工商管理本科的求職簡(jiǎn)歷范文
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中往往有一些求職者想讓招聘官了解自己，將個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫(xiě)的像論文這么長(cháng)，幾張紙都裝不下的內容招聘官怎么能有興趣看呢?
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 本科 政治面貌： 中共黨員(含預備黨員)
生日： 1987-09-18 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南
身高： 保密 體重： 保密
專(zhuān)業(yè)： 工商管理 工作經(jīng)驗： 10 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉市 封丘縣 輝縣 獲嘉縣 衛輝市 新鄉縣 延津縣 原陽(yáng)縣 長(cháng)垣縣
求職意向
行業(yè)/職位： 電子商務(wù)/采購/貿易 銷(xiāo)售，外貿，供應鏈管理 期望月薪： 4000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： 西北工業(yè)大學(xué) 專(zhuān)業(yè)： 工商管理 就讀時(shí)間： 2009-09-03 至 2011-07-13 獲得學(xué)歷： 本科
學(xué)校名稱(chēng)： 河南機電高等專(zhuān)科學(xué)校 專(zhuān)業(yè)： 汽車(chē)運用與維護 就讀時(shí)間： 2004-09-09 至 2006-06-07 獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： PETS3 能力： 一般
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 河南天翔新能源專(zhuān)用車(chē)有限公司
工作時(shí)間： 2016-03-01 至 2016-12-14
公司規模： 200～500人
所在部門(mén)： 總經(jīng)辦
工作分類(lèi)： 電子商務(wù)/采購/貿易 采購主管
職位月薪： 3000～3999
工作描述：
公司名稱(chēng)： 新鄉市新機瑞博印刷機械有限公司
工作時(shí)間： 2014-12-15 至 2016-03-01
公司規模： 10～100人
所在部門(mén)： 配套
工作分類(lèi)： 工廠(chǎng)/生產(chǎn)/制造加工類(lèi) 銷(xiāo)售助理，采購
職位月薪： 3000～3999
工作描述：
公司名稱(chēng)： 新鄉市新飛專(zhuān)用汽車(chē)有限公司
工作時(shí)間： 2008-10-08 至 2014-12-01
公司規模： 500～1000人
所在部門(mén)： 采購中心
工作分類(lèi)： 采購 采購主管
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 負責新鄉市內及生產(chǎn)采購工作，并開(kāi)發(fā)新供應商，協(xié)調各部門(mén)計劃的實(shí)施與編制，做好部門(mén)員工與其他部門(mén)的溝通協(xié)調工作能力等
公司名稱(chēng)： 新鄉專(zhuān)用汽車(chē)廠(chǎng)
工作時(shí)間： 2006-06-06 至 2008-10-08
公司規模： 200～500人
所在部門(mén)： 供應科
工作分類(lèi)： 采購 采購員
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 負責購買(mǎi)生產(chǎn)，設備配件，外協(xié)加工件及急需配件等。
采購物資跟蹤，維護供應商，開(kāi)發(fā)新供應商，辦理退貨事宜等
自我評價(jià)
本人性格熱情開(kāi)朗，待人友好，為人誠實(shí)謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。 責任心強，服從分配，聽(tīng)從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關(guān)規定。
拓展閱讀：在個(gè)人簡(jiǎn)歷中最好不要出現的內容
很多求職者認為在個(gè)人簡(jiǎn)歷中就要把自己的所有對工作的想法都表達出來(lái)，但是請求職者牢記于心的是個(gè)人簡(jiǎn)歷的意義是為求職者贏(yíng)得面試機會(huì )的，如果因為一些可提可不提的內容使求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷石沉大海，那么個(gè)人簡(jiǎn)歷就失去了本來(lái)的意義。況且用人單位的看重點(diǎn)是簡(jiǎn)歷中個(gè)人能力的體現，而不是一些可有可無(wú)的內容。
有些問(wèn)題還是留在面試為好
在謀職上相信很多求職者都很關(guān)心上班時(shí)間與薪水要求，但是這些問(wèn)題實(shí)在不適合出現在個(gè)人簡(jiǎn)歷上。如果提到以上問(wèn)題，首先招聘官會(huì )對求職者的印象大打折扣，如今用人單位提兜秉持著(zhù)多勞多得的原則，招聘官還不知道求職者的工作能力，作為求職者實(shí)在不宜在簡(jiǎn)歷中提到薪水要求。并且很有可能因為這些無(wú)關(guān)緊要的話(huà)就使招聘官感到反感錯失了去用人單位面試的機會(huì )。其次這些問(wèn)題在面試中提起更方便雙方溝通，尤其時(shí)薪水問(wèn)題。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷上最好還是不要放照片
一些求職者喜歡在個(gè)人簡(jiǎn)歷上貼上一張證件照，這種做法是非常不可取的。如果用人單位沒(méi)有要求說(shuō)必須要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中附上本人照片求職者還是不要多此一舉了�，F在社會(huì )都流行“美女效應”，如果求職者不確定你的長(cháng)相可以為你的個(gè)人簡(jiǎn)歷加分就不要自作主張的貼上了。
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