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最新的人力資源管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷范文
最新的人力資源管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷范文篇一
yjbys
女，31歲
學(xué)歷：本科
期望工資：3001-5000元
工作年限：3-5年
工作區域：上海 - 青浦
工作經(jīng)歷：
2013.3-2015.12 上海邦浦實(shí)業(yè)集團有限公司 任職人事助理
1、系統操作辦理招退工登記。新員工入職辦理招工登記，離職員工辦理退工登記;
2、系統操作辦理社會(huì )保險繳納、停繳登記。新員工入職個(gè)人信息的查詢(xún)，及時(shí)為新員工登記繳納社會(huì )保險，員工離職及時(shí)停繳社會(huì )保險;
3、負責公司員工考勤統計匯總工作。
4、計件工資，根據工票、考勤表、工時(shí)表審核工時(shí)，根據各車(chē)間工資組成審核工資;
5、做工資表，員工工資銀行發(fā)放匯總表，員工離職入職個(gè)人銀行賬戶(hù)變更統計;
6、車(chē)間員工工資、工時(shí)統計匯總;公司應發(fā)工資總額匯總統計;
7、全部員工社會(huì )保險變更、公積金調整、工齡工資、工資調整等及時(shí)錄入工資表系統;
8、負責員工卡片錄入工作，年底匯總員工年終獎;
9、通知、通告、協(xié)議書(shū)等文件的.起草、打印;
10、協(xié)助勞動(dòng)糾紛、勞資糾紛有關(guān)資料的準備、遞交資料、開(kāi)庭出庭等工作;
11、協(xié)助經(jīng)理招聘工作，在招聘網(wǎng)站搜索簡(jiǎn)歷，電話(huà)通知面試、人員面試等工作;
12、負責公司員工居住證積分申請工作，柜臺遞交資料;
13、領(lǐng)導臨時(shí)安排的其他工作。
教育經(jīng)歷：
2005-2008 洛陽(yáng)理工學(xué)院 日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)
2013-2016 天津大學(xué)網(wǎng)絡(luò )教育學(xué)院 人力資源管理專(zhuān)業(yè)
自我介紹：
2013.3-2015.12 上海邦浦實(shí)業(yè)集團有限公司 任職人事助理
我是一個(gè)遇事冷靜沉著(zhù)的人。我的身體狀況很好，很適合這類(lèi)工作。對于工作我有強烈的責任感。我有孩子，懂得怎樣照顧別人。我是一個(gè)很有毅力的人。我做事一絲不茍，注意細節。在遇到新知識時(shí)，我總是可以很快的學(xué)習。我為人正直誠信，從不欺騙別人。我相信吃得苦中苦方為人上人。我人緣好，有親和力。無(wú)論順境或者逆境，我始終對工作抱有熱情。
最新的人力資源管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷范文篇二
yjbys
女 33歲 山西人
學(xué)歷： 本科
工作年限： 5-8年
期望薪資： 面議
工作地點(diǎn)： 廣州 - 不限
求職意向：教學(xué)/教務(wù)管理人員
工作經(jīng)驗(工作了9年7個(gè)月，做了3份工作)
恒拓開(kāi)源(天津)信息科技有限公司
工作時(shí)間：2012年4月 至今[4年11個(gè)月]
職位名稱(chēng)：培訓主管/經(jīng)理
工作內容：
1、全面負責公司的各項培訓工作(制度建設、培訓需求調查、組織、跟進(jìn));
2、培訓課程設計及授課，主要負責公共素質(zhì)類(lèi)課程講授，如：職場(chǎng)禮儀、職場(chǎng)溝通、時(shí)間管理、PPT設計呈現、思維導圖、情商管理等;
3、企業(yè)文化工作宣貫，公司各項活動(dòng)的策劃組織
北京中搜網(wǎng)絡(luò )信息科技有限公司
工作時(shí)間：2010年5月 至 2012年4月[1年11個(gè)月]
職位名稱(chēng)：人事專(zhuān)員/助理
工作內容：
1、銷(xiāo)售員工的招聘工作，曾經(jīng)和同事共同制定公司新員工招聘計劃、校園招聘計劃，完成前期準備工作，組織招聘開(kāi)展，并在后期優(yōu)化招聘流程和制度。多次擔任招聘會(huì )面試官、總協(xié)調等職責，積累了相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、培訓講師工作
3、常規組織并主持公司文化活動(dòng)建設(每周早會(huì )籌備主持、部門(mén)年會(huì )策劃主持、各類(lèi)節日活動(dòng)、旅游、員工交流會(huì )、辯論賽主持等)。
廣州網(wǎng)易互動(dòng)娛樂(lè )有限公司
工作時(shí)間：2007年7月 至 2010年4月[2年9個(gè)月]
職位名稱(chēng)：培訓專(zhuān)員/助理
工作內容：培訓工作
(1)通過(guò)各種渠道和方式(如問(wèn)卷、溝通訪(fǎng)談等)分析部門(mén)的培訓需求;
(2)承擔課程設計及開(kāi)發(fā)經(jīng)驗;
(3)培訓實(shí)施，將設計好的課程較好的培訓傳遞給學(xué)員;
(4)培訓實(shí)施后，有后續的'培訓效果評估實(shí)踐(在學(xué)員反應、學(xué)習、行為、效果數據等方面進(jìn)行評估，進(jìn)而調整優(yōu)化培訓項目);
(5)負責過(guò)培訓各項制度編制工作;
(6)有公司內部兼職講師組建及管理經(jīng)歷。
教育經(jīng)歷
2007年7月畢業(yè) 華南師范大學(xué) 人力資源管理
自我描述
1、具備較強的學(xué)習能力和理解力
以往工作經(jīng)歷，我開(kāi)發(fā)制作40多個(gè)培訓課程(包括公司介紹、規章制度、企業(yè)文化、產(chǎn)品業(yè)務(wù)知識和服務(wù)類(lèi)、銷(xiāo)售理論、公共素質(zhì)類(lèi)課程等)，并實(shí)施培訓。
事實(shí)上，作為一名培訓師，本身要能對事物有深入的認識和了解才能培訓他人，工作中需要不斷的激勵自己往未知的領(lǐng)域探索，學(xué)習知識能有自己的觀(guān)點(diǎn)和視角。我對自己學(xué)習能力有自信。
2、良好的溝通表達能力、條理性強
(1)能將自己的觀(guān)點(diǎn)、意思清晰的傳達給他人，邏輯條理清晰;
(2)聲音條件適合培訓工作，有培訓、演講、主持經(jīng)驗;
(3)言行舉止得體;
能站在客觀(guān)的角度為培訓對象提供支持服務(wù)，培訓不僅是答疑解惑，更多的是幫助員工理解、支持、執行公司的決策，流程、規范。
3、有親和力，具備良好的服務(wù)意識
常帶笑容，為人處事親切，具有較強的責任心和主動(dòng)性。愿意和員工進(jìn)行坦誠的交流，樹(shù)立了可接近的、友好的、值得信任的形象。
4、其它相關(guān)知識技能
計算機水平：熟練掌握OFFICE辦公軟件(Word 、Excel Powerpoint、腦圖軟件等)，可高效的處理辦公室日常工作;
文字撰寫(xiě)能力：寫(xiě)作水平佳，另接受過(guò)應用文寫(xiě)作培訓，具備良好的公文寫(xiě)作能力;
英語(yǔ)水平：基本技能：聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力，大學(xué)英語(yǔ)六級證書(shū);
表達能力：普通話(huà)標準,表達流暢自然;可聽(tīng)懂粵語(yǔ),會(huì )說(shuō)一點(diǎn)點(diǎn);
大學(xué)主修課程： 管理學(xué)、組織行為學(xué)、應用心理學(xué)、管理溝通、工作分析與崗位設計、招聘與錄用、培訓與開(kāi)發(fā)、薪酬管理、績(jì)效管理、社會(huì )保障學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系、職業(yè)生涯管理、人力資源統計、會(huì )計學(xué)基礎、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、廣告管理等。
5、個(gè)人愛(ài)好及特長(cháng)：
愛(ài)好：閱讀管理類(lèi)、人物傳記類(lèi)、歷史類(lèi)書(shū)籍;喜歡寫(xiě)作、整理資料;
特長(cháng)：主持、寫(xiě)作。
6、主要個(gè)性特點(diǎn)與價(jià)值觀(guān)：
我認為我最主要的性格特點(diǎn)是：認真、務(wù)實(shí)、細心，負責。
我的價(jià)值觀(guān)：人生不是鉛筆字，不能擦掉重來(lái)，所以要踏踏實(shí)實(shí)，認真過(guò)好每一天。我認為，努力工作，盡量多付出的時(shí)候，不知不覺(jué)就會(huì )收獲很多;如果時(shí)時(shí)計較能獲得多少的時(shí)候，往往收獲甚微。
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