[精華]招聘公司崗位職責

　　在學(xué)習、工作、生活中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家收集的招聘公司崗位職責，希望對大家有所幫助。

招聘公司崗位職責1

　　1、具有5年以上安全咨詢(xún)服務(wù)顧問(wèn)工作經(jīng)驗，安全服務(wù)廠(chǎng)商3年以上團隊管理經(jīng)驗；

　　2、負責過(guò)信息安全頂層設計和行業(yè)安全解決方案的編寫(xiě)、主導開(kāi)展過(guò)大型安全咨詢(xún)項目；

　　3、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具備ISO 27001 LA、CISSP、PMP、CISA、ITIL等信息安全證書(shū)優(yōu)先；

　　4、具備強烈的進(jìn)取心，良好的團隊合作精神，抗壓能力強，適應一定程度出差；

　　5、提供業(yè)界有競爭力的.薪酬待遇，具體詳談。

招聘公司崗位職責2

　　1、能針對國內一般納稅人和香港貿易公司的業(yè)務(wù)，填制記賬憑證，登記賬薄，編制財務(wù)報表；能熟練操作erp，金碟軟件；

　　2、能熟練進(jìn)行貿易企業(yè)出口退稅核銷(xiāo)；

　　3、能獨立處理香港公司的日常財務(wù)和會(huì )計工作，準備和報送香港公司的年度財務(wù)報告給香港審計事務(wù)所；

　　4、能協(xié)助處理香港公司的年度審計和稅務(wù)事宜；

　　5、辦理公司日常相關(guān)稅務(wù)事項、稅務(wù)申報操作流程熟練；

　　6、能按照領(lǐng)導要求，積極主動(dòng)制定財務(wù)報表和做財務(wù)分析預測，提供對公司發(fā)展和財務(wù)管理有利的`建議；

　　7、能管理團隊，愿意培訓財務(wù)人才，為公司長(cháng)期發(fā)展考慮。

　　8、要求態(tài)度認真負責，有優(yōu)秀的團隊精神，能夠按公司規定的程序完成指定的工作。

招聘公司崗位職責3

　　1、根據門(mén)店與總部的人才需求，完成公司下達的招聘指標；

　　2、負責網(wǎng)絡(luò )招聘過(guò)程的具體實(shí)施，包括網(wǎng)站招聘信息的發(fā)布和刷新、簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)邀約、面試的安排、應聘者的'后續跟蹤和反饋；

　　3、維護人才庫和相關(guān)數據統計，做好招聘分析工作；

　　4、上級領(lǐng)導安排的其他工作或臨時(shí)任務(wù)。

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