區人事局支部活動(dòng)總結

　　區人事局黨支部在開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，認真研究，統籌安排，精心組織，切實(shí)把抓好學(xué)習與開(kāi)展各項業(yè)務(wù)工作有機結合起來(lái)，以先進(jìn)性教育來(lái)促進(jìn)當前各項工作的順利推進(jìn)，以良好的工作實(shí)績(jì)來(lái)體現先進(jìn)性教育的實(shí)效，做到學(xué)習與工作兩不誤、兩手抓、兩促進(jìn)。

　　一、積極服務(wù)民營(yíng)企業(yè)。

　　為區民營(yíng)企業(yè)推出系列公益性知識講座。4月27日近20家駐區民營(yíng)企業(yè)的負責人和人事主管參加了第一期的知識講座，收到了較好的效果。5月25日，又組織非公經(jīng)濟組織中人事主管20余名人員參加職稱(chēng)業(yè)務(wù)培訓。

　　二、推進(jìn)事業(yè)單位網(wǎng)上登記。

　　近期，區人事局對全區130余家事業(yè)單位進(jìn)行了網(wǎng)上登記管理。事業(yè)單位辦理設立、變更、注銷(xiāo)登記和事業(yè)單位年檢等事項由過(guò)去至少往返登記管理機關(guān)三次減少為最多往返一次，實(shí)現省時(shí)、省力、省錢(qián)，提高了登記管理的效率和質(zhì)量。

　　三、完成“十一五”人才規劃編制工作。

　　通過(guò)查閱年報統計、走訪(fǎng)7家部門(mén)等進(jìn)行了充分的調研，在此基礎上加班加點(diǎn)編制框架結構、起草規劃，按時(shí)保質(zhì)的完成了規劃編制工作。

　　四、切實(shí)加強人才隊伍建設。

　　1、嚴把公務(wù)員進(jìn)口關(guān)，積極開(kāi)展公務(wù)員培訓工作。我局克服人手緊、時(shí)間短的困難，認真組織公務(wù)員報名工作。對報名的考生進(jìn)行認真的資格審查，最終299人獲得筆試資格。進(jìn)入面試階段之后，我們嚴格把關(guān)，從上午7點(diǎn)一直到晚上9點(diǎn)，完成了對38名考生的面試工作，切實(shí)把好公務(wù)員隊伍進(jìn)口關(guān)。今年是公務(wù)員現代三項基本技能培訓的最后一年，我們根據實(shí)際情況，制定培訓計劃，認真組織培訓工作，在確保工作學(xué)習兩不誤的情況下，保證培訓實(shí)效。在機關(guān)，還推行經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)的考試，認真組織，在機關(guān)各部門(mén)發(fā)放考試的報名表及相關(guān)通知，并在機關(guān)中開(kāi)展高級會(huì )計師的評審工作，切實(shí)加強復合型人才隊伍建設。

　　2、做好自主擇業(yè)軍轉干部隊伍培訓工作。為切實(shí)增強培訓效果，我們首先在自主擇業(yè)軍轉干部中發(fā)放征求意見(jiàn)表，掌握自主擇業(yè)軍轉干部培訓的所需、所急，并及時(shí)電話(huà)聯(lián)系，將培訓政策宣傳到位。根據反饋的意見(jiàn)，充分考慮自主擇業(yè)軍轉干部散及各地的特殊情況，加強針對性，合理制定培訓方案，明確相關(guān)要求，發(fā)放培訓登記表。目前，2002年、2003年的自主擇業(yè)軍轉干部70余人參加了培訓。

　　3、召開(kāi)專(zhuān)題職稱(chēng)工作會(huì )議，加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設。5月25日，人事局召開(kāi)全區職稱(chēng)工作會(huì )議。區街機關(guān)、直屬事業(yè)單位分管領(lǐng)導、人事干部和非公經(jīng)濟組織中人事主管45名人員到會(huì )。會(huì )議在總結去年工作的基礎上明確了今年的職稱(chēng)工作重點(diǎn)，并對專(zhuān)業(yè)技術(shù)申報職稱(chēng)工作提出指導，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍的建設。

　　4、開(kāi)展技術(shù)工人考工定級和繼續教育工作。注重發(fā)揮主管局的職能作用，密切配合，組織機關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人30余人參加了考工定級工作。注重對技術(shù)工人人才隊伍的建設，開(kāi)展技術(shù)工人繼續教育工作，提高他們的技術(shù)水平，促進(jìn)人才隊伍發(fā)展。

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