到達現場(chǎng)簽到，并進(jìn)行展位布置。
�。�2）開(kāi)幕式：活動(dòng)主持人致辭，介紹本次招聘會(huì )的背景和目的，歡迎企業(yè)和畢業(yè)生參與。
�。�3）企業(yè)宣講：每個(gè)參會(huì )企業(yè)有5分鐘的宣講時(shí)間，介紹公司概況、招聘崗位及要求等。
�。�4）畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷：畢業(yè)生在現場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷給心儀的企業(yè)。
�。�5）面試環(huán)節：企業(yè)根據簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選后，邀請畢業(yè)生進(jìn)行面試。
�。�6）交流互動(dòng)：在面試環(huán)節結束后，設置自由交流環(huán)節，讓企業(yè)和學(xué)生進(jìn)行更深入的互動(dòng)交流。
�。�7）結束式：主持人總結本次活動(dòng)的主要內容和成果，感謝企業(yè)和畢業(yè)生的參與和支持。
3.活動(dòng)后期跟進(jìn)：對參與招聘會(huì )的畢業(yè)生和企業(yè)進(jìn)行跟蹤回訪(fǎng)，了解他們的就業(yè)情況和發(fā)展狀況。同時(shí)，對本次招聘會(huì )的成效進(jìn)行評估和總結，為今后的活動(dòng)提供參考和改進(jìn)方向。
七、活動(dòng)資源需求與預算
1.場(chǎng)地租賃費用：XXX元。
2.宣傳材料制作費用：XXX元。
3.參會(huì )企業(yè)報名費用：XXX元/家（視參加人數而定）。
4.畢業(yè)生免費參加，無(wú)需費用。
5.其他費用（如礦泉水、咖啡等）：XXX元。
合計預算：XXX元。
招聘會(huì )方案8
一、活動(dòng)的名稱(chēng)和主題
1.活動(dòng)名稱(chēng)：20xx年度福清市“春風(fēng)行動(dòng)”大型現場(chǎng)招聘會(huì )
2.活動(dòng)主題：搭建用工平臺促進(jìn)轉移就業(yè)
二、活動(dòng)的時(shí)間和地點(diǎn)
1.活動(dòng)時(shí)間：2月27日（星期三）上午9:00-12:00
2.活動(dòng)地點(diǎn)：福清廣益藝都家居廣場(chǎng)
3.活動(dòng)舉辦單位：
�。�1）主辦單位：福清市人民政府
�。�2）承辦單位：福清市人力資源和社會(huì )保障局、福清市公安局、福清市城市管理局、福清市衛生健康局、福清市退役軍人事務(wù)局、福清市農業(yè)農村局、福清市總工會(huì )、共青團福清市委員會(huì )、福清市婦女聯(lián)合會(huì )、福清市殘疾人聯(lián)合會(huì )
�。�3）協(xié)辦單位：福清市勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)中心
福清市人事人才公共服務(wù)中心
福清市廣益藝都家居有限公司
中國電信股份有限公司福清分公司
�。�4）新聞媒體：福清電視臺、福清僑鄉報
�。�5）網(wǎng)絡(luò )支持：福清人事人才網(wǎng)、福清新聞網(wǎng)、福清人才網(wǎng)、福清僑鄉報新媒體部
三、參加對象
1.（1）福州市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)領(lǐng)導
�。�2）市領(lǐng)導
2.三大工業(yè)區、出口加工區和各鎮（街）分管領(lǐng)導
3.有關(guān)部門(mén)：市府辦、人力資源和社會(huì )保障局、衛生健康局、退役軍人事務(wù)局、公安局、城管局、農業(yè)農村局、總工會(huì )、共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)、市就業(yè)中心、市人才中心
4.重點(diǎn)誠信用工企業(yè)200家（每個(gè)企業(yè)2人）
5.應聘人員
四、服務(wù)對象
1.有轉移就業(yè)意愿的農村勞動(dòng)者，重點(diǎn)是省內外來(lái)融務(wù)工人員和我市農業(yè)富余勞動(dòng)力
2.有招聘需求的各類(lèi)用人單位，作出“誠信用工承諾”的我市重點(diǎn)企業(yè)
3.有創(chuàng )業(yè)就業(yè)愿望的20xx年大中專(zhuān)畢業(yè)生、畢業(yè)年度的研究生和往屆未就業(yè)畢業(yè)生
4.退役士兵及隨軍家屬
5.有就業(yè)能力的殘疾人士
6.戒毒康復人員；
7.農業(yè)部門(mén)跟蹤服務(wù)的.建檔立卡脫貧對象；
8.在公共就業(yè)服務(wù)中心辦理求職、失業(yè)登記人員及有就業(yè)意愿的各類(lèi)就業(yè)困難人員；
9.其他有就業(yè)創(chuàng )業(yè)意愿的勞動(dòng)者。
五、活動(dòng)內容
1.現場(chǎng)招聘
2.人力資源和社會(huì )保障政策法規咨詢(xún)
3.發(fā)放春風(fēng)卡等福清市就業(yè)服務(wù)指南等宣傳品
六、有關(guān)事項
1.招聘現場(chǎng)（含關(guān)愛(ài)農民工志愿服務(wù)點(diǎn)、就業(yè)創(chuàng )業(yè)和社會(huì )保險政策咨詢(xún)點(diǎn)）布置由市人力資源和社會(huì )保障局負責落實(shí)，市府辦協(xié)助把關(guān)。
2.現場(chǎng)安全保衛、交通疏導工作由市公安局、市城管局負責落實(shí)。
3.用工企業(yè)由所在工業(yè)區組織并于上午8:40前入場(chǎng)完畢，各企業(yè)自帶招聘展板、招聘簡(jiǎn)章；內容于2月20日前報市勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)中心。
4.市人事人才公共服務(wù)中心負責在人事人才網(wǎng)上刊登招聘會(huì )信息，通知未就業(yè)的高校畢業(yè)生前往應聘。
5.市退役軍人事務(wù)局、殘聯(lián)、公安局負責組織有求職意愿的退伍軍人、殘疾人、戒毒康復人員前往應聘。
6.市農業(yè)農村局負責組織有求職意愿的貧困家庭從業(yè)人員以及需繼續跟蹤服務(wù)建檔立卡家庭的求職人員前往應聘。
7.各鎮（街）負責組織城鎮下崗失業(yè)人員、農村富余勞動(dòng)力到場(chǎng)應聘。
8.春風(fēng)卡——公共就業(yè)和人才服務(wù)指南由市勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)中心負責制作，并在現場(chǎng)由志愿者發(fā)放。
9.市廣告辦負責協(xié)調戶(hù)外廣告牌、LED廣告屏、公交站點(diǎn)及車(chē)載廣告位免費發(fā)布招聘會(huì )活動(dòng)內容公益廣告，做好活動(dòng)的宣傳預熱工作。
10.市新聞中心負責邀請相關(guān)新聞媒體并做好宣傳報道工作。
11.廣益藝都家居負責免費提供招聘場(chǎng)地、招聘宣傳視頻制作、現場(chǎng)場(chǎng)地氛圍布置、福清主要公交站點(diǎn)燈箱廣告宣傳、FM88.0商業(yè)資源支持。
七、經(jīng)費安排
1.印制春風(fēng)卡——公共就業(yè)和人才服務(wù)指南5000冊，由市勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)中心在財政預算安排的經(jīng)費中列支。
2.戶(hù)外廣告、現場(chǎng)布展委托廣告公司落實(shí)，費用（含戶(hù)外T型廣告宣傳、拱門(mén)、展板、橫幅、招聘帳篷等）由市勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)中心在財政預算安排的經(jīng)費中列支。
招聘會(huì )方案9
按照集團公司員工隊伍建設“七強”戰略要求，圍繞公司戰略發(fā)展思想和目標，從行業(yè)內招聘引進(jìn)支撐特汽公司發(fā)展戰略的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、管理以及關(guān)鍵生產(chǎn)崗位四大類(lèi)人才，充分利用春節假期機會(huì )，采取以人招人、現場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò )招聘等形式，切實(shí)做好20xx年2月份關(guān)重崗位人員招聘工作，現根據公司近期人員編制和需求情況，制訂2月份人員招聘方案如下:
一、現階段人員缺編梳理
現階段的人員需求主要為技術(shù)工藝類(lèi)人員、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)人員和質(zhì)量管理相關(guān)人員，都是專(zhuān)業(yè)性較強、人員素質(zhì)要求較高的人才。為了盡快招聘高質(zhì)量的人才，人力資源部從職位分析入手，并結合行業(yè)分布（見(jiàn)附件），有針對性的明確各職位的招聘渠道和具體措施，有步驟的安排整體招聘工作的開(kāi)展。
二、招聘渠道
人力資源部根據招聘崗位需求，對比分析了各種常用招聘渠道，有針對性地選擇了內部推薦，以人招人現場(chǎng)招聘和網(wǎng)絡(luò )招聘三種方式，原因如下：
1、內部推薦，以人招人：?jiǎn)T工推薦的優(yōu)點(diǎn)是招聘成本小、可靠性較高，方法快捷有效。
2、現場(chǎng)招聘會(huì )：作為一種常見(jiàn)的招聘渠道，用人企業(yè)和應聘者可以直接進(jìn)行接洽和交流，節省了企業(yè)和應聘者的時(shí)間,還可以為招聘負責人提供不少有價(jià)值的信息。
3、網(wǎng)上招聘：網(wǎng)上的招聘廣告成本較低，不受時(shí)空限制，受眾幅度大，并且高效簡(jiǎn)便。
三、各職位的招聘渠道設計
1、技術(shù)工藝類(lèi)、質(zhì)量類(lèi)人員主要采取網(wǎng)絡(luò )招聘和現場(chǎng)招聘會(huì )相結合的方式。目前，公司網(wǎng)絡(luò )招聘的網(wǎng)站主要是徐州英才網(wǎng)和汽車(chē)人才網(wǎng)，已經(jīng)保持了近兩年的合作關(guān)系，從招聘效果來(lái)看，20xx年公司網(wǎng)絡(luò )招聘對技術(shù)、質(zhì)量人員完成了很大方面的補充。2月份通過(guò)與各招聘招聘網(wǎng)站的聯(lián)系，將陸續在合肥、南京以及濟南參加現場(chǎng)招聘會(huì )，確保完成對人員的補充。
2、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)人員主要采取內部推薦和網(wǎng)絡(luò )招聘以及現場(chǎng)招聘兼顧的方式。
針對這類(lèi)人才，在采取網(wǎng)絡(luò )招聘以及現場(chǎng)招聘的同時(shí)，重點(diǎn)通過(guò)內部推薦方式，采取以人招人的方式引進(jìn)具有工作經(jīng)驗同時(shí)對公司產(chǎn)品較為熟悉的人才，把握性大而且入職員工穩定性強。
四、招聘實(shí)施計劃
1、建立內部推薦責任制，廣泛發(fā)動(dòng)內部推薦的渠道，1月底，人力資源部與各部門(mén)負責人專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了“內部推薦、以人招人”的專(zhuān)題會(huì )議，結合“春節”的特殊日期，將責任指標進(jìn)行了分配下放，對各部門(mén)負責人，以及相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)理提出以人招人的要求，并給予每人相應的責任名額，限期在2月5日之前完成，從而幫助完成對人員的補充，具體見(jiàn)下表：2、積極參加現場(chǎng)招聘會(huì )，1月底，人力資源部經(jīng)過(guò)與各地招聘網(wǎng)的聯(lián)系，結合本行業(yè)人才分布情況，以及招聘會(huì )規模和影響力，確立20xx年2月份計劃參加的招聘會(huì )統計如下：3、網(wǎng)絡(luò )招聘方面，繼續將招聘信息通過(guò)既有的兩個(gè)招聘網(wǎng)站發(fā)布，并定期更新招聘信息，及時(shí)對人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行整理和篩選，對符合要求的人才可通過(guò)電話(huà)溝通約定時(shí)間進(jìn)行初試，初試合格后，再進(jìn)一步復試。
五、費用預算
本階段的系列招聘活動(dòng)，費用預計如下：
1、現場(chǎng)招聘會(huì )費用：2月2日徐州地區招聘會(huì )客情關(guān)系免費，外地三場(chǎng)招聘會(huì )展位費400/場(chǎng)，其他產(chǎn)生的`費用約3000元（含差旅費），總計費用約4000元。2、企業(yè)宣傳資料以及公司產(chǎn)品資料宣傳彩頁(yè)，因前期營(yíng)銷(xiāo)中心已印刷過(guò)，并且數量充足，去申請領(lǐng)用即可，此項暫不產(chǎn)生費用。
六、其他后續工作
1、人力資源部會(huì )在第一時(shí)間內通知應聘人員并安排相關(guān)領(lǐng)導進(jìn)行面試，對面試合格者進(jìn)行匯總并形成報告，及時(shí)報于集團審批，等待下一步的工作指示。2、對優(yōu)秀的人才進(jìn)行儲備。目前，公司合作的網(wǎng)站中，徐州英才網(wǎng)主要是吸納本地區人才，主要是吸納外地區人才，兩個(gè)網(wǎng)站人才儲備量非常大，招聘工作中應做到及時(shí)更新網(wǎng)絡(luò )招聘信息，對優(yōu)秀的人才即使不是目前所需要的，也要進(jìn)行儲備，關(guān)注優(yōu)秀的人才，建立長(cháng)久聯(lián)系。
3、對不符合要求的員工，要一一回復，從而建立企業(yè)美譽(yù)度。對于歷次招聘面試過(guò)的人員，如果企業(yè)暫時(shí)不予錄用，應給予短信或電話(huà)等明確的回復。
對以上招聘工作安排及招聘實(shí)施計劃，報請安總批示。
附件一：淮海經(jīng)濟區生產(chǎn)半掛自卸產(chǎn)品的企業(yè)附件二：主要礦用車(chē)廠(chǎng)家基本情況
報告部門(mén)：人力資源部
報告時(shí)間：
報告人：
復核：審核：
附件一：
淮海經(jīng)濟區生產(chǎn)半掛自卸產(chǎn)品的企業(yè)（新統計）
招聘會(huì )方案10
一、 大賽宗旨和目的
此次大賽由全國人事部人才流動(dòng)中心主辦，旨在拉近用人單位與在校學(xué)生之間的距離，使用人單位“選擇人才、培養人才的現代理念”深入校園，使學(xué)生在此次活動(dòng)中能夠了解并進(jìn)一步剖析自身的求職競爭能力，促進(jìn)其求職觀(guān)念的轉變，引導其對求職能力的培養。
通過(guò)此次大賽將就業(yè)指導、職業(yè)生涯規劃、職業(yè)測評、職業(yè)認證培訓等與就業(yè)相關(guān)項目、概念引入高校，為大學(xué)生與企業(yè)的零距離接觸提供平臺，進(jìn)一步增強大學(xué)生對企業(yè)的了解程度，幫助大學(xué)生成功就業(yè)。
二、 大賽主題
“成就美好未來(lái)”
三、 大賽組委會(huì )
主辦單位：國家人事部全國人才流動(dòng)中心
承辦單位：中央財經(jīng)大學(xué)就業(yè)協(xié)會(huì )
中央財經(jīng)大學(xué)03人力資源管理
指導單位：中央財經(jīng)大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導中心
四、 大賽賽程賽制
賽程：此次大賽分為初賽、復賽、決賽三個(gè)組成部分，采用分崗位競爭的形式。歷時(shí)一個(gè)月左右。
賽制：
報名階段：1、報名方式：院系推薦、網(wǎng)上自薦和擺展臺現場(chǎng)報名。
2、簡(jiǎn)歷整理：收取的簡(jiǎn)歷按匯總之后按崗位設置進(jìn)行分類(lèi)評選。
初賽：1、簡(jiǎn)歷篩選：由相關(guān)的人力資源專(zhuān)家和企業(yè)人事部的人員組成小組，進(jìn)行簡(jiǎn)歷的篩選。具體操作采用打分制，取平均分，按排名先后進(jìn)入第二輪。
2、筆試：對參賽選手進(jìn)行職業(yè)性向測試、素質(zhì)測試和情商測試，進(jìn)一步選出更優(yōu)秀的選手進(jìn)入復賽。
復賽：
1、 自我介紹：每位選手將有1.5—2分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我介紹。
2、 結構化面試：每位選手將就比賽現場(chǎng)抽取的題號進(jìn)行回答。
3、 情景化面試：此環(huán)節專(zhuān)業(yè)性最強，專(zhuān)家將根據選手的自身情況及現場(chǎng)表現進(jìn)行現場(chǎng)即興提問(wèn)。
4、 無(wú)領(lǐng)導小組討論：隨機將選手分為兩組，現場(chǎng)提供一個(gè)案例，進(jìn)行討論，十五分鐘后將結果以宣講的方式展示給評委和觀(guān)眾。
5、 評委點(diǎn)評：評委將就每一環(huán)節進(jìn)行詳細的點(diǎn)評。
決賽：
1、自我介紹：每位選手將有1.5—2分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我介紹，由選手比賽經(jīng)歷回顧和現場(chǎng)自我介紹兩部分組成。
2、壓力面試：評委將對每位選手進(jìn)行三分鐘的壓力面試。
3、案例分析：每位選手將現場(chǎng)抽取案例分析題，評委將根據選手在答題過(guò)程中表現的分析、決策等方面的表現作出評價(jià)。
4、觀(guān)眾互動(dòng)：觀(guān)眾對選手現場(chǎng)提問(wèn)。
5、評委點(diǎn)評：評委將對選手進(jìn)行點(diǎn)評。
五、 大賽總體方案
(一)面向對象
中央財經(jīng)大學(xué)在校本科生及研究生
(二)比賽內容及形式
比賽內容：此次大賽復賽中將會(huì )分設四個(gè)崗位，分別為金融保險類(lèi)、會(huì )計財政類(lèi)、管理類(lèi)(兩個(gè)，其中一個(gè)要求中英文簡(jiǎn)歷)，具體的崗位設置將會(huì )以企業(yè)為依托，尋求企業(yè)中真實(shí)的崗位，同時(shí)提供此崗位的工作說(shuō)明書(shū)及相應的面試題庫。而復賽中的一切環(huán)節都將據此而展開(kāi)。
比賽形式：此次大賽采用逐輪淘汰制，而每輪又將采用打分制，選手將經(jīng)過(guò)層層篩選進(jìn)入最后的決賽。
1、 初賽：大家將收集的簡(jiǎn)歷分組進(jìn)行打分，根據分數的排名，每個(gè)崗位篩選出12人進(jìn)入筆試，共計48人。
在筆試環(huán)節，選手將會(huì )接受一場(chǎng)45分鐘的綜合測試，專(zhuān)業(yè)人員會(huì )對結果進(jìn)行測評、打分，最終決出8名選手參加復賽。
·大家將會(huì )對落選的參賽者給出反饋意見(jiàn)，分析出優(yōu)勢及劣勢，提出良好的建議。
2、復賽：總分為四場(chǎng)，每次同時(shí)進(jìn)行兩場(chǎng)，歷時(shí)兩天。每場(chǎng)有一大一小兩個(gè)比賽場(chǎng)地。大場(chǎng)地進(jìn)行自我介紹、情景面試和無(wú)領(lǐng)導小組討論的結果展示;小場(chǎng)地則包括結構化面試和無(wú)領(lǐng)導小組的討論過(guò)程。屆時(shí)，不同的評委將針對每一環(huán)節進(jìn)行打分，現場(chǎng)公布每輪得分，綜合分數將決定選手的排名。前3名進(jìn)入決賽。
自我介紹：1.5分鐘/每人。
結構化面試：6—8分鐘/每人。選手將現場(chǎng)抽1—2題進(jìn)行作答。此環(huán)節將在小場(chǎng)地即只有評委的狀態(tài)下進(jìn)行，意在給選手提供一個(gè)逼真的模擬場(chǎng)景。
情景面試：8分鐘/每人。專(zhuān)業(yè)評委將對選手進(jìn)行現場(chǎng)即興提問(wèn)。
無(wú)領(lǐng)導小組討論：兩個(gè)小組將會(huì )就一個(gè)案例進(jìn)行15分鐘的討論，討論過(guò)程在小場(chǎng)地，之后每組有15分鐘陳述本方觀(guān)點(diǎn)，形式不限。
評委點(diǎn)評時(shí)，工作人員進(jìn)行計分，并將結果用大屏幕顯示。
評選出決賽選手后，進(jìn)行頒獎。
3、此次復賽各環(huán)節穿插進(jìn)行，即第一位選手做完自我介紹就進(jìn)入第二輪結構化面試，稍事休息，即接受情景面試。對于選手而言，整個(gè)比賽過(guò)程是連貫進(jìn)行的，有助于感受真正招聘的氣氛。
4、復賽之后，大家將及時(shí)對未進(jìn)入決賽的選手進(jìn)行細致的反饋，分析其個(gè)人表現，提出不足及改進(jìn)之處;同時(shí)將為進(jìn)入決賽的12名選手提供針對性的賽前培訓。
5、決賽：總分為三場(chǎng)，每場(chǎng)同時(shí)進(jìn)行四組，有自我介紹、壓力面試、案例分析三個(gè)環(huán)節。每個(gè)環(huán)節將有評委打分，以累積分作為排名依據。
自我介紹：2分鐘每人。
壓力面試：3分鐘每人。其目的是確定求職者對壓力的承受能力、在壓力前的應變能力和人際關(guān)系能力。
案例分析：10分鐘每人。
觀(guān)眾參與：觀(guān)眾對選手提問(wèn)，體現選手隨機應變的能力。
大家將評出四個(gè)崗位的最適合人選。
(三)評分方法
1、初賽：大家將根據崗位設置把評審人員分為四個(gè)小組，每組由五人組成，每份簡(jiǎn)歷將經(jīng)過(guò)小組每個(gè)成員的打分，最后根據平均分對簡(jiǎn)歷進(jìn)行排名。
2、復賽：滿(mǎn)分100分
自我介紹——5分
結構化面試——30分
情景面試——40分
無(wú)領(lǐng)導小組討論——25分
3、決賽：每輪淘汰
(四)獲獎標準
1、復賽每場(chǎng)評出一、二、三等獎進(jìn)入決賽，為其他選手頒發(fā)優(yōu)秀獎。
2、復賽每場(chǎng)還會(huì )評出一個(gè)單項獎——“最具潛力獎”。
3、大賽組委將為每位獲獎?wù)咛峁┫鄳@獎證書(shū)及獎品，
(五)評委組成
1、崗位提供單位人力資源專(zhuān)家
2、學(xué)校就業(yè)指導中心領(lǐng)導
3、邀請人力資源研究專(zhuān)家
4、商學(xué)院人力資源系老師
六、 大賽宣傳方案
宣傳手段
校內：展板、橫幅、展臺、傳單、講座、網(wǎng)站、廣播臺等校內媒體。
校外：中華人才網(wǎng)，國家人事部人才流動(dòng)中心網(wǎng)站等。
賽前宣傳
第一期宣傳：印象性宣傳
方式：展板(兩塊)、條幅、校內媒體、網(wǎng)站
內容：大賽概況，基本流程
第二期宣傳：具體性宣傳
1、 展板：將介紹大賽詳細的情況：比賽詳細流程，崗位的分類(lèi)，具體的.崗位說(shuō)明書(shū)，參賽的所有細節，大賽創(chuàng )新點(diǎn)等。
包括八塊展板，分別在主教大廳及文化活動(dòng)廣場(chǎng)前擺放。
2、 傳單：發(fā)放至每間學(xué)生宿舍，以進(jìn)一步擴大大賽影響力及宣傳效果
3、 展臺：組織人員將與學(xué)生進(jìn)行面對面的交流，進(jìn)一步加深同學(xué)對大賽及具體細節的了解。同時(shí)，發(fā)放報名表及宣傳資料。
4、網(wǎng)站：承辦方將同時(shí)啟動(dòng)中央財經(jīng)大學(xué)就業(yè)指導中心網(wǎng)站、商學(xué)院網(wǎng)站、校方學(xué)生論壇，對大賽情況及發(fā)展態(tài)勢進(jìn)行全方位的宣傳及跟蹤報道，增強學(xué)生的參與積極性。
5、 講座：大賽報名期間，大家將組織一場(chǎng)全校性的講座。
6、 廣播臺：大家將提供宣傳稿及參賽事項，由廣播臺定期滾動(dòng)報道。
賽中宣傳
1、海報：在復賽及決賽開(kāi)始之前將制作相應宣傳海報，用于公布復賽及決賽開(kāi)始時(shí)間及進(jìn)入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細則等。
2、網(wǎng)站及廣播臺：對比賽進(jìn)程進(jìn)行關(guān)注及專(zhuān)題報道，持續擴大活動(dòng)影響力，吸引廣大在校生關(guān)注賽況。
3、PPT演示：在復賽面試環(huán)節的空擋時(shí)間，大家將制作系列PPT, 內容包括大賽主辦單位，承辦單位，相關(guān)企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹。
4、橫幅：在主教學(xué)樓門(mén)口設大賽全名橫幅。
賽后宣傳
1、網(wǎng)站：將復賽結構化面試，決賽相關(guān)環(huán)節所制作的DV掛到各個(gè)相關(guān)網(wǎng)站，以供參賽選手及廣大師生點(diǎn)擊觀(guān)看。在中財論壇上展開(kāi)討論，倡導大學(xué)生關(guān)注面試，重視職業(yè)生涯規劃。
2、展板：大賽結果將在全校范圍內公布，并對大賽作概括性總結。
七、 賽事時(shí)間安排方案
10月27—30號 初賽
10月31日—11月1日 復賽
11月6日 決賽
八、 崗位介紹
A崗位：
企業(yè)背景：該企業(yè)主從對外貿易，中等規模，處于成長(cháng)期，倡導以創(chuàng )新為主導的企業(yè)文化，有著(zhù)良好的工作氛圍。
JOB TITLE / 職位名稱(chēng): HR Superintendent / 人力資源專(zhuān)員
職責范圍：招聘管理、薪酬管理、培訓管理、勞動(dòng)糾紛處理
任職要求：1、要求有半年或半年以上學(xué)生工作經(jīng)驗
2、有一定的基礎管理知識
3、具有一定的溝通技巧，談判技巧，管理技巧，電腦操作技能
B崗位
企業(yè)背景：該企業(yè)是一家合資工業(yè)企業(yè)，企業(yè)處于成熟期，在行業(yè)中占有一定的地位，倡導以技術(shù)為先、質(zhì)量至上的企業(yè)核心理念。
職位名稱(chēng)：會(huì )計核算員
職責范圍：在主管的領(lǐng)導下負責本企業(yè)銷(xiāo)售成本、利潤核算管理工作，確保核算工作準確無(wú)誤，為領(lǐng)導層作決策提供真實(shí)有效的內部信息。
任職資格要求
專(zhuān)業(yè)要求：會(huì )計、財務(wù)管理或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)
基本技能：計算機：文字處理、Internet、資料文檔管理
寫(xiě)作：能抓住要點(diǎn)，并加以歸納整理。
能力素質(zhì)要求：具有較強的分析判斷能力和一定的人際溝通、管理能力。
C崗位
企業(yè)背景：該企業(yè)是銀行業(yè)的龍頭，在業(yè)內享有很高的聲譽(yù)，倡導穩健、高效、嚴謹、顧客至上的企業(yè)文化
職務(wù)名稱(chēng)：銀行客戶(hù)經(jīng)理
職責范圍：負責向工商業(yè)客戶(hù)推廣企業(yè)融資、國際結算及其他銀行產(chǎn)品及服務(wù)，吸收存款;撰寫(xiě)授信報告及定期檢討客戶(hù)之授信條件
任職資格要求
專(zhuān)業(yè)要求：了解企業(yè)融資及國際結算業(yè)務(wù)，了解相關(guān)銀行貸款業(yè)務(wù)
具備一定的財務(wù)分析能力
能力素質(zhì)要求：性格外向進(jìn)取，善于與人溝通，能承受工作壓力
基本技能：熟悉辦公室電腦軟件應用
D崗位
企業(yè)背景：該企業(yè)是一家家具企業(yè)，目前處于業(yè)務(wù)迅速擴張階段，在未來(lái)五年內，計劃在全國大中城市建立連鎖店，以高效創(chuàng )新的思想為文化主導。
職務(wù)名稱(chēng)：總務(wù)主管
職責范圍：在公司經(jīng)營(yíng)方針政策和行政事務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導下，根據相關(guān)管理制度和業(yè)務(wù)流程要求，通過(guò)履行下列工作職責，對公司后勤事務(wù)活動(dòng)進(jìn)行指導、協(xié)調、監察。
任職資格要求
1、 學(xué)習能力：能理解并運用監督原則和事務(wù)以及有關(guān)監督的文書(shū)事務(wù)技巧;
2、 語(yǔ)言表達能力：能與上級及下屬進(jìn)行有效的溝通與交流;
3、 數學(xué)計算能力;能監督主管范圍工作進(jìn)展情況;
4、 辦公(文書(shū)事務(wù))能力：能察覺(jué)文字資料中的錯誤;
5、能夠熟練使用常用辦公軟件。
九、 比賽亮點(diǎn)
(1) 全程專(zhuān)業(yè)化
在本次比賽中，大家運用了人力資源招募，甄選的專(zhuān)業(yè)知識及技巧，將人員選拔的熱點(diǎn)問(wèn)題，人員選拔的方法(人格測驗，認知能力測驗，評價(jià)中心技術(shù)，面試等)，人—組織匹配的原則相結合，融進(jìn)大賽整體框架設計及內容設計之中，力求通過(guò)專(zhuān)業(yè)化的架構，給所有參賽者最專(zhuān)業(yè)的指導與服務(wù)。
(2) 模擬真實(shí)化
1、崗位說(shuō)明書(shū)，部分評委，全部面試及筆試試題都由企業(yè)提供，使招募過(guò)程的真實(shí)性達到最大
2、復賽環(huán)節中設置面試黑箱，使面試者真正與考官面對面交流而不受外界因素打擾， 營(yíng)造真實(shí)的面試環(huán)境。
(3) 反饋及時(shí)化
不論是否勝出，每一位參賽選手都會(huì )獲得大家的反饋意見(jiàn)。大家將把選手在大賽中投遞的簡(jiǎn)歷，筆試結果，面試表現等以分析報告，測評意見(jiàn)的形式，在比賽后3—5天內送到每一個(gè)參賽者手中。
(4) 崗位針對化
本次大賽采取了分崗位競爭的形式，設四個(gè)不同方向，對專(zhuān)業(yè)，職業(yè)技能有不同要求的崗位，并且簡(jiǎn)歷篩選，筆試，復賽都按照四個(gè)專(zhuān)項來(lái)走，每個(gè)專(zhuān)項設有一個(gè)企業(yè)，一個(gè)專(zhuān)家團隊，目的就在于使招聘更有方向性，培訓更有針對性，使參賽者在以后的應聘中都能夠游刃有余。
招聘會(huì )方案11
實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰略，深入推進(jìn)黨中央、國務(wù)院“穩就業(yè)保就業(yè)”決策部署，加強學(xué)校和用人單位的聯(lián)系合作，為畢業(yè)生搭建供需交流平臺，按照《教育部辦公廳關(guān)于開(kāi)展20xx屆高校畢業(yè)生春季促就業(yè)攻堅行動(dòng)的通知》的要求，學(xué)校擬舉辦xx師范學(xué)院20xx年春季促就業(yè)大型校園招聘會(huì )。為確保本次招聘會(huì )安全、有序，特制訂本工作方案。
一、組織機構
�。ㄒ唬┕ぷ黝I(lǐng)導小組
組長(cháng)：xx
成員：黨委宣傳部、學(xué)生工作部、校團委、保衛處（后勤處）、后勤總務(wù)部負責人、各學(xué)院分管就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作領(lǐng)導
工作職責：全面負責校園招聘會(huì )的組織、統籌、協(xié)調工作，工作領(lǐng)導小組辦公室設在學(xué)生工作部，李xx任辦公室主任。
�。ǘ┲鬓k單位：xx師范學(xué)院
承辦單位：教育學(xué)院
�。ㄈ┕ぷ鹘M及工作人員
1、會(huì )務(wù)秘書(shū)組
組長(cháng)：xx
成員：xx
工作職責：
�。�1）擬定校園招聘會(huì )工作方案、公告及邀請函；
�。�2）負責協(xié)調校外相關(guān)部門(mén)及用人單位；
�。�3）校園招聘會(huì )期間會(huì )務(wù)安排工作及材料的準備；
�。�4）負責用人單位宣講場(chǎng)地及面試室的洽談聯(lián)系工作；
�。�5）完成領(lǐng)導小組安排的其他工作。
2、宣傳組
組長(cháng)：xx
成員：xx
工作職責：
�。�1）負責校內、外的攝像、宣傳報道及稿件的起草與審查工作；
�。�2）負責營(yíng)造校園招聘會(huì )氛圍。
�。�3）負責安排學(xué)生會(huì )在校園內的宣傳工作；
3、接待及聯(lián)絡(luò )組
組長(cháng)：xx
成員：xx、學(xué)生志愿者
工作職責：
�。�1）負責發(fā)布招聘會(huì )信息，組織邀請參會(huì )單位。
�。�2）負責落實(shí)招聘會(huì )具體事宜（招聘會(huì )場(chǎng)地的布置及用人單位的桌椅、展位安排、制作標志標牌、匯總用人單位信息、匯總學(xué)生應聘情況并進(jìn)行跟蹤）；
�。�3）負責培訓、指導志愿者做好校園內的服務(wù)工作；
�。�4）組織全體應屆畢業(yè)生參加招聘會(huì )、大三學(xué)生到現場(chǎng)觀(guān)摩，并建立相應的考勤制度，報領(lǐng)導小組。
�。�5）負責用人單位及校內人員簽到工作；
4、后勤保障組
組長(cháng)：xx
成員：xx、保衛處工作人員、保潔工作人員
工作職責：
�。�1）做好現場(chǎng)的'車(chē)輛管理、停放、維護正常秩序；
�。�2）招聘會(huì )場(chǎng)地內的安全隱患排查、安保工作；
�。�3）招聘會(huì )期間的醫護工作；
�。�4）負責招聘會(huì )現場(chǎng)衛生、保潔工作。
二、校園招聘會(huì )的時(shí)間和地點(diǎn)安排
1、招聘會(huì )時(shí)間：20xx年xx月xx日（星期三）14：30—18：00
2、招聘會(huì )地點(diǎn)：xx師范學(xué)院新校區風(fēng)雨籃球場(chǎng)
三、工作紀律要求
1、所有參會(huì )工作人員要服從校園招聘會(huì )領(lǐng)導小組的統一安排；
2、所有參會(huì )工作人員要認真負責、善始善終、堅守崗位、準時(shí)到崗、不擅自離崗；
3、衣著(zhù)整潔、工作人員配戴明顯標識。
4、各學(xué)院要認真組織畢業(yè)生參加本次校園招聘會(huì )，并將參會(huì )情況報會(huì )務(wù)組。
5、各學(xué)院至少邀請5家用人單位參加本次校園招聘會(huì )（最終以系統報名為準），并將用人單位信息表于4月14日17：00前報就業(yè)工作科（郵箱：xxxxxx），便于安排招聘事宜。
6、各學(xué)院安排專(zhuān)人在會(huì )議期間負責推薦畢業(yè)生。
四、其它
1、xx師范學(xué)院學(xué)生處（學(xué)生工作部）負責會(huì )議組織。
2、請各學(xué)院、部門(mén)廣泛宣傳，在學(xué)校網(wǎng)站、微信平臺發(fā)布校園招聘會(huì )邀請函，聯(lián)絡(luò )校外媒體，設立就業(yè)政策咨詢(xún)臺。
招聘會(huì )方案12
選擇一種專(zhuān)業(yè)，就是選擇了一種思維方式；選擇一種職業(yè)，就是選擇了一份未來(lái)生活。為了讓學(xué)生真切感受求職面試的實(shí)況場(chǎng)景，了解社會(huì )用人要求，根據自身特長(cháng)，作好職業(yè)規劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭，我校將舉辦第四屆模擬招聘會(huì )。模擬招聘會(huì )雖是虛擬的，但是能使真實(shí)體現學(xué)生的職業(yè)生涯規劃，以它為切入點(diǎn)，增強學(xué)生對未來(lái)就業(yè)形勢和就業(yè)壓力的認識，普及人才招聘的系列知識，幫助學(xué)生更好地確定目標，放眼未來(lái)，為學(xué)生今后在高考中選報學(xué)校和專(zhuān)業(yè)做出準確的全面的指導。
一、活動(dòng)訓練及項目
1、學(xué)生的.語(yǔ)言組織及表達能力；
2、學(xué)生的身體語(yǔ)言、言行表達及處事能力；
3、學(xué)生的社會(huì )責任心及未來(lái)的職業(yè)精神；
4、教師的招聘能力。
二、模擬招聘會(huì )機構
總策劃：任艷丹
執行策劃：李曉玲
籌備組：校團委、各年級及公共教學(xué)部
招聘團：初一、初二、初三、高一、高二年級、藝體、行政模擬單位代表
復試評估組：組長(cháng)：任艷丹，組員：鄭麗娜、章聿明、彌寶庫、王振、董廣顏
復試簽約組：組長(cháng)：任艷丹，組員：李曉玲、連潔、喬勇軍
三、活動(dòng)安排時(shí)間
�。ㄒ唬┬麄鳒蕚潆A段：
1、提前宣傳階段
�、籴槍Τ跻�、初二、初三、高一、高二、高三各年級各班印發(fā)《第四屆模擬招聘會(huì )宣傳單》；
�、跍蕚洹队萌藛挝荒M合同書(shū)》。
�、坩槍改昙壈l(fā)放相應招聘單位列表及招聘會(huì )現場(chǎng)流程
2、確定招聘單位及應聘群體：（時(shí)間：3月5日——3月7日）
�、�3月7日下午5：30前確認參會(huì )的招聘單位（包括單位性質(zhì)、單位名稱(chēng)、經(jīng)營(yíng)范圍、招聘人數、薪酬待遇、工作地點(diǎn)等信息）
年級要求推薦單位個(gè)數：初一、初二、初三各7個(gè)單位；藝體、行政各5個(gè)單位；高一、高二各10個(gè)單位；校四大組織各1個(gè)單位，共計55個(gè)單位
�、�3月9日下午5：30前確認應聘人數（包括學(xué)生年級、班級、姓名等），初一至高二年級每班推薦5名優(yōu)秀學(xué)生，高三、高復每班推薦8名學(xué)生，校級四大學(xué)生組織各10名學(xué)生干部。共計550余名學(xué)生。
注：以上數據信息由各年級干事統一整理后放置：“公用共享——團委——第四屆模擬招聘會(huì )”文件夾內，要求格式統一（統一格式見(jiàn)附件）。
�、�3月15日下午課外活動(dòng)時(shí)間所有應聘者到體育館一樓報告廳參加應聘技巧培訓（喬勇軍老師指導）。
�。ǘ⿲�(shí)施階段：（時(shí)間：3月16日下周五）
本階段包含：招聘海選、招聘復試、現場(chǎng)簽約并陳述、活動(dòng)總結。
環(huán)節一
時(shí)間：16日（周五）上午12：00之前
內容：體育館一樓大廳會(huì )場(chǎng)的桌椅、音響、鮮花和飲水機擺放到位，條幅制作好并懸掛。
環(huán)節二
時(shí)間：16日（周五）下午14：45——15：30
內容：招聘團的所有老師請到會(huì )場(chǎng)，粘貼本單位的招聘海報，準備本單位的招聘簡(jiǎn)章，招募的2名助理學(xué)生也要到場(chǎng)，各位老師請準備好所用的筆紙。
環(huán)節三
時(shí)間：16日（周五）下午15：30——16：30
內容：應聘學(xué)生群體到場(chǎng)，持本人應聘簡(jiǎn)歷進(jìn)場(chǎng)參加模擬招聘會(huì )，各位老師嚴格進(jìn)行海選過(guò)程（審閱簡(jiǎn)歷、1分鐘自我陳述、簡(jiǎn)單答辯），老師可以將沒(méi)有應聘成功的學(xué)生簡(jiǎn)歷退回學(xué)生，每家公司推薦3名學(xué)生到“復試評估組組”（組長(cháng)：任艷丹，組員：鄭麗娜、章聿明、彌寶庫、王振、董廣顏）進(jìn)行進(jìn)一步復試（闡述自身核心競爭力、對該崗位的理解）。
環(huán)節四
時(shí)間：16月（周五）下午16：00——17：20
內容：簽約組對每一個(gè)復試評估組復試通過(guò)的學(xué)生進(jìn)行進(jìn)一步的考察和測試，隨后進(jìn)行現場(chǎng)簽約。對簽約的部分優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行人生規劃的具體指導，使其參加晚上的環(huán)節。
環(huán)節五
時(shí)間：16月（周五）晚上19：30——20：30
內容：所有參加模擬招聘會(huì )的學(xué)生、招聘團、助理團參加在體育館一樓舉行的《北附第四屆模擬招聘會(huì )頒獎儀式》。儀式流程：頒發(fā)“最有潛力職場(chǎng)新星獎”“團體優(yōu)勝獎”（根據班級分布的情況，給獲獎的班級適當的加分）、學(xué)生代表陳述簽約感言、任�？偨Y、要求每位學(xué)生提交《》（所發(fā)出的簡(jiǎn)歷份數、應聘單位數、錄取信息、自我總結、自我反思）。
補充：招聘單位與應聘學(xué)生需準備物品
一、招聘單位需準備
1、招聘海報一張。
2、招聘簡(jiǎn)章若干。
3、招聘助手2人（學(xué)生）。
4、自帶紙筆。
二、應聘學(xué)生需準備
1、自帶自制簡(jiǎn)歷若干。
2、自帶紙筆。
3、活動(dòng)結束后上交一份“心得體會(huì )”（內含所發(fā)出的簡(jiǎn)歷份數、應聘單位數、錄取信息、自我總結、自我反思）
招聘會(huì )方案13
為配合當前國家和省、市有關(guān)進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)精神的貫徹實(shí)施，幫助大學(xué)生了解就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策，掌握就業(yè)創(chuàng )業(yè)信息，疏通就業(yè)創(chuàng )業(yè)渠道，積極為用人單位和高校應屆畢業(yè)生搭建橋梁，為莘莘學(xué)子提供就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)，進(jìn)一步擴大我市工會(huì )組織就業(yè)援助工作的社會(huì )影響，推動(dòng)工會(huì )職介工作科學(xué)發(fā)展，xx市總工會(huì )定于20xx年xx月xx日上午9時(shí)至13時(shí)在xx文理學(xué)院新校區（xx市太白南路168號）舉行“走進(jìn)校園大學(xué)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”，具體方案如下：
一、主辦單位：xx市總工會(huì )
二、承辦單位：xx市總工會(huì )就業(yè)服務(wù)中心，xx文理學(xué)院
三、招聘會(huì )性質(zhì)：
本次招聘會(huì )為公益性質(zhì)，各高校畢業(yè)生免費進(jìn)場(chǎng)，招聘單位免收攤位費。
三、服務(wù)內容：
1、統一為參會(huì )單位設置展位，免費為參會(huì )人員提供午餐、飲用水等服務(wù)；
2、免費為參會(huì )大學(xué)生提供政策咨詢(xún)、職業(yè)介紹、培訓登記等服務(wù)；
四、宣傳設想：
邀請電視、廣播、報紙等相關(guān)媒體集中對本次專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )進(jìn)行會(huì )前宣傳，現場(chǎng)采訪(fǎng)和會(huì )后報道，利用網(wǎng)絡(luò )平臺進(jìn)一步擴大專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )影響力，在市總工會(huì )門(mén)戶(hù)網(wǎng)及就業(yè)服務(wù)中心網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布相關(guān)信息。
五、組織設置：
組長(cháng)：許xx（負責調度、指揮招聘會(huì )全面工作并陪同領(lǐng)導同志和來(lái)賓視察招聘會(huì )現場(chǎng)等）
副組長(cháng)：張xx（負責招聘會(huì )前期各項準備及現場(chǎng)協(xié)調工作，接受新聞媒體采訪(fǎng)等）
朱xx（負責招聘會(huì )現場(chǎng)政策咨詢(xún)，組織工作人員完成各類(lèi)資料分發(fā)等）
成員：市總工會(huì )就業(yè)服務(wù)中心工作人員（具體負責會(huì )務(wù)籌備、單位組織、會(huì )場(chǎng)布置、接待簽到，展位安排，培訓登記、后勤保障等）
六、經(jīng)費預算：
會(huì )場(chǎng)租賃、布置，宣傳頁(yè)印制，午餐、飲用水購置，交通、加班費用等，共計xx元。
20xx年xx月xx日
招聘會(huì )方案14
根據《轉發(fā)人力資源社會(huì )保障部、工業(yè)和信息化部等八部門(mén)關(guān)于開(kāi)展20xx春風(fēng)行動(dòng)的通知》（內人社辦發(fā)[20xx]13號）關(guān)于全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì )精神，繼續做好"六穩""六保"工作特別是保就業(yè)保民生保市場(chǎng)主體，集中為務(wù)工人員提供就業(yè)幫扶，促進(jìn)鄉村振興，助力企業(yè)發(fā)展，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，結合常態(tài)化疫情防控，推動(dòng)就業(yè)形勢總體穩定的總要求，集寧區就業(yè)服務(wù)中心結合我市疫情形勢于20xx年3月11日-12日在烏蘭察布招聘網(wǎng)舉辦大型網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )+直播帶崗及就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策宣傳活動(dòng)，制定方案如下：
一、活動(dòng)主題
“春風(fēng)送崗位就業(yè)暖民心”
二、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)
�。ㄒ唬⿻r(shí)間：招聘會(huì )：20xx年3月11日——3月12日
直播帶崗：20xx年3月11日
�。ǘ┑攸c(diǎn)：眾創(chuàng )大廈烏蘭察布招聘網(wǎng)直播間
三、服務(wù)對象
�。ㄒ唬⿷鶎么笾袑�(zhuān)畢業(yè)生、職業(yè)技術(shù)院校畢業(yè)生；
�。ǘ┯修D移就業(yè)意愿的農村勞動(dòng)力、返鄉返崗農民工，特別是脫貧人口、農村低收入人口等重點(diǎn)幫扶對象;
�。ㄈ┚蜆I(yè)困難人員、城鎮失業(yè)人員、農牧民工、退役軍人等重點(diǎn)群體；
�。ㄋ模┮蛞咔闇艟蜆I(yè)地的務(wù)工人員;
�。ㄎ澹┯杏霉ば枨蟮挠萌藛挝�，特別是重要產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈
企業(yè)；
�。┪沂小拔宕蠼�(jīng)濟”（數字經(jīng)濟、樞紐經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟、低碳循環(huán)經(jīng)濟、現代能源經(jīng)濟）和“五大產(chǎn)業(yè)集群”（數字產(chǎn)業(yè)集群、商貿物流產(chǎn)業(yè)集群、食品健康產(chǎn)業(yè)集群、資源利用產(chǎn)業(yè)集群、風(fēng)光儲產(chǎn)業(yè)集群）相關(guān)企業(yè)。
四、主辦、承辦單位
�。ㄒ唬┲鬓k單位：集寧區就業(yè)服務(wù)中心
�。ǘ﹨f(xié)辦單位：集寧區工會(huì )
集寧區退役軍人事務(wù)局
集寧區工信局
�。ㄈ┘夹g(shù)支持：烏蘭察布招聘網(wǎng)
五、活動(dòng)內容及參會(huì )方式
網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )+直播帶崗及就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策宣傳。
�。ㄒ唬┢髽I(yè)報名方式
掃描二維碼關(guān)注→烏蘭察布招聘網(wǎng)公眾號點(diǎn)擊“參會(huì )”→完善企業(yè)信息→平臺進(jìn)行審核，審核通過(guò)→直接進(jìn)入會(huì )場(chǎng)。
�。ǘ┣舐殘竺绞�
掃描二維碼關(guān)注→烏蘭察布招聘網(wǎng)公眾號點(diǎn)擊“我要求職”→完善簡(jiǎn)歷→進(jìn)入會(huì )場(chǎng)→查看/搜索意向企業(yè)或崗位。
�。ㄈ┲辈弲�(huì )方式：
手機微信搜索“烏蘭察布招聘網(wǎng)”關(guān)注公眾號，點(diǎn)擊左下角菜單進(jìn)入直播帶崗，即可觀(guān)看直播或對話(huà)框回復“直播帶崗”，點(diǎn)擊回復鏈接即可觀(guān)看直播。
六、相關(guān)要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。按照活動(dòng)方案和應急處置預案細化工作流程，設立分組，列出任務(wù)清單，明確完成時(shí)限，確保圓滿(mǎn)完成招聘活動(dòng)。
�。ǘ┘訌婏L(fēng)險防控。嚴格執行市、區現行疫情防控政策及眾創(chuàng )大廈現行防控措施。確保本次活動(dòng)安全、有序進(jìn)行。
�。ㄈ┘訌姺⻊�(wù)管理工作。對于參會(huì )招聘單位的資質(zhì)與各類(lèi)求職人員信息的`真實(shí)性、合法性、有效性進(jìn)行嚴格審核，企業(yè)在參會(huì )后應及時(shí)反饋實(shí)名制入職登記相關(guān)信息，嚴防各種欺詐行為的發(fā)生�；顒�(dòng)期間對參會(huì )企業(yè)和求職者一律實(shí)行免費服務(wù)，參加單位不得以任何名義向各類(lèi)求職人員收費或變相收費。
招聘會(huì )方案15
為全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會(huì )精神，進(jìn)一步聚焦“六穩”“六�！惫ぷ�，加強困難群眾就業(yè)幫扶力度，促進(jìn)勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng )業(yè)。富川瑤族自治縣人力資源和社會(huì )保障局定于20xx年1月26日至30日舉辦20xx年就業(yè)援助月暨春風(fēng)行動(dòng)村級招聘活動(dòng)，20xx年2月10日舉辦春風(fēng)行動(dòng)暨粵桂勞務(wù)協(xié)作專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)。為使招聘活動(dòng)各項工作順利進(jìn)行，制定方案如下：
一、招聘會(huì )主題
就業(yè)幫扶，真情相助。
二、服務(wù)對象
�。ㄒ唬┯修D移就業(yè)意愿的各類(lèi)勞動(dòng)者，特別是脫貧人口（含監測對象）、農村低收入人口、困難家庭離校未就業(yè)畢業(yè)生、城鎮返鄉及失業(yè)婦女、因重大疾病致困家庭成員、退役士兵、失地人員、計生困難戶(hù)、戒毒康復人員、刑滿(mǎn)釋放人員等等重點(diǎn)幫扶援助對象。
�。ǘ┯杏霉ば枨蟮挠萌藛挝�。
三、招聘會(huì )規模
組織招聘單位80家，提供崗位30000個(gè)以上。
四、主辦單位和承辦單位
招聘會(huì )由富川瑤族自治縣人力資源和社會(huì )保障局主辦，由富川縣就業(yè)服務(wù)中心和百姓家園職業(yè)中介有限公司承辦。
五、招聘會(huì )時(shí)間、地點(diǎn)
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)援助月暨春風(fēng)行動(dòng)村級招聘活動(dòng)
1.20xx年1月26日至30日，每天9:00-12:00在縣立新安置區舉行。
2.20xx年1月26日至30日，每天9:00-12:00在新華鄉10個(gè)村委村部樓舉行。
3.20xx年1月26日至30日，每天9:00-12:00在白沙、朝東、城北、福利、富陽(yáng)、葛坡、古城、蓮山、柳家、麥嶺、石家等11個(gè)鄉鎮各選擇1個(gè)村委村部樓舉行。
�。ǘ┐猴L(fēng)行動(dòng)暨粵桂勞務(wù)協(xié)作專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)
20xx年2月10日在縣城民族廣場(chǎng)舉辦20xx年春風(fēng)行動(dòng)暨粵桂勞務(wù)協(xié)作專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )活動(dòng)。
六、工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，明確工作任務(wù)。做好招聘會(huì )的組織協(xié)調工作，結合本地實(shí)際，廣泛收集企業(yè)崗位、城鎮公益性崗位、鄉村公益性崗位及各類(lèi)企業(yè)崗位信息，圍繞“就業(yè)幫扶，真情相助”主題，扎實(shí)開(kāi)展現場(chǎng)招聘活動(dòng)；為勞動(dòng)力提供就業(yè)指導、就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策咨詢(xún)等各類(lèi)公共就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)人崗精準匹配。
�。ǘ⿵V泛開(kāi)展宣傳，營(yíng)造良好氛圍。加強招聘活動(dòng)宣傳，擴大宣傳范圍，提升群眾對招聘活動(dòng)的知曉度及參與度，切實(shí)營(yíng)造良好就業(yè)氛圍�？赏ㄟ^(guò)富川融媒體、“富川微就業(yè)”公眾號、“就業(yè)職通車(chē)”微信群等多種媒體宣傳招聘信息，并及時(shí)組織媒體進(jìn)行跟蹤報道；要加強對新一輪就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策的`集中宣傳，全面解讀政策內容和辦理程序，提升政策知曉度，擴大政策宣傳覆蓋面。
�。ㄈ┳龊靡咔榉揽�，強化安全保障。嚴格遵守疫情防控相關(guān)要求，認真做好活動(dòng)前招聘活動(dòng)場(chǎng)所的清潔消毒等疫情防控工作，做好活動(dòng)現場(chǎng)出入通道、消防器材、電器及線(xiàn)路等檢測工作，并張貼“健康碼”，監督進(jìn)場(chǎng)人員佩戴口罩，由工作人員核驗健康碼、做好體溫檢測，確保招聘會(huì )安全有序。在村委舉辦的村級招聘活動(dòng)，由村兩委干部按照疫情防控要求做好相關(guān)防疫工作。
七、組織機構
�。ㄒ唬┏闪⒄衅笗�(huì )籌備工作領(lǐng)導小組：
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
廖文莊縣人社局副局長(cháng)
韋鵬飛縣人社局副局長(cháng)
成員：
義慶斌縣就業(yè)服務(wù)中心主任
陳仕江縣人才交流中心副主任
張永紅縣人社局人力資源開(kāi)發(fā)和就業(yè)促進(jìn)股股長(cháng)
夏玲縣人社局政策法規和勞動(dòng)管理股股長(cháng)
�。ǘ┰O立活動(dòng)工作小組
總協(xié)調：
副總協(xié)調：廖文莊
下設4個(gè)工作小組：
1.就業(yè)指導服務(wù)小組
組長(cháng)：冼斌行
成員：任麗君、盧金潤、陀曉慧
職責：
�。�1）負責聯(lián)系有就業(yè)意向的大齡失業(yè)人員、零就業(yè)家庭、殘疾登記失業(yè)人員、脫貧人口、在檔困難職工及其親屬等有勞動(dòng)能力勞動(dòng)者等參加招聘會(huì )活動(dòng)；
�。�2）負責求職人員入場(chǎng)簽到，并現場(chǎng)指導各類(lèi)求職者進(jìn)場(chǎng)擇業(yè)應聘；
�。�3）完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
2.招聘信息服務(wù)小組
組長(cháng)：林芳強
成員：陳亮、唐翌涵、唐春燕
職責：
�。�1）負責組織企業(yè)參加招聘會(huì )活動(dòng)；
�。�2）招聘信息和宣傳啟事在電臺、報紙、網(wǎng)絡(luò )等宣傳媒體上發(fā)布；
�。�3）招聘會(huì )招聘單位簽到指引及情況收集、統計；
�。�4）完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
3.政策咨詢(xún)與維權服務(wù)小組
組長(cháng)：陳仕江
成員：楊偉英、何雄偉、林曉濃
職責：
�。�1）提供就業(yè)政策咨詢(xún)、就業(yè)維權服務(wù)；
�。�2）提供技能培訓信息、創(chuàng )業(yè)項目推介服務(wù)；
�。�3）完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
4.宣傳統計和后期保障小組
組長(cháng)：李楓林
成員：陽(yáng)滔、鄧涵、陳亮（兼）
職責：
�。�1）負責活動(dòng)經(jīng)費的管理及開(kāi)展；
�。�2）負責做好招聘會(huì )后勤保障工作。
�。�3）負責招聘活動(dòng)信息宣傳、統計報表。
�。�4）完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
未盡事宜，請與縣人社局聯(lián)系。聯(lián)系人：陳亮，電話(huà)：7891233，18077489188。
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