會(huì )議記錄范文(通用24篇)
會(huì )議記錄是指在會(huì )議過(guò)程中,由記錄人員把會(huì )議的組織情況和具體內容記錄下來(lái),就形成了會(huì )議記錄。下面是小編收集整理的會(huì )議記錄范文,希望對大家有幫助!
【1】會(huì )議記錄 | 【4】培訓會(huì )議記錄 |
【2】班級會(huì )議記錄 | 【5】公司會(huì )議記錄 |
【3】工作會(huì )議記錄 | 【6】學(xué)校會(huì )議記錄 |
會(huì )議記錄
時(shí)間:20xx年4月6日上午
地點(diǎn):管委會(huì )會(huì )議室
主持人:xx(管委會(huì )主任)
出席者:
列席者:管委會(huì )全體干部
記錄人:鄒xx(管委會(huì )辦公室秘書(shū))
討論議題:
1、 如何整頓城市市場(chǎng)秩序
2、 如何讓制止違章建筑,維護市容市貌
3、楊主任報告城市現狀:
我區過(guò)去在開(kāi)發(fā)區黨委領(lǐng)導下,各職能單位齊心協(xié)力,齊抓共管,在創(chuàng )建文明衛生城市方面取得了一定成績(jì),相應的城市只需有一定進(jìn)步,市場(chǎng)街道也比較可觀(guān)?山鼛讉(gè)月來(lái),市場(chǎng)秩序倒退了,街道上小商販逐漸多了起來(lái),水果攤、菜擔、小百貨滿(mǎn)街亂擺……一些建筑施工單位沿街違章搭棚、亂堆放材料,搬運泥土灑落大街……這些情況嚴重破壞了市容市貌,使大街變得又亂又臟,社會(huì )各界反應強烈。因此今天請大家來(lái)研究:如何整頓市場(chǎng)秩序?如何治理違章建筑、違章作業(yè),維護市容……
討論發(fā)言:
肖xx:個(gè)體商販不按規定,到指定市場(chǎng)經(jīng)營(yíng),管理不力,處理不堅決,我們有責任。這件事我們堅決抓落實(shí):重新宣傳市場(chǎng)有關(guān)規定,座商收店,小販收市,農民賣(mài)蔬菜副食到專(zhuān)門(mén)的農貿市場(chǎng)……工商局全面出動(dòng)抓,也希望街道居委會(huì )配合,具體行動(dòng)我們再考慮。 羅xx(工商局市管科科長(cháng))市場(chǎng)是到了非整治不可的'地步了。我們的方針、辦法都有了,過(guò)去實(shí)行過(guò),都是行之有效的,現在的問(wèn)題是要有人抓,敢于抓,落到實(shí)處……只要大家齊心協(xié)力,問(wèn)題是能夠解決的。
秦xx:(居委會(huì )主任)整頓市場(chǎng)紀律居委會(huì )也有責任。我們一定發(fā)動(dòng)居民配合好,制止亂擺攤、亂叫賣(mài)的現象。
李xx:(建委副主任)去年上半年創(chuàng )建文明衛生城市時(shí),市上出了個(gè)7號文件,其中施工單位不能亂擺“戰場(chǎng)”。工場(chǎng)、工棚不得臨街設置、更不準侵占人行道。沿街面施工要有安全防護措施……今年有些施工單位不顧市上文件,在人行道上搭工棚、堆器材。這些違章作業(yè)嚴重影響了街道整齊、美觀(guān),也影響了行人安全;ㄈ〕龅哪嗤,拖斗車(chē)裝的過(guò)多,外運時(shí)沿街散落,到處有泥沙,破壞了街道整潔。希望管委會(huì )著(zhù)急又管施工單位召開(kāi)一次會(huì )議,重申市府7號文件,要求他們限期改正。否則按文件規定懲處。態(tài)度要明確、堅決。
陳xx:對犯規者一是教育,二是嚴肅處理,我們先宣傳教育,如果施工單位仍我行我素不執行,那時(shí)按文件嚴肅處理。
周xx:城市管理我們都有文件,有辦法,現在是貴在執行,職能部門(mén)是主力軍,著(zhù)重抓,其它部門(mén)配合抓。居委會(huì )把居民特別是“執勤老人”都發(fā)動(dòng)起來(lái),按7號文件辦事,我們的城市才會(huì )文明整潔美觀(guān)。
……
與會(huì )人員經(jīng)過(guò)充分討論、協(xié)商,一致決定:
1、 由工商局牽頭,居委會(huì )及其他部門(mén)配合,第一周宣傳,第二周行動(dòng),監督落實(shí),做到坐商歸店,攤販歸點(diǎn),農貿歸市,徹底改變市場(chǎng)紊亂狀況。
2、 由管委會(huì )牽頭,城建委等單位配合,對全區建筑工地進(jìn)行一次徹查,然后召開(kāi)一次施工單位會(huì )議,對違章建筑、違章工場(chǎng)限期改正。
一個(gè)月內改變面貌。過(guò)時(shí)不改者堅決照章處理。
散會(huì )
主持人:(簽名蓋章)
記錄人(簽名蓋章)
二OO五年四月六日
班級會(huì )議記錄 1
會(huì )議時(shí)間:20xx年xx月xx日
會(huì )議地點(diǎn):4408
出席人員:20xx級工檢一班全體同學(xué)
主持人: 康xx
記錄人: 陳xx
會(huì )議內容:
班長(cháng)總結一個(gè)月來(lái)班內主要活動(dòng)及班級進(jìn)步方面:
1.回顧第一次主題班會(huì )——學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān),并向廣大同學(xué)征集今后班會(huì )意見(jiàn);
2.強調溝通交流問(wèn)題,包括班級同學(xué)之間,寢室同學(xué)之間以及與學(xué)長(cháng)學(xué)姐之間的交流溝通
3.各班委向全班同學(xué)匯報這一個(gè)月來(lái)自己的工作情況;
4.班長(cháng)總結整體班級工作開(kāi)展情況,并面向全體同學(xué)布置近期即將開(kāi)展的`活動(dòng)任務(wù),包括班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設計劃以及寢室布置的初步設想方案;
二、各班委向全體同學(xué)匯報本月來(lái)自己的工作情況:
1.強調班級凝聚力,班委執行力,時(shí)間安排能力有待提高;
2.提醒同學(xué)們更應關(guān)注學(xué)習;
3.對班級同學(xué)提出若干要求,望每位同學(xué)都有身為工檢一班人的意識;
班級會(huì )議記錄 2
會(huì )議時(shí)間:xx年9月4日
會(huì )議地點(diǎn):3108
出席人員:10級應電全體同學(xué)
缺席人員:無(wú) 主持人:xx
記錄人:xx
會(huì )議內容:
一、班主任對上學(xué)期工作作總結及布置近期即將展開(kāi)的工作。
1、對上學(xué)期期末考試作總結并分析以及對需要補考的同學(xué)給予相應的提醒。
2、 新學(xué)期學(xué)費問(wèn)題。
3、對學(xué)院評比工作而制造成的同學(xué)們的作解釋。
4、對學(xué)生及財產(chǎn)安全提醒。
5、提醒同學(xué)們更應關(guān)注學(xué)習。
二、 班委對各自工作做總結:
1、班長(cháng)對自己上學(xué)期的.工作做分析及對新學(xué)期的工作做計劃。
2、團支書(shū)對自己上學(xué)期的'工作做分析及本學(xué)期相應工作通知大家。
3、學(xué)委對上學(xué)期學(xué)習方面給予相應的批評和獎勵。
4、生活委員對上學(xué)期班級消費作總結。
5、宣傳委員對宣傳工作進(jìn)行相應宣傳。
6、心理委員對同學(xué)們的心理健康做出相應的安慰。
7、體育委員對上學(xué)期體育活動(dòng)做分析。
8、文藝委員對上學(xué)期各方面活動(dòng)做總結。
班級會(huì )議記錄 3
會(huì )議時(shí)間:20xx年xx月xx日
會(huì )議地點(diǎn):3307
出席人員:xx
缺席人員:無(wú)
主持人:xx
記錄人:xx
會(huì )議內容:
一、關(guān)于先進(jìn)班集體評比的通知:請各位班委協(xié)助班長(cháng)做好優(yōu)秀班集體的.申報工作。
二、班長(cháng)布置近期即將展開(kāi)的工作:
1、班委即將換屆,在此對班委一年來(lái)的工作表示感謝。
2、抓緊時(shí)間做好經(jīng)濟困難學(xué)生的認定工作,請各位評審成員注意評選細則,并于25日下午5點(diǎn)前完成。
3、本學(xué)年助學(xué)貸款項目已經(jīng)啟動(dòng),請各位同學(xué)協(xié)助做好本班續貸、新貸的`統計工作。
4、為預防出現x型h1n1流感病例,我班將繼續實(shí)行健康檢測及上報機制,希望各位同學(xué)對此引起重視。
5、x節將至,生活委員做好x放假的人員動(dòng)向統計,并做好表格盡快交給輔導員。
6、本期黨校擬定于10月11日開(kāi)班,請團支部干部盡快將選舉產(chǎn)生的學(xué)員名單上報輔導員張老師處。
7、今年是[中華]共和國建國60周年,希望各班能積極開(kāi)展并參與建國60周年主題實(shí)踐活動(dòng)。
8、本年度獎學(xué)金的評比活動(dòng)即將開(kāi)展,請同學(xué)們關(guān)注學(xué)工辦發(fā)布的<獎學(xué)金評比細則>。
班級會(huì )議記錄 4
班級:五年級
班會(huì )主題:做個(gè)守紀律的學(xué)生
班會(huì )時(shí)間:第二周周一
班會(huì )地點(diǎn):教室
參加人員:五年級班全體學(xué)生
主持人:xx
班會(huì )記錄:周xx
一、活動(dòng)目標:
1、使學(xué)生了解守紀律的重要;
2、讓學(xué)生了解遵守秩序和規則的好處;
3、培養學(xué)生自覺(jué)自律的`態(tài)度;
4、讓學(xué)生知道作為一個(gè)公民的義務(wù)和責任。
二、課前準備:
1、黑板上寫(xiě)好班會(huì )主題:做個(gè)守紀律的學(xué)生;
2、對班會(huì )的.節目要適當排練;
三、活動(dòng)內容:
。ㄒ唬⿻(huì )題引入。
。ǘ┬∑繁硌荩
組織討論:從這個(gè)小品中,你懂得了什么?生活中還有那些違紀現象?
。ㄈ⿲W(xué)習東升學(xué)!秾W(xué)生紀律十條》
四、辯論比賽:
1、題目:學(xué)校應廢除所有校規?竟究廢除了所校規好不好呢?如果沒(méi)校規會(huì )怎樣呢?
2、準備和討論:
3、通過(guò)辯論,你明白了什么?(紀律的必要性)辨論的方式各班主任根據本班情況可以有所不同。
五、建立個(gè)人行為記錄表(一周內記錄)各位同學(xué),試將你每日在校內及校外的行為(也可根據《東升學(xué)校紀律十條》來(lái)),分別填入下列的表中,并為自己的行為作出評分〈1—5;1為最低,5為最高〉及寫(xiě)下感想吧!
工作會(huì )議記錄 1
學(xué)習時(shí)間:
xx年xx月xx日
記錄人:xx
出席人員:全體教職工
主持人:xx
會(huì )議記錄:
一、假期工作回顧
1、民間藝術(shù):科研與教學(xué)結合,涉及到放假的節日一定要做好做大,不但要方案,而且要優(yōu)化環(huán)境氛圍,形成校園文化。
2、兔子燈:初五開(kāi)始有徐xx領(lǐng)頭制作,至2月4日已完成40只,2月5日下午南匯電視臺和新聞坊將前來(lái)拍攝。2月7日、8日下午到上海參展,參展內容分成品和現場(chǎng)操作。
二、上學(xué)期上交資料分析
1、總結與計劃較好匹配。
2、部門(mén)材料有缺乏現象,下學(xué)期有各部門(mén)負責人把好質(zhì)量關(guān)。
3、上學(xué)期部門(mén)總結和缺乏材料反饋。
作息時(shí)間表、各類(lèi)活動(dòng)室安排、教職工配班情況、各班計劃總結、優(yōu)質(zhì)教學(xué)展示事跡、成績(jì)納入總結。各類(lèi)技能比武活動(dòng)資料、保育員每月工作心得、各類(lèi)檢查記錄。
幼兒出勤匯總表、保育組工作總結、一月份保健資料
三、新學(xué)期園務(wù)計劃通報
。ㄒ唬┬聦W(xué)期成立各種興趣小組,實(shí)現老帶小,成熟帶新手的目標。
。ǘ┬聦W(xué)期計劃
指導思想:
三個(gè)聚焦——聚焦管理,聚焦師資,聚焦課堂(具體有業(yè)務(wù)負責,嘗試推門(mén)聽(tīng)課制度和半天跟班制度)。各部門(mén)要充分領(lǐng)會(huì )并落實(shí)園務(wù)計劃內容。
主要工作目標:
1、加強民主管理,培植校園文化。
2、以開(kāi)發(fā)和建設園本課程為核心,推進(jìn)幼兒園特色建設。
3、加強教育科研,扎實(shí)課題研究,提高保教質(zhì)量。
4、重視各類(lèi)人員的園本培訓,提高隊伍整體素質(zhì)。
5、優(yōu)化后勤管理,加大三大員管理力度。
具體工作與措施:
1、加強民主管理,培植校園文化
。1)配置校園文化,繼續做好一日三巡,明確每月的側重點(diǎn),考慮圍繞四大領(lǐng)域做好保教指導。
。2)提煉有價(jià)值的管理經(jīng)驗,向姐妹園輻射,起到一級園的'示范和引領(lǐng)作用。
2、加強各類(lèi)人員的園本培訓,提高教職工隊伍整體素質(zhì)。
。1)重視師德師風(fēng)建設。
。2)加強中層隊伍建設。嘗試推出干事和志愿者崗位。崗位勝任能力和高于教師的思想境界。
。3)加強教師專(zhuān)業(yè)建設。
。4)重視后勤隊伍建設。
3、加強教學(xué)研究和教育科研,促進(jìn)幼兒園內涵發(fā)展。
。1)加強教研組建設和課堂教學(xué)活動(dòng)研討。做好一課三研和常規課的指導。
。2)開(kāi)發(fā)和建設園本課程,進(jìn)一步推進(jìn)幼兒園特色建設。本學(xué)期完成課程方案。
。3)以課題研究為契機,提高科研績(jì)效。
4、優(yōu)化各項管理,后勤工作做到精細化。體現節約原則。
。1)強化保育管理。做好保育員、營(yíng)養員培訓。
。2)狠抓安全衛生管理。
。3)重視食堂管理。確!斑^(guò)得了檢查,經(jīng)得起抽查”。
5、扎實(shí)家長(cháng)管理。
家長(cháng)工作要納入保教、納入班級。注重信息化使用。
6、每月活動(dòng)安排。
工作會(huì )議記錄 2
時(shí)間:
主持人:
出席對象:
全體教師
會(huì )議內容
一、安全工作目標:
以杜絕安全責任事故為重點(diǎn),強化安全工作責任制和責任追究制,努力提高對各類(lèi)事故的預防和控制能力,切實(shí)加強四個(gè)到位。
1、安全宣傳教育到位;
2、安全防范技能到位;
3、安全工作責任落實(shí)到位;
4、安全工作的各項管理制度、具體措施落實(shí)到位,努力營(yíng)造安全溫馨的校園環(huán)境。使幼兒掌握園內各類(lèi)大型玩具的玩法,了解上街行走的交通規則,認識水、電、煤氣和火使用不當的`危險性,初步掌握幾種應急、脫險、逃生的辦法。
二、安全宣傳深入化:
1、安全宣傳一月一主題,每月對全園師幼進(jìn)行一次重要的安全宣傳教育。
2、安全演練形成常態(tài)化:
。1)每月進(jìn)行一次突發(fā)事件疏散演習。
。2)每學(xué)期舉行一次安全消防應急演習綜合活動(dòng)。
三、具體工作安排:
九月份:入學(xué)教育、平安是福
1、對幼兒園重點(diǎn)部位進(jìn)行全面細致的檢查。
2、教師做好班級內安全檢查工作,及時(shí)反饋,解決安全隱患,如:室內死角、桌椅邊角,防患于未然。
3、制定安全教育工作計劃。
4、給每一位家長(cháng)發(fā)放“安全宣傳書(shū)”。
5、發(fā)放“給小班家長(cháng)的一封信”重申新生入園安全關(guān)。
6、晨鍛時(shí)間,保教結合,做好安全指引;教師、保育員注意站位,關(guān)注幼兒活動(dòng)情況,避免長(cháng)時(shí)間交流。
7、做到人到崗、心到崗,帶班時(shí)間不用手機。
8、園長(cháng)室發(fā)放安全消息:幼兒園將根據上級主管部門(mén)規定,依次到指定隊伍中排隊,有序接領(lǐng)孩子。為確保幼兒人身安全,請不要在隊伍中擁擠,在此感謝您的。配合!溫馨提示:為了更好的配合封閉式管理辦法,現將幼兒園開(kāi)園與放學(xué)時(shí)間再次與您確認。幼兒入園時(shí)間為:7:458:20,下午放學(xué)時(shí)間為:小班3:50,中班4:00,大班4:10,興趣班放學(xué)時(shí)間為:小班4:30,中班4:40。,大班4:50。請您務(wù)必轉告當天接領(lǐng)幼兒的人員。
工作會(huì )議記錄 3
會(huì )議時(shí)間:x年9月
會(huì )議地點(diǎn):校長(cháng)室
參加人員:安全工作小組全體人員
會(huì )議內容:
1、成立以王校長(cháng)為組長(cháng)的安全工作領(lǐng)導小組。共同商討學(xué)校安全保衛工作。
2、學(xué)習《全省安全工作電視電話(huà)會(huì )議的通知》。
3、注意開(kāi)學(xué)檢查,做好各項安全措施。
4、要求學(xué)生文明活動(dòng),校園內不奔跑、不打鬧、不大聲喧嘩。放學(xué)后15分鐘立即回家吃飯。不在校園內逗留。加強放學(xué)后滯留學(xué)生的安全問(wèn)題。
5、落實(shí)國慶假期教師值班人員和安全措施。
6、加強學(xué)校開(kāi)學(xué)初的防盜工作,加強巡視。
檢查的部位:檢查的'部位:教學(xué)樓、綜合樓、食堂、操場(chǎng)及校園周邊環(huán)境
發(fā)現的問(wèn)題:開(kāi)關(guān)、電源、滅火器問(wèn)題
整改措施:本周內整改完畢,消除安全隱患。
立即安裝校園內的4個(gè)攝像頭。
工作會(huì )議記錄 4
時(shí)間:xx年9月1日
地點(diǎn):公司會(huì )議室
出席人:公司各部門(mén)主任
主持人:xx(公司副總經(jīng)理)
記錄:xx(辦公室主任)
一、主持人講話(huà):今天主要討論一下《中國辦公室》軟件是否投入開(kāi)發(fā)以及如何開(kāi)展前期工作的問(wèn)題。
二、發(fā)言:
技術(shù)部朱總:類(lèi)似的辦公軟件已經(jīng)有不少,如微軟公司的WORD,金山公司的WPS系列,以及眾多的財務(wù),稅務(wù),管理方面的軟件。我認為首要的問(wèn)題是確定選題方向,如果沒(méi)有特點(diǎn),千萬(wàn)不能動(dòng)手。
資料部祁主任:應該看到的.是,辦公軟件雖然很多,但從專(zhuān)業(yè)角度而言,大都不很規范。我指的是編輯方面的問(wèn)題。如WORD中對于行政公文這一塊就干脆忽略掉,而書(shū)信這一部份也大多是英文習慣,中國人使用起來(lái)很不方便。WPS是中國人開(kāi)發(fā)的軟件,在技術(shù)上很有特點(diǎn),但中國運用文方面的。編輯十分簡(jiǎn)陋,離專(zhuān)業(yè)水準很遠。我認為我們定位在這一方面是很有市場(chǎng)的`。
市場(chǎng)部唐主任:這是在眾多航空母艦中間尋求突破,我認為有成功的希望,關(guān)鍵的問(wèn)題就是必須小巧,并且速度極快。因為我們建造的不是航空母艦,這就必須考慮到兼容問(wèn)題。
各部門(mén)都同意立項,初步的技術(shù)方案將在十天內完成,資料部預計需要三個(gè)月完成資料編輯工作,系統集成約需要二十天,該軟件預定于元旦投放市場(chǎng)。
散會(huì )。
培訓會(huì )議記錄 1
時(shí)間:
xx年xx月x日
地點(diǎn):
xx
主題:
禮儀培訓傳活動(dòng)
參加人員:
xx總會(huì )及其分會(huì )的代表、中心理論小組的全體成員
會(huì )議流程:
一、 主持人宣布會(huì )議正式開(kāi)始,并介紹參加人員。
二、 主持人介紹禮儀的內涵及其重要意義,期間和與會(huì )者進(jìn)行互動(dòng),聽(tīng)取大家對禮儀的看法,進(jìn)行“糖果互動(dòng)”,闡明這次后動(dòng)的目標是增強大家的禮儀意識,使文明禮儀深入人心;文明不是一種口號,而是一種發(fā)于內心的行動(dòng)。
三、 借助ppt展示禮儀在我們這個(gè)文明古國的歷史淵源,涉及政治禮儀、交際禮儀、為人禮儀;其實(shí)孔子所宣揚的“克己復禮”雖然不符合時(shí)代發(fā)展規律,卻也有其存在的必要性,現代的我們應該選擇性的繼承和發(fā)揚。
四、 通過(guò)詩(shī)歌朗誦《禮儀之窗》正式引入本次會(huì )議的主題,伴隨悠揚的樂(lè )聲,禮儀之聲深入人心,愿借禮儀之風(fēng),乘文明遠行;當禮儀真的`伴我們行時(shí),我們得到的是一種精神慰藉和靈魂升華。
五、 具體介紹個(gè)人禮儀的諸多方面,包括舉手投足、電話(huà)禮儀、介紹禮儀和穿衣打扮;彌補了大家以前對禮儀的一些誤區和漏洞,讓禮儀細節滲入生活;如果做好這些,是可以為自己加不少的氣質(zhì)分啊。
六、 通過(guò)小品劇導出校內公共場(chǎng)合的個(gè)人禮儀—垃圾的位置,自行車(chē)停放,校園美感—雖然是舉手投足之間,個(gè)人的素養卻得以凸顯;表演的生活性闡明了“文明就在我們身邊,每個(gè)人前進(jìn)一小步,社會(huì )就會(huì )前進(jìn)一大步”的道理。
七、 通過(guò)小型舞臺劇來(lái)引出尊師禮儀的話(huà)題,突出強調主動(dòng)與老師交流溝通的重要性,同時(shí)指出與老師交流的一些細節中禮儀的支柱性作用;現場(chǎng)的互動(dòng)加深了大家的理解和感悟。
八、 通過(guò)對比介紹了應聘禮儀,很多人成功的秘訣就在于她比別人多的那份熱忱,“優(yōu)秀是一種習慣,細節決定成敗”;所以文明禮儀要從現在做起,這是一筆無(wú)形財富。
九、 與會(huì )同學(xué)參加討論,進(jìn)一步突出禮儀培訓的目的及其重要性;本次活動(dòng)的主辦方—校馬研中心理論小組的組長(cháng)進(jìn)行總結:
、俦敬位顒(dòng)因為有大家的.支持,取得一定成功,大家基本加深了對文明禮儀的理解。
、谶@次活動(dòng)主要由小組的新成員組織,達到了提高他們各方面素養的能力的目的。
、圻@次活動(dòng)的不足之處,準備倉促,內容不是精、細、全,同時(shí)入場(chǎng)后的安排做的不是很好,以致延誤了開(kāi)場(chǎng)時(shí)間。
、軙(huì )議的形式比較單一,同時(shí)現場(chǎng)的互動(dòng)不是很好。
、荻Y儀看似小事,確是影響我們的大事,希望大家能做文明禮儀的傳播者。
十、 主持人對禮儀培訓活動(dòng)進(jìn)行總結,宣布本次活動(dòng)圓滿(mǎn)結束。
培訓會(huì )議記錄 2
會(huì )議名稱(chēng):消防安全知識培訓及現場(chǎng)演練
會(huì )議時(shí)間:20XX年7月23日
會(huì )議地點(diǎn):三樓會(huì )議室和酒店外場(chǎng)
會(huì )議主持人:
會(huì )議記錄人:
參會(huì )人員酒店全體員工
會(huì )議主要內容
消防演習培訓內容
一、在職員工必須具備的能力。
1、所有員工必須接受消防知識及實(shí)用技能的培訓,必須做到一懂、二知、三會(huì )。一懂:緊急情況下安全疏散,二知:火警電話(huà)號碼119滅火器材的放置地點(diǎn)和位置,三會(huì ):會(huì )報火警會(huì )使用滅火器會(huì )撲救初起火。
2、結合酒店及員工所在崗位的特點(diǎn),做好針對性的消防培訓。
3、定期做消防演習及消防知識的再培訓。
4、入職員工須經(jīng)過(guò)保衛消防培訓后,方可上崗。
二、培訓內容如下:
1、簡(jiǎn)單火災撲救知識、逃生方法(理論知識講解);
《1》簡(jiǎn)單火災撲救知識:發(fā)生火災時(shí)的處理程序
A、一般火災的處理程序(以下不包括特殊情況)
1、一般情況下,發(fā)生火災后應同時(shí)及時(shí)報警、同時(shí)組織滅火、同時(shí)組織人員疏散;
2、當現場(chǎng)只有一個(gè)人時(shí),應一邊呼救,一邊進(jìn)行處理,必須盡快報警,邊跑邊呼叫,以便取得他人的幫助;
3、報警電話(huà):消防隊“119”公司消防控制室:內線(xiàn):35630或者35606外線(xiàn):3575630或者3575606
B、報警時(shí)應注意什么問(wèn)題?發(fā)現火災迅速撥打火警電話(huà)119。報警時(shí)沉著(zhù)冷靜,要講清詳細地址、起火部位、著(zhù)火物質(zhì)、火勢大小、報警人姓名及電話(huà)號碼,并派人到路口迎候消防車(chē)。
C、發(fā)生火災時(shí)如何救人?
1、緩和救人法:在被火圍困人員較多時(shí),可先將人員疏散到本樓相對較安全的其它地方,再設法轉移到地面;
2、轉移救人法:出口被封鎖時(shí)引導被困人員疏散到屋頂或其他安全地點(diǎn),利用各種方法通知地面人員,等待救援;
3、架梯救人法:利用各種梯和登高工具搶救被困人員;
4、繩管救人法:利用建筑物的室外各種管道或室內可利用的繩索實(shí)施滑降;
5、控制救人法:用消防水槍控制防火樓梯的火勢,將人員從防火梯疏散下來(lái);
6、拉網(wǎng)救人法:發(fā)生有人急欲縱身跳樓時(shí),可用大衣、被褥、帆布等拉成一個(gè)“救生網(wǎng)”搶救人員;
《2》自救逃生方法:當發(fā)生火災時(shí)應立即組織人員撲火、疏散并及時(shí)報警,必要時(shí)應利用各種通道逃生,如:
。1)利用就近門(mén)窗
。2)利用落水管
。3)利用成品布代替繩索
。4)利用消防水帶代替繩索。如無(wú)任何逃生方法,可到地面人員看得到的地方大聲呼救。
注意:逃生時(shí)應采用彎腰的姿勢,并利用隨身毛巾或衣物等捂住嘴和鼻子,以免吸入煙霧中毒,絕不能躲到某個(gè)角落里。
2、怎樣使用滅火器,現場(chǎng)示范;
《1》滅火器的使用方法與滅火類(lèi)別本公司范圍內所配備的滅火器均為ABC類(lèi)干粉滅火器
。1)、ABC滅火器可以滅哪些種類(lèi)的火災
1、撲救A類(lèi)火災;指含碳固體可燃物,如木材、棉、毛、麻、紙張等燃燒的火災;
2、撲救B類(lèi)火災;指甲、乙、丙類(lèi)液體,如汽油、煤油、甲醇、乙醚、丙酮等燃燒的火災;
3、撲救C類(lèi)火災;指可燃氣體,如煤氣、天然氣、甲烷、乙炔、氫氣等燃燒的火災;
4、撲救E類(lèi)(電氣)火災;
。2)、手提式滅火器的使用方法
1、手提滅火器快速奔赴火場(chǎng);
2、到達火場(chǎng)2—5米(因火勢大小而定)停下,拔下安全銷(xiāo);
3、一手握緊膠管、一手按下壓把,對準火焰根部開(kāi)始噴粉滅火;
C、使用滅火器時(shí)的注意事項?
1、最好將滅火器反復顛倒幾下,使干粉易于噴出;
2、滅火器應對著(zhù)火焰的根部噴(掃)射;
3、人員應站立在上風(fēng)口;
3、怎樣使用室內消火栓,現場(chǎng)示范;
。1)、消火栓的使用方法
1、打開(kāi)消火栓箱門(mén);
2、取出消防水帶,向著(zhù)火點(diǎn)展開(kāi);
3、鋪向著(zhù)火點(diǎn)水帶的那一側接上水槍?zhuān)?/p>
4、水帶的另一側連接消火栓;
5、握緊水搶頭及水管,打開(kāi)消火栓閥門(mén),即可滅火;
。2)、直流水可以滅哪類(lèi)火災
1、撲救
A類(lèi)火災;
2、直流水不可以直接用于撲救除A類(lèi)火災以外的火災,直流水直接用于其它類(lèi)時(shí)易造成火災擴大,應將水柱朝火源的上空噴射,讓水柱自然下落滅火,防止直接使用時(shí)水流過(guò)大造成火勢的擴展。
。3)、使用消火栓時(shí)的注意事項
1、在消火栓箱門(mén)無(wú)法打開(kāi)時(shí),可以用周?chē)挠参飳⒉A羲椋?/p>
2、消防水帶應平鋪展開(kāi),禁止打結;
3、直流水不可撲救帶電電氣火災;
4、直流水不可撲救A類(lèi)火災以外的火災;
4、怎樣撲救初起火災及逃生方法,現場(chǎng)示范;撲救初起火災:一般來(lái)講,初起火災燃燒范圍不大,附近溫度不高,燃燒蔓延速度較慢。這時(shí),我們應該保持頭腦冷靜,抓住這一滅火有利時(shí)機,迅速組織人員就近利用滅火器材進(jìn)行撲救,并通過(guò)手報按鈕、內線(xiàn)電話(huà)、無(wú)線(xiàn)對講機等通訊工具向消防監控室報警,同時(shí)向消防隊報警。滅火人員應正確掌握滅火器材的使用方法,以快攻、隔離、堵截等滅火戰術(shù)方法為主進(jìn)行撲救;馂谋粨錅绾髴羧丝词噩F場(chǎng),防止死灰復燃。
逃生方法:
1、“熟悉環(huán)境,暗記出口”
2、“保持冷靜,尋路逃生”
3、“毛巾妙用,過(guò)濾煙毒”
4、“明辨方向,逃離火場(chǎng)”
5、“煙霧場(chǎng)所,匍匐前進(jìn)”
6、“結繩自救,脫離險境”
7、“堵塞門(mén)戶(hù),固守求生”
8、“身處高樓,沿梯下跑”
9、“借助器材,火口脫險”
10、“走投無(wú)路,廁所避難”
11、“利用陽(yáng)臺,轉移疏散”
12、“敲盆晃物,尋求救援”
5、怎樣做好各部門(mén)防火意識(理論知識講解)。
人的生命只有一次,當你來(lái)到這個(gè)世界上的時(shí)候,你是幸運的,但同時(shí)你也開(kāi)始了一趟沒(méi)有回頭重來(lái)的旅程,因為生命不可以輪回!生命對于每一個(gè)人而言都是寶貴的,只有珍愛(ài)生命,我們的生活才能幸福美滿(mǎn),F在社會(huì )生活中,火災已經(jīng)成為威脅公共安全,危害人們生命財產(chǎn)的'一種多發(fā)性災害。
因此各部門(mén)要嚴守消防安全管理規定,不能玩忽職守,認真做好預防工作,準確操作各種儀器設備,正確使用所有設施,提高自己的消防安全意識和現場(chǎng)滅火的實(shí)踐能力。
三、消防安全知識問(wèn)答
1、我國的消防方針是什么?答:我國的消防方針是:"預防為主,防消結合"。
2、火災的危害是什么?答:火災的危害是給人類(lèi)帶來(lái)破壞、苦難、死亡。
3、火災的特點(diǎn)是什么?答:火災的特點(diǎn):
。1)突發(fā)性
。2)多變性
。3)瞬時(shí)性
4、撲救火災的幾種方法?答:撲救火災的方法有四種:
。1)隔離法
。2)冷卻法
。3)窒息法
。4)抑制法
5、燃燒的幾個(gè)階段?答:燃燒共分五個(gè)階段:
。1)初起階段
。2)發(fā)展階段
。3)猛烈階段
。4)下降階段
。5)熄滅階段
6、干粉滅火器的結構和使用方法?答:干粉滅火器的結構為:噴嘴、壓把、保險栓、氣瓶、粉桶、粉管、膠堵等組成。
7、火災現場(chǎng)逃生的途徑有哪些?答:火災現場(chǎng)逃生的途徑有:門(mén)、窗、安全出口、消防電梯、疏散樓梯、逃生滑梯、陽(yáng)臺、屋頂、下水管道、緊急出口等。
8、滅火器使用方法
A、提起滅火器,拔掉鉛封和安全栓。
B、對準火源根部左右掃射。
9、兩盤(pán)水帶使用方法圖
A、甩開(kāi)第一盤(pán),將第一節水帶的一個(gè)接口連接在分水器上
B、將第一盤(pán)水帶的另一接口,連接在第二盤(pán)水帶。
C、甩開(kāi)第二盤(pán)水帶,將其另一端接上水槍?zhuān)瑢驶鹪锤,左右掃射?/p>
培訓會(huì )議記錄 3
會(huì )議時(shí)間:x年xx月xx日上午9:30
會(huì )議地點(diǎn):大廈樓大會(huì )議室
會(huì )議主持:
與會(huì )人員:
會(huì )議主題:公司完善培訓工作專(zhuān)題會(huì )議
會(huì )議記錄:
會(huì )議主要內容:
根據公司目前培訓工作開(kāi)展的實(shí)際情況,為進(jìn)一步完善、提升公司培訓實(shí)施的效果,達成以下共識:
一、對培訓教材存在問(wèn)題進(jìn)行整改
1、品質(zhì)管理部于xx月xx日前對公司各部門(mén)、各崗位的培訓科目進(jìn)行更合理、時(shí)效的統計分析,并分部門(mén)列出培訓科目清單發(fā)至各部門(mén)。對相關(guān)部門(mén)已提交過(guò)的培訓教材品質(zhì)管理部對其有效性、可操作性進(jìn)行審查,所發(fā)現的不合格教材將發(fā)至相應部門(mén)進(jìn)行修改。
2、各部門(mén)針對品質(zhì)管理部提交的培訓科目清單及退回的培訓類(lèi)教材,部門(mén)負責人應根據實(shí)際情況對各培訓教材認真組織本部門(mén)可勝任的人員負責編制、完善。部門(mén)負責人應嚴格把關(guān)培訓教材的質(zhì)量。
3、各部門(mén)所提交的培訓教材應按品質(zhì)管理部統一的格式要求提供電子文檔及制作相應pp稿,并于x年xx月xx日提前交品質(zhì)管理部。
二、明確培訓講師
1、培訓講師原則上由各部門(mén)負責人擔任,亦可授權本部門(mén)有能力的專(zhuān)業(yè)人員負責。
2、培訓講師對公司或部門(mén)進(jìn)行計劃內培訓時(shí),應視為一項本職工作;如擔任計劃外的相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓則按相關(guān)規定給予報酬。
3、培訓講師的授課質(zhì)量通過(guò)培訓效果、培訓監管等綜合考查,與績(jì)效考核及個(gè)人升遷發(fā)展掛鉤。
三、明確c類(lèi)培訓的有關(guān)工作
公司的培訓主要分為三種:a類(lèi)培訓主要以外送培訓為主;b類(lèi)培訓為公司事務(wù)性、范圍較廣的培訓,由品質(zhì)管理部組織實(shí)施;c類(lèi)培訓主要為各部門(mén)專(zhuān)業(yè)性、針對性培訓,由各部門(mén)組織進(jìn)行。會(huì )上進(jìn)一步明確了c類(lèi)培訓的時(shí)間、內容調整及考核有關(guān)事項。
1、c類(lèi)培訓時(shí)間及內容的調整
a、培訓的時(shí)間須按計劃規定執行,計劃時(shí)間有更改的,可相應調整,但不能跨月。
b、培訓內容有更改的可更替,不能刪減。
c、如須調整培訓內容、時(shí)間的,應至少提前一天通知品質(zhì)管理部,以便培訓工作的有效實(shí)施及監管。
2、c類(lèi)培訓由部門(mén)按計劃實(shí)施,但須向品質(zhì)管理部提交試題庫,由品質(zhì)管理部統一組織考核。
四、明確部門(mén)培訓對接人
1、各部門(mén)選出一名培訓對接人,主要負責本部門(mén)c類(lèi)培訓的'組織實(shí)施工作。具體為培訓的資料收集,培訓效果的評估等,同時(shí)負責a、b類(lèi)培訓實(shí)施時(shí)與培訓管理人員的對接,組織部門(mén)受培訓人員按時(shí)參加。
2、培訓對接人有義務(wù)根據實(shí)際需求對培訓工作提出改進(jìn)建議、意見(jiàn)。
五、建立個(gè)人培訓檔案、明確培訓工作與績(jì)效掛鉤
1、培訓管理員、培訓講師、培訓對接人及學(xué)員的培訓情況納入績(jì)效考核,保證培訓工作的有效開(kāi)展。
2、品質(zhì)管理部負責建立個(gè)人培訓檔案。公司所有人員自進(jìn)公司之日起的所有培訓、考核情況全部記錄于培訓檔案,作為個(gè)人在公司轉崗、加薪、升職的重要考核依據。
3、對于培訓考核不合格的人員,嚴格按照培訓工作相關(guān)管理規定執行管理制度。
六、其它與培訓相關(guān)事項
1、綜合辦公室招聘相關(guān)人員須進(jìn)行有效的初步考核,尤其是專(zhuān)業(yè)崗位,原則上要求有相應專(zhuān)業(yè)的操作技能及上崗證或職業(yè)資格證書(shū),以降低培訓費用。
2、根據培訓相關(guān)規定實(shí)施培訓有償制。
公司會(huì )議記錄 1
會(huì )議時(shí)間:××年××月××日
會(huì )議地點(diǎn):公司三樓會(huì )議室
主持人:×××
參加會(huì )議人員:公司主管領(lǐng)導、各科室及各項目部負責人
會(huì )議記錄資料:
本次會(huì )議由xx主持,會(huì )上根據總經(jīng)理召開(kāi)干部例會(huì )精神,以及近期監督檢查工作發(fā)現的一些現象,對下一步的工作做了新的部署。
1、安全監督檢查。由原先的`每月一次增加到每月兩次,主要參加人員安全員、主體負責人,根據檢查狀況下達整改指令;每月底召開(kāi)安全例會(huì ),通報近期安全工作狀況。
2、安全巡檢制度,F場(chǎng)巡檢人員、安全員、管理人員等要根據制度對各個(gè)部位進(jìn)行巡檢并登記。巡檢頻率較低,不按制度執行的.按相關(guān)規定處罰;軋鋼廠(chǎng)在稀油站加一個(gè)記錄本,人員檢查等進(jìn)出做好登記。
3、廠(chǎng)內車(chē)輛管理。此刻我們公司內車(chē)量較多,鏟車(chē)、運輸車(chē)、拉土車(chē)、挖掘機、商混車(chē)等,要加強現場(chǎng)人員監督管理,尤其施工車(chē)輛,要勘查好施工現場(chǎng),發(fā)現違章,必須要制止或通知保衛部處理。
4、分區域設定安全職責人、特種工崗前培訓。特鋼、高線(xiàn)投產(chǎn)在即,此刻要著(zhù)手制定各區域兼職安全職責人;各崗位安全操作規程要編制成冊,對員工要進(jìn)行針對性培訓。
5、作業(yè)票使用。目前我們高空作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)、進(jìn)入受限空間作業(yè)較多,但個(gè)別作業(yè)票使用還是不到位,辦理作業(yè)票各級人員簽字同時(shí)也是對你一個(gè)告知,查看其防范措施并安排人員檢查協(xié)助,這也體現安全重視程度。下一步檢查中發(fā)現未辦理作業(yè)票要按規定進(jìn)行處罰,若發(fā)現違章作業(yè)加倍處罰。
6、項目安全標示制作上墻。此刻高線(xiàn)已經(jīng)做了部分,做完后要盡快使用,尤其煤氣站、配電室、操作臺等部位,立刻要試車(chē)了,對操作人員、外來(lái)人員起到警示作用;特鋼部分安全標示搜集好后也要進(jìn)行制作;新廠(chǎng)房標示必須要根據下發(fā)的國家規定去做。
7、嚴禁吸煙。此刻每一天已安排人員進(jìn)行檢查,晚上不定時(shí)突擊檢查,在現場(chǎng)若發(fā)現人員吸煙一律按規定處理,不管什么狀況,大家要通知到位,包括我們員工和外來(lái)施工隊。
8、防雷自測。各廠(chǎng)用揺表對煤氣站、配電室接地做一個(gè)自測,看看接地是否貼合規定;此刻有的單位為減小雷電、靜電對電器或線(xiàn)路等造成損壞在煤氣站這樣危險部位安裝了電涌器,以防受損,這個(gè)研究一下我們是否要裝。
9、夏季來(lái)臨,要做好防暑降溫和地溝等清理工作。員工增加部分降溫水等措施;部分設備要做好檢查;行車(chē)上溫度較高,空調要做好檢查修理,項目上新進(jìn)的行車(chē)要督促按上空調。雨季來(lái)臨之前,必須要清理好地溝、車(chē)間頂上水槽、修理?yè)p壞的落水管,以防雨水回灌或淋壞設備,項目各施工隊低洼臨時(shí)線(xiàn)路做好清理,以防意外。
10、交通安全。項目上已陸續進(jìn)入部分新員工,強調好交通安全同時(shí),此刻要做好回執,一開(kāi)始就讓他們養成好的習慣。
公司會(huì )議記錄 2
一、會(huì )議目的:
為加強公司施工安全管理,有效防范各種安全事故的發(fā)生,確保公司20xx年各項安全工作目標任務(wù)的圓滿(mǎn)完成,特召開(kāi)此次安全生產(chǎn)工作會(huì )議,對20xx年安全生產(chǎn)工作進(jìn)行安排部署。
二、會(huì )議內容:
1、公司安全工作目標要達到全年無(wú)安全事故發(fā)生、零事故。
2、全面落實(shí)安全生產(chǎn)責任制,層層簽定安全生產(chǎn)目標責任書(shū),公司要嚴格按管理辦法的要求與開(kāi)復工項目部簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū),明確雙方的職責和工作。堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,定期召開(kāi)安全會(huì )議,組織安全檢查。各科室、班組、重要崗位及特殊崗位個(gè)人也要簽訂安全生產(chǎn)目標責任書(shū)。
3、要完善各項安全規章制度,做到企業(yè)安全工作有法可依,根據公司實(shí)際情況調整安全管理的重點(diǎn),迎接各項上級安全檢查工作,總結安全工作中的不足,積極改進(jìn)。要堅決執行事故隱患整改領(lǐng)導責任制,實(shí)行逐級管理,施工現場(chǎng)中存在的事故隱患必須由公司分管安全領(lǐng)導負責,限期整改落實(shí),做到責任明確到人、考核落實(shí)到人,日常管理要做到“五到位”,即:組織到位、職責到位、檢查到位、考核到位、獎懲到位。
4、為使安全生產(chǎn)意識深入人心,人人樹(shù)立“安全第一,預防為主”的思想,公司定期召開(kāi)安全生產(chǎn)工作會(huì )議,每月不少于一次安全例會(huì )、安全檢查;重視安全培訓教育,每季度不少于一次的安全教育活動(dòng),組織各科室、各項目部、施工人員、專(zhuān)職安全人員全部參加;加強特殊工種作業(yè)人員的培訓、取證、復審的檢查及管理,嚴禁無(wú)證上崗。對施工現場(chǎng)新進(jìn)場(chǎng)人員進(jìn)行安全“三級”教育,并做好教育記錄,經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè),教育率應達100%,并建立三級教育卡。
5、嚴格執行“安全檢查”制度,公司采取定期檢查與隨機抽查的辦法,實(shí)行安全生產(chǎn)工作動(dòng)態(tài)管理。如季節性安全檢查、雨季施工安全檢查、特殊敏感時(shí)期安全檢查、防雷電、防火、防中暑等,對查出的隱患要進(jìn)行整改,復檢不合格的將執行處罰,追究有關(guān)人員的責任,并強制停工整改直至合格。
6、公司積極投入到“創(chuàng )安全文明工地”的活動(dòng)中,,并結合公司及項目實(shí)際情況,制定達標計劃。公司要按照文明工地標準爭創(chuàng )文明工地,加強文明工地的檢查工作。
7、加強安全防護用品及設施的監督管理,安全防護用品(安全網(wǎng)、安全帽、安全帶、絕緣鞋等)必須符合國家有關(guān)規范、標準的合格產(chǎn)品。進(jìn)入施工現場(chǎng)的機械實(shí)行進(jìn)場(chǎng)驗收,禁止使用不合格機械。
8、結合公司實(shí)際情況,制定安全生產(chǎn)應急預案,建立應急救援組織,成立了重大安全事故應急處理工作領(lǐng)導小組,組織相關(guān)應急演練,應急救援器材,設備準備充足,最大限度的減少人員和財產(chǎn)的損失。
9、根據公司安全生產(chǎn)會(huì )議制度,每月定期召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì )總結、解決、布置安全生產(chǎn)工作。
10、合理使用安全生產(chǎn)管理費用,嚴格資金落實(shí),不得挪用,設立專(zhuān)門(mén)的賬戶(hù)或專(zhuān)項資金,資金的提取可根據工程項目或產(chǎn)值的2%,做到切實(shí)改善施工人員的'作業(yè)環(huán)境,避免安全事故的發(fā)生,切實(shí)做到專(zhuān)款專(zhuān)用。
11、安監部做好公司全年的安全管理工作,定期或不定期到施工現場(chǎng)進(jìn)行安全檢查,及公司安全制度的落實(shí)。組織做好“安全月”活動(dòng),安監部長(cháng)負責監督落實(shí)情況,以形成濃厚的安全生產(chǎn)氛圍,將“安全工作”這個(gè)核心思想落實(shí)每一項工作,提高廣大員工的安全意識和預防事故的能力。
12、項目經(jīng)理要嚴格按照施工組織設計、專(zhuān)項施工方案的要求組織施工。在施工前做好安全教育、安全技術(shù)交底,施工中加強檢查,施工完畢后做好驗收工作。項目部的專(zhuān)職安全員負責對工程施工過(guò)程的安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查,及時(shí)糾正違章,督促安全隱患整改。
13、項目部加強對施工現場(chǎng)安全工作的檢查(著(zhù)重對腳手架、基坑、模板、“三寶”、“四口”防護、施工用電、物料提升機、外用電梯、塔吊、起重吊裝、施工機具),開(kāi)展定期、不定期、專(zhuān)項檢查,及時(shí)督促項目部對存在的隱患進(jìn)行整改。
14、公司級施工現場(chǎng)建立消防制度,加強用火管理,定期對施工現場(chǎng)的防火工作進(jìn)行檢查。
15、公司開(kāi)車(chē)的所有司機一定要開(kāi)慢點(diǎn)、禁止酒后駕車(chē),在開(kāi)車(chē)過(guò)程中一定要注意安全。
16、“五一”、“十一”、“春節”等重大節日前開(kāi)展安全大檢查,加強安全值班、確保節日安全。
公司會(huì )議記錄 3
發(fā)文部門(mén): 綜合部
日期:20xx年xx月xx日
參加人員: xxx
會(huì )議內容:
xx月xx日下午xx時(shí)會(huì )議內容:
1、 會(huì )議召開(kāi)方式更改。周一職能會(huì )議由綜合部制作PPT,對參會(huì )人員的職能、議題、研討進(jìn)行結構性固定。會(huì )議內容由各部門(mén)按照既定要求格式進(jìn)行匯報解決,執行提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的研討途徑,對公司運行所有顯現問(wèn)題進(jìn)行研討。PPT對會(huì )議參與人員、紀律、紀要、問(wèn)題對策、前期問(wèn)題處理情況進(jìn)行結構性劃分。
2、 5S推行情況:前期推行取得一定成果,管理層需再行推進(jìn)。從5S認知方面向執行方面推進(jìn),從表面開(kāi)始然后持續深入,各部門(mén)管理人員對本部門(mén)的'5S管理推進(jìn)提高。
3、 會(huì )議制度執行:
早會(huì )需要培養良好開(kāi)會(huì )氣氛,從紀律、事項、內容、方法等方面進(jìn)行會(huì )議召開(kāi),現有會(huì )議情況欠缺表?yè)P和激勵。
職能會(huì )議:要養成良好的.開(kāi)會(huì )習慣,手機震動(dòng)或關(guān)閉、建立簽到、簽退制度、會(huì )場(chǎng)紀律保持、向會(huì )議的正規化方向發(fā)展。
綜合部補充前期會(huì )議紀要。
4、 執行力不足,各部門(mén)需從根本著(zhù)手提高執行力度。
5、 培訓:每周六下午進(jìn)行。各部門(mén)先自行上報培訓內容及時(shí)間,綜合部進(jìn)行編排、公布。培訓可不限于周六固定時(shí)間,尤其制造部需要多組織培訓,盡快使人員得到提高。同時(shí)需要對培訓紀律要求并進(jìn)行跟蹤培訓效果調查,并定期進(jìn)行培訓研討。
6、 會(huì )議要求普通話(huà)訓練,從xxx年開(kāi)始執行。與會(huì )眾人需要提高會(huì )議素養。
7、 遲到、早退現象從xx月xx日開(kāi)始杜絕,嚴格按照考勤機記錄及公司規章制度執行。
8、 5S管理方面,數控機床以及其他設備的使用需共同提升管理水平。提升使用人員素養。
9、 建立會(huì )議內容模板。
10、 生產(chǎn)方面事務(wù)協(xié)商解決,提升事務(wù)解決效率。
公司會(huì )議記錄 4
會(huì )議時(shí)間:20xx年11月3日09:00-10:30
會(huì )議地點(diǎn):集團公司五層總經(jīng)理辦公室
主 持 人:xxx
參會(huì )人員:
記 錄 人:xxx
會(huì )議議題:關(guān)于優(yōu)化組合后需要明確的幾個(gè)問(wèn)題
會(huì )議內容:
20xx年11月3日,xxx副董事長(cháng)和總經(jīng)理xxx,召集總工程師xxx、經(jīng)營(yíng)副總xxx、基建副總xxx、總經(jīng)理助理xxx在五層總經(jīng)理辦公室開(kāi)會(huì ),研究明確了優(yōu)化組合后工資發(fā)放和員工工休等問(wèn)題,會(huì )議形成如下意見(jiàn):
一、關(guān)于優(yōu)化組合后工薪發(fā)放問(wèn)題
1.機關(guān)及各礦從9月1日起執行新的工薪標準,具體明確如下:
。1)各礦副礦級以上人員和公司安全生產(chǎn)系統部長(cháng),月薪標準按年薪的十二分之一發(fā)放。
。2)公司安全生產(chǎn)系統科長(cháng),工薪按優(yōu)化組合方案所確定的月工資水平標準執行。
。3)機關(guān)非礦類(lèi)部(科)長(cháng),工薪均按照優(yōu)化組合方案所確定的一級標準執行。
。4)集團公司科員的工薪級別,由各部領(lǐng)導組織考核,根據能力和成績(jì)提出工薪級別標準,經(jīng)分管副總審核后,報公司領(lǐng)導批準執行。
2.機關(guān)和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核,十一月和十二月份公司要對工薪實(shí)行考核發(fā)放制。
3.公司副總級領(lǐng)導已有工薪待遇的,暫按原有標準發(fā)放。暫還沒(méi)有確定工薪的,等董事長(cháng)回來(lái)確定。
4.關(guān)于各礦停產(chǎn)期間工薪管理辦法
會(huì )議明確,各礦因自然災害等不可抗力原因而造成停產(chǎn)的.,公司暫按如下原則辦理:
。1)在停產(chǎn)期間,未開(kāi)展任何有效的工作來(lái)啟動(dòng)、恢復生產(chǎn)工作的,整個(gè)礦井領(lǐng)導的工薪按70%發(fā)放。
。2)在停產(chǎn)期間,為了啟動(dòng)、恢復生產(chǎn)積極工作(如設備安裝、調試)的,整個(gè)礦井領(lǐng)導的工薪根據工作的實(shí)際效果按80%、85%或90%發(fā)放。
5.關(guān)于公司機關(guān)值班及下井補助標準
。1)參加公司安全生產(chǎn)值班的'人員,建議每人每班補助80元。
。2)集團公司人員下井補助,建議部長(cháng)50元、科長(cháng)30元、科員20元。
二、關(guān)于下一步績(jì)效考核辦法
1.公司對各礦后二個(gè)月考核辦法,由總工程師吳xx、基建副總xx芫理助理xx根據《煤礦安全生產(chǎn)質(zhì)量標準化考核辦法》進(jìn)行修訂補充,作為公司11、12月份對各礦副礦級以上人員考核依據。
2.公司對機關(guān)安全生產(chǎn)部門(mén)人員的考核辦法,由總工程師吳xx、基建副總鄭xx,助理任xx,抓緊制定安全生產(chǎn)系統人員的考核細則辦法,從11、12月試行,年底修訂后正式推出考核制度文件。
3.非礦類(lèi)機關(guān)人員考核辦法,依據已定考核標準執行。
三、關(guān)于員工工休問(wèn)題
會(huì )議明確,從現在到年底,員工出勤、請銷(xiāo)假及工休暫定為:
1.省內員工工作26天為全勤,省外員工工作24天為全勤。
2.各礦、各部門(mén)在保證不影響工作的情況下,可合理安排員工輪流工休。
3.因工作原因工休日無(wú)法安排休息的,經(jīng)考勤部門(mén)核實(shí)后,對超出天數按當月日工資水平予以補助,因個(gè)人原因達不到全勤天數的,按員工的當月日工資水平予以減薪。
4.會(huì )議明確必須嚴格執行請銷(xiāo)假制度,公司副總、各礦礦長(cháng)(副礦長(cháng))、部門(mén)經(jīng)理請假必須報總經(jīng)理批準,一次違反規定的,罰款500元;兩次以上違反規定的,停職檢查。其他人員的請假按照公司相關(guān)規定執行。
四、重申機關(guān)、礦級、安全生產(chǎn)系統領(lǐng)導下井次數 根據國家和地方政府對集團公司、礦級、安全生產(chǎn)系統領(lǐng)導帶跟班、與工人同上同下制度的要求,各級領(lǐng)導要認真落實(shí)此項制度,具體要求為:
1.集團公司的董事長(cháng)、總經(jīng)理每月下井次數不得少于6次,總工程師、副總不得少于12次;
2.礦級領(lǐng)導礦長(cháng)每月下井次數不得少于12次,副礦長(cháng)不得少于18次。
3.安全生產(chǎn)系統部門(mén)領(lǐng)導每月下井次數不得少于20次。
公司會(huì )議記錄 5
會(huì )議名稱(chēng):xx公司工會(huì )文員會(huì )工作會(huì )議
時(shí)間:20xx年12月23日上午
地點(diǎn):公司三樓會(huì )議室
主持人:xx
參加人員:xx、xx、xx
主要內容:
會(huì )議首先聽(tīng)取了塘口管理處、北慣管理處、公司三個(gè)工會(huì )作的20xx年工會(huì )工作總結匯報,對公司工會(huì )全年整體工作進(jìn)行了總結。
會(huì )議討論了20xx年的企業(yè)文化建設要做好三件事和抓好兩個(gè)工作重點(diǎn)。三件事指的是:陽(yáng)關(guān)服務(wù)伴你行活動(dòng)的推廣工作;辦好職工運動(dòng)會(huì );搞好勞動(dòng)競賽。兩個(gè)工作重點(diǎn)指的`是:爭創(chuàng )省級模范職工之家和創(chuàng )建省級“青年文明號”。再次強調要加強女工工作,為此會(huì )議提出如下要求:
1. 按工會(huì )基礎工作、黨團建、職工崗位培訓、專(zhuān)項申請四部分,補充完善公司企業(yè)文化活動(dòng)計劃,由綜合事務(wù)部擬稿,并提交到領(lǐng)導班子進(jìn)行討論。
2. 制訂工會(huì )工作會(huì )議制度,要求兩個(gè)基層和公司工會(huì )每季度定期召開(kāi)一次工會(huì )委員會(huì )議,總結本季度的工作情況和下季度的工作計劃。
3. 做好工會(huì )工作資料的歸檔保存工作,對每次的工作情況(包括通知、實(shí)施辦法、結果、圖片等)要及時(shí)保存,并交到林xx處統一歸檔。
4. 準備成立開(kāi)陽(yáng)公司女工委員會(huì ),由林xx擬稿。
會(huì )議對近期工作做了安排,由綜合事務(wù)部提交春節慶祝方案要求。此外,會(huì )議指出工會(huì )委員會(huì )要積極參加工會(huì )活動(dòng),了解員工的心聲,提好的意見(jiàn),做好工會(huì )的紐帶作用。
學(xué)校會(huì )議記錄 1
會(huì )議時(shí)間:20xx年xx月xx日18:00
會(huì )議地點(diǎn):C—102
與會(huì )人員:培訓部全體成員
出勤情況:雷xx請假
主講人:培訓部部長(cháng),副部長(cháng)
記錄人:
會(huì )議主題:本學(xué)期工作安排討論與部長(cháng)對干事的期望
會(huì )議內容:
一、本學(xué)期工作討論
1、針對第二部門(mén)的推出,詢(xún)問(wèn)各干事意愿想去哪個(gè)部門(mén)并愿意承擔第二部門(mén)工作本周日確定第二部門(mén)名單
2、針對上次開(kāi)會(huì )時(shí)事討論,干事發(fā)言近期所關(guān)注的.時(shí)事
二、本學(xué)期工作初步安排
近期:周末舞會(huì ),國旗護衛隊與培訓部組織與老校區交流
四月初:各學(xué)院文化藝術(shù)節的開(kāi)展,達人秀工作準備
中旬:達人秀中賽老校區進(jìn)行決賽
將推選出副部長(cháng)候選人
五月初:學(xué)術(shù)科技節,安全文化宣傳,五月紅歌歌唱賽
其中會(huì )不時(shí)摻雜其他活動(dòng),臨時(shí)通知
五月底:與外校交流
三、部長(cháng)本學(xué)期對干事提出的.期望
韓x:工作保持認真風(fēng)格,嚴謹,在部門(mén)交流起帶頭作用,活躍氣氛
李x:感受更多,收貨更多
萬(wàn)x:讓想法成為現實(shí)
刑x:做好眼前,個(gè)人力量提升,爭取獨擋一面
楊x:想問(wèn)題更有深度
曾x:保持細心與熱情
劉x:保持干勁,活潑,影響更多人
蘭x:多發(fā)言
盧x:在文字方面更進(jìn)一步
陸x:更活潑,多交流
曾x:用所學(xué)理論給我們啟發(fā)
部長(cháng)總結:這學(xué)期的工作量多,會(huì )挺累,但收獲也會(huì )更多
學(xué)校會(huì )議記錄 2
會(huì )議時(shí)間:20xx年xx月xx日17:15至18:05
會(huì )議地點(diǎn):校學(xué)生會(huì )辦公室
與會(huì )人員:主席團、調研部門(mén)
缺席人員:無(wú)
請假人員:
主持人:調研部部長(cháng)
記錄人:
會(huì )議內容:
1、學(xué)分制調研組:
1定下了采訪(fǎng)問(wèn)題的大致方向。
2、高校對比調研組:
組員先各自完成自己負責部分,10.30匯總,11.1后開(kāi)始小組討論調研問(wèn)卷的問(wèn)題。
工作要求:在微信上多些討論,時(shí)間充足的話(huà)可以提前開(kāi)始做問(wèn)卷了。
3、輿情主題組:
1小組會(huì )將輿情報告1.0上傳管理層進(jìn)行修改,而后第二次批注下發(fā)后會(huì )進(jìn)行面對面討論,進(jìn)行第二次修改,并計劃在11.4上交初稿。
工作要求:報告的修改需要成員積極討論,盡快修改并上交報告。
4、招新調研組:
1設計問(wèn)卷的`問(wèn)題,并等待管理層的審核。
工作要求:?jiǎn)?wèn)卷問(wèn)題的設計可以多挖掘身邊的主題。
5、視頻和節目組:
10.28上交節目劇本,等待管理層審核,并開(kāi)始節目的`籌備與排練。 工作要求:視頻與節目?jì)蓚(gè)工作要同時(shí)跟進(jìn)。
三、部門(mén)工作公共任務(wù)
1.檢查群郵件發(fā)的通訊錄個(gè)人信息是否正確。
工作要求:每一位助理要在10.27前檢查完畢。
2.填寫(xiě)群郵件發(fā)的調研部十月份月評考核問(wèn)卷。
工作要求:每一位助理要在10.29中午13:00前填寫(xiě)完畢并提交。
3.校學(xué)生會(huì )調研部全體見(jiàn)面大會(huì )改在11.14-11.15。
工作要求:全員參加。
學(xué)校會(huì )議記錄 3
會(huì )議時(shí)間:
20xx年xx月
會(huì )議內容:
1、傳達上級部門(mén)安全工作會(huì )議精神,包括“防潮水事故”、國慶期間的安全工作等。
2、近期安全工作分析和總結,對工作取得的成績(jì)給予肯定和表?yè)P,同時(shí)也指出不足之處。要求加強學(xué)校安全管理,尤其是大門(mén)口的進(jìn)出人員以及夜間的巡邏。
3、繼續鞏固創(chuàng )建安全校園的工作成果。
4、全校范圍內的校園安全及設施安全檢查。
5、布置保安開(kāi)會(huì )的.工作任務(wù)和內容。
6、接待校外人員時(shí)要有技巧,對不了解的情況不要回答。
7、獎勵表現好的、工作表現突出的保安人員。
參加人員:
xx
檢查的`部位:
教學(xué)樓、綜合樓、行政樓、宿舍、食堂、實(shí)驗樓及校園周邊環(huán)境和排查周邊有無(wú)不良信息。
發(fā)現的問(wèn)題:
大門(mén)口的進(jìn)出人員有時(shí)間空擋。
整改措施:
進(jìn)行教育和要求全體保安會(huì )后進(jìn)行自我總結和反思。
學(xué)校會(huì )議記錄 4
一、會(huì )議時(shí)間
20xx年3月20日星期四下午14:00~16:30
二、會(huì )議地點(diǎn)
后勤集團會(huì )議室
三、出席人員
事業(yè)部各分部主任、物流中心主任、各食堂主任及廚師長(cháng)
四、會(huì )議主持
郭xx
五、會(huì )議記錄
劉xx
六、會(huì )議議題
1、通報上周學(xué)校學(xué)生食堂伙食質(zhì)量?jì)r(jià)格檢查結果。
2、研討飲食服務(wù)品牌建設。
3、研討加強伙食成本核算措施。
4、討論廚師技能培訓及考核辦法。
七、會(huì )議精神
1、事業(yè)部各食堂要根據學(xué)校學(xué)生食堂伙食質(zhì)量?jì)r(jià)格檢查結果及學(xué)生意見(jiàn)建議,認真總結經(jīng)驗教訓,積極整改;要加強管理,教育員工耐心細致工作,避免忙中出錯打錯卡;各食堂主任開(kāi)餐時(shí)要在售餐一線(xiàn),及時(shí)解決學(xué)生的困難和問(wèn)題,加強與學(xué)生的溝通。
2、對加強伙食成本核算提出如下建議措施:
。1)水電抄表要透明化。
。2)米飯出售用電子秤稱(chēng)重出售,減少浪費。
。3)對目前使用的爐灶進(jìn)行節能改造。
。4)引進(jìn)新型洗碗機,不僅節水,同時(shí)減少人員費用的開(kāi)支。
。5)集中采購、集中配送,拓展采購基地。
3、勞動(dòng)合同法實(shí)施后,食堂人員費用大增,根據今年1-3月的報表顯示,人員費用已占飲食總營(yíng)業(yè)額的'18%,預計4月份起人員費用的占比還將增加。在穩定學(xué)校生活秩序、食堂伙食價(jià)格保持不變的情況下,食堂要做出自己的飲食品牌,劃出品牌菜、特色菜的獨立窗口進(jìn)行銷(xiāo)售。對于食堂的技術(shù)骨干,要擬定培訓計劃,進(jìn)行等級考核,提高人員綜合素質(zhì),切實(shí)提高伙食質(zhì)量。今天下午我園在園長(cháng)室召開(kāi)了膳食會(huì )議,除我園的副園長(cháng)、財務(wù)、廚師、保健老師外,還邀請了兩名家長(cháng)代表參加會(huì )議。會(huì )上保健老師首先把開(kāi)學(xué)兩個(gè)月來(lái)的幼兒菜譜的編制原則、烹飪情況、幼兒的.進(jìn)食情況、教師和幼兒的反饋情況、以及9、10兩個(gè)月的營(yíng)養分析情況作了分析和總結。財務(wù)把9、10兩個(gè)月的伙食費的使用情況作了總結。張老師全面總結了開(kāi)學(xué)兩個(gè)月來(lái)全園的飲食情況。兩名家長(cháng)對我園幼兒的伙食情況非常滿(mǎn)意。認為幼兒的伙食花樣品種繁多,搭配合理,營(yíng)養均衡,色、香、味俱全,幼兒都非常喜歡進(jìn)食。并且學(xué)到了一些幼兒飲食搭配方面的一些知識,反映很好。以后我園將每月舉行一次膳食會(huì )議,及時(shí)和家長(cháng)溝通,努力做好幼兒的飲食工作,使每個(gè)孩子都能在幼兒園里快樂(lè )健康的成長(cháng)。
學(xué)校會(huì )議記錄 5
時(shí)間:
地點(diǎn):xxx小學(xué)
會(huì )議主題:商量確定學(xué)區建設方案以及近期工作
主持人:xx
記錄:xxx
會(huì )議內容:
1、xx校長(cháng):上次會(huì )議后中星小學(xué)經(jīng)過(guò)行政商討,組織推薦與個(gè)人意愿、群眾投票相結合x(chóng)x小學(xué)推薦xx老師為學(xué)區助理。大家有沒(méi)有意見(jiàn),同意的請舉手。(到場(chǎng)十間學(xué)校的校長(cháng)領(lǐng)導都舉手表示同意)
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的思考、醞釀,我們學(xué)區的工作方案基本成型第五學(xué)區的建設工作應體現教育現代化水平,具體而言:教育公平——均衡發(fā)展,教育質(zhì)量——內涵發(fā)展,教育秩序——規范發(fā)展,教育活力——特色發(fā)展,F在詳細解讀以《共享優(yōu)質(zhì)資源、打造品牌文化、和諧均衡發(fā)展》為主題的《第五學(xué)區工作實(shí)施方案》。
2、xx校長(cháng):現在請大家結合自己學(xué)校的資源優(yōu)勢討論我們的工作設想。
3、xx校長(cháng):我前段時(shí)間到北京參加了校長(cháng)培訓,有很大收獲也有很多感想,可以找個(gè)機會(huì )和校級干部們分享,做一個(gè)專(zhuān)門(mén)信息交流會(huì )。
4、xx校長(cháng):我校在有效教學(xué)方面有些課例也可以請大家一起來(lái)指導,我們負責舉辦“學(xué)科課堂教學(xué)的有效性研究系列活動(dòng)”。我校語(yǔ)文科將要舉行語(yǔ)文名師課例展示,并邀請專(zhuān)家做專(zhuān)題講座。
5、xx校長(cháng):外國語(yǔ)學(xué)校的英語(yǔ)教學(xué)很棒,可否舉行英語(yǔ)課例與專(zhuān)題講座觀(guān)摩,讓大家學(xué)習?
6xx校長(cháng):沒(méi)問(wèn)題,到時(shí)請大家來(lái)指導。2月20日,我校邀請了國家教育部基教司喬玉全處長(cháng)應邀進(jìn)行專(zhuān)題講座——我們辦什么樣的教育。請大家來(lái)聽(tīng)講座吧。
7、xx校長(cháng):我?梢栽诎嘀魅畏矫媾e行“加強班主任隊伍建設,創(chuàng )建特色班級文化”的交流研討活動(dòng)或專(zhuān)題講座。
8、xx校長(cháng):我校負責加強師資隊伍建設、師徒結對的`工作開(kāi)展吧。我校的信息技術(shù),尤其是白板課題的研究有一定的心得,而且我校準備舉行“教育e時(shí)代應用學(xué),F場(chǎng)會(huì )”,到時(shí)請大家一起來(lái)參與我們的現場(chǎng)會(huì )。
9、xx校長(cháng):我校有很好的標準的羽毛球場(chǎng),歡迎我們學(xué)區的學(xué)生和教師到我校開(kāi)展康體活動(dòng)。
10、xx校長(cháng):我相信在局領(lǐng)導的指導和支持下,第五學(xué)區各校一定會(huì )積極互動(dòng),努力實(shí)現資源共享,促進(jìn)均衡發(fā)展,為學(xué)區建設工作做出應有的貢獻。
學(xué)校會(huì )議記錄 6
時(shí)間:20xx.11.23
地點(diǎn):xxx小學(xué)
會(huì )議主題:討論迎接學(xué)區建設評估工作
主持人:xx
記錄:xx
會(huì )議內容:
1、向各校下發(fā)“越秀區第五學(xué)區建設情況迎接評估建議”。
2、討論學(xué)區管理、學(xué)區資源、學(xué)區交流、成效成果等部分分別由哪間學(xué)校負責整理,結果如下:
中星和華僑負責學(xué)區管理部分;云山和登峰負責學(xué)區資源部分;黃花和建大負責學(xué)區交流;環(huán)市和建六負責學(xué)區交流中的行政交流和綜合活動(dòng);鐵四和養正負責成效成果部分。
3、陳老師具體解讀迎評建議。
4、各校提出疑問(wèn),大家商量解決。
5、本周五上午請各校派人把紙質(zhì)材料交到中星小學(xué)。請各校負責人檢查驗收自己負責的版塊。
學(xué)校會(huì )議記錄 7
時(shí)間:20xx年xx月xx日
地點(diǎn):一教三樓會(huì )議室
主持:
參會(huì )人員:
會(huì )議內容:
一、為了進(jìn)一步深化教學(xué)改革,加強專(zhuān)業(yè)建設指導工作
全面提高教學(xué)質(zhì)量,更好地適應中專(zhuān)學(xué)校發(fā)展的需要,我校已成立專(zhuān)業(yè)建設委員會(huì )。專(zhuān)業(yè)建設委員會(huì )主要職責是研究我校專(zhuān)業(yè)建設及發(fā)展的基本問(wèn)題、制定各專(zhuān)業(yè)發(fā)展規劃、推動(dòng)我校精品專(zhuān)業(yè)及精品課程的建設。具體職責包括以下幾個(gè)方面。
1、對專(zhuān)業(yè)設置的可行性進(jìn)行論證或咨詢(xún);
2、審議各專(zhuān)業(yè)的發(fā)展規劃;
3、對學(xué)校各專(zhuān)業(yè)的建設方向、專(zhuān)業(yè)人才培養目標、人才培養規格及與之相適應的理論教學(xué)體系和實(shí)踐教學(xué)體系等進(jìn)行指導;
4、對各專(zhuān)業(yè)教學(xué)計劃、課程設置進(jìn)行咨詢(xún);
5、審核專(zhuān)業(yè)教學(xué)計劃、專(zhuān)業(yè)主干課程和技能訓練課程的教學(xué)大綱;
6、指導實(shí)踐性教學(xué)與實(shí)習、實(shí)訓基地的建設;
7、協(xié)助校外實(shí)踐教學(xué)基地崗位的安排;
8、負責新申辦專(zhuān)業(yè)的論證和報批;負責每年各專(zhuān)業(yè)招生計劃的審定;
9、負責學(xué)校精品課程、精品專(zhuān)業(yè)建設的.宏觀(guān)指導與管理及相應教研項目的管理工作;
10、組織專(zhuān)業(yè)科及教務(wù)科進(jìn)行教學(xué)內容和課程體系改革、教學(xué)方法與手段改革;
11、組織國家級、省級、校級教研項目課題的申報、論證、結項驗收;
12、負責教研項目經(jīng)費的管理;
13、組織召開(kāi)專(zhuān)業(yè)建設委員會(huì )會(huì )議及其他學(xué)術(shù)會(huì )議。
二、精品專(zhuān)業(yè)與其他專(zhuān)業(yè)的聯(lián)系。
精品專(zhuān)業(yè)的建設并不是孤立的,而是與其他專(zhuān)業(yè)相互促進(jìn)互為依托的,并最終帶動(dòng)其他專(zhuān)業(yè)的發(fā)展。同時(shí)精品專(zhuān)業(yè)的建設也離不開(kāi)其他專(zhuān)業(yè)的基礎作用與推動(dòng)作用。
三、通過(guò)加強專(zhuān)業(yè)建設以推動(dòng)“校企合作”,促進(jìn)“校企合作”工作健康發(fā)展。
我們應進(jìn)一步深化“以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導向,走產(chǎn)學(xué)結合之路”的指導思想,推進(jìn)校企合作工作,積極引入校外資源,提升學(xué)校專(zhuān)業(yè)內涵建設,促進(jìn)教育教學(xué)改革,使我們的教學(xué)更好地服務(wù)區域經(jīng)濟建設,為社會(huì )培養更多的企業(yè)需要的高素質(zhì)人才。
教學(xué)工作中,我們應充分考慮行業(yè)需求與專(zhuān)業(yè)建設的對接,結合學(xué)校實(shí)際及發(fā)展需要建設實(shí)訓實(shí)習基地,為企業(yè)骨干與師資交流,企業(yè)員工培訓與學(xué)校職業(yè)教育、職業(yè)技能培養打造平臺,以推動(dòng)學(xué)校和企業(yè)之間的聯(lián)系與溝通,實(shí)現校企合作的雙贏(yíng)。
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