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【熱門(mén)】2024年職場(chǎng)的語(yǔ)錄大匯總66條
巨大的成功需要付出一萬(wàn)個(gè)小時(shí)，即每天練習三小時(shí)，累計練習九年多，真正的十年磨一劍。想成功，現在就開(kāi)始計時(shí)吧。以下是小編整理的職場(chǎng)的語(yǔ)錄66條,僅供參考，希望能夠幫助到大家。
1、責任，是我們每一個(gè)人肩膀上一副看不見(jiàn)的重擔，即使今天你還感覺(jué)不到，但總有一天，她就會(huì )落在你身上，如果你不愿意為她付出，那么有一天她為讓你付出更多。而對敢于承擔責任的人來(lái)說(shuō)，責任心有多大，舞臺就有多大，責任心成就了你的是競爭力，毋庸置疑，責任心是一個(gè)人能夠立足于社會(huì )、獲得事業(yè)成功與家庭幸福至關(guān)重要的人格品質(zhì)。
2、沒(méi)有其中一樣，斷然不會(huì )有另一樣的。天堂是地獄的終極，地獄是天堂的走廊。失敗者走過(guò)了九十九，成功者只走過(guò)了一。
3、失敗只是暫時(shí)停止成功，假如我不能，我就一定要；假如我要，我就一定能。
4、馬云說(shuō)：永遠記住每次成功都可能導致你的失敗，每次失敗好好接受教訓，也許就會(huì )走向成功。
5、與其用力服人，不如用德感人；與其用力做事，不如用德做事。
6、作為戰敗的范例，你真實(shí)太成功了。
7、自豪是成功的敵人，盡力是成功的友人。
8、重要的不是成功，而是做為一個(gè)普通人，你不能喪失尊嚴。
9、人人都有夢(mèng)想，都渴望成功，都想找到一條成功的捷徑。實(shí)際上，捷徑就在你我的身邊，那就是——勤于積累，腳踏實(shí)地。有播種辛苦與汗水，才能收獲金子與陽(yáng)光。
10、每個(gè)人都相信那些百折不撓、能堅持、能忍耐的人，遲早就會(huì )成功。
11、推銷(xiāo)成功的同時(shí)，要使該客戶(hù)成為你的朋友。
12、喜歡他給吳哲下套成功時(shí)，定定的眼神。
13、將開(kāi)心拋在腦后，把快樂(lè )甩在身后，棄嬉笑丟在狂歡后，用珍惜加上毅力后，成功總在努力后；長(cháng)假歸崗后，愿你努力加油后，事業(yè)順風(fēng)不落后！
14、自信是永不枯竭的源泉，自信是奔騰不息的波濤，自信是急流奮進(jìn)的渠道，自信是真正的成功之母。當然它是建立在實(shí)力與努力之上，而不是盲目的自信。
15、關(guān)注你工作的勤奮程度�，F在，似乎談?wù)撊绾温斆鞯毓ぷ鞅热绾吻趭^的工作更時(shí)髦�？墒莾烧吣愣夹枰�。沒(méi)有努力的工作就沒(méi)有成功。在一段時(shí)間內，你應該竭盡全力地去達成你的目標。
16、按本分做去，自有幸福。機會(huì )之來(lái)，少有成功�？又屑毙�，不是正當的進(jìn)步。安穩處退后，不是怯懦的落伍。
17、成功是一杯甜美的酒，成功是一首奇麗的詩(shī)，成功是一縷溫暖的陽(yáng)光，成功記載著(zhù)我最美好的感覺(jué)，令我回味無(wú)窮。成功的感覺(jué)真好！
18、往事沒(méi)有價(jià)值，對往事的回憶與反思才有價(jià)值，成功的時(shí)候不要忘記過(guò)去，失敗的時(shí)候不要忘記還有未來(lái)。
19、只要你擦亮雙眼，繼續前行，總會(huì )走向最終的成功。
20、沒(méi)有人能替你思考，沒(méi)有人能替你行動(dòng)，沒(méi)有人能替你成功，唯有你自己。
21、從你來(lái)到世界上這一天開(kāi)始，你所有的每一種行動(dòng)，出發(fā)點(diǎn)都是為了你自己，都是因為你需要些什么。
22、你做一項工作只是為了謀生，對它并不喜歡，這項工作就只是你的職業(yè)。做一項工作只是因為喜歡，并不在乎它能否帶來(lái)利益，這項工作就是你的事業(yè)。理想的情形是事業(yè)和職業(yè)一致，做喜歡的事并能以之謀生。次好的是，二者分離，業(yè)余做喜歡的事。糟糕的是根本沒(méi)有自己真正喜歡做的事。
23、學(xué)會(huì )尊重同事的工作及成績(jì)，無(wú)論大小。前，我與那些沒(méi)有多少工作成績(jì)，或者只做一些瑣碎小事的同事溝通，總會(huì )心生鄙夷。作了十多年之后，我才發(fā)現，我不曾超越過(guò)他們，也沒(méi)有比他們更高明，其實(shí)，我每一個(gè)成績(jì)的取得，都是建立在他們所做的基礎之上的。
24、[大多數的忙碌都是不必要的，只是在拿時(shí)間做各種人際投資。都渴望天降貴人，可貴人不是慈善家，而是風(fēng)險投資人。際職場(chǎng)中，拔刀相助的背后，總有利益索取。獲得多大的幫助，取決于能回報對方多大的價(jià)值。必過(guò)分迷戀貴人相助，讓自己變得有價(jià)值，自會(huì )遇到有價(jià)值的機會(huì )。
25、見(jiàn)到上司唯唯喏喏，這是逼出來(lái)的；見(jiàn)到同級嘻嘻哈哈，這是裝出來(lái)的；見(jiàn)到群眾兇兇巴巴，這是情感的自然流露。會(huì )隨機應變，因人而異，看風(fēng)使舵，是機關(guān)的立身之本、生存之道。
26、不要把職場(chǎng)看成龍潭虎穴，有制約自然就有合作，大家既非朋友肯定也非敵人，只要把這一點(diǎn)看清楚了，你才可能在職場(chǎng)站穩腳跟。
27、人的一生，注定要經(jīng)歷很多。經(jīng)歷的事情多了、也許心態(tài)會(huì )變的更廣闊、一個(gè)職業(yè)、一種事情、既然存在、肯定有其原因、有人需要、才會(huì )有市場(chǎng)、只是還幺有觸摸到這個(gè)頁(yè)面而已吧。
28、委屈生牢騷，牢騷多了變抱怨，抱怨久了成是非。屈這東西，唯一的作用就是可以在愛(ài)自己的人面前說(shuō)出來(lái)?yè)Q一點(diǎn)安慰，在他的好言相勸里平與一下心態(tài)。在職場(chǎng)與社會(huì )上是不大適用的，除非你長(cháng)的極帥或極美。
29、旅行與讀書(shū)。錯，旅行與讀書(shū)教會(huì )我們看世界的角度。書(shū)使我們認知世界的方法與眾不同，知識的累積培養了我們獨立思考的能力，會(huì )從不同的立場(chǎng)分析與判斷事物，認識世界。行則使我們有機會(huì )在動(dòng)態(tài)中發(fā)現不同的變化，找求事物發(fā)展中最為美麗最有價(jià)值的一面。對我們讀書(shū)所獲得知識的一種有效檢驗，知之更行之。
30、很多人會(huì )說(shuō)世事變化無(wú)常，與其刻意計劃，不如隨遇而安。一旦問(wèn)題來(lái)到眼前時(shí)，恐怕你就安不了了。是你沒(méi)有根，就永遠只能四處飄著(zhù)；第二，正因為你沒(méi)有根，所以無(wú)法構建你的成長(cháng)之基，并在此基礎上構建你的核心競爭力，所以職業(yè)永遠無(wú)法得到成長(cháng)。
31、上司是可以左右你職場(chǎng)命運的關(guān)鍵人物，他們是有權力令你難以生存的人，所以去得罪他們，往往是成本最高的事情。
32、職場(chǎng)如戰場(chǎng)，與古代戰場(chǎng)一樣，職場(chǎng)也存在不少迷惑人的煙幕彈。當今職場(chǎng)上，懂得適時(shí)地巧放煙幕彈就是積累王道的才能。幕彈最基本的用處就是給敵人造成視覺(jué)上的障礙，如果用得好的話(huà)將對敵人的進(jìn)攻有很大的幫助；煙幕彈也可以用來(lái)防守，拖延時(shí)間，從而給敵人帶來(lái)心理上的恐懼以及視線(xiàn)上的障礙。自身實(shí)力并無(wú)絕對優(yōu)勢的前提下，通過(guò)選擇對手、隱藏實(shí)力、計出奇兵等手段實(shí)現最終的勝利。
33、職場(chǎng)資深心理分析師認為，所謂的得罪，其實(shí)也是一種人際關(guān)系的互動(dòng)，被得罪的一方，無(wú)論在言行上顯示出來(lái)，還是在內心里有波動(dòng)，其實(shí)都是對被你攻擊的一種積極反應，盡管你對他或者她的這種攻擊并不是主動(dòng)的與惡意的。
34、管理者所處的環(huán)境是復雜多變的，各種客觀(guān)因素以及自然狀況的不確定性，給管理者提出了挑戰。因此，管理者要善于把握決策的時(shí)機，善于評價(jià)決策的風(fēng)險，從而做出科學(xué)的決策。
35、在人們的刻板印象中，管理者就應該高高在上，威嚴莊重，下屬就應該對其敬畏有加。這種刻板的印象，通常會(huì )在上下級之間拉上一道"鐵幕"，阻礙了雙方的溝通了解。其實(shí)，在現實(shí)當中，親和力和影響力經(jīng)常是密不可分的，有影響力的人通常也都具備非凡的親和力。優(yōu)秀的管理者身上，會(huì )散發(fā)出一種獨特的魅力，吸引著(zhù)人們去喜歡和尊敬他。
36、總是在裁人，簡(jiǎn)稱(chēng)總裁；老是板著(zhù)臉，故稱(chēng)老板；經(jīng)常不理人，而且經(jīng)常沒(méi)道理，那叫經(jīng)理。
37、從管理者角度看，企業(yè)實(shí)施微笑管理，可以表現管理者的大氣，當雙方出現矛盾時(shí)，微笑可以使雙方恢復理智，冷靜下來(lái)；微笑管理也是贊揚和鼓勵員工的重要方式，當員工在工作中實(shí)現重大突破時(shí)，那么管理者的微笑就代表了贊許和肯定，員工也會(huì )從領(lǐng)導的微笑中感受到鼓舞，獲得力量，激發(fā)出工作熱情。從員工角度看，當管理者運用微笑管理時(shí)，一張滿(mǎn)面春風(fēng)的笑臉能夠消除員工的緊張情緒，拉近彼此之間的距離，這樣員工就可以以一種輕松的心情進(jìn)行工作，當然工作效率也會(huì )更高。
38、新產(chǎn)品或者初創(chuàng )團隊，選擇獲取用戶(hù)方式時(shí)，不妨重點(diǎn)考慮利用微博積累用戶(hù)。
39、態(tài)度主動(dòng)，速度跑步，尺度到位——態(tài)度主動(dòng)：主動(dòng)請求、匯報工作，主動(dòng)尋求上司的幫助和同事支持，主動(dòng)承擔責任，主動(dòng)開(kāi)展自我批評……速度跑步：凡事不僅講求品質(zhì)，更要以速度取勝！尺度到位：結果是別人檢驗我們的唯一尺度！
40、廢話(huà)少說(shuō)，言簡(jiǎn)意賅，這不僅體現一個(gè)人干練的作風(fēng)，還能得到上司的賞識。
41、如果一開(kāi)始你就覺(jué)得生活是一種刁難的話(huà)，你就輸了；但是如果你覺(jué)得生活是一種雕刻的話(huà)，你就贏(yíng)了。職場(chǎng)初期，一定要有把刁難當雕刻的良好心態(tài)，像海綿一樣去吸收，慢慢融入，慢慢展開(kāi)，最終綻放。
42、別人要來(lái)害你，最簡(jiǎn)單的方式是利用你的善良，其次是因為你輕信于人。而在職場(chǎng)中，信任往往應該有尺度。站在自己的立場(chǎng)上，守住應該有的利益，相信應該相信的話(huà)，這才能活得更好。
43、很多職場(chǎng)人都有一個(gè)共同點(diǎn)，一旦接到一項大任務(wù)，無(wú)論好壞都會(huì )不自覺(jué)地亢奮起來(lái)，整個(gè)人處在一個(gè)熱血沸騰的狀態(tài)。但也有人會(huì )因為不滿(mǎn)該項任務(wù)掉到自己頭上而氣氛抗議。但是，不管是什么，工作還是非做不可。
44、真正的職場(chǎng)高手，給人的第一印象絕不是誰(shuí)的人，而是踏實(shí)肯干，這種人不管哪個(gè)老總都喜歡，也都需要。踏實(shí)肯干，并不意味著(zhù)要傻干或埋頭苦干，恰恰相反，你需要把精力放在給人留下做事印象而不是真正做事上。
45、平靜的水面在潛伏著(zhù)一個(gè)巨大的旋渦，在職場(chǎng)，健康象一顆讓人憂(yōu)心的地雷，隨時(shí)都會(huì )爆炸，它不僅讓人隨時(shí)可以毀掉手中小心翼翼捧著(zhù)的飯碗，還是會(huì )給我們的家庭、給事業(yè)蒙上重重的陰影。
46、職場(chǎng)人生中，如果你不明確該往哪走，那你永遠不會(huì )到達目的地。如果你不把界限設高些，你永遠不會(huì )爆發(fā)所有的潛力。
47、愉快的握手是堅定有力，這能體現你的信心和熱情，但不宜太用力且時(shí)間過(guò)長(cháng)，幾秒鐘即可。如果你的手臟或者很涼或者有水、汗，不宜與人握手，只要主動(dòng)向對方說(shuō)明不握手的原因就可以了。女士應該主動(dòng)與對方握手，同時(shí)不要戴手套握手。另外，不要在嚼著(zhù)口香糖的情況下與人握手。
48、融入職場(chǎng)環(huán)境的手段之一是要學(xué)習基本的禮儀知識。職場(chǎng)有職場(chǎng)的規則，單純的講禮貌是不夠的。身處其中，一言一行，一舉一動(dòng)都要符合職場(chǎng)規范。禮儀是構成形象的一個(gè)更廣泛的概念，包括了語(yǔ)言、表情、行為、環(huán)境、習慣等等。
49、一個(gè)簡(jiǎn)單的事情，不要拖到下一個(gè)小時(shí)完成。多事情，往往不是因為難，讓我們不敢去做，而是因為我們不敢做才顯得很難。出那一步就有希望成功，不敢去嘗試連一點(diǎn)希望都沒(méi)有！絕不要給自己一個(gè)理由，說(shuō)服自己把工作交給下一個(gè)小時(shí)。
50、你想讓別人感到自己容易親近嗎？那么請微笑吧；你想讓自己的形象更加引人嗎？那么請微笑吧；你想擁有一個(gè)良好的人際關(guān)系嗎？那么請微笑吧。容是人際交往中最偉大的力量。
51、家庭和諧就是不斷成功處理沖突的和諧，是一種平等境界的和諧，是一種關(guān)系狀態(tài)的和諧。
52、成功的商業(yè)模式是不能復制的，也是無(wú)法始終如一的，只能在不斷學(xué)習的基礎上改進(jìn)、創(chuàng )新。
53、社會(huì )心理學(xué)家指出：誰(shuí)如果陷入"霍布森選擇效應"的困境，就不可能進(jìn)行創(chuàng )造性的學(xué)習、生活與工作。道理很簡(jiǎn)單：好與壞、優(yōu)與劣，都是在對比選擇中產(chǎn)生的，只有擬定出一定數量與質(zhì)量的方案供對比選擇、判斷才有可能做到合理。如果一種判斷只需要說(shuō)"是"或"非"的話(huà)，這能算是判斷嗎？只有在許多可供對比選擇的方案中進(jìn)行研究，并能夠在對其了解的基礎上判斷，才算得上判斷。因此，沒(méi)有選擇余地的"選擇"，就等于無(wú)法判斷，就等于扼殺創(chuàng )造。
54、改善不良的工作習慣及其四項：桌上僅放正在辦理的文件；從重要的工作開(kāi)始做；遇到問(wèn)題，盡可能當時(shí)當地解決，尤其是在已掌握足夠資訊時(shí)，更需馬上采取行動(dòng)；學(xué)會(huì )組織、授權與督導。
55、看見(jiàn)那只該死的狗沒(méi)？
56、你喜歡他，他不當回事兒，這就是欺負你。何不自己拼搏一場(chǎng)，成就一番事業(yè)，自會(huì )有人看得上你。
57、你們一個(gè)個(gè)排隊上公交車(chē)呢？給我一擁而上！
58、每一個(gè)知道君莫笑背后身份的人，第一時(shí)間都會(huì )想到蘇沐橙。永遠站在葉秋身邊的人，永遠站在一葉之秋身后的那個(gè)槍炮師。
59、累了這么多年，休息一年有什么不好？
60、廢物點(diǎn)心，找死吧你就！還不快跪下認錯�！度毟呤帧�
61、大神葉秋，橫掃職業(yè)聯(lián)盟，但也以最簡(jiǎn)單平凡地方式感受著(zhù)榮耀。
62、開(kāi)會(huì )時(shí)，大部分人都愿意往后排座，都希望自己不會(huì )"太顯眼"，而他們怕受人注目的原因就是缺乏自信心，坐在前面能建立自信心，當然也比較顯眼，但要記�。河嘘P(guān)成功的一切都是顯眼的。
63、克服壓力感的過(guò)程，就是適應的過(guò)程。
64、你必須培養成功的心態(tài)，以使你的生命按照自己的意圖提供報酬，沒(méi)有成功的心態(tài)就無(wú)法成就什么大事。記住，你的心態(tài)是你唯一能完全掌握的東西，練習控制你的心態(tài)，并且利用成功心態(tài)來(lái)引導你的行為，堅持下去，你的奮斗就一定能夠成功。下面這些方法，是世界最偉大的成功大師拿破侖·希爾用了整整[xx]年時(shí)間，走訪(fǎng)了504位社會(huì )各界名流與成功人士，最后列出了他們在生活和事業(yè)中所親歷的經(jīng)驗，我們不妨借鑒給自己。
65、有人等完了十年有人還要再等不知道幾個(gè)十年一秋肆然颯沓一縷難挽瑩沙生活不過(guò)是一場(chǎng)停不了的戲戲里再沒(méi)了一個(gè)留不住的你就余下他一個(gè)人唱著(zhù)醒不來(lái)的夢(mèng)憶一個(gè)人，撐起一個(gè)家，這么多年的風(fēng)風(fēng)雨雨，他護著(zhù)懷里的妹妹，一個(gè)人去扛。終于有人能一起陪他，終于有人能一起扛。終于，夢(mèng)想觸手可及�？上н@咫尺，終歸成了天涯。他說(shuō)少年你不要太猖狂，人生可是很長(cháng)的。他說(shuō)沒(méi)關(guān)系，不過(guò)是從頭再來(lái)�？伤涎垡恍ιn涼，血覆秋霜。他終究，沒(méi)能從頭再來(lái)。蘇沐秋秋木蘇的蘇，沐雨橙風(fēng)的沐，一葉之秋的秋�！{《全職高手》
66、藍雨的夏天，百花的血景微草的大眼，虛空的雙鬼煙雨的強硬，呼嘯的轉變輪回的帥哥，霸圖的老將嘉世的未來(lái)，興欣的奇跡全職依舊，榮耀不敗�！{《全職高手》
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