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女性在職場(chǎng)的優(yōu)勢有哪些
作為一名女性,我認為職場(chǎng)中的第一身份是員工,所以,工作能力是最重要的。那么你知道女性在職場(chǎng)有哪些優(yōu)勢嗎?下面小編和你分享女性在職場(chǎng)的優(yōu)勢，歡迎閱讀。
女性在職場(chǎng)的優(yōu)勢
1、獲得人心的感人武器——包容：女人的心是水做的!水可以包容一切、可以融化一切，可以滴穿堅硬的石頭。女性在職場(chǎng)遇到?jīng)_突時(shí)，往往比較以人和關(guān)系為導向，而且比男性更加關(guān)注感受和情緒。同時(shí)，在遇到反對意見(jiàn)的時(shí)候，善于傾向換位思考，而不會(huì )一味要對方服從，這些會(huì )讓女人在同理心和接受性上獲得高分和好評。
2、建立關(guān)系的輕松法寶——溝通：女人心細、柔軟、善于表達和溝通，能用女性特有的敏感去觸摸對方的心。女性通常在職場(chǎng)比男性有親和力，而且容易靈活的根據需要而扮演不同的角色來(lái)與人相處交流，比如可以做出謀劃策的教練、細致入微的服務(wù)生或者做他人情緒垃圾桶的知心姐姐等。所以，女性在職場(chǎng)的人文關(guān)懷和氛圍塑造上功不可沒(méi)。
3、發(fā)現問(wèn)題的有效法寶——細致：女性心細如絲心思縝密，可以注意到工作中的細節，特有的細致和敏感，更加容易發(fā)現關(guān)鍵所在或者問(wèn)題。而且女人的觀(guān)察力也會(huì )比較細致，只要稍微用心就可以看到男性會(huì )忽視的地方。
4、超越理性的秘密武器——直覺(jué)：這個(gè)是男性往往缺乏的，男性比較依賴(lài)自己的邏輯推理與分析評判。但女人如果可以培養出對自己直覺(jué)的敏感性和信任，其實(shí)完全可以在最短時(shí)間里面、用最直接的方式——直覺(jué)來(lái)找到解決的方法和做對決定。
女性在職場(chǎng)的劣勢
1、缺乏職場(chǎng)需要的男性思維：職場(chǎng)有時(shí)就是戰場(chǎng)，需要成果、需要目標和動(dòng)力，所以，邏輯分析能力、冒險精神、感染力、號召力、規劃性等都是必不可少的陽(yáng)性特質(zhì)。而這些正是女性天生缺乏的部分。
2、缺乏職場(chǎng)競爭的成就動(dòng)機：男女對于成就感的需求各不相同，推動(dòng)男性追求成就的心理關(guān)鍵是“競爭”和“我最棒”，而女人的動(dòng)機卻是“社會(huì )的接納”和獲得“安全感”。所以，一旦女性在感情、家庭和職場(chǎng)中獲得了一定的安全感之后，比較容易滿(mǎn)足守舊，而很難主動(dòng)改變和突破現狀。
3、女人的嫉妒與三八：女性有著(zhù)自身很致命的不足與特別，比如好比較和容易嫉妒，在工作中有時(shí)的關(guān)注點(diǎn)不是做事本身，而喜歡就關(guān)系、感情、明星等人士上三八和八卦，在愛(ài)情上或在對待同性時(shí)，“競爭意識”十足。所以，往往會(huì )制造事端與矛盾，丟失大局。
4、被“成功會(huì )取代愛(ài)情”的信念捆綁：職場(chǎng)需要女強人，但男人卻需要弱女子。目前，傳統的男主外女主內還是占主流意識，社會(huì )上也有這樣一種現象，學(xué)歷愈高，找對象愈難，成功的女人越來(lái)越多，但同時(shí)擁有成功事業(yè)和家庭幸福的女人卻很難，似乎人們都接受了“成功男人背后的那個(gè)女人”卻沒(méi)有發(fā)現“成功女人背后的堅強的男人”。因此，許多女人深信，事業(yè)與愛(ài)情對于女人來(lái)說(shuō)只能是一個(gè)選擇題，而無(wú)法同時(shí)獲得。這個(gè)信念也是阻礙女性在職場(chǎng)發(fā)揮出自己最大才華和天賦的關(guān)鍵所在。
女性在職場(chǎng)的優(yōu)勢
1、漂亮
真的傾國傾城、艷驚四座的女人到底還是稀有動(dòng)物，所以懂得這個(gè)道理的女人也當然懂得怎么改變自己、彌補自己的先天不足，變得天生麗質(zhì)。用服裝、用發(fā)型、用化妝品……當一切能用的家伙兒都齊全了之后，哪個(gè)女人不讓男人目瞪口呆呢？漂亮不分年齡，每個(gè)階段的女性都有她美麗的地方，知道自己的漂亮，學(xué)會(huì )使用自己的漂亮，天下便無(wú)堅不摧，無(wú)往不利——誰(shuí)又喜歡邋遢的黃臉婆呢？
2、關(guān)心
女人的關(guān)心是世界上最容易讓人感動(dòng)的事情之一，甭管她來(lái)自母親、妻子、情人還是同事。你輕柔的一句關(guān)懷話(huà)，有時(shí)候能讓被你關(guān)心的人記一輩子，信不信由你！
3、鎮定
女人天生不是鎮定的動(dòng)物，遇見(jiàn)什么都會(huì )大呼小叫。下回再想發(fā)出尖叫的時(shí)候，你就馬上給自己一個(gè)巴掌，習慣了你就長(cháng)記性了，時(shí)間再長(cháng)了，鎮定自然就產(chǎn)生了。到那時(shí)候，哪怕你嚇得喘不過(guò)氣來(lái)，別人也只當你勝似閑庭信步，都佩服你臨危不懼的膽略，而覺(jué)得你本就是個(gè)與眾不同的領(lǐng)袖人才。
4、文靜
你要像個(gè)假小子一樣，成天在辦公室里摔門(mén)撞桌子，誰(shuí)能放心交代給你什么事？你當然也不能像舊社會(huì )的無(wú)聊婦女那樣東家長(cháng)西家短地傳話(huà)，你要做得起碼像半個(gè)淑女，學(xué)會(huì )用微笑來(lái)回答或中斷你認為會(huì )影響集體團結的問(wèn)題和話(huà)題。
5、自信
你應該懂得辦公室不是男人的天下，你也應該知道你的權利和男同事是平等的，你更應該了解自己的能力不次于任何人，所以，你完全可以用充滿(mǎn)自信的目光看待每一件事每一個(gè)人。
6、正統
你多愛(ài)笑不要緊，但你必須要做個(gè)正統的不判逆的女性，在所有人的心目中，受過(guò)正統教育的女性不輕浮，不會(huì )讓辦公室成為風(fēng)月場(chǎng)，大家知道你會(huì )規規矩矩地做事做人，不會(huì )擔心你把辦公室的小青年帶“壞”了。
7、健康
現在誰(shuí)還喜歡像林黛玉那樣的病美人？再說(shuō)了，在工作場(chǎng)合，你成天一副痛苦相，別人看著(zhù)也難受，還覺(jué)得你矯情，你不是給自己為難嗎？
女性在職場(chǎng)的優(yōu)勢有哪些
1.更具親和力。
在公司或者在社交上，我們都可以發(fā)現，在很多時(shí)候都是女性比較有溝通和表達能力的，跟男性比這個(gè)肯定比男性強的，這除了大腦的構造原因外，和女性更有親和性，給人以很少的戒備感、壓迫感不無(wú)關(guān)系。
2.更加細心。
女性手巧靈活，不管做哪方面的活，如穿針引線(xiàn)、男耕女織，在古代，女性就專(zhuān)門(mén)負責需要耐心和細心的活。比如很多單位的財務(wù)、出納都是女性，特別是一線(xiàn)做這塊工作的，那是因為一個(gè)單位財務(wù)的事情，很多時(shí)候數字都精確到小數點(diǎn)后幾位，絕對需要細心。
3.更有耐心。
為什么男性脾氣比較暴躁呢?說(shuō)明了一點(diǎn)，女性的耐心永遠會(huì )比男性強，除了能力中的耐力以外，還需要毅力上的堅持和答辯上的忍讓?zhuān)貏e是做一些服務(wù)類(lèi)的工作，很多崗位都是女性。比如銷(xiāo)售類(lèi)的，女性堅持說(shuō)兩句，對方最多笑一笑，但是男性太多事了就會(huì )被罵。所以很多公司都會(huì )優(yōu)先聘請女性比較多。
4.更易得到諒解。
女性在工作中，特別是需要一些技巧和技術(shù)的工作，如果女性發(fā)生了差錯，往往更容易得到客戶(hù)、領(lǐng)導和同事的諒解，而男性，不僅對方會(huì )看不起他，甚至自己也會(huì )深深自責，感覺(jué)很沒(méi)有面子。所以女性天生就比男性更容易得到諒解。
5.更有利于融洽關(guān)系。
很多時(shí)候，女性扮演的可能就是一個(gè)團隊里的融合劑的作用，或者是鯰魚(yú)效應里的哪只鯰魚(yú)。我們可以發(fā)現身邊有很多這樣的例子，一個(gè)團隊因為多了一位小妹、一位大姐或者一位女神而更具活力、挑戰力等等。謂“莊重規矩”，就是言談舉止要端莊、規范; 所謂“落落大方”，就是不卑不亢、顯示個(gè)性。
職場(chǎng)女性hr管理優(yōu)勢
首先，我國的職業(yè)女性的勤奮和投入是有目共睹的。
從成功動(dòng)機上看，今天的職業(yè)女性的事業(yè)成功內驅力顯然強于她們的前輩。許多職業(yè)女性工作時(shí)間都在8至12小時(shí)，對于中國女企業(yè)家工作狀況的調查顯示，每天平均做家務(wù)時(shí)間是1.6小時(shí)，平均的娛樂(lè )時(shí)間是1小時(shí)，平均睡眠時(shí)間只有6小時(shí)。她們希望以自己的能力證明自己的實(shí)力和實(shí)現個(gè)人價(jià)值。
其次，良好的人際關(guān)系。
在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，善于和各利益主體建立良好的人際關(guān)系，不僅可以促成交易與合作，降低交易成本和管理成本，減少交易風(fēng)險，同時(shí)還可以增強組織的凝聚力，以提高組織效率。與男性相比，職業(yè)女性在職場(chǎng)關(guān)系協(xié)調中，常顯示出更細致、耐心，長(cháng)于表達和溝通的特點(diǎn)。她們善解人意，善于洞察別人的潛臺詞和形體語(yǔ)言背后的東西；善于通過(guò)贊美其他人來(lái)增強其信心，非常富有親和力。所以，職業(yè)女性天生具備了信息化社會(huì )所需求的、良好的人際關(guān)系能力。
第三，忍耐力和堅韌性。
一般而言，成功的職業(yè)女性大多非常勤奮、吃苦耐勞，具有很高的忍耐力和堅韌性。作為職業(yè)女性，她們知道必須具有更堅強的意志，才能克服重重的困難，取得最終的成功。她們中的很多人經(jīng)歷了挫折和坎坷，往往更能隱忍和堅守，直至度過(guò)難關(guān)。因為她們知道，作為女性只有付出加倍的努力，才能獲得和男性一樣的成功。
第四，合作精神。
由于職業(yè)女性大多待人熱情友善、善解人意、可靠穩定、尊重他人，同時(shí)自我約束力又強，因而她們善于協(xié)調組織內部上下左右的關(guān)系，使組織成員的各項活動(dòng)在時(shí)間和空間上達到有機配合，產(chǎn)生一種團結一致的協(xié)作力。
第五，與生俱來(lái)的直覺(jué)力。
女性天性敏感，她們能感受到周?chē)h(huán)境很細微的波動(dòng)、潛伏的暗流或風(fēng)險，她們細膩、靈敏，有很強的直覺(jué)力。直覺(jué)能力強的人，往往能夠在機遇到來(lái)的一瞬間抓住機遇。許多職業(yè)女性憑借著(zhù)過(guò)人的直覺(jué)力抓住機會(huì )，實(shí)現事業(yè)的飛躍。
第六，關(guān)愛(ài)心。
管理學(xué)家亨利。明茨伯格在其《關(guān)于管理的十個(gè)冥想》中談到，“組織需要培育，需要照顧關(guān)愛(ài)，需要持續穩定的關(guān)懷。關(guān)愛(ài)是一種更女性化的管理方式”。成功的職業(yè)女性往往能夠設身處地從他人的地位、立場(chǎng)來(lái)觀(guān)察、考慮、分析問(wèn)題，同時(shí)又能體會(huì )對方的感受和反應。她們會(huì )以女性特有的細致和友善去關(guān)心他人，幫助他人，并贏(yíng)得支持。職業(yè)女性常常在謀求下屬的福利和關(guān)心他們的生活方面，表現突出。
男女都做HR，作為女性的自身優(yōu)勢在哪？所謂優(yōu)勢就是與眾不同的特色，我想了想。作為女性，她的優(yōu)勢是：
第一個(gè)，是堅韌，尤其是她的韌性，這點(diǎn)我非常贊同張麗琍老師的話(huà)。人家講女人柔情似水，但是水卻能水滴石穿，她在完成任務(wù)和達到目標的過(guò)程中，往往是在默默無(wú)聞中悄悄完成的。
我舉個(gè)例子，我們家孩子當兵后，我們的隔斷墻在那堵著(zhù)讓人難受，我愛(ài)人說(shuō)干脆把它拆了，我說(shuō)不許拆，講了兩三次我都沒(méi)同意。后來(lái)，我出差半個(gè)月回家一看墻沒(méi)了，她看著(zhù)我說(shuō)拆了以后還是挺好看的吧。后來(lái)我才發(fā)現只要她定的事多半得完成，八頭牛都拉不回來(lái)。所以我覺(jué)得女性的堅韌應該是非常重要，給我印象很深，包括我們公司的幾位女老總都是非常堅強的人，所以她們得到了大家的認可。
第二個(gè)是細膩，考慮問(wèn)題分析問(wèn)題非常周到，甚至可以講女人的第六感官比男人強100倍。男人干什么壞事她閉著(zhù)眼睛都能感覺(jué)出來(lái)，這個(gè)也是她做好工作，尤其是在面試過(guò)程中，她可以從行為語(yǔ)言和潛在語(yǔ)言中分析出你要招聘對象的內心真實(shí)世界。
第三個(gè)應該說(shuō)是溫和，女性的溫和具有很大的魅力。俗話(huà)說(shuō)男女搭配干活不累，丑的是自己的，漂亮是屬于大家的。和女同胞在一起共事的時(shí)候這種感覺(jué)很深。
第七，女性執行力強
小時(shí)候在家里一般家務(wù)一般都是由女性來(lái)做，所以她們對于交代的任務(wù)，執行力很強，而且女性不希望因為在一件事情拖拉而耗費了自己的其他事時(shí)間，所以她們選擇在任務(wù)交代下來(lái)的第一時(shí)間完成。
而大部分的男性則不同，他們對于工作都是先反駁反問(wèn)、質(zhì)疑充分顯示完自己的“智慧之后”，在拖延一下時(shí)間，最后時(shí)間緊迫了才不得不做，所以按照這一點(diǎn)來(lái)看女性更加的懂得時(shí)間的安排
第八，女性更為謙遜
女性在家庭中作為媽媽、妻子、兒媳婦這些身份雖然在家不低，但是她們在謙讓這點(diǎn)上比男性做得更加好，作為妻子，女人在外面會(huì )給足自己丈夫的面子；
作為兒媳婦，對于婆婆的發(fā)話(huà)一般都不會(huì )去反駁；作為妻子，會(huì )給予孩子鼓勵。所以，女性們在職場(chǎng)上辦事能力就算再強，她們也更加懂得如何讓領(lǐng)導的權力心得到滿(mǎn)足并尊重團隊里面的其他成員，并且鼓勵別人并且認可別人的成功。
第九，女性的感性，決定女性做事憑感覺(jué)
因為女性天生就要比男性要更加感性，所以在做事情上，往往沒(méi)有男性那么理智，很容易因為其他情感因素而導致自己的判斷失誤，而男性就相對于理智，在大事上往往不會(huì )被情感因素影響判斷。
第十，女性的精打細算決定做事很有成效，賠錢(qián)幾率小
女性在做生意的時(shí)候，安穩往往才是第一選擇，相對于未來(lái)著(zhù)重于現在的利益，比較穩妥，在這點(diǎn)上會(huì )使得她們在做生意上的時(shí)候賠錢(qián)的幾率更小，而男性們就就不一樣了，他們的野心較大，在面對機遇的時(shí)候會(huì )大膽“梭哈”，雖然失敗的幾率不小，但是如果成功了他們將因為一把的“梭哈”人生上升幾個(gè)臺階。
第十一，女性的互聯(lián)網(wǎng)思維弱
由以上這些特質(zhì)我們可以知道，女性做事比較穩定，創(chuàng )造力和對社會(huì )的關(guān)注度相對比較弱一點(diǎn)，對社會(huì )的發(fā)展趨勢的把控也比較弱，所以導致了女性比較喜歡做實(shí)體的產(chǎn)業(yè)。華人十大女企業(yè)家所經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)業(yè)，也恰好證實(shí)了這一點(diǎn)。
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