關(guān)于職場(chǎng)留言匯總100句精選
假如今天不辛苦，明天就會(huì )命苦，假如你想明天幸福，今天要學(xué)會(huì )辛苦。以下這篇是小編特意為大家收集的職場(chǎng)留言,希望能幫助到大家。
1、男人要會(huì )享受寂寞，要看起來(lái)像個(gè)君子，即使你不是…如果沒(méi)有才華，就要有氣魄，沒(méi)有好的外貌，就要學(xué)會(huì )有品味…事業(yè)遠比愛(ài)情重要。如果說(shuō)事業(yè)都不能永恒，那么愛(ài)情只能是曇花一現，先有實(shí)力，才有魅力…談太多戀愛(ài)會(huì )讓人倦怠貶值，學(xué)會(huì )裝傻，學(xué)會(huì )漠視，學(xué)會(huì )忍耐。
2、你有多久沒(méi)有靜下心來(lái)想想遠在家鄉的父母？他們?yōu)榱宋覀兒寥憧�，無(wú)怨無(wú)悔，我們?yōu)樗麄冇肿鲞^(guò)些什么？
3、得體，是要對之言行表明；我很想成為你的伙伴，因為我和你一樣優(yōu)秀。
4、人生難得糊涂，貴在糊涂，樂(lè )在糊涂，成在糊涂。以，掌握了難得糊涂，會(huì )使你恍然頓悟，會(huì )帶給你一種大智慧，會(huì )讓你獲得一種前所未有的達觀(guān)和從容，也能令你在工作中左右逢源，在生活中活得逍遙自在。
5、世上有許多人，你可以說(shuō)他是隨便什么東西，例如是一種職業(yè)，一種身份，一個(gè)角色，唯獨不是他自己。果一個(gè)人總是按照別人的意見(jiàn)生活，沒(méi)有自己的獨立思考，總是為外在的事務(wù)忙碌，沒(méi)有自己的內心生活，那么，說(shuō)他不是他自己就一點(diǎn)兒也沒(méi)有冤枉他。
6、適當示弱可以降低別人的反抗力。
7、當你實(shí)習完之后，對于那些你已經(jīng)完成了的項目，所有相關(guān)的文件，都別忘記給你的上級。樣以后他們有疑問(wèn)時(shí)也好去翻查。他們打開(kāi)文件時(shí)，就會(huì )想起你干得不錯。
8、世間萬(wàn)物，皆有其規，花開(kāi)花落，春華秋實(shí)，不容違背。功近利，創(chuàng )新大忌。目求快，得不償失。功近利思潮泛濫，嚴重扼殺企業(yè)創(chuàng )新力，成為企業(yè)做大做強做久的克星。新是一場(chǎng)馬拉松，著(zhù)眼于長(cháng)期戰略，唯有耐得住寂寞才能笑到最后。則，創(chuàng )新注定是南柯一夢(mèng)。
9、這種想法使人注意了自己的不足，而忽略了自己的強項。個(gè)人要完成自己的職業(yè)計劃，要依靠自己的優(yōu)勢，將自己的強項發(fā)揮出來(lái)后，再去試著(zhù)糾正弱點(diǎn)。
10、職場(chǎng)中惡人先告狀是常有的事。此事情發(fā)生后應有所準備，比如準備好證據，或是找到現場(chǎng)證人，免得對方突然告狀時(shí)自己反而緊張，無(wú)言以對。
11、幽默是能夠在社交場(chǎng)合發(fā)揮出巨大作用的。算你不能隨心所欲地運用幽默的技巧，也應該在生活中盡量讓自己幽默一些，那么你會(huì )發(fā)現自己的社交生活變得不一樣。
12、獨自異地求學(xué)，要學(xué)著(zhù)多與父母聯(lián)系溝通，要學(xué)著(zhù)多聽(tīng)長(cháng)輩的話(huà)。學(xué)著(zhù)忍耐，沒(méi)有什么是你忍不了的。人再錯，也犯不著(zhù)拿別人的錯誤懲罰自己。
13、交朋友，除了志趣相投外，忠誠的品格那是最重要的，彼此信任、忠實(shí)于誼是雙方的責任。事就不同了，一般來(lái)說(shuō)，如果不是自己創(chuàng )的業(yè)，也不想砸自己的飯碗，那么，你是不可能選擇同事的。
14、可以肯定的是，上司是決定一個(gè)人職場(chǎng)沉浮的關(guān)鍵因素，也是職場(chǎng)所有問(wèn)題的根源，更是解決這些問(wèn)題的金鑰匙，怎樣用好這把金鑰匙，關(guān)鍵就取決于與上司的關(guān)系。
15、心在哪里，收獲就在哪里！人和人的不同是通過(guò)如何利用業(yè)余時(shí)間來(lái)分別開(kāi)的。學(xué)會(huì )充分利用業(yè)余時(shí)間，要學(xué)會(huì )自我管理。多人沒(méi)有成長(cháng)是因為沒(méi)有學(xué)習進(jìn)步；很多人成長(cháng)非�？�，是因為他把所有的業(yè)余時(shí)間都用在學(xué)習提高上了。余時(shí)間就是工作、睡覺(jué)、吃飯之外的任何時(shí)間。
16、大凡職場(chǎng)成功人士都深諳只說(shuō)不做，徒勞無(wú)益的道理。次行動(dòng)勝過(guò)百遍心想。些人是語(yǔ)言的巨人，行動(dòng)的矮子，所以看不到更為實(shí)際現實(shí)的事情在他身上發(fā)生；成大事者是每天都靠行動(dòng)來(lái)落實(shí)自己的人生計劃的。
17、總有那么些人，在你拿到優(yōu)異成績(jì)的時(shí)候對你冷嘲熱諷，在你受到上司賞識的時(shí)候說(shuō)你在靠的是拍馬屁，在你得到別人青睞時(shí)背后講著(zhù)你過(guò)去犯的一些糗事。等你最后成功的時(shí)候，他們卻啞口無(wú)言，是他們的冷言冷語(yǔ)，才有了你一直向前的動(dòng)力。
18、莫與同事金錢(qián)往來(lái)往，顯規則告訴我們同事間要互相幫助團結友愛(ài)，潛規則卻說(shuō)不是誰(shuí)都可以當成借錢(qián)人。
19、在職場(chǎng)中，頭腦更聰明、做事更快、表現得更加天賦秉異的人，在升職道路上原地踏步的時(shí)間可能會(huì )比其他同事更長(cháng)，聰明可能使勤奮打折扣。題的關(guān)鍵不是學(xué)會(huì )裝傻充愣，而是學(xué)會(huì )什么時(shí)候應該展現你的聰明，什么時(shí)候應該隱藏你的鋒芒。
20、人們最常用梯子來(lái)比喻職業(yè)生涯，但這個(gè)概念已不再適用于多數人。蒂·塞勒新的比喻更為恰當：職業(yè)生涯是方格架，而不是豎梯。爬到梯子的頂端只有一種方式，但要爬到方格架的頂端則會(huì )有很多方式。
21、在談話(huà)中總是說(shuō)自己如何如何的人，會(huì )讓人感覺(jué)非常自我，一點(diǎn)也不照顧別人的感受。樣的人必定會(huì )引起別人的厭煩。以談話(huà)中多想想別人的感受，多談?wù)勱P(guān)于對方的話(huà)題，這樣才能拉近彼此之間的關(guān)系。
22、職場(chǎng)中似乎毫無(wú)規則可言，比如說(shuō)吧：為什么升職的總是你的同事，而且她也總是技不如你，而正直能干的你卻得不到同樣的機會(huì )？別人升遷、晉級，你卻只是增加工作量而已。
23、年輕人都喜歡新鮮，這樣才能讓自己的生活豐富多彩�，F實(shí)中更多的還是平淡，就像很多人的職場(chǎng)生活一樣，沒(méi)有驚喜也沒(méi)有意外，對于這種機械式的工作，不少上班族認為非常無(wú)聊，甚至有人將上班比喻成養老。
24、職場(chǎng)與賽場(chǎng)一樣也不一樣，賽場(chǎng)只有前三名。是職場(chǎng)卻每個(gè)人都應該能獲得自己的成功。場(chǎng)與賽場(chǎng)也有相同的地方，除了勝負，在練習中的孜孜不倦，在競爭中的自我超越，永遠比勝負重要。
25、我們身邊總有這樣一些人，他們喜歡向別人傾吐苦水。然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來(lái)，但心理學(xué)家調查研究后發(fā)現，事實(shí)上只有1%的人能夠嚴守秘密。
26、手藝人追求"自我輝煌"的"多少"！經(jīng)理人追求"共同輝煌"的"多少"！
27、不要害怕自己與眾不同，更不能假設上司都知道你完成什么工作。果你的資歷淺，尤其要確定上司知道你都做了些什么，最好的方法就是直接告訴他。期去問(wèn)主管，看看他覺(jué)得你應該做些什么？
28、人這一輩子，全憑撞運氣。對了方向，鮮亮一輩子；撞對了環(huán)境，舒坦一輩子；撞對了時(shí)運，富貴輩子；撞對了愛(ài)好，充實(shí)一輩子；撞對了上司，安穩一輩子；走過(guò)的生活并不完美，太完美的也就不是生活了。時(shí)候，你感覺(jué)很累，是因為想得太多。
29、真誠原來(lái)是溝通的一把鑰匙，可以開(kāi)啟人們封閉的心扉，只要你堅持到底。
30、自制力是人非常重要的素質(zhì)。自制首先是自知，知道自己現在最重要的和適合做的事情，踏實(shí)為此努力，并放棄一些愛(ài)好和幻想。其次是自控，遇到不痛快的人或事，要明白世界不僅僅屬于我，冷靜控制火氣，找到可行辦法。
31、大氣是一個(gè)人的氣質(zhì)或氣度，是一個(gè)人內心世界的一種外觀(guān)表現，是一個(gè)人綜合素質(zhì)對外散發(fā)的一種無(wú)形的力量。
32、當我們忙著(zhù)試圖幫助他人時(shí)，可能會(huì )忘記人們會(huì )察覺(jué)到我們內心的波動(dòng)。為我們對他們的遭遇感同身受，我們不僅分擔對方的痛苦，也需忍受自己內心的煎熬。論面臨的處境如何，善意的安慰，即是給予對方的一項禮物。
33、一個(gè)人不能騎兩匹馬，騎上這匹，就要丟掉那匹，聰明人會(huì )把凡是分散精力的要求置之度外。人的生命和精力是有限的，我們要學(xué)會(huì )將聚光鏡一樣，排除一切瑣事的干擾，將所有的資料、精力、熱情聚焦并鎖定你的目標上。
34、即使你每天只花20分鐘在上下班的車(chē)上，但一年365天，每天20分鐘還是一段不短的時(shí)間。需要考慮一下怎么利用這段時(shí)間，你可以用這段時(shí)間，使你職場(chǎng)更進(jìn)一步。
35、兩只老虎，一只在籠子里，一只在荒野中。只老虎認為自己所處環(huán)境不好，互相羨慕對方。們決定交換身份，開(kāi)始時(shí)十分快樂(lè )。不久，兩只老虎都死了：一只饑餓而死，一只憂(yōu)郁而死�！殘�(chǎng)中，很多人對自己的工作和現有的職位不滿(mǎn)意，其實(shí)，你所擁有的正是別人所欣羨的。
36、成長(cháng)是一個(gè)破繭成蝶的過(guò)程，非常痛苦，也是一個(gè)不斷挑戰自我、超越自我的心理歷程。生是一場(chǎng)沒(méi)有終點(diǎn)的長(cháng)跑，追尋的道路上沒(méi)有所謂的終點(diǎn)，要成為最終的贏(yíng)家，你需要有強大的心靈力量，一直努力，不斷進(jìn)步。果你從一開(kāi)始就害怕沿途的荊棘坎坷，能否到達終點(diǎn)就很難說(shuō)了。競爭水深火熱的職場(chǎng)，如果你不思進(jìn)取，就只有被淘汰。
37、女性學(xué)會(huì )說(shuō)話(huà)，不僅因為女性在職場(chǎng)中找求幫助的機會(huì )多于男性，更因為人們出于約定俗成的觀(guān)念，認為女性天生應該溫婉隨與、擅于表達。會(huì )說(shuō)是縱橫職場(chǎng)最重要的一課。
38、你經(jīng)常會(huì )有許多很酷的事——新的策劃、支援型項目、需要驗證的數據、你想要交談的人——在下班時(shí)會(huì )做剩下。果你下班時(shí)待辦列表上還有許多事要做，就你會(huì )非常期待明天去處理。
39、上司要成為"核心"！上司的職責就是收集和分配～‘智慧和信息"！
40、生活當中，每個(gè)人都有自尊心，我們要照顧了別人的面子，就會(huì )使對方的自尊心不受到傷害。樣，別人也會(huì )對你更加尊重，大家的感情自然更加親密。
41、一直很簡(jiǎn)單很平凡的活著(zhù)，從來(lái)不奢望上天給我掉下個(gè)大餡餅，讓我美美的抱著(zhù)餡餅，從此不再為衣食住行而奔波勞累。反，我很堅持的在職場(chǎng)打拼，在繁雜的家庭瑣碎里，找得心靈的寧靜。
42、作為管理者，如果只知道埋怨下屬能力不強，根本就不配做上司，上司的責任之一，就是要領(lǐng)導、督促下屬發(fā)揮最佳潛能，成功地完成一個(gè)又一個(gè)的任務(wù)。以，正確的做法是督促下屬為你效勞，逼使他更勤奮，更主動(dòng)。如，交付一份文件，請講清楚你的需要："請替我打三份，要在下班前交回給我，還有，請核對清楚沒(méi)有錯字，因我要立刻寄出去。如果下屬沒(méi)有做好，不要只是鼓勵對方盡力而為，而是要嚴肅一點(diǎn)告訴他："這個(gè)錯誤不能再犯。
43、由于剛入職場(chǎng)，與人交往溝通的能力不強，很多人依舊沿用著(zhù)學(xué)生時(shí)代直來(lái)直去的方式進(jìn)行交流，必然會(huì )讓他們在職場(chǎng)上處處碰壁，甚至受到擠壓。
44、真誠地做人，那么會(huì )對別人有更大的吸引力，大家都會(huì )愿意與真誠的人進(jìn)行交往，因為與這樣的人交往不會(huì )有什么壓力，也不用天天對其進(jìn)行防備。際往往都始于真誠。
45、上司既是你工作的直接安排者，也是你工作成績(jì)的直接考評者，你即使做好了自己的工作，也不要得罪上司。然，搞好與上司的關(guān)系不是讓你去溜須拍馬、阿諛?lè )畛校ㄟ@樣又會(huì )讓上司瞧不起），而是要注意經(jīng)常與上級溝通，了解上級安排工作的意圖。
46、立志、工作、成就，是人類(lèi)活動(dòng)的三大要素。志是事業(yè)的大門(mén)，工作是登堂入室的旅程。旅程的盡頭有個(gè)成功在等待著(zhù)，來(lái)慶祝你的努力結果。
47、作為公司的.管理者，一定要注意自己提拔之人的素質(zhì)，同時(shí)管理者也要加強自己的修養，并與那些阿諛?lè )畛械娜吮３志嚯x，甚至于開(kāi)除那些只懂得拍馬屁的人。只有這樣做，管理者才能營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，才能贏(yíng)得員工的信任，對管理者自己的前途也會(huì )起到很好的促進(jìn)作用。
48、"要事獨攬，小權分散"是統盛·普連德公司實(shí)行分權管理制度的成功經(jīng)驗，也是現代企業(yè)管理中實(shí)行的一項比較有效的辦法。公司的關(guān)鍵部門(mén)一定要掌握在管理者手中，公司的關(guān)鍵大權也要掌握在管理者手里。其余的不重要的權力能放則放，這樣，就會(huì )使上下級勞逸平均，各得其所，也各安其職，有利于調動(dòng)員工個(gè)人的積極性、創(chuàng )造性，同時(shí)還不會(huì )出現權力危機。
49、對一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，一個(gè)運轉良好的企業(yè)，不僅需要服務(wù)好客戶(hù)，建立與供貨商之間的良好關(guān)系，更要照顧好自己團隊中的員工，給予他們充分的信任。如果企業(yè)不能好好對待自己的員工，那么員工也就不會(huì )全心全意為企業(yè)付出，就會(huì )影響到他們對待公司的客戶(hù)，他們不會(huì )為團隊的利益著(zhù)想，最后傷害的還是企業(yè)的利益。對于企業(yè)管理者來(lái)說(shuō)，應該在企業(yè)內部樹(shù)立起"管理者為員工服務(wù)，員工為企業(yè)服務(wù)，企業(yè)為社會(huì )服務(wù)"的共同價(jià)值觀(guān)，構建起和諧團結的企業(yè)文化，這樣才能使企業(yè)的利潤最大化。
50、萬(wàn)事開(kāi)頭難，在團隊智商建立初期，需要確立有遠見(jiàn)且可操作的目標，需要較長(cháng)時(shí)間的努力而無(wú)明顯回報，這是對一個(gè)團隊價(jià)值觀(guān)的嚴峻考驗，許多團隊恰是在這一階段沒(méi)有堅持下來(lái)，最終是團而不合，沒(méi)有形成內部的共同資源，一但遭遇沖擊，由于團隊沒(méi)有共有價(jià)值，趨利避害、分道揚鑣則在所難免。
51、對個(gè)人職業(yè)發(fā)展計劃模糊：對個(gè)人職業(yè)發(fā)展計劃，很多人只有目標，沒(méi)有思路。比如，當問(wèn)及"您未來(lái)5年事業(yè)發(fā)展計劃如何"時(shí)，很多人都會(huì )回答說(shuō)，我希望5年之內做到全國銷(xiāo)售總監一職。如果面試官接著(zhù)問(wèn)"為什么"，應試者常常會(huì )覺(jué)得莫名其妙。其實(shí)，任何一個(gè)具體的職業(yè)發(fā)展目標都離不開(kāi)您對個(gè)人目前技能的評估以及您為勝任職業(yè)目標所需擬定的粗線(xiàn)條的技能發(fā)展計劃。
52、他有罪過(guò)被你知道，你認為大大的不對。你直言勸諫，他本唯恐人知，你去揭破，他自十分慚愧，由慚愧而憤恨，由憤恨而與你發(fā)生沖突，你又憑空多了一個(gè)冤案。你還是不說(shuō)的好，即使勸告，也以婉轉為宜。
53、他不能做的事，你認為應該做，而強要他必須做到。在你的道義上，當然不應該熟視無(wú)睹，不妨進(jìn)言婉勸，使他自己覺(jué)悟，自己來(lái)行動(dòng)，自己去終止，這是上策。萬(wàn)一他不愿接受你的勸告，也只好見(jiàn)機而行，適可而止。如果過(guò)于強說(shuō)出去的話(huà)=潑出去的水。
54、常言道，車(chē)要不斷加油，人要不斷充電。一個(gè)人的腦部資源是有限的，而不斷充電，此人的腦部資源才會(huì )變成真正的"百度"，里面的資源應有盡有！另外，多跟業(yè)界、周邊的智慧人士接觸，掌握更多的專(zhuān)業(yè)信息，也能給你的工作幫上大忙！資源是一盞燈，你只有往里面加能量，它才能繼續閃亮。
55、參加客戶(hù)企業(yè)的年會(huì )。這是他們公司創(chuàng )辦以來(lái)的第一次年會(huì )，卻辦得非常有特色，給人不一樣的感覺(jué)。員工家屬積極參加，現場(chǎng)熱烈的互動(dòng)，內部員工的熱情表演和服務(wù)，體現的不僅僅是才華，而是他們的態(tài)度，對公司的認同，對企業(yè)的忠誠。企業(yè)是大家，發(fā)展還得靠大家，每一個(gè)人的認同才是最大凝聚，是力量。
56、剛出校園的職場(chǎng)新人，身上都帶著(zhù)些稚氣和單純。然而，這些單純在職場(chǎng)中很可能會(huì )阻礙你的職場(chǎng)發(fā)展。所以到了職場(chǎng)我們必須面對現實(shí)，學(xué)會(huì )職場(chǎng)生存法則。
57、如果一開(kāi)始你就覺(jué)得生活是一種刁難的話(huà)，你就輸了；但是如果你覺(jué)得生活是一種雕刻的話(huà)，你就贏(yíng)了。職場(chǎng)初期，一定要有把刁難當雕刻的良好心態(tài)，像海綿一樣去吸收，慢慢融入，慢慢展開(kāi)，最終綻放。
58、換一種心情，換一種立場(chǎng)，改變自己看待事物的眼光，你會(huì )發(fā)現，原來(lái)你所看到的"事物"并沒(méi)有你想象的那么糟糕。相信每一把傘下，都有一片晴空；每一次改變，都是一次最有力的證明。
59、在職場(chǎng)中，有些人做事有點(diǎn)木訥，眼睛不明快。生活中有句話(huà)就是干什么事要有眼色，意即做事要懂得察言觀(guān)色。這種能力主要是靠平時(shí)的積淀而豐富。你可以慢慢地試著(zhù)去多多觀(guān)察任何一個(gè)微不足道的地方，你的洞察力定會(huì )有所提高。
60、平靜的水面在潛伏著(zhù)一個(gè)巨大的旋渦，在職場(chǎng)，健康象一顆讓人憂(yōu)心的地雷，隨時(shí)都會(huì )爆炸，它不僅讓人隨時(shí)可以毀掉手中小心翼翼捧著(zhù)的飯碗，還是會(huì )給我們的家庭、給事業(yè)蒙上重重的陰影。
61、即使是職場(chǎng)中，當一個(gè)人的情緒被無(wú)視的時(shí)候，他/她積極的情緒很快就會(huì )消失。當積極情緒消退時(shí)，人們的行為和他們之間的關(guān)系也會(huì )隨之而惡化。
62、假如同事順道替你買(mǎi)外賣(mài)，請先付所需費用，或在他回來(lái)后及時(shí)把錢(qián)交還對方。若你剛好錢(qián)不夠，也要在翌日還清，因為沒(méi)有人喜歡厚著(zhù)臉皮向人追討金錢(qián)。同樣地，雖然公司內的用具并非私人物品，但亦須有借有還，否則可能妨礙別人的工作。
63、口袋職場(chǎng) 職場(chǎng)與賽場(chǎng)一樣也不一樣，賽場(chǎng)只有前三名。但是職場(chǎng)卻每個(gè)人都應該能獲得自己的成功。職場(chǎng)與賽場(chǎng)也有相同的地方，除了勝負，在練習中的孜孜不倦，在競爭中的自我超越，永遠比勝負重要。
64、做事有頭有尾，做人善始善終，東漢時(shí)期有一個(gè)叫樂(lè )羊子的人去異鄉求學(xué)，想靠學(xué)習來(lái)成就一番大業(yè)�？蓜偟疆愢l幾個(gè)月便苦苦思念故鄉，最終因受不了思念之苦放棄學(xué)業(yè)回家了。樂(lè )羊子妻子見(jiàn)丈夫半途而廢，非常失望，拿起剪刀把織布機上的織線(xiàn)全都剪斷了。樂(lè )羊子大驚，說(shuō)："布是一絲一絲織成的，如果從中剪斷，豈不前功盡棄？"樂(lè )羊子妻子聽(tīng)后反駁說(shuō)："你做學(xué)問(wèn)，只做一半就堅持不下去了，豈不也是前功盡棄？"樂(lè )羊子明白妻子話(huà)中的意思，于是馬上告別妻子，繼續回異鄉求學(xué)去了，直到7年后他學(xué)有所成才回家。
65、很多時(shí)候你會(huì )覺(jué)得這個(gè)世界顛倒了，現實(shí)生活中的環(huán)境完全與你理想中的環(huán)境相違背。人與生活和發(fā)展的環(huán)境需要協(xié)調，一旦失衡，要么改變環(huán)境，要么改變自己。既然你無(wú)法改變環(huán)境，那就只有改變自己。改變自己又何妨？
66、想要去擺脫窮忙的狀態(tài)，在工作上要樹(shù)立奮斗的目標，進(jìn)行自我提升；生活上要注重理財。青年人在初涉職場(chǎng)時(shí)，不應該過(guò)分考慮物質(zhì)條件或附加條件，最好能夠選擇自己喜歡的職業(yè)。
67、社交禮儀之職場(chǎng)好習慣：①保持激情。只有激情，你才有動(dòng)力，才能感染自己和其他人。②做事專(zhuān)注。抓準一個(gè)點(diǎn)，然后像一個(gè)釘子一下鉆下去，做深、做透。③執行力。不僅知道，更要做到�、軐W(xué)習的習慣。學(xué)習是最便宜的投資�、莘词〉牧晳T。事不過(guò)三，經(jīng)常反省自己的得失，會(huì )使自己成功得更快一些！
68、你本身的渴望與存儲的力量決定你的未來(lái)。只有放棄舊的思維，改變行為模式，臣服于內心正確的東西，調動(dòng)全身積極的力量，才可為你的能量提供足夠的空間，來(lái)吸引內心的愿望，向著(zhù)一個(gè)最終的目標前進(jìn)。要記住，這樣的狀態(tài)往往源于你自身的改變，而非命運的安排。
69、1）你只有不可替代，你才不會(huì )被炒掉；可你一直不可替代，你就不會(huì )被提拔；2）沉默是金，固然不錯；會(huì )哭的孩子多吃糖，也是事實(shí)；3）無(wú)知不可怕，真誠的無(wú)知可怕；愚蠢不可怕，盡責的愚蠢可怕；迷路不可怕，執著(zhù)的迷路可怕；4）無(wú)論是雞蛋碰石頭，還是石頭碰雞蛋，碎掉的一定是雞蛋。
70、他說(shuō)沒(méi)愛(ài)好，并非清心寡欲，是沒(méi)把你當心腹；他說(shuō)看著(zhù)辦，不是不讓你辦，是要你抓緊辦；他說(shuō)再想想，不是沒(méi)想好，是要你別再想；他征求意見(jiàn)，不是廣開(kāi)言路，是找求同謀；他表?yè)P你，不是你干得好，是籠絡(luò )人心；他批評你，不是你有過(guò)錯，是提醒你別站錯隊。
71、八卦一向是同事間聯(lián)絡(luò )感情最佳的共同話(huà)題，尤其在茶水間、洗手間里，往往是眾家流言的最大集散地，然而，八卦可以多聽(tīng)，但不能多講，最好只進(jìn)不出。謂"禍從口出"，口水是名副其實(shí)的"禍水"，不管是泄露自己的私事，或轉述聽(tīng)來(lái)的是非，都可能使自己陷入言多必失的境地，因此，管好自己的嘴巴是辦公室叢林生存法則中主要的一條。
72、同事是和你共同做事的，而知己則是和你交心的；同事是和你在一口鍋里爭先恐后地舀飯的，知已是在你無(wú)助的時(shí)候來(lái)到你的身邊，在你榮耀的時(shí)候又悄然離去的。以，當你的生活出現個(gè)人危機，如失戀、婚變之類(lèi)時(shí)，最好不要在辦公室里隨便找人傾訴；當你的工作出現危機，如工作上不順利，對老板、同事有意見(jiàn)有看法時(shí)，你更不應該在辦公室里向人袒露胸襟。要解決自己生活或工作上的問(wèn)題，不妨下班以后，拉上幾個(gè)知心朋友，找個(gè)地方一醉方休，一吐為快。
73、說(shuō)閑話(huà)絕對不是一種討人喜歡的交際方法，也許有的閑話(huà)只是在別人的背后說(shuō)說(shuō)，但是閑話(huà)遲早是會(huì )傳入別人耳朵當中的。其你在和其他人談起某人的閑話(huà)的時(shí)候，你的形象也在大家的心中降低了。
74、拒絕別人也是非常有技巧的，我們不能直截了當地對別人的請求進(jìn)行拒絕，即使是最親密的朋友的請求。其是在拒絕別人的態(tài)度上，更應誼注意自己的態(tài)度，才能不傷害對方的面子。
75、聰明的人從來(lái)不會(huì )說(shuō)自己的聰明，因為自夸這種行為真的很不明智。以要善于掩藏自己的智慧，有的時(shí)候適度地裝一下糊涂，會(huì )讓你的人際關(guān)系更加融洽。
76、在職場(chǎng)上，女性基本上都是老黃牛式的員工形象，她們對自己的業(yè)績(jì)評價(jià)一般也是保守的（新生代除外）。種現象的發(fā)生，還是與女性的自我貶抑心理有關(guān)。
77、職場(chǎng)上的女人不可避免會(huì )與成功男人交往。幾乎天下的成功男人都會(huì )有明顯的同質(zhì)性，無(wú)論結婚與否，甚至膝下尚有幼子，都愿意同年輕女人打曖昧的符號。
78、生活當中，每個(gè)人都有自尊心，我們要照顧了別人的面子，就會(huì )使對方的自尊心不受到傷害。樣，別人也會(huì )對你更加尊重，大家的感情自然更加親密。
79、職場(chǎng)人生中，如果你不明確該往哪走，那你永遠不會(huì )到達目的地。果你不把界限設高些，你永遠不會(huì )爆發(fā)所有的潛力。
80、有些人討厭面對異性或是害怕面對異性，他們不只是覺(jué)得害羞、不好意思，而是對自己以外的世界有著(zhù)強烈的不安感與排斥感。這種對與異性交往的不適應而產(chǎn)生的焦慮與社交障礙稱(chēng)作異性社交恐懼癥。根據統計，有20%的人排斥跟異性有近距離的接觸。
81、人生就是帶雨傘時(shí)不下雨，下雨時(shí)卻忘了帶傘；人生就是勤奮工作時(shí)老板沒(méi)看見(jiàn)，偷懶摸魚(yú)時(shí)就被撞見(jiàn)；人生就是喜歡的男人不喜歡我，不喜歡的男人還是不喜歡我；人生就是當你一開(kāi)始思索人生是什么時(shí)，你已經(jīng)成熟了。
82、人最大的敵人是自己，很多人容易把自己限定在某個(gè)框框里，認為自己只能干這個(gè)，不能做其他事情。做好自己工作的同時(shí)，協(xié)助好他人的工作，是一種更高層次的幫助，是工作價(jià)值的一種體現，更是種美德，也是正能量的體現。
83、時(shí)間就是金錢(qián)，但一個(gè)人沒(méi)找到工作前，時(shí)間可一點(diǎn)都不值錢(qián)啊。
84、工位不能正對老板辦公室或公司大門(mén)；。工位要遠離尖葉植物或藤類(lèi)植物；。工位上方一定不能有橫梁。趕快看看，防范于未然！
85、老板開(kāi)會(huì )時(shí)說(shuō)到：希望大家工作時(shí)能夠用心，加班時(shí)能夠專(zhuān)心，來(lái)到公司能夠開(kāi)心，做事不能虧心，同事之間要同心，對待工資之事無(wú)心。員工們互相悄悄說(shuō)到：我們恐怕只剩下傷心了。
86、也許沉默才是最好的安慰，也許回憶才是最好的結局，傻瓜也是一樣，都逃不過(guò)悲傷，因為有夢(mèng)在心上，所以甘心流浪。
87、強有力的鍛煉能讓你充滿(mǎn)活力。你的身體本來(lái)就需要運動(dòng)。缺乏鍛煉尤其會(huì )使人的大腦受苦，導致荷爾蒙和神經(jīng)遞質(zhì)失衡。身體鍛煉是恢復大腦活力的最佳手段之一。別讓你的思維被疲弱的身體拖累。
88、一個(gè)人最大的敵人是自己，沒(méi)有完不成的任務(wù)，只有失去信心的自己。
89、多煩惱，學(xué)會(huì )調節很重要：不要老待辦公樓，時(shí)常出去走一走，喝酒不能解憂(yōu)，抽煙無(wú)法消愁，周末不要宅家里，常和朋友聚一聚。親愛(ài)的朋友，祝工作順利！
90、可除了特殊血型，我還有打不退的干勁，要像雜草一樣活下去，只要功夫下的深，血牛也能闖出一片天。
91、要數據？找秘書(shū)！"（吉姆·伯曼）
92、職場(chǎng)是為了走好下一步，而不是為了逃避走錯了的上一步。
93、要么工作做的更出色，要么轉身走人什么話(huà)也不說(shuō)。
94、不論你的產(chǎn)品多么不堪入目，總有人看不出來(lái)的。
95、身處職場(chǎng)要注意，本職工作莫忘記，注意細節是第一，把握機遇要努力。同事誤會(huì )莫嫌隙，多多包容要注意，快樂(lè )的職場(chǎng)生活屬于你！
96、機遇就是一扇迅速旋轉的門(mén)，當轉到面前時(shí)，你必須迅速地擠進(jìn)去；人生一開(kāi)始是觀(guān)眾，接著(zhù)是演員，最后是后臺老板；人生可以適當游戲，但不可游戲人生；人生有多少個(gè)十年，抓住機遇搏一把，生活才會(huì )更多彩！
97、如果你看上去像是隱瞞著(zhù)什么的話(huà)，人們會(huì )很自然懷疑你。所以盡量在觀(guān)眾面前透明化。分享一些個(gè)人細節—甚至是那些讓你有點(diǎn)尷尬的細節—這是和人聯(lián)系的好方法。你的觀(guān)眾更多的"了解"你，他們就會(huì )更加信任你。
98、當遇上難以克服的困難，認為"已經(jīng)不行了"的時(shí)候，其實(shí)并不是終點(diǎn)，而恰恰是重新開(kāi)始的起點(diǎn)。
99、生命精進(jìn)的具體路徑：在每一個(gè)崗位上實(shí)現收益最大化，費用最小化。
100、不管你的老板或向你吹噓或承諾很多，也要保持清醒的頭腦，即自重。不要把過(guò)多的希望寄托在別人身上，做好自已的事，才能給自己希望，也時(shí)也贏(yíng)得別人的尊重和賦予你更多的發(fā)展空間。瓜熟蒂落，水到渠成。不要寄托某個(gè)政黨會(huì )給你共產(chǎn)主義社會(huì )，《國際歌》唱得好：世界上從來(lái)就沒(méi)有救世主，只有靠自己。
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