實(shí)用簡(jiǎn)歷技巧-求職簡(jiǎn)歷應包含的關(guān)鍵內容

有些人喜歡在結尾處加上身高、體重、已婚未婚等等個(gè)人細節，專(zhuān)家的意見(jiàn)是這些都不要提，因為和求職無(wú)關(guān)：對方不能用這些來(lái)判斷是否要錄取你，實(shí)用簡(jiǎn)歷技巧---求職簡(jiǎn)歷應包含的關(guān)鍵內容如何制作簡(jiǎn)歷？整篇簡(jiǎn)歷長(cháng)度應以一頁(yè)為限，超過(guò)一頁(yè)，對方可能沒(méi)有耐心（或沒(méi)有時(shí)間）看完。這一頁(yè)中應包含下列幾項資料(關(guān)鍵內容）：一．個(gè)人抬頭處不必再加上Resume一字，也不需另加標題，直接把自己的名字放在最上方即可。個(gè)人數據部分必須有姓名、住址、聯(lián)絡(luò )電話(huà)等，若有傳真或電子郵件信箱亦可列出。如果不知姓名住址該怎么英譯，比較可靠的辦法是看看你的護照，那是政府認可的正式拼法。住址中應列出郵政編碼──你的雇主會(huì )欣賞細心、遵守規定的人。如果你不介意原公司知道你在找工作的話(huà)，也可以列出你辦公處的聯(lián)絡(luò )電話(huà)或傳真。二．專(zhuān)長(cháng)這個(gè)部分的標題可稱(chēng)為SummaryofQualifications資歷摘要，是讓對方可以一眼就明白你的才干之處。專(zhuān)家認為最多不要超過(guò)六行，否則便失去了摘要的意義。寫(xiě)作型式上要注意對稱(chēng)，以上面的例子來(lái)說(shuō)，列出的五則都是名詞詞組，符合對稱(chēng)的要求。內容上要強調學(xué)經(jīng)歷中的優(yōu)勢，并且要與你所應征的工作性質(zhì)相關(guān)。三．學(xué)歷這個(gè)部分以Education為標題，內容以反時(shí)間順序排列，較高的學(xué)歷列在前面，到大專(zhuān)為止，高中不必列出。日期可如同上例只列出取得學(xué)位的日期，也可以列出就讀的起迄日期，如：Sept.1996-June1998。日期部分可以放在該項最前面，也可以放在最后面，只要整個(gè)段落統一即可。研究所中可能有偏重的研修領(lǐng)域，這時(shí)可用emphasisin來(lái)表示。而大學(xué)部則有主修或副修系別，可分別用Majorin和Minorin來(lái)表示。GPA代表GradePointAverage，相當于我們的畢業(yè)成績(jì)總平均，是判斷成績(jì)優(yōu)劣最直接的指數。算法如下：90以上=480*89=370*79=260*69=1將每學(xué)期各科的學(xué)期成績(jì)依此換算，再乘以該科的學(xué)分數，可以得出這一科在這學(xué)期得到的gradepoints。然后把大學(xué)四年所有科目的gradepoints加在一起，再除以總學(xué)分數，得出來(lái)的平均就是你的大學(xué)GPA。完美分數是4，3.5以上就算好成績(jì)了。四．經(jīng)歷這個(gè)部分以WorkExperience為標題，仍依反時(shí)間順序排列。因為上一欄學(xué)歷部分是將日期放在最前面，所以此處亦將日期放在前面。目前的職位是總經(jīng)理特別助理。在公司名稱(chēng)后面附上員工人數和年營(yíng)業(yè)額，是為了讓你的職稱(chēng)與后面所列的貢獻和權責能有一個(gè)足供參考對應的衡量標準(scale)，能讓對方留下比較具體的印象。當然，如果是大家都知道的大公司，像臺塑、臺積電等，就可以省略描述公司的部分。來(lái)源：中國求職簡(jiǎn)歷網(wǎng)在職稱(chēng)與公司名稱(chēng)的后面必須擇要列舉出你在這家公司擔負的責任和重大的貢獻。這個(gè)部分有幾個(gè)地方要注意：首先，每項都用動(dòng)作意味強烈的動(dòng)詞(actionverbs)開(kāi)頭──如developed,planned,instituted等等。這類(lèi)動(dòng)詞可以傳達出積極的、主動(dòng)的意味，可以凸顯出你的成就。其次，列舉成就時(shí)要盡量數字化(quantify)：增加營(yíng)業(yè)額17%、結省成本8%等。這樣的敘述比空洞地表示增加了公司營(yíng)業(yè)額會(huì )更具說(shuō)服力。五．興趣及結尾部分這個(gè)部分可以用Activities或Interests做標題。內容是你休閑時(shí)從事的活動(dòng)或興趣。若有小區服務(wù)或義工性質(zhì)的活動(dòng)最好，可以顯示你熱心公益，并有健康的人生觀(guān)。若是屬于領(lǐng)導職位，應注明是選舉出的(elected)還是被指派的(appointed)，兩者代表的意思不同。這個(gè)項目的內容除了讓對方了解你的個(gè)性外，也可以在面談時(shí)提供話(huà)題。結尾部分有些人喜歡在結尾處加上身高、體重、已婚未婚等等個(gè)人細節，專(zhuān)家的意見(jiàn)是這些都不要提，因為和求職無(wú)關(guān)：對方不能用這些來(lái)判斷是否要錄取你，否則有歧視的嫌疑──至少在美國是這樣，外商公司也多半如此。另外，簡(jiǎn)歷上也不必列出推薦人，只要簡(jiǎn)單地說(shuō)Availableuponrequest即可，不過(guò)還是要有準備，在對方提出request時(shí)要能馬上提供推薦人。

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