計算機應用大專(zhuān)簡(jiǎn)歷范文
一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，需要體現在各個(gè)方面，例如個(gè)人簡(jiǎn)歷上的個(gè)人經(jīng)歷也是非常重要的資本。個(gè)人經(jīng)歷中能夠有更多的工作經(jīng)驗，以及具有實(shí)踐性的知識儲備。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 29歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 4年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 路橋區
自 我 評 價(jià)
我能力范圍比較廣，綜合能力較強，網(wǎng)維，美工ps，視頻制作等等都會(huì )，在過(guò)去的時(shí)間里，我在以往的單位里學(xué)習了很多，能夠更好的處理各方面的關(guān)系，掌握更多的對應用能力，對于未來(lái)新的工作環(huán)境，我會(huì )以100%的精神來(lái)面對所有的困難與挑戰。對于未來(lái)的工作，我會(huì )拿出全部的努力，責任心來(lái)迎接這個(gè)任務(wù)，也希望能夠有一個(gè)有提升，穩定的單位去實(shí)行
求 職 意 向
希望崗位： 計算機-開(kāi)發(fā)/應用-系統/網(wǎng)絡(luò )管理員 計算機-開(kāi)發(fā)/應用-電腦美工/淘寶美工 計算機-開(kāi)發(fā)/應用-系統維護員
尋求職位： 網(wǎng)絡(luò )管理，美工
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州路橋區
期望工資： 5000 /月 到崗時(shí)間：2016-08-31
工作目標 / 發(fā)展方向
網(wǎng)絡(luò )管理，維護，
工 作 經(jīng) 歷
▌2015-05--2016-11：臺州市鴻都百貨有限公司
所屬行業(yè)： 批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專(zhuān)賣(mài)店…(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 計算機-開(kāi)發(fā)/應用/系統/網(wǎng)絡(luò )管理員
職位名稱(chēng)： 網(wǎng)絡(luò )管理維護，erp管理
職位描述：系統，網(wǎng)絡(luò )問(wèn)題維護，erp系統管理維護
▌2014-06--2015-04：浙江前后科技服份有限公司
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(股份制企業(yè))
擔任崗位： 計算機-開(kāi)發(fā)/應用/系統/網(wǎng)絡(luò )管理員
職位名稱(chēng)： 網(wǎng)絡(luò )管理
職位描述：內外網(wǎng)管理，維護，視頻處理，美工等
▌2012-10--2014-05：路橋供電所
所屬行業(yè)： 電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)(國有企業(yè))
擔任崗位： 計算機-開(kāi)發(fā)/應用/系統/網(wǎng)絡(luò )管理員
職位名稱(chēng)： 網(wǎng)絡(luò )管理
職位描述：內外網(wǎng)管理，維護
教 育 經(jīng) 歷
2007-09--2010-09 浙江電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院 計算機類(lèi)/計算機應用 大專(zhuān)
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
技術(shù)職稱(chēng)： 無(wú)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：熟練; 中文普通話(huà)：精通
所在地方言：精通;
計算機能力： 全國計算機等級考試三級
計算機詳細技能： 計算機硬件維護，網(wǎng)絡(luò )維護，電子商務(wù)，ps，視頻處理等
其它相關(guān)技能：
計算機硬件維護，網(wǎng)絡(luò )維護，電子商務(wù)，ps，視頻處理等
拓展閱讀：信息與能力——優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的兩大標準
寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職中的一個(gè)非重要的環(huán)節，現在很多應屆大學(xué)生都面臨著(zhù)求職的問(wèn)題，在求職方面需要講究一定的技巧。比如說(shuō)將個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)好幾就能夠提高成功率，個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)好了可以順利的通過(guò)第一輪的考驗，也就相當于成功了一半。
那么如何寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?隨著(zhù)現在求職競爭的加大，很多創(chuàng )新的個(gè)人簡(jiǎn)歷也層出不窮，在傳統與新穎的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，那一種更出色呢?很多人可能會(huì )說(shuō)是新穎的個(gè)人簡(jiǎn)歷，其實(shí)新穎不過(guò)是具有一定的優(yōu)勢。而真正優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，需要具有以下兩個(gè)標準。
一、個(gè)人簡(jiǎn)歷上需要有足夠的信息
在個(gè)人簡(jiǎn)歷上一定要有足夠的信息，什么是個(gè)人簡(jiǎn)歷?從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷也就是你在求職中的自我推銷(xiāo)廣告。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上首先要有足夠的信息，比如說(shuō)基本的檔案信息要讓對方能夠知道是誰(shuí)在求職，求職者的聯(lián)系方式，還有就是求職者想要有怎樣的職位。如果個(gè)人簡(jiǎn)歷上連最基本的信息都不全，那么也別談是優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷了。
二、個(gè)人簡(jiǎn)歷上的能力足以引起對方的興趣
個(gè)人簡(jiǎn)歷對于招聘方來(lái)說(shuō)，就像人們看到廣告，只有廣告上的內容能夠吸引消費者，才會(huì )有購買(mǎi)商品的欲望。個(gè)人簡(jiǎn)歷同樣也是，在內容上必須要有能夠吸引雇主的技能條件，才有可能被雇傭。要知道，招聘者錄取人才，是為了通過(guò)人才的能力來(lái)獲得更多的收益。而人才的價(jià)值所在，就是引起對方興趣的部分。
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