一份出彩的簡(jiǎn)歷體現7大重點(diǎn)

參加過(guò)多次的人才招聘，發(fā)現許多求職者的簡(jiǎn)歷抓不住重點(diǎn)，這里給你支招簡(jiǎn)歷中什么最重要？考官最關(guān)心什么問(wèn)題？認為應注重以下幾點(diǎn)：1.量體裁衣　用人單位想知道你可以為他們做什么。含糊籠統、毫無(wú)針對性的簡(jiǎn)歷會(huì )使你失去很多機會(huì )，所以必須避免你的簡(jiǎn)歷千篇一律。如果你有多個(gè)目標，最好寫(xiě)上多份不同的簡(jiǎn)歷。每一份針對招聘單位的特點(diǎn)和要求，突出相應的重點(diǎn)，表明你對用人單位的重視和熱愛(ài)�！�2.內容突出　內容是一切，簡(jiǎn)歷一定要突出你的經(jīng)驗、能力以及過(guò)去的成就。你需要用證據來(lái)說(shuō)明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節約了多少錢(qián)，多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng )新等�！�3.力求精確　闡述你的經(jīng)驗、能力要盡可能的準確，不夸大也不誤導。確信你所寫(xiě)的與你的實(shí)際能力及工作水平相同，還要寫(xiě)上你以前工作的時(shí)間和公司。你的表達或材料的某個(gè)細節如果讓人感到可疑或者不舒服，你就可能錯失良機�！�4.看起來(lái)舒服　

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