標準求職空白簡(jiǎn)歷表格
企業(yè)在招聘員工的時(shí)候，要在短時(shí)間內完成招聘工作，瀏覽簡(jiǎn)歷的時(shí)間有限，這就要求應聘者在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候要簡(jiǎn)明扼要，把自己重要的信息放在簡(jiǎn)歷的第一頁(yè)，制作太厚的簡(jiǎn)歷并不能吸引企業(yè)HR的眼球，反而會(huì )收到相反的效果。
要在茫茫的簡(jiǎn)歷庫中篩選出合適的人選，企業(yè)的HR必須在一定的時(shí)間內完成對簡(jiǎn)歷的瀏覽量和篩選量，從而對篩選出來(lái)的應聘者進(jìn)行下一步的考核。太厚的簡(jiǎn)歷不僅不會(huì )讓企業(yè)HR在短時(shí)間內認識到應聘者職場(chǎng)經(jīng)歷和職業(yè)素養，有時(shí)候還會(huì )讓人認為此人不是雷厲風(fēng)行，做事拖沓，不能高效率地從事相關(guān)工作，這樣的簡(jiǎn)歷很容易使應聘者被淘汰出局。
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| 姓 名 | 性 別 | 出生年月 | 照片 | |||
| 籍 貫 | 民 族 | 身體狀況 | ||||
| 政治面貌 | 身 高 | 外語(yǔ)程度 | ||||
| 所在學(xué)院 | 學(xué) 歷 | 曾任職務(wù) | ||||
| 所學(xué)專(zhuān)業(yè) | 特長(cháng) | |||||
| 畢業(yè)時(shí)間 | 聯(lián)系電話(huà) | |||||
| 家庭住址 | 郵政編碼 | |||||
| 個(gè)人網(wǎng)站 | ||||||
| 主修課程 |
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| 個(gè)人簡(jiǎn)歷 |
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| 熟悉軟件 |
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| 個(gè)人特點(diǎn) |
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| 應聘崗位及個(gè)人特長(cháng)和能力 |
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社會(huì )實(shí)踐 經(jīng)歷 |
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