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人事經(jīng)理應聘簡(jiǎn)歷范文
在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，我們應該要有充實(shí)的實(shí)踐經(jīng)歷、各項能力證明，要有東西可寫(xiě)，有事實(shí)可依。我們是年輕人，就必須在個(gè)人簡(jiǎn)歷上就能凸顯我們年輕的優(yōu)勢，在性格特點(diǎn)上活潑、交際能力強，能搞好人群關(guān)系。雖說(shuō)要寫(xiě)的充實(shí)，但也要寫(xiě)的精簡(jiǎn)明了，簡(jiǎn)明跟充實(shí)并不矛盾，簡(jiǎn)明是讓你不要在文章上做太華麗的辭藻，而充實(shí)是憑你應聘前的經(jīng)歷來(lái)決定的。簡(jiǎn)歷能有個(gè)一兩頁(yè)就行了，太長(cháng)了就沒(méi)什么吸引力了，你要想到招聘人員一天要看多少分簡(jiǎn)歷，再看到一份大幾頁(yè)，全寫(xiě)些廢話(huà)的簡(jiǎn)歷會(huì )不會(huì )很煩躁。
個(gè)人簡(jiǎn)歷上排版工整很重要，就像你讀小學(xué)一年級時(shí)，你的字跡清晰、排版工整，即使寫(xiě)了錯題，老師也會(huì )看在你態(tài)度認真的分上給你個(gè)九十五分吧。同樣你的態(tài)度嚴謹，招聘官也會(huì )看在眼里。白紙黑字上就要突出你嚴謹過(guò)細的性格，精明的招聘官會(huì )在個(gè)人簡(jiǎn)歷上就可以判斷一個(gè)人是否是公司想要的人才了。
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個(gè)人信息
yjbys
目前所在：增城年 齡：26 歲
戶(hù)口所在：汕頭國 籍：中國
婚姻狀況：已婚民 族：漢族
培訓認證：未參加 身 高：160 cm
誠信徽章：未申請 體 重：46 kg
人才測評：未測評
我的特長(cháng)：
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：人事經(jīng)理：人事經(jīng)理
工作年限：6職 稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：5000--8000希望工作地區：廣州,廣州,廣州
工作經(jīng)歷
廣州XX有限公司 起止年月：2007-10-01 ～ 2010-07-12
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
擔任職位：薪酬績(jì)效管理
工作描述：1、協(xié)助上司根據公司發(fā)展規劃，設計、制定總部、分公司月度/季度績(jì)效考核及薪酬體系。
2、制定績(jì)效薪酬福利政策、預算等，并輔導直線(xiàn)業(yè)務(wù)主辦掌握各項績(jì)效管理工具、福利政策運用于工作中，在日常工作中監控其合理性、及時(shí)性、計劃性。
3、建立核心員工績(jì)效管理檔案，進(jìn)行月度績(jì)效數據統計分析，導入績(jì)效面談機制，跟進(jìn)員工績(jì)效改善結果。
4、制定年度薪酬福利預算，審核各分公司提交的薪資、福利、社保、獎金支出情況，為控制成本嚴把關(guān)。
5、具備較強的勞資分析能力、嚴謹的邏輯思維能力及較強的文字功底。
6、不斷調查分析行業(yè)內薪酬福利狀況，結合企業(yè)各部門(mén)情況，對公司薪酬福利設計提出合理化建議。
7、對總部、分公司績(jì)效、薪酬管理模塊的重點(diǎn)流程、關(guān)鍵事項進(jìn)行專(zhuān)業(yè)指導、培訓及監控。
8、處理總部、分公司勞資糾紛，目前為止5起，勝訴4起，敗訴1起，并馬上檢討敗訴原因，及時(shí)指導分公司優(yōu)化工資條。
9、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力與團隊協(xié)作精神。
離職原因：公司搬遷
廣東雪柔精細化工實(shí)業(yè)有限公司 起止年月：2006-01-01 ～ 2007-09-01
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔任職位：人事經(jīng)理
工作描述：1、審核、修訂公司各項規章制度，進(jìn)行日常行政人事工作的組織與管理。
2、制訂培訓計劃，對培訓計劃實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤、評估及信息反饋。
3、編制薪資、績(jì)效管理，核對各職能部門(mén)的獎金或提成分配。
4、負責對面試、篩選等事宜進(jìn)行跟蹤。
5、負責對公司執行文件的文字處理工作。
6、負責公司行政公文、員工檔案、勞動(dòng)合同及ISO檔案資料、證件等的管理。
7、負責公司80多件商標注冊、變更、續展、注銷(xiāo)、異議等，全盤(pán)跟蹤到位。
8、負責對外公關(guān)協(xié)調，熟悉營(yíng)業(yè)執照、條形碼、代碼的年審、更改。
9、完成領(lǐng)導臨時(shí)交代的其他工作。
10、2006年獲得“商品條碼管理員”資格證。
離職原因：到珠三角發(fā)展
廣東昂特音像有限公司 起止年月：2003-02-01 ～ 2006-01-01
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò )設備
擔任職位：行政人事助理
工作描述：1、協(xié)助上司對培訓計劃實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤、評估及信息反饋。
2、負責與其他部門(mén)協(xié)調溝通，及時(shí)有效執行上司決議。
3、負責對面試、篩選等事宜進(jìn)行跟蹤。
4、負責公司的會(huì )務(wù)接待及會(huì )議記錄等相關(guān)工作。
5、負責對公司執行文件的文字處理工作。
6、負責員工的考勤統計及工資核算，辦理員工績(jì)效考核、人事異動(dòng)、入職、離職等手續的辦理。
7、負責公司員工的工衣發(fā)放、兼日常辦公用品的采購及保管發(fā)放工作。
8、負責公司行政公文、員工檔案、勞動(dòng)合同及ISO檔案資料、證件等的管理。
9、統籌公司集體員工生日晚會(huì )節目以及兼晚會(huì )的主持人。
10、完成上司臨時(shí)交代的其他工作。
離職原因：發(fā)展空間
教育背景
畢業(yè)院校：福建師范大學(xué)
最高學(xué)歷：本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期：2007-12-01
專(zhuān) 業(yè) 一：工商管理專(zhuān) 業(yè) 二：計算機及應用
起始年月終止年月學(xué)校(機構)所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
2000-09-012003-07-01廣東省工業(yè)貿易學(xué)校計算機及應用--
2004-03-012008-07-01福建師范大學(xué)工商管理--
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 良好粵語(yǔ)水平：精通
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
1、本人有良好的專(zhuān)業(yè)對口與專(zhuān)業(yè)素質(zhì);2、具多年的人力資源全盤(pán)操作實(shí)操工作經(jīng)驗，特別招聘、培訓、勞資風(fēng)險控制較擅長(cháng);3、具良好的敬業(yè)精神和心態(tài)，有較強的抗壓能力和執行力;4、性格較成熟穩重，遇事?lián)Q位思考，思路清晰，沉著(zhù)冷靜。
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