(實(shí)用)教師招聘方案15篇

　　為了確保我們的努力取得實(shí)效，通常需要預先制定一份完整的方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項目。我們應該怎么制定方案呢？以下是小編為大家整理的教師招聘方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　教師招聘方案 1

　　本學(xué)期因學(xué)校發(fā)展需要，我校面向社會(huì )招聘臨聘教師20名，為了公平、公正、科學(xué)、嚴謹的組織好本次教師招聘工作，特制訂本方案。

　　一、基本情況

　　本次招聘，學(xué)校擬招聘20名臨聘老師(語(yǔ)文4人、數學(xué)2人、英語(yǔ)2人、物理3人、化學(xué)1人、政治1人、地理1人、歷史1人、生物1人、體育2人、勞技1人)，到目前為止，已報名人數共有700多人。

　　二、工作目標

　　公平、公正、科學(xué)、嚴謹的組織好本次教師招聘工作

　　三、招聘工作領(lǐng)導小組

　　組長(cháng)：x

　　副組長(cháng)：x

　　組員：xx、各學(xué)科教研組長(cháng)

　　四、工作程序

　　(一)8月6日---8月14日中午12點(diǎn)，網(wǎng)上報名，在此期間，教務(wù)處負責將報名登記表分學(xué)科整理。

　　(二)8月14日下午2點(diǎn)開(kāi)始，辦公室、教務(wù)處、教育處、教科室四部門(mén)干部進(jìn)行資料審查，初步確定入選筆試名單，然后報校長(cháng)室審核確定最終入選名單。辦公室負責公布最終入選名單(網(wǎng)上公布與電話(huà)通知同步進(jìn)行)。

　　(三)8月15日、16日，筆試、試教的準備工作。

　　總務(wù)處：

　　1、準備好東教學(xué)樓四樓8間教室作為筆試教室(要求：按5行6桌準備30人一個(gè)考場(chǎng)、多余桌椅有序排放在教室后面);

　　2、準備好東教學(xué)三樓、四樓共16間教室作為試教教室;3、校園環(huán)境衛生。

　　教務(wù)處：

　　1、考場(chǎng)平面分布圖、應聘老師座位表、指路牌;

　　2、監考老師安排;

　　3、試卷的印制、草稿紙的準備。

　　教科室：負責聯(lián)系評委按時(shí)到位并組織評委召開(kāi)試教工作要求相關(guān)會(huì )議。

　　辦公室：宣傳工作。

　　教育處：試教學(xué)生的'通知與培訓。

　　保衛處：與門(mén)衛協(xié)調好筆試、面試的安保工作

　　(四)8月16日上午筆試具體流程及工作安排。

　　1、8：00分門(mén)衛開(kāi)大門(mén)，應聘老師進(jìn)入校園，在宣傳櫥窗查找本人所在的考室以及座位并記好自己的應聘序號(入圍面試名單只公布應聘序號);

　　2、8：30分監考老師組織應聘老師進(jìn)入考場(chǎng)，工作人員與監考老師一起查驗應聘人員相關(guān)證件原件(教師資格證、計算機證、普通話(huà)證、學(xué)歷學(xué)位證)并收集證件復印件;

　　3、9：00-11：00筆試;

　　4、11：10試卷的裝訂與密封;

　　5、下午，教務(wù)處負責組織閱卷;

　　6、下午6點(diǎn)，辦公室公布入圍試教名單(網(wǎng)上公布與電話(huà)通知同步進(jìn)行);

　　7、筆試教室平面圖：(設教學(xué)樓四樓)

　　(五)8月17日上午試教具體流程及工作安排。

　　1.7：00所有參與試教老師按學(xué)科在相應的教師集中抽簽，確定試教順序;

　　2.7：20各學(xué)科第一位試教老師進(jìn)入備課教室開(kāi)始備課(備課40分鐘)，然后每15分鐘之后，依次安排一人進(jìn)入備課室(三、四樓分別安排：休息室1人，備課室1人，聯(lián)絡(luò )員1人，共6人。)

　　3、上午8：00試教開(kāi)始(每名試教老師上課時(shí)間控制在15分鐘以?xún)?

　　4、各學(xué)科每試教完三名老師，干部負責組織學(xué)生做好三名教師的評價(jià)并在同樓層中輪換到下一教室(輪換順序為：1-2-3-4-5-1)

　　5、試教期間，陳中輝負責四樓的協(xié)調工作，李迎負責三樓的協(xié)調工作

　　6、下午2點(diǎn)辦公室公布入圍下午面試名單;

　　7.8月17日下午面試。6：00辦公室公布最終擬聘用老師名單;

　　8.8月18日上午辦公室協(xié)調擬聘用老師體檢，下午正式簽約。

　　9、試教教室平面圖：(設教學(xué)樓三、四樓)

　　注：體育試教在田徑場(chǎng)進(jìn)行(下雨天在體育館)

　　教師招聘方案 2

　　一、指導思想

　　堅持以人為本，選賢任能，公開(kāi)、公正、公平的原則，選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化教師隊伍，確保我校教育事業(yè)持續，健康發(fā)展。

　　二、領(lǐng)導小組

　　巡視：市招聘領(lǐng)導小組

　　監督：

　　組長(cháng)：

　　副組長(cháng)：

　　成員：

　　三、招聘職數

　　按學(xué)校教師實(shí)際需求確定招聘舞蹈教師一名。

　　四、招聘對象及條件

　　1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)教育事業(yè)；遵守國家的法律法規和計劃生育政策，無(wú)違法違紀行為；身體心理健康，具備勝任教師工作的`心理和身體條件；具有良好的職業(yè)道德、為人師表，品行端正，愿意履行教師義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德規范，遵守學(xué)校規章制度。

　　2、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求。學(xué)歷必須是本二及以上學(xué)校畢業(yè)；專(zhuān)業(yè)必須是師范類(lèi)音樂(lè )學(xué)舞蹈專(zhuān)業(yè)及相近專(zhuān)業(yè)，或有（或具備教師資格認定條件：擁有教心學(xué)合格證和普通話(huà)合格證）的非師范類(lèi)舞蹈專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。

　　3、常寧市在編的教師和不參加本次教師招聘。

　　4、年齡不超過(guò)25周歲（1988年8月31日以后出生）。

　　五、招聘原則

　　1、堅持凡聘必考，專(zhuān)業(yè)對口的原則。

　　2、堅持公開(kāi)、公平、公正的原則。

　　3、堅持學(xué)校自主用人，校長(cháng)負責，教育局指導監控的原則。

　　六、招聘程序、方法及要求

　　1、報名：

　�、賵竺�地點(diǎn)：常寧市教師進(jìn)修學(xué)校辦公室；

　�、趫竺麜r(shí)間：20xx年4月8日—4月20日下午6：00以前；

　�、勐�(lián)系電話(huà)：李老師：xxx

　　辦公室電話(huà)：xxx

　　2、參加招聘人員須提交下列資料：

　　應屆生：

　�、佼厴I(yè)生就業(yè)推薦材料原件及復印件；

　�、谏矸葑C原件及復印件；

　�、鄢煽�(jì)單原件及復印件；

　　往屆生：

　�、佼厴I(yè)證書(shū)原件及復印件；

　�、谏矸葑C原件及復印件；

　�、劢處熧Y格證原件及復印件（或教育學(xué)、心理學(xué)合格證和普通話(huà)二乙或以上等級證原件及復印件）；

　�、芑橐鰻顩r或計劃生育情況和遵紀守法證明材料；

　　3、資格審查：招聘領(lǐng)導小組對參加招聘的人員進(jìn)行資格審定，查看畢業(yè)證（或畢業(yè)生推薦表）、本人身份證、教師資格證及其他相關(guān)證件、參加比賽獲獎證書(shū)，凡不符合條件的參選對象予以取消。

　　4、考試：

　�、俟P試：考專(zhuān)業(yè)知識，筆試成績(jì)占總分的50%

　�、趯�(zhuān)業(yè)技能測試：技能測試成績(jì)占總分的30%。

　�、蹐罂既藬当仨氝_到3人及以上才開(kāi)考，否則不予開(kāi)考。

　�、茉嚱蹋焊鶕�筆試和專(zhuān)業(yè)技能測試綜合成績(jì)的高低按1：3確定試教人員，抽簽確定試教順序，再抽簽確定試教課題，試教成績(jì)占總分的20%。

　　5、公布成績(jì)

　　6、錄用：

　�、侔春硕ǖ膶W(xué)科招選計劃，根據總成績(jì)由高分到低分，等額確定初錄人員名單。

　�、趯Τ蹁浫藛T，學(xué)校統一組織體檢，體檢項目及標準參照公務(wù)人員招聘標準執行，體檢時(shí)間為20xx年4月22日。

　�、凵蠄�、審定、簽約。

　　教師招聘方案 3

　　為做好20xx年公開(kāi)招聘教師復試工作，確保復試嚴謹有序、客觀(guān)公正，根據《20xx年云連港市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘新教師公告》等文件要求，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　復試工作堅持客觀(guān)公正、公平競爭、科學(xué)規范的原則，綜合測試應考人員的基本素質(zhì)和對學(xué)科知識、教學(xué)方法等內容的掌握程度和實(shí)際操作能力。

　　二、復試對象

　　初試成績(jì)合格人員；我市生源地的20xx屆教育部直屬師范大學(xué)免費師范畢業(yè)生經(jīng)資格審核通過(guò)的人員。

　　三、復試時(shí)間

　　20xx年1月29日

　　四、復試地點(diǎn)

　　師專(zhuān)一附小教育集團鹽河校區

　　五、復試組織

　　1．復試內容：

　�。�1）語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科采用課堂教學(xué)形式進(jìn)行，音樂(lè )學(xué)科采用課堂教學(xué)與專(zhuān)業(yè)技能考核相結合的形式進(jìn)行。

　�。�2）課堂教學(xué)考核使用經(jīng)教育部審定通過(guò)的現行教材。

　�。�3）音樂(lè )學(xué)科專(zhuān)業(yè)技能考核內容：鋼琴展示

　　2．復試流程：

　�。�1）復試人員報到

　　參加復試的應聘者須持本人身份證及初試準考證于1月29日上午6：30到等候室報到，遲到一律按自動(dòng)放棄處理。同時(shí)繳納復試費100元／人。

　�。�2）抽簽。應聘者通過(guò)抽簽的辦法確定參加復試的順序。

　�。�3）備課、上課。備課時(shí)間為60分鐘，上課時(shí)間為20分鐘。

　　3.成績(jì)評定

　　復試在市人社局和教育局的'監督指導下組織實(shí)施，聘請有關(guān)專(zhuān)家組成評委組和上課的學(xué)生共同對應聘人員進(jìn)行評定。復試總成績(jì)采用百分制，并設合格分數線(xiàn)為60分，復試總分未達合格分數線(xiàn)的不予錄取。

　　復試計分辦法：

　　上課成績(jì)=評委評價(jià)均分×90%+學(xué)生評價(jià)均分×10%

　　加試學(xué)科復試成績(jì)=上課成績(jì)×50%+專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jì)×50%；

　　其他不需要加試的專(zhuān)業(yè)，上課成績(jì)即為復試總成績(jì)。

　　4．結果公布：

　�。�1）學(xué)校將在現場(chǎng)復試結束30分鐘內書(shū)面告知應聘者復試成績(jì)。

　�。�2）復試成績(jì)按學(xué)科崗位排序，在學(xué)校網(wǎng)站公布。

　　5.復試紀律要求。報到后接受工作人員的統一管理，自覺(jué)在指定場(chǎng)所等候，不得喧嘩、吵鬧，嚴禁使用通訊工具、筆記本電腦等，嚴禁攜帶任何物品、資料等進(jìn)入準備室和上課室。

　　六、咨詢(xún)電話(huà)：

　　xxx

　　教師招聘方案 4

　　一、招聘計劃

　　20xx年我縣“特崗計劃”招聘教師數為200名，均為中央“特崗計劃”招聘數，用于招聘農村初中、小學(xué)教師。具體學(xué)科崗位招聘計劃詳見(jiàn)《赫章縣20xx年“特崗計劃”崗位計劃表》（附件1）。

　　二、招聘原則

　�。ㄒ唬�“特崗計劃”采取公開(kāi)招聘的方式，堅持“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定鄉鎮、定學(xué)校、定崗位）的原則。

　�。ǘ�）招聘的安排在縣城區以外（不含縣城所在地）農村鄉（鎮）中小學(xué)校工作。

　�。ㄈ�）“特崗計劃”招聘的教師服務(wù)期（聘任期）為三年，聘任期內納入本縣教師隊伍統籌管理。

　　三、招聘條件

　�。ㄒ唬﹪�家“特崗計劃”招聘條件

　　1、政治素質(zhì)好，熱愛(ài)祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，符合招聘崗位要求，符合《教師法》《條例》等法律法規規定的普通話(huà)水平、身體條件和心理條件，符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準則要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

　　2、學(xué)歷條件。初中、小學(xué)階段教師崗位要求本科及以上學(xué)歷、以師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)為主（其中小學(xué)階段教師崗位可適當招聘師范高等專(zhuān)科學(xué)校畢業(yè)生）。

　　3、具有相應的教師資格證書(shū)。對暫未取得相應教師資格證書(shū)的人員，可持在有效期內的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》報考。但需在簽訂特崗教師聘任合同前取得相應教師資格證書(shū)，未取得教師資格證書(shū)人員不予聘用。

　　教師資格證書(shū)的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書(shū)的學(xué)科學(xué)段要與報考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高學(xué)段學(xué)科教師資格證書(shū)可報考低學(xué)段相應學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書(shū)可報考小學(xué)全部崗位。

　　4、年齡不超過(guò)30周歲（即1993年5月27日及以后出生）。若有符合條件的退役軍人報考，年齡可放寬到35周歲（即1988年5月27日及以后出生）。

　　5、報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考崗位學(xué)科（參照教育部公布的有關(guān)普通高等學(xué)校專(zhuān)業(yè)目錄）詳見(jiàn)附件3。

　　6、參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過(guò)半年以上實(shí)習支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。

　�。ǘ�）招聘范圍

　　中央“特崗計劃”教師崗位面向全國招聘。

　�。ㄈ�）以下人員不列入招聘對象

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養的人員，受處分期間或正在接受紀檢監察機關(guān)、司法機關(guān)立案調查未結案的人員。

　　2、在崗的特崗教師（含20xx、20xx、20xx年招聘錄用并在聘任期內的特崗教師）及國家在職在編公職人員不得參加特崗考試。

　　3、在各級公務(wù)員招聘或考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為且仍在不得報考期限內的人員。

　　4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

　　5、不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的人員。

　　四、招聘方法、程序及時(shí)間安排

　　招聘采取網(wǎng)上報名－現場(chǎng)資格審查－筆試－面試－體檢－入職審查－錄取簽約－崗前培訓－到崗任教的程序進(jìn)行。

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名

　　本次招聘報名采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規定的網(wǎng)上報名時(shí)間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統”進(jìn)行注冊報名，報名成功后，于20xx年5月30日上午9：00以后在系統上自行下載打印《貴州省20xx年特崗教師招聘報名表》，報考人員要認真核對報名信息，報名截止時(shí)間之后無(wú)法更改，因信息有誤所產(chǎn)生的后果由報考人員自行承擔。

　　1，網(wǎng)上報名時(shí)間段：20xx年5月27日9：00至20xx年5月29日18：00（未在規定時(shí)間段內進(jìn)行網(wǎng)上報名的，視為自動(dòng)放棄）。

　　2，報考人員注意事項：

　�。�1）報考人員如實(shí)填報報名信息（含本人基本信息和報考崗位信息等），并對在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準確性負責。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓、聘用等任何環(huán)節中一經(jīng)發(fā)現并查實(shí)，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔，并視情節輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責任。

　�。�2）報考人員只能選擇一個(gè)設崗學(xué)科崗位進(jìn)行報名；不能使用新、舊兩個(gè)居民身份證同時(shí)報名，報名與考試使用的居民身份證必須一致。

　�。ǘ�）現場(chǎng)資格審查

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現與招聘范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進(jìn)入下一環(huán)節資格，已被錄取聘用的，解除聘任合同。資格審查合格人員，須對其建立報考檔案（聘用后，此檔案將進(jìn)入“特崗計劃”教師個(gè)人檔案）。

　　1，資格審查時(shí)間段：20xx年6月2日至20xx年6月5日，每天上午8：30-12：00，下午14：00-17：30。資格審查地點(diǎn)：貴州省畢節市赫章縣新黨校內（白果中心加油站旁）。

　　2，符合報名條件的報考人員，完成“網(wǎng)上注冊報名”后，在“資格審查”時(shí)間內，攜以下材料原件和復印件（復印件由報名點(diǎn)留存）進(jìn)行現場(chǎng)資格審查。

　�。�1）有效居民身份證原件及復印件。

　�。�2）相應學(xué)科類(lèi)別教師資格證書(shū)原件及復印件。對于暫未取得相應教師資格證書(shū)的人員，需提供有效期內《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》。

　�。�3）應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的，須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；已取得畢業(yè)證書(shū)的，提供畢業(yè)證書(shū)原件和復印件。往屆畢業(yè)生必須提供畢業(yè)證書(shū)原件和復印件。

　�。�4）《貴州省20xx年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。

　�。�5）參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過(guò)半年以上實(shí)習支教的師范院校畢業(yè)生須提供相關(guān)佐證材料（文件或證書(shū)，包含復印件）。

　�。ㄈ�）筆試

　　筆試實(shí)施全省統一考試，統一考試時(shí)間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績(jì)統計等工作由赫章縣教育局組織實(shí)施。

　　資格審查合格人員于20xx年6月13日至6月15日，根據報名系統網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印準考證，并按準考證規定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準考證和本人有效居民身份證原件（不含身份證復印件、過(guò)期身份證、電子身份證、社�？�、駕駛證等）參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規定時(shí)間外，不再開(kāi)放準考證打印通道。

　　1、筆試考試時(shí)間：20xx年6月15日上午9：00至11：30，考試總時(shí)長(cháng)150分鐘。

　　2、筆試分值及內容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識70分，教育綜合知識30分。學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學(xué)教師應具備的專(zhuān)業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規等相關(guān)知識的掌握情況。

　　3、報考人員參加報考學(xué)科筆試。筆試科目為道德與法治、語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、歷史、地理、科學(xué)、物理、化學(xué)、生物學(xué)、信息科技（原信息技術(shù)）、體育與健康、心理健康等13個(gè)學(xué)科。音樂(lè )、美術(shù)考藝術(shù)科目�？荚嚳颇坎环謱W(xué)段。

　　4、筆試成績(jì)公布：筆試成績(jì)由赫章縣教育局進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。報考人員可在赫章縣人民政府網(wǎng)和“赫章教育”微信公眾號上查看本人筆試考試成績(jì)。報考人員若對成績(jì)有異議，可持本人身份證和準考證原件、復印件于成績(jì)公布次日起3個(gè)工作日內到赫章縣教育局按照有關(guān)規定申請查分，逾期不予辦理。

　�。ㄋ模┟嬖�

　　1、面試時(shí)間：20xx年7月1日前完成（具體時(shí)間另行通知），面試工作由赫章縣20xx年“特崗教師”招聘工作領(lǐng)導小組統一組織實(shí)施。面試總分為100分，面試的具體辦法、時(shí)間、地點(diǎn)等屆時(shí)以發(fā)布的工作方案為準。請應聘人員及時(shí)關(guān)注赫章縣人民網(wǎng)站和“赫章教育”微信公眾號，保持通信暢通，掌握進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求。

　　2、面試要求：根據設崗科目分學(xué)段分學(xué)科劃定進(jìn)入面試的最低筆試分數線(xiàn)，以招聘崗位數1：3的比例，按筆試成績(jì)從高分到低分的順序依次確定面試人員（不足1：3比例的全部進(jìn)入），并及時(shí)公布。每個(gè)崗位確定最后一名面試人選時(shí)，存在筆試成績(jì)相同的，一并納入面試人選。

　　3、面試內容。面試內容以教師基本素養、所報考崗位的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識、語(yǔ)言表達能力、儀表舉止、試講說(shuō)課等為主，采用現場(chǎng)打分方式進(jìn)行。

　�。ㄎ澹�體檢

　　1、體檢時(shí)間和地點(diǎn)屆時(shí)見(jiàn)公布的體檢通知，報考人員應及時(shí)關(guān)注赫章縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http：//www，gzhezhang，gov，cn/）和“赫章教育”微信公眾號上發(fā)布的信息。

　　2、體檢要求：參加體檢人員數與設崗數的比例為1：1。按照筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%計算考試總成績(jì)（考試總成績(jì)按100分計算，即“考試總成績(jì)＝筆試成績(jì)×50%＋面試成績(jì)×50%”），從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績(jì)出現并列的，滿(mǎn)足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿(mǎn)足或均不滿(mǎn)足優(yōu)先錄取條件的.依次以筆試成績(jì)從高分到低分確定體檢人員。體檢標準參照貴州省公務(wù)員體檢標準執行，體檢費用由報考人員自行承擔。對體檢不合格的，不得聘用�？杖钡拿�額，可以按總成績(jì)高分到低分排名順序依次遞補，若出現總成績(jì)相同的，滿(mǎn)足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿(mǎn)足或均不滿(mǎn)足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績(jì)從高分到低分確定體檢人員。

　�。�六）入職審查

　　根據《未成年人學(xué)校保護規定》（教育部令第50號）、貴州省人民檢察院等十二部門(mén)關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見(jiàn)》的通知、貴州省中小學(xué)《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細則（試行）》和《中共貴州省委組織部貴州省人力資源和社會(huì )保障廳貴州省公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）〉的通知》等要求對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線(xiàn)下入職審查。所有擬聘人員在簽約前必須先提供“赫章縣20xx年特崗教師考核（政審）審查表”（附件2）。同時(shí)，還需按照《省教育廳辦公室關(guān)于印發(fā)〈教職員工準入查詢(xún)平臺運行實(shí)施辦法（試行）〉的通知》要求，通過(guò)“全國教師管理信息系統”準入查詢(xún)平臺對擬聘人員進(jìn)行線(xiàn)上準入查詢(xún)。入職審查和準入查詢(xún)合格后，面向社會(huì )公布擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。

　�。ㄆ撸╀浫�、簽約

　　錄取和簽約工作由畢節市教育局組織，赫章縣具體實(shí)施。簽約時(shí)間為20xx年7月20日前，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求屆時(shí)見(jiàn)公布的工作方案，錄取在面試、體檢、入職審查均合格的人員中進(jìn)行，分學(xué)段、學(xué)科按考試總成績(jì)從高分到低分依次進(jìn)行。被錄取人員與縣教育局簽訂聘任合同書(shū)。凡在規定時(shí)間內未到指定地點(diǎn)簽約的考生，視為自動(dòng)放棄錄取資格，空缺的名額，可以按規定依次遞補錄用或者調劑計劃。

　　五、崗前培訓和報到

　　20xx年特崗教師招聘崗前培訓由赫章縣教育局組織實(shí)施。

　�。ㄒ唬┮押炗喥溉魏贤瑫�(shū)的人員，暫定于8月20日報到參與崗前培訓（具體培訓時(shí)間、地點(diǎn)及要求見(jiàn)屆時(shí)公布的培訓方案）。培訓合格后，由縣教育局發(fā)給《赫章縣20xx年新任教師培訓合格證》，并安排到錄取學(xué)校報到，在規定時(shí)間內未參與培訓者，視為放棄錄取資格，可依據聘任合同追究其有關(guān)責任。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時(shí)間內不報到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄，空缺的名額，可按程序和規定依次遞補聘用或者調劑計劃。

　�。ǘ�）擬聘人員在簽訂《聘任合同書(shū)》前必須提供“赫章縣20xx年特崗教師考核（政審）審查表”（附件2）和教師資格證書(shū)原件及復印件，若不能提供以上規定材料的不予簽訂《聘任合同書(shū)》。

　�。ㄈ�）已簽訂《聘任合同書(shū)》的人員（應屆畢業(yè)生除外），必須于20xx年7月30日前將本人的人事檔案（大中專(zhuān)畢業(yè)生學(xué)籍檔案）提交赫章縣教育局檔案股審核備案，不按時(shí)提交人事檔案審核的，所簽合同自行解除。

　�。ㄋ模�應屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)籍檔案必須于20xx年12月30日前提交到赫章縣教育局檔案股，同時(shí)將戶(hù)口遷到工作所在地鄉鎮（街道）派出所。

　　六、有關(guān)要求

　�。ㄒ唬﹫罂既藛T必須對提供的證件、證明材料及個(gè)人有關(guān)信息的真實(shí)性負責。招聘過(guò)程中，如發(fā)現有下列情況之一的，即取消其報考資格，已簽約者解除聘任合同。

　　1、有犯罪前科、被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴重違法違紀行為的。

　　2、偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。

　　3、考試過(guò)程中（含筆試、面試、體檢）不遵守相關(guān)規定，違反紀律或存在舞弊行為的。

　　4、在規定時(shí)間內不能提供《畢業(yè)證書(shū)》《教師資格證書(shū)》和本人人事檔案的。

　　5、有其他不符合報考條件的。

　�。ǘ�）特崗教師招聘的相關(guān)信息將及時(shí)公布在赫章縣人民政府網(wǎng)和“赫章教育”微信公眾號上。報考人員應隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。

　�。ㄈ�）特崗教師三年連續考核合格且本人愿意繼續留任的，由本縣納入當地教師編制管理，落實(shí)工作崗位，將其工資發(fā)放納入縣級財政統發(fā)范圍。工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準。

　�。ㄋ模┨貚徑處熡珊照驴h教育局負責管理和考核。

　　1、實(shí)行合同制管理，由縣教育局與特崗教師簽訂聘任合同，合同中明確規定雙方的權利和義務(wù)。

　　2、三年聘期內，縣教育局對特崗教師與其任教學(xué)校的公辦教師一樣同考核同管理，每年考核一次。聘任期內工資發(fā)放參照國家統一的工資制度和標準執行，納入同級財政統發(fā)范圍，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱(chēng)評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面，在同等條件下按規定享受與當地公辦學(xué)校在編教師同等待遇。并按規定納入當地社會(huì )保障體系，依法繳納社會(huì )保險（五險一金），切實(shí)維護其合法權益。

　　3、對成績(jì)突出、表現優(yōu)秀的給予表彰；對不按合同要求履行義務(wù)的，及時(shí)進(jìn)行批評教育，督促改正；對不適應繼續在教師崗位工作的，根據合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

　�。ㄎ澹┯嘘P(guān)咨詢(xún)電話(huà)

　　省教育廳教師工作處：

　　畢節市教育局：

　　赫章縣教育局：

　　報名系統故障及咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)報名系統首頁(yè)。

　　七、監督投訴

　　省教育廳和市、縣教育局紀檢監察部門(mén)負責對招聘工作進(jìn)行全程監督。報考人員如發(fā)現招聘過(guò)程中有違規違紀現象，可向相關(guān)部門(mén)投訴。

　　本方案由縣教育局、縣委編辦、縣財政局、縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

　　教師招聘方案 5

　　我校自20xx年3月6日面向全國發(fā)布招聘優(yōu)秀教師啟事以來(lái)，反應熱烈，共收到全國各地教師投來(lái)應聘報名簡(jiǎn)歷1800份。根據我校教師招聘計劃，現定于20xx年5月10、11日進(jìn)行應聘教師考試（z市在職在編公辦教師考試另行安排）。為保證考試有序進(jìn)行，特制定本方案：

　　一、考試時(shí)間、地點(diǎn)

　　考試時(shí)間：20xx年5月10日（筆試）

　　20xx年5月11日（面試）

　　考試地點(diǎn)：z市第一中學(xué)學(xué)術(shù)報告廳、德政樓二樓會(huì )議室（筆試）

　　z市第一中學(xué)1號教學(xué)樓（面試）

　　二、報到時(shí)間、地點(diǎn)

　　報到時(shí)間：20xx年5月9日（周五）

　　報到地點(diǎn)：學(xué)校招生辦（z市體育中心一樓）

　　報到需攜帶個(gè)人居民身份證和三張一寸免冠彩色相片辦理準考證

　　三、考試對象

　　4月30日前報名的教師（含應、往屆師范類(lèi)畢業(yè)生；z市在職在編公辦教師、通用技術(shù)、計算機、體育、美術(shù)、音舞類(lèi)教師考試時(shí)間另行安排）。

　　四、考試方式

　�。ㄒ唬┕P試

　　應聘教師均需參加我校招聘崗位學(xué)科的.筆試。根據筆試成績(jì)從高到低確定5月11日的面試考核名單。

　�。ǘ�）面試

　　1、面試以分學(xué)科說(shuō)課的形式進(jìn)行；

　　2、小學(xué)、初中、高中面試說(shuō)課內容于面試前隨機抽�。ㄕf(shuō)課備課時(shí)間為30分鐘）；

　　3、面試說(shuō)課時(shí)間為15分鐘。

　　五、考試科目

　　筆試為分學(xué)科閉卷考試（報考崗位相對應的學(xué)科）�？荚嚳颇繛檎Z(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、政治、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理。

　　六、考試注意事項

　　1、應聘人員參加我校招聘考試食宿自理（我校網(wǎng)站提供考場(chǎng)周邊酒店聯(lián)系方式）；

　　2、應聘人員須提前二十分鐘到達考場(chǎng)；

　　3、應聘人員進(jìn)入試室須出示個(gè)人身份證和準考證。

　　七、試室安排

　　筆試、面試試室安排表在5月9日應聘教師報到時(shí)發(fā)放。

　　八、確定簽約人員

　　我校董事會(huì )根據進(jìn)入面試人員總成績(jì)（筆試成績(jì)、面試成績(jì)）從高到低擇優(yōu)確定簽約對象。簽約人員須于十天內提供縣級（含縣級）以上第一人民醫院體檢證明（可郵寄，統一順豐快遞，以郵戳時(shí)間為準，逾期當自行放棄錄用處理）。

　　九、組織機構及分工（略）

　　十、具體日程工作安排（略）

　　教師招聘方案 6

　　為切實(shí)做好20xx年上栗縣經(jīng)省統一公開(kāi)招聘教師的面試工作，確保面試嚴謹有序、客觀(guān)公正，根據《關(guān)于進(jìn)一步完善全省中小學(xué)教師招聘辦法切實(shí)做好20xx年招聘教師工作的通知》贛教發(fā)〔20xx〕1號文件精神，現就上栗縣20xx年省統一公開(kāi)招聘教師的面試工作制定如下方案：

　　一、指導思想

　　面試工作堅持客觀(guān)公正、公平競爭、科學(xué)規范的原則，通過(guò)應試者的說(shuō)課，綜合測試應試者對新課程理念的理解、教學(xué)方法的選擇、教學(xué)技能的運用等基本素質(zhì)。

　　二、面試對象、時(shí)間和地點(diǎn)

　　1.面試對象：文化考試入闈的考生

　　2.面試時(shí)間：7月18日(以面試通知書(shū)為準)

　　3.面試地點(diǎn)：小學(xué)教師招聘面試地點(diǎn)設在上栗縣上栗鎮中心小學(xué)(原新群小學(xué))，高中教師招聘面試地點(diǎn)設在上栗中學(xué)。

　　三、面試組織形式和方法

　　面試采取說(shuō)課的形式。小學(xué)分語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)(含體育)三個(gè)面試組，高中分語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)三個(gè)面試組。

　　面試考場(chǎng)設候考室、面試室�？忌�7：00在候考室報到,并由工作人員組織抽取出場(chǎng)序號。1號考生進(jìn)入面試室15分鐘后，2號考生在引領(lǐng)員的帶領(lǐng)下進(jìn)入面試室。依此類(lèi)推。

　　四、面試內容

　　面試主要考察報考人員的教育理念和教育教學(xué)能力，語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、體育面試主要說(shuō)課，滿(mǎn)分為100分。

　　說(shuō)課教材范圍和內容為：考生面試內容：高中組為現行高中二年級教材，語(yǔ)文必修5普通高中課程標準實(shí)驗教科書(shū)(人民教育出版社)，數學(xué)必修2普通高中課程標準實(shí)驗教科書(shū)(北京師范大學(xué)出版社)，英語(yǔ)必修5普通高中課程標準實(shí)驗教科書(shū)(人民教育出版社);小學(xué)組語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)為五年級下冊教材(人教版)，體育為七年級教材《體育與健康》全一冊(人教版)，說(shuō)課時(shí)間為10分鐘，不得延時(shí)。

　　五、面試流程

　　1.面試人員的報到、繳費、抽簽排序。參加面試的考生須持本人筆試準考證、身份證、面試通知單，按時(shí)到指定地點(diǎn)報到、繳費(報到時(shí)間以面試通知單為準)，接受工作人員的統一封閉管理，考生以抽簽的辦法確定參加面試的順序，按指定地點(diǎn)候考，考生未進(jìn)行面試前不得離開(kāi)候考室，考生面試完畢須在指定休息室等候公布面試成績(jì)。

　　2.面試實(shí)施的方式。面試由主考主持，考場(chǎng)監督員核查考生身份后，應聘人按照報到、抽簽、候考、說(shuō)課、提交“說(shuō)課稿”的'順序進(jìn)行。

　　3.面試成績(jì)的評定。每位評委根據應聘人員的面試情況，參照評分標準獨立評分，由工作人員按照規則匯總計算出面試成績(jì)。

　　4.成績(jì)公布。

　　六、面試考場(chǎng)設置

　　1.考場(chǎng)的選擇：候考室、面試室、成績(jì)公布室分設在上栗鎮中心小學(xué)(原新群小學(xué))和上栗中學(xué)�？紙�(chǎng)保持相對獨立、安靜，不受外界干擾。

　　2.考場(chǎng)的布局：面試室內設考官席、考生席、記時(shí)席、記分席、監督席，均有座簽顯示。

　　3.工作人員配備及職責(略)。

　　七、面試成績(jì)計算辦法

　　面試成績(jì)總分100分。

　　面試成績(jì)的計分方法為：將各評委評出的分數去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分后計算平均分。面試成績(jì)保留兩位小數。

　　八、有關(guān)要求

　　1.參加面試時(shí)，考生須攜帶相關(guān)證件準時(shí)報到。遲到半小時(shí)一律按自動(dòng)放棄處理。

　　2.考生面試時(shí)只允許攜帶相關(guān)文具及說(shuō)課稿。凡進(jìn)入面試考場(chǎng)的考生，嚴禁攜帶、使用移動(dòng)電話(huà)等通訊工具(面試現場(chǎng)將使用手機器)，不得攜帶任何參考書(shū)籍與資料，違者一經(jīng)發(fā)現，將視情節嚴肅處理，直至取消其面試資格。

　　3.考生要聽(tīng)從工作人員指揮，面試前自覺(jué)在候考室內等候，不得擅自離開(kāi)候考室，不得喧嘩、吵鬧。

　　4.面試中，考生只報出場(chǎng)序號，不得透露出姓名、經(jīng)歷等個(gè)人信息。

　　5.考生面試結束后，應在工作人員引領(lǐng)下立即離開(kāi)面試室，進(jìn)入成績(jì)公布室，獲知面試成績(jì)后離開(kāi)考點(diǎn)。

　　6.進(jìn)入考場(chǎng)內的所有工作人員和評委均掛牌上崗，并將個(gè)人通訊工具關(guān)閉，統一存放到指定位置，由監察人員負責保管。

　　7.面試工作人員和評委應該認真履行職責，嚴格遵守面試工作紀律和有關(guān)保密規定，面試評委及工作人員實(shí)行回避制度。

　　8.自覺(jué)接受紀檢、監察部門(mén)和人民群眾的監督，增強透明度，對違反規定，弄虛作假、包庇現象，隨時(shí)發(fā)現，隨時(shí)予以糾正，并按有關(guān)規定作出處理。

　　九、面試紀律

　　1.面試考官、工作人員、監督人員及考生所攜帶的手機等通訊設備一律于面試前交指定的人員保管。

　　2.禁止面試考官、工作人員、監督人員、考生等有關(guān)人員將面試試題帶出考場(chǎng)。

　　3.面試考官、工作人員、監督人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛�親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應實(shí)行回避。

　　4.對違反面試紀律的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。

　　5.對違反操作規定、失密泄密、等違紀違法行為的面試考官、工作人員、監督人員等，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究法律責任。

　　教師招聘方案 7

　　一、幼兒教師聘任條件：

　　聘任基本條件：

　�。ㄒ唬┧枷胝�治素質(zhì)：

　　遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德和行為規范，教書(shū)育人，為人師表，樂(lè )于奉獻，熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，熱愛(ài)幼兒，立志于幼兒教育事業(yè)，具有良好的心態(tài)。

　�。ǘ�）幼兒園臨聘教師學(xué)歷要求：

　　1、幼兒教師應當具有幼兒師范學(xué)校（包括職業(yè)學(xué)校幼兒教育專(zhuān)業(yè)）畢業(yè)程度及以上學(xué)歷，并經(jīng)教育行政部門(mén)考核合格，必須持有幼兒教師資格證書(shū)；教師普通話(huà)考核等級二甲及以上。

　　2、保健教師應當具有中等衛生學(xué)校畢業(yè)程度學(xué)歷，或者取得衛生行政部門(mén)的資格認可。

　　3、保健員應當具有高中畢業(yè)程度學(xué)歷，并受過(guò)幼兒保健培訓。

　　4、保育員應當具有初中畢業(yè)程度學(xué)歷，并受過(guò)幼兒保育員上崗培訓（中心幼兒園的保育員應具備高中畢業(yè)程度學(xué)歷）。

　�。ㄈ�）幼兒園臨聘教師身體條件：教職工應身體健康，能適應各個(gè)崗位的工作。所有人員必須持有衛生部門(mén)頒發(fā)的健康證方可上崗。傳染病、精神病患者，不得在幼兒園工作。

　　(四)幼兒園臨聘工作人員年齡規定：

　　幼兒教師年齡須在30周歲以下，保育員35周歲、保健員45周歲以下、食堂工作人員年齡為45周歲以下；門(mén)衛不得大于55周歲。

　　二、聘任的選備條件：

　　臨聘教師符合以下條件中的任何六條及以上的可優(yōu)先考慮聘用：

　　1、個(gè)人在校時(shí)被評為優(yōu)秀學(xué)生或學(xué)生會(huì )優(yōu)秀干部；

　　2、在專(zhuān)業(yè)基本功競賽評比中曾獲獎勵的；

　　3、實(shí)習期間受過(guò)好評并組織過(guò)特色活動(dòng)的；

　　4、實(shí)習期間承擔過(guò)鎮級及以上公開(kāi)課；

　　5、畢業(yè)后有教育教學(xué)經(jīng)驗的；

　　7、取得大專(zhuān)以上學(xué)歷且專(zhuān)業(yè)對口；

　　8、取得計算機考核省三級以上合格證書(shū)；

　　9、取得心理健康教育合格證書(shū)。

　　三、幼兒教師聘用程序：

　　1、教師本人申請聘任。于20xx年8月20日前，由求聘人書(shū)面本園提交申請表和相關(guān)證件（畢業(yè)證書(shū)、身份證、教師資格證書(shū)、普通話(huà)測試等級證書(shū)、健康證、符合選備條件的證明等復印件）。

　　2、貴安新區高峰中心幼兒園組成幼兒教師考評領(lǐng)導小組，材料初審后對符合聘任基本條件的求聘人發(fā)出通知，進(jìn)行全面考核（不符合基本條件的'求聘人無(wú)考核資格）。

　　3、高峰中心幼兒園結合考核結果進(jìn)行擇優(yōu)聘用；符合選備條件六項及以上的，優(yōu)先予以考慮。聘用結果向全體教職工公示。

　　4、高峰中心幼兒園向求聘教師發(fā)出錄用通知書(shū)（此項工作在20xx年9月前必須完成）。9月份，被錄用教師和工作人員由高峰中心幼兒園范圍內統一調配安排任職任教工作，雙方簽訂勞動(dòng)合同。

　　四、具體考試辦法：

　　1、本著(zhù)公開(kāi)、公平的招聘原則，成立招考領(lǐng)導小組：

　　組長(cháng)：

　　副組長(cháng)：

　　組員：

　　2、臨聘教師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識考試（筆試）；

　　3、通過(guò)筆試后，將進(jìn)行面試（試教、個(gè)人才藝展示）；

　　4、考試時(shí)間：

　　筆試20xx年8月25日上午9：00——10：30

　　面試：20xx年8月27日上午9：00開(kāi)始（面試順序由考試當時(shí)抽簽決定）；

　　5、保健教師將進(jìn)行相關(guān)資質(zhì)審核通過(guò)后進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識筆試。

　　五、幼兒教師的考核：

　　1、對幼兒教師的考核分為月考核、學(xué)期考核、學(xué)年考核，其中月考核由我學(xué)園本著(zhù)公正公平的態(tài)度負責進(jìn)行；學(xué)期考核由中心幼兒園負責組織，學(xué)年考核由貴安新區高峰中心幼兒園組建考核小組進(jìn)行。具體操作按原《幼兒園考核制度》執行。

　　2、考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四類(lèi)，并書(shū)面告知教師本人。不合格教師直接予以清退；基本合格教師限期整改，如整改無(wú)效則提前30天通知教師本人，雙方解除勞動(dòng)合同。

　　3、新教師任教第一個(gè)月為試用期，在試用期間被證明不符合錄用條件的，則解除勞動(dòng)合同。

　　4、教師在工作過(guò)程中出現觸犯法律法規或嚴重違反師德師風(fēng)、工作制度的現象，造成不良影響的，貴安新區社會(huì )事務(wù)局將無(wú)條件解聘，并追究相關(guān)責任。

　　六、幼兒教師的工資福利待遇：

　　1、幼兒教師的年收入由兩部份構成，即月工資、月考核獎。月工資參照原結構工資方案執行，月考核及學(xué)期考績(jì)獎的金額及分配由幼兒園視經(jīng)濟狀況決定。

　　2、幼兒教師的養老保險參照上級主管部門(mén)有關(guān)規定執行。凡被中心學(xué)校正式聘用的幼兒教師和工作人員均須辦理養老保險，勞動(dòng)合同解除或終止后的養老保險金全額由本人負責繼續繳納。中心學(xué)校為每位聘任的幼兒教師及工作人員辦理大病及意外傷害保險。

　　3、幼兒教師的培訓：

　　幼兒教師必須積極參加各級主管部門(mén)組織的業(yè)務(wù)進(jìn)修、繼續教育等在職培訓和學(xué)習，在合理解決工學(xué)矛盾的基礎上，學(xué)校將鼓勵參加高學(xué)歷進(jìn)修。

　　4、幼兒教師的其他待遇：

　　幼兒教師享受與在職教師等同的婚、喪假等權利。

　　教師招聘方案 8

　　根據《教育部財政部人事部中央編辦關(guān)于實(shí)施農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃的通知》、《教育部辦公廳財政部辦公廳關(guān)于做好20xx年農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃實(shí)施工作的通知》、《人力資源社會(huì )保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好20xx年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》、《省人力資源社會(huì )保障廳 省教育廳關(guān)于做好20xx年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》和《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)的通知》要求，結合我市實(shí)際，制定本方案。

　　一、招聘計劃

　　20xx年全市計劃招聘“特崗計劃”教師390名。其中，中央“特崗計劃”招聘328名，用于招聘農村初中、小學(xué)教師；地方“特崗計劃”招聘62名，用于招聘農村幼兒園教師。具體各設崗縣分學(xué)科崗位招聘計劃詳見(jiàn)《遵義市20xx年“特崗計劃”教師招聘計劃表》。

　　二、招聘原則

　�。ㄒ唬�“特崗計劃”采取公開(kāi)招聘的方式，堅持“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。

　�。ǘ�）符合“特崗計劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉鎮及以下農村義務(wù)教育學(xué)校（含村小、教學(xué)點(diǎn)）、幼兒園或非教師崗位。重點(diǎn)向鄉村振興重點(diǎn)幫扶縣、少數民族地區及符合條件的易地扶貧搬遷安置點(diǎn)配建學(xué)校傾斜。

　�。ㄈ�）“特崗計劃”招聘的教師服務(wù)期為三年，特崗教師服務(wù)期內納入當地教師隊伍統籌管理。

　�。ㄋ模┲攸c(diǎn)為農村學(xué)校補充特崗教師，持續優(yōu)化教師隊伍結構，進(jìn)一步加強道德與法治、體育與健康、外語(yǔ)、科學(xué)、勞動(dòng)、藝術(shù)、信息科技、心理健康、特殊教育等緊缺薄弱學(xué)科教師的補充。

　　三、招聘條件

　�。ㄒ唬�熱愛(ài)社會(huì )主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的普通話(huà)水平、身體條件、心理條件，符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

　�。ǘ�）學(xué)歷條件

　　初中階段教師崗位要求本科及以上學(xué)歷，以師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)為主；小學(xué)階段教師崗位要求本科及以上學(xué)歷，以師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)為主，可適當招聘師范高等專(zhuān)科學(xué)校畢業(yè)生。學(xué)前階段教師崗位要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　�。ㄈ�）具有相應的教師資格證書(shū)

　　對于暫未取得相應教師資格證書(shū)的人員，可持在有效期內的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》報考。但須在簽訂特崗教師聘用合同前取得相應教師資格證書(shū)，未取得教師資格證書(shū)人員不予簽約。

　　教師資格證書(shū)的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書(shū)的學(xué)科學(xué)段與報考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高段學(xué)科教師資格證書(shū)可報考向下學(xué)段相應學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書(shū)可報考小學(xué)全部崗位。

　�。ㄋ模┠挲g不超過(guò)30周歲（即1992年6月28日及以后出生）。

　�。ㄎ澹┚唧w招聘崗位學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等要求，由市教體局、設崗縣招聘工作領(lǐng)導小組根據崗位實(shí)際設定（詳見(jiàn)附件4）。

　�。�六）服務(wù)期內的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

　�。ㄆ撸﹨⒓舆^(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過(guò)半年以上實(shí)習支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。

　�。ò耍┲醒搿疤貚徲媱潯苯處熋嫦蛉珖�招聘；地方“特崗計劃”各設崗縣招聘工作領(lǐng)導小組可根據《中共貴州省委辦公廳 貴州省人民政府辦公廳印發(fā)的通知》要求，拿出一定數量崗位面向本縣或周邊縣戶(hù)籍（生源）人員招聘。

　　四、招聘方法、程序及時(shí)間安排

　　招聘采取網(wǎng)上報名-現場(chǎng)資格審查-筆試-面試-體檢-入職審查-簽約上崗等程序進(jìn)行。

　　各設崗縣招聘工作領(lǐng)導小組要根據當地設崗縣報名情況，科學(xué)合理設置招聘程序，結合實(shí)際制定招聘細則，并及時(shí)向社會(huì )公布。各設崗縣招聘公告及考務(wù)工作安排須在事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)公開(kāi)招聘服務(wù)平臺、當地教育行政部門(mén)有關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布。

　　各設崗縣要參照《事業(yè)單位人事管理條例》和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）〉的通知》等要求，組織實(shí)施特崗教師招聘相關(guān)工作。整個(gè)招聘工作必須嚴格執行有關(guān)政策規定，接受主管部門(mén)和社會(huì )各界的監督，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反規定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按規定嚴肅處理。

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名

　　本次招聘報名采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規定的網(wǎng)上報名時(shí)間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統（網(wǎng)址：https：//117.187.201.56/）”進(jìn)行注冊報名，報考人員上傳報名系統照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質(zhì)量不高于295×413像素，大小不得超過(guò)1MB。報考人員要認真核對報名信息，報名截止時(shí)間之后無(wú)法更改，因信息有誤所產(chǎn)生后果由報考人員自行承擔。報考人員須于7月1日8：00后登錄系統，自行下載打印《貴州省20xx年特崗教師招聘報名表》。

　　1.網(wǎng)上報名時(shí)間段：20xx年6月28日9：00至6月30日18：00（未在規定時(shí)間段內進(jìn)行網(wǎng)上報名的，視為自動(dòng)放棄）。

　　2.網(wǎng)上報名注意事項：

　�。�1）報考人員如實(shí)填報報名信息（含本人基本信息和報考崗位信息等），應對在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準確性負責。報名與考試使用的居民身份證必須一致。

　�。�2）報考人員只能選擇一個(gè)設崗縣的一個(gè)學(xué)科崗位進(jìn)行報名；報考人員如愿意調劑崗位的，可在“是否同意調劑”選項選擇相應的內容。

　�。ǘ�）現場(chǎng)資格審查

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環(huán)節中一經(jīng)發(fā)現并查實(shí)，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔，并視情節輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責任。各設崗縣須對資格審查合格人員建立報考檔案（聘用后，此檔案將進(jìn)入特崗教師個(gè)人檔案）。

　　1.現場(chǎng)資格審查時(shí)間段：20xx年7月5日至7月8日（資格審查地點(diǎn)：詳見(jiàn)各設崗縣招聘細則）。

　　2.各設崗縣要在考試前對“網(wǎng)上報名”成功的考生進(jìn)行現場(chǎng)資格審查。報考人員應按照各設崗縣招聘細則規定的時(shí)間和地點(diǎn)，持規定的相關(guān)材料原件和復印件進(jìn)行現場(chǎng)審查，審查合格后進(jìn)入筆試環(huán)節�，F場(chǎng)資格審查時(shí)，報考人員須提供以下材料：

　�。�1）有效居民身份證（設崗縣有戶(hù)籍要求的，須提供戶(hù)籍證明材料）。

　�。�2）相應學(xué)科類(lèi)別教師資格證書(shū)、有效期內的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》。

　�。�3）畢業(yè)證書(shū)。還未取得畢業(yè)證書(shū)的應屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

　�。�4）《貴州省20xx年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。

　�。ㄈ�）筆試

　　筆試實(shí)施全省統一考試，統一考試時(shí)間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績(jì)統計等工作由各設崗縣招聘工作領(lǐng)導小組組織實(shí)施。

　　各設崗縣需對現場(chǎng)資格審查合格人員名單進(jìn)行匯總審核，并對其參加筆試考試的準考證信息進(jìn)行編排后填寫(xiě)《貴州省20xx年特崗教師招聘筆試信息統計表》（附表2），于20xx年7月10日12：00前以電子郵件形式報市教體局匯總后報省教育廳。各設崗縣領(lǐng)取試卷時(shí)間根據省教育廳的通知另行確定。

　　1.筆試準考證打印時(shí)間段：20xx年7月13日至7月15日，現場(chǎng)資格審查合格人員根據報名系統網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印準考證，并按準考證規定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準考證和本人有效居民身份證（不含過(guò)期身份證、身份證復印件、電子身份證、社�？�、駕駛證等）參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規定時(shí)間外，不再開(kāi)放準考證打印通道。

　　2.筆試考試時(shí)間：20xx年7月15日上午9：00至11：30，考試總時(shí)長(cháng)150分鐘。

　　3.筆試分值及內容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學(xué)幼兒園教師應具備的專(zhuān)業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規等相關(guān)知識的掌握情況。

　　4.報考人員參加報考學(xué)科筆試。筆試科目為語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物學(xué)、歷史、地理、道德與法治、音樂(lè )、體育與健康、美術(shù)、信息科技（原信息技術(shù)）、科學(xué)、心理健康、特殊教育、學(xué)前教育等17個(gè)學(xué)科�？荚嚳颇坎环謱W(xué)段。

　　5.筆試成績(jì)公布：筆試成績(jì)由各設崗縣進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，報考人員可在報考縣教育行政部門(mén)相關(guān)網(wǎng)站查看本人筆試成績(jì)。報考人員若對成績(jì)有異議，可持本人身份證和準考證原件、復印件于成績(jì)公布次日起3個(gè)工作日內到報考縣教育行政部門(mén)按照有關(guān)規定申請查分，逾期不予辦理。

　�。ㄋ模┟嬖�

　　面試的組織、考務(wù)、閱卷、成績(jì)統計等工作由各設崗縣招聘工作領(lǐng)導小組統一組織實(shí)施。面試總分為100分，面試的具體方式、辦法及評分標準由各設崗縣招聘工作領(lǐng)導小組自行確定，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求由報考縣教育行政部門(mén)負責通知報考人員。

　　1.面試時(shí)間：7月31日前完成，具體的面試時(shí)間及地點(diǎn)由各設崗縣招聘工作領(lǐng)導小組自行確定。請報考人員關(guān)注遵義市教育體育局官方網(wǎng)站及各設崗縣官方網(wǎng)站公布的'招聘細則，保持通信暢通，掌握進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)。

　　2.面試要求：各設崗縣要分學(xué)段分學(xué)科劃定進(jìn)入面試的最低筆試分數線(xiàn)（分數線(xiàn)低于60分的須報省教育廳備案），以招聘崗位數1：3的比例，按筆試成績(jì)從高分到低分依次確定面試人員（不足1：3比例的同一學(xué)科可進(jìn)行調劑，仍不足的各設崗縣招聘工作領(lǐng)導小組可根據實(shí)際情況調整招聘計劃），并及時(shí)公布。每個(gè)崗位確定最后一名面試人選時(shí)，存在筆試成績(jì)相同者，一并納入面試人選。

　　3.面試內容：面試內容以教師基本素養、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識、語(yǔ)言表達能力、試講說(shuō)課等為主，采用現場(chǎng)打分方式進(jìn)行。

　�。ㄎ澹�體檢

　　1.體檢時(shí)間及地點(diǎn)：由各設崗縣招聘工作領(lǐng)導小組按規定確定體檢時(shí)間和地點(diǎn)，并在面試結束后及時(shí)發(fā)布進(jìn)入體檢人員名單。

　　2.體檢要求：參加體檢人員數與設崗數的比例為1：1。按照總成績(jì)（考試總成績(jì)按100分計算，筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%，即“考試總成績(jì)＝筆試成績(jì)×50%＋面試成績(jì)×50%”）從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績(jì)出現并列的，滿(mǎn)足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿(mǎn)足或均不滿(mǎn)足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績(jì)、各設崗縣規定的其他排序條件為依據，從高分到低分確定體檢人員。各設崗縣統籌組織體檢工作。體檢標準參照貴州省公務(wù)員體檢標準執行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用�？杖钡拿�額，可以按總成績(jì)高分到低分排名順序依次遞補，總成績(jì)相同的，滿(mǎn)足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿(mǎn)足或均不滿(mǎn)足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績(jì)、設崗縣規定的其他排序條件為依據，從高分到低分確定體檢人員。

　�。�六）入職審查

　　體檢結束后，各設崗縣要按照《未成年人學(xué)校保護規定》（教育部令第50號）、貴州省人民檢察院等十二部門(mén)關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見(jiàn)》的通知和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細則（試行）》等要求組織對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線(xiàn)下入職審查。同時(shí)，還要通過(guò)“全國教師管理信息系統準入查詢(xún)平臺”對擬聘人員進(jìn)行準入查詢(xún)。入職審查和準入查詢(xún)合格后，面向社會(huì )公布擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。

　�。ㄆ撸┖灱s上崗

　　1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準入查詢(xún)合格、公示無(wú)異議后，由各設崗縣公布擬聘用人員名單，統一辦理聘用等相關(guān)手續。

　　2.簽訂聘用合同：各設崗縣人力資源社會(huì )保障部門(mén)、教育行政部門(mén)要按照公辦教師的聘用辦法，于20xx年8月31日前與聘用人員簽訂聘用合同，各地教育行政部門(mén)統一對聘用人員進(jìn)行崗前培訓，并在20xx年9月1日開(kāi)學(xué)前派遣到設崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時(shí)間內不報到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄�？杖钡拿�額，可按各設崗縣有關(guān)規定依次遞補聘用或者調劑計劃。

　　3.上報聘用簽約人員名單和報到時(shí)間：20xx年9月1日前（報到時(shí)間具體由設崗縣確定并通知）。各設崗縣將匯總審核后的《貴州省20xx年特崗教師招聘工作統計表》蓋章后掃描版、電子版以電子郵件形式報市教體局匯總后報省教育廳備案。

　　五、待遇及政策保障

　�。ㄒ唬�“特崗計劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內納入本地教師隊伍統一管理。聘用期內工資發(fā)放參照國家統一的工資制度和標準執行，由同級財政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱(chēng)評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規定享受與當地公辦學(xué)校在編教師同等待遇。按規定納入當地社會(huì )保障體系，依法繳納社會(huì )保險（五險一金），切實(shí)維護其合法權益。

　�。ǘ�）各設崗縣要做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓等工作。設崗縣有關(guān)部門(mén)，要落實(shí)好周轉宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

　�。ㄈ�）特崗教師三年服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格且愿意留任的，由設崗縣人民政府統籌按照人事管理相關(guān)規定及時(shí)納入當地教師編制，落實(shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉工作，連續計算工齡和教齡，工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準。辦理接轉手續時(shí)，各設崗縣不得對特崗教師增設考試、體檢等項目，接轉后不再實(shí)行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，各設崗縣要為其辦理戶(hù)口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

　　六、工作要求

　�。ㄒ唬└叨戎匾�。各設崗縣教育行政主管部門(mén)要積極主動(dòng)向當地黨委、政府匯報，尋求支持。各相關(guān)單位要在試卷運輸保存、資格審查、考務(wù)組織等方面通力合作。要嚴格落實(shí)保密要求，確保招聘各項工作平安、穩定、有序進(jìn)行。

　�。ǘ�）各設崗縣要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導和把關(guān)作用，嚴格教師準入的思想政治素養和師德考察，把入職前涉罪信息查詢(xún)作為必要環(huán)節。嚴把教師隊伍入口關(guān)，嚴格落實(shí)線(xiàn)下入職審查和線(xiàn)上準入查詢(xún)制度。

　�。ㄈ�）特崗教師實(shí)行合同制管理，由設崗縣人力資源社會(huì )保障、教育行政部門(mén)與特崗教師簽訂聘用合同。

　�。ㄋ模┰O崗縣教育行政部門(mén)要在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應教育教學(xué)工作。對三年服務(wù)期內的特崗教師進(jìn)行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化創(chuàng )新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規劃，強化師德師風(fēng)教育，規范教師從教行為，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)。結合特崗教師數據庫建設，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強動(dòng)態(tài)管理，要及時(shí)更新“全國教師管理信息系統”中特崗教師信息，嚴格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書(shū)編制和發(fā)放工作。各設崗縣于20xx年10月1日前在“全國教師管理信息系統”中完成20xx年新招聘特崗教師的信息錄入。

　�。ㄎ澹└髟O崗縣要大力宣傳“特崗計劃”成果和特崗教師先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過(guò)多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結和宣傳，努力營(yíng)造實(shí)施“特崗計劃”的良好工作氛圍。

　�。�六）各設崗縣要對成績(jì)突出、表現優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評教育，督促改正。對不適合繼續在教師崗位工作的，要根據合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

　�。ㄆ撸└髟O崗縣要加大“特崗計劃”實(shí)施工作的監查力度，嚴格按照“特崗計劃”教師崗位設置要求招聘教師，特崗教師待遇保障、服務(wù)期滿(mǎn)入編等政策落實(shí)不到位的縣要及時(shí)排查整改，整改不到位的縣下一年度不再列入“特崗計劃”實(shí)施范圍。

　�。ò耍┨貚徑處熣衅傅南嚓P(guān)資訊將在遵義市教育體育局官方網(wǎng)站、事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)公開(kāi)招聘服務(wù)平臺及各設崗縣官方網(wǎng)站上發(fā)布，報考人員應隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。

　　各級教育行政、人力資源社會(huì )保障部門(mén)不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫(xiě)、出版任何考試用書(shū)。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問(wèn)題，請撥打報考縣教育行政部門(mén)電話(huà)咨詢(xún)。

　�。ň牛┳稍�(xún)電話(huà)

　　紅花崗區教育體育局：

　　桐梓縣教育體育局：

　　務(wù)川自治縣教育體育局：

　　習水縣教育體育局：

　　遵義市教育體育局：

　　報名系統故障及咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)報名系統首頁(yè)。

　　七、監督投訴

　　市教體局和市、縣教體局紀檢監察部門(mén)負責對招聘工作進(jìn)行全程監督。報考人員如發(fā)現招聘過(guò)程中有違規違紀現象，可向市、縣有關(guān)部門(mén)舉報。

　　本方案由市教體局、市委編辦、市財政局、市人力資源社會(huì )保障局負責解釋。

　　教師招聘方案 9

　　一、招聘對象：

　　在職幼兒教師、應往屆學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生

　　二、時(shí)間和地點(diǎn)：

　　20xx年元月11日上午8:30準時(shí)在園面試。

　　三、面試程序

　　1、面試時(shí)間及內容

　　8:30——-8:40：參加面試人員到候考室報到，并抽簽確定參加面試順序。8:40——-9:40：全體面試人員進(jìn)行統一理論測試和簡(jiǎn)筆畫(huà)檢測（統一命題《我心目中的幼兒園》）。

　　9：40——11：00：根據抽簽順序，面試人員依次進(jìn)行技能測試。說(shuō)：1分鐘自我介紹滿(mǎn)分10分

　　講：即興演講。滿(mǎn)分15分，3分鐘內完成。

　　彈：用鋼琴演奏一首樂(lè )曲（邊彈邊唱）。滿(mǎn)分15分，3分鐘內完成。跳：自選樂(lè )曲伴舞。滿(mǎn)分15分，3分鐘內完成。

　　2、特長(cháng)展示：除鋼琴外，個(gè)人的'其他特長(cháng)展示。滿(mǎn)分10分

　　3、現場(chǎng)答辯滿(mǎn)分20分，5分鐘內完成

　　四、報名材料：

　　自薦材料一份（含學(xué)習、工作簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話(huà)等級證書(shū)、計算機等級證書(shū)、書(shū)法等級證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等原件、復印件）。

　　五、招錄紀律：

　　招錄堅持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴守紀律，按照政策規定，條件標準，招錄程序嚴格把關(guān)。

　　現場(chǎng)答辯：

　　1、你為應聘這一職業(yè)，做了哪些準備？

　　2、你認為自己最大的缺點(diǎn)是什么？

　　3、為什么要選擇教師這個(gè)行業(yè)？

　　4、幼兒教師如何處理孩子間的糾紛和過(guò)錯？

　　5、你認為在當今社會(huì )中幼兒教師應該扮演什么樣的角色？

　　6、幼兒教師面對調皮的孩子如何教育？

　　7、怎樣成為孩子們喜歡的老師？

　　教師招聘方案 10

　　根據州溫市鹿城區學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展需要，結合我園具體新教師的需求，經(jīng)區教育局核準，近期我園將向社會(huì )公開(kāi)招聘15名新教師，現將有關(guān)事項通告如下：

　　一、基本條件

　　1、熱愛(ài)學(xué)前教育事業(yè)，有較強的工作責任感和敬業(yè)精神；

　　2、具有崗位所需的學(xué)歷、資歷和基本素養；

　　3、具有良好的為人師表的氣質(zhì)，身體健康，符合幼兒園教師資格體檢要求。

　　二、具體崗位和要求

　　招聘崗位年齡學(xué)歷等資格其他

　　幼兒園教師35周歲以下（1977年1月1日以后出生）

　　大專(zhuān)及以上學(xué)歷并具有教師資格證書(shū)或國家教師資格考試《合格證明書(shū)》或教師資格認定所規定的'教育學(xué)、心理學(xué)合格證書(shū)及普通話(huà)等級證書(shū)。

　　幼兒園體育教師男性

　　三、報名辦法

　　1、凡符合條件者持報名表（鹿城教育網(wǎng)上下載）、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)（應屆畢業(yè)生先提供由畢業(yè)學(xué)校出具的學(xué)歷證明或就業(yè)推薦表）、教師資格證書(shū)（應屆師范類(lèi)畢業(yè)生尚無(wú)教師資格證的須帶普通話(huà)等級證書(shū)，非師范類(lèi)畢業(yè)生尚無(wú)教師資格證的須帶國家教師資格考試《合格證明書(shū)》或教育學(xué)、心理學(xué)合格證書(shū)及普通話(huà)等級證書(shū)）等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)的原件、復印件，近期免冠同底一寸照片2張到各幼兒園報名。

　　2、報名時(shí)間：20xx年xx月xx日至xx月xx日。

　�。ㄉ衔�8：00—11：00，下午2：00——4：30）

　　四、考核方式：

　　1、考核內容：

　�。�1）試講（10分鐘內）：根據抽簽所得內容準備20分鐘，然后進(jìn)行試講；

　�。�2）現場(chǎng)答辯：通過(guò)提問(wèn)、答辯等方式評價(jià)考生的儀表儀態(tài)，行為舉止，邏輯思維能力及口頭表達能力；

　�。�3）才藝表演（3分鐘內）：包括唱歌、表演、演奏、舞蹈、繪畫(huà)等任選一項。

　　2、考核程序：

　�。�1）面試前30分鐘由工作人員組織面試考生，采取抽簽方式?jīng)Q定面試順序；

　�。�2）每位考生提前20分鐘抽取試講內容進(jìn)行準備；

　�。�3）考生到面試現場(chǎng)進(jìn)行試講、答辯、才藝表演三項面試。

　　3、時(shí)間地點(diǎn)：

　�。�1）時(shí)間：20xx年xx月xx日下午13：00——17：00

　�。�2）地點(diǎn)：州溫市第一幼兒園亦美園區（巷亦美大廈）

　　五、錄取方法

　　根據面試成績(jì)高低順序及招聘數錄滿(mǎn)為止。

　　六、辦理聘用

　　1、已取得教師資格的聘用人員的人事關(guān)系一律由用人單位委托鹿城區人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心教育分中心實(shí)行人事代理。未取得教師資格的非師范類(lèi)畢業(yè)生，待取得教師資格證后，再由鹿城區人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心教育分中心予以人事代理被聘用的非師范類(lèi)畢業(yè)生，在兩年內必須取得教師資格證，否則按規定辦理解聘手續；

　　2、聘用期間，聘用合同參照鹿城區非事業(yè)編制聘用人員勞動(dòng)合同書(shū)，我園按照有關(guān)規定為聘用人員辦理社會(huì )保險，享受我園聘用教師福利待遇標準；

　　3、聘用教師按規定約定試用期，試用期內經(jīng)考核，難以勝任工作的將予以解聘；

　　4、招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，切實(shí)做到客觀(guān)公平公正。

　　七、咨詢(xún)方式：

　　聯(lián)系人：xx老師

　　聯(lián)系電話(huà)：xx

　　教師招聘方案 11

　　一、招聘原則

　　1．堅持編制空崗補缺的原則。

　　2．堅持實(shí)際需要、擇優(yōu)聘用的原則。

　　3．堅持公開(kāi)、公平、公正的原則。

　　4．堅持與教學(xué)崗位一致的原則。

　　二、招聘計劃和對象

　�。ㄒ唬┱衅赣媱�。計劃招聘確山縣第一高級中學(xué)教師10名。

　�。ǘ�）招聘對象。本次招聘教師對象為全日制普通高等院校20xx年應屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生或20xx年、20xx年未就業(yè)的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（不含降低批次錄取和二級學(xué)院的畢業(yè)生；碩士不含委托培養、在職培養、定向培養、非全脫產(chǎn)學(xué)習和有工作經(jīng)歷的畢業(yè)生），實(shí)行分類(lèi)（A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)）招聘政策。其中A類(lèi)為清華大學(xué)、北京大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、山東大學(xué)等部屬39所重點(diǎn)建設高校和教育部直屬6所師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、西南大學(xué)、陜西師范大學(xué)）畢業(yè)生；B類(lèi)為具有國家建設學(xué)科高等院校畢業(yè)生；C類(lèi)為全日制普通高等院校碩士研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位及以上畢業(yè)生（本科階段須為國內全日制普通一本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)且本碩專(zhuān)業(yè)一致）。

　　三、資格條件

　　1．具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)好，熱愛(ài)祖國，擁護黨的路線(xiàn)方針政策，品行端正，遵紀守法。

　　2．本科畢業(yè)生年齡在28周歲以下（1995年3月31日以后出生），碩士研究生年齡在30周歲以下（1993年3月31日以后出生），博士研究生年齡在35周歲以下（1988年3月31日以后出生）。

　　3．所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、教師資格與招聘崗位要求相符（具體見(jiàn)附件2）。教師資格證的學(xué)科須與報考崗位一致；教師資格證未下發(fā)者須提供有效期內的教師資格考試合格證明。

　　4．身心健康，符合體檢標準。

　　5．有下列情形之一的人員不得報考：

　�。�1）刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員；

　�。�2）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　�。�3）在全日制院校就讀的非應屆碩士畢業(yè)生，不得以本科學(xué)歷報考。

　　四、報名與資格審查

　�。ㄒ唬﹫竺麜r(shí)間：20xx年4月20日—4月30日，本人現場(chǎng)報名

　�。ǘ�）報名地點(diǎn)：確山縣教育局（確山縣城解放路371號），咨詢(xún)電話(huà)：0396-7039532（正常工作時(shí)間）

　�。ㄈ�）攜帶材料：

　　1．個(gè)人簡(jiǎn)介；

　　2．報名登記表一式兩份，近期免冠同底1寸照片2張；

　　3．本人有效二代身份證原件及復印件、畢業(yè)證原件及復印件、學(xué)位證原件及復印件、學(xué)歷認證報告或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、教師資格證書(shū)或考試合格證明原件及復印件，師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)需提供加蓋學(xué)院公章的學(xué)業(yè)成績(jì)表。20xx年應屆畢業(yè)生尚未發(fā)放學(xué)位證、畢業(yè)證的`，提供院校就業(yè)部門(mén)出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及《學(xué)業(yè)成績(jì)單》原件及復印件。

　　4.應聘者應按照招聘公告公布的崗位及要求報名，每位報名者按學(xué)科限報一個(gè)崗位。報名者應如實(shí)、準確填寫(xiě)相關(guān)報名信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報名。資格審査工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。報考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。對不符合報名條件，弄虛作假或違反招聘規定的，一經(jīng)發(fā)現，取消其應聘或聘用資格。

　　五、組織考核

　　成立若干考核組，由縣紀委監委、縣委編委辦公室、縣人力資源和社會(huì )保障局、縣教育局配合進(jìn)行考核，考核辦法另行通知。

　　六、體檢、考察和公示

　　通過(guò)組織考核，根據考核成績(jì)，按擬招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》（20xx年修訂試行）執行。體檢費用自理。

　　對體檢合格的人員，等額確定為考察對象。重點(diǎn)對報考者思想政治表現、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核，并對其報考資格進(jìn)行復查。

　　對在體檢、考察階段因不合格或自動(dòng)放棄資格出現空缺崗位時(shí)，按所報崗位考生總成績(jì)依次遞補�？疾旖Y束后，進(jìn)行公示。公示期間因自愿放棄的，不再遞補。

　　七、聘用及待遇

　�。ㄒ唬┢赣�

　　對新招聘的教師簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿(mǎn)考核合格的，按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續；試用期間待遇按國家有關(guān)規定執行。20xx年8月底上崗前未能取得教師資格證及20xx年夏季畢業(yè)的普通高校應屆畢業(yè)生未能取得相應畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。不能勝任教學(xué)工作或不服從分配的，取消聘用資格。所聘人員最低服務(wù)期限為9年（含試用期）。

　�。ǘ�）待遇

　　新招聘的教師分類(lèi)享受以下優(yōu)惠政策：

　　1．A類(lèi)免費提供130平方米左右人才公寓一套，并給予30萬(wàn)元安家費。人才公寓在9年服務(wù)期限內享有居住權。服務(wù)期滿(mǎn)后，繼續留校任教的，住房產(chǎn)權歸己所有，并辦理產(chǎn)權過(guò)戶(hù)手續；

　　2．B類(lèi)免費提供120平方米左右人才公寓一套，在9年服務(wù)期限內享有居住權。服務(wù)期滿(mǎn)后，繼續留校任教的，住房產(chǎn)權歸己所有，并辦理產(chǎn)權過(guò)戶(hù)手續；

　　3．C類(lèi)給予30萬(wàn)元安家費；

　　簽訂正式聘用合同后，安家費在服務(wù)期前6年內分年度發(fā)放。

　　上述招聘的教師在子女入園、入學(xué)，就醫，配偶一方隨遷就業(yè)等方面給予政策支持。

　　八、有關(guān)要求

　　1．招聘高層次教師工作是我縣發(fā)展高質(zhì)量教育事業(yè)的一項重要措施，為加強組織領(lǐng)導，成立確山縣20xx年招聘高層次教師工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局，具體負責招聘工作。

　　2．招聘過(guò)程要嚴格按原則辦事、按程序操作，實(shí)行陽(yáng)光作業(yè)，廣泛接受群眾監督，確保公開(kāi)公正。

　　3．縣紀委監委、縣委編委辦公室、縣人力資源和社會(huì )保障局、縣財政局、縣教育局等部門(mén)要密切配合，充分發(fā)揮職能作用，確保人才招聘工作順利進(jìn)行。

　　4．對在組織考核過(guò)程中弄虛作假，或不服從分配安排的一律不得錄用。

　　本次招聘解釋權及未盡事宜由確山縣20xx年招聘高層次教師工作領(lǐng)導小組研究確定。

　　教師招聘方案 12

　　一、擬招聘對象和崗位職數

　　學(xué)前教育及藝術(shù)類(lèi)應屆畢業(yè)生和符合幼兒教師招聘條件的人員。崗位職數4名。

　　二、招聘條件與要求

　　1、具有良好的職業(yè)道德，具備相應的身體條件，五官端正，體檢合格。

　　2、年齡在26周歲以下，學(xué)前教育或藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。

　　3、在幼兒園有連續1年以上教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)歷（受過(guò)市、縣表彰或在市、縣主管部門(mén)組織的教學(xué)業(yè)務(wù)競賽中獲過(guò)獎），持教師資格證書(shū)的人員學(xué)歷可適當放寬為中專(zhuān)，有藝術(shù)專(zhuān)業(yè)特長(cháng)的優(yōu)先。

　　三、招聘辦法

　　堅持德才兼備和公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的'原則，采取公開(kāi)報名，統一考試，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

　　四、報名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

　　(一)報名和資格審查。

　　應聘者持以下資料于2011年6月30日前到湖建縣青少年活動(dòng)中心三樓報名，7月1日—7月2日面試�？紕�(wù)咨詢(xún)電話(huà)：

　　1．身份證、戶(hù)口簿的原件和復印件，2寸免冠照片2張；

　　2．相關(guān)學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)原件和復印件，榮譽(yù)證書(shū)的原件和復印件。

　　(二)考試程序：

　　考試采取筆試與面試（含技能）相結合的方式。筆試內容為幼兒園日常教育活動(dòng)案例分析；面試內容分專(zhuān)業(yè)技能、才藝展示。

　　教師招聘方案 13

　　根據《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規程》和《20xx年膠州市教育體育系統公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章》等有關(guān)要求，現制定面試方案如下：

　　一、面試對象

　　招聘采取先筆試后面試方式。參加全市統一組織的筆試，筆試成績(jì)在合格分數線(xiàn)以上，從高分到低分按規定比例，經(jīng)現場(chǎng)資格審查通過(guò)后確定進(jìn)入面試的人選。達不到規定比例的按實(shí)有合格人數確定。

　　二、面試報到時(shí)間和地點(diǎn)

　　面試報到時(shí)間：20xx年6月23日上午6：30—7：00

　　面試報到地點(diǎn)：膠州市職業(yè)教育中心學(xué)校（膠州市廣州南路南首）

　　三、面試方式和內容

　　根據招聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試采取“模擬講課（其中，中等職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)教師崗位為實(shí)訓專(zhuān)業(yè)課）”以及“模擬講課+技能測試”方式進(jìn)行，主要測評崗位所需的教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和教學(xué)技能等方面。其中，幼兒教師崗位技能測試的主要測試內容為：主題簡(jiǎn)筆畫(huà)、唱歌（清唱，曲目自定）、舞蹈（自編，形式不限）。面試不指定教材。

　　四、面試程序和要求

　�。ㄒ唬┲行�學(xué)類(lèi)

　　中小學(xué)類(lèi)面試采用“模擬講課”方式進(jìn)行，時(shí)間為40分鐘，其中在備課室備課30分鐘，進(jìn)入面試室模擬講課10分鐘，在規定的`時(shí)限內完成。

　　中等職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)教師崗位面試采用“模擬講課（實(shí)訓專(zhuān)業(yè)課）”方式進(jìn)行，時(shí)間為50分鐘，其中在備課室備課30分鐘，進(jìn)入實(shí)訓室模擬講課20分鐘（含教學(xué)內容中技能部分實(shí)訓設備操作與演示）。

　�。ǘ�）學(xué)前類(lèi)

　　學(xué)前類(lèi)面試采用“模擬講課+技能測試”的方式進(jìn)行�！澳�擬講課+技能測試”時(shí)間為53分鐘，其中在備課室備課40分鐘（含主題簡(jiǎn)筆畫(huà)答題時(shí)間），進(jìn)入面試室模擬講課10分鐘、技能測試3分鐘，依次在規定的時(shí)限內完成。面試室技能測試包含唱歌（清唱，曲目自定）和舞蹈（自編，形式不限），唱歌和舞蹈依次進(jìn)行，均不使用伴奏音樂(lè )和道具。

　　模擬講課和技能測試接續進(jìn)行，中間不設換裝時(shí)間，應聘人員根據自身需要合理著(zhù)裝，并自行準備簡(jiǎn)筆畫(huà)有關(guān)用筆�？紙�(chǎng)統一提供考試用紙。

　　五、面試成績(jì)評定及計算

　　面試采取百分制計分。面試由7名考官現場(chǎng)打分，按去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取其它得分平均值計算每位應聘人員成績(jì)。進(jìn)入考察體檢范圍人員面試成績(jì)不得低于60分。

　　面試方式為“模擬講課”的招聘崗位按筆試成績(jì)、模擬講課成績(jì)各占50%的比例加權計算應聘人員的總成績(jì)；面試方式為“模擬講課+技能測試”的招聘崗位按筆試成績(jì)、模擬講課成績(jì)、技能測試成績(jì)分別占40%、40%、20%的比例加權計算應聘人員的總成績(jì)。

　　面試成績(jì)在本場(chǎng)面試結束后當場(chǎng)向應聘人員公布，總成績(jì)在膠州政務(wù)網(wǎng)“事業(yè)單位招聘”專(zhuān)欄發(fā)布。

　　六、有關(guān)說(shuō)明

　�。ㄒ唬�應聘人員持身份證、筆試準考證和面試通知單按要求準時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試，遲到考生一律不得進(jìn)入考點(diǎn)，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審核確認后，應聘人員按抽簽確定的順序依次進(jìn)行面試，并在規定時(shí)間內完成。

　�。ǘ�）根據總成績(jì)，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員�？疾祗w檢通知在膠州政務(wù)網(wǎng)“事業(yè)單位招聘”專(zhuān)欄發(fā)布，請應聘人員及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考察體檢的，責任自負。

　�。ㄈ�）面試考場(chǎng)配備考場(chǎng)監督人員，對面試過(guò)程進(jìn)行現場(chǎng)監督，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀律行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規定嚴肅處理。

　�。ㄋ模�應聘人員要服從考務(wù)工作人員的安排，自覺(jué)遵守考場(chǎng)規則，對不遵守考場(chǎng)規則或無(wú)理取鬧的，主考官有權責令其退場(chǎng)并取消其面試資格。

　�。ㄎ澹┪幢M事宜按《20xx年膠州市教育體育系統公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章》規定執行。

　　咨詢(xún)電話(huà)：

　　監督電話(huà)：

　　教師招聘方案 14

　　為滿(mǎn)足我縣教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，結合我縣教師編制使用情況，決定使用正式編制直接招聘高中教師20名，為確保招聘工作有序進(jìn)行，現制定工作方案如下：

　　一、組織領(lǐng)導

　　本次直接招聘教師工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，成立xx縣20xx年直接招聘教師工作領(lǐng)導小組，具體工作由縣人力資源和社會(huì )保障局、縣委編辦、縣教育體育局組織實(shí)施，縣紀委監委全程監督。

　　二、招聘原則

　　根據招聘計劃，堅持德才兼備和“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照規定的條件和程序，擇優(yōu)錄用。

　　三、招聘計劃

　　普通高中教師20名。其中語(yǔ)文4名，數學(xué)1名，英語(yǔ)2名，物理6名，化學(xué)2名，生物1名，政治2名，歷史1名，地理1名。

　　四、招聘范圍和對象

　�。ㄒ唬┢胀ǜ叩冉逃�20xx年應屆碩士畢業(yè)生，本科須為師范類(lèi)院校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)，本科學(xué)歷專(zhuān)業(yè)應與申報專(zhuān)業(yè)一致或相近；

　�。ǘ�）教育部直屬師范院校20xx年應屆師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生，學(xué)歷專(zhuān)業(yè)應與申報專(zhuān)業(yè)一致或相近；

　�。ㄈ�）普通高等教育20xx年應屆師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生（不含聯(lián)合辦學(xué)、二級學(xué)院的畢業(yè)生，不含二本及以下畢業(yè)生），學(xué)歷專(zhuān)業(yè)應與申報專(zhuān)業(yè)一致或相近。

　　五、招聘條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵紀守法，熱愛(ài)教育事業(yè)；

　�。ǘ�）具有先進(jìn)的教育理念，品德良好，能勝任教育教學(xué)工作；

　�。ㄈ�）截至20xx年6月30日，本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下（19xx年6月30日以后出生）；碩士研究生年齡在35周歲以下（198xx年6月30日以后出生）；

　�。ㄋ模┚邆涓呒壷袑W(xué)（尚未取得教師資格證的提供教師資格考試合格證明，按本人申請教師資格的層次和專(zhuān)業(yè)應聘，且須于20xx年7月31日前提供相應教師資格證）。已取得教師資格證的，申報崗位專(zhuān)業(yè)應與教師資格證專(zhuān)業(yè)一致；

　�。ㄎ澹┥眢w健康，符合國家教師資格認定條例規定的身體條件；

　�。�六）20xx年起招錄的非全日制研究生與全日制研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律地位和相同效力；

　�。ㄆ撸┚邆浣處熑温毜钠渌麠l件；

　�。ò耍┯邢铝星樾沃�一者不得報考：

　　1．因犯罪受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，及被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍和被開(kāi)除公職的人員；

　　2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監察調查的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　3．近5年內在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

　　4．國家和省、市另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　六、招聘程序

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名與資格初審

　　1．報名辦法：采取報考者個(gè)人網(wǎng)上提交報名信息、上傳照片及附件（身份證、教師資格證、所在院系出具的可按期畢業(yè)證明、xx縣20xx年直接招聘高中教師報名登記表、全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)、有效期內教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告或學(xué)歷證書(shū)電子備案表、在校期間歷年成績(jì)單等掃描件）的方式進(jìn)行，不接受現場(chǎng)報名。每人只能報考一個(gè)職位。

　　報名網(wǎng)址：

　　2．網(wǎng)上提交信息、上傳照片時(shí)間：報考者于20xx年5月11日9：00至5月13日17：00前，登錄xxx．a(chǎn)spx，按要求注冊后填寫(xiě)報名信息、上傳資料進(jìn)行網(wǎng)上報名，請妥善保管注冊密碼，用于查詢(xún)報考資格初審結果等事項�？忌�需上傳資料：

　�。�1）一寸近期正面免冠證件照（紅、藍、白底均可），jpg格式，照片文件大小在400k以?xún)龋?/p>

　�。�2）有效身份證（有效期內臨時(shí)身份證），正反面均需上傳；

　�。�3）教師資格證（暫未取得的必須提供教師資格考試合格證明）；

　�。�4）所在院系出具的可按期畢業(yè)證明（需注明個(gè)人信息、就讀專(zhuān)業(yè)、預計取得畢業(yè)證的時(shí)間及專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)等關(guān)鍵信息），碩士研究生學(xué)歷的還需提供本科學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)；

　�。�5）xx縣20xx年直接招聘高中教師報名登記表；

　�。�6）全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)；

　�。�7）有效期內教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告或學(xué)歷證書(shū)電子備案表；

　�。�8）在校期間歷年成績(jì)單。

　　每名考生限報一個(gè)崗位，報名時(shí)使用的本人有效身份證（二代身份證或有效期內的臨時(shí)身份證）及相關(guān)信息，在整個(gè)招聘過(guò)程中必須一致。

　　3．資格初審。報名申請被接受的人員，可于提交報名申請后登錄原報名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)報名資格初審。通過(guò)報名資格初審的報考者，不能再改報其他職位，也不能再修改任何報考信息。未通過(guò)資格初審的報考者，可于20xx年5月13日17：00前修改完善相關(guān)信息重新提交報考申請，也可改報其他職位。通過(guò)報考資格初審的即可參加下一環(huán)節，不需繳納費用。

　　4．資格審查貫穿此次直招教師工作全過(guò)程�？忌�提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準確、完整、有效，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經(jīng)發(fā)現，立即取消聘用資格。

　�。ǘ�）面試

　　面試的具體方式、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

　�。ㄈ�）體檢

　　根據考生面試成績(jì)，按擬聘用計劃1：2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

　　體檢標準及項目按照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標準（20xx年修訂試行）>的通知》（豫教資辦〔20xx〕4號）的規定進(jìn)行。體檢不合格人員不得進(jìn)入考察環(huán)節。

　　體檢合格者進(jìn)入考察與聘用環(huán)節，因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按照面試成績(jì)從高分到低分的`順序依次遞補。體檢所需費用由考生自理。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　�。ㄋ模┛疾�

　　體檢合格人員，根據擬聘用職位計劃數，按考生面試成績(jì)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員�？疾旃ぷ靼凑铡秞x市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)xx市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》等規定進(jìn)行，具體工作由縣人力資源和社會(huì )保障局、縣教體局共同組織實(shí)施。對進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察時(shí)，一并進(jìn)行資格復查。

　　因考生考察和資格復查不合格形成的空缺，不再遞補，因考生自動(dòng)放棄考察形成的空缺可從報考同一職位且體檢合格人員中，按面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。

　�。ㄎ澹┕�示和聘用

　　考察和資格復查合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議者，即確定為新聘用人員。新聘用的人員實(shí)行試用期制度。試用期按照國家有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，工資待遇按照有關(guān)政策執行。

　　新聘用事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限5年（含試用期）。新聘用人員需與聘用單位簽訂書(shū)面協(xié)議，明確權責和最低服務(wù)年限。

　　七、紀律監督

　�。ㄒ唬┐舜握衅覆恢付ㄝo導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

　�。ǘ�）應聘人員應在應聘期間保持所留聯(lián)系電話(huà)24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯過(guò)重要信息而受到影響的，責任自負。招聘實(shí)行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負責，凡發(fā)現弄虛作假或違反考試、聘用等紀律的，一律取消資格。

　�。ㄈ�）為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會(huì )各界進(jìn)行監督。

　　八、注意事項

　�。ㄒ唬┍敬握衅干婕暗拿嬖囃ㄖ�、體檢通知、考察和擬聘用人員公示等有關(guān)事項及相關(guān)表格均在xx縣人民政府網(wǎng)和xx縣人力資源和社會(huì )保障局微信公眾號上發(fā)布，請考生自主查詢(xún)和下載，并密切關(guān)注相關(guān)通知、公告、公示等信息，保持聯(lián)系方式暢通。凡未按通知要求執行或因考生個(gè)人原因聯(lián)系不上本人的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　�。ǘ�）對于違反招聘工作紀律的考生或工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》進(jìn)行處理。

　　本方案中所涉及到的或未涉及到的事項，由20xx年直接招聘教師工作領(lǐng)導小組視具體情況進(jìn)行調整或補充。其他未盡事宜，由20xx年直接招聘教師工作領(lǐng)導小組負責解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：

　　監督電話(huà)：

　　考試報名系統技術(shù)服務(wù)電話(huà)：

　　教師招聘方案 15

　　一、招聘名額：

　　名額為6人：中心幼兒園3人，xx幼兒園1人，xx幼兒園2人。

　　二、招聘條件：

　　(一)基本條件：品德優(yōu)良，責任感強，熱愛(ài)教育事業(yè);作風(fēng)樸實(shí)、勇于奉獻，服務(wù)意識強，身體健康。

　　(二)資格條件：

　　具有幼兒教師資格證(無(wú)資格證的必須在2年內取得，否則予以辭退);年齡在30周歲以下(1984年1月1日以后出生);具有學(xué)前教育中專(zhuān)及以上學(xué)歷，其他師范類(lèi)藝術(shù)類(lèi)必須全日制大專(zhuān)以上。

　　三、招聘程序

　　1、發(fā)布招考公告。

　　2、報名

　　應聘者攜帶有關(guān)證件和材料(詳見(jiàn)所需材料要求)到xx托幼辦(即xx中心幼兒園)報名。報名時(shí)必須由本人親自辦理，不得由他人代辦。報名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)《xx招聘幼兒園教師報名登記表》，并提供相關(guān)資料(身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū))原件及復印件、近期同版免冠一寸照片3張，所提供材料不全或無(wú)法辨認的.不予承認。

　　3、筆試(40分)

　　符合報名條件的人選須按時(shí)參加xx托幼辦組織的統一筆試，考試內容：幼兒教育學(xué)、教育心理學(xué)

　　根據筆試成績(jì)由高到低排隊，按照招聘名額的二倍確定基本功考試人選。

　　4、基本功考試(40分)

　　(1)、鍵盤(pán)(10分)：自備一首兒童歌曲，邊彈邊唱，時(shí)間控制在3分鐘以?xún)取?/p>

　　(2)、舞蹈(10分)：自備一個(gè)舞蹈，種類(lèi)不限。音樂(lè )(CD)、服裝、道具自備，時(shí)間控制在3分鐘之內。

　　(3)、聲樂(lè )(10分)自備歌曲一首，唱法不限，無(wú)伴奏演唱，時(shí)間控制在3分鐘之內。

　　(4)、繪畫(huà)及手工制作(10分)現場(chǎng)統一命題，繪畫(huà)方式不限，繪畫(huà)工具自備(統一提供8K畫(huà)紙)，時(shí)間30分鐘。

　　5、說(shuō)課及答辯(20分)：自備一節課，題材內容不限，時(shí)間控制在10分鐘之內;答辯時(shí)要圍繞評委提出的問(wèn)題進(jìn)行互動(dòng)交流，闡明自己的觀(guān)點(diǎn)。

　　6、體檢

　　(1)按照筆試成績(jì)、基本功考試成績(jì)、答辯及面試成績(jì)合計總分，按照錄取人數1:1比例確定入圍人員名單。由高到低的順序，確定體檢人員名單。

　　(2)對入圍人員統一組織體檢(費用自理)、政審。通過(guò)體檢、政審的人員，確定為擬聘用人員，經(jīng)7天公示無(wú)異議后，按成績(jì)由高到低選工作崗位。

　　7、其它說(shuō)明

　　(1)入圍者需進(jìn)行全面考核，本人必須政治合格，無(wú)不良記錄。

　　(2)參考人員考試時(shí)，需帶本人身份證及準考證，證件缺少者不得入場(chǎng)。

　　(3)被聘用人員試用期為一年，試用期期間按照實(shí)際工作時(shí)間發(fā)工資;試用期期間懷孕，自動(dòng)離職。

　　四、時(shí)間安排

　　1、7月25日-7月28日報名，地點(diǎn)xx中心幼兒園，電話(huà)。

　　2、8月5日上午組織筆試，地點(diǎn)及時(shí)間另行通知。

　　3、8月6日上午公示筆試成績(jì)及講課入圍名單。

　　4、8月7日上午組織面試時(shí)間

　　五、所需材料要求

　　需提供畢業(yè)證、身份證、教師資格證(所有證件均需原件及A4紙復印件一份)，近期一寸免冠照片一張。

　　所有應聘者必須保證所提供的材料真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)取消其報名資格，且五年內不得報考。

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