職場(chǎng)新人年終總結（通用20篇）
日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，回首這一年來(lái)所發(fā)生的一切，一定是有喜悅的同時(shí)也夾雜著(zhù)惆悵，這些都是我們寶貴的經(jīng)歷，這時(shí)候，最關(guān)鍵的年終總結怎么能落下！相信大家又在為寫(xiě)年終總結犯愁了吧，下面是小編收集整理的職場(chǎng)新人年終總結，希望能夠幫助到大家。
職場(chǎng)新人年終總結 篇1
自從八月一號到單位報到后，我便正式地成為了一名南網(wǎng)人，并為擁有這一身份而感到驕傲和自豪�；厥兹齻�(gè)月前，那些焦急與不安的日子，隨著(zhù)充實(shí)的職場(chǎng)生活而漸漸消失，取而代之的是一顆進(jìn)取與拼搏的心。
初到南網(wǎng)，便經(jīng)歷了一場(chǎng)為期十八天的崗前培訓。紅楓湖畔，**電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院的校園內傳出一聲聲響亮的口號：“咱南網(wǎng)的人，就是不一樣，為了萬(wàn)家的燈火，堅守在崗位上”;綠茵場(chǎng)上，整齊的隊伍正進(jìn)行著(zhù)有序的軍事訓練;拓展場(chǎng)里，一個(gè)個(gè)年輕的面孔組成一支支勇敢的隊伍，他們正在攀越“電網(wǎng)”……每每這些記憶的畫(huà)面劃過(guò)腦海，心里便是一陣陣的悸動(dòng)。在紅楓的那些日子，教會(huì )了我勇敢，教會(huì )了我堅強，教會(huì )了我感恩，那兒儲藏了我許許多多的感動(dòng)、愛(ài)與被愛(ài)。通過(guò)對南網(wǎng)公司企業(yè)概況、企業(yè)文化的學(xué)習，讓我認識到：融入企業(yè)，必須要認同企業(yè)，每個(gè)企業(yè)都有其獨特的歷史背景和企業(yè)文化，只有認同企業(yè)及其歷史、文化內涵，才能深刻地認識它，進(jìn)而發(fā)自?xún)刃牡亟邮芩�、融入它。短短十多天的時(shí)間，我深刻地體會(huì )到了團隊合作的力量，倍感溫暖，也倍加珍惜。
結束了第一階段的培訓，隨即轉到畢節供電局進(jìn)行第二階段的培訓和輪崗實(shí)習。到了**，就像是到了自己的家，之前在紅楓培訓時(shí)認識的一些**局的新同事，此時(shí)又聚到了一起，彼此間就像是久違的親人，一樣親切，一樣溫暖。畢竟大家都是剛走出塔的大學(xué)生，與真正的職場(chǎng)比起來(lái)，多少還留有些許的稚氣，少了些陌生感，這樣的培訓經(jīng)歷是我喜歡并懷念的。除了上課的時(shí)間，我們還深入到變電管理所、城區分局、計量管理所、輸電管理所、信息通訊中心、調度中心等基層車(chē)間進(jìn)行參觀(guān)學(xué)習。通過(guò)參觀(guān)學(xué)習，使我們更深入地了解南網(wǎng)企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)模式，為我們更好地效力于南網(wǎng)公司奠定了基礎，同時(shí)也為我們未來(lái)的工作指明了方向。在**局的日子，我們一起學(xué)習，一起探討，無(wú)比快樂(lè )，也無(wú)比感傷，因為這樣的日子只持續了短短一個(gè)半月。
國慶假期過(guò)后，我們終于到達接收單位——**供電局，正式開(kāi)始定崗實(shí)習。說(shuō)實(shí)話(huà)，作為一名進(jìn)入全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去二十多年的學(xué)習生涯中，積累了一定的理論基礎，但是在實(shí)際工作面前，不免還是有點(diǎn)壓力，一切都還得從零開(kāi)始，一點(diǎn)一滴地重新學(xué)習。雖然這樣的過(guò)程是令人不安和焦慮的，但是這種緊張的情緒在公司領(lǐng)導、同事的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，每當遇到工作難題時(shí)就及時(shí)請教同事，積極學(xué)習工作所需要的各項專(zhuān)業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。半個(gè)月來(lái)，我學(xué)到了很多知識，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過(guò)得非常充實(shí)和快樂(lè )，我相信，這是一個(gè)好的開(kāi)端，再累也是有價(jià)值的。
此刻，我終于完成了從學(xué)生到職員的身份蛻變，這是詮釋人生的開(kāi)始，滿(mǎn)懷激情，勇往直前。通過(guò)這兩個(gè)多月的培訓，使我更堅信了自己的信念，選擇南方電網(wǎng)是正確的!心若在，夢(mèng)就在……我期待著(zhù)在南網(wǎng)的舞臺上演繹出自己完美的人生，走好每一步，干好每一天，與南網(wǎng)一起發(fā)展，與全體南網(wǎng)人一起用自己的青春和熱血構筑南網(wǎng)璀璨的明天!
職場(chǎng)新人年終總結 篇2
一年中最短的一個(gè)月份，在不知不覺(jué)之中渡過(guò)，來(lái)不及回顧這一個(gè)月的歷程，就要翻開(kāi)新的篇章。忙忙碌碌，每一天做的工作似乎都跟前一天都不一樣，充滿(mǎn)了挑戰，積累了經(jīng)驗。
回顧這一個(gè)月的工作：
1.蔡司裝修項目的跟進(jìn)，溝通，聯(lián)絡(luò )，項目合同的草擬，項目合同審批流程辦理，合同存檔，蔡司合同款項跟進(jìn)，本月簽訂3項合同。
2.在談項目3項，其中年會(huì )海報項目酒店場(chǎng)地的查詢(xún)，組織會(huì )議人員分工安排，去蔡司進(jìn)行項目的洽談。蔡司沙發(fā)樣品的采購，挑選，詢(xún)價(jià)。人員派遣合同跟進(jìn)，溝通，
3.赴德商務(wù)考察團相關(guān)事宜聯(lián)絡(luò )，通知，資料收集整理
4.項目匯總表，項目合同表的持續，管理，跟新，維護。(本月新增項目8，已完成3項，其中客戶(hù)外資企業(yè)5家，內資1家，政府1家，服務(wù)項劃分：規劃期服務(wù)3項，運營(yíng)期3項，工業(yè)園區1項，入園投資1項)
下月的工作規劃：
1、進(jìn)一步跟進(jìn)，落實(shí)蔡司項目匯款情況。未出單的項目做好溝通，交流，及時(shí)簽訂項目合同
2、項目合同匯總表，項目匯總表的持續跟新，維護，
3、領(lǐng)導交辦的其他事項，項目管理知識體系書(shū)籍的學(xué)習。
二月已經(jīng)成為過(guò)去，三月的腳步匆匆而來(lái)，期待在三月里能得到更多的知識積累，豐富的自己職場(chǎng)經(jīng)驗，期待得到領(lǐng)導更多的鞭策。園區里的樹(shù)枝都已經(jīng)發(fā)芽了，我們也要開(kāi)始用汗水和青春播種了。
職場(chǎng)新人年終總結 篇3
到公司已近一年的時(shí)間，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導關(guān)心、同事們的幫助和自己的努力和調整，現在已經(jīng)融入了公司這個(gè)大家庭。同時(shí)對公司的組織結構，工作流程等各個(gè)方面都有了一些初步了解。為了使自己不斷成長(cháng)，現將20xx年工作進(jìn)行回顧總結為下一步工作起好頭。
一、xx年年工作總結
從xx年2月份離開(kāi)學(xué)校進(jìn)入公司以來(lái)，到目前為止已經(jīng)工作差不多一年了，在這過(guò)去的大半年時(shí)間里，回顧一下，覺(jué)得自己還有很多不足之處，有很多地方需要大量的學(xué)習，但總的來(lái)說(shuō)，這一年是屬于我機遇的一年，上有領(lǐng)導的關(guān)心和照顧，下有同事的支持和幫助，所以說(shuō)也算是很豐收的一年。經(jīng)過(guò)在公司從畢業(yè)至今的工作歷練，和之前經(jīng)受過(guò)的挫折，畢業(yè)時(shí)期的不安穩因素和急躁心理已逐漸平穩下來(lái)，并從中學(xué)習到了很多專(zhuān)業(yè)的技能性知識和做人的基本道理。我非常的感謝公司領(lǐng)導對我的信任、支持以及對我的培養，并且給了我一個(gè)很大的空間去嘗試和提升自己，我真實(shí)的感受到這一年來(lái)學(xué)到的不僅僅是專(zhuān)業(yè)的知識，而更多的是開(kāi)拓了我的視野，增長(cháng)了見(jiàn)識。我相信大家在這個(gè)公司都會(huì )有這樣的感受。通過(guò)這一年的工作積累和摸索，對于未來(lái)的發(fā)展方向也有了一個(gè)初步的規劃，我個(gè)人也慢慢的覺(jué)得自己適合在這一行業(yè)走下去。以上是好的方面，差的方面也有不少。剛進(jìn)公司的時(shí)候，由于工作經(jīng)驗的不足、閱歷少，情緒波動(dòng)大，對工作產(chǎn)生很大的影響。有時(shí)候沒(méi)有做到心平氣和聽(tīng)取意見(jiàn)，對自己的定位也不太清晰。特別是在看到其他人員陸續離開(kāi)公司時(shí)就更體現了出來(lái)。有時(shí)沒(méi)有先考慮大局，直接按照自己的思想主觀(guān)臆斷，結果令自己后悔不已。
通過(guò)這半年多的接觸和學(xué)習，一些有關(guān)照明設計的專(zhuān)業(yè)性知識，我在這方面的能力和經(jīng)驗基本是空白。這一年，走過(guò)的彎路不少，沒(méi)有更好地去吸收別人的觀(guān)點(diǎn)和長(cháng)處以及他人的意見(jiàn)及觀(guān)點(diǎn)，這和我的性格有很大關(guān)系。在xx年，我會(huì )注意這方面的學(xué)習和積累，冷靜聽(tīng)取意見(jiàn)、有效的吸收，勇于接受批評，看到別人的長(cháng)處。別人提出的觀(guān)點(diǎn)和意見(jiàn)應該是經(jīng)驗之積累。對自己的成長(cháng)絕對是有好處，沒(méi)有壞處。心態(tài)是關(guān)鍵，xx年，新的一年，我將和公司一起努力進(jìn)步，去適應公司的發(fā)展，迎接金融危機的挑戰。
二、技術(shù)分析：
優(yōu)勢：
技術(shù)部人員適中，尤其是在金融危機的非常時(shí)期，可以更多的節約公司的各項支出。
劣勢：
1)技術(shù)部人員都是半路出家，技術(shù)欠缺
2)缺乏主觀(guān)能動(dòng)性，
3)工作量較大，工作效率不高
5)管理制度不夠嚴格，個(gè)人管理能力有限
6)缺乏進(jìn)取精神，借口較多
7)缺少新知識的培訓
三、明年的個(gè)人提升的計劃
1)對工業(yè)照明設計方面的知識進(jìn)行加強學(xué)習
2)對戶(hù)外亮化和控制系統進(jìn)行全方位的學(xué)習
由于我是今年剛畢業(yè)，經(jīng)驗嚴重不足，對管理方面的知識嚴重空缺。需向領(lǐng)導和部門(mén)經(jīng)理討教，虛心學(xué)習。
四、xx年希望的鍛煉或工作機會(huì )
在本職崗位上做好本職的工作，加強本職崗位能力的學(xué)習。希望能夠在戶(hù)外亮化和控制系統方面多一些鍛煉，了解銷(xiāo)售和技術(shù)支持在公司運營(yíng)中的關(guān)聯(lián)。盡可能多的與客戶(hù)溝通，良好的溝通能力是方案設計成敗的關(guān)鍵。
總結一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jì)，但在一些方面還存在著(zhù)不足。比如有創(chuàng )造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里，我將認真學(xué)習各項政策規章制度，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻!
職場(chǎng)新人年終總結 篇4
時(shí)光如梭，不知不覺(jué)就到了年末，這一年我結束了大學(xué)生活，從懵懂的學(xué)生來(lái)到這個(gè)五味雜成的“社會(huì )大學(xué)”，成為了人們口中的上班“蟻族”。這一年對于剛剛畢業(yè)的我是一次重大考驗，也是我人生的第一個(gè)轉折點(diǎn)。我要慢慢學(xué)會(huì )在沒(méi)有父母的庇護下生活，學(xué)會(huì )如何進(jìn)入職場(chǎng)工作，學(xué)會(huì )怎么從一個(gè)新人成長(cháng)為一個(gè)經(jīng)驗豐富的老人，學(xué)會(huì )在“社會(huì )大學(xué)”的洗禮下成長(cháng)。以下是我這一年的工作總結。
一、求職與面試
畢業(yè)至今已有一年，這一年的時(shí)光都留給了xx，留給了已經(jīng)畢業(yè)的我。正臨畢業(yè)之季，每個(gè)人都在擔憂(yōu)工作的問(wèn)題，我也不例外，學(xué)校的各大招聘會(huì )沒(méi)有一個(gè)企業(yè)或單位招我們這個(gè)專(zhuān)業(yè)，大家都很沮喪，因此很多同學(xué)都轉行了，只有少數堅持走專(zhuān)業(yè)道路的同學(xué)還在一直努力著(zhù)、堅持著(zhù)。我也是一心想要從事本專(zhuān)業(yè)，所以一次偶然的機會(huì )，我來(lái)到xx學(xué)校應聘，應聘這里的xx老師，當時(shí)一起來(lái)的還有另外一個(gè)同學(xué)，可是這里只招一個(gè)xx老師，第二天我很幸運的接到了通知“你明天就可以來(lái)上班了”，接到通知的那一刻我很驚訝，也很開(kāi)心，自己的工作有著(zhù)落了，這也成為了我人生第一份正式的全職工作，我很珍惜，也很用心。
二、工作與進(jìn)步
回顧這一年的工作時(shí)光，從一個(gè)什么都不懂的新人，在大家的幫助下逐漸走上工作的正軌。這一年的生活中有太多的歡聲笑語(yǔ)，也有辛酸與辛苦，每個(gè)人的工作都很忙碌，但是xx的家人們卻有著(zhù)一顆充滿(mǎn)活力的心，再多再大的工作量，都能在大家的努力下完成的漂漂亮亮的。因此，在這樣一個(gè)和諧歡樂(lè )的大家庭里工作是一件多么快樂(lè )的事情。我為此感到慶幸，感謝xx讓我學(xué)會(huì )了勇敢的站在大屏幕下進(jìn)行講課，感謝xx讓我學(xué)會(huì )了與這么多可愛(ài)的孩子相處交流，感謝xx讓我成功的邁出了人生的第一步。
雖然來(lái)到xx工作的時(shí)間并不長(cháng)，但是這里的人教會(huì )了我很多，這里的事上我明白了很多。剛來(lái)xx的時(shí)候真好是放暑假，學(xué)校要開(kāi)暑假課程，所有的老師都聚在一起，一起討論課程，一起編寫(xiě)暑假課，一起加班到很晚，我就是被這種充滿(mǎn)了激情與活力的工作氛圍給感染了，因此我很快的就融入到了這個(gè)大家庭中來(lái)，跟他們一起做課程，一起討論課題，當然也是大家的熱情與幫助才讓我這么快的熟悉了這里的工作，這里的人。在這里，我要給所有的xx家人們說(shuō)一聲謝謝！
三、不足與改進(jìn)
當然，一切都不會(huì )是一帆風(fēng)順，總會(huì )插播一些小插曲，這么長(cháng)時(shí)間，xx老師一直是我一個(gè)人，沒(méi)有共同探討的同伴，學(xué)校雖然一直在招人，我也在努力的尋找著(zhù)合作伙伴，但至今都是杳無(wú)音信，這大大的打擊了我的積極性，我開(kāi)始了抱怨，消極情緒，但這只是短暫的，因為工作還得繼續。后來(lái)我逐漸進(jìn)入到了編寫(xiě)新課程的階段，起初積極性很高，各種資料搜集，編寫(xiě)ppt和教案，進(jìn)行試講，一次一次的試講對我的提升很大，雖然只是剛剛開(kāi)始，但每一次我都是很認真的對待，不斷的修改試講，直至達到最完美的效果。如此反復下來(lái)，最終的付出修成正果的時(shí)候，自己也會(huì )為此感到欣慰。
四、活動(dòng)與心得
在xx除了繁重的工作以外，學(xué)校也會(huì )經(jīng)常舉辦一些活動(dòng)，以減輕大家的壓力，來(lái)xx一年，參加了xx大大小小七八場(chǎng)活動(dòng)，如：”問(wèn)當代“畫(huà)展、生日會(huì )、最美老師、跳繩、接力賽、唱歌、下棋比賽等，每一次活動(dòng)大家都很積極，不斷展現出xx家人們的青春與活力。其中我感觸最深的就是暑假舉辦的畫(huà)展和最美老師的選舉。畫(huà)展前期的準備工作非常的繁瑣，布展的時(shí)候很多老師和公司的人都忙到凌晨四五點(diǎn)鐘，沒(méi)有一個(gè)人喊累，因為大家都有一個(gè)共同的目標就是明天就是畫(huà)展開(kāi)幕的日子，不管有多么的辛苦都要完成這項工作。
還有就是“xx老師”的選拔賽，當活動(dòng)規則下來(lái)的時(shí)候，我蒙了，每個(gè)人都要出一個(gè)節目以及在所有的人面前做自我介紹，展現自己的才藝，我當時(shí)很苦惱，自己沒(méi)有什么才藝，這該咋辦？沒(méi)辦法硬著(zhù)頭皮報了一個(gè)唱歌的才藝表演�；顒�(dòng)開(kāi)始的那天，每個(gè)人都玩的很嗨，我也大開(kāi)了眼界，每個(gè)人站在上面展示才藝的那一刻，都是那么的美麗動(dòng)人，看到大家都那么的積極踴躍，我也鼓足了勇氣站在所有人面前唱完了這首歌，因此，我又進(jìn)步了。在接下來(lái)的日子里，學(xué)校也會(huì )舉辦更多的活動(dòng)來(lái)展現xx家人們的風(fēng)采。
xx為我們搭建了一個(gè)廣闊的平臺，我們還有什么理由拒接他呢！雖然在這一年的工作里，我學(xué)會(huì )了很多，但還有很多不足的地方需要去改進(jìn)，因此在接下來(lái)的工作中，還需要不斷的去完善自己，還有更多的東西需要去學(xué)習，這樣才能跟隨著(zhù)xx的腳步一起成長(cháng)，一起跨越。xx加油！
職場(chǎng)新人年終總結 篇5
作為一個(gè)剛剛從校園邁入職場(chǎng)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，能趕上規劃修編的項目，我想我是幸運的，而能有xx這樣一個(gè)平臺，讓我施展自己的所學(xué)，更是幸上加幸。不足一年的工作中，讓我真的了解到父母掙錢(qián)養家的不易，也更讓我了解了作為一個(gè)職場(chǎng)新人在工作中積極進(jìn)取的沖勁和勇于承擔的責任感。
一、論成長(cháng)
不足一年的工作當中，我的主要精力都放在了新一輪土地利用總體規劃編制的工作當中，土地規劃是一項知識面廣、涉及范圍大，把很多知識融合在一起的復雜的工作，這項工作需要細致妥善的安排和冷靜的思考分析。當然，我很榮幸，作為公司規劃修編項目的總負責人，還算圓滿(mǎn)了完成了領(lǐng)導交給的各項工作，在完成項目的過(guò)程中更強化了最重要的團隊意識，在信任自己和他人的基礎上，思行統一，大家互相提醒，互為補充，及時(shí)的處理信息，理清思路，大大提高了工作效率。
年底的時(shí)候我參與了xx電子報盤(pán)的工作，這項工作讓我對工作認真和仔細的態(tài)度有了更為深刻的改觀(guān)。只有注意細節，面面俱到，才能取得最終的結果。很慶幸，在剛上路的時(shí)候能有各位同事在身邊，在你們身上我學(xué)到了很多工作的態(tài)度和方法。我相信，我們一定會(huì )凝聚成為一支優(yōu)秀的團隊，而這樣的團隊會(huì )攻無(wú)不克，戰無(wú)不勝。
二、論教訓
沒(méi)有一個(gè)人的成長(cháng)過(guò)程中可以不犯錯誤，我認為犯錯改錯，甚至是挫折、逆境，對我的成長(cháng)過(guò)程更為重要。時(shí)至今日我都還記得xx違規操作事件，我不是個(gè)逃避責任的人，作為規劃修編的總負責人和xx小組的負責人，我都責無(wú)旁貸的要對這件事負責，也為這件事帶給領(lǐng)導的麻煩深感抱歉！但也正是這樣的經(jīng)驗教訓，讓我深刻的理解每個(gè)人都是公司的一環(huán)，無(wú)論哪一環(huán)節出現了問(wèn)題，都可能會(huì )給公司造成巨大的損失，這就要求我們在工作之前做好充足的準備，了解工作的流程，更了解公司的規章制度，遇到風(fēng)險能夠及時(shí)規避，即使出了問(wèn)題也要勇于擔當，及時(shí)提出解決方案，彌補過(guò)錯。
在實(shí)際的工作中，更讓我發(fā)現自己離一個(gè)職場(chǎng)人的差距，這主要體現在專(zhuān)業(yè)技能、工作習慣和思維方式等幾方面，這也是今后工作中要不斷磨練和提高的主要方面。在今后的工作中，要注意適時(shí)總結，在每天、每周、每月的工作中及時(shí)反思自己工作上的是與非、得與失，及時(shí)修正自己不足的地方，養成良好的工作習慣，成長(cháng)為一名更專(zhuān)業(yè)、更優(yōu)秀的職場(chǎng)人。
三、論感謝
感謝給我提供了展示平臺的xx公司，近一年的工作中我真的學(xué)到了很多，這都得益于有這樣一個(gè)成長(cháng)平臺，讓我在工作中不斷的學(xué)習，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自己的專(zhuān)業(yè)素養和領(lǐng)導才能。xx，無(wú)疑是我人生成長(cháng)過(guò)程中最濃墨重彩的一筆，它也許不是不是我事業(yè)上的頂峰，卻是我事業(yè)起步的助推，在我整個(gè)人生過(guò)程中始終閃耀！
四、論提升
為人做事都要有計劃，才能讓下一階段的工作有條不紊的進(jìn)行。對于新的一年，我有更多的期待，當然也有更多的計劃來(lái)提高自己各方面的能力。
首先，要樹(shù)立全局意識，做好本職工作。無(wú)論從事什么工作，全局意識都是重中之重。無(wú)論是在公司做項目，還算下到各土地局實(shí)際溝通，心中都應有一種信念，那就是“我即xx”，作為直接為委托方提供技術(shù)服務(wù)的我們，要最大限度的滿(mǎn)足委托方的要求，盡最大可能的維護公司形象。
其次，加強溝通、協(xié)調能力。作為一名全面發(fā)展的職場(chǎng)人，與人溝通，協(xié)調人際關(guān)系是最基本的要求，而作為時(shí)時(shí)與相關(guān)部門(mén)打交道的我們，更應該學(xué)會(huì )怎樣在滿(mǎn)足委托方要求的同時(shí)，規范操作，規避風(fēng)險，提升公司的專(zhuān)業(yè)形象。
最后，強化專(zhuān)業(yè)技術(shù)，提高專(zhuān)業(yè)素養。作為專(zhuān)業(yè)的技術(shù)服務(wù)人員，技術(shù)實(shí)乃安身立命之本，在專(zhuān)業(yè)方面，要不斷提高自己，學(xué)好xx等專(zhuān)業(yè)軟件，不以掌握這些為榮，反而應以理解不夠透徹為恥。當然，在學(xué)好自己看家本事的同時(shí)，還要拓寬自己的知識面，多學(xué)多得，厚積薄發(fā)。
職場(chǎng)新人年終總結 篇6
轉眼間，我來(lái)公司一年了，一年來(lái)，我從一個(gè)剛大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生走入社會(huì )，成為企業(yè)的一名員工，要感謝領(lǐng)導及其同事們對我的培養和關(guān)懷，回顧過(guò)去的一年，現總結如下。
一、日常工作
我沒(méi)來(lái)公司之前，制造課xx課長(cháng)在對我面試的時(shí)候，語(yǔ)重心長(cháng)地說(shuō)，這份工作必須認真負責，并且要和公司各個(gè)部門(mén)的很多員工以及領(lǐng)導溝通，對于一個(gè)剛走出校門(mén)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)是一種鍛煉，更是一種挑戰。在車(chē)間xx主任的領(lǐng)導和培養下，在各位同事的幫助下，我開(kāi)始了文儀車(chē)間計劃員的工作。
最開(kāi)始的時(shí)候，有一位老員工帶著(zhù)我，她教會(huì )我很多工作的方法和技巧，在她那里，我初步了解了自己的工作范圍、職能，但在她辭職之后，我才發(fā)現自己差的相當的遠，甚至哪款機器缺少什么物料，什么時(shí)間需要，什么時(shí)間能到我都一點(diǎn)都不知道。記得最讓我難忘的一件事情就是，有一次，到xx總那里找她在我做的采購需求計劃上簽字時(shí)，她問(wèn)我，有關(guān)車(chē)間實(shí)動(dòng)計劃的內容，我居然一點(diǎn)都不清楚，要知道，那是一名計劃員最基本、最簡(jiǎn)單的工作。在那之后，我開(kāi)始記錄我每天工作的內容以及第二天的工作安排，那不能算做是工作日記和計劃，但可以說(shuō)對我的幫助很大。
一直覺(jué)得自己不是一個(gè)具備快速適應能力的人。在度過(guò)了那段熟悉工作的日子之后，我驀地感覺(jué)自己已逐漸融進(jìn)了自己的工作角色。當時(shí)，正值公司進(jìn)行管理內審之后，內審員要求公司各個(gè)部門(mén)對內審提出的不符合項，進(jìn)行整改，并寫(xiě)出糾正預防措施，管理者代表要求我寫(xiě)出車(chē)間的管理評審輸入文件。那時(shí)，別說(shuō)寫(xiě)管理評審輸入文件了，我根本不懂體系的所有知識，我虛心向xx課長(cháng)和程工請教學(xué)習，并上網(wǎng)查閱大量相關(guān)資料和范例，終于寫(xiě)出文儀車(chē)間和機加工車(chē)間做的管理評審輸入文件，得到了領(lǐng)導的好評。
二、其他工作
3月，我開(kāi)始參與機加工車(chē)間的部門(mén)工作，主要是機加工車(chē)間的生產(chǎn)計劃，根據文儀車(chē)間的需求和材料定額，安排機加工車(chē)間完成自制件的種類(lèi)和數量。4月，我開(kāi)始正式開(kāi)始聯(lián)絡(luò )電鍍外協(xié)供應商，安排自制件交貨日程，月初對帳，月底付款，因為原來(lái)沒(méi)有這方面工作的經(jīng)驗，再加上歷史遺留，給我的工作帶來(lái)了相當大的困難，但經(jīng)過(guò)了一個(gè)多月的適應和鍛煉，這些工作我都能很好的完成。
6月，在領(lǐng)導的信任和幫助下，我開(kāi)始逐步參與車(chē)間的管理，包括SUB獨立化核算、車(chē)間的6S管理、車(chē)間日常事物的處理，以及相關(guān)部門(mén)的對應。開(kāi)始的時(shí)候，做的總是有些差強人意，但是在領(lǐng)導的培養下，現在基本上這些工作都可以獨立完成。
8月開(kāi)始，車(chē)間生產(chǎn)進(jìn)入淡季，所以在這期間，我在多個(gè)網(wǎng)站注冊了帳號，并建立了公司的小店，雖然賣(mài)出的機器寥寥無(wú)幾，但是更多的網(wǎng)友知道了xx，了解xx，這達到了我之前的目的。直到現在，也會(huì )有人咨詢(xún)我們公司的產(chǎn)品，我相信，在不久的將來(lái)，我們會(huì )收到來(lái)自網(wǎng)絡(luò )的定單。
三、不足之處
總結一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jì)，但在一些方面還存在著(zhù)不足。在工作中未能全面的考慮各方面的因素，不能很圓滑的處理各方面的關(guān)系；以及創(chuàng )造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。另外，公司準備將文儀車(chē)間和機加工車(chē)間合并，這對于我來(lái)說(shuō)更是一個(gè)巨大的挑戰，我會(huì )象當初學(xué)習機加工計劃一樣，認真虛心的學(xué)習，并在最短的時(shí)間內，發(fā)揮自己的長(cháng)處，運用到工作當中去。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。我深感欣慰，我從一名不諳世事的學(xué)生，成長(cháng)為一名企業(yè)職工，各種滋味只有自己體會(huì )。人生的道路剛剛開(kāi)始，這工作第一年所給予我的啟示將會(huì )成為我不斷前行的堅實(shí)動(dòng)力！我會(huì )不斷思索和尋求，用全部的青春和熱血，為xx的發(fā)展壯大貢獻自己的一份力量，書(shū)寫(xiě)我的人生中濃墨重彩的一頁(yè)！
職場(chǎng)新人年終總結 篇7
適應不了工作環(huán)境、工作遲遲不能上手、難以融入同事圈……這些問(wèn)題，是很多職場(chǎng)新人共同的煩惱。中華英才網(wǎng)日前對大學(xué)畢業(yè)的職場(chǎng)新人的一項調查顯示，老員工對新員工的不搭理、每天的瑣碎事務(wù)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)不為所用等都成為職場(chǎng)新人目前最苦惱的事。有關(guān)人力資源專(zhuān)家提醒，職場(chǎng)新人要在工作中如魚(yú)得水還需經(jīng)歷一段醞釀期，誠信、謙虛、好學(xué)、溝通、合作、責任心強是新人快速成長(cháng)的要訣。
誠信為先 誠信是一名新人走進(jìn)職場(chǎng)最被注重的品質(zhì)。不少企業(yè)人力資源經(jīng)理都表示，誠信的品質(zhì)比實(shí)際技術(shù)更加重要，因為學(xué)校里學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識畢竟不完整，也在一定程度上缺乏實(shí)用性，一般都要到企業(yè)中經(jīng)過(guò)實(shí)戰操作，才會(huì )真正熟悉專(zhuān)業(yè)技術(shù)。這樣一來(lái)，一個(gè)新人最基本的人品和素質(zhì)就成了企業(yè)最關(guān)注的東西。
謙虛好學(xué) 作為新手，處在一個(gè)新環(huán)境中，不管你有多大的能耐和抱負，也要本著(zhù)謙虛好學(xué)的態(tài)度，“多干活少說(shuō)話(huà)”不失為一個(gè)好辦法，切忌自作主張。初生牛犢不怕虎，剛剛參加工作的新人總是迫不及待地把自己的創(chuàng )新想法說(shuō)出來(lái)，希望得到大家的認可。而實(shí)際上，能人能在做大事上，而不在說(shuō)大話(huà)上，工作業(yè)績(jì)才是最好的競爭武器。
溝通合作 善于交流和溝通的新人，更容易融入集體。主動(dòng)友善地接近身邊同事，在該發(fā)言的時(shí)候發(fā)言，在該表示關(guān)心的時(shí)候真誠地關(guān)心他人。如果看到這樣態(tài)度積極的新人，周?chē)渌乱矔?huì )很樂(lè )意去接受這種善意的親近，并作出相應的反饋。這樣雙方都能更快地彼此熟悉和了解，不僅有利于新人成長(cháng)，也有利于工作開(kāi)展。同時(shí)，團隊精神也是通過(guò)一次次磨合、理解、遷就鍛煉出來(lái)的。作為新人，有合作的意識將更受企業(yè)歡迎。
務(wù)實(shí)勤奮 一外企部門(mén)主管這樣評價(jià)部門(mén)兩個(gè)新人：“其中一個(gè)名校畢業(yè)的新人透著(zhù)一股聰明勁，夸夸其談，開(kāi)始比較引人注意力，我就有意給他鍛煉一下，結果一段時(shí)間下來(lái)，發(fā)現此人不踏實(shí)，一碰到繁瑣的事就往后躲，最大的毛病是懶，能寫(xiě)50個(gè)字決不寫(xiě)51個(gè)，很快就被淘汰了。而另外一個(gè)非名校畢業(yè)的新人，看起來(lái)不是非常聰明，但后來(lái)發(fā)現他很勤奮，很快適應了環(huán)境，結果在我們那里發(fā)展得最好。所以，作為一個(gè)職場(chǎng)新人，勤快點(diǎn)總沒(méi)有錯，最忌諱的是眼高手低又懶惰�！�
責任心強 很多新人會(huì )對辦公室的瑣事不屑一顧，認為堂堂一個(gè)名校本科生，應該干大事。但一些小事常常能反映出員工的責任心，體現出職業(yè)素質(zhì)。對于一些別人都推脫不干的事，新人如果能主動(dòng)要求接過(guò)來(lái)做，就會(huì )比較容易融入同事圈，得到領(lǐng)導或者同事的賞識。其實(shí)，做每一件事情，都是向上司或同事展示自己學(xué)識或能力的機會(huì );只有做好每一件事，才能取得上司和同事們的好感與信任。
職場(chǎng)新人年終總結 篇8
一周的培訓很快就過(guò)去了。本以為會(huì )很單調的培訓，沒(méi)想到每天卻是在很愉悅的心情下度過(guò)的，充實(shí)而且滿(mǎn)足，從頭到尾也沒(méi)打瞌睡。以前也參加過(guò)類(lèi)似的培訓,但這次的培訓與以往有很大的不同，主講老師非常專(zhuān)業(yè)，內容生動(dòng)，氣氛活躍，互動(dòng)性也很強。
這次培訓中，我們主要學(xué)習了成功理念、職業(yè)化素質(zhì)、企業(yè)文化、公司產(chǎn)品知識等內容，并進(jìn)行了團隊拓展訓練。為了能更快融入這個(gè)團隊，也為了當自己注意力更集中，鍛煉鍛煉自己的能力，我還毛遂自薦當了組長(cháng)。
雖然整個(gè)培訓的時(shí)間并不長(cháng)，但在這短短的幾天中，我和新進(jìn)員工相互之間有了一個(gè)初步的了解，并就各自的一些問(wèn)題進(jìn)行了交流和討論。通過(guò)交流，我們充分了解了公司的歷史以及未來(lái)的發(fā)展前景，對公司的未來(lái)充滿(mǎn)了信心，進(jìn)一步明確了自己努力的方向和奮斗目標。培訓使我的觀(guān)念和知識得到了更新，團隊精神得到了提高，我感覺(jué)受益匪淺。
第一，對銷(xiāo)售工作有了新的感悟。此次培訓課程安排緊湊，內容充實(shí)，特別是公司聘請了專(zhuān)業(yè)的培訓講師謝星環(huán)老師來(lái)做整個(gè)培訓的主講，充分體現了公司對培訓的重視程度，對新員工的重視，也體現了立思辰的企業(yè)文化。謝老師的講解深入淺出，許多內容都圍繞生動(dòng)有趣的故事展開(kāi)，凝聚了她的智慧和多年的工作經(jīng)驗，體現了一種嚴謹、認真、負責的職業(yè)精神和細致的觀(guān)察力。很多事情都撥動(dòng)著(zhù)我的神經(jīng)，印象比較深的是顧問(wèn)式銷(xiāo)售課程中的四個(gè)小故事。故事中四段形象生動(dòng)的對話(huà)反映了不同層次銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售情景，讓我回憶起了自己從開(kāi)始做銷(xiāo)售工作以來(lái)經(jīng)歷
過(guò)的四個(gè)過(guò)程，仿佛看到了從前的我。我一面感慨自己太過(guò)憊懶，不善于總結，另一面感嘆自己走了太多彎路，銷(xiāo)售理念上的進(jìn)步甚微。在“商務(wù)禮儀與職場(chǎng)形象提升”課程中，我也發(fā)現了自己很多的問(wèn)題，比如與客戶(hù)溝通的一些禮儀和細節等還需要完善。很多道理看似簡(jiǎn)單，但真正堅持下來(lái)并不容易，需要有意識的提醒自己。
第二，對職業(yè)化素質(zhì)有了新的認識，工作有了新動(dòng)力。我以前雖然了解一些職業(yè)精神的含義，也經(jīng)常用它來(lái)約束自己的行為和態(tài)度，但是謝老師的職業(yè)化素質(zhì)培訓，讓我更全面的了解了職業(yè)化的概念，有了新的認識。職業(yè)化是一種工作狀態(tài)的標準化、規范化、制度化，即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)，用合適的方式，說(shuō)合適的話(huà)，做合適的事。工作是我們獲取生活資源的一種方式，更是我們實(shí)現自身價(jià)值的一種方式，因此應該以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好。當我們專(zhuān)心于自己的工作時(shí)，我們會(huì )得到一種愉悅的享受。所以說(shuō)是工作，還是事業(yè)，取決于我們的態(tài)度，工作是謀生，事業(yè)是人生，態(tài)度決定命運!通過(guò)這次培訓，讓我產(chǎn)生了一種強烈的學(xué)習欲望，想提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，提高認識和工作效率。
第三，與同事積極溝通非常重要。通過(guò)這次培訓，我認識了更多的新同事。這個(gè)新人團隊中臥虎藏龍，大家思維都很清晰，反應也非常敏捷，令我印象尤其深刻的是王彩虹。她開(kāi)始不太引人注意，但通過(guò)幾次發(fā)言和在溝通協(xié)作中的表現，我感覺(jué)到了從她身上透露出的現代年輕人的智慧和思維能力，同時(shí)也感到了不小的壓力。通過(guò)深入的溝通，同事們也給我提出了很多非常有益的建議，讓我對自己有了重新的認識。例如，有同事說(shuō)到跟我有距離感，而我自己以前對此認識卻不夠。我的朋友大多認為我是個(gè)隨和的人。留有“距離感”的印象，一方面說(shuō)明自己的風(fēng)格還需要一些改進(jìn)，同時(shí)也說(shuō)明我與大家溝通不夠，可能讓他們產(chǎn)生了一些錯覺(jué)。這讓我深深地體會(huì )到了人與人之間溝通的重要性。同事之間的相互學(xué)習和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵，在我們今后的實(shí)際工作中，無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開(kāi)同事之間的配合。一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門(mén)之間、同時(shí)之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。
經(jīng)過(guò)這次培訓，作為新員工的我感覺(jué)在精神上已經(jīng)融入了公司，對公司和現在的工作充滿(mǎn)了信心。我希望能和公司共同發(fā)展，實(shí)現自己的人生價(jià)值!
職場(chǎng)新人年終總結 篇9
我是今年上半年剛進(jìn)公司的新員工。以前也從事辦公室各項事務(wù)，說(shuō)來(lái)既陌生又熟悉。陌生的是這公司是國內一流的公司，它的管理向國際并軌，高標準、高質(zhì)量、高水平、高效率；熟悉的是辦公環(huán)境和產(chǎn)品的“面孔”。為了盡快融入新的團隊，我虛心學(xué)習，努力地完成了上半年的各項工作任務(wù)。
一、重請教，盡快進(jìn)入新角色
辦公室工作千頭萬(wàn)緒，在眾多的工作事項中，我始終把工作態(tài)度作為辦公室工作的重中之重，繁瑣、艱巨的工作就得耐心、細致對待每項工作，事無(wú)巨細。
1、公文反復檢查，力求無(wú)差錯。公文代表著(zhù)公司的形象，其質(zhì)量高低，直接反映辦公室工作的水平。在公文起草上，我堅持沿用公司原有風(fēng)格，請教老師傅成文之法。師傅給了我許多領(lǐng)導以前的講話(huà)資料和公司文件，教我從領(lǐng)導平常說(shuō)話(huà)中琢磨其思路，從每次領(lǐng)導改稿中體會(huì )其風(fēng)格，力求綜合文稿思路清、高度夠、表達清、特色明，彰顯領(lǐng)導風(fēng)格。其次還要抓好公文運轉工作，在格式上，保證規范性，在內容上保證可行性，在程序上保證合理性，在時(shí)效上保證及時(shí)性。
2、信息力求又快又準。及時(shí)、準確、全面地為領(lǐng)導和上級機關(guān)報送信息，始終是辦公室的重要職責。隨著(zhù)對信息要求的拓寬、速度加快、要求提高，我在信息工作中努力做到“收集信息第一時(shí)間、報送信息第一時(shí)刻、處理信息第一時(shí)段”，確保信息快速報送。
二、重協(xié)作，各項審核順利通過(guò)
我的重點(diǎn)工作是體系管理。接手體系文件管理后，我積極主動(dòng)的與相關(guān)部門(mén)協(xié)作，對有些文件進(jìn)行了修訂、更改，保證了文件的'一致性和有效性。上半年接受了環(huán)境/職業(yè)健康安全體系外部審核和質(zhì)量體系管理評審。
三、重溝通，工作質(zhì)量才有保障
綜合協(xié)調是辦公室工作的一項重要職能。做好綜合協(xié)調工作直接關(guān)系到公司各項決策能否落到實(shí)處，關(guān)系到辦公室工作的質(zhì)量和效率，關(guān)系到辦公室工作的整體形象。我新到公司，注重加強上下左右的相互溝通，積極營(yíng)造服務(wù)全局的良好氛圍。
1、上行溝通多匯報。在體系管理工作中與領(lǐng)導的協(xié)調工作尤為重要，體系管理最注重領(lǐng)導作用，所以堅持多匯報、多請示，認真做好體系文件的領(lǐng)導審核和批準工作。
2、平行溝通多交流。在體系外審的準備過(guò)程中，堅持多交流、多溝通、多報告，認真做好與各相關(guān)部門(mén)的工作協(xié)調。體系管理要做好重在全員參與，只有員工積極參與到公司管理中來(lái)，變“被動(dòng)”為“主動(dòng)”，才能保證各項工作的高效順利實(shí)施。辦公室事務(wù)要經(jīng)常面對面服務(wù)于員工，我對待每位員工都熱情周到，對待前來(lái)辦公室辦事的員工要求耐心傾聽(tīng)，處理緊急事宜急事急辦，確保員工來(lái)辦公室辦事心情愉快。
四、重小事，凡事從點(diǎn)滴做起
辦公室工作的既復雜又瑣碎，大家每天忙忙碌碌非常辛苦。我新來(lái)公司只能先從小事著(zhù)手。為保持辦公室第一環(huán)境，每天下班后打掃辦公室衛生，為自己、為他人創(chuàng )造一個(gè)良好的工作環(huán)境。
職場(chǎng)新人年終總結 篇10
為期一周的培訓正式結束了，感謝公司領(lǐng)導及各部門(mén)負責人為我們精心安排的培訓內容，回想起這段短暫又充實(shí)的培訓經(jīng)歷，我收獲頗豐，不僅認識了許多其他科室的朋友，而且學(xué)到了豐富的知識，我相信這些知識必定會(huì )在日后的工作中讓我受益匪淺，并一直引領(lǐng)我前行。
培訓第一天，xxxx公司各位領(lǐng)導分別針對企業(yè)管理、企業(yè)文化以及企業(yè)現狀三大板塊做了詳細的介紹，在他們慷慨激昂的演講中，我對公司輝煌的發(fā)展歷程有了詳細的了解；參觀(guān)三峽水利樞紐，當我站在宏偉壯大的三峽大壩上，看著(zhù)泄洪時(shí)奔騰而下的江水，我對水利水電工程有了更加感性的識，一股強烈的企業(yè)自豪感油然而生；周四，知名橋梁及結構工程專(zhuān)家xxx老師，結合自己50年來(lái)職業(yè)生涯中的所見(jiàn)所聞以及身邊實(shí)例，為我們做了核心能力素質(zhì)培育的精彩專(zhuān)題講座；最后，我們進(jìn)行了總結交流，我很榮幸作為小組代表發(fā)言。通過(guò)一周充實(shí)的學(xué)習，我們新員工對公司的發(fā)展有了進(jìn)一步的了解，也堅定了我們在公司努力發(fā)展的信念。以下是我為未來(lái)工作所作的打算：
首先，要積極地調整個(gè)人心態(tài)，盡快完成從學(xué)生到社會(huì )人的角色轉換，適應與校園環(huán)境完全不同的企業(yè)生存環(huán)境，實(shí)現從學(xué)生到工程師的思想轉變。我們已經(jīng)正式走進(jìn)社會(huì )，踏入新的工作崗位，我們不能像昔日在學(xué)校里那樣自由散漫，而應該以一個(gè)公司員工的新身份來(lái)嚴格要求自己，嚴格遵守公司的各項規章制度，通過(guò)努力工作來(lái)改造自己，除了在專(zhuān)業(yè)知識方面，在個(gè)人素質(zhì)方面也應該絲毫不能放松對自己的高標準和高要求。
其次，要認真地學(xué)習公司規章制度，特別是要嚴格遵守質(zhì)量管理體系相關(guān)規定，在工作中保證質(zhì)量。質(zhì)量是公司的生命，我們要以過(guò)硬的質(zhì)量，誠信的服務(wù)，滿(mǎn)足客戶(hù)需求。制度是一個(gè)企業(yè)的靈魂，對于新人，必須認真學(xué)習公司的各項規章制度，并在今后的工作中嚴格執行。袁主任和其他部門(mén)領(lǐng)導分別向我們介紹了公司的各項制度，特別是人力資源制度和質(zhì)量安全管理制度。讓我第一次全面地了解了公司的各項規章制度，我們要在網(wǎng)絡(luò )學(xué)習過(guò)程中繼續深入學(xué)習，在實(shí)踐中不斷加深對制度的認識，做到按章辦事。
再次，要加強同事之間溝通與交流，努力提高團隊精神。團隊的重要性是不
言而喻的，而在本次培訓學(xué)習中，我更是深深體會(huì )到溝通的重要性，同事之間相互學(xué)習和團隊精神是我們工作成功的關(guān)鍵，在今后的實(shí)際工作中，我們要相互配合，相互溝通，只有這樣，我們才能團結一致，提高工作效率。
最后，要虛心求教，勇于承擔。三人行必有我師，更何況是我們這些剛剛入職的新員工，更是需要多多學(xué)習，向公司前輩虛心請教，盡快熟悉公司的各項事務(wù)。與此同時(shí)，作為員工，我們也應承擔起自己在公司的任務(wù)和職責，不能以新手和剛入職為自己找借口，而應該努力完成自己分內的工作。
通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習，我深深感到成為公司一名員工的幸運與驕傲，我已做好了準備，相信自己會(huì )很快融入公司。在今后的工作生活中，我一定會(huì )盡自己最大的努力，兢兢業(yè)業(yè)，高效率完成工作，愛(ài)崗敬業(yè)，以主人翁的態(tài)度做好每件事、每個(gè)細節，樹(shù)立團隊精神，強化主動(dòng)服務(wù)的意識，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。
職場(chǎng)新人年終總結 篇11
屈指算來(lái)，我到公司已近一年的時(shí)間了，一年的時(shí)間很快就過(guò)去了，在這一年里，我在領(lǐng)導和同事們的關(guān)心與幫助下順利的完成各個(gè)工程項目，現在已融入了公司這個(gè)大家庭，在思想覺(jué)悟方面有了進(jìn)一步的提高，本年度年終工作總結有以下幾項：
第一，態(tài)度決定一切，認真、認真、再認真�？梢哉f(shuō)，這一年工作的過(guò)程也是我自己心態(tài)不斷調整、成熟的過(guò)程。剛開(kāi)始，由于我不是很喜歡這個(gè)行業(yè)，我懷疑我不適合這份工作，后來(lái)我發(fā)現，時(shí)間就是我的救星，通過(guò)自己不斷的努力，調整心態(tài)，一切看起來(lái)復雜的事情就會(huì )變得簡(jiǎn)單容易了，預算是每一個(gè)項目重要的一個(gè)環(huán)節，需要認真負責，公平公正，態(tài)度端正，頭腦清晰，我努力的去做到這幾點(diǎn)，讓我自己向優(yōu)秀的造價(jià)人員邁一步。如果我們能以充分的激情和熱情去做最平凡的工作，也能成為秀的職工，擁有積極的心態(tài)，就會(huì )擁有一生的成功。
第二，學(xué)無(wú)止境，職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續，活到老學(xué)到老，做到理論聯(lián)系實(shí)際。
第三，敢于發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題。預算本來(lái)是一種比較枯燥的工作，也是一種精益求精的工作，所以我們要用心多思考一下，敢于提出新的問(wèn)題，然后自己摸索，翻閱資料去解決問(wèn)題，在這個(gè)過(guò)程中也會(huì )樂(lè )在其中，也會(huì )給自己充電，增加專(zhuān)業(yè)知受力。當然，隨著(zhù)工作的深入，設計創(chuàng )新，還有更多新知識等著(zhù)我去學(xué)習，思考，力求做到天天進(jìn)步，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)知受力。
第四，缺少經(jīng)驗。我努力的工作，在這一年里面，我雖然做了很多項目，但是這些項目里，自己認為無(wú)可挑剔的預算還沒(méi)有，總是可以發(fā)現問(wèn)題，因為我很少去工地，很多東西只是坐在辦公室想象，很容易出錯，所以我在明年的工作中將有意識的增強自己這方面的知識，不忙的時(shí)候多去工地走走，看看實(shí)際施工程序，真正的做到理論聯(lián)系實(shí)際，把工作做好做精。
第五，學(xué)會(huì )寬容，不可有傲氣。我總是想自己心里明白就好，不喜歡什么事情總室在嘴上，但是我發(fā)現我錯了，有一些事情是必須要說(shuō)出來(lái)的，說(shuō)出來(lái)才可以解決。無(wú)論勝作還是生活中，我開(kāi)始學(xué)著(zhù)寬容，開(kāi)始不那么斤斤計較了，我發(fā)現我比以前快樂(lè )了，覺(jué)得生活更有意義了。我的好朋友曾經(jīng)這樣說(shuō)我：“你身上的傲氣太重了，該適當隱藏一下你的傲氣，你的霸氣”。雖然我一直沒(méi)覺(jué)得，但是我在生活和工作中一直很在意，一直有意識的克制自己。我一直改，爭取做到完美。
第六，和諧的大家庭。我所在的單位x造價(jià)咨詢(xún)公司，員工不多，但是年輕化，每個(gè)人都很好相處，緊張的工作中笑聲不斷，真可謂是一個(gè)和諧的大家庭，我喜歡。
職場(chǎng)新人年終總結 篇12
在將近一個(gè)月的工作中，出現的問(wèn)題比我自己想象中還要多，本以為自己能夠很好的處理工作中出現的狀況，但結果卻是在工作中始終處于被動(dòng)狀態(tài),似乎處處都做不對,并且感到有些迷茫,沒(méi)有方向感,現將原因總結如下:
一、心態(tài)沒(méi)有擺正。
總是想著(zhù)自己是應屆畢業(yè)生，并且又不是人力資源專(zhuān)業(yè)出身，在工作中經(jīng)理或者同事應該教我做事。這種心態(tài)是及其不正確的，也是導致我這些天來(lái)工作一直做的不盡如人意的主要原因。在工作的時(shí)候，大家都有自己的任務(wù)，不可能專(zhuān)門(mén)騰出時(shí)間來(lái)教我做這做那，所以我就要自己學(xué)會(huì )學(xué)習，擺正心態(tài)，多幫別人做事。
二、做事情不懂得及時(shí)反饋，不清楚的時(shí)候也不及時(shí)向經(jīng)理或同事問(wèn)明白。
這是我近期工作未能讓領(lǐng)導滿(mǎn)意的另一個(gè)重要原因。領(lǐng)導分配給我任務(wù)之后，我就自己一個(gè)人悶在那里做，遇到不是很清楚的地方也不主動(dòng)及時(shí)地向經(jīng)理或者同事問(wèn)，等到經(jīng)理看到工作結果時(shí)，我還會(huì )找理由說(shuō)是因為自己不清楚，然后就被經(jīng)理一句“不清楚為什么不問(wèn)呢”問(wèn)的啞口無(wú)言。另外，在工作時(shí)我還不會(huì )進(jìn)行及時(shí)的反饋，致使經(jīng)理不知道工作到底做到了什么程度，形成一種被經(jīng)理催著(zhù)干的狀態(tài)。
三、工作中不懂得仔細觀(guān)察、發(fā)現問(wèn)題。
在這段時(shí)間的工作中每次經(jīng)理問(wèn)我工作中有什么問(wèn)題，我的回答就是：沒(méi)有問(wèn)題，這時(shí)候經(jīng)理就會(huì )很疑惑的問(wèn)一句：真的沒(méi)有問(wèn)題？我就意識到自己的問(wèn)題很多，但最大的問(wèn)題是我自己發(fā)現不了自己的問(wèn)題，或者說(shuō)是不善于發(fā)現問(wèn)題，這對自己是不利的。
職場(chǎng)新人年終總結 篇13
對大多數人而言，20xx年，只是人生漫漫旅途中普通的一年，但是對于我個(gè)人來(lái)說(shuō)，卻是不平常的一年，在這一年，我大學(xué)畢業(yè)，告別美麗的校園生活，懷揣著(zhù)滿(mǎn)腔熱情，帶著(zhù)對未來(lái)的美好憧憬，步入了社會(huì )，踏上工作崗位，來(lái)到了煙草公司，它是我人生的一個(gè)新篇章。在今年三月偶然間看到煙草的招聘信息，看到專(zhuān)業(yè)要求與自己所學(xué)相符合，于是應聘了專(zhuān)賣(mài)管理員這個(gè)崗位，經(jīng)過(guò)層層考驗，我有幸成為了大家庭的一員，并被分配到了..市煙草專(zhuān)賣(mài)局。
通過(guò)這八九個(gè)月的學(xué)習與實(shí)踐，我從一名對煙草毫不了解的學(xué)生族到現在已經(jīng)初步了解煙草行業(yè)的專(zhuān)賣(mài)管理員，從一個(gè)學(xué)生的心態(tài)轉變?yōu)橐粋�(gè)社會(huì )人的心態(tài)，從剛開(kāi)始的陌生到現在的熟知；從剛踏入工作時(shí)的急躁到現在的踏實(shí)，這一段逐漸適應的過(guò)程也是我真正學(xué)習的歷程。領(lǐng)導的關(guān)心，同事的包容，讓我很快找到了自己的位置。在各個(gè)條線(xiàn)、各個(gè)所隊的學(xué)習和工作使我逐步適應了專(zhuān)賣(mài)這個(gè)角色，并慢慢找到了感覺(jué)。我深深地為成為..煙草的一員而感到驕傲，親身感受到了“平和”的企業(yè)和諧氛圍。
就自己而言，這大半年的時(shí)間說(shuō)長(cháng)不長(cháng)，說(shuō)短也不短。在工作上，我先后在濱海管理所、稽查二大隊、當平管理所以及稽查一大隊實(shí)習，時(shí)間都有一到兩個(gè)月不等，使我充分地了解了各所隊的日常工作以及增加了對煙草行業(yè)的一些粗淺的認識。從許可證現場(chǎng)勘驗、市場(chǎng)檢查、內部專(zhuān)賣(mài)監管到許可證的各種辦理，我都有過(guò)體驗學(xué)習。我還參加了公司舉辦的各種活動(dòng)，有籃球賽、信息化運動(dòng)會(huì )、專(zhuān)賣(mài)軍訓、業(yè)務(wù)培訓、政研論文討論會(huì )、新員工培訓等等，這些使我活動(dòng)使我充分的感受到了煙草這個(gè)大家庭的溫暖。
但是，對于我一個(gè)新人來(lái)說(shuō)，現在業(yè)務(wù)素質(zhì)還不是很高，各項工作的獨立開(kāi)展還有困難，很多問(wèn)題需要改進(jìn)，比如還不能熟練的掌握各項工作，對專(zhuān)賣(mài)知識還沒(méi)有吃透理解，很多事情還需要同事和領(lǐng)導的幫助才能完成。
一、加強學(xué)習，努力提高個(gè)人素質(zhì)和責任意識
如果不學(xué)習就有可能被淘汰。要始終把堅持學(xué)習作為檢驗個(gè)人能力和素質(zhì)的首要標準，把“學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習”作為自己的座右銘，自覺(jué)養成了“勤于學(xué)習、勤于思考”的良好習慣，堅持主動(dòng)學(xué)習理論知識，提高自己的思想覺(jué)悟，樹(shù)立正確的“人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)”，嚴格遵守專(zhuān)賣(mài)工作人員的“六條禁令”，較好地完成了工作任務(wù)。堅持一切從我做起，實(shí)事求是。以工作力求仔細、崗位堅決堅守為原則，積極主動(dòng)做好自己本職工作。
二、立足本職，干好每一天，做好每件事
在工作方面更加需要兢兢業(yè)業(yè)、克勤克己、堅守崗位，一切以工作為重，服從領(lǐng)導安排，認真完成領(lǐng)導交給的每一項任務(wù)；虛心向同事們學(xué)習業(yè)務(wù)知識，注重與同事們的團結協(xié)作，與同事們相處融洽；工作認真主動(dòng)，按時(shí)按質(zhì)完成本職工作任務(wù)。
三、誠實(shí)做人、扎實(shí)做事
在自身建設方面，“誠實(shí)做人、扎實(shí)做事”是指導我干工作的宗旨。我一直注重自身業(yè)務(wù)知識和專(zhuān)業(yè)知識的積累與完善，努力以不斷更新的知識理論武裝自己，以期能不斷以新的方式和理念適應工作中遇到的每一個(gè)問(wèn)題，能夠真正做到與時(shí)俱進(jìn)。努力提高自身修養、完善自身素質(zhì)建設。
20xx即將過(guò)去，面對新的一年我會(huì )繼續一如既往的踏實(shí)工作，時(shí)時(shí)處處嚴格要求自己，盡職盡責地完成各項工作任務(wù)，爭取為單位作出自己應有的貢獻。
職場(chǎng)新人年終總結 篇14
我是在今年七月份正式加入銀行這個(gè)溫暖的大家庭，入職六個(gè)月的時(shí)間并不算長(cháng)，但足以為我劃上深邃的記憶。因為這里包含了太多的教誨和厚愛(ài)，包含了太多的支持與幫助。在此，我向那些給予我感動(dòng)和快樂(lè )的領(lǐng)導和同事表達我深深的謝意，感謝你們的幫助和支持！總結這期間的工作履職情況，主要體現在以下幾點(diǎn)：
在思想上，一方面，我堅定自己的治信仰，始終以一個(gè)黨員的身份嚴格要求自己。努力提高自己的思想覺(jué)悟，堅持中國的領(lǐng)導，擁護黨和國務(wù)院的策方針。積極參加分行和支行組織的治、業(yè)務(wù)學(xué)習，學(xué)習態(tài)度端正，遵守行紀行規，尊敬領(lǐng)導，團結同事，明確鍛量的，服從安排，積極參與內部事務(wù)，虛心求教，積極主動(dòng)地把自己所學(xué)的理論知識運用到實(shí)際工作當中來(lái)。另一方面，在工作上轉變思想態(tài)度，銀行在銀行業(yè)的發(fā)展還有許多尚待完善的地方，尤其是個(gè)人業(yè)務(wù)開(kāi)展起來(lái)還面臨很多困難，這要求我們在思想上必須有一個(gè)轉變。未踏入銀行之前對我行并不是很了解，所以來(lái)到這里之后強烈的反差，使我很長(cháng)一段時(shí)間情緒一直處于低谷，看到重重困難，我退縮過(guò)，甚至想過(guò)放棄，但支行溫暖的大家庭讓我又舍不得離開(kāi)這里，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的思想掙扎我終于明白人必須學(xué)會(huì )適應環(huán)境，而不是環(huán)境適應你。
在工作中，我忠于職守，盡力而為，領(lǐng)導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵，我也取得了很大的收獲，在這期間接觸了個(gè)人貸款業(yè)務(wù)，學(xué)會(huì )操作流程。在理財業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)中雖然碰了不少壁，但這都可以為以后更好的開(kāi)展理財業(yè)務(wù)打下基礎。在日常服務(wù)客戶(hù)中找到快樂(lè )。為自己樹(shù)立以客戶(hù)為中心的服務(wù)思想，在學(xué)習和實(shí)踐中，進(jìn)一步地認識了“以客戶(hù)為中心”的重要性。在競爭空前激烈的金融業(yè)中，只有牢牢樹(shù)立以客戶(hù)為中心的思想，盡心盡力為客戶(hù)服務(wù)，為客戶(hù)創(chuàng )造更多的方便和財富，切實(shí)為客戶(hù)服務(wù)，才能在競爭中立于不敗之地。
在學(xué)習上，認真參加行里組織的各項培訓、考試，學(xué)習了分行組織的零售銀行客戶(hù)經(jīng)理銷(xiāo)售能力提升培訓，同時(shí)還順利通過(guò)保險代理資格考試。利用空閑時(shí)間我不忘學(xué)習其他相關(guān)金融業(yè)務(wù)知識，開(kāi)拓學(xué)習空間，提高自身的理論水平，七月份到十一月份參加了國際金融理財師學(xué)習（cfp），這次學(xué)習使我的理論知識又上一個(gè)新臺階。在日常還實(shí)時(shí)關(guān)注經(jīng)濟治形勢的變化，開(kāi)闊了視野，豐富了知識，為更好的服務(wù)客戶(hù)打下基礎。
不積跬步，無(wú)以成千里。在這段時(shí)間中，由于工作經(jīng)驗的欠缺，我在實(shí)踐中露出了一些問(wèn)題，雖然因此碰了不少壁，但相應地，也得到了不少的磨礪機會(huì )，這些機會(huì )對我來(lái)說(shuō)都是實(shí)際而有效的。在組織參加半島網(wǎng)舉辦地寶龍相親會(huì )時(shí)，行領(lǐng)導很信任的把這項工作交給我來(lái)完成，做了前期的準備工作，卻沒(méi)有實(shí)地考察，導致活動(dòng)組織當天耽誤了很多時(shí)間，使同事搬著(zhù)重重的宣傳工具跑了很多路，在此向大家道歉。在過(guò)去的時(shí)間里很多工作總是說(shuō)的多做的少，想的多行動(dòng)的少，沒(méi)有行動(dòng)永遠都會(huì )處于嬰兒期。每一次經(jīng)歷都是一筆財富，因此在今后的工作中，我將堅持多實(shí)踐的工作作風(fēng)，“寬以待人，嚴以律己”，不斷完善和細化自己的工作。
在營(yíng)銷(xiāo)方面，由于計劃不清晰、目標不明確，以及思想上未能真正的解放，以致?tīng)I銷(xiāo)工作沒(méi)有實(shí)質(zhì)的進(jìn)步�？偨Y這段時(shí)間的工作，今后的營(yíng)銷(xiāo)工作應貫徹到每一天，走出去營(yíng)銷(xiāo)客戶(hù)，將營(yíng)銷(xiāo)工作作為我的基礎性工作來(lái)抓，只有持續性的營(yíng)銷(xiāo)才能轉被動(dòng)為主動(dòng)。應將各項營(yíng)銷(xiāo)工作量化到每月，每星期，每天不斷總結，對比。
路還很長(cháng)，需要努力的事情還有很多，尤其是我所從事的理財崗位還沒(méi)形成一條完整的模式，需要我貌同努力。新的一年，我行的個(gè)人業(yè)務(wù)會(huì )不斷完善，我將緊緊跟隨行的領(lǐng)導，不單單銷(xiāo)售我行的業(yè)務(wù)，讓看客戶(hù)對我行有新的認可。
職場(chǎng)新人年終總結 篇15
在今年年中的時(shí)候，我在朋友的推薦下來(lái)到了咱們的xx工廠(chǎng)，經(jīng)過(guò)這一段時(shí)間的工作后，我有了不少的成長(cháng)，眼看著(zhù)新的一年馬上就要來(lái)臨了，我是時(shí)候寫(xiě)一份年終總結了，我可是對自己的工作有著(zhù)不少的心得體會(huì )呢，趁著(zhù)年底的這個(gè)時(shí)機，我得好好的總結一下。
初來(lái)工廠(chǎng)的時(shí)候，還正值夏天，那時(shí)候天氣還是比較炎熱的，我拖著(zhù)大大小小的行李搬到了工廠(chǎng)的宿舍里，在這里，我完完全全就是一個(gè)新員工，我不認識任何人，也沒(méi)有過(guò)什么相關(guān)的工作經(jīng)驗，所以我的個(gè)人感覺(jué)還是比較空虛和迷茫的。好在廠(chǎng)里的領(lǐng)導和同事們對我照顧的不錯，他們看我是新人而且年齡也不大，所以有有什么事都會(huì )幫著(zhù)我點(diǎn)。我的工作是負責流水線(xiàn)上的產(chǎn)品組裝，由于我不太熟悉這一方面，所以我只能先跟著(zhù)廠(chǎng)里的組長(cháng)走，看他是如何操作的，然后再慢慢去體會(huì )去實(shí)踐，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的練習后，我算是初步掌握了自己的工作手法，但相比老員工們的效率，還是差了挺多的。
在工廠(chǎng)里，領(lǐng)導和我們最看重的除了安全外就是效率了，要是工作的效率太低了，領(lǐng)導看不順眼不說(shuō)，自己也接受不了，因為工廠(chǎng)的工資是和自己的績(jì)效掛鉤的，做的多拿的錢(qián)也多，做的少了就只能拿拿底薪。我來(lái)到工廠(chǎng)的目的當然不是為了摸魚(yú)，我和大家一樣，都是想在這里老老實(shí)實(shí)的靠自己的雙手掙錢(qián)，讓自己和家里人的生活過(guò)得好一點(diǎn)，所以我時(shí)常會(huì )請教前輩們關(guān)于工作上的事情，讓他們傳授一點(diǎn)經(jīng)驗教訓給我，剛開(kāi)始由于彼此之間還不熟絡(luò )，所以話(huà)語(yǔ)不多，但工作了幾個(gè)月后，我和周?chē)耐率窃絹?lái)越熟悉了，從生活到工作幾乎無(wú)所不聊，這也讓我的生活變得有意義了不少。
現在，我經(jīng)過(guò)這半年多時(shí)間的磨練后，在工作效率這一塊是漸漸地追趕上了廠(chǎng)里的老員工，同時(shí)我的溝通交流水平也提升了上來(lái)，不再像之前那樣扭扭捏捏的了。此外，通過(guò)廠(chǎng)里面的工作，我發(fā)現自己的身體素質(zhì)也得到了提升，原本我還是一個(gè)比較偏胖的人，如今不僅身材變得苗條了些，運動(dòng)起來(lái)也是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單，這得感謝工作帶給我的變化啊。在新的一年里，我一定會(huì )繼續在工作上加一把勁的，爭取向老員工們看齊，讓自己的業(yè)績(jì)變得更好！
職場(chǎng)新人年終總結 篇16
回首過(guò)去，我決定努力將自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平提高到一個(gè)新的臺階，真正讓理論指導實(shí)際結合實(shí)際，維護集體榮譽(yù)，思想上要求進(jìn)步，積極響應公司的號召，認真貫徹執行公司文件及會(huì )議精神，為公司的管理工作貢獻自己的力量。
我于xx年xx月份參加工作，進(jìn)入xx建設監理公司的時(shí)間里，在公司、項目監理部領(lǐng)導的悉心關(guān)懷和同事們的幫助下，通過(guò)自身的努力，我在各方面都取得了很大的進(jìn)步，能夠較好地完成自己的本職工作。為總結經(jīng)驗，反思自身不足，提高自己的監理業(yè)務(wù)水平，成為公司更好更快發(fā)展過(guò)程中的一員，現就監理工作情況總結如下：
一、服從領(lǐng)導的安排，認真履行本職工作。
1、接收到上級有關(guān)部門(mén)下發(fā)的各種資料、文件后，及時(shí)進(jìn)行登記、歸檔，并及時(shí)分發(fā)給相關(guān)單位或個(gè)人。
2、按時(shí)完成工程資料的傳遞工作，當收到施工單位上報的各種資料后，及時(shí)對其進(jìn)行分類(lèi)和初步的審查，對于合格的資料及時(shí)分發(fā)給項目總監和各專(zhuān)業(yè)監理工程師進(jìn)行簽認。對于不合格的資料，及時(shí)返回給施工單位，要求其補充、修改、完善后重新報到監理部，并按程序對文件進(jìn)行處理。來(lái)往文件資料均做到了收發(fā)登記。
3、完成監理部的文字處理工作，編制會(huì )議記錄、監理周報、月報。配合各專(zhuān)業(yè)工程師師做好編寫(xiě)監理工程師通知單、監理細則等工作。
4、完成工程圖紙及資料的收集、整理、匯總、編制和存檔工作。
二、提高現場(chǎng)工程管理水平。
1、在土建工程混凝土澆筑施工中，工程的重點(diǎn)部位涉及到多道工序，一旦疏忽就可能造成工程質(zhì)量事故，因此在旁站施工中，加強監控，嚴格監督各部位的施工，加強施工過(guò)程控制，要求施工單位嚴格按照設計要求、施工方案及驗收規范進(jìn)行施工作業(yè)，確保工程質(zhì)量。我在施工過(guò)程中，發(fā)現該隊伍在澆筑砼、砌體砌筑、墻壁抹灰施工中也存在質(zhì)量問(wèn)題，本著(zhù)為業(yè)主負責的態(tài)度，及時(shí)為保證施工質(zhì)量，本人及時(shí)下發(fā)監理通知并要求施工單位對質(zhì)量有缺陷的部位做修補處理，并達到設計、規范要求的質(zhì)量標準。
2、監理記錄是工程監理不可缺少的環(huán)節，在施工過(guò)程中，我做了詳細的記錄，每天都有完整的監理日志以及旁站記錄。為公平的解決業(yè)主與承包商的爭端提供可靠的依據。
3、在旁站施工過(guò)程中，做到明確澆筑構件部位、砼等級強度及砼的拌合方式、施工單位管理人員是否到位、施工機械及原材料儲備狀況、澆筑開(kāi)始時(shí)間及結束時(shí)間、共計澆筑的砼方量、砼試塊制作組數、坍落度的設計要求及實(shí)際抽查結果。
4、在工程關(guān)鍵部位的施工時(shí)，做到提前到達旁站位置，檢查施工準備工作，進(jìn)行全過(guò)程旁站監督，及時(shí)完全真實(shí)地作好書(shū)面的旁站記錄。
5、對施工的各道工序作業(yè)，做好日常的監督、檢查工作。發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)通知施工單位或監理工程師，做到發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向總監匯報，并督促施工單位整改落實(shí)及合格后，進(jìn)行再次的復檢確認。在施工現場(chǎng)，由于專(zhuān)業(yè)知識和工作經(jīng)驗的欠缺，雖然遇到很多難題，但我依然堅守自己的崗位，盡職盡責地做好應該做的工作，虛心學(xué)習，逐步完善自己，不斷提高業(yè)務(wù)管理水平。
三、加強日常學(xué)習，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)是監理履行職責的基礎條件。
1、實(shí)驗樓井樁開(kāi)挖和筏板澆筑施工中我能堅持原則，在現場(chǎng)上嚴格要求施工單位，對于檢查發(fā)現的施工過(guò)程中出現的質(zhì)量問(wèn)題，堅決要求施工方進(jìn)行整改。
2、在項目部部分零星維修工程雖小，瑣碎，但在工作量核算方面，能夠做好核算記錄，杜絕了施工單位的重報、超報現象。對于施工方能夠結合現場(chǎng)實(shí)際情況對每一筆工作量認真計算，對于在計算中與施工方存在差異的地方，能夠明晰的將自己的計算式標示在施工方的計算書(shū)上，便于施工方進(jìn)行核對。對于工作量上存在有較大偏差而需要扣除的部分，能夠給于施工方合理的解釋?zhuān)⑹故┕し侥軌蛘J同應該扣除部分的工作量。
3、我在生活中積極開(kāi)拓進(jìn)取，提高工作水平。不斷加強學(xué)習，加強鍛煉，努力提高自己處理實(shí)際問(wèn)題的能力。講究方法，注重實(shí)際，加強自己工作能力和修養。開(kāi)拓創(chuàng )新，積極進(jìn)取，把工作提高到一個(gè)新的水平。加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎。熱愛(ài)本職工作，干一行愛(ài)一行，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題能夠多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐菊埥獭?/p>
作為一名年輕的監理人員，我熱愛(ài)自己的專(zhuān)業(yè)，并熱衷于對工作經(jīng)驗的積累。盡心履職，全心全意當好稱(chēng)職的員工作為一名監理人員，沒(méi)有什么謀求利益和享受待遇的權力，只有承擔責任、帶頭工作的義務(wù)。在平時(shí)的工作中，對領(lǐng)導交辦的工作，保質(zhì)保量完成。對自己份內的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。始終堅持以一個(gè)合格監理人員的標準要求自己，熱愛(ài)自己的本職工作。有良好的工作作風(fēng)和吃苦耐勞的精神。工作態(tài)度嚴謹，思想品德端正。遵守企業(yè)的各項規章制度。服從組織分配，認真完成監理部交給的各項任務(wù)。在工作中能高標準的要求自己，嚴格履行自己的崗位職責，發(fā)現問(wèn)題根據情況做出處理并及時(shí)向領(lǐng)導匯報。在日常生活中，能夠尊重領(lǐng)導，團結同事，協(xié)助有困難的同事解決生活與工作上的難題。
四、存在的問(wèn)題。
最初在實(shí)施現場(chǎng)監理過(guò)程中有：
1、在現場(chǎng)工作繁忙時(shí)對監理資料疏忽大意，來(lái)往資料有漏登記，造成文件無(wú)處查找。
2、監理日志及資料填寫(xiě)不夠規范。
3、對管理理論知識的掌握不夠。
在實(shí)際監理工作中，確實(shí)遇到了一些困難，面對困難本人并未退縮，知難而進(jìn)，在實(shí)際工作中，積極主動(dòng)接近業(yè)主和承包商與他們溝通，協(xié)調各種關(guān)系，以便盡快地開(kāi)展監理工作，并抓緊時(shí)間熟悉施工圖紙及有關(guān)設計說(shuō)明資料，在最短的時(shí)間內了解工地狀況及施工隊伍的情況，很快的進(jìn)入了角色。
在監理實(shí)際工作中：
1、本人要求施工單位推行全面質(zhì)量管理，建立健全質(zhì)量保證體系，做到開(kāi)工有報告，施工有措施，技術(shù)有交底，定位有復查，材料、設備有試驗，隱蔽工程有記錄，質(zhì)量有質(zhì)檢、專(zhuān)檢，交工有資料。
2、在工程質(zhì)量控制方面，采取主動(dòng)控制與被動(dòng)控制相結合，監理工作主動(dòng)進(jìn)行，以預防為主。
3、對承包商資質(zhì)進(jìn)行審查，重點(diǎn)審查企業(yè)注冊證明和技術(shù)等級，交驗有關(guān)證件（復印件），了解技術(shù)力量簡(jiǎn)況，主要施工安裝經(jīng)歷等。
4、根據工程特點(diǎn)及影響工程質(zhì)量的關(guān)鍵部位，審核承包人提交的施工組織設計，并針對其不足之處提出改進(jìn)意見(jiàn)。
5、核查進(jìn)廠(chǎng)材料的原始憑證、檢測報告等質(zhì)量證明文件，檢查砂、石、水泥、鋼筋等材料的供應情況及砼、砂漿的配合比。
6、最有效的管理是對人的管理，如何讓工程處于受控狀態(tài)，就是必須讓具體實(shí)施施工管理的專(zhuān)業(yè)人員處于監管狀態(tài)。那種任由施工單位自由式發(fā)揮的施工管理，監理人員形同虛設，到最后只能說(shuō)明監理人員無(wú)能，最終造成建設單位不必要的損失。甚至出現難以預料的質(zhì)量安全事故，所以，在今后的工作中，我必須掌握一定的管理理論知識，靈活多變的處理實(shí)際問(wèn)題，真正成為一個(gè)合格的監理人員。
五、今后努力方向。
1、加強團隊意識培養，增強內部凝聚力。
2、不斷加強自身學(xué)習，提高自身專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。
3、增加對監理資料的重視程度，對監理資料規范化整理。
4、應對每道工序的重要部位做到心中有數，對此嚴格控制。
5、監理必須到位檢查驗收，做到口勤、腳勤，少講外行話(huà)，尊重施工方的技術(shù)人員，樹(shù)立監理形象。
6、遵守公司的各項管理制度嚴格遵守監理“八不準，日常工作中嚴格履行自己的崗位職責，認真完成領(lǐng)導交給的各項工作。
7、事前監理，協(xié)助工程師開(kāi)展好工作，盡量做到在監理工程師的指導下，深入詳細檢查施工各部位和環(huán)節。善于發(fā)現問(wèn)題，一發(fā)現有出現問(wèn)題的苗頭馬上制止，避免問(wèn)題的發(fā)生。處理不了的問(wèn)題的發(fā)生問(wèn)題了查找出現問(wèn)題的原因盡早處理，重大問(wèn)題及時(shí)向監理工程師匯報。
8、團結同事，熱愛(ài)自己的本職工作，有良好的工作作風(fēng)和吃苦耐勞精神，工作態(tài)度嚴謹，思想品德端正。
無(wú)論在工作還是生活當中，一直相信一份耕耘，一份收獲，所以我一直在努力，不斷努力學(xué)習，不斷努力工作。熱愛(ài)自己本職工作能夠正確認真對待每一項工作，工作投入，按時(shí)出勤，有效利用工作時(shí)間，堅守崗位�？傊�，作為一名監理人員，能夠遵守公司及所在項目部的各項規章制度，積極服從領(lǐng)導的工作安排，完成指派的各項工作任務(wù)，嚴格按國家規范、設計圖紙工作，在工作中努力學(xué)習，不斷總結經(jīng)驗，吸取教訓，任勞任怨，認真學(xué)習相關(guān)知識，不斷充實(shí)完善自己。
職場(chǎng)新人年終總結 篇17
回顧這一年來(lái)的工作，我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過(guò)一年來(lái)的學(xué)習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將一年來(lái)的工作情況總結如下：
一、日常工作
1、理順關(guān)系，通過(guò)努力，我那里掌握了所在崗位的流程以及以表位號及其各個(gè)類(lèi)型的功能及其使用，我只用了月余時(shí)間，處理好同事及其領(lǐng)導的關(guān)系、在領(lǐng)導和同事的關(guān)心及其指導下我積極成長(cháng)，職業(yè)技能迅速提高。
2、迅速了解我們裝置以表位知及其安裝和功能情況，積極效率的完成領(lǐng)導安排的工作。作為xx化工企業(yè)一員，我感到無(wú)比的榮欣和榮耀。由于以前工作有些經(jīng)驗，但是還是到這里才發(fā)現，這里員工有著(zhù)極其豐富的工作經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)知識極其技能，我以后一定要積極和同事領(lǐng)導交流、溝通，及時(shí)了解極其發(fā)現自己的工作的缺點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)技能上的不足。
3、認真做好本車(chē)間領(lǐng)導安排的工作極其參加各類(lèi)學(xué)習不斷提高自己積極和同事交流真正的融入xx化工這個(gè)有愛(ài)積極向上充滿(mǎn)活力的大家庭。
二、自我學(xué)習
1、加強自身學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習，向書(shū)本學(xué)習、向周?chē)念I(lǐng)導學(xué)習，向同事學(xué)習，這樣下來(lái)感覺(jué)自己一年來(lái)還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習、不斷積累，已具備了工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類(lèi)問(wèn)題，在綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語(yǔ)表達能力等方面，經(jīng)過(guò)一年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛(ài)本職工作，認真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項素質(zhì)，爭取工作的主動(dòng)性，具備較強的專(zhuān)業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
2、存在的問(wèn)題和今后努力方向一年來(lái)，本人能敬業(yè)愛(ài)崗、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，取得了一些成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現在：
第一，有些工作還不夠過(guò)細，一些專(zhuān)業(yè)技能和理論的不是還沒(méi)完全掌握；
第二，自己的水平還不太適應公司工作的要求。
在新的一年里，自己決心認真提高職業(yè)技能、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：
第一，加強學(xué)習，拓寬知識面。努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能知識。加強周?chē)h(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數；
第二，本著(zhù)實(shí)事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領(lǐng)導的助手；
第三，注重本部門(mén)的工作作風(fēng)建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門(mén)工作氛圍。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng )造更高價(jià)值，力爭取得更大的工作成績(jì)。
職場(chǎng)新人年終總結 篇18
不知不覺(jué)間，從正式入職到現在已經(jīng)有半年時(shí)間了，回首過(guò)去，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我提供的這個(gè)平臺，令我在工作中不斷地學(xué)習，不斷地進(jìn)步。
一、工作總結
6臺校園筆記本電腦存儲柜方案圖制作，結構設計；14）正在進(jìn)行的是電渦流緩速器控制器結構設計。
二、經(jīng)驗教訓
可能是因為性格的原因，在自己忙得不可開(kāi)交的時(shí)候，都不懂得委婉拒絕。其實(shí)做事情一定要分清主次，哪些是本職工作，哪些是需要提供的幫助，哪些是自己必須要做的，都要想清楚。其實(shí)在適當的時(shí)候，學(xué)會(huì )委婉拒絕也是日常工作的一部分。因此，怎么和其他部門(mén)進(jìn)行溝通，怎么和本部門(mén)人員進(jìn)行溝通，怎么和客戶(hù)溝通，以后是需要重點(diǎn)溝通和學(xué)習的地方，從而最終尋找出自己日常工作的最優(yōu)流程。
三、缺乏現場(chǎng)實(shí)踐經(jīng)驗
今年的現場(chǎng)實(shí)踐經(jīng)驗有了很大的提高，尤其是對新疆440臺槍柜整個(gè)項目從方案到設計、加工有了更深層次的認識，但在一些具體的加工細節上還缺乏一定的了解，需要在以后的工作中加強學(xué)習力度。
四、心得體會(huì )
然而，正式入職的半年來(lái)，我深刻地體會(huì )到，即使把自己所有的精力都投入進(jìn)去，技術(shù)工作也不可能做到完美無(wú)暇，畢竟結構設計太繁雜，從設計圖紙到產(chǎn)品最終實(shí)現，中間的很多環(huán)節都很難控制，且項目多而人手少。
職場(chǎng)新人年終總結 篇19
xx年已在忙碌而充實(shí)的腳步中走向尾聲，回首一年的工作，有收獲也有有遺憾，有成長(cháng)也有辛酸，有歡笑也有淚水···好在生活一直在繼續，我們一直在前行�，F就20xx年度工作做如下總結，以便能夠扎實(shí)地走好未來(lái)的每一步：
一、以培訓為核心，找準需求，狠抓落實(shí)
作為培訓文員，要時(shí)刻明確自身的職責和使命，做好培訓工作是開(kāi)展其他兼職工作的前提和基礎。今年培訓工作的開(kāi)展在年初集團通過(guò)多次視頻會(huì )議溝通，明確培訓需求，通過(guò)自上而下和自下而上相結合的方式開(kāi)展培訓需求調研，根據公司發(fā)展戰略、總經(jīng)理指導思想以及部門(mén)實(shí)際需求，將主任層的培養作為20xx年的公司級項目，將生產(chǎn)部筒倉車(chē)間精細化管理、人事行政部人事組自我提升、內勤統一管理三個(gè)項目作為部門(mén)級項目，并根據培訓需求調研結果確認其他培訓項目總計40門(mén)。
1、以主任層的培養為重點(diǎn)的公司級項目
在公司級項目中，根據培訓需求調研結果，選取跨部門(mén)溝通技巧、成本意識管理、工作教導能力三個(gè)主要問(wèn)題作為培訓需求點(diǎn)，目標是通過(guò)一年的培養使主任層在上述三個(gè)問(wèn)題上能夠得到改善和提高。
在執行過(guò)程中，嚴格按照年初計劃執行，通過(guò)360度評估、主任層述職答辯、網(wǎng)絡(luò )學(xué)院集中學(xué)習、內訓師授課、勵志電影觀(guān)賞、主任層自我學(xué)習與總結等多種培訓形式開(kāi)展培訓。
通過(guò)一年的培訓和學(xué)習，主任層跨部門(mén)溝通技巧、成本意識管理、工作教導能力三個(gè)需求點(diǎn)有不同程度提高，學(xué)習意識增強，尤其是網(wǎng)絡(luò )學(xué)院的學(xué)習，養成了常態(tài)化的學(xué)習習慣，并會(huì )與我溝通學(xué)習意愿和心得，效果較好。
2、多樣化的部門(mén)級項目開(kāi)展
在部門(mén)級項目中，生產(chǎn)部筒倉車(chē)間項目的選取主要與公司內部筒倉車(chē)間與原糧車(chē)間合并的實(shí)際情況相結合，希望通過(guò)培養，能夠提升車(chē)間凝聚力，提高員工專(zhuān)業(yè)技能，掌握合并后的崗位需求。車(chē)間通過(guò)班長(cháng)員工互選、1+1幫帶學(xué)習、主任層授課、實(shí)際操作演練等形式進(jìn)行培訓，并進(jìn)行階段性的考核，檢驗員工專(zhuān)業(yè)技能學(xué)習情況，在本月與筒倉車(chē)間員工座談中發(fā)現，現該車(chē)間員工已經(jīng)能夠做到很好的融合，并且能夠勝任合并后車(chē)間的崗位技能，互幫互助共同完成現有工作，真正成為一個(gè)整體。
除此之外，貿易部?jì)惹诰毣芾�、人事行政部人事組自我提升項目均得到了部門(mén)經(jīng)理和主任的支持，通過(guò)近一年項目式的學(xué)習和培養，均取得了一定效果。
3、其他日常培訓工作
其他日常培訓中，值得一提的是品管部培訓工作的開(kāi)展和生產(chǎn)部米廠(chǎng)車(chē)間新員工培養體系的落實(shí)。品管部培訓聯(lián)絡(luò )員常洪洋在部門(mén)培訓的開(kāi)展中發(fā)揮了較好的作用，100%高效完成了部門(mén)培訓計劃，且均有詳細的簽到表、考試題等培訓檔案。生產(chǎn)部大米車(chē)間自新員工培養體系實(shí)施以來(lái)，一直嚴格按照體系要求進(jìn)行操作，對新員工進(jìn)行詳盡的崗前培訓和在崗培訓，在新員工轉正時(shí)，會(huì )邀請培訓專(zhuān)員和安全員參與員工現場(chǎng)實(shí)操考核，提高了新員工的重視程度，每次實(shí)際操作考核都取得了較好的效果，大米車(chē)間的做法可以逐步規范成樣板，值得在公司內部推廣。
總之，雖然今年的培訓工作中，有部分未落實(shí)課程，但總體做到了找準需求并按需求嚴格落實(shí)執行。公司內培訓氛圍的營(yíng)造是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程，仍然需要在日后的工作中通過(guò)各部門(mén)的共同努力，逐步完善。如今年開(kāi)展的網(wǎng)絡(luò )學(xué)院集中學(xué)習，參與率達到80%以上，反響較好，在以后的工作中，會(huì )根據員工的需求和意愿盡量開(kāi)展趣味性大、實(shí)用性強的培訓，避免課堂式的機械性授課方式，引起員工反感，對培訓產(chǎn)生排斥心理。
二、做好兼職工作，高效執行，服務(wù)員工
除培訓工作外，我還兼職晉升、獎懲、工會(huì )、優(yōu)化、黨支部工作、企業(yè)文化宣導、企業(yè)形象管理、滿(mǎn)意度調查、繼續教育、員工慰問(wèn)費用報銷(xiāo)、員工體檢等多項工作。領(lǐng)導交辦的任何一項工作都是出于對我們的信任，因此對待每一項工作，我都秉承認真負責的工作態(tài)度，盡自己所能把工作做好，努力做到讓領(lǐng)導放心，讓員工滿(mǎn)意。
人事行政部的工作有時(shí)比較零散和瑣碎，實(shí)際操作過(guò)程中，有時(shí)會(huì )分不清主次，每天處于“忙—盲—�！钡墓ぷ鳡顟B(tài)中，卻沒(méi)有做出成績(jì)，也無(wú)法突顯效果。因此，在以后的工作中，我會(huì )按照事情的輕重緩急進(jìn)行合理規劃和安排，增強條理性，做到忙而不亂，忙而不錯，高效執行，不辜負領(lǐng)導和同事的信任。
三、加強自身學(xué)習，提升技能，提高效率
自20xx年入公司以來(lái)，隨著(zhù)工作時(shí)間的不斷增長(cháng)，越發(fā)使我認識到自身的問(wèn)題和不足，尤其是在專(zhuān)業(yè)知識、溝通技巧等方面均有所欠缺，需要通過(guò)不斷學(xué)習加以提高和完善。益海嘉里是一個(gè)非常寶貴的平臺，集團有網(wǎng)絡(luò )學(xué)院平臺、有各兄弟工廠(chǎng)經(jīng)驗豐富的同事、還會(huì )為培訓專(zhuān)員制定詳盡的學(xué)習計劃。
如果能夠按照集團的標準去嚴格要求自己，相信我們會(huì )以驚人的速度成長(cháng)，在20xx年，我的學(xué)習效果差強人意，沒(méi)有達到自己預期的目標，在下一年中，我一定要克服自身懶惰、拖延的習慣，加強自身專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，充分利用好“益海嘉里”這個(gè)寶貴的平臺，通過(guò)理論學(xué)習和實(shí)際工作來(lái)不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)技能，提高工作效率，做一名優(yōu)秀的益海嘉里員工！
四、總結經(jīng)驗教訓，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)
“實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準”，在今年的工作實(shí)踐中，主要總結出以下經(jīng)驗教訓，需要在以后的工作中得到改進(jìn)：
1、培訓計劃的制定細致程度不夠，增加了執行過(guò)程的難度；
在年初制定公司級項目方案時(shí)，將主任層員工的需求作為主要參考因素，制定了一些如季度性讀書(shū)、網(wǎng)絡(luò )學(xué)院課程等自學(xué)課程，在執行過(guò)程中，由于時(shí)間跨度較大，執行難度大，最終落實(shí)效果不理想。對于拓展訓練、演講比賽等靈活性較大的項目，也因各種原因擱淺，影響了培訓計劃的完成情況。
根據以上經(jīng)驗，在制定明年的培訓計劃時(shí)，要避免這種靈活性計劃的出現，明確每個(gè)月的工作內容，分解培訓計劃和目標，逐月落實(shí)和跟進(jìn)，提高培訓計劃完成率。
2、過(guò)分依賴(lài)集團的指導和幫帶，主觀(guān)能動(dòng)性不足；
去年的培訓工作，集團不但會(huì )定期給予指導和幫帶，還會(huì )分享優(yōu)秀經(jīng)驗供我們學(xué)習，但20xx年，集團培訓組給了培訓專(zhuān)員較大的發(fā)揮空間，不再定期關(guān)注，完全由培訓專(zhuān)員自行落實(shí)工廠(chǎng)培訓工作，有時(shí)會(huì )比較茫然，不知道集團的指導思想和方向，導致工作主動(dòng)性不足，自主性和獨立性有待加強。
針對上述問(wèn)題，要擺正自己的心態(tài)，不能過(guò)分依賴(lài)集團的指導和幫帶，要養成獨立完成工作的思想和習慣，加強與集團和區域的溝通，主動(dòng)了解集團的指導思想和動(dòng)態(tài)，沿著(zhù)集團的思路結合工廠(chǎng)的實(shí)際情況開(kāi)展培訓，及時(shí)向集團和區域匯報培訓進(jìn)度。
3、部門(mén)級項目體系性不強，思路較為零散；
20xx年，集團首次嘗試以項目的形式開(kāi)展部門(mén)培訓工作，要求每個(gè)公司選擇1—2個(gè)項目，在楊總的大力支持下和各部門(mén)的積極配合下，我們選取了三個(gè)項目同時(shí)開(kāi)展。由于各部門(mén)沒(méi)有項目式培訓經(jīng)驗，在落實(shí)過(guò)程中，沒(méi)有形成集團預期的體系性，使整個(gè)項目變得較為零散，導致在呈現效果時(shí)，沒(méi)有突出的案例和成績(jì)。
部門(mén)級項目的開(kāi)展需要在實(shí)踐中不斷完善，需要人事行政部和部門(mén)共同努力，做到“人事搭臺，部門(mén)唱戲”，使部門(mén)了解到項目式培訓的意義和目的，真正做到培訓與生產(chǎn)運營(yíng)相結合，通過(guò)培訓，為部門(mén)解決實(shí)際問(wèn)題。
五、展望新的開(kāi)始，做好計劃，迎接挑戰
新的一年，意味著(zhù)新的起點(diǎn)、新的機遇和新的挑戰，展望新一年的工作，首先要做好詳盡的計劃，以飽滿(mǎn)的激情和熱情去迎接新的挑戰。用集團李（新向）經(jīng)理的話(huà)說(shuō)“培訓效果是設計出來(lái)的”，因此，只有將培訓計劃制定好，在落實(shí)執行時(shí)，才能做到有理可證、有據可依，更好地呈現出培訓效果。
六、審視自身問(wèn)題，明確目標，日臻完善
針對我個(gè)人而言，我能夠清楚地認識到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，正如SWT卡中所描述的一樣，本人具有較強的親和力和執行力，樂(lè )于與人溝通和幫助他人，工作積極主動(dòng)，敢于承擔責任和接受有挑戰性的工作，有較強的組織協(xié)調能力，但是脾氣較為急躁，缺少耐心，做事容易急于求成，常常因為追求速度而影響了工作質(zhì)量。做人和做事一樣，在發(fā)現問(wèn)題后，均需要進(jìn)行改進(jìn)，在接下來(lái)的工作中，我會(huì )不斷克制自己，不將個(gè)人情緒帶到工作當中，端正態(tài)度，客觀(guān)公正地處理問(wèn)題。
在未來(lái)的三年中，我會(huì )一如既往地以集團和公司的標準嚴格要求自己，在高標準嚴要求下不斷地提升自我，使自己能夠將培訓工作做到專(zhuān)業(yè)的程度。我希望能夠理論的學(xué)習和實(shí)操的演練逐步培養自身的公眾演說(shuō)能力，成為一名優(yōu)秀的培訓講師，同時(shí)，學(xué)習其他人力資源模塊相關(guān)知識，做一名專(zhuān)業(yè)的人力資源管理者。這是我為自己設定的未來(lái)的發(fā)展方向，也將是我為之而不斷努力的目標。
以上，是我對20xx年工作和學(xué)習的總結，也許還很淺顯，也許還有很多工作沒(méi)有做到位，也許還存在著(zhù)很多我沒(méi)有考慮全面的問(wèn)題，但是，我一直在努力的工作著(zhù)，一直在思考著(zhù)如何能夠將自己的工作做得更好，一直在一次次的矯枉過(guò)正中腳踏實(shí)地的前行著(zhù)······
非常感謝在我思路偏差時(shí)、在我迷茫困惑時(shí)，給予我指導和幫助的領(lǐng)導和同事們。無(wú)疑，我是幸運的，無(wú)論是經(jīng)理還是主任，都會(huì )及時(shí)地指出我的問(wèn)題和不足，鞭策我不斷進(jìn)步，教會(huì )我做人做事的道理。我唯有更努力、更用心去做好我的工作，去做一個(gè)有用的人，才擔得起那些給予我指導和關(guān)懷的人們的厚望。在我們還年輕的時(shí)候，在這本應努力拼搏的好時(shí)光中，我們沒(méi)有任何借口不去奮斗和進(jìn)取，是的，沒(méi)有任何借口，我們需要勇往直前！
職場(chǎng)新人年終總結 篇20
20xx年已經(jīng)過(guò)去，在過(guò)去的一年里，我的思想有了很大的改變，業(yè)務(wù)能力、溝通能力都有很大的提高。在新員工培訓工作中，我所做的工作以及心得體會(huì )主要如下：
1、對新員工入廠(chǎng)前進(jìn)行考試，在這個(gè)過(guò)程中，監考以及批卷我都很?chē)栏�，把不及格的人員淘汰掉，以保證所有員工能勝任公司工作。新員工入廠(chǎng)，對公司的實(shí)力、產(chǎn)品、制度、待遇等方面都會(huì )很好奇，急于了解，所以及時(shí)讓新員工了解這些方面的內容和知識，以解答他們的疑慮，穩定人心。因此，第一天發(fā)給每人一本《新員工培訓教材》，這本教材內容很詳實(shí)，包括集團簡(jiǎn)介、合同、制度和文化以及各種安全知識、常識等等，能使新員工清楚知曉公司的基本情況。上午安排新員工自學(xué)，下午我則帶領(lǐng)新員工再學(xué)習一遍教材，講解教材上重點(diǎn)的和沒(méi)有的內容，并解答他們詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題。大部分員工關(guān)心的是自己將從事的工作和待遇，也有人問(wèn)及自己在公司會(huì )有什么前途和未來(lái)的走向。
2、第二天中午安排觀(guān)看勵志電影《首席執行官》并提醒其中蘊涵的道理，下午則觀(guān)看心態(tài)及禮儀方面的視頻講座。這些內容，新員工還是樂(lè )于接受的。這些培訓的作用就是讓員工放低心態(tài)，敢于吃苦，接受“好日子都是從苦日子中干出來(lái)的”的理念，以及領(lǐng)悟個(gè)人會(huì )隨著(zhù)公司的發(fā)展而發(fā)展的道理。
3、第三天中午再學(xué)習培訓教材，下午則安排安全考試，如有考試特別差的人，就再考慮錄用他，考試的目的是激發(fā)新員工努力學(xué)好公司的制度文化和安全知識，加深他們的記憶。
我在培訓過(guò)程中，一直在思考如何才能更好的發(fā)揮新員工培訓的作用，除了基本介紹和觀(guān)看講座之外，在培訓中如果對新員工介紹時(shí)夸大了公司的現實(shí)和待遇，日后他們了解后，就會(huì )有感覺(jué)被欺騙之嫌，產(chǎn)生抵觸情緒，這樣培訓就產(chǎn)生了相反的效果；若是照實(shí)的說(shuō)，又感覺(jué)并不能使新員工產(chǎn)生強烈的優(yōu)越感和歸屬感。
我想說(shuō)的是，培訓是人力資源管理體系的一部分，培訓可以起到把公司文化融入到員工思想中的作用，使員工盡快了解企業(yè)，從心里認同企業(yè)。培訓可以挽留一部分想走的員工，但是關(guān)鍵的是員工的待遇、前途和管理制度，因為現階段多數員工最關(guān)心的還是待遇。
在今年的培訓工作中，需要一提的是培訓室容量有些小，很難想象，一個(gè)擁有5000名員工的大公司卻只有一個(gè)容量50人的培訓室，在不忙時(shí)也許還能滿(mǎn)足需要，但在人員大量涌入的時(shí)候，就很難容納下那么多人。而且，培訓室的容量小又進(jìn)一步限制了公司舉行的學(xué)習、培訓和員工活動(dòng)等等，這也是影響公司整體實(shí)力的隱性因素吧。
作為新人，我還很缺乏工作經(jīng)驗，需要不斷的學(xué)習，寫(xiě)的這篇總結，也定有不足之處，希望能得到部長(cháng)您的指導和改正。
非常感謝部長(cháng)一年來(lái)對我的栽培和教育！新的一年即已開(kāi)啟，祝部長(cháng)在20xx年身體健康，工作順心！
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