給職場(chǎng)菜鳥(niǎo)的忠告
給職場(chǎng)菜鳥(niǎo)的忠告，職場(chǎng)的生活充滿(mǎn)了競爭，職場(chǎng)的生活從來(lái)都不不輕松，如果沒(méi)有一步步的學(xué)習深造就不會(huì )做出成績(jì)，做到不被職場(chǎng)困住就是一大成功，小編這就帶你了解給職場(chǎng)菜鳥(niǎo)的忠告。
給職場(chǎng)菜鳥(niǎo)的忠告1
1、給自己找一個(gè)好導師
如果說(shuō)職場(chǎng)是一條高速公路，每個(gè)人都是駕駛員，駕駛著(zhù)一輛叫做“工作”的車(chē)在前進(jìn)。而職場(chǎng)新人，就像一個(gè)新手司機，在路上橫沖直撞。如果沒(méi)有一個(gè)好教練帶你，雖然也不會(huì )葬送性命，但一定會(huì )葬送青春。所以，給自己找一個(gè)好導師是多么的重要。如果你實(shí)在找不到，那我可以暫時(shí)指導指導你。
2、學(xué)會(huì )投資自己
很多畢業(yè)不久的年輕人，喜歡購物，聚會(huì )，玩游戲，聊天，追劇，追星，但就是不懂得投資自己。人的時(shí)間，精力，金錢(qián)，都是有限的資源。把這些資源投資在自己身上，提升自己，這樣多好，為什么要耗費在那些沒(méi)有生產(chǎn)力的事情上面。并不是說(shuō)不可以做那些事，而是不要忘了投資自己。
3、訓練自己的思維方式
人和人最大的區別，真的就是思維上的區別。很多菜鳥(niǎo)思考問(wèn)題，要么是頭腦空白，要么是思維混亂，要么是胡思亂想。這樣的思維狀態(tài)，怎么會(huì )有生產(chǎn)力呢？所以，想改變自己的現狀，從改變自己的思維方式開(kāi)始吧。當然訓練思維方式，需要有一定的方法論，不然又是一通關(guān)于“如何改變思維方式”的胡思亂想，還是沒(méi)有意義。由于篇幅問(wèn)題，這里就不多寫(xiě)了，以后慢慢和大家分享，如果你實(shí)在著(zhù)急改變思維方式，也可以私信我，如果想學(xué)的人多，我可以加快一下步伐。
4、打破“我”的視角
最近觀(guān)察到一個(gè)現象，很多菜鳥(niǎo)考慮問(wèn)題總是“我怎么樣”�？创澜�，永遠站在“我”的視角；表達觀(guān)點(diǎn)，永遠依照“我”的理解；處理問(wèn)題，永遠圍繞“我”的感受；我稱(chēng)之為“我我我”現象。試想一下，世界怎么可能為“我”改變呢？哪件事是為“我”而定做的呢？這么多“我”，那要聽(tīng)哪一個(gè)呢？這樣的思維，怎么能融入這個(gè)社會(huì )呢？所以，想培養大局觀(guān)，跳出“我”，再思考問(wèn)題吧。
5、給自己做一個(gè)計劃
河水流淌需要有河道，火車(chē)前進(jìn)需要有鐵軌。平時(shí)搞一個(gè)燒烤聚會(huì )，都需要做一個(gè)計劃。但是關(guān)于自己的發(fā)展，這么重要的事，很多人卻沒(méi)有計劃。腳踩西瓜皮，溜到哪里算哪里。也許有人覺(jué)得即使做了計劃，也不一定能按照計劃實(shí)施。這么說(shuō)就有點(diǎn)抬杠了，即便你的計劃是錯的，也有一個(gè)錯誤的參照，也可以在錯誤的基礎上進(jìn)行修正，總比沒(méi)有計劃隨波逐流強很多吧？所以，不想混日子，就給自己做一個(gè)計劃吧。關(guān)于計劃該怎么做，那是另一個(gè)話(huà)題，以后有機會(huì )再和大家分享。
6、做事直奔核心
這是最近才意識到的一個(gè)重要問(wèn)題。人們做事，習慣講究方法和過(guò)程。但是往往忽略了核心問(wèn)題，最后就變成了人浮于事了。高效做事，一定要學(xué)會(huì )直奔核心。就像那個(gè)故事，努力工作，創(chuàng )業(yè)，賺錢(qián)，是為了將來(lái)能找個(gè)小漁村，過(guò)上邊曬太陽(yáng)邊釣魚(yú)的悠閑生活。那為什么不直接找個(gè)小漁村去邊曬太陽(yáng)邊釣魚(yú)呢？費那么大勁干什么呢？當然如何找到問(wèn)題的核心，也是需要經(jīng)驗和引導的，也是另一個(gè)話(huà)題，還是留著(zhù)以后慢慢分享。
7、建立你的上進(jìn)圈子
圈子的重要性，很多人都明白�？梢赃@樣說(shuō)，你的圈子決定你的`人生。所以審視一下你現在的圈子吧，能否給你帶來(lái)正能量。想擁有一個(gè)精彩的人生，找到你自己的“上進(jìn)圈子”吧。為你自己的提升和進(jìn)步，加裝一個(gè)動(dòng)力引擎。
8、保持低調
如果你喜歡聽(tīng)歷史，就一定知道很多歷史牛人，都栽在了“高調”這個(gè)問(wèn)題上。俗話(huà)說(shuō)：槍打出頭鳥(niǎo)。連歷史牛人都扛不住，那菜鳥(niǎo)更扛不住吧？在你還沒(méi)有變得足夠強壯之前，猥瑣發(fā)展才是硬道理。所以，低調點(diǎn)吧。
9、加強工作能力
工作能力，是你最直接，最核心的競爭力。再有思維，再有想法，再會(huì )談笑風(fēng)生，最終也得去實(shí)施，去做出來(lái)吧？這就需要工作能力了。切記，這是生存的本錢(qián)。太多夸夸其談，想法豐富的人，都倒在了實(shí)際操作上面。當然工作能力怎么提升，我們也以后再分享，感興趣的可以關(guān)注我。
10、珍惜時(shí)光
越是年輕，越應該珍惜時(shí)光。而現實(shí)往往是，越年輕的人，越不懂得珍惜時(shí)光。人在職場(chǎng)上的黃金學(xué)習期，我認為就是大學(xué)畢業(yè)到三十歲之前這幾年。三十歲以后，你就要去征戰、去生產(chǎn)了，留給你學(xué)習的機會(huì )就太少太少了。如果到三十歲，你還沒(méi)有練就一身職場(chǎng)本領(lǐng)，那你就會(huì )體會(huì )到一個(gè)大寫(xiě)的尷尬。
給職場(chǎng)菜鳥(niǎo)的忠告2
1、職場(chǎng)沒(méi)有苦勞，只有功勞。要知道：資歷不是能力，不能靠資歷吃飯，否則，職場(chǎng)之路將越走越窄。
2、在工作中，我們一定要學(xué)會(huì )當條件達到一定程度后，就當機立斷，不要為了追求一些細節的完美，而失去最重要的東西。
3、大凡職場(chǎng)中人，都希望新到任的員工能夠做一個(gè)“YES”小孩。
4、上司被下屬反駁是件很難堪的事，然而下屬被上司斥責則是理所當然的事。既然上司已經(jīng)斥責你了，還是干干脆脆地道歉吧，這才是下屬應有的態(tài)度。
5、別人指責你的缺點(diǎn)和錯誤時(shí)能夠自我反省的人，才是具有內涵和可塑性的人。所以，挨罵反而能促使你進(jìn)步。
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