主任辦公會(huì )議紀要
2010年1月22日，中心黨組書(shū)記、主任孫忠廷同志主持召開(kāi)了2010年度第1次主任辦公會(huì )議，現紀要如下：
一、部署了“五個(gè)好”基層黨支部，“五個(gè)好”黨員評選工作。會(huì )議認為，開(kāi)展 “五個(gè)好”基層黨支部、“五個(gè)好”黨員評選活動(dòng)，是提升中心黨建工作水平的重要內容，中心各單位要提高認識，高度重視，堅持以政治表現、工作業(yè)績(jì)、文明素質(zhì)作為評選標準，突出先進(jìn)的代表性、典型性和示范性，促進(jìn)和帶動(dòng)各項工作深入開(kāi)展。會(huì )議確定了具體的評選比例：“五個(gè)好”基層黨支部占內部機構的30%，為2—3個(gè);“五個(gè)好”黨員占全體黨員(包括退休、提前離崗黨員)的12%，為6—7名黨員。會(huì )議要求中心各單位于1月26日前，將評選推薦情況報機關(guān)黨總支。
二、部署了中心文明集體、文明家庭、文明個(gè)人評選工作。會(huì )議認為，在中心各單位和全體干部職工的共同努力下，中心的文明創(chuàng )建工作成效顯著(zhù)。開(kāi)展文明集體、文明家庭、文明個(gè)人評選是檢驗中心文明建設效果的重要內容，中心各單位要高度重視，認真抓好落實(shí)。要通過(guò)評選，激勵全體干部職工的文明創(chuàng )建熱情，把中心機關(guān)文明創(chuàng )建活動(dòng)不斷推向深入。會(huì )議確定了具體的評選比例，文明集體4個(gè)，文明家庭16個(gè)，文明個(gè)人16個(gè)。會(huì )議要求中心各單位于1月26日前，將評選推薦情況報機關(guān)黨總支。
三、傳達學(xué)習《關(guān)于2009年度考核工作實(shí)施意見(jiàn)》。會(huì )議認為，對各單位和個(gè)人進(jìn)行考核，是評先樹(shù)優(yōu)、激勵先進(jìn)、促進(jìn)工作開(kāi)展的一項重要措施，各單位必須高度重視，按照《考核實(shí)施意見(jiàn)》的要求，組織落實(shí)好。會(huì )議要求，考核工作要本著(zhù)為職工群眾服務(wù)、將住房公積金事業(yè)做大做強的宗旨。為調動(dòng)中心各單位的積極性，體現工作的連續性、客觀(guān)性，考核采取累計的原則。會(huì )議決定，考核工作由綜合人事科牽頭，資金科、貸款科配合，各單位按照要求抓好工作落實(shí)。
四、聽(tīng)取了關(guān)于全市住房公積金業(yè)務(wù)信息化系統建設情況的匯報。會(huì )議認為，在分管領(lǐng)導、信息管理科和各單位的共同努力下，中心信息系統建設成效顯著(zhù)，進(jìn)入全面實(shí)施階段。會(huì )議要求，一是抓好老系統正常運轉，遺留的問(wèn)題必須徹底解決，數據問(wèn)題不能留死角，如果數據出問(wèn)題，將追究單位負責人的責任;二是要服從大局，措施再強化，權責再劃分，要服從中心的統一部署、要求，各單位負責人要進(jìn)一步提高思想認識，確保新系統順利運行;三是要切實(shí)搞好業(yè)務(wù)操作系統培訓，由信息管理科負責拿出培訓計劃，為系統順利運行提前做好準備。
五、會(huì )議對節前有關(guān)工作做出安排。會(huì )上，分管領(lǐng)導結合工作分工，就節日走訪(fǎng)、業(yè)務(wù)辦理、節日安全值班等工作做了安排。會(huì )議要求，在抓好當期各項工作的同時(shí)，要切實(shí)增強工作的預見(jiàn)性，提前謀劃好2010年工作，籌備好節后的工作研討會(huì )，要進(jìn)一步發(fā)現問(wèn)題，分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，明確解決問(wèn)題的對策和辦法，為開(kāi)創(chuàng )2010年各項工作新局面奠定基礎。
六、中心黨組書(shū)記、主任孫忠廷同志通報了黨組第一次會(huì )議精神，并對有關(guān)工作提出要求。會(huì )議認為，中心是服務(wù)部門(mén)，也是管錢(qián)的部門(mén)，存在產(chǎn)生的土壤和環(huán)境，如果抓得不緊，容易出現問(wèn)題。中心黨組和全體干部職工要認真學(xué)習《中國共產(chǎn)黨第十七屆中央紀律檢查委員會(huì )第五次會(huì )議公報》，在教育、制度、監督等方面進(jìn)一步研究，明確崗位職責，提高中心反腐倡廉工作水平。確保中心各項工作順利開(kāi)展。一是中心黨組成員及全體干部要提高對反腐倡廉的認識，保證住房公積金事業(yè)健康發(fā)展。2010年中心反腐倡廉建設要結合中央反腐倡廉精神，在抓教育和宣傳上。要堅持“三化”，即：學(xué)習制度化、宣傳多樣化、教育經(jīng)�；�。黨組要對“三化”進(jìn)一步研究后，制定出臺實(shí)施意見(jiàn)。要堅持周五學(xué)習制度，明確剛性指標。在以往的基礎上，采取多種形式加強教育，以達到良好效果。要充分發(fā)揮分管領(lǐng)導、各單位負責人的積極性，落實(shí)好“一崗雙責”制度，做到逢會(huì )、逢事必講，繃緊反腐倡廉這根弦，防止問(wèn)題發(fā)生。二是健全制度建設。中心全體干部必須嚴格遵守黨和國家的`制度，中心要建立符合實(shí)際、行之有效的制度，防止各種現象的發(fā)生。繼續推行“一崗雙責”、“廉政建設責任書(shū)”制度。進(jìn)一步細化內控制度，在2010年廉政建設中體現出來(lái)，黨組成員、班子成員要帶頭執行，帶頭嚴格遵守，逐步建立反腐倡廉的長(cháng)效機制。三是加強監督。要自覺(jué)接受包括財政、審計、紀檢監察機關(guān)的外部監督，接受輿論監督，結合強制休假制度、輪崗制度，加強內部監督，強化內審工作，杜絕瀆職、越權、謀取私利現象的發(fā)生。監督形式要創(chuàng )新，要強化黨內自我監督、上下監督，互相監督，橫向監督，要暢通監督渠道，做到上下溝通，發(fā)現問(wèn)題苗頭，要及時(shí)啟動(dòng)預警機制，防止問(wèn)題蔓延。要建立反腐倡廉好的環(huán)境，要把廉政建設和反的教育涵蓋中心全體干部職工，包括合同用工。
會(huì )議認為，要進(jìn)一步加強中心黨建工作，為中心各項工作開(kāi)展提供政治保證。一要服務(wù)中心工作大局;二要以人為本，建設隊伍;三要對黨員高標準、嚴要求;四要積極爭取上級機關(guān)工委的支持，充分發(fā)揮各支部的作用，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作;五要強化組織紀律性、執行力的建設，每個(gè)黨員、干部都要嚴格執行黨組做出的決定;六要深入研究中心黨建具體規劃。
會(huì )議通報了中心干部人事調整情況。會(huì )議認為，經(jīng)過(guò)三年實(shí)際情況看，干部隊伍是好的，工作成效是顯著(zhù)的。為了更好地加強隊伍建設，以穩定隊伍，促進(jìn)住房公積金事業(yè)又好又快發(fā)展，有必要對中心干部做進(jìn)一步調整。調整本著(zhù)四條原則：一是根據干部日常工作的表現;二是根據個(gè)人的特長(cháng);三是根據隊伍結構及長(cháng)遠發(fā)展;四是根據工作崗位的需要。調整干部要結合年度考核中群眾的評議情況來(lái)決定。1、調整理順內設機構。成立機關(guān)工會(huì )，設立專(zhuān)職工會(huì )主席，屬于中心領(lǐng)導層，機關(guān)工會(huì )由鞏慶民副主任分管;撤銷(xiāo)綜合(組織人事)科，成立辦公室、組織人事科。2、調整人員。王德剛同志負責機關(guān)工會(huì )的籌建工作;秦先剛、閆志剛、張溪琳同志調整到辦公室工作，秦先剛同志任辦公室主任;倪志超、陳麗雪同志調整到組織人事科工作，倪志超同志主持工作;朱麥英同志任信息科副科長(cháng);王繼海同志主持貸款科工作;趙媛媛同志主持張店管理部工作;王曉紅同志任臨淄管理部主任。
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