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5.29工作活動(dòng)總結范文
開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高計劃生育工作質(zhì)量和群眾的滿(mǎn)意度，是新形勢下做好計劃生育工作的保證，接下來(lái)是yjbys小編為大家精心搜集的5.29活動(dòng)總結，供大家參考借鑒。
5.29工作活動(dòng)總結范文(一)
今年是我公司繼續堅持“效益為先，市場(chǎng)為大，管理為本”的工作思路，以突破高原平臺為核心向更高目標邁進(jìn)的一年，同時(shí)也是計劃生育工作繼續實(shí)行兩個(gè)轉變，抓管理、求發(fā)展、上等級、爭創(chuàng )示范單位的一年。為了確保兩種生產(chǎn)目標的全面實(shí)現，半年來(lái)我公司以鄧小平理論和三個(gè)代表”重要思想為指導，堅持“以人為本，以人的全面發(fā)展”為核心，以“滿(mǎn)足育齡婦女的需求”為原則，以“使計劃生育工作真正成為造福于人民的事業(yè)”為目標。具體開(kāi)展了以下工作：
一、員工基本概況和主要人口指標完成情況：
我單位是一個(gè)具有特一級資質(zhì)的大型建筑企業(yè)，有正式員工*人，其中男職工*人，女職工*人，雇傭外協(xié)隊伍*人，外地來(lái)京育齡婦女*人。已婚育齡職工*，應采取節育措施的*人，采取長(cháng)效節育措施的*人，使用藥具的*人，綜合節育率*%，綜合長(cháng)效節育率*.*%。全年辦理生育服務(wù)證*人，計劃內一胎出生*人，計劃生育率*%，晚育率*%，新生兒出生缺陷率為*，辦理獨生子女證*%，宣傳教育普及面*%，承包合同落實(shí)率*%。全年無(wú)超計劃生育，無(wú)大月份引產(chǎn)，無(wú)非婚生育，圓滿(mǎn)地完成了中建一局集團、望京地區以及公司下達的各項工作指標。
二、領(lǐng)導重視，組織健全，保證了計劃生育工作的開(kāi)展：
隨著(zhù)公司改革改制的深入發(fā)展，具有企業(yè)獨立法人的單位和項目不斷增加，計劃生育干部變動(dòng)也相對頻繁，新的計劃生育的增加給計劃生育工作的管理和開(kāi)展帶來(lái)了很大的難度。針對存在的問(wèn)題，公司計生辦具體抓了以下幾項工作：一是加強了計劃生育工作的領(lǐng)導，及時(shí)調整了公司計劃生育委員會(huì )成員，對新成立的單位和項目及時(shí)幫助他們建立計劃生育領(lǐng)導小組，并要求他們委派一名責任心強，素質(zhì)高的同志擔任計劃生育工作;;二是在總結*年計劃生育工作的基礎上，根據*年存在的問(wèn)題，制訂了*年計劃生育年度規劃和目標管理責任書(shū);三是堅持企業(yè)法人計劃生育責任制，繼續與中建一局集團法人和望京地區簽訂*年計劃生育責任書(shū)和流動(dòng)人口管理協(xié)議。今年責任書(shū)的簽訂工作與往年有所不同，公司黨政領(lǐng)導是在內部網(wǎng)上與基層單位、專(zhuān)業(yè)分公司，項目經(jīng)理部簽訂的;四是對履行*年計劃生育合同，完成人口與計劃生育指標的基層單位、專(zhuān)業(yè)分公司、項目經(jīng)理部、有關(guān)綜合治理部門(mén)分別給予責任兌現，同時(shí)對在*年工作突出，被評為計劃生育一級達標單位的中建正和建筑機械有限公司、職工服務(wù)中心、職工醫院、公司機關(guān)等四個(gè)單位給予*元的特別嘉獎，*年公司與基層兌現*.*萬(wàn)元;五是在六.一國際兒童節即將到來(lái)之際，給予獨生子女特別的關(guān)愛(ài)，為*名獨生子女發(fā)了**元六.一慰問(wèn)金，錢(qián)雖不多，但體現了企業(yè)對獨生子女的關(guān)懷;六是在五月宣傳月活動(dòng)期間組織公司計生委參加計劃生育知識答題，公司計生委成員大多是公司級領(lǐng)導，他們能在百忙中抽出寶貴的時(shí)間答題，使計劃生育干部深受感動(dòng)，通過(guò)答題，提高了領(lǐng)導們的國策意識，更重要的是他們對計劃生育工作有了更進(jìn)一步的了解。
三、以“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)為主線(xiàn)，廣泛開(kāi)展形式多樣宣傳教育：
“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)，是新形勢下深化人口與計劃生育宣傳教育的有效形式，是促進(jìn)人們生育觀(guān)念轉變，增進(jìn)家庭文明幸福的重要載體。今年上半年根據計劃生育的實(shí)際情況，我們采取了經(jīng)常性宣傳和大型性宣傳相結合的辦法：一是抓住春節期間探親訪(fǎng)友的有利時(shí)機，繼續開(kāi)展“走千家、交百友、送溫暖、辦實(shí)事”的活動(dòng)，重點(diǎn)走訪(fǎng)弱勢群體，給他們提供有關(guān)服務(wù)。春節前夕公司計生辦代表公司計生委，與基層部分計劃生育干部對獨生子女困難戶(hù)、殘疾員工、病殘兒、單親、患癌癥的員工等*戶(hù)獨生子女家庭進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn)，我們將企業(yè)的溫暖送到需要幫助的群體之中，使他們感到計劃生育工作的思路和工作方法在不斷改進(jìn)，變得更加貼進(jìn)群眾、貼進(jìn)生活了。同時(shí)對在計劃生育工作中做出貢獻的計劃生育干部公司領(lǐng)導也給予了慰問(wèn);二是在五月宣傳月期間開(kāi)展了兩次大型宣傳活動(dòng)：一是在*月*日開(kāi)展了“關(guān)愛(ài)女孩行動(dòng)”倡導男女平等，少生優(yōu)生為主題的大型展板展出活動(dòng)。今天的女孩是祖國未來(lái)的建設者，她們將擎起社會(huì )的半邊天。然而，遺憾的是，重男輕女舊的傳統觀(guān)念在對待女孩的問(wèn)題上社會(huì )上還存在女?huà)朐膺z棄、女孩失學(xué)、女孩過(guò)早擔起家庭生活重擔的不平等現象，因此，我們開(kāi)展這樣的活動(dòng)是非常必要的�；顒�(dòng)重點(diǎn)從“關(guān)愛(ài)女孩是時(shí)代的需要;關(guān)注女孩合法權益;關(guān)注女孩的性保護;關(guān)注女孩的生殖健康;關(guān)愛(ài)女孩遠離毒品與艾滋病等五個(gè)方面向人們展示了關(guān)愛(ài)女孩的重要性。這次展出除關(guān)愛(ài)女孩行動(dòng)外，還有人口與計劃生育法、北京市計劃生育條例、男性生殖健康等內容。*塊展板內容新穎，圖文并茂，不僅吸引了來(lái)往過(guò)路的行人，而且給一局發(fā)展增添了一道亮麗的風(fēng)景線(xiàn);二是在全公司內開(kāi)展了“博愛(ài)在京城”大型募捐救助活動(dòng)，活動(dòng)內容在網(wǎng)上發(fā)布后，得到了公司各級領(lǐng)導重視，特別是公司高管團隊`公司計生委、總部部門(mén)經(jīng)理、項目經(jīng)理等帶頭捐款，連日來(lái)，公司員工發(fā)揚扶危濟困是中華民族傳統美德的精神，慷慨解囊，踴躍捐款。在短短的十四天內，共有*個(gè)單位*人獻出愛(ài)心，共捐款壹萬(wàn)玖仟肆佰陸拾壹元貳角壹分�，F計生辦已將*人的愛(ài)心以及全部捐款交到望京街道辦事處，望京辦事處將捐款交到朝陽(yáng)區紅十字會(huì )，朝陽(yáng)區紅十字會(huì )對一局發(fā)展給予高度的評價(jià)，并在朝陽(yáng)區紅十字會(huì )報上通報表?yè)P
四、開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為育齡職工提供生殖保健知識：
開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高計劃生育工作質(zhì)量和群眾的滿(mǎn)意度，是新形勢下做好計劃生育工作的保證。今年我們在指導基層完成人口計劃的同時(shí)堅持以人為本、以人的全面發(fā)展為中心，把育齡職工的需求和滿(mǎn)意程度做為衡量工作的重要標準，根據不同人群的生理特點(diǎn)，分類(lèi)指導，尤其是對處于旺盛期人群的宣傳服務(wù)，為他們解決生產(chǎn)、生育、生活上的實(shí)際問(wèn)題：一是公開(kāi)辦公程序，制定工作流程圖板，懸掛在辦公室門(mén)口的墻上，將怎樣辦理生育服務(wù)證、獨生子女父母光榮證、新生兒入戶(hù)、流動(dòng)人口管理、辦理隨父遷移手續等，辦公程序的公開(kāi)為員工提供了方便，深受廣大員工的歡迎;二是嚴把優(yōu)生關(guān)，杜絕新生兒缺陷的發(fā)生，利用大型宣傳、展板、咨詢(xún)、櫥窗、小報等向大家宣傳優(yōu)生優(yōu)育的常識;三是對懷孕三個(gè)月以?xún)鹊脑袐D進(jìn)行走訪(fǎng)，為他們送去婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家生殖健康保健系列知識，如孕產(chǎn)期、育兒期等小冊子;四是關(guān)心更年期婦女的身心健康。為使她們平穩度過(guò)更年期，基層單位組織將步入不惑之年的婦女，收看錄像，發(fā)放婦女更年期小冊子，使她們增強自我保健意識;五是針對計劃生育干部新手多這一特點(diǎn)，加強對計劃生育干部的業(yè)務(wù)知識培訓。今年上半年除參加望京地區組織的培訓外，公司計生辦對全體計劃生育兼職干部進(jìn)行了藥具知識、計劃生育知識的培訓，培訓后進(jìn)行了答卷。
五、加強流動(dòng)人口管理：
流動(dòng)大軍是首都一支不可忽視的力量，可以說(shuō)他們?yōu)槭锥嫉慕?jīng)濟建設起著(zhù)舉足輕重的作用，但也給首都的計劃生育管理帶來(lái)了相當大的難度。我單位是一個(gè)建筑企業(yè)，目前有外協(xié)隊伍，他們大多來(lái)自四川、江蘇、、河北、湖北。為了加強這些人的管理，一是制定流動(dòng)人口管理辦法，公司、協(xié)力公司共同與外協(xié)負責人簽訂計劃生育責任書(shū)，并保證在雇傭期間不違反計劃生育有關(guān)政策;二是向他們宣傳北京市和公司的流動(dòng)人口計劃生育管理辦法，幫助流動(dòng)人口了解國情。知曉有關(guān)政策、法規，提高他們的守法意識，教育他們模范地遵守國家有關(guān)計劃生育的法律、法規和規章，自覺(jué)地約束自己的生育行為;三是對流動(dòng)人口中已婚育齡的管理與服務(wù)，目前主要是對工服務(wù)中心清潔工的管理，幫助他們建立婚育檔案，落實(shí)計劃生育以流入地管理為主的原則，主動(dòng)與流動(dòng)人口戶(hù)籍地的計劃生育部門(mén)聯(lián)系，并將他們在京的婚育情況及時(shí)反饋�，F我公司雇傭外地育齡婦女，已有兩名育齡婦女原籍計生部門(mén)與我們主動(dòng)建立了委托管理關(guān)系。半年來(lái)無(wú)論是外協(xié)隊伍還是外地育齡婦女無(wú)一例違反計劃生育政策的現象發(fā)生。
六、存在的問(wèn)題：
1、改制單位和項目的計劃生肓管理需加強。一是公司計生辦召開(kāi)的會(huì )議和開(kāi)展的一些活動(dòng)他們不能按時(shí)參加，致使上級的精神不能及時(shí)的貫徹，大型宣傳活動(dòng)也開(kāi)展不起來(lái)，給計劃生育工作的開(kāi)展感帶來(lái)了一定的困難;二是由于計劃生育頻繁變動(dòng)，計劃生肓干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)還有待于提高。
2、加強對內部休養、內退、待崗人員的計劃生育管理，目前公司有內部休養、內退、待崗人員，這部分人中有相當一部分處于育齡期，對他們的計劃生育管理仍然存在著(zhù)漏洞和死角，請公司領(lǐng)導予以重視。
3、在獨生子女父母獎勵費的發(fā)放上存在著(zhù)一定的問(wèn)題，特別是項目、京外地區錯發(fā)、漏發(fā)、重復發(fā)放的現象時(shí)有發(fā)生。為了杜絕這種現象的再次發(fā)生，建議，獨生子女父母獎勵費、奶費、嬰幼兒托補費由計生辦統一制表發(fā)放
5.29工作活動(dòng)總結范文(二)
一年來(lái)，我縣人力資源和社會(huì )保障部門(mén)在縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣人口計生部門(mén)的具體指導和支持下，緊緊圍繞全年人口計生工作目標，突出部門(mén)協(xié)調配合城鄉流動(dòng)人口計生管理、協(xié)力提升人口素質(zhì)、加強干部隊伍“一票否決管理”等工作重點(diǎn)，積極履行人社部門(mén)在人口計生工作中的職能，現將本部門(mén)在人口計生工作中的履職情況報告如下。
一是將人口理論和計劃生育政策法規作為公務(wù)員和事業(yè)單位人員年度崗位培訓內容，配合開(kāi)展生育文明建設。結合年度公務(wù)員及事業(yè)單位人員培訓實(shí)施方案，開(kāi)展包括公務(wù)員及事業(yè)單位人員計生工作政策法規等方面培訓。今年9月，聯(lián)合縣委黨校舉辦了20XX年度縣直單位公務(wù)員及事業(yè)單位干部輪訓班，參訓人數達179人。加強勞動(dòng)普法宣傳，向外出人員及返鄉農民工發(fā)放務(wù)工讀本、生育健康常識等資料3萬(wàn)余份，提高農民工的國策意識和生育文明水平。
二是加強干部再生育備案管理，嚴格執行計劃生育“一票否決權”管理。今年，對全縣機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)單位家庭的15例再生育人員備案管理(其中2孩11人，3孩4人)，今年我縣機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)單位家庭沒(méi)有出現違法生育行為。在公務(wù)員、事業(yè)單位人員年度考評和各項評先表模、職稱(chēng)評審時(shí)，嚴格執行計劃生育“一票否決制”。在公務(wù)員、事業(yè)單位人員招聘工作中，對擬錄用的招考對象嚴格考核，并明文規定凡是有違反計劃生育政策的人員一律不予錄用。本年度，公務(wù)員和國家工作人員錄用、干部晉級晉升考核中沒(méi)出現一例“一票否決”的對象。
三是嚴格按照國家有關(guān)政策規定，落實(shí)了計劃生育干部的工資福利待遇。今年2月，聯(lián)合縣人口計生部門(mén)對20XX年度人口計生工作成績(jì)突出的10名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰，并落實(shí)了獎勵。
四是對從事計劃生育工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在職稱(chēng)評聘方面給予重點(diǎn)指導和支持服務(wù)。據統計，全縣計生服務(wù)專(zhuān)業(yè)隊伍中，具備高級職稱(chēng)2人，中級職稱(chēng)26人。今年，已做好對縣計生服務(wù)中心婦產(chǎn)科、護理、檢驗等崗位5名同志職稱(chēng)評審工作。
五是按照省、州統一要求，切實(shí)做好我縣人口計劃生育管理和服務(wù)機構崗位設置和人員聘用工作。早在20XX年12月，我縣就已全面完成計生部門(mén)的事業(yè)單位崗位設置工作，在全縣應開(kāi)展崗位設置的事業(yè)單位中屬啟動(dòng)最早、完成最快的單位之一。其中縣計生服務(wù)站按專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)單位設立13個(gè)崗位，縣人口計生局所屬的流動(dòng)人口管理站、計生執法大隊、計生協(xié)會(huì )捆綁設崗5個(gè)。通過(guò)崗位設置，對相關(guān)人員實(shí)行按崗定責、按崗定酬，有3人提高了工資待遇，有效調動(dòng)了計生人員的工作熱情，提高了單位的管理水平，為促進(jìn)全縣人口計劃生育工作科學(xué)健康發(fā)展奠定了良好的基礎。
六是建立有利于計劃生育的社會(huì )保障制度，對計劃生育家庭予以?xún)?yōu)先照顧。注重服務(wù)于人口與計生基本國策，不斷推進(jìn)社會(huì )保障體系建設，擴大養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育保險制度覆蓋范圍，切實(shí)解決群眾計劃生育的后顧之憂(yōu)，為計生工作營(yíng)造良好的外部環(huán)境。在推行城鄉居民社會(huì )養老保險時(shí)將計劃生育家庭納入整體規劃，要求妥善做好與農村計劃生育家庭獎勵扶助政策的銜接工作，確保計生家庭新型社會(huì )養老待遇落到實(shí)處。建立有利于人口和計劃生育工作的就業(yè)再就業(yè)促進(jìn)機制，對計劃生育家庭優(yōu)先照顧。在幫助“ 4050”城鎮下崗失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)和農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)、 幫助“零就業(yè)家庭”和公益性崗位開(kāi)發(fā)工作中，優(yōu)先扶持實(shí)行計劃生育的家庭。在組織實(shí)施下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓、農村勞動(dòng)力轉移和技能培訓時(shí)，對獨生子女和計劃生育雙女戶(hù)的，優(yōu)先安排培訓。今年舉辦的四期SYB(創(chuàng )辦你的企業(yè))創(chuàng )業(yè)培訓班，共有390余人參加培訓，參訓對象中，全部為符合計劃生育政策的對象。積極引導招商引資企業(yè)或民營(yíng)企業(yè)在招錄用員工時(shí)，優(yōu)先錄用計劃生育家庭戶(hù)中的下崗失業(yè)人員和計劃生育雙女戶(hù)子女。在為企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)的員工進(jìn)行技能培訓時(shí)，同等條件下優(yōu)先獨生子女家庭和計劃生育雙女戶(hù)的子女。例如今年，已為我縣招商引資企業(yè)新景添購物廣場(chǎng)免費培訓兩期計生家庭員工共220余人。在落實(shí)小額擔保貸款時(shí)，同等條件下優(yōu)先獨生子女家庭和計劃生育雙女戶(hù)。今年已發(fā)放的第一、二批206戶(hù)共875萬(wàn)元的小額擔保貸款人員中，計劃生育家庭占98%以上，充分體現出優(yōu)先扶持計生家庭創(chuàng )業(yè)。加快推進(jìn)社會(huì )保險優(yōu)質(zhì)服務(wù)，全面實(shí)行醫療、生育費用即時(shí)結算，根據生育保險基金結余情況多途徑提高參保人員生育保險待遇。
七是加強用工單位管理，做好失業(yè)人員和流動(dòng)人口的計劃生育工作。對縣內用工單位輸勞動(dòng)備案手續時(shí)，認真查驗育齡人口的《婚育證明》并登記建檔，用工單位招錄人員時(shí)，對未持有《婚育證明》的流動(dòng)育齡人口不予備案登記，并積極督促其辦理，同時(shí)，加強日常巡查和各項檢查，切實(shí)維護勞動(dòng)者合法權益。在組織勞務(wù)輸出時(shí)，積極督促被轉移輸出的流出人口辦理《流動(dòng)人口婚育證明》。
八是積極協(xié)調做好退休職工計生獎勵政策利益導向工作。繼續落實(shí)好就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策和計劃生育獎勵扶助政策，社會(huì )保險經(jīng)辦機構嚴格按照《縣人民政府辦公室關(guān)于轉發(fā)落實(shí)企業(yè)退休職工計劃生育獎勵政策方案的通知》要求落實(shí)企業(yè)退休職工獨生子女家庭計劃生育獎勵政策。今年共落實(shí)33名企業(yè)退休職工獨生子女計劃生育獎勵資金11.55萬(wàn)元，其中企業(yè)自行負擔6人共21000元，財政負擔27人共94500元。另外，認真落實(shí)獨生子女家庭的國家機關(guān)事業(yè)單位人員辦理退休時(shí)，另外增加5%的退休金待遇的政策，今年已為符合條件的26名此類(lèi)對象落實(shí)了退休金待遇。
一年來(lái)，我縣人力資源和社會(huì )保障局的計劃生育工作，取得了一定的成績(jì)，在協(xié)調配合部門(mén)職能方面發(fā)揮了積極的作用。在今后的工作中，我們將再接再厲，將我局的人口與計劃生育工作做得更好更扎實(shí)。
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