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拜耳公司面試英文簡(jiǎn)歷
拜耳公司的面試
一個(gè)企業(yè)建立以后第一步就是招兵買(mǎi)馬。董事會(huì )會(huì )給你一個(gè)關(guān)于人力資源的大致的要求，這個(gè)要求決定了你這個(gè)企業(yè)各種崗位的狀況、規模、人數等。你再根據這個(gè)要求對每一個(gè)職位進(jìn)行具體的職位描述，然后去招聘你需要的人，而不僅僅是一個(gè)想進(jìn)入企業(yè)的人，同樣也不是一個(gè)超標準的人，最合適的標準是他的條件距離你的要求有20%未達標，這樣的人企業(yè)對他有足夠的新鮮感和吸引力，他能較長(cháng)時(shí)間地保持沖勁和興趣，高漲的工作熱情對于任何一家企業(yè)都是至關(guān)重要的。而一個(gè)距離標準太遠的人，培訓成本和時(shí)間都太高太長(cháng)，一旦他真正成熟的時(shí)候，也許他已經(jīng)打算離去了，企業(yè)的最終目的是用好人而不是培訓人，一個(gè)很OVER的人，看起來(lái)好像得到了‘便宜’，可以立即使用，但原有的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗很可能使他對工作的興趣和熱情遠不是你所期望的。因此，只有合適的，才是最好的。
拜耳公司上海辦事處招聘一個(gè)銷(xiāo)售助理的職位。在上海、拜耳是個(gè)很響亮的名字，就像在德國、拜耳是個(gè)很鄭重的名字一樣。位置只有一個(gè)，但前來(lái)競聘的人有200多人。挑來(lái)挑去，好中選優(yōu)，最后剩下了5個(gè)女孩。
于是，銷(xiāo)售部經(jīng)理專(zhuān)程從香港飛過(guò)來(lái)，加上上海辦事處的人員，一共5人組成了面試小組。5個(gè)女孩在面試開(kāi)始前，相互致意表示準備友善地公平競爭，這個(gè)場(chǎng)面讓考官們很感動(dòng)，因為她們都知道，每個(gè)人都只有20%的希望。為了緩蟹緊張的氣氛，面試官說(shuō)問(wèn)她們想喝點(diǎn)什么，請隨便來(lái)。有3個(gè)女孩說(shuō)要咖啡。當一位銷(xiāo)售代表拿來(lái)了第一杯咖啡時(shí)，有一個(gè)女孩說(shuō)：哎呀這個(gè)放糖放奶，我喝咖啡不加糖不加奶。第二個(gè)女孩說(shuō)：我喝加奶但是不加糖的咖啡。第三個(gè)女孩說(shuō)：那給我吧，我無(wú)所謂，怎么樣都行。這個(gè)時(shí)候正式的面試還沒(méi)有開(kāi)始，但是我們已經(jīng)有人在面試評價(jià)表上劃去了前兩個(gè)女孩的名字了。
在一個(gè)系統完善的公司里，團隊合作（TEAM WORK）是非常重要的。秘書(shū)實(shí)際上是一個(gè)很基層的位置。這個(gè)職位決定了必須有很多的忍耐和很強的協(xié)調能力。這幾個(gè)女孩的專(zhuān)業(yè)能力都不錯，她們不僅電腦、英文很好，而且熟知國家相關(guān)政策，比如她們用EXCEL計算加班工資，都能很快地根據加班的日期，確定平時(shí)加班、假期加班、周末加班的不同標準并準確地計算出來(lái)。而這些標準都來(lái)自于《勞動(dòng)法》，可見(jiàn)，她們知識的寬度也是很令人滿(mǎn)意的。但是，拒絕第一杯咖啡的那兩個(gè)女孩，讓我們無(wú)法相信對這樣的小事就這么挑剔，不易于合作的人能夠無(wú)怨言的服務(wù)于辦事處的其他員工。
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