it招聘崗位職責

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編收集整理的it招聘崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

it招聘崗位職責1

　　任職要求:

　　1、18-28周歲,中專(zhuān)以上學(xué)歷,應往屆生均可;

　　2、有豐富的手機游戲和策略游戲經(jīng)驗,熱愛(ài)游戲,有志于在游戲行業(yè)發(fā)展;

　　3、具備較強的組織協(xié)調溝通能力,抗壓能力強,強烈的.責任心、創(chuàng )新意識、學(xué)習能力及團隊合作。

it招聘崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責公司全球知名it互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)客戶(hù)的高端職位招聘。

　　任職要求:

　　1、了解it互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的行業(yè)知識；

　　2、有一定的計算機軟硬件專(zhuān)業(yè)基礎,計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　3、有一定的.it互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,可以曾經(jīng)從事過(guò)軟件銷(xiāo)售,技術(shù)支持,軟件開(kāi)發(fā)等崗位；

　　4、有較強溝通協(xié)調能力,有主動(dòng)積極推進(jìn)項目的精神。

　　我們服務(wù)的客戶(hù)都是全球知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),您不僅可以收獲豐富的咨詢(xún)項目經(jīng)驗,還可以和專(zhuān)業(yè)的人才團隊進(jìn)行合作,對你的個(gè)人能力和就業(yè)就業(yè)競爭力的提升非常有幫住。

it招聘崗位職責3

　　1、現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；

　　2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì )；

　　3、對簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來(lái)面試，對應聘者進(jìn)行初步面試考核，給出綜合評價(jià)意見(jiàn)；

　　4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；

　　5、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通；

　　6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(報到，轉正，調動(dòng)，離職)。

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