企業(yè)高管應聘求職簡(jiǎn)歷范文

　　企業(yè)高管編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程，實(shí)際上就是挖掘自己的優(yōu)勢的過(guò)程，進(jìn)而來(lái)提高的個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 54歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區

　　身 高： CM 戶(hù) 口： 陜西咸陽(yáng) 咸陽(yáng)

　　自 我 評 價(jià)

　　有豐富的籌建、健全企業(yè)內部管理制度、管理流程的經(jīng)驗，善于針對復雜的管理環(huán)境管理問(wèn)題提出對策。有一定機械制造類(lèi)企業(yè)的工作經(jīng)驗，熟悉汽車(chē)、摩托車(chē)配件生產(chǎn)企業(yè)的管理要求，能夠根據不同企業(yè)的管理現狀有針對性提出管理對策，能夠從理順管理流程、健全管理制度入手，使所屬企業(yè)管理基礎得到提升，管理水平得到提高，使企業(yè)效益提高成為可能。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO 　經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-廠(chǎng)長(cháng)/副廠(chǎng)長(cháng)

　　尋求職位： 總裁/總經(jīng)理/CEO

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州椒江區　浙江臺州路橋區 　浙江臺州黃巖區

　　期望工資： /月(可面議)　　到崗時(shí)間：2015年05月

　　其它待遇要求： 面議

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌1983-07--2004-09：中航第3317廠(chǎng)

　　所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(國有企業(yè))

　　擔任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)

　　職位名稱(chēng)： 生產(chǎn)處計劃員、處長(cháng)、連云港分廠(chǎng)總經(jīng)濟師、總廠(chǎng)副總經(jīng)濟師、廠(chǎng)長(cháng)助理兼企業(yè)管理辦公室主任、副總工程師

　　職位描述：1、在從事生產(chǎn)準備計劃工作期間。主要從產(chǎn)品的技術(shù)準備入手，重點(diǎn)抓人、機、料、法、環(huán)五大環(huán)節，采取有力措施協(xié)調技術(shù)管理系統和調度系統的關(guān)系，深入實(shí)際，調查研究，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息和內部管理信息并及時(shí)分析，增強計劃的預見(jiàn)性。

　　2、在從事作業(yè)計劃工作期間。運用目標管理、網(wǎng)絡(luò )管理技術(shù)，重點(diǎn)抓關(guān)鍵項目、關(guān)鍵產(chǎn)品及關(guān)鍵過(guò)程存在問(wèn)題的協(xié)調和措施的檢查落實(shí)。

　　3、在從事綜合計劃工作期間，主要根據全年經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標，制定經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量以及售后服務(wù)等系統的保證措施，并加以綜合平衡，為生產(chǎn)準備計劃、作業(yè)計劃的制定提供依據。

　　4、在擔任連云港分廠(chǎng)總經(jīng)濟師期間，參與分廠(chǎng)籌建，分管經(jīng)營(yíng)、企管、計劃、外協(xié)管理等工作。從產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)入手，根據企業(yè)實(shí)際及特點(diǎn)，以滿(mǎn)足客戶(hù)需求為突破口，重點(diǎn)開(kāi)發(fā)壓鑄機配套件，使產(chǎn)品市場(chǎng)占有率達到50%以上，實(shí)現了當年投產(chǎn)當年盈利，當年實(shí)現利潤50萬(wàn)元。

　　5、在擔任總廠(chǎng)副總經(jīng)濟師、廠(chǎng)長(cháng)助理兼企業(yè)管理辦公室主任、副總工程師期間。主要主管全廠(chǎng)經(jīng)濟責任制考核辦法的制定、考核;成本管理、合同管理以及協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)處理指定事務(wù)。

　　▌2004-10--至今：浙江某汽摩配件集團公司

　　所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(股份制企業(yè))

　　擔任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)

　　職位名稱(chēng)： 生產(chǎn)部長(cháng),廣東分公司副總經(jīng)理、重慶分公司副總經(jīng)理、集團總部成控部部長(cháng)

　　職位描述：1、在從事生產(chǎn)部長(cháng)期間，負責公司生產(chǎn)計劃的審核、批準，組織協(xié)調計劃執行過(guò)程的問(wèn)題，保證銷(xiāo)售訂單按時(shí)交付。根據企業(yè)實(shí)際推進(jìn)JIT準時(shí)化生產(chǎn)，健全企業(yè)管理基礎工作，推動(dòng)ERP系統應用，優(yōu)化了企業(yè)生產(chǎn)管理流程，使企業(yè)合同履約率得到顯著(zhù)提高。

　　2、在擔任廣東分公司副總經(jīng)理期間，主管公司生產(chǎn)計劃審核、批準，組織實(shí)施，采購管理、設備管理、庫房管理，保證生產(chǎn)訂單按期交付。在廣東分公司工作期間。參與了新公司基建工地管理，任甲方代表，參與組織公司工藝布置論證及實(shí)施，組織設備安裝及試生產(chǎn)。公司投產(chǎn)后主管生產(chǎn)、行政人事與成本控制工作。參與了公司ISO/9001：2000體系認證;CQC產(chǎn)品認證以及本田、鈴木二方QAV認證，使公司順利進(jìn)入本田、鈴木全球采購體系;推進(jìn)ISO/TS16949：2002質(zhì)量體系認證。

　　3、在擔任重慶恒分公司副總經(jīng)理期間，主管公司采購管理、生產(chǎn)管理、設備管理、庫房管理等。參與籌建重慶恒勃濾清器有限公司，從企業(yè)注冊到員工招聘、培訓，設備安裝調試，到公司各項制度建立，實(shí)現了從注冊到正式生產(chǎn)6個(gè)月的記錄(廠(chǎng)房租賃)。

　　4、在擔任集團公司成控部部長(cháng)期間，負責控股公司采購體系的建立，公司供應商選定、資格審核、產(chǎn)品價(jià)格審核、批準，新產(chǎn)品成本預算、對外產(chǎn)品報價(jià)制作、審核等，根據需要會(huì )同相關(guān)部門(mén)制定指定產(chǎn)品的降本措施。與些同時(shí)還負責公司ERP系統的推進(jìn)

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2001-05--2004-07 中國人民大學(xué)在012基地舉辦的工商管理研究班 管理類(lèi)/EMBA非學(xué)歷教育 大專(zhuān)

　　1980-09--1983-07 鄭州航院 管理類(lèi)/工商管理 大專(zhuān)

　　技 能 專(zhuān) 長(cháng)

　　技術(shù)職稱(chēng)： 高級經(jīng)濟師

　　語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般;

　　計算機能力： 初級

　　拓展閱讀：創(chuàng )新個(gè)人簡(jiǎn)歷更需要注意哪些傳統的要點(diǎn)

　　求職者想要憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷敲開(kāi)職場(chǎng)大門(mén)就需要知道個(gè)人簡(jiǎn)歷的加分項在哪里。如果說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷是職場(chǎng)的敲門(mén)磚，那么個(gè)人簡(jiǎn)歷后的附件無(wú)疑就是加大了敲門(mén)磚的力度。求職者想要知道如何在求職中讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出?首先就要知道怎么利用附件給個(gè)人簡(jiǎn)歷加分，個(gè)人簡(jiǎn)歷的附件有兩種：一種是求職信;另一種則是榮譽(yù)證書(shū)。這兩者都能很好的引起招聘官對求職者的興趣，但是想要打造好求職信還是需要求職者掌握一些基本的技巧。

　　求職信能多機會(huì )

　　有些求職者認為個(gè)人簡(jiǎn)歷中的內容不能完全表達求職者的想要求職成功的欲望，于是想要在個(gè)人簡(jiǎn)歷后附上一封求職信，將自己想要求職成功的意念通過(guò)信件傳達給招聘官。不過(guò)求職信可不是好編寫(xiě)的，求職者想要求職成功就需要學(xué)會(huì )打造求職信。

　�、� 求職者在編輯求職信時(shí)要將自身優(yōu)勢羅列出來(lái)，并且羅列的優(yōu)勢能在個(gè)人簡(jiǎn)歷中找到與之相呼應的“證據”，這樣能使招聘官認可招聘者的能力。

　�、� 求職者在求職路上不管是編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷還是求職信都要做到用心打造，不要依賴(lài)于網(wǎng)絡(luò )打造公式化的求職信，公式化的求職信沒(méi)有意義。

　�、� 求職信的篇幅不宜過(guò)長(cháng)，半張紙就足夠了。

　�、� 招聘官想要看到求職者在編輯求職信時(shí)最真誠的一面，切勿虛偽。

　�、葑詈�，求職者要編寫(xiě)出自己申請原因，這樣才能使招聘官知道求職者為什么想要迫切的得到這份工作。

　　打造完美的求職信能夠幫助求職者更輕松的進(jìn)入職場(chǎng)。

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