人力資源主管簡(jiǎn)歷優(yōu)秀（15篇）

　　人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，又到了求職找工作的時(shí)候，這時(shí)候需要提前寫(xiě)好簡(jiǎn)歷了哦。一定要好好重視簡(jiǎn)歷喔！以下是小編精心整理的人力資源主管簡(jiǎn)歷，歡迎閱讀與收藏。

人力資源主管簡(jiǎn)歷1

　　目前所在： 海珠區 年 齡： 21

　　戶(hù)口所在： 梅州 國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　培訓認證： 未參加 身 高： 152 cm

　　誠信徽章： 未申請 體 重： 44 kg

　　人才測評： 未測評

　　我的特長(cháng)：

　　求職意向

　　人才類(lèi)型： 應屆畢業(yè)生

　　應聘職位： 人事助理：，行政專(zhuān)員/助理：

　　工作年限： 0 職 稱(chēng)：

　　求職類(lèi)型： 實(shí)習 可到職日期： 一個(gè)月

　　月薪要求： 面議 希望工作地區： 佛山,海珠區,深圳

　　工作經(jīng)歷

　　深圳華天地信息服務(wù)公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信運營(yíng)、增值服務(wù)

　　擔任職位： 話(huà)務(wù)員

　　工作描述： 通過(guò)電話(huà)的方式向客戶(hù)介紹廣東移動(dòng)公司的新業(yè)務(wù)和增值業(yè)務(wù)。

　　負責通過(guò)電話(huà)向客戶(hù)推薦一些增值業(yè)務(wù)及解答客戶(hù)的疑問(wèn)和咨詢(xún)，曾經(jīng)打過(guò)國華保險的免費贈送，10086的3元閱讀套餐，電信聯(lián)通的滿(mǎn)意度調查（內含73個(gè)問(wèn)題）

　　離職原因： 上學(xué)

　　荔香餐館 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-10

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)

　　擔任職位： 服務(wù)員

　　工作描述： 正式開(kāi)餐前認真做好桌椅、餐廳衛生，餐廳鋪臺，準備好各種用品，確保正常營(yíng)業(yè)使用。服務(wù)開(kāi)餐間及時(shí)為客人問(wèn)茶、斟茶、派巾，介紹點(diǎn)菜方式，征詢(xún)客人酒水并報名稱(chēng)及價(jià)格。另外外賣(mài)也屬于我們的工作范圍

　　離職原因： 上學(xué)

　　啊光頭制衣廠(chǎng) 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔任職位： 雜工

　　工作描述： 負責剪干凈衣服上的線(xiàn)頭，釘吊牌在衣服上，打包好已經(jīng)剪好線(xiàn)和釘了牌的衣服

　　離職原因： 上學(xué)

　　志愿者經(jīng)歷

　　廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì ) 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09

　　擔任職位： 隊員

　　工作描述： 參加青協(xié)的實(shí)踐活動(dòng)，探望養老院的老人和孤兒院的兒童

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-06

　　專(zhuān) 業(yè) 一： 物流管理 專(zhuān) 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平： 良好

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國語(yǔ)水平： 良好

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　有較強的接受新事物的能力，分析問(wèn)題周密仔細，謙遜沉穩，待人誠懇，熱情大方，人際關(guān)系協(xié)調能力強，果斷誠實(shí)，獨立性強并具有良好的合作能力，很強的集體責任感。我的'工作信念是：不做則已，做則做好；工作目標：不斷地改進(jìn)和完善，永遠要把工作做得更好；工作追求：在實(shí)現團隊利益的基礎上，體現個(gè)人價(jià)值。信任是成就事業(yè)的基礎，相信我，我將會(huì )竭盡所能.記憶能力還可以。

　　詳細個(gè)人自傳

　　本人性格開(kāi)朗，做事認真，沉著(zhù)穩重，勤儉節約，能吃苦耐勞。 我喜歡奮斗，希望有更多的機會(huì )讓我去挑戰，不論做任何事情我只想成功或者失敗，不會(huì )想著(zhù)放棄 。為人誠實(shí)，具有良好的團隊合作精神，工作積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，做事善始善終、腳踏實(shí)地。

人力資源主管簡(jiǎn)歷2

　　本人概況

　　姓名：

　　性別：男

　　民族：漢

　　政治面目：團員

　　學(xué)歷（學(xué)位）：學(xué)士

　　專(zhuān)業(yè)：工商管理

　　聯(lián)系電話(huà)：12345678

　　手機：

　　聯(lián)系地址：北京市東城區大街10號，郵編：100007

　　Email，Address：

　　呼機：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：北方交通大學(xué)，19xx.9-19xx.7，經(jīng)濟與工商管理學(xué)院，工商管理

　　另：其他培訓情況

　　19xx.9-20xx.1，北京市勞動(dòng)局，人力資源干部認證培訓

　　19xx.10，諾基亞（中國）投資有限公司，人力資源管理培訓

　　英語(yǔ)通過(guò)國家CET六級考試，通過(guò)北京市研究生英語(yǔ)學(xué)位統考，英漢互譯表達流暢

　　熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft、Windows 20xx，Microsoft、Office 20xx，Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker6.0，Macromedia Dream Weaver3.0得心應手，并正在學(xué)習HTML、JavaScript、ASP等。

　　工作經(jīng)歷

　　19xx.1-至今，電腦公司，人力資源部，經(jīng)理助理

　　負責公司內部員工的調動(dòng)、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績(jì)考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓計劃，并監督執行/建立公司的企業(yè)文化/負責員工的再教育和再培訓

　　19xx.5-19xx.12軟件件公司，人力資源部，招募專(zhuān)員

　　負責為公司招聘各種所需人才/新員工的'入職培訓和上崗培訓

　　19xx.10-19xx.4通信公司，市場(chǎng)部，市場(chǎng)策劃

　　個(gè)人簡(jiǎn)介負責

　　多年的工作經(jīng)驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實(shí)際操作經(jīng)驗，豐富的市場(chǎng)策劃和經(jīng)營(yíng)戰略經(jīng)驗，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀(guān)角度考慮本部門(mén)的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導，喜歡有創(chuàng )意的完成工作。

　　請給我一個(gè)機會(huì )，我將還您以?shī)Z目的光彩！

　　本人性格

　　開(kāi)朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì )覺(jué)得我是此職位的合適人選！

　　期盼與您的面談！

人力資源主管簡(jiǎn)歷3

　　人力資源主管

　　本人概況

　　姓名： 性別：

　　民族：漢 政治面目：團員

　　學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士 專(zhuān)業(yè)：工商管理 聯(lián)系地址：北京市東城區 大街10號 郵編：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：

　　另：其他培訓情況 *1999.10 諾基亞（中國）投資有限公司 人力資源管理培訓

　　英語(yǔ) 通過(guò)國家CET六級考試，通過(guò)北京市研究生 英語(yǔ) 學(xué)位統考，英漢互譯表達流暢

　　熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 20xx,Microsoft Office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應手，并正在學(xué)習HTML，JavaScript,ASP等。

　　工作經(jīng)歷

　　1999.1---至今 電腦公司 人力資源部 經(jīng)理助理

　　負責公司內部員工的調動(dòng)、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績(jì)考核工作/制定公司人力資源 招聘 及管理程序/制定公司年度培訓計劃，并監督執行/建立公司的企業(yè)文化/負責員工的再教育和再培訓

　　負責為公司 招聘 各種所需 人才 /新員工的入職培訓和上崗培訓

　　1994.10--1996.4 XX通信公司 市場(chǎng)部 市場(chǎng)策劃

　　個(gè)人簡(jiǎn)介 負責

　　多年的.工作經(jīng)驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有 招聘 和內訓的實(shí)際操作經(jīng)驗，豐富的市場(chǎng)策劃和經(jīng)營(yíng)戰略經(jīng)驗，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀(guān)角度考慮本部門(mén)的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導，喜歡有創(chuàng )意的完成工作。

　　請給我一個(gè)機會(huì )，我將還您以?shī)Z目的光彩！

　　本人性格

　　開(kāi)朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì )覺(jué)得我是此職位的合適人選！

　　期盼與您的面談！

人力資源主管簡(jiǎn)歷4

　　教育經(jīng)歷：到高中為止

　　受雇歷史：學(xué)生求職一般是對應專(zhuān)業(yè)的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)生們應該學(xué)會(huì )站在別人的角度看自己的簡(jiǎn)歷；

　　榮譽(yù)和獎勵：明確所獲獎勵的名稱(chēng)、級別和獲獎范圍；

　　姓名和電話(huà)：手機必須保證沒(méi)欠費，住宅電話(huà)也須保證一旦電話(huà)打到家里有人知道此事；

　　專(zhuān)業(yè)課程：注明相關(guān)課程分數，如應聘金融保險類(lèi)職位必須注明金融保險課程詳情，而不必贅述哲學(xué)課程；

　　特別技能：必須寫(xiě)明所受諸如西班牙語(yǔ)等只有少數人掌握的課程情況，同時(shí)注明“經(jīng)常使用”或“純熟使用”，英語(yǔ)已非特別技能；

　　個(gè)人興趣：若注明參加過(guò)到某一特別地點(diǎn)的旅游，或是單獨登山之類(lèi)的.會(huì )對你很有好處；

　　簡(jiǎn)歷長(cháng)度：是一頁(yè)還是兩頁(yè)并不是最重要的，當然能夠濃縮在一頁(yè)以?xún)仁亲詈玫模?/p>

　　簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的幾條要訣：

　　動(dòng)詞開(kāi)頭 確立“做事導向”；

　　STAR原則即Situation：寫(xiě)明問(wèn)題狀況、如何解決，Task：描寫(xiě)完成項目，Action：執行的政策和自己在其中的想法，Result：自己的貢獻，譬如在促銷(xiāo)成功中自己完成的比例，必須寫(xiě)故事，自己做了什么、得到什么、善于什么；

　　申請多種職位用不同簡(jiǎn)歷。

人力資源主管簡(jiǎn)歷5

　　本人概況

　　姓名：XXX 性別：男

　　民族：漢 政治面目：團員

　　學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士 專(zhuān)業(yè)：工商管理

　　聯(lián)系電話(huà)：0755-12345678 手機：13900008888 Email Address： XXXXXXX@sohu.com;XXXXXXX@163.com

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：北方交通大學(xué) 1990.9--1994.7 經(jīng)濟與工商管理學(xué)院 工商管理

　　另：其他培訓情況 *1999.10 諾基亞（中國）投資有限公司 人力資源管理培訓

　　*英語(yǔ)通過(guò)國家CET六級考試，通過(guò)北京市研究生英語(yǔ)學(xué)位統考，英漢互譯表達流暢

　　*熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 20xx,Microsoft Office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5

　　Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應手，并正在學(xué)習HTML，JavaScript,ASP等。

　　工作經(jīng)歷

　　*1999.1---至今 XX電腦公司 人力資源部 經(jīng)理助理

　　負責公司內部員工的調動(dòng)、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績(jì)考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓計劃

　　并監督執行/建立公司的企業(yè)文化/負責員工的再教育和再培訓 負責為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓和上崗培訓

　　*1994.10--1996.4 XX通信公司 市場(chǎng)部 市場(chǎng)策劃

　　個(gè)人簡(jiǎn)介負責

　　多年的工作經(jīng)驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實(shí)際操作經(jīng)驗，豐富的市場(chǎng)策劃和經(jīng)營(yíng)戰略經(jīng)驗，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀(guān)角度考慮本部門(mén)的工作。

　　本人具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導，喜歡有創(chuàng )意的`完成工作。

　　請給我一個(gè)機會(huì )，我將還您以?shī)Z目的光彩！

　　本人性格

　　開(kāi)朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。

　　另： 最重要的是能力，相信貴公司會(huì )覺(jué)得我是此職位的合適人選！

　　期盼與您的面談！

人力資源主管簡(jiǎn)歷6

　　姓 名： 國 籍： 中國

　　目前住地： 深圳 民 族： 漢族

　　戶(hù) 籍 地： 韶關(guān) 身高體重： 168 cm?55 kg

　　婚姻狀況： 未婚 年 齡： 27 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類(lèi)型： 普通求職?

　　應聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人力資源主管、

　　工作年限： 5 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)

　　求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 5000--8000 希望工作地區： 廣州

　　工作經(jīng)歷： 公司名稱(chēng)： 深圳市七色麻服飾有限公司起止年月：20xx-03 ～

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝

　　擔任職務(wù)： 人力資源主管

　　工作描述：

　　【公司簡(jiǎn)介】

　　是一家集設計、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體的現代化服飾企業(yè)

　　【主要工作】

　　1、就人力資源管理過(guò)程中的各種問(wèn)題，提供建議和信息支持；

　　2、參與職位管理、組織機構設置，組織編寫(xiě)、審核各部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)與職位說(shuō)明書(shū)，并根據公司職位調整需要及時(shí)更新，保證崗位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符；

　　3、與人力資源總監建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

　　4、根據公司不同發(fā)展階段，收集、分析人力資源需求，并制定人力資源需求計劃；

　　5、制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門(mén)的協(xié)調工作；

　　6、制定各階段人力資源培訓計劃并組織實(shí)施及監控；

　　7、組織實(shí)施各階段員工績(jì)效考核，收集、分析考核數據，監控協(xié)調解決考核過(guò)程中的各種問(wèn)題；

　　8、日常薪酬管理；

　　9、受理員工投訴，處理勞動(dòng)關(guān)系中的各種問(wèn)題；

　　10、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

　　11、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。

　　【主要業(yè)績(jì)】

　　1、構建人力資源管理體系（含崗位管理、薪酬福利管理、績(jì)效管理、培訓管理、招聘管理、勞動(dòng)管理、企業(yè)文化建設和員工關(guān)系）。

　　2、主辦企業(yè)文化專(zhuān)刊。

　　離職原因： 親人在廣州

　　公司名稱(chēng)： 深圳市傲天新信息技術(shù)有限公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-02

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)

　　擔任職務(wù)： 人力資源主管

　　工作描述：

　　【公司簡(jiǎn)介】

　　傲天具有深厚的電信行業(yè)技術(shù)儲備和從業(yè)經(jīng)驗，是國內最早的電信數據及增值業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò )系統集成商之一

　　【主要工作】

　　1、負責工作分析與設計、起草編制工作說(shuō)明書(shū)與職位體系、優(yōu)化人力資源配置；

　　2、負責制定公司各項人力資源管理制度和工作流程，并監督、檢查其執行情況；

　　3、組織制定公司年度人力資源規劃；負責制定招聘計劃及招聘活動(dòng)具體實(shí)施和評估；

　　4、負責制定公司整體培訓需求計劃，制定培訓工作的規范、流程、計劃；負責基礎培訓教材的編寫(xiě)及培訓效果的評估；聯(lián)系外部培訓機構；

　　5、負責制定績(jì)效考核方案并組織開(kāi)展員工績(jì)效考核工作，推動(dòng)績(jì)效管理體系運作；

　　6、負責制定、完善公司薪資管理制度，調查了解各地區薪資政策和薪資水平為公司決策提供依據；

　　7、負責員工關(guān)系維護、勞動(dòng)合同管理；

　　8、負責薪資、福利核算和管理工作，處理其他有關(guān)工資、福利等問(wèn)題；

　　9、負責建立員工晉升激勵方案，提出激勵計劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵機制

　　【主要業(yè)績(jì)】

　　1、制定、修改、完善公司的招聘體系；

　　2、根據公司發(fā)展對人員的需求，制定人力資源規劃；

　　3、修改完善了公司人力資源管理制度和流程；

　　4、及時(shí)為公司研發(fā)部門(mén)提供人力保障。

　　離職原因： 公司業(yè)務(wù)及人員轉移

　　公司名稱(chēng)： 景旺電子(深圳)有限公司起止年月：20xx-11 ～ 20xx-07

　　公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備

　　擔任職務(wù)： 人力資源主管

　　工作描述：

　　【公司簡(jiǎn)介】

　　景旺企業(yè)集團有限公司成立于1993年，是在香港依據公司條列注冊成立的`，經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展，公司已成為行業(yè)最具有成長(cháng)性的高科技企業(yè)。目前，集團公司的核心企業(yè)有景旺電子(深圳) 有限公司PCB事業(yè)部、景旺電子(深圳)有限公司FPC事業(yè)部、景旺電子科技( 龍川) 有限公司和僑鋒電路板有限公司。

　　【主要工作】

　　1、負責分析公司人力資源需求，制定招聘計劃并組織實(shí)施招聘活動(dòng)；甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；分析、評估招聘效果；

　　2、負責制定培訓計劃，實(shí)施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；

　　3、負責修改制定績(jì)效考核方案，績(jì)效管理的內部培訓課程講授，組織實(shí)施績(jì)效評價(jià)，完善績(jì)效管理體系；

　　4、負責員工社保購買(mǎi)、暫住證辦理、員工體檢工作；

　　5、負責組織員工轉正、晉升考核工作；

　　6、負責員工關(guān)系的維護和滿(mǎn)意度的調查；

　　7、負責員工離職的溝通和調查；

　　8、參與人力資源其他模塊工作的實(shí)施。

　　【主要業(yè)績(jì)】

　　1、制定、修改、完善了公司的員工培訓體系；

　　2、及時(shí)為公司業(yè)務(wù)部門(mén)提供人力保障；

　　3、20xx年度被評為“優(yōu)秀員工”；

　　4、在現有的制度上，起草及完善人力資源管理新制度和規范。

　　離職原因： 尋求發(fā)展空間

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 20xx-12-01

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 人力資源管理 第二專(zhuān)業(yè)： 電子商務(wù)管理(全日制大專(zhuān))

　　培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號

　　20xx-07 20xx-07 波頓管理咨詢(xún)有限公司 績(jì)效管理

　　20xx-03 20xx-03 聚成管理咨詢(xún)有限公司 打造高績(jì)效團隊執行力

　　20xx-03 20xx-03 深圳市勞動(dòng)局 勞動(dòng)合同法

　　20xx-05 20xx-05 波頓管理咨詢(xún)有限公司 員工關(guān)系管理

　　20xx-08 20xx-04 科技園培訓中心 人力資源管理師 助理人力資源管理師(高級)

　　20xx-08 20xx-08 智聯(lián)HR學(xué)院 KPI設計與績(jì)效考核

　　20xx-03 20xx-03 易訓 企業(yè)績(jì)效考核與薪酬體系設計高級研修班

　　語(yǔ)言能力

　　外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好

　　國語(yǔ)水平： 精通 粵語(yǔ)水平： 良好

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　 【技能專(zhuān)長(cháng)】

　　1、持助理人力資源管理師證(高級);

　　2、熟悉現代企業(yè)人力資源管理理論、原理、知識、技能、方法和工具；

　　3、能夠獨立構建人力資源管理整個(gè)系統（含招聘體系、培訓體系、績(jì)效管理體系、薪酬福利體系、員工激勵機制）；

　　4、熟悉國家勞動(dòng)合同法等相關(guān)政策法規；

　　5、熟悉國家有關(guān)工資、個(gè)人所得稅的法規及社會(huì )保險福利政策；

　　6、熟悉績(jì)效管理體系設計及考核工具；

　　7、熟悉工作分析、能力素質(zhì)模型設計；

　　8、書(shū)面寫(xiě)作能力較強；

　　9、精通word、excel、ppt等常用辦公軟件。

　　詳細個(gè)人自傳

　　 本人應聘貴公司該職位所具備的優(yōu)勢條件：

　　1、5年以上的人力資源管理經(jīng)驗,擁有在“通訊設備電子信息制造業(yè)”外資企業(yè)和“IT行業(yè)”高新技術(shù)企業(yè)及“現代服飾企業(yè)”多年人力資源管理經(jīng)歷。

　　2、具有多學(xué)科跨專(zhuān)業(yè)的高等教育背景，復合型的知識結構，熟悉現代人力資源管理理論知識及現代人力資源的運作模式。

　　3、為人正直、坦誠，良好的職業(yè)素養，富有進(jìn)取心；具持續學(xué)習的能力，能創(chuàng )新，喜歡迎接挑戰和承受有壓力的工作，能自我激勵與激勵團隊；具有較強的語(yǔ)言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。

　　4、從職業(yè)生涯的角度來(lái)講，本人希望在人力資源管理領(lǐng)域內成為一名技術(shù)精湛、綜合知識面寬廣及情商高的優(yōu)秀管理者

人力資源主管簡(jiǎn)歷7

　　教育經(jīng)歷：到高中為止受雇歷史：學(xué)生求職一般是對應專(zhuān)業(yè)的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)生們應該學(xué)會(huì )站在別人的角度看自己的簡(jiǎn)歷；榮譽(yù)和獎勵：明確所獲獎勵的名稱(chēng)、級別和獲獎范圍；

　　姓名和電話(huà)：手機必須保證沒(méi)欠費，住宅電話(huà)也須保證一旦電話(huà)打到家里有人知道此事；專(zhuān)業(yè)課程：注明相關(guān)課程分數，如應聘金融保險類(lèi)職位必須注明金融保險課程詳情，而不必贅述哲學(xué)課程；特別技能：必須寫(xiě)明所受諸如西班牙語(yǔ)等只有少數人掌握的課程情況，同時(shí)注明“經(jīng)常使用”或“純熟使用”，英語(yǔ)已非特別技能；個(gè)人興趣：若注明參加過(guò)到某一特別地點(diǎn)的旅游，或是單獨登山之類(lèi)的會(huì )對你很有好處；簡(jiǎn)歷長(cháng)度：是一頁(yè)還是兩頁(yè)并不是最重要的，當然能夠濃縮在一頁(yè)以?xún)仁亲詈玫�；�?jiǎn)歷寫(xiě)作的幾條要訣：動(dòng)詞開(kāi)頭確立“做事導向”；STAR原則即Situation：寫(xiě)明問(wèn)題狀況、如何解決，Task：描寫(xiě)完成項目，Action：執行的.政策和自己在其中的想法，Result：自己的貢獻，譬如在促銷(xiāo)成功中自己完成的比例，必須寫(xiě)故事，自己做了什么、得到什么、善于什么；

人力資源主管簡(jiǎn)歷8

　　個(gè)人信息

　　XXX

　　目前所在：從化年齡：19

　　戶(hù)口所在：珠海國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族

　　培訓認證：未參加身高：162 cm

　　誠信徽章：未申請體重：46 kg

　　人才測評：未測評

　　我的特長(cháng)：

　　求職意向

　　人才類(lèi)型：在校學(xué)生

　　應聘職位：招聘專(zhuān)員/助理：，銷(xiāo)售人員：，促銷(xiāo)員/導購：

　　工作年限：2職稱(chēng)：初級

　　求職類(lèi)型：兼職可到職日期：兩個(gè)星期

　　月薪要求：1000--1500希望工作地區：廣州,珠海,中山

　　工作經(jīng)歷

　　幸福餐館起止年月：20xx-07～20xx-07

　　公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)

　　擔任職位：服務(wù)員

　　工作描述：作為服務(wù)員首先要有溫柔的笑容來(lái)面對顧客，做到不怕辛苦，從低做起，無(wú)論是洗碗還掃地它都是服務(wù)員的工作范圍內，所以我認為做服務(wù)員是對我們打學(xué)生一個(gè)非常好的鍛煉機會(huì )。

　　離職原因：工作時(shí)間到期

　　雅迪服裝店起止年月：20xx-07～20xx-08

　　公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔任職位：銷(xiāo)售人員

　　工作描述：每天面對形形色色的顧客來(lái)觀(guān)看或者試衣服，首先作為一名銷(xiāo)售員工作態(tài)度要誠懇，寬容，因為顧客是上帝，你要用心的去服務(wù)他們。

　　離職原因：工作時(shí)間到期

　　志愿者經(jīng)歷

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-06

　　專(zhuān)業(yè)一：人力資源管理專(zhuān)業(yè)二：

　　起始年月終止年月學(xué)校(機構)所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號

　　20xx-07 20xx-08雅迪服裝店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)- -

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：精通

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國語(yǔ)水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　積極樂(lè )觀(guān)，做事有沖勁，喜歡挑戰，越是困難越想挑戰。還有性格隨和，喜歡交朋友，對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面特感興趣，有多次銷(xiāo)售兼職經(jīng)驗及工作餐館的兼職工作經(jīng)驗。

　　詳細個(gè)人自傳

　　我是一個(gè)大一的新生充滿(mǎn)斗志，希望在大學(xué)的'準社會(huì )學(xué)到多點(diǎn)的東西，無(wú)論是做人還是事業(yè)的知識都可以為以后的人生道路作鋪墊，本人雖然學(xué)習管理學(xué)知識，但是向往人才擁擠的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，希望在那里有自己的一席之地，可以將自己的才能展現出來(lái)。

人力資源主管簡(jiǎn)歷9

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　年齡：32

　　民族：漢

　　學(xué)歷：本科

　　專(zhuān)業(yè)：工商管理

　　教育背景：

　　畢業(yè)院校：首都經(jīng)貿大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院

　　專(zhuān)業(yè)：工商管理

　　培訓情況：

　　20xx年-20xx年諾基亞(中國)投資有限公司人力資源管理培訓

　　英語(yǔ)通過(guò)國家CET六級考試，通過(guò)北京市研究生英語(yǔ)學(xué)位統考，英漢互譯表達流暢

　　熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 20xx,Microsoft Office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0,Macromedia Dream Weaver 3.0得心應手，并正在學(xué)習HTML，JavaScript,ASP等。

　　工作經(jīng)歷：

　　單位：聯(lián)想電腦公司20xx-至今

　　職位：人力資源部經(jīng)理

　　工作描述：負責公司內部員工的調動(dòng)、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績(jì)考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓計劃，并監督執行/建立公司的'企業(yè)文化/負責員工的再教育和再培訓

　　自我評價(jià)：

　　多年的工作經(jīng)驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實(shí)際操作經(jīng)驗，豐富的市場(chǎng)策劃和經(jīng)營(yíng)戰略經(jīng)驗，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀(guān)角度考慮本部門(mén)的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導，喜歡有創(chuàng )意的完成工作。

人力資源主管簡(jiǎn)歷10

　　Basic personal information

　　Name: XXX

　　Sex: Male

　　National: Han

　　Political features: members

　　Academic qualifications (degree): Bachelor of

　　Profession: Business Administration

　　Contact Tel: 12345678 Contact Address: XX District XX Xian on the 10th Street

　　Post Code: 100007

　　Email Address:

　　Educational background

　　Graduate institutions: Northern Jiaotong University, 1990.9 - 1994.7 Economics and Business Administration College of Business Administration * 1999.10 Nokia (China) Investment Co., Ltd. of human resources management training

　　* English through national CET CET by Beijing postgraduate degree in English examination, expression and Translation

　　* Proficiency in the use of computer software and hardware installed capacity, the use of Microsoft Windows 20xx, Microsoft Office 20xx, Adobe PhotoShop 5.5, Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0 handy, and is learning HTML, JavaScript, ASP and so on.

　　Work experience

　　* 1999.1 --- XX computer company has been the Assistant Human Resources Manager is responsible for the mobilization of internal staff, promotion, separation, such as approval of work / assist the Manager to carry out the work of staff performance / development of corporate human resource recruitment and management process / development of the company's annual training plan and oversee the implementation / set up the company's corporate culture / in charge of the staff re-education and retraining

　　* 1994.10 - 1996.4 XX Marketing Communications Marketing Planning

　　Profile

　　Years of work experience so I am more familiar with human resource management theory, with the recruitment and House of practical experience, a wealth of market planning and business strategy experience, and from corporations and businesses a broad perspective of the work of the department. I have a high degree of professionalism and teamwork, practical work hard, get along well with colleagues, to obey orders, respect for leadership, like the completion of creative work.

人力資源主管簡(jiǎn)歷11

　　求職意向

　　期望從事行業(yè)： 貿易·進(jìn)出口、通信(設備·運營(yíng)·增值服務(wù))、快速消費品(食品·飲料·日化·煙酒等)、旅游·酒店·餐飲服務(wù)、機械制造·機電·重工

　　期望工作方式： 全職

　　期望工作地區： 湖北-武漢

　　到 崗 時(shí) 間： 7天

　　期望公司性質(zhì)： 不限

　　期望工資待遇： 面談

　　期望職位類(lèi)別： 人力資源專(zhuān)員·人力資源助理

　　目前從事行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù)、服務(wù)業(yè)、物業(yè)管理·商業(yè)中心、媒體·出版·文化傳播、交通·運輸·物流

　　目前工作方式： 全職

　　目前工作地區： 湖北-武漢-武昌區

　　目 前 職 位： 人力資源經(jīng)理·人力資源主管、質(zhì)量保證(QA)·質(zhì)量管理·質(zhì)量督導、行政專(zhuān)員·助理、倉庫管理、其他職位(項目管理類(lèi))

　　目前工作待遇：保密

　　自我評價(jià)

　　二年人力資源管理經(jīng)驗，對此有自己的獨特見(jiàn)解和經(jīng)驗，可經(jīng)常出差

　　工作經(jīng)驗

　　深圳物流200801---200901

　　所屬行業(yè)：物流/運輸

　　擔任職位：人事助理

　　工作描述：?jiǎn)T工招聘與離職 員工行為控制與管理 員工福利與工作保護

　　太鋼（50-150人） 20xx-3 ~ 20xx-10

　　所屬行業(yè)：機械/設備/重工

　　擔任職位：人事助理

　　工作描述：?jiǎn)T工招聘與離職 員工行為控制與管理 員工福利與工作保護

　　中國平安200911---201008

　　所屬行業(yè)：保險/投資/銀行

　　擔任職位：人事主管

　　工作描述：?jiǎn)T工招聘與離職 員工行為控制與管理 員工福利與工作保護

　　教育經(jīng)歷

　　山西農業(yè)大學(xué) 學(xué)習時(shí)間：20xx-9 ~ 20xx-5

　　專(zhuān)業(yè) : 國際經(jīng)濟與貿易 學(xué)歷：大專(zhuān)

　　描述：國際貿易 管理 電子商務(wù) 稅務(wù) 貨幣銀行學(xué) 農業(yè)經(jīng)濟學(xué) 人力資源管理

　　培訓經(jīng)歷

　　本人做人力資源管理期間 擔任過(guò)公司的培訓部主管 負責員工招聘和入職培訓工作 經(jīng)驗豐富

　　語(yǔ)言能力

　　英語(yǔ) : 一般

　　技能特長(cháng)

　　人力資源管理 行政后勤 經(jīng)濟寫(xiě)作 金融 政治 員工培訓

　　興趣愛(ài)好

　　非常廣泛

　　附加信息

　　在校實(shí)踐經(jīng)驗 20xx/1 -- 20xx/3：實(shí)習倉儲員助理 | 在長(cháng)風(fēng)物流公司做倉儲員助理，學(xué)習物流倉儲工作經(jīng)驗。

　　在校學(xué)習情況 曾獲 院校級二等獎獎學(xué)金

　　歷任學(xué)校學(xué)生會(huì )宣傳部副部長(cháng)，學(xué)生會(huì )副主席。參加每年的校元旦晚會(huì )，當過(guò)青年志愿者，參加過(guò)書(shū)畫(huà)比賽，文學(xué)大賽，競職演說(shuō)等

　　20xx/04：文學(xué)征文比賽 | 院校級我在學(xué)校文學(xué)社舉辦的.院校級文學(xué)比賽中脫穎而出獲一等獎

　　聯(lián)系方式

　　聯(lián)系方式：1343727007

　　郵箱地址：yuzouyang@163.com

　　個(gè)人主頁(yè)：

　　聯(lián)系地址：武漢-東湖區-關(guān)山

人力資源主管簡(jiǎn)歷12

　　基本信息

　　姓名：陳XX

　　性別：男

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶(hù)籍：XX

　　年齡：32

　　現所在地：XX

　　身高：181cm

　　希望地區：XX

　　希望崗位：行政/人事類(lèi)—招聘經(jīng)理/主管

　　尋求職位：人力資源、企劃

　　教育經(jīng)歷

　　20xx—XX～20xx—XXXX理工大學(xué)人力資源管理本科

　　19XX—XX～20xx—XXXX第一中學(xué)理工科高中

　　工作經(jīng)歷

　　XX公司（20xx—XX～至今）

　　公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

　　擔任職位：人事主管崗位類(lèi)別：招聘經(jīng)理/主管

　　工作描述：一、業(yè)績(jì)和能力

　　1）招聘工作

　　1、制定面試測評工具、各招聘渠道的操作流程規范；

　　2、完成全公司《崗位說(shuō)明書(shū)》系統化建設；

　　3、競業(yè)銷(xiāo)售中高級以上職位的專(zhuān)案獵頭；

　　4、員工內部推薦獎勵制度建設；

　　5、入職員工的文件審批，薪資復核；

　　6、員工的業(yè)績(jì)推動(dòng)。

　　2）培訓工作

　　1、新員工《歡迎走進(jìn)XX》的授課；

　　2、儲備營(yíng)業(yè)經(jīng)理《如何做一個(gè)合格的面試官》的培訓授課。

　　3）員工關(guān)系

　　1、策劃并主持員工康樂(lè )活動(dòng)：《20xx年中秋晚會(huì )暨第一屆員工K歌大賽》、鄧小華的《銷(xiāo)售精英培訓班》、《新老員工經(jīng)驗交流座談會(huì )》、《員工生日座談會(huì )》等；

　　2、主持公司季度業(yè)績(jì)推動(dòng)大會(huì )；

　　3、分店員工心態(tài)調查，提交報告；

　　4、指導招聘專(zhuān)員新入職員工在分店適應性輔導；

　　5、指導招聘專(zhuān)員每個(gè)月員工生日活動(dòng)的策劃、執行。

　　4）績(jì)效考核

　　1、每月收集各部門(mén)《月度工作任務(wù)表》，匯總統計；

　　2、銷(xiāo)售經(jīng)理的月工作目標的考核跟進(jìn)；

　　3、后勤職員季度績(jì)效考核分析；

　　4、新員工的轉正面談報告。

　　5）人事檔案管理

　　1、員工勞動(dòng)合同管理，包括勞動(dòng)合同續簽、新簽通知；

　　2、人事檔案、公章管理

　　3、每月工資報表的審核。

　　XX公司（20xx—XX～20xx—XX）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔任職位：招聘專(zhuān)員崗位類(lèi)別：招聘專(zhuān)員/助理

　　工作描述：富士康（FOXCONN）：臺資、全球五百強企業(yè)，TAMG（CCPBG）事業(yè)群有1。5萬(wàn)名員工，主要生產(chǎn)散熱器、電聲、LED、風(fēng)扇、馬達和手機，對于這些行業(yè)的公司非常熟悉。

　　一、主要工作職責：

　　1、整個(gè)事業(yè)群所有銓敘人員和基礎人力的招募籌劃、制定、作業(yè)；

　　2、招募團隊的日常管理；

　　3、各事業(yè)處人員流動(dòng)的協(xié)調、跟進(jìn)；

　　4、新人員的入職培訓管理；

　　5、與中央人資處的溝通協(xié)調；

　　6、日常行政類(lèi)事務(wù)。

　　二、主要日常工作內容：

　　1、人才網(wǎng)站搜索簡(jiǎn)歷，電話(huà)溝通，面試；

　　2、每周到深圳、東莞各大型人才市場(chǎng)現場(chǎng)招募、面試；

　　3、同業(yè)競爭廠(chǎng)商資料的收集分析、高級人才的獵頭；一些專(zhuān)案的策劃和作業(yè)，包括報紙招募渠道；

　　4、跟進(jìn)錄用人事文件的簽核，新入職人員的學(xué)歷證件的`檢驗；

　　5、日常各處的人力需求提報匯總，招募窗口流程的優(yōu)化；

　　6、到集團挑選基礎人力，做入職培訓、安全宣導。

　　三、業(yè)績(jì)和能力：

　　1、制度流程：入職時(shí)事業(yè)群剛獨立，制度/流程/窗口都要制定，所以能熟練做招募制度/流程；

　　2、操作的招募渠道：人才市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò )、專(zhuān)案獵頭、報刊；

　　3、資料分析和數據處理：競爭廠(chǎng)商的資料分析，專(zhuān)案項目的制定實(shí)施；

　　4、溝通協(xié)調：日常與各部門(mén)、中央人資處的協(xié)調溝通；

　　5、共為公司招聘了60名干部人員，有效降低了公司招募成本，個(gè)人還有一套有效的招募甄選經(jīng)驗，面試控制能力強，集團的招募人員資格培訓考試我考了95分（100分制）

　　語(yǔ)言能力

　　普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：較差

　　英語(yǔ)水平：CET—6

　　英語(yǔ)：良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向：資深招聘經(jīng)理人or行政人事管理方向

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價(jià)：

　　1、五年HR經(jīng)驗，優(yōu)勢是招聘，熟悉HR其它模塊：培訓、績(jì)效、薪酬、員工關(guān)系工作，熟悉《勞動(dòng)法》和《新勞動(dòng)合同法》；

　　2、英語(yǔ)口語(yǔ)一般，文字功底深厚；

　　3、有大型外資企業(yè)HR經(jīng)驗，對零售業(yè)、制造行業(yè)人才結構了解；

　　4、學(xué)習完成人力資源管理師課程，熟悉現代人力資源基礎知識和前沿理論，HR實(shí)務(wù)操作流程。

人力資源主管簡(jiǎn)歷13

　　姓 名： 何先生

　　國 籍： 中國

　　目前住地： 東莞

　　民 族： 漢族

　　戶(hù) 籍 地： 湖南

　　身高體重： 176 cm?68 kg

　　婚姻狀況： 未婚

　　年 齡： 28 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類(lèi)型： 普通求職

　　應聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人力資源主管、行政經(jīng)理/主任/主管：辦公室主任、招聘經(jīng)理/主管：招聘主管

　　工作年限： 5

　　職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)

　　求職類(lèi)型： 全職

　　可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 20xx--3500

　　希望工作地區： 廣州 東莞 佛山

　　工作經(jīng)歷： 溫州長(cháng)江合成革有限公司

　　公司名稱(chēng)： 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-03

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)

　　所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具

　　擔任職務(wù)： 人力資源主管

　　工作描述：

　　1. 熟悉工傷保險及社會(huì )保險的辦理流程，能有效及時(shí)的調解勞動(dòng)糾紛。

　　2. 獨立建立公司各部門(mén)、各崗位的規章制度并檢查實(shí)施情況；

　　3. 負責公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執行。

　　4. 根據企業(yè)自身情況，準確定位并制定人力資源中長(cháng)期戰略規劃，能根據市場(chǎng)人力資源的整體狀況及時(shí)調節方針和策略

　　5. 新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，根據員工反饋及時(shí)完善各項制度。

　　6. 根據公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系

　　7. 熟悉并了解溫州地區招聘的渠道，并根據市場(chǎng)整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進(jìn)行跟蹤管理。

　　8.能根據公司的實(shí)際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績(jì)效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績(jì)效面談完善績(jì)效考核制度。

　　9.能獨立對員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓，并制定培訓計劃。

　　10.獨立的組織公司各部門(mén)會(huì )議，總結并協(xié)調各部門(mén)關(guān)系。

　　離職原因： 理念與老板和企業(yè)不符

　　公司名稱(chēng)：廣州億瑞豐食品有限公司

　　起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)

　　所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)

　　擔任職務(wù)： 人事助理

　　工作描述：

　　1. 負責公司各職能部門(mén)的關(guān)系協(xié)調；

　　2. 建立公司規章制度并檢查實(shí)施情況；

　　3. 負責對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；

　　4. 帶領(lǐng)、指導本部門(mén)員工達成人事行政總體工作目標；

　　5. 制定人力資源中長(cháng)期戰略規劃；

　　6. 新進(jìn)、在職、臨時(shí)、兼職人員人事管理；

　　7. 建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；

　　8. 有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進(jìn)行溝通，了解員工的動(dòng)態(tài)；

　　9. 制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。

　　10.能獨立的'制定適合公司自身的激勵員工的績(jì)效考核機制。

　　離職原因： 個(gè)人發(fā)展

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 湖南文理學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)日期： 20xx-07-01

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 法學(xué) 第二專(zhuān)業(yè)： 人力資源

　　培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號

　　20xx-09 20xx-10 一舟培訓 安全生產(chǎn)管理 獲得

　　20xx-07 20xx-09 時(shí)代光華 環(huán)保管理 結業(yè)

　　20xx-09 20xx-10 溫州市勞動(dòng)局 人力資源法規 結業(yè)

　　20xx-11 20xx-12 溫州市設備檢驗中心 設備安全管理 獲得

　　語(yǔ)言能力

　　外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好

　　國語(yǔ)水平： 良好 粵語(yǔ)水平： 一般

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　具有較強的語(yǔ)言表達能力 ，能較好的與人溝通

　　有一定的英語(yǔ)讀、寫(xiě)、聽(tīng)能力

　　能較好的操作計算機

　　有現代企業(yè)管理理念和方法，熟練現代企業(yè)的管理流程

　　詳細個(gè)人自傳

　　誠實(shí)，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調能力，適應能力強，有較強的責任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。

人力資源主管簡(jiǎn)歷14

　　個(gè)人基本簡(jiǎn)歷

　　姓名：孫XX

　　國籍：中國

　　目前所在地：

　　民族：漢族

　　戶(hù)口所在地：

　　身材：xx cm　xx kg

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡：25

　　培訓認證：

　　誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類(lèi)型：普通求職

　　應聘職位：人力資源、行政/后勤、

　　工作年限：5

　　職稱(chēng)：

　　求職類(lèi)型：全職

　　可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：20xx—3500

　　希望工作地區：廣州

　　個(gè)人工作經(jīng)歷

　　公司名稱(chēng)起止年月：20xx.04～20xx.08廣州金榜圖書(shū)銷(xiāo)售有限公司

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)

　　所屬行業(yè)：

　　擔任職務(wù)：人力資源部副經(jīng)理

　　工作描述：

　　一、制定人力資源管理各項制度

　　1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度，并組織實(shí)施

　　2、根據公司發(fā)展的實(shí)際情況對人力資源管理的各項制度適時(shí)地進(jìn)行修訂與完善

　　二、招聘管理

　　1、根據公司發(fā)展計劃及人員需求，組織做好員工招聘、調動(dòng)、晉升、辭退等工作事宜；

　　2、對面試人員進(jìn)行初試。

　　三、培訓管理

　　1、組織制定公司的培訓計劃并監督實(shí)施；

　　2、培訓效果的跟進(jìn)及總結。

　　四、績(jì)效考核管理

　　制定前線(xiàn)部門(mén)的績(jì)效考核制度并組織實(shí)施。

　　五、薪酬福利管理

　　1、負責前線(xiàn)部門(mén)的薪資核算；

　　2、為員工辦理社會(huì )保險及公積金事宜。

　　六、勞動(dòng)關(guān)系管理

　　1、受理員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜并予以及時(shí)妥善地解決；

　　2、組織勞動(dòng)合同的'簽訂工作；

　　3、組織各項活動(dòng)，豐富員工生活。

　　工作業(yè)績(jì)：在金榜將近5年的工作時(shí)間內，曾任職銷(xiāo)售部門(mén)文員、總經(jīng)辦培訓專(zhuān)員、行政人事部人事專(zhuān)員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨立出來(lái)，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度，使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門(mén)轉化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門(mén)。

　　離職原因：個(gè)人發(fā)展

　　志愿者經(jīng)歷：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷：大專(zhuān)畢業(yè)日期：20xx.07.01

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：行政管理

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：

　　受教育培訓經(jīng)歷：起始年月—終止年月—學(xué)校（機構）—專(zhuān)業(yè)—獲得證書(shū)—證書(shū)編號

　　20xx.09 ~20xx.07華南師范大學(xué)行政管理助理企業(yè)培訓師證書(shū)

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ)，一般

　　國語(yǔ)水平：優(yōu)秀

　　粵語(yǔ)水平：精通

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　總結為以下3個(gè)方面：

　　1、工作經(jīng)驗：在職5年期間從事過(guò)銷(xiāo)售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時(shí)間，有3年主管工作經(jīng)驗。

　　2、工作能力：在人力資源六大模塊有實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗，其中招聘、員工關(guān)系模塊實(shí)操能力較強；熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規；有良好的溝通協(xié)調能力，有親和力，有較強的工作承壓能力，適應力及學(xué)習能力強。

　　3、思想品德：工作認真負責，思想積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀(guān)念。

人力資源主管簡(jiǎn)歷15

　　姓名：XXX

　　性別：男

　　民族：漢政

　　治面目：團員

　　學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士

　　專(zhuān)業(yè)：工商管理

　　聯(lián)系電話(huà)：12345678

　　手機：139xxx34

　　聯(lián)系地址：北京市東城區XX大街10號

　　郵編：100007

　　呼機：66881122-1234

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：北方交通大學(xué)1990.9--1994.7經(jīng)濟與工商管理學(xué)院工商管理

　　另：其他培訓情況

　　1999.9-20xx.1北京市勞動(dòng)局人力資源干部認證培訓

　　1999.10諾基亞（中國）投資有限公司人力資源管理培訓

　　英語(yǔ)通過(guò)國家CET六級考試，通過(guò)北京市研究生英語(yǔ)學(xué)位統考，英漢互譯表達流暢

　　熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用MicrosoftWindows20xx,MicrosoftOffice20xx,AdobePhotoShop5.5，AdobePageMaker6.0,MacromediaDreamWeaver3.0得心應手，并正在學(xué)習HTML，javascript,ASP等。

　　簡(jiǎn)歷模板

　　工作經(jīng)歷

　　1999.1---至今XX電腦公司人力資源部經(jīng)理助理

　　負責公司內部員工的調動(dòng)、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績(jì)考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓計劃，并監督執行/建立公司的企業(yè)文化/負責員工的`再教育和再培訓

　　1996.5---1998.12XX軟件公司人力資源部招募專(zhuān)員

　　負責為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓和上崗培訓

　　1994.10--1996.4XX通信公司市場(chǎng)部市場(chǎng)策劃

　　個(gè)人簡(jiǎn)介負責

　　多年的工作經(jīng)驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實(shí)際操作經(jīng)驗，豐富的市場(chǎng)策劃和經(jīng)營(yíng)戰略經(jīng)驗，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀(guān)角度考慮本部門(mén)的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導，喜歡有創(chuàng )意的完成工作。

　　請給我一個(gè)機會(huì )，我將還您以?shī)Z目的光彩！

　　本人性格

　　開(kāi)朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì )覺(jué)得我是此職位的合適人選！

　　期盼與您的面談！