市場(chǎng)銷(xiāo)售主管求職個(gè)人簡(jiǎn)歷表格
簡(jiǎn)歷第一原則就是明確樹(shù)立求職的目標，個(gè)人簡(jiǎn)歷中的求職目標是的招聘方所要求的，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職目標是寫(xiě)作的核心。作為核心的部分的求職目標也要是個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)部分，在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也需要注意這一點(diǎn)，以求職目標為重點(diǎn)是的寫(xiě)作的原則之一。
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的第二原則就是要有靈活的寫(xiě)作視覺(jué)，很多人在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都喜歡以自己的視覺(jué)為主來(lái)寫(xiě)，但是自己的視覺(jué)來(lái)寫(xiě)有很大的局限性。比如說(shuō)你自己以為是優(yōu)勢的地方也許在對方看來(lái)并不是優(yōu)勢，而你所沒(méi)有注意到的地方可能又是很大的優(yōu)勢。那么，在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)候，也可以站在對方的視覺(jué)上來(lái)寫(xiě)，更加的全面，并且也可以更家有說(shuō)服力。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有一個(gè)非常重要的原則就是揚長(cháng)避短，個(gè)人簡(jiǎn)歷要能夠順利的通過(guò)審查，一般都是通過(guò)有利的條件。那么在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也要以陳述自身有利條件來(lái)獲得更大面試機會(huì )。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
*** |
聯(lián)系電話(huà)： |
*** |
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學(xué) 歷： |
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專(zhuān) 業(yè)： |
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工作經(jīng)驗： |
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民 族： |
漢 |
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畢業(yè)學(xué)校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡(jiǎn)介：
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場(chǎng)研究、營(yíng)銷(xiāo)策劃及相關(guān)管理人員,多年的從業(yè)經(jīng)歷積累了豐富的市場(chǎng)研究、營(yíng)銷(xiāo)策劃及相關(guān)管理經(jīng)驗.具有較強的市場(chǎng)洞察力，頭腦靈活，根據市場(chǎng)變化及時(shí)的制定不同的營(yíng)銷(xiāo)策略，學(xué)習能力強；善于接受新的挑戰；在工作遇到瓶頸時(shí)喜歡不斷的推陳出新，帶領(lǐng)團隊最終突破瓶頸，具有極強的團隊意識。本人隨和、開(kāi)朗、善談。喜歡各種球類(lèi)運動(dòng)，平時(shí)愛(ài)好收集高檔汽車(chē)模型。 |
求職意向：
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目標職位： |
市場(chǎng)總監 |
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目標行業(yè)： |
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程 |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區： |
*** |
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到崗時(shí)間： |
1周內 |
工作經(jīng)歷：
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20xx |
***有限公司 市場(chǎng)部總監 |
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職責和業(yè)績(jì)：
1、負責全國多城市房地產(chǎn)市場(chǎng)研究，監測行業(yè)動(dòng)態(tài)，按期制定行業(yè)周報、月報、年報
2、負責項目前期整體營(yíng)銷(xiāo)策劃及相關(guān)管理工作
3、統籌管理和規范指導各城市分公司的市場(chǎng)分析研究，并負責成果報告的匯集、審查及內部共享；
4、對房地產(chǎn)市場(chǎng)信息數據進(jìn)行深度分析，宏觀(guān)性研究以及行業(yè)走勢研判，編輯出版圖冊
5、及時(shí)跟蹤項目中期、后期營(yíng)銷(xiāo)情況,研討后制定相應的銷(xiāo)售策略 |
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200x—200x |
***有限公司 市場(chǎng)部主管 |
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職責和業(yè)績(jì)：
1.營(yíng)銷(xiāo)策略的制定和公司廣告宣傳與活動(dòng)策劃工作
2.協(xié)助策劃經(jīng)理執行項目前期策劃和后期營(yíng)銷(xiāo)策劃工作
3.協(xié)助銷(xiāo)售部完成集團的銷(xiāo)售任務(wù)
4.對銷(xiāo)售部的銷(xiāo)售情況及時(shí)跟進(jìn)，研討后制定相應銷(xiāo)售策略 |
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200x—200x |
***有限公司 銷(xiāo)售主管 |
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職責和業(yè)績(jì)：
負責金融街核心區，***項目的銷(xiāo)售工作。完成公司每月制定的銷(xiāo)售任務(wù)及相關(guān)管理培訓工作, 貫徹執行公司的銷(xiāo)售策略。 |
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