招聘崗位職責
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家整理的 招聘崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
招聘崗位職責1
崗位職責：
1、負責新客戶(hù)開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)拓展。通過(guò)郵件，電話(huà)等鎖定及跟蹤客戶(hù)，并與客戶(hù)深入溝通，了解客戶(hù)需求，擴大和促成新訂單及合作，公司提供平臺：阿里巴巴國際站，亞馬遜，國內展會(huì )、；
2、負責阿里巴巴國際站產(chǎn)品發(fā)布，郵件回復；
3、負責跟蹤訂單的'報價(jià)，談判，簽訂合同，全程跟進(jìn)訂單的生產(chǎn)，出貨，物流等相關(guān)環(huán)節；
4、負責維護和服務(wù)新老客戶(hù)。及時(shí)收集客戶(hù)意見(jiàn)，投訴和并及時(shí)向相關(guān)公司生產(chǎn)，技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通，處理。
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級及以上，有較好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力，口語(yǔ)流利；
2、具有良好國外市場(chǎng)開(kāi)拓能力和商務(wù)談判能力，能獨立開(kāi)發(fā)及維護客戶(hù)；
3、2年以上工作經(jīng)驗，工作認真、負責、主動(dòng)、有靈活的應變能力，良好的溝通能力，較強學(xué)習能力，適應能力；
4、熟悉阿里巴巴國際站，其它互聯(lián)網(wǎng)操作；
5、有電子、美容產(chǎn)品，小家電，化工等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
福利待遇：
1、新入職業(yè)務(wù)員后公司分配1—2位現有客戶(hù)，同時(shí)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，在未開(kāi)始計算新客戶(hù)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)時(shí)月度工資幅度大概是4500以上，工資不封頂是根據業(yè)務(wù)員個(gè)人業(yè)績(jì)計算；
2、工作時(shí)間：?jiǎn)涡荩?天8小時(shí)；8：00—12：00，13；00—17：00 3、國家規定節假日正常放假；帶薪年假；帶薪婚假、產(chǎn)假
4、公司設有全勤獎、工齡獎、績(jì)效獎、年終獎、崗位津貼等多種獎項；
5、工資方案：底薪+提成（詳見(jiàn)提成方案）
6、、其他福利：新客戶(hù)開(kāi)發(fā)獎金（300—20xx元一個(gè)新客戶(hù)），年度獎金
招聘崗位職責2
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、3年以上潤滑油行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗；
3、吃苦耐勞，有較高的應變能力，善于處理人際關(guān)系，善于發(fā)現與解決問(wèn)題，有較高的`團隊精神。
4、出色的市場(chǎng)分析洞察能力、具備全面深刻營(yíng)銷(xiāo)知識和技能；
5、具備較強的管理能力和溝通協(xié)調能力；
6、具備較強的談判能力、統籌規劃及執行能力；
7、有責任心，能承受較大的工作壓力。
8、能夠適應出差。
職位描述：
1、潤滑油售前/售后技術(shù)支持及服務(wù)
2、根據客戶(hù)要求進(jìn)行工業(yè)油產(chǎn)品推薦用油方案
3、指導客戶(hù)進(jìn)行油品管理，油液監測方案的制定，并進(jìn)行技術(shù)診斷；
4、潤滑油產(chǎn)品相關(guān)產(chǎn)品推廣及實(shí)施；
5、現場(chǎng)潤滑故障及質(zhì)量投訴處理；
6、客戶(hù)潤滑油產(chǎn)品技術(shù)培訓；
7、與銷(xiāo)售經(jīng)理協(xié)作，開(kāi)發(fā)潤滑油油產(chǎn)品客戶(hù)；
8、根據客戶(hù)提出的新需求，向產(chǎn)品開(kāi)發(fā)人員提出產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求
招聘崗位職責3
1、在辦公室負責人的領(lǐng)導下，負責公司的行政后勤工作，安全保衛和消防管理工作，創(chuàng )造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；
2、負責公司的食堂管理、房屋修繕、裝修管理等負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管全面負責公司守衛管理工作，包括守衛值班、綜合事務(wù)工作；
3、理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費；
4、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動(dòng)的安全保衛工作，確保公司人員、財產(chǎn)的安全；
5、負責公司各項規章制度的推行，執行與追綜，負責公司車(chē)輛的管理和司機的管理工作，包括負責公司各辦公室及辦公環(huán)境的`日常管理工維護公司各項規章制度的權威；
6、車(chē)輛調度、使用、維護保養，確保車(chē)輛及人身的安全；
7、作和綜合服務(wù)工作，確保后勤保障到位，工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；
8、負責對公司突發(fā)事件的處理工作；
9、負責做好各種自然災害的預防和處理工作，確保安全；
10、負責公司各部門(mén)的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無(wú)違紀現象；
11、完成上級交辦行政主管的各項工作。
素質(zhì)要求：1、熟悉計算機操作；
2、工作熱情積極，熱愛(ài)本崗工作；
3、有較強的工作責任心和上進(jìn)心；
4、具有團隊合作精神，善于溝通，有較強的工作協(xié)調能力。
招聘崗位職責4
崗位職責
1、工民建、土木工程等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，工程師以上職稱(chēng)；
2、八年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，五年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、了解國家及地方房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和建筑行業(yè)的政策、法律法規、技術(shù)標準及規范等；
4、精通項目開(kāi)發(fā)程序、項目規劃、設計及施工管理；具備施工組織、施工技術(shù)專(zhuān)業(yè)知識和現場(chǎng)解決問(wèn)題的能力；具有豐富的建筑施工經(jīng)驗，熟悉工程施工技術(shù)規范和規程；
5、熟悉建筑材料和工程施工質(zhì)量驗收標準，有一定的'工程預決算審核能力；
6、具有協(xié)調設計、施工、監理及供應商的豐富經(jīng)驗；
7、具有良好的溝通能力、組織能力；具備較強的合作意識、認知能力和社交能力；
8、有主持過(guò)大型商業(yè)綜合體施工管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
9、組織制訂、實(shí)施本部門(mén)工作目標、工作計劃和管理制度；
10、工程質(zhì)量、工程進(jìn)度、安全生產(chǎn)、文明施工的監督管理工作；
11、參與設計方案的研討，了解開(kāi)發(fā)項目總體方案，負責落實(shí)各分項施工方案及實(shí)施計劃；
12、監控施工過(guò)程中的合同履行情況，配合公司資金分配工作。
工作職責：
1、組織項目的工程技術(shù)可研及工程實(shí)施方案研討；
2、制定工程施工組織總計劃；
3、項目工程現場(chǎng)管理及質(zhì)量保障；
4、工程竣工驗收；
5、對項目部工程施工技術(shù)問(wèn)題提供技術(shù)支持；
6、竣工檔案資料的管理指導；工程質(zhì)量事故及安全事故的調查處理、糾正與跟蹤。
招聘崗位職責5
崗位職責:
1、擬訂年度銷(xiāo)售計劃,制定銷(xiāo)售政策,分解目標,并督導實(shí)施
2、傳統渠道(商超、連鎖、批發(fā))新經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)及現有經(jīng)銷(xiāo)商關(guān)系維護、培訓與管理
3、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)規劃及策略調整,所負責區域的業(yè)績(jì)達成
4、電商渠道建設及運維管理,電商分銷(xiāo)團隊組織及管理,
5、特定行業(yè)渠道、大客戶(hù)直銷(xiāo)業(yè)務(wù)的拓展及管理
6、匯總市場(chǎng)信息,提報產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、至少有6年以上家電、體育器材、按摩器材、食品、百貨等某一行業(yè)的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,其中至少有4年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗
3、思維敏捷,知識面廣,具有專(zhuān)業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理及法律知識
4、有良好的`銷(xiāo)售技巧和溝通能力,以及較強的計劃、組織協(xié)調和執行力,具有良好的職業(yè)操守
5、熟悉各種網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售技巧,有電商渠道運營(yíng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先
招聘崗位職責6
任職資格
1、年齡23—35歲，形象氣質(zhì)佳；
2、中文、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有3年以上相關(guān)行業(yè)大中型企業(yè)管理經(jīng)驗；
崗位職責：
1、負責公司領(lǐng)導布置的具體管理工作的檢查、督促、落實(shí)執行情況。
2、負責給類(lèi)公文的起草、分類(lèi)呈送，建立領(lǐng)導批閱傳送的文件管理流程。
3、負責領(lǐng)導日常來(lái)電記錄工作，對來(lái)訪(fǎng)客人的'接待、參觀(guān)工作。
4、安排公司的重大會(huì )議，并做好會(huì )議紀要。
5、具備較強的人際交往能力，公關(guān)協(xié)調能力強；
6、熟練操作各種辦公軟件，熟悉政法有關(guān)政策條例、企業(yè)規章制度。
7、具有良好的職業(yè)操守。
招聘崗位職責7
工作職責：
1、負責公司產(chǎn)品的拍攝、圖片處理、美化等創(chuàng )意與設計
2、負責公司平面廣告，產(chǎn)品宣傳手冊、折頁(yè)等宣傳材料的設計
3、負責公司電商，網(wǎng)絡(luò )平臺產(chǎn)品圖片的修圖、詳情頁(yè)制作、廣告圖設計制作
4、負責公司展廳陳列設計、展會(huì )、活動(dòng)等
任職要求：
1、熟練操作photoshop；coreldraw；cad等相關(guān)常用軟件
2、能獨立完成公司畫(huà)冊、折頁(yè)、修圖、展架、廣告牌、vi的設計升級等工作
3、有2年以上產(chǎn)品為核心的平面設計經(jīng)驗，能教好的.把握色彩，內容與版面的布局
4、工作積極主動(dòng)、認真細致，有想法、能抗壓、會(huì )溝通協(xié)調；
公司工作環(huán)境舒適，工作時(shí)間為，早上8：00—12：00下午13、00—17：00周日休息
招聘崗位職責8
1、公司官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)平臺（阿里，阿里國際站，亞馬遜）的維護，推廣，提升；
2、通過(guò)與客戶(hù)有效、及時(shí)的`溝通，了解客戶(hù)需求，尋找銷(xiāo)售及合作的機會(huì )；
3、4、任職要求：
1、具備較強的學(xué)習能力和優(yōu)秀的溝通能力，形象氣質(zhì)佳
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗
2、有責任心、工作認真負責、吃苦耐勞；具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識以及較好的心理素質(zhì)；
3、英語(yǔ)四級或以上，能熟練瀏覽國外信息并與外國客戶(hù)溝通；
4、有較強的溝通能力，具有親和力；有團隊協(xié)作精神。
招聘崗位職責9
1、根據公司銷(xiāo)售計劃及銷(xiāo)售指標完成銷(xiāo)售任務(wù)；
2、負責了解行業(yè)信息，獲得新客戶(hù)的資料，從而進(jìn)行有效溝通開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；
3、通過(guò)有效溝通了解客戶(hù)的需求，尋找銷(xiāo)售機會(huì )；
4、維護老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的`最大潛力；
5、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系。任職要求：
1、性格開(kāi)朗，擅長(cháng)溝通；
2、學(xué)習能力、領(lǐng)悟能力強；
3、思路清晰，反應敏捷；
4、25周歲以上，形象氣質(zhì)佳，大專(zhuān)以上學(xué)歷，最好是電子、化學(xué)、模具等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
5、2年以上電子類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗
6、有駕駛證
招聘崗位職責10
崗位職責：
1、負責房地產(chǎn)項目規劃設計方面各項工作的具體實(shí)施以及日常事務(wù)統籌及管理。
2、負責項目的定位研究，業(yè)態(tài)分布策劃設計，各類(lèi)房產(chǎn)品策劃和研究，并對策劃方案組織評審和論證
3、負責制定項目規劃、建筑、景觀(guān)、室內設計的設計標準和管理制度、工作流程并貫徹執行。
4、負責編制《設計計劃書(shū)》，設計條件的匯總確定，以及對設計單位進(jìn)行考察評論、選擇和委托，制定設計標段劃分和設計范圍具體界定，組織各設計團隊平行有序推進(jìn)。
5、負責組織對各階段設計成果的評審和優(yōu)化，并對各類(lèi)設計文件的.審核。
6、負責組織對設計單位進(jìn)行過(guò)程考核與管理，以及設計過(guò)程的溝通。
7、參與消防、人防、抗震、節能等行業(yè)主管部門(mén)、施工圖審圖機構、公共事業(yè)部門(mén)的技術(shù)溝通，代表公司組織和協(xié)調好與部門(mén)相關(guān)的外部工作關(guān)系。
8、負責協(xié)調施工圖深化設計和施工現場(chǎng)技術(shù)變更或技術(shù)疑難問(wèn)題的解決。
9、負責招投標工作，協(xié)助有關(guān)人員辦理招投標相關(guān)手續，初步篩選投標單位，會(huì )同相關(guān)部門(mén)對投標單位進(jìn)行資質(zhì)審查和招標文件、標底的審核，通過(guò)招投標程序確定投標單位。
任職資格：
1、8年以上大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗，并擔任類(lèi)似職位在5年以上；
2、工民建本科以上的學(xué)歷或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，高級工程師職稱(chēng)；
3、優(yōu)秀的房地產(chǎn)大型項目運作的綜合管理能力；
4、具備較強的溝通及協(xié)調能力
招聘崗位職責11
職業(yè)簡(jiǎn)介
行政助理/秘書(shū)主要是從事秘書(shū)、信息資料搜集、計算機文字處理等辦公程序性工作，以及協(xié)助領(lǐng)導處理日常事務(wù)的一個(gè)職業(yè)。企業(yè)/公司要做到一定的規模，要在市場(chǎng)的競爭中脫穎而出，就要需要有良好的管理體系，這樣才能更好的統籌全局，明確分工，協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系。目前，大多數的中型企業(yè)都有專(zhuān)門(mén)的行政部門(mén)，一些小的企業(yè)或公司即使沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的行政部門(mén)，也設置了行政助理制個(gè)崗位，以便公司更好的運作。作為現代社會(huì )的行政助理/秘書(shū)，不僅需要具有良好的心理素質(zhì)，具有一定的應用寫(xiě)作能力、語(yǔ)言表達能力、理解能力和分析判斷能力，還應該擁有較強的責任心和人際溝通能力，有團隊協(xié)作精神與較好的英文水平，同時(shí)要求熟練應用計算機和辦公系統。
行政助理介紹：
工作內容
1、負責公司機構員工的社保、失業(yè)、工傷、生育、保險等福利保障制度的貫徹落實(shí)
2、責公司機構下行文件的下發(fā)、跟蹤、落實(shí)和反饋，負責相關(guān)會(huì )議的組織籌備工作
3、責部分相關(guān)制度和文稿的起草及監督落實(shí)
4、籌協(xié)調員工工作安排，草擬公司機構相關(guān)人事管理制度
5、責員工入職手續及人事檔案管理
6、加對公司機構員工的`績(jì)效考評工作，負責公司機構員工的日�？记诠芾砑捌渌聞�(wù)性管理工作
勞動(dòng)活動(dòng)
重要度基本描述
實(shí)施管理活動(dòng)——執行重復的管理任務(wù)，例如維護信息，及處理文書(shū)工作
與計算機打交道——使用計算機系統（包括硬件和軟件）進(jìn)行編碼、寫(xiě)軟件、設定功能、輸入數據或處理信息。
獲取信息——觀(guān)察、獲取或者通過(guò)其它相關(guān)的渠道獲取信息。
與主管、同事或下屬溝通——通過(guò)電話(huà)、書(shū)寫(xiě)、電子郵件或面對面的方式與上級、同事、或下屬進(jìn)行溝通。
組織、計劃并對工作排列優(yōu)先級——設計目標，并排列優(yōu)先級，組織并實(shí)施你的工作。
工作環(huán)境
作為行政助理/秘書(shū)，工作性質(zhì)決定了工作主要是在辦公室中完成的，大量的工作是事務(wù)性的工作，尤其是要大多時(shí)間面對電腦，所以容易產(chǎn)生眼睛疲勞，應該
注意眼睛保護。一般來(lái)說(shuō)，工作時(shí)間相對規律，節假日也能照常休息，雖然也偶爾加班，但綜合來(lái)說(shuō)工作環(huán)境是十分令人羨慕的。
工作條件
重要度基本描述
電話(huà)交流——工作中需要進(jìn)行電話(huà)交流的機會(huì )有多少？
聯(lián)系他人——工作中需要（通過(guò)面對面、電話(huà)或其他方式）聯(lián)系他人的機會(huì )有多少？
面對面討論——工作中需要進(jìn)行面對面討論的機會(huì )有多少？
電子郵件——工作中需要通過(guò)電子郵件交流的機會(huì )有多少？
信件和便條——工作中需要通過(guò)信件和便條交流的機會(huì )有多少？
精確和準確的重要性——高度準確性和精確性對于這份工作來(lái)說(shuō)有多重要？
團隊合作——團隊合作對于這份工作有多重要？
薪酬待遇
一般來(lái)說(shuō)，行政助理/秘書(shū)的年薪在3—4萬(wàn)元左右，但不同地區差異也比較大。東部沿海城市和大城市的工資水平高于中西部地區和小城市，大企業(yè)高于中小企業(yè)。
社會(huì )需求
伴隨著(zhù)我國加入世貿組織，國內市場(chǎng)進(jìn)一步開(kāi)放，國家對于公司的注冊資本的要求也降低了很多，一時(shí)間，各種公司大量成立。各公司對于行政助理/秘書(shū)以及相似性質(zhì)的工作崗位人員的需求也在快速的加強。應該說(shuō)，隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的逐步發(fā)展，市場(chǎng)機制的逐漸完善，公司將會(huì )進(jìn)入一個(gè)更加快速的發(fā)展時(shí)代，競爭也將更加激烈，要在這樣的環(huán)境不被淘汰，公司必須擁有合格的管理機制，而行政秘書(shū)/助理則是這一管理體制運行的具體執行者，他的作用也將更加重要。未來(lái)，市場(chǎng)對于行政秘書(shū)/助理的需求仍將持續走俏，在這樣的大背景下，具備良好的組織能力和溝通能力，專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)，具備一定工作經(jīng)驗，精通外語(yǔ)應聘者將很受市場(chǎng)青睞，薪酬水平也將令人羨慕。
職業(yè)晉升
一般來(lái)說(shuō)，行政助理/行政秘書(shū)在本行業(yè)積累一定的工作經(jīng)驗后，可以晉升為行政主管或者部門(mén)主管，但這個(gè)過(guò)程可能比較緩慢。也有部分人轉行，憑借自己積累的工作經(jīng)驗和業(yè)務(wù)上的關(guān)系，進(jìn)入銷(xiāo)售領(lǐng)域。
教育背景
一般要求文科類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，大型企業(yè)或外資企業(yè)則要求本科以上學(xué)歷入行經(jīng)驗
一般要求1年以上管理工作經(jīng)驗，部分大型企業(yè)或外資企業(yè)則要求3年以上工作經(jīng)驗
核心課程
管理學(xué)、市場(chǎng)經(jīng)濟學(xué)、人力資源學(xué)、組織行為學(xué)等相關(guān)課程
培訓及認證
國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部職業(yè)技能鑒定中心組織的秘書(shū)職業(yè)資格考試一般每年舉辦兩次，分別為初級、中級、高級，并分為秘書(shū)及涉外秘書(shū)兩大類(lèi)。
招聘崗位職責12
行政人員崗位職責
1、負責制定、完善各項內部管理制度。
2、負責起草各種文件、計劃、總結和匯報。
3、負責公文的收文管理，包括簽收、登記、擬辦、分發(fā)、傳閱、承辦和催辦；負責公文的發(fā)文管理，包括核發(fā)、登記、印制、分發(fā)。
4、負責工作活動(dòng)中形成的辦理完畢的具有保存價(jià)值的各種文件、圖表、聲像、記錄、磁盤(pán)、光盤(pán)等電子文檔的歸檔管理工作。
5、負責人事、勞資檔案的歸檔管理工作。
6、負責有關(guān)維修資金政策調研工作。
7、協(xié)調各職能部門(mén)、上級主管部門(mén)、各區縣房管部門(mén)及銀行等相關(guān)單位的關(guān)系。
8、節約開(kāi)支，嚴格購、領(lǐng)物規定。購買(mǎi)前應經(jīng)主任確認簽字，大件物品的添置、更換須以書(shū)面上報，批準后方可購買(mǎi)；購買(mǎi)的辦公用品建帳、入庫專(zhuān)柜保管，領(lǐng)用實(shí)行登記備查制度。9、負責日常事務(wù)性工作，組織職工考核。
10、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
做好日常電話(huà)接待工作。完成行政辦公會(huì )議的書(shū)面記錄、整理。完成各類(lèi)文件的`收集、整理、立卷、裝訂、歸檔等保管工作。熟悉辦公程序熟練使用word、excel等辦公軟件，會(huì )借助互聯(lián)網(wǎng)查找資料；具有良好的溝通能力、協(xié)調能力，及較強的保密意識；熟練使用各種辦公自動(dòng)化設備；具有良好的適應能力，能承受一定的工作壓力固定工資+保險+獎罰
中國平安保險（集團）股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中國平安”），是中國第一家以保險為核心的，融證券、信托、銀行、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金等多元金融業(yè)務(wù)為一體的緊密、高效、多元的綜合金融服務(wù)集團。公司于1988年5月27日成立于深圳蛇口，今天公司業(yè)務(wù)遍布全球140多個(gè)國家，亞洲各國，歐洲各國分公司紛紛成立。20xx年6月和20xx年3月，公司先后在香港聯(lián)合交易所主板及上海證券交易所上市，股份名稱(chēng)“中國平安”，香港聯(lián)合交易所股票代碼為2318；上海證券交易所股票代碼為601318。
20xx年，中國平安進(jìn)入《財富》世界500強，并成為入選該榜單的中國內地非國有企業(yè)第一名。20xx年6月，在英國《金融時(shí)報》公布的20xx年度“全球500強”企業(yè)榜單中，中國平安列全球壽險公司第二名，中國企業(yè)第八名，中國非國有企業(yè)第一名。公司還是《福布斯》雜志20xx年度“全球上市公司20xx強”第141名。20xx年7月8日公布的美國《財富》雜志20xx世界500強排行榜中，中國平安再次入選并榮登中國內地非國有企業(yè)第一，位列第383位，比20xx年度排名晉升79位。
職業(yè)前景：招聘職位屬于平安集團正式員工編制，一經(jīng)錄用將享有：
1、完整合規的社會(huì )保險，平安員工綜合保障計劃；
2、完善的培訓體系和發(fā)展計劃，為每一位員工制定科學(xué)的職業(yè)規劃；
3、廣闊的職業(yè)能力提升平臺和公正透明的晉升制度；
4、優(yōu)秀者每季度將有機會(huì )參加國內、外帶薪旅游；
5、科學(xué)多樣化的薪酬體系，讓你的努力與收獲真正成為正比
招聘崗位職責13
崗位職責：
1、負責項目策劃工作，直接向策劃經(jīng)理負責，做好各項工作的執行和落實(shí)。
2、負責起草策劃管理年度工作計劃，年度、季度營(yíng)銷(xiāo)整合計劃。
3、負責按公司統一vi、ci及行業(yè)規范，對vi、ci等導示、識別和形象系統進(jìn)行統一策劃及規范管理，并監督、檢查執行情況。
4、參與所屬項目和第三方代理顧問(wèn)公司等的策劃設計、規劃定位及策劃營(yíng)銷(xiāo)方案的評審，并就內外形象環(huán)境、條件提案提出意見(jiàn)及建議。
5、負責部門(mén)內部的資料整合、文件的歸檔、合同管理，費用臺賬的建立推廣資金計劃的監督、控制、總結分析。
6、負責搜集相關(guān)廣告的報價(jià)及相關(guān)材料、樣板及最新市場(chǎng)信息資料，建立相關(guān)信息庫。
7、給第三方代理顧問(wèn)公司提報的推廣促銷(xiāo)活動(dòng)，提出意見(jiàn)及建議，并監督第三方嚴格執行活動(dòng)方案。
8、負責對廣告、媒體、印刷、制作、裝修等單位關(guān)系的建立、協(xié)調與維護；組織實(shí)施對項目物料的設計、印刷、制作工作。
9、負責對銷(xiāo)售案場(chǎng)及代理公司的監督、建立銷(xiāo)售臺賬、做好銷(xiāo)售控制。
10、與代理公司對接，制定并執行相應的'銷(xiāo)售計劃、策略、進(jìn)行目標分解。
11、挖掘新的客戶(hù)來(lái)源，跟蹤潛在客戶(hù)并對客戶(hù)資料進(jìn)行整理歸檔。
12、及時(shí)向經(jīng)理匯報工作進(jìn)度及執行情況，積極主動(dòng)完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上房地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)策劃工作經(jīng)驗；
3、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)及營(yíng)銷(xiāo)策劃管理流程；
4、具備較強的寫(xiě)作能力，能熟練撰寫(xiě)調研報告、策劃報告等。
5、穩重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè)，靈活。
招聘崗位職責14
崗位職責：
1、負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃，制定、指導或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度；
2、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估；
3、行政管理規章建制及工作流程的優(yōu)化；
4、綜合調研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規和信息；
5、熟悉人力資源管理、績(jì)效考評、培訓規定和流程；
6、統籌規劃，協(xié)調各業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)系，為各部門(mén)解決具體問(wèn)題；
7、提高內部管理，應用檢查、指導和培訓等方式，加強部門(mén)間的溝通聯(lián)系；
8、負責公司外聯(lián)及各項活動(dòng)的組織。
任職資格
1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉現代化企業(yè)的.系統化運作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識，熟悉公司法律事務(wù)處理程序；
4、具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調、組織、管理能力；
5、穩重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力，及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。
招聘崗位職責15
策劃崗位職責：
1、掌握市場(chǎng)需求發(fā)展趨勢，為產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)提供支持，以及開(kāi)展與合作伙伴的聯(lián)合市場(chǎng)活動(dòng)，策劃組合營(yíng)銷(xiāo)。
2、負責公司廣告等對外宣傳文案，實(shí)施有效的公關(guān)傳播手段對產(chǎn)品進(jìn)行宣傳。
3、尋找與分析市場(chǎng)機會(huì )，整合資源，制定市場(chǎng)行銷(xiāo)活動(dòng)方案，并組織實(shí)施，實(shí)現產(chǎn)品推廣和市場(chǎng)宣傳。
4、負責企業(yè)及產(chǎn)品品牌宣傳文案的'策劃、創(chuàng )意、撰寫(xiě)和執行。
5、策劃與組織實(shí)施各種市場(chǎng)調研活動(dòng)，對行業(yè)發(fā)展趨勢和相關(guān)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行分析，發(fā)現行業(yè)的存在發(fā)展機會(huì )與威脅，以及組織對戰略項目的調研和分析，發(fā)掘市場(chǎng)需求和變化，并完成相關(guān)可行性報告。
6、負責各種宣傳材料、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、銷(xiāo)售支持材料、廣告策劃案、品牌推廣方案等得撰寫(xiě)與策劃。
7、負責大型會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品上市發(fā)布會(huì )、專(zhuān)題沙龍、渠道峰會(huì )、展銷(xiāo)會(huì )等活動(dòng)的策劃與執行。
8、為企業(yè)及產(chǎn)品品牌規劃提出合理化建議，協(xié)助上級領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)制定品牌戰略。
崗位職責：（上海區域銷(xiāo)售經(jīng)理名1 /城市經(jīng)理若干）
1、銷(xiāo)售管理職位，負責制定所負責區域內客戶(hù)的季度、年度任務(wù)及月度銷(xiāo)售計劃，確保完成任務(wù)；
2、制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的銷(xiāo)售政策和制度；
3、負責本區域內客戶(hù)選擇，制定、實(shí)施新客戶(hù)開(kāi)發(fā)計劃；
4、負責區域客戶(hù)的日常管理工作及對客戶(hù)進(jìn)行指導、培訓及績(jì)效評估；
5、負責組織銷(xiāo)售運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；
6、建立和管理銷(xiāo)售隊伍，嚴格管控費用預算并完成區域銷(xiāo)售目標；
7、分析和開(kāi)發(fā)市場(chǎng)并維護跟進(jìn)售后服務(wù)；
8、訪(fǎng)問(wèn)和激勵合作商進(jìn)一步拓展市場(chǎng)；
9、收集分析整理客戶(hù)需求；競爭對手市場(chǎng)信息等；合同資料的管理；其他。
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