讓你簡(jiǎn)歷投遞失敗的6因素_職場(chǎng)勵志

　　日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，前方等待著(zhù)我們的將是新的工作機會(huì )和挑戰，一起來(lái)寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷，為找工作加油吧。相信很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一份精彩的簡(jiǎn)歷吧，以下是小編為大家收集的讓你簡(jiǎn)歷投遞失敗的6因素_職場(chǎng)勵志，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　每發(fā)出一份求職簡(jiǎn)歷，相信你的內心就多了一份期盼與渴望，但往往事與愿違，因為我們發(fā)出的簡(jiǎn)歷，有時(shí)如同石沉大海，毫無(wú)音信，這會(huì )屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什么原因會(huì )造成這種情況呢？

　　一名企業(yè)招聘工作者把簡(jiǎn)歷怎樣不被阻礙主要原因歸納一下，以幫助求職者在求職時(shí)做好充分準備，為自己盡可能贏(yíng)得面試機會(huì )。

　　1、求職信不注明應聘崗位。有的簡(jiǎn)歷不注明應聘崗位名稱(chēng)，對于每天接收成百上千封簡(jiǎn)歷的招聘人員，可能這樣的簡(jiǎn)歷一下就被DEL了。

　　2、簡(jiǎn)歷與招聘要求不符。有的簡(jiǎn)歷呈現出來(lái)的工作經(jīng)驗與應聘崗位差異太大，也是瞬間被DEL的對象。

　　3、簡(jiǎn)歷內容簡(jiǎn)單，凸現不了招聘崗位需要的內容。有的簡(jiǎn)歷只是程序化地列出接受教育、參加工作的時(shí)間段，對涉及到的實(shí)質(zhì)內容則輕描淡寫(xiě)，讓人無(wú)法了解其干過(guò)哪些工作，具備什么樣的知識、經(jīng)驗、技能，這樣的簡(jiǎn)歷呈現出來(lái)的信息很有限，不會(huì )引起招聘人員的注意。

　　4、簡(jiǎn)歷出現錯誤或時(shí)間順序混亂。簡(jiǎn)歷好比求職者的“臉面”，如果出現錯字、時(shí)間順序混亂或內容錯誤等情況，會(huì )讓人覺(jué)得連自己“臉面”都收拾不好的人，工作也好不到哪兒去。

　　5、簡(jiǎn)歷呈現出“頻繁跳槽”的經(jīng)歷。用人單位普遍不喜歡“頻繁跳槽”者，往往因其頻繁更換工作，而將其拒之門(mén)外，除非你本人所擁有的技能市場(chǎng)替代性很小。

　　6、其它不可預見(jiàn)的因素。有時(shí)，招聘崗位非常急缺，可能先發(fā)求職簡(jiǎn)歷的人就先被錄用了，后面發(fā)簡(jiǎn)歷的人既使知識、經(jīng)驗、技能更高一籌，也可能失去了機會(huì )，所以，時(shí)機也很重要。