工商管理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)求職簡(jiǎn)歷范文
工商管理求職者想要在簡(jiǎn)歷中表達一種怎樣的思想，并且通過(guò)它的使用達到如何效果，這正是每一位想要擁有工作的人最為關(guān)注的問(wèn)題。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 28歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 8年以上 居 住 地： 浙江臺州 黃巖區
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 黃巖區
自 我 評 價(jià)
適應能力充足，能夠在短時(shí)間內適應并融入新的工作環(huán)境和氛圍，經(jīng)過(guò)之前幾年的工作經(jīng)歷使得我具備了更好的組織協(xié)調和團隊合作能力，銷(xiāo)售鍛煉了我的膽識以及處事的心態(tài)，而行政的工作則教會(huì )了我隨即應變以及與同事之間的溝通維系。雖然我在工作中會(huì )存有諸多的不足之處但隨著(zhù)時(shí)間以及經(jīng)驗的累積，之前的會(huì )被克服而之后的還會(huì )出現，喜歡挑戰未知事物而平時(shí)的工作之余自學(xué)一些自己感興趣的，能力是在不斷的吸收、學(xué)習、總結的過(guò)程中結晶所成的;我享受工作的過(guò)程、欣喜并接受工作的成功與失敗，本著(zhù)認認真真做人，踏踏實(shí)實(shí)工作的原則去生活 始終相信機會(huì )是給有準備的人，現在的我已經(jīng)準備好了也有望貴公司能給予我這個(gè)機會(huì );進(jìn)入公司的每一天多會(huì )是進(jìn)步的，希望憑借自己的能力、努力在該崗位上發(fā)揮出最大價(jià)值，創(chuàng )造雙贏(yíng)的局面。
求 職 意 向
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管 行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管 行政/人事類(lèi)-其它相關(guān)職位
尋求職位： 人事管理/人力資源管理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州椒江區 浙江臺州路橋區 浙江臺州黃巖區
期望工資： 8000 /月 到崗時(shí)間：2016-04-03
其它待遇要求： 面議
工作目標 / 發(fā)展方向
本人的求職意向為人事管理、人力資源相關(guān)的職位，希望憑借著(zhù)自己幾年的工作經(jīng)驗將所學(xué)的應用于現實(shí)工作中，在工作中不斷的學(xué)習、積累、鞏固;自身工作規劃是：在現有已掌握的基礎知識、職位技能上學(xué)習更好的管理才能;
因為自身所具備的超強學(xué)習能力使得自己能夠在短時(shí)間內吸收掌握并加以運用，處事的應變能力也在不斷的加強中。自己習慣有目標的生活工作著(zhù)。享受工作的過(guò)程、欣喜并接受工作的成功與失敗，本著(zhù)認認真真做人，踏踏實(shí)實(shí)工作的原則。
工 作 經(jīng) 歷
▌2012-10--2016-04：浙江愛(ài)瑪車(chē)業(yè)科技有限公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 行政/人事類(lèi)/人事經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)： 行政人事管理科長(cháng)
職位描述：協(xié)助副總經(jīng)理對公司行政人事部門(mén)的管理：
人事管理方面：
1.人力資源規劃：制定公司相關(guān)的月度年度費用、培訓等計劃提報總部審核
2.招聘管理：負責公司整體人員招聘工作，包括招聘會(huì )、校園招聘等相關(guān)活動(dòng)的實(shí)施，人才儲備工作
3.培訓管理：負責培訓計劃的編制、實(shí)施以及后期培訓效果的反饋分析工作、培訓需求調查工作
4.績(jì)效考核：負責根據總公司的績(jì)效文件開(kāi)展，公司內部的績(jì)效管理工作(包括操作指導、制度實(shí)施、考核數據收集驗證等)
5.薪酬管理：負責公司全體人員薪資計算、發(fā)放、報稅工作。薪資方案的維護和改進(jìn)工作，人力成本的計算，以及公司相關(guān)薪資制度的維護
6.勞動(dòng)關(guān)系：?jiǎn)T工進(jìn)出異動(dòng)手續管理，審核檔案類(lèi)的規范性以及檔案管理的合規性。社保管理
行政管理工作(兼職)
1.協(xié)助副總經(jīng)理對公司行政類(lèi)事務(wù)的管理
2.相關(guān)日常性使用的規章制度的制定、提報工作以及事后的制度維護
3.協(xié)助公司后勤人員對公司宿舍、食堂等日常工作的實(shí)施管理
4.公務(wù)用車(chē)管理、辦公用品的管控等
5.公司企業(yè)文化建設工作(員工活動(dòng)、節日活動(dòng)等的申請、實(shí)施操作)
6.公司對外的一些事務(wù)聯(lián)系工作以及上級主管交代的臨時(shí)工作
離職原因： 觀(guān)望有好的機會(huì )
▌2010-08--2012-08：浙江黃巖翩翩寵物用品有限公司
所屬行業(yè)： 貿易、商務(wù)、進(jìn)出口(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 行政/人事類(lèi)/人事經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)： 人事主管
職位描述：人事：1.招聘管理：公司所有的不定期的招聘工作，包括前期準備、人員規劃等以達到公司的
供需平衡
2.員工培訓：新員工入職培訓、不定期的一些培訓(安全消防、急救知識等)跟蹤員工入職后
的部門(mén)內部崗位培訓情況以及員工外部培訓活 動(dòng)的組織安排
3.人事管理：人員出入職的手續辦理(人事檔案、勞動(dòng)合同、暫住證等)年終的工作總結報告
以及年初的人力資源分析報表
4.績(jì)效考核：協(xié)助公司副總對公司相關(guān)部門(mén)進(jìn)行績(jì)效考核(相關(guān)考核數據的收集)，員工日常
出勤管理以及月底考勤報表統計
5.宿舍管理：對員工宿舍的衛生、安全、入住情況管理;制定《宿舍管理規定》上報至副總審
核后實(shí)施 ;每周不定期的檢查并根據檢查結果在月底匯總進(jìn)行相應獎懲制度管理
6.食堂管理：每日食材購買(mǎi)記錄市場(chǎng)物價(jià)調查，吃飯名單統計、月底總消費報表匯總公示及食
堂的人員、安全、衛生、紀律等維護管理
7.門(mén)衛管理：制定《門(mén)衛崗位職責》根據上面規定對門(mén)衛|保安日常工作協(xié)調管理，核對相應
的單據(車(chē)輛、人員登記表、使用申請單等)
行政：1.負責公司的每周生產(chǎn)例會(huì )以及其他相關(guān)會(huì )議的會(huì )議內容的記錄歸納以及后續情況是實(shí)施跟蹤
2.協(xié)助副總擬定公司相關(guān)規章制度以及后續的執行情況的跟蹤維護
3.相關(guān)公文的起草張貼;在各部門(mén)之間起協(xié)調、上傳下達的作用
4.協(xié)助公司副總處理相關(guān)客戶(hù)、機構的來(lái)廠(chǎng)技術(shù)、人權、質(zhì)量等的驗
廠(chǎng)事件
5.處理工作中的一些突發(fā)狀況(例如工傷事件、政府監察等)
離職原因： 公司搬離
▌2009-08--2010-06：浙江奇正工貿有限公司
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 行政/人事類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)： 行政人事主管\辦公室主任
職位描述：1.公司規章制度的建立、完善以及其執行情況的跟蹤監督
2.負責公司各部門(mén)的績(jì)效考核(考勤管理以及月工資的`結算)
3.公司各部門(mén)的人員招聘，員工入職、離職相關(guān)手續的辦理，年度培
訓計劃表的編制以及員工培訓的相關(guān)安排
4.公司上下層文件的傳遞、整理，上層領(lǐng)導相關(guān)指令的執行以及監督
5.員工宿舍、餐廳管理，員工暫住證的辦理
6.公司車(chē)輛管理(包括每月行駛記錄的歸檔;車(chē)輛保險、年檢辦理、
違章罰款的繳納)
辦公室電腦、打印機等辦公器材的維修保養事宜;公司監控室文件
管理以及網(wǎng)絡(luò )維護
8.辦公用品的采購、入庫，以及物品的發(fā)放登記歸檔
9.部門(mén)會(huì )議的組織安排、會(huì )議記錄;相關(guān)通知\通告的發(fā)布，各部門(mén)
之間工作上的相互協(xié)調
10.配合生產(chǎn)主管對公司內部開(kāi)展的5S現場(chǎng)管理、ISO體系實(shí)施，及
其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中出現隨機事件處理
▌2008-08--2009-06：臺州福步企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
所屬行業(yè)： 咨詢(xún)業(yè)(顧問(wèn)、會(huì )計師、審計師、法律)(合資企業(yè))
擔任崗位： 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/公關(guān)類(lèi)/市場(chǎng)助理/專(zhuān)員
職位名稱(chēng)： 市場(chǎng)專(zhuān)員
職位描述：1.自己電話(huà)聯(lián)系客戶(hù)介紹公司相關(guān)業(yè)務(wù),進(jìn)而達到相互面談的結果。
2.處理業(yè)務(wù)的執行過(guò)程，包括自身跟客戶(hù)之間的溝通，以及與一些執行人老師之間的聯(lián)系，在中間起聯(lián)系，調節的作用
3.幫助客戶(hù)完成業(yè)務(wù)達成后的事后維護問(wèn)題，包括尾款的收回，網(wǎng)站的維護等。
4.對于新進(jìn)人員就其相關(guān)的業(yè)務(wù)相關(guān)的知識培訓等
教 育 經(jīng) 歷
2009-09--2012-05 浙江廣播電視大學(xué) 管理類(lèi)/工商管理 大專(zhuān)
2001-09--2007-07 黃巖靈石中學(xué) 理科類(lèi)/理科 高中
主修課程科目：工商管理(企業(yè)管理方向)：政治經(jīng)濟學(xué) 管理學(xué)基礎 統計學(xué)原理 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué) 公共關(guān)系學(xué) 西方經(jīng)濟學(xué) 基礎會(huì )計 企業(yè)生產(chǎn)管理 計算機應用 資源與運營(yíng)管理 生產(chǎn)與運作管理 商務(wù)談判實(shí)務(wù) 職業(yè)技能實(shí)訓 數據庫應用等
培 訓 經(jīng) 歷
2014-03-- 2014-08 臺灣建峰管理培訓公司 人力資源管理 結業(yè)證書(shū)
人力資源六大模塊內容詳細
2012-07-- 2013-05 杭州廣聯(lián)教育 三級人力資源管理 三級人力資源管理資格證
人力資源的基礎知識，六大模塊：人力資源規劃、人員招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理
2012-03-- 2012-03 中央人民大學(xué) 行政管理 無(wú)
行政管理基礎知識，工作實(shí)踐運用等
2007-06-- 2007-12 黃巖勞動(dòng)局 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 基礎證書(shū)
有關(guān)行銷(xiāo)方面的技巧細節以及一些商務(wù)面談會(huì )談是的禮儀
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般; 中文普通話(huà)：熟練
所在地方言：精通;
計算機能力： 初級
計算機詳細技能： 熟練掌握運用Photoshop、Word和Excel辦公軟件
其它相關(guān)技能：
掌握人力資源六大模塊的內容以及實(shí)踐運用
獲得獎勵：2011年上學(xué)期 獲浙江廣播電視大學(xué)優(yōu)秀學(xué)員證書(shū)以及獎學(xué)金
【工商管理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)求職簡(jiǎn)歷范文】相關(guān)文章：
3.工商管理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)簡(jiǎn)歷范文
5.工商管理專(zhuān)業(yè)求職簡(jiǎn)歷范文