招聘崗位崗位職責

　　在當今社會(huì )生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的招聘崗位崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

招聘崗位崗位職責1

　　1、負責項目的景觀(guān)概念設計、方案設計、初步設計、施工圖設計的全過(guò)程管理,其中包括對設計單位管理、設計計劃管理、設計成果質(zhì)量管理三個(gè)部分;

　　2、深入理解公司對項目的定位要求,負責和設計分供方清晰精準傳達公司對項目的'景觀(guān)要求、設計標準及交付標準等;

　　3、參與考察、篩選設計單位;負責組織和跟進(jìn)設計合同談判和簽定;負責組織編制設計任務(wù)書(shū)及設計出圖計劃;

　　4、負責組織項目景觀(guān)設計成果進(jìn)行逐級評審,負責將評審意見(jiàn)條理清晰準確反饋給設計單位,能有效掌控設計單位設計方向和意圖,確保設計成果符合公司對該項目景觀(guān)定位;

　　5、負責整理項目設計及相關(guān)文件資料,按部門(mén)檔案管理要求將項目圖紙、資料移交部門(mén)管理;

　　6、配合編制招標計劃,評審技術(shù)標;

　　7、組織景觀(guān)專(zhuān)業(yè)設計交底,配合工程施工和驗收,處理現場(chǎng)設計問(wèn)題,確認設計變更文件;

　　8、配合成本部按計劃、材料/設備外觀(guān)分級進(jìn)行材料設備選樣和封樣工作,確認材料/設備樣品、工程樣板及工序樣板;

　　9、協(xié)調相關(guān)部門(mén)辦理前期手續和備案工作并參與竣工驗收工作;

　　10、領(lǐng)導安排的其他工作。

招聘崗位崗位職責2

　　1、分擔公司市場(chǎng)拓展工作,分解銷(xiāo)售任務(wù);

　　2、行業(yè)top20客戶(hù)銷(xiāo)售及運營(yíng)管理,維護用戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意度;

　　3、行業(yè)市場(chǎng)研究,快速學(xué)習、了解行業(yè)規律、發(fā)展趨勢;

　　4、通過(guò)行業(yè)研究,整理客戶(hù)訴求點(diǎn)及行業(yè)發(fā)展趨勢,協(xié)助后端優(yōu)化、迭代產(chǎn)品;

　　5、結合公司定位,關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向,配合公司完成市場(chǎng)活動(dòng)。

招聘崗位崗位職責3

　　1、完善招聘渠道,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,邀約面試;

　　2、負責安排應聘人員的`面試工作;

　　3、完成招聘任務(wù)目標;并按時(shí)將招聘數據整理匯報上級領(lǐng)導;

　　4、負責員工入職培訓及配合其他培訓工作;

　　5、對人力資源內外部狀況分析及員工需求調查;

　　6、根據公司人力資源規劃,進(jìn)行工作分析,編制及及時(shí)更新職位說(shuō)明書(shū);

　　7、人事各類(lèi)數據報表的制作與工作匯報;

　　8、完成上級安排的其他相關(guān)工作。

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