職場(chǎng)唯美短句大全80句
真正的牛人不是生下來(lái)就很牛，而是通過(guò)付出驚人的努力而不斷前進(jìn)的人。上從不會(huì )掉餡餅不勞而獲的僥幸心理當拋棄。努力的過(guò)程中，知道自己能做什么很重要，更重要的是知道自己不能做什么。個(gè)人都想改變世界，卻很少人愿意改變自己。愿改變是因為害怕承擔后果。不是沒(méi)機會(huì )，而是不會(huì )選擇。下文是小編為大家整理推薦的職場(chǎng)唯美短句，希望能幫助到大家。
1、我是雙魚(yú)座。年輕的時(shí)候會(huì )不喜歡承認自己的星座，不知從什么時(shí)候開(kāi)始，這個(gè)星座又成為了我愿意常常提起的詞。是啊，善良，容易相信任何人。細膩，察覺(jué)到一切對自己不好的因素，還要裝作無(wú)所顧忌。坦然面對所有事情，明明心里難過(guò)到要死，還要死撐著(zhù)安慰別人沒(méi)關(guān)系。變著(zhù)法子把自己認為要好的關(guān)系都變成親人。我有無(wú)盡的底線(xiàn)，我有超級好的脾氣，我可以忍受一些的不滿(mǎn)，只因，我一直把你當做親人，所以請不要浪費這種信任。
2、沒(méi)有強大，我們就不會(huì )發(fā)現自的渺��；沒(méi)有對手，我們就不知道自己的差距。
3、一個(gè)人如何去處理自己的情緒，那是成熟度與情商的表現。且TA處理自己負面情緒的方式很可能就是今后對待你們之間矛盾沖突的方式。明高情商的人會(huì )用積極有效的方式來(lái)面對，比如運動(dòng)，掃除，交談傾訴等等。
4、你做一項工作只是為了謀生，對它并不喜歡，這項工作就只是你的職業(yè)。做一項工作只是因為喜歡，并不在乎它能否帶來(lái)利益，這項工作就是你的事業(yè)。理想的情形是事業(yè)和職業(yè)一致，做喜歡的事并能以之謀生。次好的是，二者分離，業(yè)余做喜歡的事。糟糕的是根本沒(méi)有自己真正喜歡做的事。
5、這類(lèi)人的表現有很多種，比如給同事下絆子、挑撥離間、惡意競爭……吳玲敏的失敗很大的因素是不良的同事關(guān)系。不良的同事關(guān)系是由她的敵對心理引起的，而她的敵對心理又是由她對人的不信任引起的，是缺乏基本的安全感導致的。此，想要在新的工作崗位立足并做好，吳玲敏必須從建立起對人的基本信任感和自身的安全感入手，與別人建立良好關(guān)系，掌握正確的溝通方式。
6、不管別人如何評價(jià)，職場(chǎng)達人最終是心理穩定性，因為達人，經(jīng)歷過(guò)風(fēng)雨，對天空飄出的彩虹已經(jīng)有足夠的準備心，其成功的得來(lái)不是一事一時(shí)，因此，他會(huì )堅定地做自己——將職場(chǎng)達人進(jìn)行到底，追求一種超乎常人的職場(chǎng)境界。
7、無(wú)論何時(shí)，都要發(fā)揮自己的強項。們每個(gè)人都有自己擅長(cháng)的一面，在一帆風(fēng)順的時(shí)候，我們是在發(fā)揮、培養自己的強項，在遇到苦難的時(shí)候，我們更要發(fā)揮自己的強項，從而擺脫困難。
8、不要在一件別扭的事上糾纏太久。纏久了，你會(huì )煩，會(huì )痛，會(huì )厭，會(huì )累，會(huì )神傷，會(huì )心碎。際上，到最后，你不是跟事過(guò)不去，而是跟自己過(guò)不去。論多別扭，你都要學(xué)會(huì )抽身而退。要因為去絕美風(fēng)景的路上偶遇了一條臭水溝，而壞了欣賞美的心境，而耽誤了其它的美，要想想你為什么來(lái)這里。
9、新人剛畢業(yè)，想法很多，也很直接，想到什么可能就講什么，有時(shí)也不太注意對象，這樣的新人往往容易栽跟頭。以不管是對同事，還是對自己的上司，適當保持一定的距離，不要什么話(huà)都講，對自己而言，才是最好的保護方式。
10、如果錯誤對工作造成了一定的影響，那么比較適合在會(huì )議這樣的公開(kāi)場(chǎng)合上進(jìn)行道歉。不僅有助于表達你實(shí)事求是的工作態(tài)度，化解與同事的矛盾，還有利于價(jià)值觀(guān)的強化，以及彌補與推進(jìn)工作的進(jìn)展。
11、根據自己的職業(yè)定位，有計劃地參加一些有助于職業(yè)生涯發(fā)展的培訓，可以是提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力的培訓，也可以是提高自己表達、演講、銷(xiāo)售技巧等綜合能力的培訓，還可以加強自己的職業(yè)規劃意識，參加求職及職業(yè)規劃技術(shù)方面的特訓等，以保持自己的職場(chǎng)競爭力。
12、聰明人會(huì )故意暴露些缺點(diǎn)，尤其是無(wú)關(guān)痛癢的缺點(diǎn)，讓上司以為他能拿捏住你，那才是最安全的境地。定要有缺點(diǎn)。你半級的人，往往是最危險的，同級的是天然敵人。嘴跑火車(chē)的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，幾乎不說(shuō)謊的人，才能夠在最關(guān)鍵的時(shí)刻騙到所有人。
13、以平常心看待花開(kāi)花落，云卷云舒，潮漲潮落，以大度寬容的超然心態(tài)，退一步海闊天空的心情對待生活，以虛懷若谷大智若愚的心境為人處世，你就會(huì )覺(jué)得你活的很快樂(lè )，很幸福。
14、高估自己能力時(shí)候，往往容易盲目把手伸向不該伸手的地方，職場(chǎng)中，我們一定要清楚自己該做什么，能夠做什么。通常情況下，我們都喜歡把一切都想得很美好，就是忘記了鮮花盛開(kāi)的地方，往往潛伏著(zhù)陷阱。
15、和善是人際關(guān)系的潤滑劑，在人與人之間起著(zhù)調節的作用。待別人的時(shí)候，我們要盡量采取和善的態(tài)度來(lái)應付周?chē)囊磺�，這樣不管什么樣的情況，我們都能夠安然處之。
16、工作是工作，生活是生活。作上，自己扮演的是職務(wù)角色；生活里，自己扮演的是自我。作只是生命中一小部分，切勿把謀生工具當成人生的全部生活。
17、年中。間過(guò)得真快，不覺(jué)就快要半年時(shí)間過(guò)去了。頭看看，似乎還剛剛一開(kāi)始，什么也沒(méi)做成。對諸多問(wèn)題與困難，有時(shí)候也難免迷茫與困惑，需要別人的理解與支持。許這僅是自己的一念，最終還是能夠戰勝自己，說(shuō)服自己，管理好自己，堅信自己的選擇與努力的方向。這樣，一路而來(lái)，風(fēng)雨兼程，不舍不棄。
18、很多人會(huì )說(shuō)，我遲到了，公司扣我工資，但我累死累活加班的時(shí)候為什么沒(méi)有加班工資？為什么立功的時(shí)候沒(méi)有受到過(guò)表彰，一旦犯錯，老板卻指著(zhù)鼻子罵個(gè)不停？在職場(chǎng)中本就沒(méi)有絕對的公平，你要方正心態(tài)做事。
19、你的職業(yè)中，要相信世界上所有那些看似不可能的改變，都是由人促成的。要你堅持自己的目標不放棄，就可能看到奇跡的發(fā)生。格地說(shuō)，我們每個(gè)人都沒(méi)有發(fā)揮出自身的各種極限。
20、嚴介與：一流企業(yè)家做人不做事，二流企業(yè)家做人又做事，三流企業(yè)家不做人只做事。
21、企業(yè)的成長(cháng)。業(yè)的成長(cháng)就如同一個(gè)人的成長(cháng)一樣，必須經(jīng)歷不同階段，只是我們必須快速成長(cháng)，站在巨人的肩膀上，也許我們永遠也成不了巨人，但我們確實(shí)朝著(zhù)這個(gè)方向而努力。為有這樣的思維與目標，即便無(wú)法超越，我們也會(huì )成為行業(yè)中優(yōu)秀的一員。里士多德說(shuō)：優(yōu)秀是一種習慣。慣成為自然，我們愿為之付出努力。
22、激情是事業(yè)成功的一個(gè)很重要的因素，不甘平庸的人特別需要激情這份營(yíng)養大餐，從而保持內心的強大與尊嚴。心的一個(gè)重要方法，就是激勵員工內心的激情與渴望。
23、在職場(chǎng)中，常常會(huì )見(jiàn)到這樣的一些人，他們無(wú)論做任何事，都想與同事比一比，以證明自己的能力。些員工疑心病重，杯弓蛇影，草木皆兵，就算在工作中已經(jīng)取得了一定的成績(jì)，也會(huì )總覺(jué)得某些同事在背后批評自己。是，在他們的潛意識里總會(huì )把這些同事當成自己的"敵人"，久而久之，他就會(huì )發(fā)現，自己身邊空無(wú)一人，被別人孤立起來(lái)了。個(gè)自己把自己孤立的人，別人自然也就把你孤立了起來(lái)，這樣一旦身處險境，唯一的結果只能是孤立無(wú)援。
24、樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗好美德，討人喜歡機會(huì )多。要總是愁著(zhù)臉，別人會(huì )怕你鬧翻。會(huì )不抓就離去，該出手時(shí)莫猶豫，大事小事要積極，消息靈通錯遠離。要認為自己懷才不遇，不要認為上天不眷顧你，更不要因此自暴自棄。下心來(lái)耐心等待，其實(shí)機會(huì )在等你與它相遇，沉住氣，做好準備。
25、智商、情商、膽商被成功學(xué)專(zhuān)家并稱(chēng)為成功三要素。商往往是人們最薄弱環(huán)節。果你認為情商、智商都不算太差，卻總是差了一點(diǎn)運氣，其實(shí)那一點(diǎn)運氣，就是一點(diǎn)膽量而已。職場(chǎng)中，膽商是膽識、膽略與行動(dòng)力。
26、人在職場(chǎng)，可謂步步兇險，稍有不慎，便可能遺恨終生。這些兇險中，幾乎都藏有潛規則的成份。人難以成長(cháng)進(jìn)步的，往往不是工作的艱難與環(huán)境的惡劣，而是對潛規則不甚了然。
27、身處一個(gè)競爭激烈的職場(chǎng)，職場(chǎng)閑人有著(zhù)相似的通�。汗ぷ鳑](méi)有價(jià)值感，前途迷�？床坏匠雎�；職業(yè)危機深重，被邊緣化，成為了最易被踢出局的隱形人。成閑的原因可能來(lái)自主、客觀(guān)多方面，但最根本的原因是當事者缺乏對自我職業(yè)的掌控與規劃。
28、這些知識，像一道道彩虹，點(diǎn)亮了海倫心中的燈，照亮了她的內心世界，也架起了海倫與這個(gè)世界溝通的橋梁。
29、即使你每天只花20分鐘在上下班的車(chē)上，但一年365天，每天20分鐘還是一段不短的時(shí)間。需要考慮一下怎么利用這段時(shí)間，你可以用這段時(shí)間，使你職場(chǎng)更進(jìn)一步。
30、主見(jiàn)，不埋怨，少是非。賞自己，但不追求完美。帶微笑、寬容別人。白事情并不是非黑則白，還有很多中間狀態(tài)。與別人比較。通最難但還要多溝通。道好動(dòng)機未必好結果。遠有夢(mèng)想，有夢(mèng)想就有希望。道做個(gè)好人很難，但仍要做好人。
31、內心中充滿(mǎn)對成功的向往的人，應該充分利用語(yǔ)言的力量，用巧妙的語(yǔ)言給自己的形象加分。自己變得更有魅力，那么無(wú)論做什么事情你都會(huì )無(wú)往不利。
32、如果真的沒(méi)大志，那就為錢(qián)奮斗。個(gè)人都有解甲歸田的時(shí)候，如果不是為了錢(qián)，誰(shuí)要當這個(gè)官呢。以賺錢(qián)是人最主要的追求。場(chǎng)上很危險的局面，就是老板用理想籠絡(luò )人，想讓人不拿錢(qián)白干活。真的肯不要錢(qián)干活，那你就是沒(méi)價(jià)值的。真的一無(wú)所求的話(huà)，那就為賺錢(qián)而奮斗。
33、同事對你陳述的報告理解對了其中的80%，那你就沒(méi)有必要去糾正他們。個(gè)人的世界觀(guān)都不一樣，如果你以自己的世界觀(guān)去衡量他人并評價(jià)他人時(shí)，得到的結果就是彈力。大局來(lái)看，團結一個(gè)團隊要比糾正每一個(gè)細節更重要，因此，你要求同存異，首先要保證團隊的一致性。
34、每天工作都精彩之把工作當演出：我們常去欣賞藝人在舞臺上的精彩演出，他們的狀況之所以精彩，是因為他們明了，站在舞臺，有眾人目光關(guān)注，因而全力以赴。如果在工作上保持同樣的心態(tài)，工作其實(shí)也是個(gè)舞臺，當然應該盡全力演出。如是的心情，工作當然容易變得精彩。
35、當你情緒低落、精神緊張或者感覺(jué)沉悶并且辦公桌上的工作被擱置了一段時(shí)間時(shí)，那么你不妨馬上請同事幫忙打一些文件，或者請他們與你一起處理一大堆要寄出的信件。
36、別以為成敗無(wú)因，今天的苦果，是昨天的伏筆；當下的付出，是明日的花開(kāi)。人之上，要視別人為人；在人之下，要視自己為人。有部分的遺忘，就沒(méi)有完整的幸福。能強迫別人來(lái)愛(ài)自己，只能努力讓自己成為值得愛(ài)的人。
37、當有同事直接向你表示：除公事外，無(wú)意與你建立所謂的朋友關(guān)系時(shí)，女性的反應通常會(huì )感覺(jué)受傷，接下來(lái)也間接影響彼此工作上的合作與支援。是完全沒(méi)有必要的。
38、心情大好，美妙伴跑；哼著(zhù)小調，趕跑煩惱；輕快步伐，路路逍遙；工作狀態(tài)，無(wú)減只高；各項獎勵，圍著(zhù)你跑；祝你順利，一切皆好！
39、作為一個(gè)團隊的管理者，團隊成員可能是你的下屬，也可能是你的平級，這時(shí)就需要你樹(shù)立權威，同時(shí)利用自己的影響力，管理能力，來(lái)幫助團隊做到其他人做不到的事情，這就是一個(gè)管理者應當做的事。
40、唯有權力的行使建立在民主制度的基礎上，管理者才能真正去實(shí)現公司的目標，全心全意為公司員工服務(wù)，才能夠對手中的權力始終保持敬畏之心。因此，對公司的各級管理者而言，掌權不是風(fēng)光，不是安逸，而是一份勞累，一份辛苦。各個(gè)崗位上的管理者，都要對權力保持一顆敬畏之心，為公司掌好權，為公司用好權，保證手中的權力不變味，不變質(zhì)。否則，權力一旦粘了"私"邊，那么地獄的大門(mén)就已經(jīng)慢慢地為他打開(kāi)了。
41、公私分明是管理者必須做到的準則。一個(gè)人能否公私分明，往往可以反映出一個(gè)人的世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)，可以看出他對權力的認知，還可以看出他能不能正確處理個(gè)人利益與公司利益的關(guān)系。所以，做一個(gè)"公私分明"的管理者，讓公私分明成為自己的習慣，這樣才能樹(shù)立自己的威信。管理者只有在手握權利時(shí)摒棄私心，才能真正用好自己手中的管理權力，成為一個(gè)合格的公司領(lǐng)導。
42、找出自己的核心目標。就像剛才跟大家提到的找到自己的核心欲望，就是你最想實(shí)現的。一旦你的核心目標實(shí)現了，你的其他目標也會(huì )跟著(zhù)相繼實(shí)現，這叫核心目標。一旦你設立出核心目標，并全力朝這個(gè)目標去做，那么就更容易實(shí)現你的大目標。這是設立目標真正的關(guān)鍵所在。
43、從校園到公司是兩個(gè)完全不同的環(huán)境，這是從書(shū)本知識學(xué)習向實(shí)際工作能力 變的一個(gè)過(guò)程，所以說(shuō)，超強的生存力是對于剛剛參加工作的新人來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。
44、放手不是件容易的事，尤其如果你還是一個(gè)能干的人。但如果你想繼續成長(cháng)，有時(shí)候你需要放棄對某些事的掌控。這并不意味著(zhù)你對待事情的態(tài)度是"靜觀(guān)其變"。你依然可以為了成就偉大而奮斗，只不過(guò)在努力之后，就可以放手，要相信上天會(huì )為你安排妥當，你會(huì )驚訝地發(fā)現一切都很順利。
45、雖然并不崇尚擁抱文化，但在社交場(chǎng)合，擁抱禮顯然已經(jīng)越發(fā)多見(jiàn)。握手比較簡(jiǎn)單，但擁抱則微妙復雜得多，尤其是異性擁抱。那你知道如何把握擁抱禮儀的分寸嗎？知道該如何讓你的擁抱誠意十足，又不至于造成任何歧義嗎？
46、有些人明明做了很多，卻不懂表現，以至于沒(méi)人知道，上司壓根看不見(jiàn)她。而另一些人，事情還沒(méi)做，就先說(shuō)得天下皆知。于是不管她們做不做得成，有沒(méi)有做，都成了領(lǐng)導眼里的紅人。職場(chǎng)的現實(shí)就是這樣，做得好不如說(shuō)得好。
47、識人不必探盡，探盡則多怨。知人不必言盡，言盡則無(wú)友。責人不必苛盡，苛盡則眾遠。敬人不必卑盡，卑盡則少骨。讓人不必退盡，退盡則路艱。覺(jué)人之詐，不憤于言；受人之侮，不動(dòng)于色；察人之過(guò)，不揚于他；施人之惠，不記于心；受人之恩，銘記于心。
48、我們永遠都是學(xué)徒，因為我們不知道的東西實(shí)在太多。不要以為自己讀了多少書(shū)，走了多少路，閱過(guò)多少人，其實(shí)你的眼前也就是這么一點(diǎn)局限。過(guò)分的估量會(huì )障礙著(zhù)自己眼光；浮華的習慣讓腳下的路時(shí)時(shí)渺茫。放下自己架子，永遠保持學(xué)徒心態(tài)，你會(huì )一步步走在夯實(shí)的路上。
49、想那些在職場(chǎng)上比自己受挫更大、困難更多、處境更差的人。通過(guò)挫折程度比較，將自己的失控情緒逐步轉化為平心靜氣。其次是尋找分析自己沒(méi)有受挫感的方面，即找出自己的優(yōu)勢點(diǎn)。
50、在我們的日常工作中，團隊的凝聚力是讓工作業(yè)績(jì)更上一層樓的保證，對團隊成員無(wú)謂的抱怨只會(huì )削弱這個(gè)團隊的凝聚力。任何對同事的抱怨與牢騷都比不過(guò)靜下心來(lái)對自我的反思。
51、如果搞不好同事關(guān)系，同事變成敵人的可能性大過(guò)做朋友的可能性。同事之間，最怕糾纏。無(wú)休止的糾纏，損人不利己。這就要求職場(chǎng)人把握這種關(guān)系的溫度。而最好的溫度就是要用嘴巴多贊美你的同事。
52、不會(huì )定位還得虧選好一個(gè)行業(yè)并決定進(jìn)入不能算是創(chuàng )業(yè)的起點(diǎn)。尋找并看準行內久市場(chǎng)才是序曲。如果找準行業(yè)，卻不會(huì )對自己即將進(jìn)行的活動(dòng)進(jìn)行市場(chǎng)定位，其創(chuàng )業(yè)的前途必然渺茫，而是隨時(shí)可能上當吃虧。
53、如果有人夸你"會(huì )做人"，也不必太高興。大多數的中國觀(guān)念里，會(huì )做人不過(guò)就是會(huì )逢迎。在美國，太隨和的員工比不太隨和的員工薪水低18%�？梢�(jiàn)"人善被人欺"的道理全球通行。職場(chǎng)中誰(shuí)都有點(diǎn)兒脾氣，不能讓人看到太多，又不能一點(diǎn)不讓人看到。扎手的玫瑰才矜貴！
54、在職場(chǎng)中，最容易造成這個(gè)現象出現的時(shí)候，就是有人被提升，有人被嘉獎，有人被宣傳。這個(gè)時(shí)候，人的嫉妒心理 、自卑加自負的心理 ，會(huì )刺激人的報復欲望 ，其表現就是要說(shuō)這個(gè)人的壞話(huà)，來(lái)疏解自己的不平衡心態(tài) 。而當你說(shuō)的時(shí)候，你要清楚地意識到，你有嫉妒心理 ，說(shuō)明你不如人家。
55、把自己當自己，此語(yǔ)最為重要。生最大的敵人，不是別人，而是自己，戰勝了自己，便攻無(wú)不克、戰無(wú)不勝。自己當自己，就是要求自己不要與自己過(guò)不去，別為一個(gè)小小的職位、一份微薄的報酬，甚至是他人一些閑言碎語(yǔ)，一個(gè)不屑的眼神而怒發(fā)沖冠，要以平靜淡泊的心態(tài)去面對種種榮辱得失與情仇恩怨。
56、職場(chǎng)新人類(lèi)是指80末和90初的這一批人，他們剛進(jìn)入職場(chǎng)，作為新鮮血液，所發(fā)揮的作用也許還未彰顯，但是姿態(tài)卻已經(jīng)張揚。在這個(gè)讓人容易沖動(dòng)的春天里，職場(chǎng)新人類(lèi)正在經(jīng)歷她們的一年之癢。
57、人的一生，總會(huì )經(jīng)歷一些風(fēng)風(fēng)雨雨，尤其是在一個(gè)人經(jīng)歷苦難的時(shí)候，更是考驗朋友對其感情真假的時(shí)候。管朋友暫時(shí)的處境如何，我們都應該記住，既然選擇了做朋友，就要不離不棄，在朋友遇到困難的時(shí)候．一定要盡量幫助。
58、記住工作好比跑馬拉松，要均勻用力，還有留有沖刺的底氣，切不可盲目的拼命，沒(méi)跑多遠就是已經(jīng)體力透支了。成記工作筆記的習慣，將每一天的任務(wù)都記錄下來(lái)，以便是于日后的總結匯報。
59、外表讓人賞心悅目的人，并不一定讓人感覺(jué)很有氣質(zhì)。為氣質(zhì)并不等于外表形象，但是良好的氣質(zhì)卻讓外表形象更加高大。個(gè)人只有在多方面都做好才能提升自己的氣質(zhì)，從而提升自己的形象。
60、以德報怨是做人的一種至高的境界。們這個(gè)世界不需要太多的怨十艮，如果我們都能以一種寬懷之心面對別人的不好，用自己的善良去感化別人的惡意，那么這個(gè)世界就會(huì )越來(lái)越好。
61、求人辦事中的禮儀非常重要，做不好的話(huà)不僅不能把事辦好，還很可能會(huì )得罪別人。以在求人辦事的時(shí)候，一定要學(xué)會(huì )表現出適當的禮儀，這樣才能讓自己事半功倍。
62、職場(chǎng)人群普遍壓力過(guò)大，約四分之一的人將壓力歸咎于工作量過(guò)大；超過(guò)十分之一的人表示工作時(shí)上司給他們帶來(lái)壓力；另有9%的人則認為同事讓自己焦慮不安。
63、做自己人生的主人，就是要能自己控制自己，把握住自己的一言一行，永遠讓自己向著(zhù)完美人生的方向前進(jìn)。制好自己，才能控制好人際關(guān)系。
64、人們都有著(zhù)一個(gè)習慣，就是總是自己跟自己過(guò)不去。工作遇挫折了，就自慚形穢了。生活不順利了，就委靡不振了。其實(shí)，會(huì )傷心是正常的，但不能因此就把自己困住了。一時(shí)的考試并不代表一個(gè)人的才能，一時(shí)的工作挫折并不代表一個(gè)人的能力，一時(shí)生活磨難并不代表一個(gè)人的無(wú)能。
65、你認為嚴酷、灰暗、沉悶才是生活的本色，同樣也厭恨自己的工作、身處的地方，沒(méi)有成就、沒(méi)有錢(qián)都理所應當。你甚至在失落感與挫敗感中找求樂(lè )趣。失敗與不開(kāi)心對你而言更容易承受，你甚至苦中作樂(lè )。你對生活感到迷茫，沒(méi)有方向，掌不住舵、劃不動(dòng)槳，不過(guò)不要緊，[xx]歲就是這樣。
66、你要搞清楚自己人生的劇本，不是你父母的續集，不是你子女的前傳，更不是你朋友的外篇。認真對待工作，真誠對待旁人，你才是自己生活的最佳主角。
67、我認為每人都有想辭職不干，或者對現在的工作，生活不滿(mǎn)意的時(shí)候，但是沒(méi)發(fā)現他們有多明顯，為什么我的感覺(jué)很強烈。
68、永遠相信自己，永遠樂(lè )觀(guān)，永遠自信。
69、可以或者不可以，加班都是必須的，因為那叫工作，抓緊或者不抓緊，時(shí)間都是一定的，因為那叫任務(wù)，開(kāi)心或者不開(kāi)心，一切都是必須的，因為還要生活，請假或者不請假，那都是沒(méi)關(guān)系的吧，反正請假了也沒(méi)錢(qián)！
70、選山攀崖！量力而為！
71、不管上司還是同事，都喜歡你有大公無(wú)私的情操，而不喜歡你太過(guò)市儈。自然，他們自己寧可市儈一點(diǎn)，但最好別人都是無(wú)私的，這樣才好占便宜。
72、人的生命之因此頑強，是得已歷經(jīng)風(fēng)露，磨難，而依然完好無(wú)損，享受陽(yáng)光�？缮心切┎煌昝赖娜毕�，往往它會(huì )成為生命中的一道獨特的風(fēng)景！
73、當一個(gè)人們真正覺(jué)悟的一刻，他放棄追尋外在世界的財富，而開(kāi)始追尋他內心世界的真正財富。
74、了解工作中的每一個(gè)人，知己知彼，才能百戰不殆。
75、所謂職業(yè)化，就是不摻雜感情地把工作做好，所謂成功者，就是把事情做好的同時(shí)還熱愛(ài)它。
76、能力固然重要，但并不能代表全部。在完成好工作的同時(shí)也要兼顧周?chē)娜穗H關(guān)系。
77、個(gè)人利益大于公司利益，公司利益大于團隊利益，能為自己爭取到的利益和升職及培訓，必須積極爭取。
78、減少蝸居時(shí)間，親熱大做作。
79、富士康有句話(huà)：者找方法，者找理由。另外再加多兩句，天生我材必有用，車(chē)到山前必有路，有路就有豐田車(chē)。未來(lái)國家發(fā)展，社會(huì )進(jìn)步，必將人手一部車(chē)，所以現在每車(chē)的千萬(wàn)不要發(fā)愁，小車(chē)會(huì )有的，更不用說(shuō)面包了，關(guān)鍵是方法，方法對頭，只是快點(diǎn)而已。
80、假如今天不辛苦，明天就會(huì )命苦，假如你想明天幸福，今天要學(xué)會(huì )辛苦。
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