【熱門(mén)】職場(chǎng)的語(yǔ)錄48條
職場(chǎng)中，你要把自己當個(gè)人，一個(gè)會(huì )思考，知道總結的人。什么事就一個(gè)勁頭，不用腦子你就是一工具，跟桌子，椅子沒(méi)有區別。你自己把自己不當人，誰(shuí)還拿你當人？下面是小編為大家推薦的職場(chǎng)的語(yǔ)錄48條,感興趣的一起來(lái)看看吧。
1、成功，是每一個(gè)人的夢(mèng)想。每個(gè)女人都希望成為一個(gè)成功的人。追求成功是個(gè)人進(jìn)步與社會(huì )完美的最偉大的驅動(dòng)力。
2、如果想成功，通常是積極的，當心消極的環(huán)境，而不是失敗。做積極的事情，做積極的人。
3、人生自是有情癡，貧民夫妻恩愛(ài)隨。相依相伴互扶持，風(fēng)雨共濟直到老。沒(méi)有金錢(qián)不要緊，二人同心，其利斷金，成功人的背后往往有一個(gè)永遠支持愛(ài)你的人！
4、一支火把，照亮了前進(jìn)的方向，引領(lǐng)我們走向成功的殿堂。
5、愿此別成為你成功的一開(kāi)始，左握狀元匾，右握富貴命，功名利祿盡在手。左握幸運神，右握喜事心，左右逢源。
6、走著(zhù)走著(zhù)，我知道了，不是在你成功時(shí)的喝彩多熱烈，而是失意時(shí)有個(gè)聲音對你說(shuō)：朋友，加油！
7、小朋友有著(zhù)跟成人完全不一樣的世界，所以，并不是每次溝通都能成功。
8、珍惜陽(yáng)光，收獲鮮花；珍惜友誼，收獲真誠；珍惜愛(ài)情，收獲幸福；珍惜磨難，收獲成功。珍惜你擁有的，你就會(huì )擁有世間一切美好的東西。
9、努力就能成功，保持確保成功。
10、為了求戀愛(ài)成功而盡量隱藏自己的缺點(diǎn)的人是愚蠢的。
11、幸福也不僅僅是付出，更是付出后那份成功的喜悅。
12、當人們看到你成功的光芒后，就會(huì )忘記你手段背后的黑暗。
13、成功，對于每一個(gè)人來(lái)說(shuō)，都是一件多么令人難忘、開(kāi)心的事情呀！
14、我從不相信失敗是成功之母，我相信信心是成功之父。
15、每項事業(yè)成功都離不開(kāi)挑選，而只有不同尋常的`取舍才會(huì )獲取不同尋常的成功。
16、男人追求的極致是成功，女人追求的極致是幸福。
17、別做仇視型人，這種人不能說(shuō)不自信，甚至說(shuō)是自信過(guò)了頭。工作上很能干，表現也很不錯，卻看不起同事，總是以敵視的態(tài)度與人相處，與每個(gè)人都有點(diǎn)意見(jiàn)沖突。為上太放肆，常常干涉、騷亂別人。家對這種人只會(huì )恨而遠之，無(wú)人理會(huì )你的好辦法、好成績(jì)。
18、無(wú)論你是剛走上一個(gè)新崗位還是在同一崗位上工作了很多年，用筆把崗位描述與職責寫(xiě)下來(lái)是一個(gè)聰明的做法。需要準確知道你當前的角色，因為一旦你完全掌握了自己的工作，你就能升職了。
19、客戶(hù)會(huì )議。會(huì )的時(shí)候，我提出了幾點(diǎn)要求：①所有的管理人員都必須注重汀單，有訂單是有道理，不能做好訂單是沒(méi)道理；②管理者必須協(xié)同作戰，不斷溝通，用數字說(shuō)話(huà)，數字面前人人平等；③改變自我，改變世界，唯有改變才能生存，改變足我們唯一的選擇；④學(xué)習成就未來(lái)，學(xué)習力就是競爭力，管理者要學(xué)會(huì )學(xué)習。
20、①守時(shí)，是做人的信譽(yù)②找方法，不找借口③微笑，讓你友好而自信④反省，每天總結自己；⑤敢于擔當，錯誤面前負起責任；⑥換位，考慮對方感受；⑦誠信，培養恪守公信力；⑧控制，善于調節自我；⑨分擔，經(jīng)常也做一些份外事；⑩進(jìn)取，不消極不懶散。
21、初入職場(chǎng)，最最重要的是要記�。鹤プ∫磺袡C會(huì )磨練掙錢(qián)的本領(lǐng)，而不是掙錢(qián)，因為在這個(gè)階段你過(guò)于計較爭取的也是一點(diǎn)小錢(qián)。錢(qián)的本領(lǐng)包括你的專(zhuān)業(yè)技能、資歷還有你的心態(tài)、習慣。要問(wèn)那些甘于平庸的人問(wèn)的問(wèn)題。
22、尊重競爭對手，憑實(shí)力說(shuō)話(huà)。
23、如果能在朋友相處、同事相交中，恰到好處地掌握方、圓藝術(shù)，做到方圓相濟，那么既能增進(jìn)友誼，又能達到做好工作的目的。論是先方后圓、先圓后方還是方中有圓、圓中有方，都是以圓為方法與手段達到實(shí)現的目的。
24、有限度的受欺負，有節制的抵抗�？箷r(shí)，最好的辦法是用勢壓人，只需令對方知道厲害就可以。經(jīng)驗的人，對付不與睦的人，都不用自己出手，而是借上司的力量，或者借其他的背景，讓對方知難而退就可以了。
25、布道者、研究者、旁觀(guān)者。直在努力做著(zhù)一個(gè)布道者的角色，講授管理知識，傳播管理理念；一直也在做著(zhù)一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人的角色，在實(shí)踐中體會(huì )，將體會(huì )在實(shí)踐中檢驗；一直在做著(zhù)一個(gè)研究者的角色，就像一個(gè)醫生一樣診斷企業(yè)，為企業(yè)提供解決方案，并輔導實(shí)施。然也是旁觀(guān)者，冷眼看世界，以第三者的角度看企業(yè)，更理性、真切。
26、自信是面對自己的一種態(tài)度，也是面對人生的一種態(tài)度，更是面對人際交往的一種態(tài)度。信的人面對任何人都能夠應對自如，面對任何困難都能夠想辦法克服。此一種好的交際行為，比然需要自信的態(tài)度。
27、勿阿諛?lè )畛校褐欢钣纤镜膭堇垡欢ǚ副娫�。全沒(méi)把同事放在眼里，苛待同事下屬，你無(wú)疑是在到處給自己樹(shù)敵。
28、需頻繁調動(dòng)工作地點(diǎn)及內容的工作，不斷地適應新環(huán)境及新同事會(huì )造成很大的生活壓力。乏同儕伙伴的工作環(huán)境，壓力及責任較少有人可以共同承擔，一旦有事，只能獨自承受，壓力難以排解。
29、管理者的決策如果建立在假象的基礎上，那么結果自然是失敗。所以，在公司管理中，管理者需要具備一雙慧眼，識別假象，看出事物的本質(zhì)。決策是公司的命脈所在，關(guān)鍵時(shí)刻一個(gè)正確的決策能使公司起死回生，而一個(gè)錯誤、不切實(shí)際的決策會(huì )使公司瀕于滅亡。所以，在很多情況下，管理者就需要有遠超常人的洞察能力。
30、實(shí)現和維護好公司員工的根本利益，可以促使員工獻身企業(yè)建設。有些公司之所以人心躁動(dòng)，員工工作效率不高，且爭先創(chuàng )優(yōu)的積極性和創(chuàng )造性不高，那是因為員工的利益沒(méi)有得到很好的維護，這就使員工缺乏愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、公平競爭的良好環(huán)境。管理者要始終把維護廣大員工的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，只有雙方利益均衡了，公司才能留住人。
31、作為公司的管理者一定要公私分明。公就是公，私就是私，要分得清，如果管理者在處理事務(wù)時(shí)無(wú)法做到公私分明，那么他在員工心里的威信必將降低。
32、做生意，有的人"童叟無(wú)欺"，有的人"貨真價(jià)實(shí)"；有的人以物美價(jià)廉、薄利多銷(xiāo)的理念成功，也有的人以服務(wù)的理念成功，有的人以尊重的理念成功，像日本有個(gè)小吃店的老板，他奉"顧客為神"，所以能和氣生財。
33、踏入職場(chǎng)的第一天，就一定要學(xué)會(huì )打造自己的人脈網(wǎng)絡(luò )，因為沒(méi)有人在社會(huì )上能夠單打獨斗。因而，尋找能夠給予你支持和幫助的人，即導師，是你在新職業(yè)生涯初期的當務(wù)之急。
34、1.你本來(lái)就是個(gè)小人物；2.天上不會(huì )掉餡餅；3.沒(méi)人賣(mài)給你后悔藥；4.每個(gè)人都有自私的一面；5.不要小瞧任何人；6.不是什么人都按理出牌；7.升官發(fā)財不是生活的全部；8.獨木橋也許勝過(guò)陽(yáng)關(guān)道；9.這個(gè)人是不是你的最?lèi)?ài)；10.貴人不一定是好人。
35、在法律上實(shí)現男女平等啦，女人可以擺脫家庭婦女角色的束縛，和男人一樣在社會(huì )職場(chǎng)謀取工作。參加工作的女人就是職業(yè)女性，應該和男人享有同樣的待遇，可是在現實(shí)中卻還是存在很多歧視女性的問(wèn)題。
36、工人向朋友抱怨：活是我們干的，受到表?yè)P的卻是組長(cháng)，最后的成果又都變成經(jīng)理的了，不公平。朋友微笑說(shuō)：看看你的手表，是不是先看時(shí)針，再看分針，可是運轉最多的秒針你卻看都不看一眼�！钪械囊幝�，感到不公平就要付出努力做前者，抱怨是沒(méi)有用的。
37、在變遷快速的職場(chǎng)中，空有專(zhuān)業(yè)技術(shù)也都是不見(jiàn)得就能保有工作。積極主動(dòng)，并非要員工做一些額外的瑣事，而是在分內工作之外，超越公司要求，給公司營(yíng)運帶來(lái)好處，且能夠落實(shí)到實(shí)處。
38、企業(yè)與企業(yè)家其實(shí)沒(méi)有真正的成功感，那都是媒體與其他人說(shuō)出來(lái)的。任何產(chǎn)品與服務(wù)的流行也就是五、六年一周期，一不小心就被競爭對手趕過(guò)。危機感是企業(yè)家的心理常態(tài)。
39、改善不良的工作習慣及其四項：桌上僅放正在辦理的文件；從重要的工作開(kāi)始做；遇到問(wèn)題，盡可能當時(shí)當地解決，尤其是在已掌握足夠資訊時(shí)，更需馬上采取行動(dòng)；學(xué)會(huì )組織、授權與督導。
40、我要是馮德麟就好了。
41、目標的堅定是性格中最必要力量源泉，也是成功的利器。沒(méi)有它，天才也會(huì )在矛盾無(wú)定的迷徑中徒勞無(wú)功。
42、我們還有很多個(gè)屬于藍雨的夏天。區區微草，生于毫末。毫末之草，可以成原。
43、那三年的夏天，瘋狂的百花，試圖燃盡一切的百花，在小小的房間內，盛開(kāi)著(zhù)。
44、能夠拈起夢(mèng)想，星空，青春，榮耀，桂冠的手，在職業(yè)聯(lián)盟中三次觸頂的手，曾被兩人固執地相信和依賴(lài)著(zhù)的手。那時(shí)兩個(gè)人曾經(jīng)在加入嘉世之前一周，將兩個(gè)人的手對在一起，指縫合著(zhù)指縫，意外地有別樣的溫暖。兩個(gè)人像練武功一樣認真地對面盤(pán)腿坐著(zhù)，嘻嘻哈哈地吵鬧著(zhù)。不知不覺(jué)之間，兩只手變成了緊扣的姿勢。那兩只完美無(wú)匹的手緊扣在一起，兩個(gè)人如同平日一樣地開(kāi)始對嘲，絲毫沒(méi)有注意到尾音里帶著(zhù)的緊張。
45、聰明反被聰明誤。"（戴安·蒂奇奈爾）
46、喻文州微微一笑說(shuō)："少天都什么也不想說(shuō)了，我們還能想說(shuō)什么嗎？"——蝴蝶藍《全職高手》
47、秋至葉始落，葉落方知秋。秋為葉生，葉因秋落。一葉一蘇，平分秋色�！{《全職高手》
48、用錢(qián)買(mǎi)得到的都是便宜的。
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