人事總監個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

　　千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷寫(xiě)上五六頁(yè)，一般人力資源部門(mén)負責第一輪簡(jiǎn)歷篩選的人，根本沒(méi)有那么多的精力看。據西門(mén)子公司負責校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，平均來(lái)講，看一份簡(jiǎn)歷最多只有30—40秒的時(shí)間，所以張數太多的簡(jiǎn)歷很容易招人煩。建議簡(jiǎn)歷張數最好控制在一兩張內，最多不要超過(guò)3張。以下是小編分享的人事總監個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，更多內容請關(guān)注個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。

　　個(gè)人信息

　　姓名：

　　目前所在：廣州

　　年　　齡：27

　　戶(hù)口所在：河南

　　國　　籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民　　族：漢族

　　培訓認證：未參加

　　身　　高：176 cm

　　誠信徽章：未申請

　　體　　重：82 kg

　　求職意向

　　人才類(lèi)型：普通求職

　　應聘職位：

　　人事經(jīng)理：

　　人事主管：

　　人事總監：

　　工作年限：3

　　職　　稱(chēng)：中級

　　求職類(lèi)型：

　　全職可到職日期：兩個(gè)星期

　　月薪要求：面議

　　希望工作地區：廣州，不限，不限

　　工作經(jīng)歷

　　廣州市xx體育用品有限公司

　　起止年月：20xx—08 ～ 至今

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)

　　所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設備

　　擔任職位：人事行政主管

　　工作描述：

　　1、負責擬訂各項人力資源管理制度。熟悉ISO體系，能有效推行5S管理。

　　2、組織管理方面，設置、調整組織結構，描述崗位職責，擬訂人員編制計劃等。

　　3、人員招聘方面，則根據公司人員編制計劃、崗位職責描述、管理和工作的需要，對公司中高端職位招聘和普工招聘。

　　4、行政規章制度的擬定和完善，對保安、食堂、宿舍、工作車(chē)間進(jìn)行管理，積極配合生產(chǎn)部門(mén)有序的開(kāi)展工作，并處理突發(fā)性事件，例如員工打架鬧事、工傷事故等，及對車(chē)輛調度及費用的審核，前臺接待管理和辦公用品的費用控制，工傷事故的申報和行政成本的控制。

　　5、公司安全生產(chǎn)、5S管理體系的宣導、培訓及推進(jìn)。主導5S工作，對5S進(jìn)行評比，及相關(guān)獎罰。

　　離職原因：尋求發(fā)展

　　東莞xx表面廠(chǎng)

　　起止年月：20xx—02 ～ 2010—08

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化

　　擔任職位：行政主管

　　工作描述：

　　1、制度建設方面，負責擬訂各項人力資源管理制度。熟悉ISO體系，在歐美客戶(hù)驗廠(chǎng)方面有成功經(jīng)驗。

　　2、組織管理方面，設置、調整組織結構，描述崗位職責，擬訂人員編制計劃等。

　　3、人員招聘方面，則根據公司人員編制計劃、崗位職責描述、管理和工作的需要，協(xié)同用人部門(mén)對應聘人員任職務(wù)條件進(jìn)行審核。

　　4、員工培訓方面，根據企業(yè)發(fā)展戰略和培訓需求調查擬制員工培訓計劃，督察部門(mén)開(kāi)展培訓工作，并直接主持新員工入職培訓。

　　5、人力資源成本管理方面，根據人員編制增減引起的酬薪成本變化、員工酬薪調整引起的酬薪成本變化、招聘費用預算、辭退員工費用測算等情況制定人力資源成本方案。

　　6、行政規章制度的擬定和完善，對保安、食堂、宿舍、工作車(chē)間進(jìn)行管理，積極配合生產(chǎn)部門(mén)有序的開(kāi)展工作，并處理突發(fā)性事件，例如員工打架鬧事、工傷事故等，及對車(chē)輛調度及費用的審核，前臺接待管理和辦公用品的費用控制，工傷事故的申報a和行政成本的控制。

　　7、公司安全生產(chǎn)、5S管理體系的宣導、培訓及推進(jìn)。主導5S工作，對5S進(jìn)行評比，及相關(guān)獎罰。

　　離職原因：尋求更好的發(fā)展

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：西安財經(jīng)學(xué)院

　　最高學(xué)歷：本科　　獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：20xx—07

　　專(zhuān) 業(yè) 一：行政管理

　　專(zhuān) 業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學(xué)校（機構）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號

　　20xx—09-20xx—07西安財經(jīng)學(xué)院行政管理——

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ)　一般

　　粵語(yǔ)水平：一般

　　其它外語(yǔ)能力：無(wú)

　　國語(yǔ)水平：精通

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　交際、組織、管理、寫(xiě)作、電腦、文學(xué)、分析研究、音樂(lè )等。管理理論知識結構牢固，能充分并成功 的運用于實(shí)際中；英語(yǔ)基礎知識較扎 實(shí)、具備一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)及翻譯能力；熟悉計算機網(wǎng)絡(luò )、熟練掌握 辦公自動(dòng)化，對各種硬件安裝及各種軟件的運用有著(zhù)豐富的實(shí)踐 操作經(jīng)驗等。熟練操作windows平臺上的各類(lèi)應用軟件（如word97、Excel97、PowerpointAccess等）

　　詳細個(gè)人自傳

　　本人性格開(kāi)朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強的組織能力

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